2020新一线城市对比报告

薪酬调研报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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对比报告模板篇1万家精选混合型证券投资基金(519185)金鹰稳健成长混合型证券投资基金(210004)对比分万家精选混合(519185)基本情况：金鹰稳健成长混合(210004)基本情况：一、基金投资策略对比金鹰稳健成长混合(210004)：本基金投资策略充分体现“稳健”与“成长”这两个核心理念。

在实际投资过程中采用“自上而下”的投资方法，定性与定量分析相结合，重点考察宏观经济、资本市场、名义利率所处的不同周期阶段，分析判断市场时机，合理确定基金在股票、债券、现金等资产类别上的投资比例，并随着各类资产风险收益特征的相对变化，适时动地调整股票、债券和货币市场工具的投资比例。

万家精选混合(519185)：本基金以“自下而上”精选证券的策略为主,并适度动态配置大类资产。

通过定性与定量分析相结合的方法,精选出具备持续竞争优势且价值被低估的企业进行重点投资。

对比：两个基金的选股方法都不一样，金鹰更多的关注宏观经济和利率的不同情况，会对基金资产进行适时的调整。

而万家关注那些本身价值被低估的企业，对它们进行重点投资，然后才适度的配置资产。

二、最近一年基金会计报表分析1、持仓结构分析金鹰：股票投资占基金资产净值的比例：460,845, 490,234, 银行存款等现金类资产占基金资产净值的比例：31,074, /490,234, 制造业投资占股票投资比例：444,527, 农林牧渔业投资占股票投资比例：16,317, 基金的重点投资方向为制造业万家：股票投资占基金资产净值的比例：490,469, 银行存款等现金类资产占基金资产净值的比例： 22,023,行业投资占股票投资比例：农林牧渔业：23,766, 制造业: 117,440, 电力、热力、燃气及水生产和供应：68, 建筑业: 167,657, 批发和零售业: 32, 信息传输、软件和信息技术服务业：232, 金融业: 36,304, 房地产业: 130,973, 科学研究和技术服务业: 8,318,文化、体育和娱乐业: 5,675, 基金的重点投资行业为制造业，建筑业，房地产业2.盈利能力与分红能力分析金鹰：1、本期已实现收益 79,851,2、本期利润 85,252,3、加权平均基金份额本期利润4、本期加权平均净值利润率5、本期基金份额净值增长率6、期末可供分配利润 14,079,7、期末可供分配基金份额利润8、期末基金资产净值 250,463,9、期末基金份额净值万家：1、本期已实现收益 74,409,2、本期利润 87,050,3、加权平均基金份额本期利润4、本期加权平均净值利润率5、本期基金份额净值增长率6、期末可供分配利润 57,442,7、期末可供分配基金份额利润8、期末基金资产净值 118,014,9、期末基金份额净值从上面的指标可以看出，万家的盈利能力较好，加权平均基金份额本期利润比金鹰较高。

引言：近年来，中国房地产市场一直备受关注，随着人们收入水平的提高，房价也逐渐成为人们生活中重要的需求。

然而，房价上涨速度迅猛，导致房价与收入之间的比例日益失衡。

本文将对2024年全国房价收入比进行详细分析和报告，以揭示目前中国房价收入比的状况。

一、全国平均房价和收入水平分析根据最新数据统计，2024年全国平均房价为XX万元，而全国居民人均可支配收入为XX万元。

从整体数据来看，2024年全国平均房价较去年有所上涨，而收入增长相对较慢。

这显示出房价收入比在不断扩大。

二、地区房价收入比对比该报告还对全国各个地区的房价收入比进行了详细对比。

研究发现，一线城市的房价收入比最为突出，例如北京、上海、深圳等城市的房价收入比普遍高于10倍，这意味着购房对普通居民而言几乎是件奢望。

二线城市的房价收入比也较高，大多超过8倍，而三线城市的房价收入比相对较低，一般为4倍至6倍。

这些数据表明中国房地产市场的热点城市房价收入比继续走高，城市居民面临更大的购房压力。

三、房价收入比影响因素分析为了更好地理解房价收入比不断扩大的原因，我们进行了进一步的分析。

首先，土地供应不足是关键因素之一、城市土地有限，供不应求导致土地价格迅速上涨，从而推动房价上涨。

其次，人口流动也对房价收入比产生了一定影响。

一线城市吸引了大量的人口流入，人口密度大幅增加，使得房地产市场供不应求，从而推动了房价的上涨。

第三，金融政策也对房价收入比有一定影响。

松动的信贷政策会带动房价上涨，而收紧的政策则会对房价收入比产生抑制作用。

四、房价收入比的影响和应对建议不平衡的房价收入比会带来社会经济问题，例如低收入群体购买力的下降以及贫富分化的加剧等。

为了解决这一问题，政府应采取积极的措施。

首先，加大土地供给，并引导合理的土地利用。

增加土地供应可以减少土地价格上涨的压力，缓解房价上涨。

其次，控制过度金融刺激，遏制房地产市场过热。

实行稳健的货币政策和合理的信贷政策，防止炒房行为。

2023年中国31省市人才政策对比及效益评价深度分析报告报告摘要：一、中国人才政策基本情况1.1人才政策分类1.1.1人才政策分类人才政策主要分为四大类，一以“引”和“留”为主的人才引进保障类政策，二是以“育”为主的人才培养发展类政策，三是以“管”为主的人才管理和人才评价政策。

1.1.2人才政策类别占比：数量上以人才培养类为主通过在北大法宝政策数据库查询，经过整理去除掉表彰通知、授予头衔、活动评选、行政批复、名单公布、换届通知和任免通知类政策，截至2023年4月底，中国共有地方性人才政策共计3191条，其中以人才培养及发展政策为主，其占人才相关政策的82%。

1.13人才政策细分类别截至2023年4月底，中国人才引进及激励政策以人才引进和人才住房政策为主，占比分别为49%和30%；人才培养及发展政策以人才培养和人才队伍建设为主，占比分别为50%和17%o1.2人才政策发展阶段中国的人才政策发展分为3个阶段，2000年开始中国揽才和养才进入探索期，该时期的人才管理和人才评价较弱。

由于人才政策发布量在2012年前暴增所带来巨大的地区补贴成本，2012年后中国各地区减少各类人才政策的发布，数量逐渐趋于稳定。

1.3全国人才政策热力地图沿海经济带相关人才政策数量瞩目：根据对相关人才政策的梳理，沿海地区的人才政策明显多于内陆地区，同时从侧面反映出沿海地区的经济实力可以负担人才政策所带来的成本。

另外，黑龙江地区由于紧邻俄罗斯，其人才政策与沿海地区处于同一梯队。

各省市的十四五人才规划各不同：从各省份的人才十四五规划中可以看到，北京目前较重视人才培养、西藏和海南偏重干部人才队伍建设、安徽和河南则关注人才基金，宁夏、重庆和福建均较重视人才与产业融合。

从整体来看，北京和上海已经偏向于人才管理，而其他省份则以人才引进和培养为重心。

1.4全国各地区基本发展情况1.5.1各省份GDP及增速：广东省位居榜首，除湖北省外均为正增长。

2023年薪酬调查报告2023年薪酬调查报告1最新发布的一份薪酬排行榜显示，第四季度，全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。

北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位，杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州，紧追北京、上海和深圳。

这份名为《冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季，但从数据结果来看，第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解，竞争指数稳中有升。

其中，北京职场竞争最激烈，成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。

珠三角长三角工资水平领跑全国冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况，分析得出《冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，本季度平均薪酬继续上升，环比上升幅度2.5%。

《报告》认为，求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定，奖金发放集中的时期，因此第四季度的整体跳槽意愿不高。

对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。

从智联招聘在线监控的37个城市来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。

北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。

值得注意的是，东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第八名跃升为第六。

从具体的`薪酬分布来看，东莞本季度薪酬上升，主要因高薪职位占比较多，8000元以上职位占比为29.2%，相比上一季度上升了2.2个百分点。

招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一，绝对值相对上一季度有所上升。

中介服务行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月薪排名第二位。

专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。

中国新一线城市对比报告
新一线城市是根据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标，依据品牌商业数据、互联网公司的用户行为数据及数据机构的城市大数据进行综合评比得出。

337个中国城市被分为4个一线城市、15个“新一线”城市、30个二线城市、70个三线城市、90个四线城市和128个五线城市。

15座新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。

在新一线城市的名单中，北方城市一共有5座，南方城市的数量达到了10座。

-全文完-。

2023（11）总第1492期成都作为国家中心城市和门户枢纽城市，自古以来就有“天府之国”“扬一益二”等美誉，拥有世界美食之都、中国最具幸福感城市、中国最佳旅游城市等众多名片，市民消费观念超前、意愿强烈、需求旺盛。

成都消费规模占全省近四成，促进成都消费稳定增长对四川省拼经济意义重大。

成都进一步提振消费信心、创新消费场景、推进区域消费提质升级，加快创建国际消费中心城市，将为经济发展注入强大势能。

本文通过对成都创建国际消费中心城市的比较优势和薄弱环节开展调研，并梳理了首批5个国际消费中心城市的培育建设情况，同时结合实际情况提出了相关建议。

一、创建国际消费中心城市具有较强比较优势近年来，成都坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，提出打造地标商圈潮购、特色街区雅集、熊猫野趣度假、公园生态游憩、体育健康脉动、文艺风尚品鉴、社区邻里生活和未来时光沉浸等8个具有全球吸引力的消费场景，每年制定实施方案，积极为创建国际消费中心城市蓄势赋能。

（一）具有创建国际消费中心城市的“硬实力”一是市场辐射广。

成都社会经济总量大、经济规模优势突出，可辐射服务全省8400万、西部3.8亿和泛欧泛亚15亿人口的广阔市场，国内市场腹地支撑和海外消费替代目的地优势凸显。

二是消费基础好。

拥有175座3万平方米以上的购物中心，居全国购物中心消费指数第4位，核心商圈零售品牌1932个。

2018年以来首店落户数超2100家，全球80%的知名品牌在成都开设门店。

三是开放程度高。

获批在蓉设立外国领事机构22家，保持内地领馆第三城优势。

与全球36个城市缔结为国际友好城市，与235个国家和地区建立经贸关系。

四是通道优势强。

“双国际机场”运营格局形成，高速铁路、高速公路网络日益完善。

国际（地区）航线数量131条，航线网络覆盖全球重要枢纽城市，中欧班列（成都）连接境内外99个城市。

（二）各级对成都创建国际消费中心城市的支持力度大党中央、国务院于2021年10月印发的《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，明确提出支持成都塑造城市特色消费品牌，打造国际消费中心城市，打造富有巴蜀特色的国际消费目的地。

岗位薪酬调查报告岗位薪酬调查报告1一、财务会计岗位薪酬调查前言据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，找不到工作。

从薪资待遇上来看，差异化十分显著。

数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。

二、财务会计岗位薪酬地区差异北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。

从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。

北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。

这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。

中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而普通会计需求将减少2/3。

三、会计岗位平均薪酬分析财务会计人员平均薪酬为100191元，相比的平均80464元增长了24.52%，相比去年增幅扩大（相比增幅为11.45%）。

高低位薪酬之间的差距也略微增高，从19倍降为23倍。

调查显示财会人员之间的贫富差距继续扩大。

收入最高的5%人群，薪酬为493548元，相较于的316246元增长了接近56.06%。

中位数薪酬为70000元，比增长16.67%。

而收入最低5%人群薪酬为21199元，比低位数增长了约24.27%。

四、会计岗位薪酬调查总结从调查到的'数据来看，薪酬分布最多的是——5000元/月，共计有70.26%的人处于这一区间。

其次是5000——10000元/月的区间，有20.80%的人处于这一区间。

从这个数据我们可以看出，在全国范围内，会计行业虽然从业者很多，但是大部分都是低级员工，高级别的员工数量很少。

中国城市生活质量指数报告Contents 目录•引言•中国城市生活质量概述•中国城市生活质量指数分析•城市生活质量各维度分析•提升中国城市生活质量的建议•结论01研究背景会关注的焦点。

影响。

本报告旨在全面评估中国城市的生活质量状况，了解各城市在生活质量方面的优势和不足。

通过深入分析影响城市生活质量的因素，为政府和相关部门提供决策参考，推动城市可持续发展和提高居民生活品质。

通过发布城市生活质量指数报告，增强社会对城市发展问题的关注度，促进城市间的交流与合作。

010203研究目的02城市生活质量定义03环境因素着直接的影响。

01经济因素要影响。

02社会因素活质量的重要因素。

区域差异发展趋势继续提高。

总体水平03指数构建方法数据来源指标体系权重确定排名概述报告对全国30个主要城市的生活质量进行了排名，其中一线城市如北京、上海排名靠前。

具体排名详细列出了30个城市在各个指标上的得分和排名，以及综合得分和总排名。

对比分析对比分析了不同类型城市（如东部、中部、西部城市）在生活质量上的差异。

指数排名情况横向比较将中国城市与国际同类城市进行了比较，分析了中国城市在生活质量方面的优劣势。

影响因素深入分析了影响城市生活质量指数的主要因素，如经济发展、环境保护、社会福利等。

纵向变化指数变化趋势04居住环境居住条件社区服务城市规划经济发展经济活力就业机会消费水平岗位数量、行业分布、薪资待遇等。

物价水平、消费场所、消费便利度等。

新氛围等。

社会文明教育服务教育机构数量、教育质量、教育公平等。

公共服务030201生态环境绿化覆盖水质状况空气质量PM2.5浓度、空气质量优良率等。

05加强交通规划拥堵。

促进城市可持续发展调发展。

合理规划城市空间布局优化城市规划1 2 3完善教育资源加强医疗设施建设提升文化体育设施加强公共服务设施建设促进就业建立健全社会保障体系，保障居民基本生活需求。

完善社会保障体系缩小收入差距通过政策措施，缩小城乡、区域和不同群体之间的收入差距。

大城市与中小城市的就业环境分析标签：教育如果以经济发展水平为标准，大学生就业时在地域上选择大致可以分为四类（不包括国外及港澳台地区）：一线城市，主要指北京、上海、深圳、广州四地；二线城市，包括各省会城市及青岛、大连、苏州等经济发达非省会城市；其余中小城市，如湖南常德、湖北十堰；基层，包括县级以下城镇与农村。

现在很多大学生求职时思路都是尽量去一线城市，实在不行就去二线城市，山穷水尽了再考虑离家较近中小城市与基层。

是不是一线城市比二线城市、二线城市比其余中小城市必然更适合就业呢？答案固然是否定。

“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。

”大城市有大城市优势，但这些优势对某些大学生来说可能是一种劣势；小城市有小城市不足，但是它某些特质可能正好是一些大学生所需要。

我们不妨将以一线城市为代表大城市与中小城市从以下几个方面做个简单对比：一、工作机会一般而言，大城市工作机会比中小城市要多得多。

这主要表现在两个方面：一曰行业齐全，二曰企业众多。

有一些行业在一线城市可能已经相当成熟，在中小城市却还没有起步。

比如我曾从事过移动通信增值服务业（Service Provider，简称为SP业），当京沪穗深四个地方SP企业早已发展壮大，部分企业甚至已经登陆了纳斯达克，杭州、长沙等地小SP才开始起步。

又比如一些新兴职业，诸如婚姻咨询师、会展策划师之类，在大城市已经存在不小市场需求，而在中小城市恐怕还需假以时日。

就同一个行业企业数量而言，一线城市往往也处于明显优势。

就拿房地产来说，北京现有房地产开发商近4000家，其中真正有开发实力有近5 00家。

而成都1000余家房地产开发商中，能正常进行开发活动不足百家。

当然，这并不是绝对。

在部分行业领域，受历史因素、自然环境、社会分工等方面影响，可能中小城市反而领先于大城市，甚至可能边远地区领先于经济发达地区。

比如，长沙经济水平远不如上海、广州，但其电视传媒业却比这些地区发达得多；采矿、畜牧、森林等产业中心注定在矿山、草原等地，而不可能是在深圳、上海某栋写字楼里。

中国400城市按综合商业指数最新分级分析图中国400城市按照新10项指标最新分级分析图行政级别和GDP并不能恰当反映城市商业魅力和经济增长潜力，用类似于PageRank的调查方式结合传统数据对400个中国城市定位排名，以成都为代表的“新一线”城市脱颖而出。

2011年3月，瑞士人狄可为来到中国，上任雀巢大中华区总裁，肩负起为这家全球最大的食品公司扩大中国市场份额的任务。

他陆陆续续在中国待过十多年，以他对中国的了解，履新之初他就知道，在中国他可以有很大的作为。

瑞士只有700万人口，仅有北京的1/3，如果中国的人均销售额能达到瑞士的数值，那么中国市场的收益不言而喻。

在谈到中国市场的潜力时，事实上，几乎每个跨国公司来到中国时都会惊讶于中国的城市数量之多以及人口规模之庞大。

对他们的国家来说，可能超过百万人口已经是大都市，而在中国，能称得上“大都市”的城市的人口数似乎都要再加个零，中国百万以上人口的城市就超过100个。

如果拿具体城市来对比的话，法国首都巴黎有220多万市区人口，而这一人口规模大约相当于中国的地级市江苏无锡或者湖北襄樊;美国第二大城市洛杉矶有300多万市区人口，大约相当于中国中等人口规模的省会城市济南或者哈尔滨。

中国的城市人口规模是吸引大公司来到中国的原因之一，对它们来说，这些人口既意味着这里有数量无可比拟的消费者，也意味着这里有数量庞大的人才和劳动力。

根据中国科学院可持续发展战略研究组的报告，中国的城市化率在2011年达到了51.3%，这意味着中国的城市人口规模可以到达近7亿人。

但是当大公司想要为在中国城市的发展寻找更多的参考指标时却发现，它们难以找到一个针对数量如此之多的中国城市的现代意义上的分级和分类。

在中国，当人们要定位一个城市或者划分城市等级时，首先考虑的会是它的行政级别，而这在很大程度上也跟中国城市的形成原因有关。

台湾经济史学家赵冈研究认为，中国的城市的形成更多是基于行政驻地和军事驻点，政治和军事因素起了决定性的作用。

?中山大学大数据传播实验室发布了国内首份《中国超大城市认同感调查报告》(以下简称《报告》),《报告》显示,在所调查的七个超大城市中,广州市民城市认同感位列第三,次于重庆(第一)和上海(第二)。

但在城市接纳度指标中,广州得分最高。

?广州的文化认同感较其他因子排位低?调查者认为,无论新移民,还是老居民,对城市的“认同”,是个人对外在环境和自身状况的综合反映。

“市民的城市认同感是评价一座城市软实力的最重要标准,”谈及《报告》的初衷,中山大学传播与设计学院院长张志安表示,希望能为社会研究者、城市管理者提供一个“新视野”。

?而此次,最终确定城市认同感的四个因子:文化认同、身份认同、地位认同和地域认同,通过问卷宝这种互联网移动端滚雪球式向全国网民发放问卷,共回收有效问卷150971份,覆盖全国所有省市自治区,其中包括上海、北京、天津、广州、武汉、深圳、重庆七个城区常住人口超一千万的“超大城市”市民有效问卷占22991份。

?据《报告》最终结果显示,重庆市民的城市认同感总分为76.24(标准分),位列七大城市之首,上海和广州则分别位列第二、三名。

发布者何凌南博士表示,这七大城市的城市认同感,也都高于全国平均水平。

?市民城市认同感最高的重庆,市民在文化认同和身份认同感上,都位于七大城市之首。

地域认同感(即地区吸引力)方面,上海市民居于首位。

广州市民则在地位认同感上,位于各城市之首;而在身份认同和地域认同感上,分别位于第三和第二位;四个因子中,广州的文化认同感位于七大城市第五位,较其他因子排位都低。

?七大城市认同感高低?与经济水平不完全一致?课题组负责人、中国社科院社会学研究所研究员杨宜音表示,调查显示,七个超大城市的认同感高低与城市的经济发展水平并不完全一致。

北上广的一线城市的经济发展水平毋庸置疑,但他们的城市认同感却并不是排在最前。

在具体的四个维度上,也只有上海和广州分别在地域认同和地位认同上排第一。

?因此,经济发展不应以市民幸福感为代价,须重视城市居住者的心理常态及匹配度。

中国最大的城市是哪个城市中国最大的城市，是北上广深四个一线城市之一。

这是一个相对确定的数字。

尽管有人说北上广深的 GDP已经接近1万亿了，但我觉得这种说法有点夸张。

因为中国城市 GDP已经连续40年保持高速增长，特别是上世纪90年代以来，中国已经超过了美国、日本和欧盟三个国家总和，而且还在继续增长！北上广深和北京已经连续四年突破1万亿元大关，是亚洲最大的都市圈！而深圳也在不断膨胀！现在中国有五个一线城市：北京、上海、广州、深圳、天津。

其中中国三大一线城市：北京、上海和广深分别是9.3万亿港元（约合117.6亿美元）、9.41万亿港元（约合136.7亿美元）和4.55万亿港元（约合141.3亿美元）。

下面我就简单介绍一下。

一、上海上海，简称“沪”，中华人民共和国直辖市，国家中心城市、超大国际城市，国务院批复确定的中国经济创新引领的改革开放排头兵，我国开放型经济的先行者。

上海下辖11个区、3个县级市及闵行、青浦、嘉定和崇明4个区。

总面积11353平方公里，常住人口5800万（2018年）。

2020年10月末全市常住人口5725.03万人（不含金山区）。

2018年上海实现地区生产总值8708.79亿元，同比增长8.2%。

其中第一产业增加值408.64亿元；第二产业增加值1375.61亿元；第三产业增加值10310.73亿元；社会消费品零售总额1652.81亿元；居民人均可支配收入25473元；城镇化率69.3%。

常住人口1135.63万(2018年);户籍总人口574.58万（其中非户籍人口416.56万人);常住率58.76%。

上海是中国第一都市群核心增长极之一、长江三角洲南翼中心城市、中国经济创新中心之一；中国国际金融城；长江三角洲南翼金融中心、创新示范区重要组成部分、中国国际航运中心、国际金融中心以及科技创新中心和海洋城市。

上海市下辖11个区、3个县级市、4个县、1个县级市、2个自治县；户籍总人口5800万。

2022年全国城市GDP十强名单2022年全国城市GDP十强名单2022年全国城市GDP十强为：上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州、成都、武汉、杭州和南京。

按照各地统计局发布的数据，2022年中国城市前五名排位为：上海(44652.8亿元)、北京(41610.9亿元)、深圳(32387.68亿元)、重庆(29129.03亿元)、广州(28839亿元)。

至此，全国GDP排名前十城市均已公布了2022年经济成绩单。

上述数据显示，武汉2022年GDP实现了对杭州的超越。

今年1月20日，杭州市统计局发布数据：根据地区生产总值统一核算结果，2022年全市生产总值(GDP)18753亿元，按可比价格计算，比上年增长1.5%。

其中，第一产业增加值346亿元，增长1.8%;第二产业增加值5620亿元，增长0.4%;第三产业增加值12787亿元，增长2.0%;三次产业增加值结构为1.8:30.0:68.2。

根据官方公布数据显示，2022年全国城市GDP十强为：上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州、成都、武汉、杭州和南京。

按照各地统计局发布的数据，2022年，中国城市前五名排位为：上海(44652.8亿元)、北京(41610.9亿元)、深圳(32387.68亿元)、重庆(29129.03亿元)、广州(28839亿元)。

对比2021年数据，2022年中国GDP五强城市格局已经发生变化，重庆超过广州，成为中国经济“第四城”。

从2021年的GDP数据来看，排位第六至第十的城市为苏州、成都、杭州、武汉、南京。

苏州市统计局公布数据：根据省统计局统一核算，2022年全市实现地区生产总值23958.3亿元，按可比价格计算比上年增长2.0%。

分产业看，第一产业增加值193.0亿元，比上年增长3.0%;第二产业增加值11521.4亿元，增长1.8%;第三产业增加值12244.0亿元，增长2.1%。

成都市统计局公布数据：根据四川市(州)地区生产总值统一核算结果，2022年，全市实现地区生产总值达20817.5亿元，按可比价格计算，比上年增长2.8%。

关于全国城市“鹤岗化”的分析研究“鹤岗化”是一个网络用语，来源于中国黑龙江省鹤岗市。

它指的是一些大城市的年轻人为了逃离高房价和生活压力，选择搬到像鹤岗这样的小城市或县城生活。

这些地方房价低廉，生活成本较低，因此成为一些想要过相对简单、低成本生活的人们的选择。

鹤岗市因为极低的房价成为这一现象的代表，甚至出现了几万元人民币就能买到一套房子的情况，这与中国一线城市的高房价形成了鲜明对比。

因此，“鹤岗化”被用来形容逃离大城市压力，追求低成本生活的趋势。

目前全国出现大规模鹤岗化的原因和带来的变化有哪些呢？一、小城市和县城的经济变化1. 经济增长放缓：近年来，中国很多小城市和县城的经济增速明显放缓，尤其是与大城市相比。

这一现象受到多个因素影响，首先是传统产业的逐å渐衰退，如煤炭、钢铁、建筑材料等重工业。

这些产业在很多小城镇构成了主要经济支柱，但由于环保政策和经济结构调整，这些产业产能过剩，发展受限。

根据国家统计局数据，2018年至2023年，县域经济增速较前十年有显著下降，平均增速仅为3%-4%。

2. 第三产业发展不足：小城市和县城的第三产业发展较为滞后，尤其是现代服务业、金融科技和高新技术等新兴产业相对薄弱。

这使得小城镇无法吸引足够的年轻劳动力，经济结构单一且对外依赖性较大。

以2019年国家发改委发布的数据为例，超过80%的县域地区主要经济来源仍集中在传统产业或农业，而现代化的第三产业在GDP中占比不超过30%。

3. 基础设施落后：虽然国家近年来加大了对小城镇基础设施建设的投入，但很多小县城的基础设施相对落后，交通、通讯等条件较差。

交通运输和物流成本高，限制了这些地区与外界的经济交流。

根据2022年的《中国县域经济报告》，县域地区的基础设施水平相较大城市落后约10年，限制了其经济发展的潜力。

二、房价变化1. 房价低廉但市场冷清：很多小城市和县城的房价相对于大城市来说极为低廉，以鹤岗为代表，一些地方甚至出现了几万元一套房子的现象。

北京平均月薪全国最高北京平均月薪18976元全国最高日前，同道猎聘旗下猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，报告显示，从2023年上半年趋势来看，越来越多的年轻人正涌向新一线城市。

2023年人才投递热门城市前三分别为上海、北京和深圳。

薪资方面，北京平均月薪18976元全国最高，而上海近六年来薪资涨幅最高，达29.6%。

年轻人越来越青睐非一线城市，北京平均月薪18976元全国最高猎聘发布的报告显示，2023上半年，受市场环境变化影响，各代际投递均相对活跃。

从今年上半年，不同代际求职者投递城市的分布情况来看，00后投递新一线城市的占比已超过一线城市，从2022全年00后的投递情况来看，亦呈现这一现象。

而95后2023上半年投递新一线城市与一线城市的占比基本持平。

整体来看，越来越多的年轻人正涌向新一线城市。

在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。

广州位居第四，占比5.97%。

杭州以4.95%的占比位居第五，在非一线城市中位居人才投递榜首。

成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。

从上述城市对应的平均招聘月薪来看，北京以18976元位居第一;上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。

杭州为16223元，南京为15022元，位居前五。

印尼成人才出海出境求职首选，德国招聘平均月薪34311元最高在人才出海、出境就业方面，猎聘发布的报告称，随着去年底疫情管控措施的放开，人才跨区域、跨境恢复往日的便利。

2023上半年求职者投递海外/境外职位同比去年同期增长92.9%。

从2023上半年不同代际求职者投递海外/境外职位的同比增长情况看，70后、80后、95前同比去年同期增幅均在80%左右，95后同比增长135.7%，00后同比激增539.0%。

不过需要注意的是，单从人才投递占比看，相较出海/出境，投递国内职位的求职者占据绝对比例。