124929 公司研究论文
以创新精神推动安装工程公司工会工作
发展的思考
1 做好工会创新基础工作
①主动接受组织领导，工会维护职能实现新发展。坚持定期主动向所在党组织汇报工会工作，积极争取党组织和行政的帮助和支持，使工会工作重心紧紧围绕生产经营全面展开。②主动理清工作思路，工作创新求变实现新发展。项目部工会确定了深化“六个关爱”、突出“五个维护”、推行“四亮”方式、保持“三个稳定”、实现“两创”目标、达到“一个满意”的工作新思路，为推动工会工作科学发展、创新求变奠定基础。③主动理顺工作关系，组织协调配合实现新发展。项目部工会紧紧围绕工作目标，积极争取党政支持、机关各部门以及广大职工的通力配合与协助，与所属项目分部工会理顺工作关系，使项目部上下工作渠道畅通，工作氛围浓厚。④主动开展文化活动，职工队伍建设实现新发展。项目部工会结合生产经营情况，组织开展“六种文化”、“三工”建设等活动，全面提升职工队伍综合素质，增强了企业的凝聚力和向心
力。⑤主动解决实际问题，服务职工能力实现新发展。项目部两级工会和专兼职工会干部从本单位和职工的实际出发，出实招、鼓实劲、重实绩、讲实效，从方方面面努力为职工提供优质服务。
2 坚持服务职工至上，增强职工主人翁意识
大多数员工在工作中能够做到恪尽职守和爱岗敬业，但是也有部分员工缺乏敬业和奉献精神，从而给企业造成一定的经济损失。笔者认为作为一名工会服务人员，首先，要有强烈的主人翁意识。主人翁精神不是与生俱来的，当我们认识到自己与企业之间具有一荣俱荣，一损俱损的关系时，就会产生强烈的主人翁责任感。应该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造合行上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。主人翁意识就是爱岗敬业，关爱员工，积极认真落实支行下达的各项任务，主动解决工作中难点问题，为企业创造更多的价值和财富。
3 坚持服务职工至上，不断增强人才意识
企业之间的竞争随着经济的不断发展已经演变成人才之间的竞争，因此，加强培养高技能人才已经成为企业快
速发展的迫切需要。为了促使广大员工脚踏实地的做好本职工作，应当激发广大员工的荣誉感、责任感和使命感，从而将个人与企业的利益联系在一起。在员工中有计划的选拔优秀人才，并且努力解决分配不公问题，收入分配应当向工作业绩好的员工倾斜。为了给职工学习提供良好的环境和条件，基层工会应当广泛开展职工读书自学活动。为了满足广大职工提升技能的要求，应当充分利用工会的教学培训阵地，为职工的技能培训、竞赛以及技能鉴定提供便捷优质的服务。
4 坚持服务职工至上，突出履行好工会维权职能
做好维权机制的完善工作，以困难职工为重点对象抓住劳动关系的各个环节，积极参加党和政府主导的维护群众权益机制建设从而将工会的维权工作纳入法制化和规范化轨道，为发展和谐劳动关系提供制度保障。认真总结实践过程中良好的做法和经验，从而不断探索新形势下维护职工权益的有效途径和方式，通过各种积极措施解决职工的实际困难，从而感受企业大家庭的温暖。
5 坚持服务职工至上，加强基层工会的组织建设
基层工会组织建设，必须紧紧围绕党中央提出的“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组
织”的总体要求，突出“党建带工建，工建促党建”的主题，围绕“服务科学发展，服务职工群众”的目标，积极开展创建“模范职工之家”，创建“工人先锋号”，争当“优秀工会工作者”，争当“劳动模范”，争当“优秀职工”等项措施，实现开展创先争优活动与弘扬劳模精神和工人阶级伟大品质、团结动员广大职工促进企业发展相结合，开展创先争优活动与促进劳动关系和谐、维护职工合法权益和社会稳定相结合，开展创先争优活动与服务职工群众、解决职工现实利益问题相结合，开展创先争优活动与加强工会组织建设相结合的原则，使创先争优活动在推动学校改革发展、提高职工素质、弘扬劳模精神和工人阶级伟大品质、加强工会组织建设、推进公开和民主管理、为职工办实事等方面取得实效。
6 认真落实深入开展党工共建创先争优活动的主要措施
①在岗位建功立业中创先争优，促进职工队伍建设。组织广大教职工深入开展学习劳动模范、先进人物的先进事迹，掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。②在企业文化建设中创先争优，创建学习型组织。工会要以“创建学习型组织、争做专家、专业型职业工”为载体，积极开展读书学习及各种文体活动，进一步加强职工道德
建设，积极营造健康、奋发向上的企业文化，培养与教育改革发展和新时代相适应的知识型、专家型、创新型职工队伍。③在民主管理、积极维权、服务群众中创先争优。要坚持“深化公开，维护职工权益，促进企业和谐发展”的原则，充分发挥工会的监督保障作用，推进企业文化建设健康有序发展，促进工会工作整体提升。
