安庆人事考试网：2015年公务员无领导小组面试——精讲系列之选择类题

安庆人事考试网：2015安徽省选调生面试备考——四种面试模式详解选调生面试采用结构化方式的最多。

对于结构化面试，采用的四种模式包括听题模式、看题模式、“先看材料+再听题”模式以及“先听题+中间看材料”模式。

中公选调生考试网发现，采取形式不同，对考生的要求也有所不同。

下面，就为考生一一进行介绍。

1.听题模式听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在选调生面试考试中被大范围采用。

2.看题模式看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。

一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。

仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。

3.“先看材料+再听题”模式这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。

材料篇幅通常为一千字左右。

4.“先听题+中间看材料”模式这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。

考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。

【解读】相较而言，听题模式和“先听题+中间看材料”模式要更难一些，带给考生的考场压力也更大。

听题模式中考生的精神需要高度集中，听清楚考官所说的每一个字，在考官念完题一分钟之内进行题型的判断、关键词的选择、思路的整理、亮点的打造，难度是十分大的。

“先听题+中间看材料”模式中考生还有可能误以为桌上的是题本，从而忽略了考官的导语和第一道面试题;也有可能因为材料的突然出现导致无法好好阅读材料，造成考试的严重失误。

不论考试采取何种模式，都需要考生尽早适应，才能在考试中发挥出应有的水平，因此，考生在备考过程中可以根据所报考部门的考试特点进行有针对性的准备，中公选调生考试网建议考生最好将这几种模式都尝试一下，以防考试临时变化措手不及。

更多考试信息请关注：安庆人事考试网安庆公务员培训网安庆中公教育祝您考试成功！。

2015年8月17日安徽省安庆市遴选公务员面试真题(总分：8.00，做题时间：90分钟)1.想要走得快，就一个人走，想要走得远，就一起走。

你如何理解这句话?请结合实际谈谈你的看法。

（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：“想要走得快，就一个人走，想要走得远，就一起走”，这句话告诉我们，一个人走，因为没有牵绊，所以可以走得快，但是一个人的力量有限，终归是要累倒的。

而和大家一起走，因为是一个团队，所要照顾的事物比较多，可能走得比较慢，但是团队的力量很大，成员间可以相互扶持，将会走得更远。

一个人走，追求的是速度；一群人走，追求的是长远。

有的人，想要最快地到达成功的终点，所以他宁愿一个人走，也不停下来等等别人，但是，一个人在前进的道路上，往往疲于应付来自其他人的挑战，反而陷入欲速则不达的尴尬境地，不仅拖慢了自己的脚步，还很容易耗费心力，不能长久。

而选择团队合作，和大家一起走的人，虽然也许在速度上不如一个人走，但是大家的智慧加起来，总能克服一个又一个困难和挑战，规避风险，最终到达成功的彼岸。

于我而言，我会选择和大家一起走，因为我的人生经历也告诉我，团队的重要性。

在大学时，我被选上参加校辩论赛，负责三辩的工作。

因为三辩是在自由辩论环节，要和对手唇枪舌剑地交锋，我又有相关的辩论经历，骄傲的我就想只要把自己这一部分提高了，在辩论环节将对方辩得哑口无言我们就能赢。

所以，准备的过程中我没有和团队一起训练，而是独自跑去训练自己的环节。

结果，在当天的比赛中，我虽然在自由辩论环节赢了对手，可由于我们组配合不够默契，最后的总结陈词部分拿不出一个好的方案，最终输给了对方。

这件事给了我很大的刺激，让我明白了团队的重要性，只有大家一起走，才能有持续性，走得更远，走向成功。

2015年无领导小组面试真题2016-01-15:3 手机版2015年3月4日天津出入境检验检疫局面试真题背景资料：某市化工与造纸产业是该市经济产业链中的重要组成部分，但污染比较严重，对当地的河流、空气以及城市的发展带来诸多不利影响。

市民纷纷不满，尤其是老市民意见较大，甚至有部分老市民在市政府门前集体静坐示威，强烈要求关闭化工厂与造纸厂。

政府考虑到强行关闭会影响当地经济效益，还会造成工人下岗，政府需要解决他们的安置和再就业，因此不愿关闭化工厂与造纸厂。

这一事件引起了媒体的关注，政府为此举行新闻发布会。

(阅读材料与规则时间共计15分钟)讨论问题：一、考生按抽签序号从小到大依次模拟记者身份设计一个提问，让其他考生以新闻发言人的身份作答。

请回答者听到提问后立即回答，每人时间控制在3分钟。

二、考生集体讨论，列出记者最容易提问的3个问题，并拟就回答提纲。

讨论结束后推举一名代表作总结发言。

(40分钟)三、考生按抽签序号从大到小发表。

2015年11月14日重庆市公务员无领导面试题“是否应该调整退休年龄”。

有的人说应该调整，理由是现在人的寿命增加了，有的人说至少应该保持，或者调低，现在大学生就业压力大……对这个材料，你是怎么认识的?(是否同意调整退休年龄)。

2015年7月28日云南红河公务员考试无领导面试真题“山寨文化“是利大于弊，还是弊大天利?并说出三点原因。

2015年7月10日重庆公选无领导小组讨论面试真题当前，各地农民外出务工的很多，使劳务经济得到快速发展，农民外出务工已成为农民增收最直接、最有效的主渠道。

然而，大量农民工的外出，使农村只剩下老弱病残，劳动力严重缺乏，无法做好农业生产。

针对上述情况，你怎么看?2015年4月24日重庆选调生考试无领导小组讨论面试题山东泰州市公开选拔的7名科级领导干部，全是80后，网友对此有持赞成态度的，也有质疑的，你赞成上述哪种观点?为什么?2015年吉林公务员面试真题：5月17日无领导面试题背景资料：T市整顿文山会海现场取得了一定成效，节省了会议费用、公务员时间等等但出现了矫枉过正的现象，一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了160秒，媒体还没来得及采访就结束了，网友戏称史上最短发布会，也因此招来媒体质疑精简会议的标准。

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析：沙漠求生记在这个面试题目中，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

问题是在考虑沙漠的情况后，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

沙漠情况是飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

在假设中，飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

全组人都希望一起共同进退。

机上所有物品性能良好。

以下是物品清单，请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1.一支闪光信号灯（内置四个电池）2.一把军刀3.一张该沙漠区的飞行地图4.七件大号塑料雨衣5.一个指南针6.一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7.一把45口径手枪（已有子弹）8.三个降落伞（有红白相间图案）9.一瓶维他命丸（100粒装）10.十加仑饮用水11.化妆镜12.七副太阳眼镜13.两加仑伏特加酒14.七件厚衣服15.一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位专家在沙漠研究求生问题，搜集了无数事件和生还者资料，得出以下结论：1.化妆镜：在各项物品中，镜子是获救的关键。

镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光；如反射太阳光线，地平线另一端也可看见。

只要有一面镜，获救机会有80%。

2.外套1件：人体内有40%是水份，流汗和呼吸会使水份消失，保持镇定可减低脱水速度。

穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发。

如没有外套，维持生命的时间便减少一日。

3.四公升水：如有以上两项物品，可生存三天。

水有助减低脱水速度。

口渴时，饮水可使头脑清醒。

但身体开始脱水时，饮水也没有多大作用了。

4.手电筒：电筒是在晚上最快最可靠的工具。

有了化妆镜和手电筒，24小时都可发出信号；而且可用电筒作反光镜和玻璃做信号，亦可作引火点燃之用。

安庆人事考试网：2015安庆市公务员考试申论答题技巧——合并同类项带你战胜归纳概括题(2)例如：1.国家反腐力度不断加大，但官员腐败现象依旧层出不穷，影响政府形象和社会稳定。

2.雾霾天气频发，空气严重污染，对于公众的生活质量、幸福指数造成了重大的威胁。

3.密切联系群众是党和政府的生命线，但很多干部联系群众过于形式主义。

4.我国优质医疗资源短缺，且集中在大城市三甲医院，使得大医院挂号难、排队等候时间长，给人们看病带来困扰。

5.因污水灌溉、不规范的农药和化肥使用、工业废渣和城市生活垃圾随意堆放等因素，中国约有一千万公顷耕地受到不同程度的污染。

6.我国优质教育资源短缺，农村教育资源落后，城市优质资源集中，造成教育资源不均衡。

讲解：以上六条中，1、3属于政治范围，2、5属于生态范围，4、6属于社会资源范围。

因此可以进行合并，那么本题可以写成：我国当下在政治、生态、社会资源方面存在以下问题：一、政治问题：1、3;二、生态问题：2、5;三、社会资源问题：4、6。

三、同主体法按照不同的人群进行划分，吉林省考按照不同主体划分的情况非常多，例如2014年申论乙级试卷材料中出现了学生、家长、学校、国家等不同主体，2013年申论甲级试卷中全民健身问题也曾出现过不同主体。

常见的主体有以下几种：个人、家庭、单位、社会、国家。

但是在不同的领域主体也不尽相同。

例如：1.农民工文化水平偏低，法律知识不健全，遇到自身合法权益遭到侵害时想不到靠法律来维护自身的权益;2.部分开发商和承包商主要目的是赢取暴利，他们总是通过各种途径苛扣农民工工资或拖欠农民工工资来维持资金的运转;3.有的开发商在工程已经或快完工的情况下，仍然不给钱，恶意拖欠工程款，造成承包方无力支付民工工资;4.有些地方政府领导，为了搞“形象工程”，不是没有钱乱上马，就是决策失误，导致资金无法回笼，形成一条解不开的巨额“债务链”。

中公讲解：以上四条要点中1属于农民工自身原因，2、3属于开发商承包商原因，4属于政府原因，因此按照不同主体划分可以分为三类。

2015年安徽公务员面试真题解析（6月28日）第一题：某大型企业销售业绩连年持续下滑，最后被兼并，企业领导说“我们并没有做错什么，怎么会有今天的下场?”谈谈你的看法。

这是诺基亚前任CEO在记着招待会上公布同意微软收购时说的一句话，伴随着这句悲壮式的告别语，曾经的手机帝国轰然倒塌。

是啊，一个手机行业曾经的巨无霸，短短几年就迅速衰落，被新兴的创新者苹果公司彻底打败了，不知不觉就被市场和客户抛弃了，真应了那句“商场如战场”。

可悲!可叹!诺基亚确实没有做错什么，是这个世界发展太快了!所谓逆水行舟不进则退，对许多企业来说，她们也努力了，也进步了，但可能就是比别人慢了一点点，企业内部变化跟不上市场的变化，在无情的竞争中自然被淘汰了。

变是这个世界唯一不变的规律，企业必须迅速应变，一味谨守传统，躺在过去成功的幻觉里，也就孕育着失败的苦果。

美国通用公司总裁曾经说过：当企业内部的变化少于外部的变化时，这个企业就离死亡不远了;三星董事长也曾说过：除了老婆和孩子，一切都要应变。

对待新生事物，我们不能看不见、看不起、看不懂，相反要及时伸手拥抱，伟大的企业不仅能跟随潮流，甚至能引领潮流。

政府工作也同样如此，新形势下，新问题不断出现，新矛盾不断发生，面对民众需求，政府部门不能一味被动应对、滞后反应，而应主动作为、快速解决，唯此方能赢得民心。

第二题：单位安排小张给领导写讲话材料，事后大家都夸领导讲话越来越有水平了，小张说材料是我写的。

领导们一起讨论这个材料时，想换掉其中一个用词，小张坚持不让换，说他是学中文的，他更懂。

年终评奖时，大家推荐工作踏实的老王。

小张说我一年写几十万字材料不得奖，他凭什么?对于小张的做法，你怎么评价?有何建议?(给题签)评价：我认为小张在做人和做事两方面都不成熟，需要改进的地方有许多。

其一，不该跟领导抢功劳，没必要在同事面前直言材料是自己所写;其二，处事不够灵活，在讨论时当着大家的面否决领导，没有维护领导的权威;其三，过于骄傲自负，对老王不够尊重，公然质疑老同志。

给人改变未来的力量国家公务员面试备考资料 | 国家公务员面试信息2015国家公务员考试无领导小组面试题型解析2015国家公务员面试即将拉开帷幕，无领导小组讨论面试近年来经常出现在面试环节。

无领导小组讨论氛围开放式、两难式、多项选择式、资源争夺型、操作型等5种题型，下面中公教育专家将具体介绍无领导小组讨论面试题型，帮助考生了解考情，有针对性地备考。

一、开放式问题所谓开放式问题，即问题设置简明且限制条件少，答案的范围较广，并可从多角度进行回答。

这类题目主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。

例如：【背景材料(大意)】材料一：家住重庆市渝中区的吴豁然老人最近成了网络红人，原因仅仅是一张招租广告。

一个月前，吴大爷在自家附近的张贴栏贴出一则广告，寻找勤俭懂事、黑发黄皮肤的单身女性合住，零房租，条件只是陪自己聊聊天。

信息贴出不久，便有2名“90后”女生先后搬入老人这间只有20平方米的房子一起居住，但同时带来的还有社会对老人的高度关注。

而老人说自己患有糖尿病，担心发病时没人照顾，所以想到“零房租”找人合租的办法。

材料二：针对目前的“空巢老人”问题，有三个城市的社区提出了解决方案，分别是：方案一：成立专门针对“空巢老人”的公益服务组织，对“空巢老人”进行关怀，组织服务人员上门服务，让更多的社区老人享受优质、温馨的服务。

方案二：政府向生活困难的“空巢老人”发放“爱心一键通”手机，老人在紧急状况下只要轻轻一按，就可获得应急援助。

对于老人居家养老的各类服务需求，服务人员会及时进行解答或通知服务商上门提供服务，解决老人行动不便、体力孱弱的困难，真正实现足不出户的居家养老。

方案三：发放“空巢老人”社区服务卡，每张卡片上都印有各种服务项目，老人需要什么服务的时候可以拨打电话给服务人员进行上门服务，所有服务人员上门服务完毕都要领走一张卡片，服务人员的报酬则由政府埋单。

【问题及要求】给人改变未来的力量假定你自己是A，是劳动与社会保障局的工作人员。

安庆人事考试网：无领导小组讨论面试攻略什么是无领导小组讨论?无领导小组讨论是企业在面试过程中，经常使用的一种面试技术，企业会采用情景模拟的方式，对求职者进行集体面试。

无领导小组讨论面试过程中，会安排一定数目的求职者组成一组(通常是5—10人)，进行一小时左右的与应聘岗位工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，求职者的位置也是随机安排的。

无领导小组讨论面试的整个流程介绍如下：无领导小组讨论流程大部分无领导小组讨论流程如下：自我介绍为方便大家相互了解，在无领导小组讨论前，会让每个成员进行一个简短的自我介绍，通常时间为1分钟。

时间较紧的面试，也可能没有这一步骤。

题目阅读阅读题目，并进行独立思考，形成自己的观点。

阅读题目时，通常不允许在题目上做任何标记，有想法可记录在草稿纸上。

这一过程通常为5-8分钟。

发表个人观点每人1-3分钟的时间陈述自己刚才独立思考形成的观点。

个人观点陈述通常不会指定顺序，由求职者自己决定何时发言。

此时，第一个发言一般会给面试官留下较好的第一印象。

小组讨论每个人陈述了自己的观点后，就由面试官宣布小组讨论开始，面试官同时会宣布讨论时的一些原则，如：不能用举手表决的方式达成意见;达不成小组统一意见，全组都会被扣分;个人意见被小组采纳越多，个人得分会越高;单次发言时间不能太长等等。

选举小组代表陈述小组观点这一步骤一般在2分钟左右。

代表小组发言的通常是小组讨论过程中形成的小组领导，也可能是无形领导指定的发言较少的小组成员。

能代表小组发言，就有了额外的2分钟时间来展示自己，如果归纳总结得好，肯定会加分不少，所以，争取到这一角色是无领导小组讨论中的重要目标。

适当准备无领导小组讨论流程并不复杂，但每个人在每个步骤的表现，都会被面试官观察的很清楚，并立即给予评分，所以，适当地进行准备，通常会有助于在面试时有更好的表现。

注意事项无领导小组讨论可以看到求职者在工作情境中的自然行为反应，无领导小组讨论对面试技巧要求较高，不易伪装，真实程度相对一对一面试较高;无领导小组讨论可以了解求职者的各项能力与行为特点，包括对工作问题的解读能力、分析方法与水平、团队互动情况、沟通能力、对他人的影响力、抗压能力、参与讨论的积极性等等;应聘同一岗位的求职者在同等机会下，会有不同的表现，面试官能够高效地进行甄别;无领导小组讨论对面试官的面试水平要求较高，不仅无领导小组讨论题目出题要求高，而且在面试过程中，要求面试官经过专业的训练，水平不高的面试官在对求职者进行评估时，会存在主观打分的情况;所以，无领导小组讨论通常要由专业机构进行组织，一般企业较难以驾驭。

2015国家公务员面试交流群群号：95114739【导读】国家公务员面试:无领导小组面试十二道练习题，在国家公务员面试中，要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。

华图公务员考试研究中心为大家整理了一些面试热点与面试技巧，助力考生取得优异成绩。

推荐：国家公务员面试专题国家公务员面试培训辅导课程成绩排名：国家公务员成绩查询面试名单面试公告面试动态面试辅导资料在国家公务员面试中，要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。

华图公务员考试研究中心为大家整理了一些面试热点与面试技巧，助力考生取得优异成绩。

练习题(一)近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。

导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有的群众归纳了十个方面问题：(1)随着改革开放的深入发展，西方不健康思潮涌入我国，给人们以消极的影响;(2)中国传统封建意识中的“做大官发大财”，“当官做老爷”意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化;(3)商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥;(4)谁都恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题的蔓延;(5)所谓“衣食足则知廉耻，仓禀实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态;(6)政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”的现象;对我党我军的光荣传统，不敢理直气壮地宣传;(7)国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足;(8)还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质，是人类社会无法消除和扼制的;(9)与商品、市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全;(10)十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少;现在国富民康，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败的蔓延。

安庆人事考试网：2015安徽省选调生面试题型分析——综合分析之现象类（三）【导语】选调生面试备考工作正在火热进行中，为了帮助大家做好选调生面试备考工作，中公选调生考试网特为大家整理分享选调生面试预测题型分析，帮助大家做好选调生考试面试备考工作。

【题目】有人说：我们要干一行爱一行;有人说：只要在自己的岗位上干好自己的事就行。

谈谈你的看法。

【题目类别】综合分析之观点类【考察要素】考察考生对观点的分析能力、逻辑思维与语言表达能力【参考分析】面对当前的就业形势，“先就业再择业”已经成为一种共识，当我们选择从事某一行业的时候，有人说：“我们要干一行爱一行”，意思是我们要热爱自己的岗位，要干好、干精;也有人说：“只要在自己的岗位上干好自己的事就行”意思是我们要踏踏实实、认认真真的做好自己的工作。

在对待工作的态度上，“干一行爱一行”“只要在自己的岗位上干好自己的事就行”，说明树立正确的工作态度尤为重要，这体现了一个人的职业道德和就业精神。

工作的最高境界，就是把工作当成乐趣，能够做到这一步，我们的工作就不再是工作，而是一种享受乐趣的过程。

我们的工作就不再是被动应付，而是为了享受乐趣而去主动前进。

能够把工作当成一种乐趣，想不成功都难。

但是，在实际情况中，因为种种原因而讨厌一份工作，没有办法全身心地投入工作的时候，通常接受到的斥责是“没有职业精神”，并且被告知要“干一行，爱一行”，这就有点埋没人才的意思。

如果，让这种痛苦持续我们整个职业生涯，那么我们的全部生活将会在痛苦中度过，生活也没有任何乐趣而言。

这时候，我们应该及时地跳出来，在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好从事的工作，正所谓爱好是动力，爱一行干一行。

因此，我们要树立正确的工作态度，首先是要做好当前需要自己做好的事情的前提下，同时寻找自己喜欢做的又是需要自己做的，也就是要干一行就要干好这一行，才能显示出一个人的能力和魅力。

自己不想干的也要干好才是现实所需要的，也是让自己的社会实践知识丰富的一个重要途径。

安庆人事考试网：2015年安庆公务员考试申论热点解析——规范协调机构（2）尤需诟病的，一是一些“协调机构”成为“推诿机构”，一些跨部门事务貌似几个部门都在管，实则几个部门都不管，尤其是在没有更高级别的领导“挂帅”的情况下，“协调机构”的多头管理往往可能沦为“多不管理”，降低行政效率，正如“九龙治水水不治”。

二是一些“协调机构”纯属因人造事、因人设岗，人浮于事。

比如有的“协调机构”在整个机构下面又分设几个协调小组，组长、常务副组长、副组长等一干人赫然在列。

[不良影响]协调机构层出不穷，一者部分领导恐怕自己也数不清“领导”了多少个办，实际上恐怕既未真正领导过，也没有真正协调过，沦为空转机构。

二者，宝贵的人力物力耗费在文山会海之中，但凡要落实工作，不问实际需要就先成立各种办公室，造成机构、人员冗杂。

各种协调机构大量成立的最终结果，往往是该办的没办好，不该办的倒办了，比如过度干预市场、乱发文、乱摊派等。

此前引来热议的郑州“馒头办”，收取商户上千元办证费用，就是政府之手伸得太长，伸到了市场之手该管的领域里，最终导致越“办”越乱的实例。

[辩证分析]尽管目前全国一次性砍掉了13万个议事协调机构，但也不能一味否定所有“协调机构”存在的意义。

见到某某办、某某领导小组就要反对，这也是走向了反面极端，并不可取。

在一些覆盖范围广、涉及单位多、重要性凸显的领域，比如在食品安全方面，设置国家层面的议事协调机构，统筹工商、食药监等部门协同作战，是理所应当之举。

[治理思路]现代政府是责任政府、法治政府，涉及比较复杂或重大、跨区域的问题可设立相关“协调机构”，其他要慎之，防止冗员。

部门若都守土有责、尽心尽责，就无需成立徒有虚名的“领导小组”。

要坚决精简，真正做到“权随事设、责随事定、人随事走”。

砍掉这些徒具观赏价值、实用价值寥寥的协调机构，是从外在形式、机构设置上做出的改变，还需辅以内部机制的升级，落实依法行政。

这办那办，都不如依法律来办，才能一方面避免砍掉协调机构就无人出面协调的弊端，另一方面杜绝这些机构换个马甲，重出江湖。

安庆人事考试网:2015国家公务员考试无领导小组讨论面试考情分析2015国考笔试成绩已经公布,入围面试的考生相当于已经打赢“第一役”, 而对于即将打响的面试之战, 考生们则要秣兵厉马了。

为帮助考生有针对性地备考, 力挫群雄, 中公教育专家将对无领导小组讨论面试的相关情况作出介绍。

一、面试基本情况采取无领导小组讨论面试的部门较少, 有国家税务总局, 江苏出入境检验检疫局、国家知识产权局、保监会等。

基本流程分为个人陈述、自由讨论、总结陈述三个环节。

先给几分钟看所给材料, 然后每个人有一定时间发表自己的见解, 每个人都发言结束后开始小组讨论,最后请一位小组成员进行总结陈述。

中公教育专家通过研究 2012年— 2014年的真题发现, 全天一套题, 每套 4— 5道题目。

场外看材料一般为 20分钟, 场内陈述、小组讨论和总结陈述一般为 50~ 70分钟,总时间为 70~90分钟。

大部分考场内安排有草稿纸和笔。

二、面试特点综述纵观近三年国家公务员无领导小组讨论统考面试真题,主要有如下特点: 1、从测评能力要素上分析,侧重对综合分析能力、计划组织协调能力的考查。

单纯考查应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目较少。

2、从题型分类上分析,一般以开放式和多项选择型为主,对两难式、资源争夺型考查相对较少。

3、从题目题材方面分析,主要涉及四大类问题,即政治、社会、文化、生态问题。

值得注意的是,在题材方面, 2014年重点涉及的是社会民生问题, 4套题中有 3套是民生问题,占 2014年总题量的 75%。

以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的无领导小组讨论面试考情分析, 希望考生能将其转化为己有, 在备考中找准方向, 在最后的面试考场上勇得桂冠。

更多考试信息请关注:安庆人事考试网安庆事业单位招聘网安庆中公教育祝您考试成功!。

2015国家公务员面试无领导小组面试模拟题1.社会上出现公务员报考热，有人说考公务员是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看?2.与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。

追问：从中你认识到什么?3.你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办?4.某地柑橘滞销，你是一名公务员，领导让你通过网络来解决这件事，你怎么办?在处理过程中应该重点注意些什么问题?追问：假如我是你的领导，现在就这件事向我汇报一下。

5.你单位联合一小学进行消防演习，在冒烟的公交车上，很多孩子不明原因，大喊、哭闹，有的甚至砸玻璃，引起大量的人围观，你怎么处理?6.农民工子弟的学校，因为土地原因，教学楼楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。

7.你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。

你怎么做?8.为了帮助更多的生活困难的家庭，现在准备新建三个物资捐助站，让你负责，你准备怎么做?9.公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做?10.钱学森说：“我国的大学培养不出人才。

”你怎么看?11.你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他?12.小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王?13.你单位要组织一个挂职干部交流会，有领导要到场，你的直接领导已把具体的方案给了你，让你开展工作，现在当我是领导，你向我汇报工作的情况。

14.你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是甲型H1N1,你怎么处理?如果你想更进一步，请关注：湖南省国家公务员考试网(http://hn.offcn.c om/html/guojiagongwuyuan/)，里面有更多的2015年国家公务员考试信息及备考资料。

2015年安徽省公务员面试真题6月27日1.观察水稻的生长过程，我们发现，成熟的稻穗低垂着头，未熟的稻穗昂头向上。

请谈谈这种现象对你的启示。

答案要点：开放性话题，稻穗的成熟与青涩、昂头与低头等形态，引申出谦虚与骄傲，平和与高调，昂扬向上与精神不振以及尊重自然规律等方向的思考，联系实际深入阐述。

2.某城区中小学校比较集中，每逢中考、高考，来往车辆多，人员流量剧增，财物失窃、交通拥堵等问题时有发生。

假如辖区政府向市民征集改进意见，你有哪些好的建议？答案要点：合理布局考点、增加交通运力，加强车辆停靠管理，组织志愿者现场疏导，制定便民出行告示指导出行，增加治安巡逻力量等多方面提出建议，方法多样，措施可行，思路清晰，表达流畅。

3.人们在纸上写字做文章，感觉写得不好时，有人会换一张重新写，也有人会划掉继续写，你倾向于哪一种做法？为什么？答案要点：追求完美、讲究效率、注重节约、尊重个人习惯等不同角度进行分析。

4.某高校组织开展农村支教活动，但学生积极性不高，报名者较少，学校准备召开学生代表会议进行再动员，你作为校团委负责人做动员讲话，请现场模拟一下。

答案要点：阐述支教意义，充分全面；制定保障激励措施，切实可行；落实会议要求，明确具体；思路清晰，感情真挚，表达流畅，符合动员讲话特点。

评分标准1.综合分析25分。

思维的敏锐性、条理性与广度、深度；逻辑性与严密性；判断分析问题全面、准确、辩证、深刻，有理有据。

好21—25分，中15—20分，差1—14分2.解决实际问题能力20分。

根据目标任务，制定工作方案，统筹调配资源，采取有力措施，取得预期效果。

好17—20分，中12—16分，差1—11分3.应变创新20分。

思维的开阔性与发散性；分析处理问题的原则性、灵活性、有效性；创新的意识、能力，解决问题的新思路、新方法。

好17—20分，中12—16分，差1—11分4.沟通20分。

通过态度、情感、思想、观点的交流及具体行为实现目标；清晰地表达自我，准确地理解对方，有效地影响他人。

安庆人事考试网：2015年安庆公务员考试行测答题技巧——定义判断解题三大强心剂定义判断是公务员考试判断推理部分的必考题型，主要是考查考生短时间内的领悟能力以及运用标准进行判断的能力。

其考查范围广，包含经济、心理、社会等各个方面。

同时，题目难度也不断增加，如题干越来越长，导致考生对定义把握不准;另外在选项的设置上也存在迷惑项，因而一定要反复对比选项，从而选出正确答案。

但总体而言，定义判断题难度较小，只要平时稍加练习，掌握做题规律和一定的答题技巧，完全属于拿分题型。

因此，建议各位考生要做好充分准备，在备考中注意梳理题型、掌握考点、吃透做题方法，形成解答思路。

为帮助考生更快速、准确地解答定义判断题，介绍以下三大常用解题技巧。

一、关键信息法所谓关键信息法，是指通过第一时间来拆解定义项，将拆分出的关键信息作为判断被定义项的指标要件，以此来衡量备选项是否符合定义的方法。

关键信息是具有代表性的条件，一般出现在状语部分，如时间状语、行为方式状语、地点状语等表现方式。

也可以通过其他方式表现，比如主体、客体等。

因此，考生在平时训练过程中应有意识的培养自己寻找关键信息的能力。

【例1】外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中，给他人带来的损失或额外费用，而他人并未因此得到补偿。

下列属于外部不经济性的是( )。

A. 某项新技术发明被他人使用，没有得到使用费B. 桃树花开时，行人都可以享受到花香，但并未向种桃树的人交钱C. 上游居民大量植树，自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量，却未收取费用D. 农民使用农药过量造成污染，却并没有赔偿受害者【答案】D。

中公解析：解题关键在于“经济活动主体给他人带来的损失或额外费用”。

A没有给他人带来损失;B行人不属于经济活动主体且也为造成损失;C没有给他人带来损失，只有D符合题目中的定义。

所以答案为D。

二、成分解题法依据成分解题可以将解题思路确定在“运用定义内涵”和“运用定义的外延”两个角度：依据定义的内涵来解题，主要是抓住定义的本质属性，并以此本质属性找到符合题目要求的选项;依据定义的外延来解题，主要是抓住定义本身囊括的事物范围来确定正确的选项，从而解题。

安庆人事考试网：2015年安徽公务员考试申论备考——走出综
合分析的误区(2)
误区二：论证观点就是找原因
综合分析的作答思路是提出观点——论证观点——落实观点，另一种表述为是什么——为什么——怎么办。

可能是受到综合分析作答思路的影响，很多考生误认为为什么就是找原因，因此提出观点以后就去材料中根据表示原因的标志性词汇去找原因，其结果是要点不全，更有甚者找不到要点。

例：“给定资料2”中的文章作者认为：“从某种意义上说，这些无形的非物质文化遗产是比长城、故宫还要重要的财富。

”请结合“给定资料”，谈谈你对这一说法的见解。

其论据主要有以下几条：
1.非物质文化遗产集中体现了古老东方文化的独特、优美与神秘，还传承着独有的民族精神。

2.可以让人获得精神归属感，是中国人的象征。

3.非物质文化遗产一旦毁灭便无法再生。

仔细阅读材料，发现论据1和2是非物质文化遗产的意义，论据3是危害。

没有1条论据是原因，因此如果认为找论据就是找原因的话，那么这道题就丢失很多要点。

走出误区：广大考生要做出这个误区，要牢记综合分析的论据不仅仅是原因，包括影响(意义与危害)、问题以及案例。

以上就是考生在作答综合分析题的常见误区，考生一定要注意并走出这些误区，如此才能得到比较高的综合分析题目的分数。

当然，考生还要注意的是，必须将理论积累与实践相结合，如果只注重理论，而忽视实践，那么只会适得其反。

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安庆人事考试网：2015年公务员无领导小组面试——精讲系列
之开放式题
一、题型剖析
(一)开放式问题的概念
所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答的问题。

(二)开放式问题的测评要素
开放式问题主要考查考生思考问题是否全面、有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

由于此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以不能深入了解考生的个性特征、理解能力及交流沟通能力。

二、经典真题深度解读
(一)经典例题
材料1：C市市民抱怨天气冷，供暖结束后室内温度低，C市市政局工作人员说是C市供暖设备的问题。

材料2：T市实行弹性供暖，供暖期延长了16天，费用1500万全部由供暖企业承担。

答题要求：
假如你是C市市政局人员：
(1)对T市措施有何看法，轮流发言每人2分钟。

(2)C市想实行弹性供暖，要求小组制定一个制度，制度要求可行。

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2015年6月26日安徽省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．请结合漫画，谈谈你的看法。

正确答案：漫画中拿着“私欲”钢锯的正是政府的工作人员．他手持钢锯，将上面写着“公众信任”公章锯成铜钱。

这正是反映了现存的一些贪腐问题。

在我们的公职人员队伍中，存在着一部分这样的人，他们因为自己的私欲，以权谋私、谋取私利的同时，透支了人们对政府的信任。

我们可以看到，漫画中展现的现象虽然略显夸张，但这种情况在现实中的确存在。

这种行为不仅伤害了群众的利益，而且疏远了党群干群关系，还破坏了党和政府的形象，降低了政府公信力，严重透支了人们对政府的信任。

这种现象的存在有一定的原因，我认为，有三方面原因：第一，权力过于集中，一些干部将多项权力集于一身，利小点多，从而产生腐败现象。

第二，权力运行不公开，在某些单位内部，对涉及群众利益的项目不公开，利用暗箱操作，缺乏公开透明的正规流程，这就为权力寻租打下伏笔。

第三，权力监督缺失，在反腐败斗争中，监管者对表面上不起眼的小官疏于监管，放纵了他们的贪腐行为。

对漫画中这种利用群众的信任谋取私利的贪腐现象．我们应惩防并举．多管齐下来改变这一现状：首先，要加强对干部的学习教育，提升干部的思想境界和综合素质，时时敲响警钟，筑牢思想防线．从思想根源上防范贪腐；其次，完善权力运行机制，建立健全政务公开制度，让政府的工作在阳光下运行，做到公开透明，避免暗箱操作，把权力关进制度的笼子；再次，政府应该主动接受媒体舆论的监督、人民群众的监督，畅通监督渠道，听取媒体和群众的意见、建议，坚决杜绝权力滥用现象；最后，监察部门应强化监督工作，对政府工作无论大小都应从严监察，坚持对贪腐行为实行零容忍、严查处、重惩治，唯有如此，才能清除滋生腐败的土壤，才能净化社会风气，还社会一个风清气正的氛围。

2．你镇依山傍水，近年来通过发展农家乐、垂钓观光等旅游项目来发展经济。

但是在带来经济收入的同时，也带来了垃圾乱扔、污水乱排等环境污染问题。

2015事业单位面试备考：无领导小组面试选择类题备考攻略一、选择类问题所谓选择类问题，是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或者在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达到一致意见。

二、考察能力选择类问题主要考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

此类题目目标明确、而难题尖锐，要求考生观点鲜明、逻辑严密。

因此，考生稳重内敛、中正平和、灵活应变、敢于担当、勇于牺牲的个体素质往往会在很大程度上对考官的评判及竞争对手的接受产生重要的影响。

三、题型介绍根据选择选项的数量，选择类题目可以分为单项选择和多项选择。

单项选择分二选一和多选一两种。

面试主要考核二选一这一形式。

这一类的问题对于每个考生而言，不但通俗易懂，而且能够引起充分的辩论;另外对于考官而言，这类题目不但在编制的时候比较简单方便，而且此类题目在评价考生方面也是比较有效的。

但是，需要注意的是，此种类型的题目的两种备选答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。

只有这样才能让考生根据自己的想法认真地选出答案，并且给出自己的依据和观点。

多项选择是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，主要考查考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

设计题目时，备选答案要尽可能合理、周全，答案之间是并列的关系。

虽然对考官来说，设计此类问题要比开放式问题和两难问题有难度，但对于评价考生各个方面的能力和人格特点则比较有利。

四、排序类问题排序类问题通常要求考生在多种备选项中选择几种有效的答案或者对备选项的答案重要性进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

五、测评要素排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际交往能力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。