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(企业管理套表)企业常用表单模板

（企业管理套表）企业常用

表单模板

企业常用各类表格列表●发文编号登记簿

●员工加班申请单

●员工请假申请单

●客户投诉受理单

●工作联络单

●固定资产申请单

●固定资产领用单

●名片需求申报表

●派车单

●签呈

●需求申报表

●招待宴请审批单

●用章申请单

●办公用品申请单

●预借款申请单

●各部门负责人月汇报表

●油卡充值申请表

●电脑、打印机等办公设备维修申报处理单

●出差申请单

发文编号登记簿发文部门：NO.

序号,文件名称,编号,拟订人,发文日期,备注

,,,,,

员工加班申请单

姓名,,性别,,部门,,岗位,

加班时间,年月日时至年月日时,加班天数,

加班原由, 年月日

部门经理, ,行政办公室,

备注,

员工加班申请单

姓名,,性别,,部门,,岗位,

加班时间,年月日时至年月日时,加班天数,

加班原由, 年月日

部门经理,

,行政办公室,

备注,

员工请假申请单

姓名,,性别,,部门,,岗位,

请假时间,年月日时至年月日时,请假天数,

请假事由, 年月日

审批程序,部门主管,行政办公室,分管领导,总经理

,,,,

备注,

员工请假申请单姓名,,性别,,部门,,岗位,

请假时间,年月日时至年月日时,请假天数,

请假事由, 年月日

审批程序,部门主管,行政办公室,分管领导,总经理

,,,,

备注,

客户投诉受理单

投诉人姓名,,电话,

地址,

投诉日期,,投诉来源,

受理人,

投诉原因,

客户意见,

受理人意见,

审批意见,

处理结果,

工作联络单

发单部门/人员,,发单日期:,

需要协助部门/人员,,签收日期:,

部门负责人签字

（发单部门）,,部门负责人签字

（收单部门）,

用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工

作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，且作备查。……………………………………………………………………………

工作联络单

发单部门/人员,,发单日期:,

需要协助部门/人员,,签收日期:,

部门负责人签字

（发单部门）,,部门负责人签字

（收单部门）,

用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，且作备查。

固定资产申请单

部门,,申请人,,日期,

使用地点,

申请物品,数量,单位,单价,金额,备注

,,,,,

合计（大写）,,,

部门意见

总经办

意见

总经理意见

注：自领用之日起该领用资产的责任人即由领用人承担，若发生资产流失的情况，责任人将负全部责任。根据资产总价格的70%进行赔偿。

固定资产领用单

部门,,领用人,,日期,

名称,,型号,,单价,

使用地点,

注：自领用之日起该领用资产的责任人即由领用人承担，若发生资产流失的情况，责任人将负全部责任。根据资产总价格的70%进行赔偿。

固定资产领用单

部门,,领用人,,日期,

名称,,型号,,单价,

使用地点,

注：自领用之日起该领用资产的责任人即由领用人承担，若发生资产流失的情况，责任人将负全部责任。根据资产总价格的70%进行赔偿。

固定资产领用单

部门,,领用人,,日期,

名称,,型号,,单价,

使用地点,

注：自领用之日起该领用资产的责任人即由领用人承担，若发生资产流失的情况，责任人将负全部责任。根据资产总价格的70%进行赔偿。

名片需求申报表

填表日期：

申请部门,,申请人,,需求数量,

需求申报

内容,

部门负责人意见,,事业部负责人意见,,总经理

意见,

名片需求申报表

填表日期：

申请部门,,申请人,,需求数量,

需求申报

内容,

部门负责人意见,,事业部负责人意见,,总经理

意见,

名片需求申报表

填表日期：

申请部门,,申请人,,需求数量,

需求申报

内容,

部门负责人意见,,事业部负责人意见,,总经理意见,

派车单日期：

申请人,,派车目的地,

部门,,使用起止时间,

派车事由,起止km数（驾驶员填写）

, 起止。共计：km

部门负责人审核,, 行政办公室

意见,, 驾驶员签字：

派车单日期：

申请人,,派车目的地,

部门,,使用起止时间,

派车事由,起止km数（驾驶员填写）

, 起止。共计：km

部门负责人审核,, 行政办公室

意见,, 驾驶员签字：

派车单日期：

申请人,,派车目的地,

部门,,使用起止时间,

派车事由,起止km数（驾驶员填写）

, 起止。共计：km

部门负责人审核,, 行政办公室

意见,, 驾驶员签字：

招待宴请审批单

日期：申请部门,,申请人,

宴请事由,

宴请标准,,陪同人员,

宴请时间,,宴请地点,

行政办公室,,审批人,

招待宴请审批单

日期：申请部门,,申请人,

宴请事由,

宴请标准,,陪同人员,

宴请时间,,宴请地点,

行政办公室,,审批人,

签呈

致送,,编号,

抄送,,日期,

部门,,附件,

,,申请人,

主题,

内容

,,签名：,日期：

会签部门

,,签名：,日期：

领导批示

,,签名：,日期：

备注

,,签名：,日期：

需求申报表填表日期：

姓名,,部门,,岗位,

需求申报内容,

需求申报原因,

申请人建议（建议解决办法及报价）,

部门负责人意见,

事业部负责人意见,

行政办公室意见,

总经理

意见,

用章申请单

日期：

申请人,,申请用章类别,

,,,□公章□财务章□合同章

部门,,用章文件名称,

用章件内容描述：

部门主管（经理）批示意见：,总经理意见：

用章申请单

日期：

申请人,,申请用章类别,

,,,□公章□财务章□合同章

部门,,用章文件名称,

用章件内容描述：

部门主管（经理）批示意见：,总经理意见：

用章申请单日期：

申请人,,申请用章类别,

,,,□公章□财务章□合同章

部门,,用章文件名称,

用章件内容描述：

部门主管（经理）批示意见：,总经理意见：

办公用品申请单部门,,申请人,,日期,

使用范围,

序号,申请物品,数量,单位,单价,金额,备注1,,,,,,

2,,,,,,

总价格,,估价：

部门意见,

行政办公室

意见,

总经理意见,

办公用品申请单部门,,申请人,,日期,

使用范围,

序号,申请物品,数量,单位,单价,金额,备注1,,,,,,

2,,,,,,

总价格,,估价：

部门意见,

行政办公室

意见,

总经理意见,

预借款申请单日期：单位：元

部门,,借款

种类,□现金□支票

借款事由：

具体开支项目名称,预计金额,备注

金额（大写）,

借款日期,,借款日期,

部门负责人：财务管理部：总经理：

注：此表壹式俩份，壹份财务作支出凭证，壹份借款人留存作报销附件。

预借款申请单

日期：单位：元

部门,,借款

种类,□现金□支票

借款事由：

具体开支项目名称,预计金额,备注

金额（大写）,

借款日期,,预计报

账日期,

部门负责人：财务管理部：总经理：

注：此表壹式俩份，壹份财务作支出凭证，壹份留申请人留存作报销附件。

各部门负责人月汇报表

部门岗位主讲时间

本月工作概述

未完成工作概述

销售任务完成情况及未完成原因阐述

部门员工工作情况

工作中的疑难问题

下月工作计划

本月急需解决问题

油卡充值申请表

申请人

,,部门

,,申请日期,

油卡号,

申请金额,,油品,,现卡总额,

部门签字,,办公室审核,,总经理,

油卡充值申请表

申请人

,,部门

,,申请日期,

油卡号,

申请金额,,油品,,现卡总额,

部门签字,,办公室审核,,总经理,

油卡充值申请表

申请人

,,部门

,,申请日期,

油卡号,

申请金额,,油品,,现卡总额,

部门签字,,办公室审核,,总经理,

电脑、打印机等办公设备维修申报处理单

申请人,,部门,,申请时间,

故障说明,

部门负责人

批示,,事业部负责人批示,,行政办公室确认,

以下为维护人员填写

处理前状态,维修处理方案和结果

维修完成时间和使用建议,,维修人员

签字,

电脑、打印机等办公设备维修申报处理单申请人,,部门,,申请时间,

故障说明,

部门负责人

批示,,事业部负责人批示,,行政办公室确认,

以下为维护人员填写

处理前状态,维修处理方案和结果

维修完成时间和使用建议,,维修人员

签字,

出差申请单

日期：

申请人,,出差目的地,

部门,,出差起止日期, 共计：天出差事由：

负责人批示:

出差申请单日期：

申请人,,出差目的地,

部门,,出差起止日期, 共计：天出差事由：

负责人批示:

出差申请单日期：

申请人,,出差目的地,

部门,,出差起止日期, 共计：天出差事由：

负责人批示:

(企业管理套表)企业常用表单模板

（企业管理套表）企业常用表单模板

企业常用各类表格列表●发文编号登记簿 ●员工加班申请单 ●员工请假申请单 ●客户投诉受理单 ●工作联络单 ●固定资产申请单 ●固定资产领用单 ●名片需求申报表 ●派车单 ●签呈 ●需求申报表 ●招待宴请审批单 ●用章申请单 ●办公用品申请单 ●预借款申请单 ●各部门负责人月汇报表 ●油卡充值申请表 ●电脑、打印机等办公设备维修申报处理单 ●出差申请单发文编号登记簿发文部门：NO. 序号,文件名称,编号,拟订人,发文日期,备注 ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,,

,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, ,,,,, 员工加班申请单姓名,,性别,,部门,,岗位, 加班时间,年月日时至年月日时,加班天数, 加班原由, 年月日部门经理, ,行政办公室, 备注, 员工加班申请单姓名,,性别,,部门,,岗位, 加班时间,年月日时至年月日时,加班天数, 加班原由, 年月日部门经理,

,行政办公室, 备注, 员工请假申请单姓名,,性别,,部门,,岗位, 请假时间,年月日时至年月日时,请假天数, 请假事由, 年月日审批程序,部门主管,行政办公室,分管领导,总经理 ,,,, 备注, 员工请假申请单姓名,,性别,,部门,,岗位, 请假时间,年月日时至年月日时,请假天数, 请假事由, 年月日审批程序,部门主管,行政办公室,分管领导,总经理 ,,,, 备注, 客户投诉受理单投诉人姓名,,电话, 地址, 投诉日期,,投诉来源,

常用材料：园林中常用的铺地及构

常用材料：园林中常用的铺地及构筑物饰面材料常用的铺地材料 1、花岗岩：为开采的坚硬天然石材（1）常用规格为300*300，400*200、600*300，600*600；可使用的规格为100*100，200*200，原则上花岗岩可以定制或者现场切割成任何规格，但会造成成本的增加和人工的浪费，所以如无特殊铺装设计要求的情况下，不建议使用（做圆弧状铺装除外）。 ①当作为碎拼使用时，一般使用规格为边长300-500，设计者可以要求做成自然接缝，或者要求做成冰裂形式的直边接缝。 ②当作为汀步时，一般使用规格为600*300，800*400，或者为边长300-800的不规则花岗岩，厚度为50-60。铺装方式：对缝、错缝、直铺、斜铺、席纹、向心（沿径环形）（2）厚度在一般情况下，人行路为30厚，车行路为50厚，在车行流量不大及不通行大型车辆的道路上也可使用30厚。（3）常用颜色为白色、灰色、黄色、红色、绿色、黑色、青色、棕色；白色——芝麻白、珍珠白、山东白麻灰色——芝麻灰、鲁灰、章丘灰、珍珠灰；黄色——黄锈石、虎皮黄、黄金麻、金钻麻、菊花黄；红色——五莲红（浅色）、樱花红（浅色）、中国红（深色）、新疆红、绣板；绿色——万年青、森林绿、菊花绿；黑色——芝麻黑、中国黑、蒙古黑、福鼎黑、黑金沙；棕色——英国棕；

（4）面层经过分为机切、自然面、抛光、烧毛、凿毛、荔枝面、机刨、剁斧等。毛面20MM 光面20MM 荔枝面25MM 自然面30MM 蘑菇面50MM 剁斧面30MM 拉丝面大于等于25MM 斩假面30MM ； ①机切是指花岗岩经过机器切割后的面层质感，既不光滑也不粗糙。 ②自然面是指花岗岩经开采后所形成的自然形态，铺装时面层稍微经过加工，去除尖角，其他面为机切面，铺设完成后走在上面有明显的感觉。 ③抛光是指对经过机切后的花岗岩进行机器打磨后的面层质感，表面很光滑，在雨天和雪天会致使行人滑到，所以在设计时，此种花岗岩铺装面积及宽度都不宜过大。 ④烧毛是指对机切面的花岗岩高温处理，形成较规则的凹凸面层，此面层的颜色会比其它几种面层的颜色稍浅；黄色花岗岩经过烧毛处理后颜色会偏红。 ⑤凿毛是指对机切面的花岗岩开凿处理后形成较不规则的凹凸面层，粗糙程度大于烧毛，常用于黄色花岗岩的毛面处理。也可以对抛光的花岗岩进行凿毛处理。 ⑥荔枝面是指对机切面的花岗岩处理后形成不规则的凹凸面层，粗糙程度大于凿毛。 ⑦机刨是指对机切面的花岗岩进行机器的拉槽处理，若对抛光面的花岗岩拉槽处理，可以形成光面和机切面相间的质感。（5）每块花岗岩铺装之间可以设计留缝宽度，一般图纸中不注明留缝宽度时，表示留缝宽度为3-5；设计者可以根据铺装效果要求特殊的留缝宽度，常用的宽度为6，或者密缝（留缝1，对施工工艺要求较高）。（6）常用的铺装方式为错缝（分对中及不对中两种），齐缝，席纹，人字形，碎拼；机刨面花岗岩采用不同方向的铺装时，会产生表面纹路的变化。 2、水泥砖：为水泥和染色剂混合预制成。（1）常用规格为200*100，400*200，也可以使用200*200，300*150，300*300。原则上水泥砖可以根据设计要求定制成任何规格。（2）厚度一般为60厚，也有50厚。

企业常用管理表格大全546

行政人事类考核/提案管理考核/考核方法 1 .行政部考核分值表参考评分方法（1）定性指标。 1） "提案制度的制定与实施、检查情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 2） “提案政策宣传、渠道疏通情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 3） “提案卡的制作、发放、提案收集与登记整理情况” ：优秀5分，良好3分，一般1分，差0 分。 4） “提案鉴定工作的召集与组织情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 5） “提案实施跟踪情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 6） “提案奖励情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 7） “专利申请与维护情况”：优秀2.5分，良好1.7分，一般0.9分，差0分。 8） “专著出版与发行情况”：优秀2.5分，良好1.7分，一般0.9分，差0分。（2）定量指标。 “当月提案效益增长率”：以上月为基数，达到上月给 50分；每高于上月1%则在50分基础上加1 分，60分为上限；每低于上月1%则扣1分，扣完为止。相关说明行政人事类考核/提案管理考核/考核方法

2.财务部考核分值表参考评分方法（1）定性指标。 1） "提案经费保障情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 2）“本部门提案提出及实施情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 3）“参与提案评审和成果鉴定，并提供数据情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 4）“提案实施成本控制与核算情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指标。“当月提案实施成本降低率”：以上月为基数，达到上月给50分；每低于上月1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣完为止。

企业常用管理表格大全313

GCT—ME考试知识能力表达一、选择题（15道） 1．对下列各组词语加点字注音完全正确的一项是（） A．外埠．（bù）物阜．民丰（fù）出访．（fǎng）茶坊．酒肆（fāng） B．暂．时（zhàn）崭．露头角（zhǎn）气氛．（fēn）纷．至沓来（fēn） C．条幅．（fǔ）万方辐．辏（fú）咀．嚼（jǔ）风雨无阻．（zǔ） D．勾．当（gòu）钩．心斗角（gōu）禁．止（jǐn）噤．若寒蝉（jìn） 2. 下列句子中加点的成语，使用恰当的一句是 A．雨果是世界人民喜爱的作家，也是中国人民喜爱的作家，但因时间和空间的关系，人们只能对他敬而远之．．．．了。 B．生活本身就是五花八门的矛盾集合，人们对生活的解释完全是各抒己见．．．．。 C．人来到人世，并不是为了在无所事事．．．．中度过黯淡无光的一生，而是为了从事伟大而壮丽的事业。 D．将龟龙作为偶像，代表着两种截然不同的价值取向，

而这两种观念为汉族人兼容并包．．．．，是汉民族共同心理素质的一种表现。 3. 下列有关文学常识的表述，不正确．．．的一项是A．李白的绝句《望天门山》，杜甫的律诗《春夜喜雨》，白居易的词《忆江南》都充满了对现实生活和对祖国河山的热爱。 B．《诗经》开创了现实主义诗歌的先河，其后主要的现实主义诗人有杜甫、白居易和陆游，他们使现实主义诗歌得以继承和发扬。 C．十九世纪世界文坛上涌现了许多有才华的作家，如英国的狄更斯、丹麦的安徒生、法国的雨果等。 D．现代文学作品中反映旧中国劳动人民遭受压迫与剥削的痛苦生活的小说有《祝福》《包身工》《骆驼祥子》等。 4. 在下列选项中，采用多党制的君主立宪制国家有 A．加拿大、荷兰、意大利B．澳大利亚、比利时、西班牙 C．英国、荷兰、澳大利亚D．丹麦、比利时、西班牙 6.全球范围内的气候异常条件日渐频繁。据世界气象组织2002年3月份发布的2001年世界气候公报，2001年世界气候异常，气温升高，飓风频繁、暴雨成灾、干旱严重，为历史所罕见。从哲学的角度看，之所以会出现这种变化，主要是由于 A．自然规律发生作用的频率增大了

公司行政人事常用表格

目录 1. 行政人事部工作职责 (2) 2. 员工职级岗位 (3) 3.......................................................................................................... 员工薪酬管理 .. (5) 3. 员工聘用管理 (9) 4. 员工离职管理 (10) 5. 会议管理 (11) 6. C I管理规范 (12) 7. 文件资料的管理、借阅和归档 (12) 8. 保密制度 (14) 9. 员工投诉管理 (16) 10. 办公用品、设备购买、报废及更换管理 (17) 11. 文具用品管理 (17) 12. 电脑设备安全使用管理 (18) 13. 合同管理 (19) 14. 印章管理 (19) 15. 员工制服管理 (21) 16. 车辆管理 (22) 17. 考勤管理 (23) 18 .表格............................................... .26

、行政人事部工作职责 1.1 部门经理任职资格：大专以上学历，工作责任心强，有一定组织、管理和沟通能力，持部门经理上岗证书。 1.2 部门岗位职责 1.2.1 行政职责 1）公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。 2）公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。 3）公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。 4）公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。 5）公司各部门工作总结、年度工作计划、总结报告的布置收集汇总工作。 6）公司印章的管理和使用。 7）公司车辆派遣和管理。 8）协助总经理协调公司各部门的管理，负责传达上级与有关部门各项精神，配合有关部门或人员具体实施，并对公司领导交办的各项工作进行督促检查。 9）公司资质、营业执照、劳动工资等公司证照的年审工作。 10）公司质量体系的推行，体系管理中《文件控制程序》、《记录控制程序》《管理评审程序》、《人力资源控制程序》、《内部审核程序》的建立、实施工作。 11）负责公司对外联络工作。 12）领导交办的其他工作。 1.2.2人事职责 1）公司各类人员的招聘、考核、使用、劳动关系管理（劳动合同的订立、变

中建系统项目管理表格大全

中建系统项目建设管理格式大全

格式篇分目录分包商推荐表........................................... 错误!未定义书签。分包商考察报告......................................... 错误!未定义书签。分包商考核记录表....................................... 错误!未定义书签。分包商辞退报告......................................... 错误!未定义书签。分包商综合评价记录表................................... 错误!未定义书签。合格分包商名录......................................... 错误!未定义书签。工人劳动工资发放记录表................................. 错误!未定义书签。项目现场劳动力统计表................................... 错误!未定义书签。总承包管理工程现场例会制度............................. 错误!未定义书签。周检查记录表........................................... 错误!未定义书签。整改通知单............................................. 错误!未定义书签。专业/劳务分包物料进场申请（登记）表.................... 错误!未定义书签。工程交接单............................................. 错误!未定义书签。月度施工计划预警表..................................... 错误!未定义书签。工期奖励审批表......................................... 错误!未定义书签。工程三大控制点计划..................................... 错误!未定义书签。项目部收尾工作计划表................................... 错误!未定义书签。竣工工程消项工作计划表................................. 错误!未定义书签。项目部管理总结计划表................................... 错误!未定义书签。项目完工总结报告....................................... 错误!未定义书签。顾客满意调查表（房建项目）............................. 错误!未定义书签。顾客满意调查表（基础设施项目）......................... 错误!未定义书签。分包商满意度调查表..................................... 错误!未定义书签。分包商满意度调查汇总报告............................... 错误!未定义书签。顾客投诉汇总台帐....................................... 错误!未定义书签。顾客投诉处理记录....................................... 错误!未定义书签。顾客投诉处理满意调查表................................. 错误!未定义书签。年度工程回访计划....................................... 错误!未定义书签。客户服务台帐........................................... 错误!未定义书签。工程回访记录表......................................... 错误!未定义书签。工程维修记录........................................... 错误!未定义书签。

企业常用管理表格大全(1023个doc)5

GCT考前辅导语言表达能力测试部分上海交通大学媒体与设计学院新闻与传播系陈先元第一讲考试介绍及试题分析一、考试介绍 1、考试目的语言表达能力测试，旨在以语文为工具，测试考生的知识积累与语言表达能力。通过考生对字、词、句、篇的阅读与理解，考察其掌握自然科学、人文与社会科学知识的程度，以及运用语言工具表达知识的能力。 2、试题结构 1．题量与题型本部分共有50道题，考试时间为45分钟。试卷包含选择题15题、填空题15题和阅读理解题20题。选择题部分为四选一型的单项选择题；填空题部分要求从四个答案中选择一项正确的答案填入题目所列空缺处，使试题内容完整；阅读理解部分提供5篇短文,每篇短文有4道题，要求根据文章提供的背景材料内容和线索，从四个选项中选择一个正确的答案填入，使答案与背景材料的内容相吻合。 2．试题难易程度

1．

2．语言表达能力的要求（1）识记与人类进步、社会发展和日常生活紧密相关的科学常识。（2）了解各门科学的常用术语和表达形式，以及新成果和新术语。（3）理解各门科学的基本概念、一般原理和普遍规律，并能够阅读记叙文、说明文、议论文等文体的短文，理解文中重要的词语，解释文中重要的句子，进行文章、段落的概括与归纳。（4）应用科学知识去正确地解释和说明有关现象和问题，对已学知识具有综合、重组和转换的能力，且具有敏捷地接受新知识的能力。二、试题分析语言表达能力测试模拟题A （50题，每题2分，满分100分，考试时间45分钟）一、选择题： 1．下列加点字完全正确的一项是（A）怆．（chuàng）然哈．（hā）达吹毛求疵．（cī）（B）堤．（tī）坝憧．（chōng）憬炙．（zhì）手可热（C）恫吓．（hè）句读．（dòu）刚愎．（b ì）自用（D）玄奘．（zàng）浸渍．（zì）悬崖勒．（l ēi）马

常用施工材料规格表整理— LXLX

常用钢的类型和防腐木的规格一、工字钢（热轧） h X b X d (高X宽X壁厚) 工100x68x4.5 工120x74x5 工140x80x5.5 工160x88x6 工180x94x6.5 工200x100x7.0 工220x110x7.5 工240x116x8 工250x116x8 二、等边角钢（热轧） ∠25x3(4) ∠30x3(4) ∠40x3(4;5) ∠45x3(4;5;6) ∠50x3(4;5;6) ∠56x3(4;5;6) ∠63x3(4;5;8;10) ∠70x4(5;6;7;8) ∠75x5(6;7;8;10) ∠80x5(6;7;8;10) ∠90x6(7;8;10;12) ∠100x6(7;8;10;12;14;16) ∠110x8(10;12;14)∠125x8(10;12;14) ∠140x10(12;14) ∠160x12(14;16;18) ∠180x18 ∠200x24 三、不等边角钢 ∠30x20x3(4) ∠50x32x3(4) ∠56x36x3(4;5) ∠63x40x4(5;6;7)∠75x50x5(6;8;10) ∠90x56x5(6;7;8) ∠100x63x6(7;8;10) ∠125x80x7(8;10;12) ∠140x90x8(10;12;14) 四、方钢（冷弯方形空心型钢） □20x20x2 □30x30x3 □40x40x4 □50x50x4 □60x60x4 □70x70x4 □80x80x4 □90x90x4 □100x100x4 □120x120x6 □125x125x6 □140x140x10 □150x150x6 □160x160x10 □180x180x8 □200x200x8 □220x220x10 □250x250x10 五、矩形钢（冷弯矩形空心型钢） 40x20x2 50x30x3 60x40x3 80x40x3 90x60x4 100x60x4 110x70x5 120x80x4 140x80x4 160x80x6 180x100x6 200x100x8 附表：长X宽X壁厚 500X300X8.0--12.0mm 450X250X6.0--12.0mm 400X300X6.0--12.0mm 400X200X6.0--12.0mm 100X80X2.0--8.0mm 100X60X2.0--5.0mm 100X50X1.0--5.0mm 100X40X2.0--3.0mm

人力资源管理表格大全新完整版

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人力资源管理表格大全人力资源管理是企业日常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事管理的正常开展。按照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用同意书七、誓约书八、担保书九、录用通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表十四、员工辞退通知

十五、员工辞退审批表十六、员工辞退、辞职结算汇签表十七、员工内部调动审批表十八、员工内部调动交接表十九、调令二十、工资情况汇总表二十一、转正人员月报表二十二、员工排班表二十三、员工花名册二十四、员工分类分级工资表二十五、每周工作时间表二十六、工资表二十七、辞退人员工资单二十八、人事资料表一、应聘人员登记表

注：填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！填表人签字：二、招聘员工审批表年月日

三、面试评分表

四、面试提问设计

企业常用劳动人事表单(doc 11页)

常用劳动人事表单入职申请表应聘者姓名：填表日期：姓名性别年龄求职意向贴照片处籍贯民族出生年月希望薪金档案存放地邮政编码最高学历户口所在地邮政编码所学专业身份证号码婚姻状况毕业时间通信住址邮政编码联系电话第二通信地址（紧急联络人）邮政编码联系电话学习及培训经历学校或其他教育机构院/系/部门起至时间形式（脱产/在职）职务证明人联系电话

工作经历工作单位部门及职起止时间月薪离职原因证明人联系电话务学习工作期间业绩描述外语第一外语水平描述第二外语水平描述特别说明： 1、本人承诺上表所填事项均详实可靠，愿接受公司对表内资料的核实，如有虚假、隐瞒或故意遗漏而导致公司与本人订立劳动合同的，公司有权解除劳动合同。 2、本人承诺本人联系地址与紧急联络人联络方式如有变更，应在3日内及时通知公司，而在此期间或之后因未变更相关联络方式导致相关文书不能送达的，相关责任和法律后果由本人承担。录用通知书先生/小姐：鉴于您提供的入职申请资料和您所获得的面试成绩，经人力资源部核定，并报总经理确认，公司决定录用您来公司工作。您所任职位为，薪资待遇为，工作地点为，报到日期为，订立劳动合同的期限为年。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知书以后5日内将签署后的本通知书原件寄送/影

印件传真回本公司。如您在3日内未回寄/传本通知书原件本/影印件，公司将视作您放弃该职位。如您签署了本通知并回馈给公司，而又未在本通知确定的日期前报到，将承担本职位个月薪资的违约金。如您签署了本通知并回馈给公司，而公司不能在本通知确定的日期接受您的报到，将承担本职位个月薪资的违约金。本通知书的生效前提是1、您提供的入职申请资料真实、客观、完整，以及2、您具备胜任本职位的身体健康状况。本次录用联络人：人力资源部招聘专员×× 联系方式： ××有限公司（人力资源部）年月日回传签名处年月日劳动合同变更书

常用材料标记

Q 2004-12-05发布2004-12-05实施

前言为了规范统一本公司设计、工装等产品图样及设计文件中的材料标记，根据国家及行业材料中材料标记的规定，特制订本标准。本标准规定的只是常用的一些材料标记，本标准未包括的，应参考本标准的标记方法，具体使用时的牌号规格应查材料手册。本标准由产品开发部提出并归口。本标准主要起草人：本标准系2004年12 月首次发布。

常用材料标记 1范围本标准规定了本公司产品图样及工装图样常用材料的完整标记方法。本标准适用于本公司设计、工装等产品图样及设计文件的常用材料标记。 2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T342-1997 冷拉圆钢丝的尺寸规格 GB/T343-1994 一般用途低碳钢丝 GB/T539-1995 耐油石棉橡胶板 GB/T699-1999 优质碳素结构钢技术条件 GB/T700-1988 普通碳素结构钢技术条件 GB/T702-2004 热轧圆钢和方钢尺寸、外形、重量及允许偏差 GB/T704-1988 热轧扁钢和方钢尺寸、外形、重量及允许偏差 GB/T705-1989 热轧六角钢和八角钢尺寸、外形、重量及允许偏差 GB/T706-1988 热轧工字钢尺寸、外形、重量及允许偏差 GB/T707-1988 热轧槽钢尺寸、外形、重量及允许偏差 GB/T708-1988 冷轧钢板和钢带的尺寸和规格

最有用的车间现场管理表格大全

现场管理管理制度标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。现场管理是生产第一线的综合管理，是生产管理的重要内容，也是生产系统合理布置的补充和深入。所谓现场，就是指企业为顾客设计、生产和销售产品和服务以及与顾客交流的地方、现场为企业创造出附加值，是企业活动最活跃的地方。例如制造业，开发部门设计产品，生产部门制造产品，销售部门将产品销售给顾客。企业的每一个部门都与顾客的需求有着密切的联系。从产品设计到生产及销售的整个过程都是现场，也就都有现场管理，这里我们所探讨的侧重点是现场管理的中心环节——生产部门的制造现场，但现场管理的原则对其他部门的现场管理也都是适用的。我们学过《管理学原理》这门课，都知道关于管理的定义有很多种说法，要是我们从现场管理的角度来看，管理就是一个组织为了实现自己的经营目标，有效地利用所拥有的资源，有计划、高效率地进行运作所采取的措施，它对生产的范围、时间、进度等各个方面进行规范，设置目标，把握进程的时间情况，为完成目标寻求最好的方法所实施的行动。所以现场管理就是设置目标、编制实施计划，充分地利用人、物、设备等物资去实现既定的目标。前面提到企业要及时为顾客提供质量好的产品，当然，好的产品和服务还应具备价格的竞争力，满足顾客的价格要求，这就需要企业不断的降低成本，而降低成本与现场管理也有着密不可分的关系。回溯到20世纪70年代，那时的日本已能制造出比欧美国家更好的照相机了，成本只是其一半。现在，日本产品仍然是优良品质的代名词，这是日本企业“低成本的改善方法、良好的环境维持、消除不良品以及标准化作业方式”的结果，同时也是现场管理的结果。现场管理是现代企业管理的有机组成部分，它是运用科学的管理思想、管理方式，对生产现场的各种要素进行合理配置和优化组合的动态过程。企业的管理活动同人的生命活动是一样的，投入的资源可以看成是人的骨骼，消化系统，大脑等，结果就是输出。如面部表情、手足的运动能力、知识能力和人的魅力等等，而最终的输出结果就是人所取得的业绩。在我们日常生活中，为了使身体保持良好的状态，就要摄取营养，注意休息，还要进行适度的活动，自我保健等等。人身体的各种器官只有都处于

企业公司办公常用表格汇总(文员推荐珍藏)

求职者基本情况登记表人事考核制度獎金評定表格聘约人员任用核定表管理人员升迁计划表切结书新员工试用申请核定表离职申请书人员需求申请单应聘人员复试表员工工资变动申请表試用評估表面谈记录表人员调动申请单厂牌管理规定招聘人员登记表引荐担保书人事公告表录用报道通知书员工考勤记录表警卫管理办法新员工试用考察表员工签到卡职务工作說明书招聘人员登记表员工满意度调查表離職面談書增补人员申请书员工奖惩申请建议书新员工甄选表面试评价表加班费申请单印章管理办法人事部门月报表人员调职申请书企业核销员身份证明新员工试用表管理人才储备表文书管理办法招聘（录用）通知单试用合同书会议管理规定员工人事资料卡新员工甄选比较表业务人员考核表岗位职务说明书试用保证书技术人员能力考核表人事作业程序宿舍安排表员工离职单人事流动月报表宿舍衛生檢查總表离职申请书人事档案管理制度調休申請表移交清单财会常用表格主管助理奖金核定表员工工资单员工奖金合计表

间接人员奖金核定员工工资表变更工资申请表生产奖金核定表工资统计表计件工资计算表操作员奖金分配表工资扣缴表员工工资调整表工作奖金核定表工资分析表员工薪资制度利润中心奖金分配表工资调整表预支工资申请书职员统一薪金等级表工资登记表出差旅费报销清单员工工资职级核定表工资标准表短程旅费申请表新员工工资核定表工资调查表出差申请单员工出勤工薪记算表津贴申请单在职训练费用申请表新员工职务工资标准表件薪计算表应收实收帐款明细表普遍员工工资计算表暂借款管理办法记账凭证汇总表生产人员工资提成计算财务管理规定企业废料销售申报明细表销售人员工资提成计算現金盤点报告表年工资基金使用计划表費用預算总表员工培训表格职员工受训意见调查员工培训报告表员工培训考核表职员工培训测验成绩新员工培训成绩评核表员工培训计划表职训练学员意见调查个人外部训练申请表新员工培训计划表在职训练实施结果表团体培训申请表提高能力的对策表在职训练费用申请表年度培训计划职技能培训计划申请员工培训反馈信息员工培训需求调查表员工培训记录表企业常用表单供应商基本資料表订单变更通知单生产计划表供应商评估表客户抱怨处理单报废申请单合格厂商名册客户满意度调查表逾期库存再确认单

装饰材料的规格

普通石膏板市场上规格是1200*3000和1200*2440两种，厚度为9MM （防水要求不高的地方，像吊顶，餐厅，过道，卧室）硅钙板一般规格为600*600，主要用于办公室、商场等场所，不适宜在家庭装修中使用。铝扣板主要用于厨房和卫生间的吊顶工程。家装铝扣板在国内按照表面处理工艺分类主要分为：喷涂铝扣板、滚涂铝扣板、覆膜铝扣板三种大类，规格一般为300*300. 00*400. 00*600 400*450，厚度一般为0.4，0.6，0.8 集成吊顶（又称整体吊顶、组合吊顶、智能吊顶）继整体浴室和整体厨房出现后，厨卫上层空间吊顶装饰的最新产品，它代表着当今厨卫吊顶装饰的最顶尖技术。铝塑板常见规格为1220*2440，颜色丰富，是室内吊顶、包管的上好材料。很多大楼的外墙和门脸亦常此材料。铝塑板分为单面和双面，由铝层与塑层组成，单面较柔软，双面较硬挺，家庭装修常用双面铝塑板。 PVC吊顶型材以PVC为原料,经加工成为企口式型

材,具有重量轻、安装简便、防水、防潮的特点,它表面的花色图案变化也非常多,并且耐污染、好清洗,有隔音、隔热的良好性能, 它成本低、装饰效果好,因此成为卫生间、厨房、洗手间、阳台等吊顶的主导材料。但随着铝扣板和铝塑板的出现，PVC板逐渐被取代，主要是PVC板较易老化，易黄变。轻钢龙骨是现代极常用的吊顶龙骨，除了在吊顶时采用外，轻钢龙骨还是隔墙的好村料，它具有坚硬、防火、施工方便等特点。一般工程隔墙、大面积吊顶使用较多，家庭装修中极少采用。轻钢龙骨吊顶架构由主龙骨、副龙骨和配件组成。铝扣板全部配套采用轻钢龙骨，由于铝扣板分条形和方块形两种，因此其配套龙骨也各不相同。家庭装修吊顶常用木龙骨，同时木龙骨也是隔墙的常用龙骨。木龙骨有各种规格，吊顶常用木龙骨规格为30*50㎜，常用木材有白松、红松、樟子松。

常用金属材料选用规范

pICS
Q/SY31
上海三一科技有限公司企业标准
代替
Q/SY31 06001—2008
代替 Q/SY31 06001—2007
常用金属材料选用规范
代替
2008-06-05 发布
2008-06-10 实施
上海三一科技有限公司发布

前言
本标准代替Q/SY31 06001-2007《常用金属材料选用规范》。本标准与Q/SY31 06001-2007的主要变化如下： ——增加矿用自卸车产品用低合金高强度结构钢牌号 Q345B、Q345D，增加矿用自卸车产品用德国
耐磨钢板牌号 DILLIDUR400V、DILLIDUR 450V 和瑞典耐磨钢板牌号 HARDOX400； ——删去钢板规格 14、18、22、28，删去牌号 HG70 及其规格； —— 根据起重机臂架结构和液压系统油压的情况，对钢管进行了优化压缩，把它们用钢管牌号及
规格单独列出，并在起重机臂架用钢管牌号及规格的表中列出了理论重量。本标准代替并废止Q/SY31 06001-2007。本标准代替历次版本发布情况为： Q/SY31 06001-2004、Q/SY31 06001-2005、Q/SY31 06001-2006、Q/SY31 06001-2007 本标准的附录A、附录B为资料性附录。本标准由上海三一科技有限公司提出。本标准起草单位上海三一科技有限公司技术中心。本标准主要起草人：刘雪梅、金德修、陈卫、吴景芳、唐双佳。

引言
对企业产品所涉及的金属材料进行优化和压缩是企业工作中的一项重要课题。如果对金属材料的选用不加以限制，企业将会在金属材料的管理上遇到很大困难。制定《常用金属材料选用规范》，对常用金属材料品种及规格进行压缩，将使采购工作得以简化，降低采购成本；使相应的进厂检验工作量减少，降低进厂检验成本；使有关的库存工作得以简化，降低库存成本，为企业带来直接的经济效益。
《常用金属材料选用规范》只适用于上海三一科技有限公司。

世界500强企业管理表格模板大全包含1924个D

工程常用材料规格及名称

工程常用材料规格及名称一、金属材料 1.铁：铁本身是银白色，密度为7.86t／m3铁可分为炼钢用生铁（俗称白口铁）和铸造用生铁两大类。铸造用生铁简称铸铁，铸铁可分为灰铸铁（HT）、球墨铸铁（QT）和锻造铸铁（俗称玛钢它是将白口铁经过热处理后得到的）（KT）3种。钢实质上是一种合金，主要成分是铁和少量炭，还含有其它微量元素。管道工程中常用的钢种如下： 1）碳素钢：碳素钢的钢号表示方法如：Q215Cb，其中Q表示屈服点符号，235表示屈服点值，表示质量等级A、B、C、 D 中的C，b脱氧方法中的半镇静钢（沸腾钢为F）。碳素钢的应用极为广泛，如低压流体输送管、各种卷焊管、建筑材料、型钢等大都用它制造。 2）优质碳素钢：优质碳素钢既保证力学性能，又保证化学成分，而且钢中磷、硫杂质含量较低，其焊接性能好。如8、10、 15、20、25号钢均属于低碳钢。无缝钢管大都采用10、20 钢制造，10、15及20钢也常用来制造容器。30、40、45、 50号为中碳钢，经热处理后可得到理想的力学性能，其中 45＃钢应用极广泛。 3）碳素工具钢：碳素工具钢常用的钢号为T7～T13，T表示碳素工具钢，后面的数据表示平均含碳量的千分之几。如：

T10、T11用于制造铰刀等。 4）合金钢：在钢中加入一种或几种特定元素，所获得特殊性能的钢叫合金钢。合金钢种类繁多，用途广泛，在管道工程中，以不锈钢和低合金钢应用广泛。 2.有色金属：铜密度为8.93t／m3，分纯铜（俗称絷铜）黄铜、青铜等。黄铜是铜和锌合金。青铜是铜和锡合金。 3.铝：密度为2.7t／m3 ，熔点为527°C。二、型钢 1）圆钢：通常以它的直径表示规格，如Φ12圆钢各种热轧圆钢规格（GB702－86）见下表： 2）扁钢：规格以扁钢宽度乘厚度来表示。如扁钢50×4。常用扁钢规格见下表： 3）角钢：角钢分等边角钢，和不等边角钢。

原材料规格标准

原材料常用规格及标注规范 1、目的：规范原材料的标注及常用规格选用,降低设计及采购成本。 2、使用范围：产品设计、原材料采购、物料管理。 3、内容： 3.1 原材料标注规范

3.2 原材料常用规格序号存货名称常用规格（单位：毫米） 1 铸铁棒QT600-3 Φ50、Φ55、Φ60、Φ65、Φ75、Φ80、Φ85、Φ95、Φ100、Φ120、Φ140、Φ165 2 铸铁棒（QT500-7）Φ110、Φ140 3 铸铁HT200/300 Φ75、Φ85 4 连铸铁 Φ105、Φ110、Φ115、Φ125、Φ135、Φ145、Φ155、Φ165 5 圆钢40Cr Φ22、Φ25、Φ30、Φ32、Φ35、Φ45、Φ50、Φ55、Φ65、Φ70、Φ90、Φ110、Φ115 6 圆钢45 Φ12、Φ16、Φ20、Φ22、Φ25、Φ28、Φ30、Φ32、Φ35、Φ38、Φ40、Φ45、Φ50、Φ55、Φ60、Φ65、Φ70、Φ75、Φ80、Φ85、Φ90、Φ95、Φ100、Φ105、Φ110、Φ115、Φ120、Φ125、Φ130、Φ140、Φ150、Φ160、Φ170、Φ180、Φ190、Φ200、Φ210、Φ220、Φ230、Φ240、Φ250、Φ260、Φ270、Φ280、Φ290 7 圆钢 Φ8、Φ10、Φ12、Φ16、Φ18、Φ20、Φ25、Φ30、Φ32、Φ35、Φ38、Φ40、Φ45、Φ50、Φ55、Φ60、Φ65、Φ70、Φ75、Φ80、Φ85、Φ90、Φ95、Φ100、Φ105、Φ110、Φ115、Φ120 8 圆钢25 Φ25、Φ40 9 冷拉圆钢45 Φ10.8、Φ14.6、Φ18.3、Φ20、Φ21.95、Φ45 10 镀铬圆钢45 Φ10、Φ12、Φ16、Φ20、Φ22、Φ25、Φ28、Φ30、Φ35、Φ40、Φ45、Φ50、Φ56 11 不锈钢圆钢 Φ10、Φ12、Φ16、Φ20、Φ25、Φ30、Φ40、Φ50、Φ60、Φ70 12 圆钢42CrMo Φ65、Φ80、Φ85、Φ100、Φ110、Φ115、Φ120、Φ130、Φ140、Φ160、Φ170 13 圆钢T8A Φ35、Φ45、Φ55、Φ70 14 圆钢T10A Φ35、Φ45、Φ55、Φ70、Φ80 15 热作圆钢521 Φ40、Φ45、Φ50、Φ55、Φ60、Φ65、Φ75、Φ80、Φ85、Φ90、Φ95、Φ100、Φ105、Φ120、Φ125、Φ130、Φ140、Φ170、Φ190、Φ195、Φ200、Φ205、Φ210、Φ220、Φ240、Φ245、Φ250、Φ260、Φ265、Φ270、Φ280、Φ300 16 热作圆钢H13 Φ25、Φ40、Φ55、Φ65、Φ70、Φ75、Φ80、Φ85、Φ95、Φ100、Φ105、Φ120、Φ130 17 热作圆钢M300 Φ35.8、Φ45.8、Φ60.8、Φ66 18 热作圆钢W302 Φ32、Φ35.8、Φ40.8、Φ45.8、Φ50.8、Φ55.8、Φ60.8、Φ66、Φ71、Φ76、Φ81、Φ86、Φ91、Φ96、Φ116.8 19 光圆 Φ1/4"、Φ1/2"、Φ1"、Φ1-1/2"、Φ6、Φ8、Φ10、Φ12、Φ16、Φ20、Φ22、Φ25、Φ28、Φ30、Φ32、Φ35、Φ38、Φ40、Φ45、Φ50 20 光圆45 Φ8、Φ10、Φ16、Φ20、Φ25、Φ30 21 黄铜棒 Φ4、Φ6、Φ10、Φ25、Φ30、Φ32、Φ40、Φ45、Φ50、Φ60 22 锡青铜棒 Φ12、Φ22、Φ60、Φ75、Φ90、Φ100、Φ130

企业常用管理表格大全616

IC卡燃气表应用探讨一、推广IC卡技术的意义随着世界计算机技术和信息技术的发展，全球的信息时代已来临，各国都在高科技领域制订适合自己的发展道路，我国政府正在致力于国民经济信息化的建设，以“金卡工程”为代表的信息化应用工程使我们加速向全球经济一体化迈进。作为金卡工程的代表，IC技术无疑是当今世界最优秀应用技术。它从早期的投币式，过渡到磁卡式，直到现在的IC 卡式。IC卡即智能卡，又称集成电路卡，它将一个集成电路芯片镶嵌于塑料基片中，封装成卡的形式，其外形与覆盖磁条的磁卡相似，开发IC卡技术的主要目的是实现现金支付和存兑的电子化、减少现金的流通量、实现电子商务、实现公用事业预付费等。IC卡的概念是20世纪70年代初提出来的，最初应用于金融、交通、医疗、身份证明等多个行业，它将微电子技术和计算机技术结合在一起，大大提高了人们生活和工作的现代化程度。后来，IC卡技术的应用逐步拓展，由过去的金融卡发展到今天的非金融卡，如各种事务管理、

安全管理、职工考勤、水电气的预付费等，其影响是前所未有的，全球发卡数量超过10亿张，我国也已超过1亿张。 IC卡燃气表是近十几年发展起来的新型燃气表，一般由计量传感器电路、微功耗单片机、微功耗阀门、电压测试电路、防窃气电路、流量监测等部分组成。具有精确记数功能、功能卡传输媒介功能、阀门自动处理功能、非法操作处理功能、欠压处理功能、掉电处理功能、数据下载功能、数据显示与声音提示功能等。经过广大IC卡生产厂家多年的技术改进和革新，IC卡技术日益成熟，应用也越来越普及。IC 卡燃气表基本解决了气费收费难的问题，同时，随着时代的进步、居民民主意识的增强、生活水平的提高，也要求改变过去落后的上门抄表收费问题，IC卡技术的推广应用，从根本上解决了上述问题，兼顾了企业和用户的利益。对燃气企业来说：一是解决了入户抄表难的问题；二是解决了催费收费难的问题；三是解决了企业和用户的纠纷问题。对用户来说：一是消除了抄表人员的打扰和时间预约问题；二是用气自由；三是消除了地方性收费方式的约束限制。既方便了用户，也减轻了企业负担和诸多难题，简化了操作程序，促进了社会发展，提高了人民群众的生活质量，降低了企业的经济成本，IC卡燃气表是今后的发展方向。二、IC燃气表技术状况分析