关于团建活动的总结【三】

公司员工团建活动总结（实用5篇）公司员工团建活动总结篇1企业想要发展，就必须要依赖员工的努力工作，对于企业来说，想让员工专心的工作需要对他们进行一些精神层面的教育和放松。

对于很多企业来说，他们现在都在开展企业团建工作，而员工对于企业团建感想也是颇为深刻的。

企业团建活动中的活动项目是非常多的，对于大部分的员工都是很适合的。

企业的团建活动目的就是在于调动员工工作的积极性，让他们在闲暇之余能够放松自己的身心，将工作压力暂时放一放，减轻自己的工作压力，以后员工就会有更多的积极性投入到新的工作当中，能够创造更多的利益，使整个公司发展的更好，走的更远。

这也正是企业对于员工在工作之余的一种福利条件，在与其他企业做对比的同时，企业具有一些团队建设活动，就能够吸引更多的员工前来就业，也使得他们拥有一种归属感，让他们更加专心的为公司工作，而不是想要通过跳槽以及其他方式离开企业。

企业团建感想并不仅仅是针对员工而言，也是对于企业以及企业的来说的。

毕竟企业团建的影响不是单一的，员工的工作积极性被调动，那么工作更有热情;工作做的更好，就能使得企业发展的更快，企业的也会更具有积极性;企业高兴了，自然福利也就上去了，这是一种良性循环。

所以，企业团建感想他所针对的并不是一个单方面，是多方面的作用之下起到一种相互推动的作用。

公司员工团建活动总结篇2团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。

我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。

只有做到真正的团队合作，成员之间互相信任、互相帮助、取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。

在这里，我想到了“木桶原理”。

“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。

“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织目标的实现。

第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈，团队建设已经成为提升企业核心竞争力的重要手段。

在过去的一年里，我司积极开展了一系列的团建活动，旨在增强团队凝聚力、提升团队协作能力、丰富员工文化生活。

现将团建工作总结如下，并提出未来改进建议。

二、团建工作回顾1. 活动概述过去的一年，我司共组织了10余场团建活动，包括户外拓展、团队游戏、文体活动、知识竞赛等。

活动参与人数达300余人次，覆盖了公司各个部门。

2. 活动亮点（1）户外拓展：通过攀岩、高空断桥、信任背摔等项目，锻炼了员工的勇气和团队合作精神，增强了团队凝聚力。

（2）团队游戏：举办趣味运动会、拔河比赛等活动，激发了员工的参与热情，促进了部门间的交流与合作。

（3）文体活动：组织篮球赛、羽毛球赛等，丰富了员工的业余生活，提升了员工的身体素质。

（4）知识竞赛：开展“企业知识竞赛”、“安全知识竞赛”等活动，提高了员工的专业素养和安全意识。

3. 活动效果（1）团队凝聚力显著提升：通过各项活动，员工之间的沟通与协作能力得到增强，团队凝聚力明显提高。

（2）员工满意度提升：丰富多彩的团建活动让员工感受到了公司的关怀，提升了员工的满意度。

（3）企业文化建设得到加强：通过团建活动，传播了企业价值观，增强了员工的归属感。

三、团建工作存在的问题1. 活动形式单一：部分活动缺乏创新，难以激发员工的参与热情。

2. 活动组织不够严谨：部分活动前期策划不足，导致活动效果不佳。

3. 活动参与度不均衡：部分员工对团建活动参与度不高，影响了整体活动效果。

4. 活动经费使用不够合理：部分活动经费使用不够精细，存在浪费现象。

四、改进建议1. 创新活动形式：结合公司特点和员工需求，设计新颖、富有创意的团建活动，提高员工的参与热情。

2. 严谨活动组织：加强活动策划，确保活动流程顺畅，提高活动效果。

3. 提高活动参与度：通过宣传引导、激励机制等方式，鼓励全体员工积极参与团建活动。

4. 合理使用活动经费：制定活动经费使用规范，确保经费合理、高效使用。

【团建后的感想总结】_参加公司团建之后的心得感悟公司为了让员工促进感情和默契、让员工适当放松，会组织团建活动来奖励员工，接下来让我们来看看参加公司团建之后的心得感悟推荐吧。

公司团建感想总结一1、这次拓展训练虽然就短短的一天时间，却懂得了什么是团队，什么是沟通协作，懂得了如何去团结协作，相互激励。

团队的力量不是个人力量能够取代的，团队中每个人都必须友好协作，默契配合，行动一致，目标一致。

挑战100秒印象深刻，挑战四次最终在规定时间内完成任务，思路方法很重要，打破传统的思维模式，不断提高自身能力，不做拖后腿的短板，挑战的不是别人而是自己，不逼自己一把永远不知道自己有多优秀。

最后要感谢公司为我们组织的拓展训练的机会，让我们受益匪浅。

2、通过此次公司组织的团建拓展训练的几个活动，使我想到的是要想团队共同发展，团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境，如果不能很好的交流，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢，甚至会发生员工抵触，不配合，而如果成员间能及时交流，将经验教训进行分享，便能够获得更多的收获，团队效益也会明显增多，最终达到团队成员共同成长。

3、通过这次团建拓展活动，收获了很多。

我认为不管我们做任何事情都不能轻言放弃，因为你不知道下一次机会我们会爆发出多大的能量，即使最后失败了，但是过程中我们每个人都尽了自己最大的努力。

在最后的团队挑战中，虽然一开始我们离目标时间差距很大，但是经过我们一次次的努力，我们不仅完成目标还创造了新纪录。

从这个团建活动中可以看出，团队的力量不容小觑。

谢谢公司组织的这次团建拓展活动。

4、通过这次团建活动我深深感受到了团队的力量，团结的力量，以及每一个团队成员积极努力向上的力量。

在活动过程中，每个人都积极参与进来，每一次的失败大家都不轻言放弃，通过一次次的尝试，一次次的进步，到接近目标，到最后的达成目标，甚至超越目标，都证明了团队成员团结的力量是很强大的，过程中大家，慢慢磨合、相互帮助、不离不弃。

公司组织团建优秀活动总结5篇公司组织团建优秀活动总结 (1) __月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期待，我来到天津这座美丽的城市，来到了签约单位—中交天津港湾工程设计院。

对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。

在这里，我将开启我工作的天新天地。

犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。

这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。

我们见识到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，谨慎认真的工作作风。

这些，都是工作时的港湾院人。

那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会，有幸于8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。

按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地——北京。

一路乘车，也让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。

在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。

从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。

但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。

可以说是，又累又饿了。

在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开始今天的户外拓展了。

破冰起航——下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。

“假装动一下”这样听起来让人发笑的`话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。

这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年(90后已经算是了)。

想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。

起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。

第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈，团队建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。

为了增强团队凝聚力，提高员工工作效率，我们公司于近期组织了一次团建活动。

本次团建活动不仅丰富了员工的业余生活，还促进了部门之间的交流与合作。

现将本次团建活动的工作总结如下：二、活动背景1. 企业现状：近年来，我国经济快速发展，企业面临的市场竞争愈发激烈。

为了适应市场变化，公司管理层高度重视团队建设，希望通过团建活动提高员工凝聚力，激发员工潜能。

2. 团队建设需求：通过对公司各部门的调研，我们发现部分员工之间存在沟通不畅、协作不紧密等问题，影响了工作效率。

因此，开展团建活动，促进员工之间的相互了解和信任，成为当务之急。

三、活动目标1. 增强团队凝聚力：通过共同参与活动，让员工感受到团队的温暖，增强团队凝聚力。

2. 提高员工沟通能力：通过互动游戏，锻炼员工的沟通技巧，提高团队协作能力。

3. 激发员工潜能：通过挑战自我，让员工发现自己的潜力，激发工作热情。

4. 增进部门间交流：促进不同部门之间的相互了解，加强部门间的协作。

四、活动筹备1. 活动策划：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织与实施。

2. 场地选择：根据活动内容，选择合适的场地，确保活动顺利进行。

3. 活动宣传：通过内部邮件、公告等形式，向员工宣传活动内容，提高员工参与度。

4. 物资准备：提前准备好活动所需的物资，如活动道具、奖品等。

五、活动实施1. 活动流程：（1）破冰活动：通过趣味游戏，打破初次见面的尴尬，让员工快速融入团队。

（2）团队组建：将员工随机分组，每组选出队长，共同完成接下来的挑战。

（3）团队协作挑战：通过完成一系列团队协作游戏，锻炼员工的团队协作能力。

（4）个人挑战：鼓励员工挑战自我，展现个人才华。

（5）总结分享：各组分享活动感受，总结团队协作的经验。

2. 活动亮点：（1）互动性强：活动以互动游戏为主，让员工在轻松愉快的氛围中参与。

（2）寓教于乐：通过游戏，让员工在娱乐中学习，提高团队协作能力。

第1篇一、活动背景随着社会的发展和企业竞争的加剧，团队协作的重要性日益凸显。

为了加强公司员工的凝聚力，提升团队协作能力，促进员工之间的沟通与交流，我们公司于XX年XX月XX日组织了一场主题为“凝聚力量，共创辉煌”的团建活动。

本次活动旨在通过丰富多彩的团队游戏和互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解，提高团队协作意识。

二、活动准备1. 活动策划：成立活动策划小组，负责活动的整体策划、组织与实施。

2. 活动场地：选择一个交通便利、设施齐全的活动场地，确保活动顺利进行。

3. 活动物资：准备活动所需的道具、奖品、饮料等。

4. 活动宣传：通过公司内部公告、微信群、邮件等形式，广泛宣传活动，提高员工参与度。

5. 活动报名：制定报名流程，收集员工报名信息。

三、活动流程1. 开场致辞：公司领导发表讲话，对本次活动表示祝贺，并对员工提出期望。

2. 团队建设：通过一系列团队游戏，让员工熟悉彼此，提高团队协作能力。

3. 团队拓展：组织户外拓展活动，如攀岩、定向越野等，增强员工的身体素质和团队精神。

4. 互动环节：设置互动游戏，如猜谜语、你画我猜等，活跃现场气氛。

5. 颁奖环节：对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰。

6. 结束语：公司领导总结本次活动，对员工表示感谢，并展望未来。

四、活动亮点1. 丰富多彩的团队游戏：活动中的团队游戏种类繁多，既考验团队协作能力，又锻炼个人综合素质。

2. 户外拓展活动：通过户外拓展活动，让员工在紧张的工作之余，放松身心，增强身体素质。

3. 互动环节：互动游戏环节充分调动了员工的积极性，让现场气氛热烈。

4. 颁奖环节：对表现突出的团队和个人进行表彰，提高了员工的荣誉感。

五、活动效果1. 增强了团队凝聚力：通过本次活动，员工之间的了解更加深入，团队凝聚力得到了显著提升。

2. 提高了团队协作能力：活动中的团队游戏和拓展项目，让员工学会了如何与团队成员沟通、协作，提高了团队协作能力。

3. 增进了员工之间的友谊：在活动中，员工们相互关心、支持，增进了彼此之间的友谊。

团建活动总结精选5篇【仅供学习参考，切勿通篇使用！】团建活动总结精选5篇关于团建活动的总结篇1本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者，也是下午游戏研讨会的一名主持者，所以颇有些感想。

首先，上午和其他项目组成员在公园进行了4个团队建设游戏——网捞鱼，背夹球，石漠化游戏和脚绑脚。

这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选，具有一定趣味性并包含环保寓意的，通过这些游戏，项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可持续发展的理念。

而且经过下午的集体研讨，我们可以对这次如下：打破隔阂，拉近距离虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流，但还是比较的生疏。

而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。

游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

八仙过海，各显神通虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。

四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。

于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。

在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。

而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

团结协作，力争胜利这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。

比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的，于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

在过去的一年里，我单位在上级领导的正确指导和全体员工的共同努力下，积极开展团建活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力，提升了单位整体形象。

现将一年来的团建工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，明确工作目标1. 成立团建工作领导小组，明确责任分工，确保团建工作顺利开展。

2. 制定年度团建工作计划，明确工作目标、任务和措施。

3. 加强与上级部门的沟通协调，及时了解团建政策动态，确保团建工作与国家政策相符合。

（二）丰富活动形式，提高员工参与度1. 文体活动：组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛等，提高员工身体素质，增强团队协作精神。

2. 拓展训练：开展户外拓展训练，通过高空断桥、信任背摔等环节，增强员工之间的信任和沟通能力。

3. 知识竞赛：举办知识竞赛，提高员工的专业素养，激发学习热情。

4. 节日庆祝：在传统节日和重要纪念日，组织文艺演出、聚餐等活动，增强员工归属感。

（三）创新活动内容，提升团建效果1. 主题团建活动：结合单位实际情况，开展“学习强国”知识竞赛、志愿服务等主题团建活动，提高员工的政治觉悟和社会责任感。

2. 线上团建活动：利用微信、QQ等网络平台，开展线上团建活动，如线上知识竞赛、云上拓展训练等，扩大团建活动的覆盖面。

3. 跨部门交流活动：组织跨部门交流活动，增进员工之间的了解和沟通，促进部门间的协作。

（四）加强宣传报道，营造良好氛围1. 利用单位内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时报道团建活动动态，扩大团建活动的影响力。

2. 邀请媒体对优秀团建活动进行报道，提升单位形象。

3. 组织优秀团建活动评选，表彰先进，激发员工参与团建活动的积极性。

三、工作成效1. 员工凝聚力显著增强：通过一系列团建活动，员工之间的感情更加融洽，团队凝聚力显著增强。

2. 员工综合素质得到提升：团建活动丰富了员工的业余生活，提高了员工的身体素质、心理素质和专业素养。

3. 单位形象得到提升：团建活动的开展，提升了单位的社会形象和美誉度。

团建活动总结报告五篇团建活动总结报告五篇团建活动总结报告五篇虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。

团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。

以下是和大家分享的团建活动总结报告资料，提供参考，欢迎参阅。

团建活动总结报告一通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。

深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。

活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。

但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。

这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。

“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。

开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。

公司团建活动总结标准范本最开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加____的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。

但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。

周六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。

这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个--农家乐。

我估计有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。

到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。

公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。

虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。

丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。

最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。

而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最后看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。

后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。

公司团建活动个人总结6篇公司团建活动个人总结 (1) 参加工作组织关于团队建设主题的活动，主要有以下几点心得：1、团队一定要有一个目标。

正如董事长所说，没有方向的团队就如同没有方向的船，遇到什么风都是逆风，没有助力，团队形成不了合力。

全体成员围绕一个目标，更容易形成强大的团队力量。

2、明确的分工和和合理激励。

即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。

人的潜能无限，需要得到最大开发，但是前提是需要有孕育潜能环境，这有赖于公司给予合理分工、明确的职责以及合理激励制度。

合理分工会让效率大大得到提升，每个人明确自己的职责，明白自己该干什么，达成什么样的目标，同时配以前进动力，自然执行力和团队合作都比较强，这才是团队合作最基本最重要要素。

3、加强自身功力修炼，努力为团队出力。

“穷着独善其身”，董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的重要性，在工作之余，不管是个人还是公司都要积极自我学习、自我成长。

4、“达者兼济天下”，团队之间相互多支持和帮忙。

没有完美的个人，只有完美的团队。

一个人力量必竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，如果能够在做好自己工作同时多去帮助身边伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友谊，同时为公司营造一种良好氛围。

5、允许团队之间存在一定磨合期以及个性差异。

每个人秉性和天性都不一样，相处难免会有只站在自己角度考虑问题时候，这时多多担待，给予团队一定磨合时间，同时也允许个性化发展，呈现多元化公司范围。

6、关于公司SWOT分析，个人体会是优势在于大国内教育体制化、指标化，同时开始有很大一部分社会精英意识到教育的问题并尝试做些改变，国内市场上真正提供精致教育产品的公司也较少，能把中西教育精髓结合到精致的更少，这给予公司巨大市场机会。

劣势在于教育行业前期需要投入非常多，市场培育周期较长，只有慢慢才能做出效果，且人才难寻，在浮躁商业社会当中，真正愿意投入到做好教育优秀人才难找，而当前市场上竞争又相当激烈，需要在做好产品和把握市场机会上寻找平衡。

第1篇一、活动背景为了加强公司员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力，激发员工的工作热情，我公司于XX年XX月XX日组织了一次主题为“团结协作，共创未来”的团建活动。

本次活动旨在通过一系列丰富多彩的团队游戏和户外拓展项目，增强员工之间的相互了解，培养团队精神，提升团队执行力。

二、活动内容1. 破冰活动：活动伊始，我们通过“自我介绍”、“快乐站”等破冰游戏，帮助员工迅速打破隔阂，增进彼此了解。

2. 团队建设游戏：- “信任背摔”：通过这个游戏，员工们学会了如何在团队中相互信任，提升了团队协作能力。

- “穿越电网”：在这个游戏中，团队成员需要共同商讨、制定策略，才能顺利穿越布满障碍的电网，体现了团队沟通和协作的重要性。

- “拔河比赛”：通过激烈的拔河比赛，增强了员工的团队精神和集体荣誉感。

3. 户外拓展项目：- 攀岩：员工们在攀岩过程中克服了恐惧，挑战自我，展现了坚韧不拔的精神。

- 徒步：在徒步过程中，员工们相互扶持，共同克服困难，增进了团队之间的友谊。

三、活动效果1. 增强团队凝聚力：通过一系列团队游戏和拓展项目，员工们更加了解彼此，形成了良好的团队氛围。

2. 提升沟通协作能力：在活动中，员工们学会了如何有效沟通，共同解决问题，提高了团队执行力。

3. 激发工作热情：团建活动让员工们在轻松愉快的氛围中释放压力，激发了工作热情，提高了工作效率。

4. 培养团队精神：通过挑战自我和团队协作，员工们更加珍惜团队，愿意为团队付出。

四、活动总结本次团建活动取得了圆满成功，不仅达到了预期的效果，还得到了员工们的一致好评。

以下是本次活动的几点总结：1. 精心策划：活动前，我们充分调研，制定了详细的活动方案，确保了活动的顺利进行。

2. 注重参与：活动中，我们鼓励每位员工积极参与，充分发挥了团队的力量。

3. 关注安全：在活动过程中，我们高度重视安全工作，确保了活动的安全性。

4. 总结经验：活动结束后，我们将对本次活动进行全面总结，为今后类似活动的开展提供借鉴。

关于团建活动的总结精选参考范文5篇关于团建活动的总结篇1本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者，也是下午游戏研讨会的一名主持者，所以颇有些感想。

首先，上午和其他项目组成员在公园进行了4个团队建设游戏——网捞鱼，背夹球，石漠化游戏和脚绑脚。

这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选，具有一定趣味性并包含环保寓意的，通过这些游戏，项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可持续发展的理念。

而且经过下午的集体研讨，我们可以对这次如下：打破隔阂，拉近距离虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流，但还是比较的生疏。

而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。

游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

八仙过海，各显神通虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。

四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。

于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。

在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。

而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

团结协作，力争胜利这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。

比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的，于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。

公司团建活动总结（精选6篇）公司团建活动总结1团队项⽬并不是靠⼀个⼈的智⼒，体⼒和能⼒就能很好完成的项⽬。

它的特点就是群策群⼒，⼀个⼈的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的⽬标。

在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关⼼的是如何组织，协调及配合好，⽽不是某个队员⾃⼰如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。

那些别开⽣⾯⽽⼜有深刻内涵的训练项⽬，如电影深⼊脑海⾥，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢⿎起勇⽓往后倒，因为他们知道他们的⾝后有⾃⼰的团队，他们的团队⼀定会接住他们的，因此他们不惧怕，有⼀个同学从⼩恐⾼，当她迎着风站在跳台上时，内⼼紧张到⽆法形容，听着⼤家的嘶喊声，⼜充满了勇⽓。

终于带着对队员的信赖我义⽆反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的⼿上时她哭了。

不是因为她怕了。

⽽是因为开⼼，因为感动。

因为她的这些队友们她战胜了内⼼的恐惧，那⼀刻的⼼情是多么的澎湃。

我想只有亲⾝体会才能懂。

还有⼀个项⽬就是爬⼈梯墙，⼀个3⽶多⾼的⽊墙不借任何外⼒，靠团队合作征服它。

有⼀个场景很多同学都深深的记得，⼤个⼦的男⽣⾸先爬上去，健硕的男⽣半蹲在墙⽊板下，给⼥同学们当踏⼝。

其他⼥⽣在周围作护⼿，防⽌同学从上⾯摔下，⼤家各司其职。

在短短的2分多钟就已经完成了挑战。

看着男⽣们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每⼀个同学发⾃内⼼的触动了。

在这次素质拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下⼏点：1、⼀个团队⾥，要充分相信队友，相信他们的能⼒，相信他们是尽⼒的；2、做好团队中的⼀员，维护团队要不遗余⼒；3、学会换位思考。

素质拓展训练所给予的启发和经验是⼀笔永久的精神财富，⽆论他们⾝处何种岗位，只要⽤⼼体会就能得到⼗分有益的⼈⽣感悟。

在这次活动⾥，感悟最深的真的应该是团队的意识，从⼀个⼈到⼀个团队是个飞跃，在团队的范畴⾥，他们不能仅仅考虑的是个⼈的利益，⽽是应该以团队的利益为上，很多时候我们扪⼼⾃问：⼀个⼈能⼲什么？是的，⼀个⼈确实能⼲很多事情，但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了，我们更加注重的是团队的⼒量。

团建活动总结（精选5篇）团建活动总结（精选5篇）1为了宣传学生会文化，提升学生会集体观念，根据活动，我部门于20xx年x 月x日利用了下午的时间组织学习部全体干事团建：xx爬山。

通过本次活动，干事们即娱乐了生活又亲近了大自然，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增强了部门的凝聚力。

在活动开展前，我们做好了充分准备工作，每一个细节我们都经过认真思考和策划，在山上搞了很多节目，所以活动开展的还算比较成功。

但因为时先我们都忘记了现在我们的国道正在修建，所以在落山回校时临时选择了从街道经过回学校，足足花了两个小才回到学校。

我们学习部的干事在星期五的爬山活动中表现都很出色。

大家都不怕冷，积极参加活动，在爬山过程中也丝毫没有退缩的意思，并且都遵守秩序。

各位干事都坚持爬到了终点！通过这次团建，我们达到了预期的目的，不仅放松了心情，而且增长了见识，同时还增强了部门凝聚力和干事间的交流和沟通，爬山结束后，大家一起步行回到学校，本次活动在一种融洽和团结的气氛中结束。

我很感谢星期五参与活动的各位干部和干事，大家都很积极，那天天气这么冷，大家还能够准时参加活动，谢谢各位对本次活动的支持。

以后我们学习部还会开展更多更有趣更有意义的活动，希望以后的活动能够办的更好，也希望所有的干部干事能够参与到活动中来。

团建活动总结（精选5篇）2为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现汉十人的风采。

十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。

星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。

经过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。

集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两个小团体，就这样产生了。

在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。

团建活动总结关于团建活动总结（精选6篇）不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，我相信大家都是有收获的，这时候做好活动总结是十分重要的。

那么好的活动总结是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的关于团建活动总结（精选6篇），希望对大家有所帮助。

团建活动总结1为了打造一支有凝聚力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领导和同事的组织下，全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。

最近连续几天下雨，一直以为团队拓展训练会在室内举行，到了拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。

好吧，就这样暴晒在太阳底下，没有一点点防晒。

虽然最后大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。

在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣传员和安全员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。

我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。

上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。

顾名思义，这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。

首先上去的是黄红两队的队长。

在他们上去以后，大家所有的顾虑一消而散，相继完成了挑战。

接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难很多。

在八米高空走木板，对在地上看的人来说，确实有点心惊胆战。

我们勇敢的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的紧张，但好在顺利走完了全程，给了我们勇气和经验。

一边认真地看我们队长走一边想如果自己上去，每一步应该怎么走。

一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的担心。

教练鼓励员工在人生中拥有更多的体验，哪怕害怕也要鼓起勇气去尝试。

员工也是相互打气加油，最后勇气战胜了恐惧，在此后的生活中，也常常告诫自己，要有勇气去生活，要有勇气去经历，毕竟，很多时候，最大的恐惧来自于恐惧本身。

虽然过程中免不了紧张，但最终顺利完成了任务，开心。

其实在地上帮忙牵绳的同事的担心不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。

团建活动总结（优秀8篇）团建活动总结篇一上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。

团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。

团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的状态及时调整了过来。

活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。

当天我所在的组别是第四组，组内一共有一三位成员，大家在团队展示的讨论、和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。

在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展示了强有力的团队精神。

在一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的游戏。

当时我们都觉得这根本就是一个不可能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不可思议，这个小小的游戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。

我们一三个人紧紧的聚拢在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却依然不断坚持，互相鼓励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们所有人的心声。

最后当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们所有人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地凝聚在一起，它让我们知道有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。

在整个过程中，最让我感动的还有队长的分享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。

在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力量。

只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不可能完成的任务；工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力量。

做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改变。

感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永远不敢开始要强。

团建活动总结团建活动总结(14篇)团建活动总结篇111月29日，在组委会马班长的组织下，“点燃激情梦想、体现人生价值”内部通讯管理员团队建设拓展训练在武汉拓展训练体验中心拉开帷幕。

本次拓展训练是信心与希望的迸发，训练开始前，拓展教练明确本次拓展纪律、拓展目标、建立团队机制，以空杯、平等、理性的心态激励每一位学员，所有人在教练指导下分为两组，一个队名、一名队长、一个队徽、一个激励奋进的团队口号为队友加油打气，团队展示环节中二组迅速将所有人带入激情与拼搏的氛围当中，通过以上活动准备，每一位学员都参与到了团队的建设，让大家意识到了团队的力量。

首先进行的项目是“哑人筑塔”，以队为单位，40分钟内每位队员在不用语言沟通的情况下运用已有的'积木，通过大家的相互协作在满足每位队员不同需求的情况下共同完成团队任务，活动起初，队员在首次尝试此类方式交流，越显拘谨，各自通过自己的理解来表达进行交流，进程稍显缓慢，在教练指导和调节下，两队分别获得1分钟的讨论时间，大家逐渐进入角色，不断修正自我，逐渐各自调整表达方式，形成一致，并最终完美呈现，直至结果。

游戏的分享环节某位队员表示在团队中，定位自我的角色非常重要，而角色之间的串联更为关键，这个项目也很好的揭示了在团队中培养沟通的主动性，信息共享、资源分配，体验团队间合作与竞争关系的优化，实现良性循环，培养创新思维。

之后进行了一系列的项目都十分的具有教育意义，紧扣“激情、价值”主题，比如“皮划艇接力赛、海上寻宝”，感受到的是竞技体育带来的刺激，首次尝试通过双人协助在两队相互压力的情况下通过各自的拼搏，付出努力与汗水换回了高效的紧密合作，价值于身，乐在其中。

在接下来的内部通讯员采访中了解到，我们的队员本次拓展所取，历历在心，拓展的体验和训练方式很适合培养合作意识和进取精神，感受到团队协作、信任和有效沟通的重要性;同时对体验中心各项目板块的设置给予了称赞，结合到实际岗位，每项工作都有规范和流程，正如每项有限都有它的规则一样，在进入状态之前，你必须去了解、熟悉，这才是做好工作的基础，本次拓展有团队的力量、有集体的温暖、有蓬勃的气息。