公司员工工作交接表格

工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。

四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。

四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。

签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。

2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。

离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1 行政部考勤日期考勤员2 离岗部门工作交接部门负责人3 行政部图书、资料、文具专管人员4 行政部固定资产行政部负责人5 财务中心欠款财务部负责人6 行政人事部离职人员违约金行政部负责人7 财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因原因，特申请离职。

请批准！此致！签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

面谈内容面谈记录1. 自身身体原因2. 自身发展原因离职主要原因1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求薪资待遇如何？2．工作时间尚可，压力也可以承受工作时间、工作压力如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错与主管沟通如何？同事关系如何？基本适应目前工作岗位是否适应？个人发展机会一般个人发展机会如何？对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。

离职员工签字：面谈人签字：员工离职审批表个人信息姓名部门性别入职日期岗位职务学历离职申请时间毕业院校毕业时间合同截止日期员工类别□职员□职工□临时工□返聘人员员工来源□社会招聘□毕业生分配离职审批1、离职归类：□合同期满部门提出不续签□合同期满个人提出不续签□合同期内部门劝退□合同期内个人提出离职□自动离职□试用期不合格□自然减员□其他：2、离职原因说明：部门意见3、员工类别：□管理干部□员工部门审批意见：签名：日期：离职归类：□流失□淘汰□其它审批意见：行政人事部意见签名：日期：分管领导意见签名：日期：总经理意见签名：日期：离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。

9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。

工作交接单
序
工作内容有关文件份数备注
号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
移交人：承接人：监交人：
年月日注：1、本表格一式四份，交接人保存一份，承接人保存一份，部门主管保存一份，人事部门保存一份存案；
2、职工休假（包含事假、病假、婚假、丧假、生育假、年假、探亲假、工
伤假等）超出 3 天需填写此表。

1
责任书
自己（工号），系分企业/部门职工，拟于二零零年月日至二零零年月日休假。

休假时期工作，经部门主管批准移交至处，由其全权负责。

自己郑重申明，在休假
时期保持通信通畅；如遇重要（紧迫）事务，随时遵从企业安
排；若因未遵从企业安排，致使企业承受声誉及经济损失，自
己将担当全部责任。

签订人：
年月日
2。

退场交接单表格模板[公司/项目名称][日期]退场交接单被交接方（离职员工）：-姓名：-职位：-部门：-最后工作日期：接收方（接手人）：-姓名：-职位：-部门：-接手日期：---1. 工作概况1.1 工作职责和责任：-离职员工工作期间的主要职责和责任。

1.2 未完成工作/待办事项：-列出尚未完成的工作或待处理的事项。

1.3 工作中的挑战和解决方案：-总结在工作过程中遇到的主要挑战及解决方案。

2. 项目/任务信息2.1 项目/任务名称：-列出相关的项目或任务名称。

2.2 项目/任务状态：-描述项目或任务的当前状态。

2.3 项目/任务文档和资料：-列出项目或任务相关的文档、资料的存储位置。

3. 客户/合作伙伴信息3.1 客户/合作伙伴名称：-列出相关的客户或合作伙伴名称。

3.2 客户/合作伙伴联系信息：-提供客户或合作伙伴的联系方式。

3.3 客户/合作伙伴关系状态：-描述客户或合作伙伴关系的当前状态。

4. 资产和设备4.1 公司资产清单：-列出离职员工使用的公司资产，包括电脑、手机、办公用品等。

4.2 资产清退状态：-描述资产清退的当前状态，是否已全部归还。

4.3 系统和账户访问：-列出离职员工在公司系统和账户的访问权限情况。

5. 培训和交接5.1 培训计划：-列出为接手人提供的培训计划。

5.2 交接事项和时间表：-列出具体的交接事项和时间表，确保顺利过渡。

5.3 交接文件和文档：-提供离职员工整理的相关工作文档和资料。

---签署：离职员工签名：______________________ 日期：_______________接手人签名：______________________ 日期：_______________。

文档/票据及实物/资产移交清单
1、文档/票据移交具体包括：公司/部门文件、资料、档案、外联（客户）关系联络清单、重要票据等的移交。

2、实物/资产移交具体包括：印章、工牌、工装、办公用品、办公桌钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙、办公设备器具、固定资产等的移交。

待办事项移交清单
业务移交清单
说明：“其他往来”是指各种保证金，押金等另外此移交清单请附客户确认函（应收款确认函，发票交接确认单，其他往来确认单等）。

“监交人”是指与该业务有关的本公司相关人。

本表一式三份，主要由交接双方填写，
3
员工离职会签结算表
的写明异议事项。

工作交接明细表格模板1. 项目概述本工作交接明细表格模板的目的是帮助团队成员在工作交接过程中更加清晰地记录和传递工作内容，确保工作交接的顺利进行。

本文档适用于各种项目类型和团队规模，可根据实际情况进行定制。

2. 交接人员信息在本节中，详细列出了参与工作交接的人员信息。

序号姓名职位工作角色联系方式1 员工A 职位A 角色A xxx-xxxx2 员工B 职位B 角色B xxx-xxxx3 员工C 职位C 角色C xxx-xxxx3. 工作交接内容3.1 当前工作概述在本部分中，交接人员将对当前工作进行概述，包括项目背景、工作进展、目标和截止日期等信息。

此部分的目的是帮助接手人员了解当前工作的整体情况。

3.2 交接内容详细描述在本部分中，详细列出了需要交接的工作内容。

交接内容可以按照时间顺序或工作类别进行组织。

为每个交接内容提供详细描述，包括相关文档、工作流程、工具和技术等信息。

序号交接内容描述相关文档1 工作项目1 描述工作项目1 链接12 工作项目2 描述工作项目2 链接23 工作项目3 描述工作项目3 链接33.3 待解决问题和建议在本部分中，交接人员可以列出一些待解决的问题、风险或建议。

这些问题和建议可以帮助接手人员更好地了解工作的挑战和改进方向。

4. 交接时间计划在本节中，列出了工作交接的时间计划。

根据实际情况填写。

日期交接内容YYYY-MM-DD 交接AYYYY-MM-DD 交接BYYYY-MM-DD 交接C5. 其他事项在本部分中，列出了其他需要注意的事项，例如工作场所位置、特殊设备或工具、访问权限等。

6. 其他备注在本节中，填写其他需要备注的信息。

以上是工作交接明细表格模板的详细内容，希望能够帮助团队成员在工作交接过程中更加顺利地进行。

交接人员可以根据实际情况对该模板进行定制，并随时更新和调整。

在工作交接过程中，及时沟通和反馈是非常重要的，只有通过有效的交流和协作，才能确保工作的顺利进行。

员工工作交接表格模板员工工作交接表格。

日期，______________。

交接人，______________ 接收人，______________。

工作职责/项目名称：
1. 项目/工作职责描述：
2. 相关文件/资料交接情况：
3. 重要联系人/合作伙伴信息：
4. 未完成工作/待办事项清单：
5. 其他需要注意的事项：
交接人签名，______________ 日期，______________。

接收人签名，______________ 日期，______________。

以上是一个简单的员工工作交接表格模板，你可以根据具体的
工作内容和要求进行调整和完善。

在填写表格时，交接人需要尽可
能详细地描述工作职责和项目情况，确保接收人能够顺利接手工作。

同时，接收人也需要仔细阅读和了解交接内容，提出问题并确保对
工作内容有全面的了解。

这样可以有效地保障工作的连续性和顺利
交接。

希望这个模板能对你有所帮助。

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姓 名 部 门 职 务 入职时间
离职时间
离职原因
所属部门交接
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财务部交接 类别 明细 接交人 类别 明细 接交人 工牌 借支费用 办公用品 饭卡 其他
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明细 明细 接交人 类别 明细 接交人 宿舍钥匙 办公室 钥匙 公用物品
劳保用品 宿舍管理员签字确认：
其他
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并确保不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。

如有意外，公司将有权追究本人一切法律责任。

本人确认签字 ： 年 月 日。