员工福利制度方案完整版
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在公司服务的人员都能感受到公司大家庭的温暖，达到散财聚人、情感留人的目的，使公司在选人留人上更有竞争力，结合周边人才市场情况及本公司实际，特制定如下员工福利方案。
一、适用范围
福建**太阳能科技股份公司。
二、适用人群
福建**太阳能科技股份公司每一位在职员工（临时工除外）。
三、福利及相关项目
1、工龄奖：3个月后50元/月，一年后100元/月，满3年300元/月封顶；
2、伙食补贴：300元/月；
3、路费报销：50-300元，泉州本市50元/人；福建省内100元/人，江西、湖南200元/人，其余地区300元/人；
4、新年开门红抽奖：正月初六准时上班100元-1000元（含初六前），正月十六准时上班50元-500元（含初六后十六前）；准时上班人人有份；
5、人才推荐奖500元-5000元（依据人才相关情况）；
6、满勤奖100元/月；
7、租房补贴50元-200元/月；
8、技工、学历补贴：大专以上补贴50元-200元/月；
9、生日红包/礼品：50元或等额礼品
10、年终奖：根据当年公司利润情况发放；
11、创新奖、发明奖：1000-10000元
12、职工工会组建：员工组织关怀，住院探视等；年底贫困家庭员工补助；
13、企业党支部建设：发展培养党员；
14、带薪假日：
15、体育设施：灯光篮球场、乒乓球、台球桌筹备；
16、宿舍免费WIFI覆盖；
17、传统节日福利：端午粽子、中秋博饼、尾牙宴会；
18、三八妇女节：女员工礼品50-100元/人；
19、娱乐活动：为丰富员工业余活动，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游、旅游活动；
20、团建活动：各部门不定期组织聚餐；
四、解释修订
本文件经总经办签核后生效。以前文件与本文件有不符，以本文件为准。本文件解释及修订权归人力资源部。
