2020出纳求职简历范文(1)
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2020出纳求职简历范文
在编写出纳简历的时候其素质以及实力都是非常重要的优势方面。然而,在写的是时候这些信息并不能作为夸张来写。在写之前,你需要先做好备份,从这些备份中根据你的求职目标来选择你所需要的部分。如此一来不仅能够具有更高的针对性,还能让个人简历看起来更加的真实。
篇一:xx出纳求职简历范文
个人信息
fwdq
性
别:女
民
族:汉族出生年月:1987年2月27日
证件号码:婚姻状况:未婚
身
高:163cm体
重:52kg
户
籍:上海现所在地:上海闵行区
毕业学校:上海政法学院学
历:专科
专业名称:公共行政管理毕业年份:
工作年限:职
称:
求职意向
职位性质:全职
职位类别:银行
证券/金融/投资
财务/审计/税务
职位名称:银行柜员;清算人员;出纳
工作地区:上海徐汇区;上海闵行区;
待遇要求:3000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:英语cET4;普通话标准
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
全文结束》》年9月-xx年12月同济大学网络学院本科培训经历:
时间培训机构证书
全文结束》》年5月-xx年5月中国人民银行打码上岗证工作经历
所在公司:工商银行
时间范围:xx年4月-xx年6月
公司性质:股份制企业
所属行业:金融业
担任职位:出纳
工作描述:在会计核算科处理各类现金支票、转账支票及影像支票的记账,贷记、同城支付;现金存款业务记账,空白重要凭证领用及发放,印鉴卡、支票的验印,黄金的收缴和发放;信用卡的扫描、质检、录入、复核;网银落地业务。持有打码上岗证,业务量在网点内排名前茅。
离职原因:
其他信息
自我评价:待人热情、真诚,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。
发展方向:能在岗位中学习各项新业务,使自己的能力得到发挥。
篇二:xx出纳求职简历范文
个人信息
fwdq
目前所在:禅城区年
龄:27
户口所在:南海区国
籍:中国
婚姻状况:已婚民
族:汉族
培训认证:未参加身
高:161cm
诚信徽章:未申请体
重:48kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:出纳员:出纳,销售助理:,人事专员:工作年限:6职
称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:佛山,佛山, 工作经历
佛山市顺联国际购物中心有限公司
起止年月:xx-03~xx-05
公司性质:中外合资
所属行业:服务业
担任职位:结算会计
工作描述:
1、打印商户结算单
2、整理结算单及开具相关费用发票及收据
3、商户结算及接待工作
4、填制会计凭证
5、根据实际录入商户费用
6、审核商户各项费用
7、审核商户结算单
离职原因:
佛山市顺联国际购物中心有限公司
起止年月:xx-11~xx-05
公司性质:中外合资
所属行业:服务业
担任职位:出纳员
工作描述:工作描述:
1、做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2、完整建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;
3、及时配合各部门办理电汇、划帐等有关手续;
4、每月协助会计办理商户结算工作;负责做好商户结算期间的接待、导向、结算资料及票据的传递工作;
6、妥善保管各种票据、现金、合同文件未出现遗失或损毁;
7、负责整理公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作
5、做好部门考勤记录;完成财务经理交办的其他事项;认真完成领导交办的各种资料、数据的统计工作;严格执行财务主管的各类财务工作,完成质量好;
离职原因:
佛山市顺联国际购物中心有限公司
起止年月:xx-03~xx-10
公司性质:私营企业
所属行业:服务业
担任职位:财务部资料档案管理员
工作描述:工作描述:
1、负责部门档案资料的传递、保管、工作
2、完成领导交办的各种资料、数据的统计工作;
3、负责公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作;
4、按国家统计部门及上级主管部门规定的统计制度和要求,及时统计上报各类统计报表;
5、协助出纳做好相关单据的整理、录入工作;
6、协助部门各岗位人员做好资料的整理及印制工作;
7、做好部门考勤记录。
8、完成领导交办的其它工作任务。
离职原因:
佛山市明珠百货有限公司
起止年月:xx-07~xx-02
公司性质:私营企业
所属行业:
担任职位:行政助理
工作描述:
离职原因:
佛山市南海合兴袜业制衣有限公司
起止年月:2003-06~xx-06
公司性质:
所属行业:
担任职位:人事助理
工作描述:工作描述:主要职责:
1、行政内部日常事务工作管理及人员调配;
2、人员招聘:选用招聘方式,人员初选,资料审核;
3、人员录用:员工入职、离职手续、劳动合同签订及存档等;
4、人事档案:员工个人档案资料管理、人员考核、人员异动
及奖惩;
5、考勤资料:跟踪员工出勤、迟到早退,请假单的整理归
档,电脑考勤系统维护;