信息管理概论1(重点)

  • 格式:docx
  • 大小:30.21 KB
  • 文档页数:15

下载文档原格式

  / 15
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

信息管理概论1(重点)

1、古代、近代和现代时期的信息管理活动各有何特点?古代封建社会的信息资源主要以文献信

息资源为主,信息管理对象以纸制手抄本以及

印刷本为主,我国也有着良好的信息管理传统,

个朝代都有专门记录和管理档案文书的官员,

但其倡导的信息管理方法—四部分类法;近代

信息管理除了图书这种信息载体类型外,报纸、

杂志等新型载体也大量涌现,还有藏书楼式的

藏书制度彻底被打破,保存文献信息资源的责

任义无反顾地选择了这一时期新型的信息存储

机构—图书馆,这种专门化的信息管理人员在

这个阶段主要集中于图书馆中,被称为图书馆员,同时还出现了针对信息收集、处理、利用

等过程的解释;现代信息管理时期世界上第一

台计算机室在1945年研制成功的,接着信息传

播与交流方式发生了翻天覆地的变化,广播、

电视、网络三大媒介形式出现,随之信息资源

类型不断多样化除了文献信息资源外,还出现

了微缩型、电子型、网络型等新型媒体,信息

管理的手段充分利用信息技术,图书馆在这一

时期继续扮演着社会信息流整序的职能,但它

已经不再是唯一具有此类社会职能的信息管理

机构,如咨询公司、企业管理公司、调查公司等,它们共同承担着不同领域。

2、信息管理的层次角度是从信息的组织、加工、整理

3、现代信息管理的含义:是借助于现代信息技术,充分运用经济、人文等手段,对社会中存在的

各种类型的信息资源及信息活动加以管理,以

求最大限度地发挥它的作用,实现它的价值,

并带来效益,在这里,管理包括对信息资源进

行规划、组织、配置、传递、利用、反馈和评估。

4、信息管理的名词解释:信息指的是事物运动的状态和(状态改变的)方式。具体地讲,是事

物内部结构和外部联系运动的状态与方式,认

识主体所感知或所表述的事物运动的状态及其

变化的方式,包括状态及其变化方式的形成、

含义和效用,认识论层次信息还衍出另一组有

用的概念,即实在信息、先验信息和实得信息。

实在信息是指某个事物实际所具有的信息,实

得信息是某主体在观察该事物的过程中实际获

得的关于该事物的信息。

5、本体论层次的信息指的是十五运动的状态和(状态改变的)方式具体的讲,是事物的内部

结构和外部联系运动的状态方式。认识层次论

的信息指的是认识主体所感知或所表述的事物

运动的状态及其变化方式,包括状态及其变化

方式的形式、含义和效用。

6、(选择题)。

7、国外学者的信息管理思想的类型:管理职能说、信息过程说、管理哲学说、思想方法说、技术

手段说。

8、什么是知识要通过对数据、信息、知识与智能这四个概念来理解。

9、知识的名词解释:知识分为隐性知识与显性知识两类,显性知识指外明化、结构化、编码化,

可以通过学习的知识:而隐性知识则是内隐化、

非结构化、非编码化,不是通过普通学习途径

可以获得的,主要是隐藏于人的大脑中组织内

部的知识。

10、知识管理名词解释:是协助企业组织和个人,围绕各种来源的知识内容,利用信息技术,实

现知识的生产、分享、应用以及创新,并在企

业个人、组织、企业、业务目标以及经济绩效

等诸个方面形成知识优势产生价值的过程

11、知识管理的三要素及如何发挥作用的。(简答)1知识管理发展始终围绕着:组织、人和信息技

术这三个要素。

2知识管理的主体是人,他在知识管理模式中处

于重要地位,一切都是围绕着人开展的。人的

内隐知识是知识管理进程的决定力量,如何开

发内隐知识,促使其向显性知识的转化成为知

识管理的核心问题;

3组织知识是知识管理的对象。组织知识是一个

拥有的知识,组织知识是组织生存与发展的基

础与核心资源,包括组织内部自身发展生成的

个人隐性知识的发掘与转化是组织知识形成和

积累的关键;

4信息技术是知识管理实现的有力保证,从以计

算机技术为代表的现代信息技术出现以来发展

迅速,对信息管理及知识管理起到了极大地推

动作用,网络技术、专家决策系统、数据挖掘

与商务智能等技术来实现知识管理,

12、知识的内化;知识的综合化,知识的社会化,知识的外化四个(不明确题)

13、知识管理的要素(简答题):1知识管理的主体是人,他在知识管理模式中处于重要地位,一

切都是围绕着人开展的。人的内隐知识是知识

管理进程的决定力量,如何开发内隐知识,促

使其向显性知识的转化成为知识管理的核心问

题;2组织知识是知识管理的对象。组织知识是

一个拥有的知识,组织知识是组织生存与发展

的基础与核心资源,包括组织内部自身发展生

成的个人隐性知识的发掘与转化是组织知识形

成和积累的关键;3信息技术是知识管理实现的

有力保证,从以计算机技术为代表的现代信息

技术出现以来发展迅速,对信息管理及知识管

理起到了极大地推动作用,网络技术、专家决

策系统、数据挖掘与商务智能等技术来实现知

识管理,知识管理可以包含五个方面的内容:

第一在过程方面利用信息网络技术,实现企业

经营过程的创新。

14、知识管理与信息管理的关系四种看法:阶段说、等同说、包含说、映射说。(判断)

15、数据、信息、知识、与智能的关系。数据是零散的没有联系的食事物。数据与信息的关系形

式2与内容的关系,原材料与产品的关系。信

息与知识的关系,信息经过再一次推理与提炼。16、信息的类型划分:掌握按照认识的层次划分;按照加工深度的划分;按照主体的观察过程来

划分,有哪些类型:

答:按照主体的认识层次,可以将信息份为语

法信息、语义信息、语用信息。语法信息是指

只考虑事物运动的状态与状态的方式本身,而

不考虑信息的内容及效果,它是最抽象、最基

本的层次。按照细心生产的先后和加工深度划

分,可以分为零次信息、一次信息、二次信息、