内儿科护理工作计划

儿科护士工作的计划5篇儿科护士工作计划1一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立正确的人生观和价值观在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。

严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

二、专业知识、工作能力方面协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处，认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。

遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

三、在生活方面养成良好的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

为此我要做到：1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。

2、认真做好领导分配给我的工作和任务。

3、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。

4、加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

5、加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的服务。

6、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

儿科护士工作计划2一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是儿科护理工作的重中之重。

科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。

进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。

二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

儿科护理工作计划____年，在医院各级领导关心支持下，儿科病房环境设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，根据护理部____年护理工作计划结合本科室实际工作，特制订____年儿科护理工作计划如下：一、持续开展优质护理服务1、组织全体护理人员认真学习《优质护理服务评价细则》，按评价标准找差距，抓落实，改善并提高护理服务。

2、按照护理部对护士修养与礼仪规范的要求，强化服务意识。

坚持上班前举行服装整理仪式，推行“问好”从我做起，从身边的人做起。

使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给患者提供舒心服务打下良好基础。

二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。

2、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。

责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。

如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

三、重视护理人员素质培养儿科护理工作计划以《第五版基础护理学》为基础，不断学习业务知识。

加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

1、制定____年训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。

加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。

鼓励护士自学并做好读书笔记。

2、高年资护士加强应急、急救能力训练。

工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。

医院内儿科护理工作总结及计划5篇篇1一、背景本年度，内儿科护理工作围绕“以病人为中心，提高服务质量”的核心目标，扎实推进各项护理工作。

现将本年度内儿科护理工作总结如下，并提出未来工作计划，以期不断提高护理质量，为病患提供更加温馨、专业的医疗环境。

二、护理工作总述在过去的一年中，内儿科护理团队坚持以病患需求为导向，通过不断学习和实践，提升护理服务水平。

我们主要完成了以下工作：1. 病患护理工作：我们严格按照医疗规范，对每一位患儿进行精细化护理。

加强基础护理，确保病床清洁、整洁。

完成日常诊疗活动的配合，确保医疗工作的顺利进行。

2. 疾病预防与健康教育：积极开展各类健康宣教活动，提高家长及患儿的疾病预防知识，指导家长合理喂养和护理患儿，有效减少疾病复发率。

3. 护理质量控制：强化护理质量控制意识，定期自查和接受医院质量检查，确保各项护理工作的质量和安全。

4. 团队建设与培训：加强护理团队建设，定期组织护理人员进行业务学习及技能培训，提升团队整体护理水平。

三、具体工作亮点1. 优化服务流程：为提高病患就医体验，我们简化了服务流程，减少了患儿等待时间，实现了医疗资源的优化配置。

2. 个性化护理服务：根据患儿的年龄和病情特点，提供个性化护理服务。

例如，为住院患儿提供玩具、图书以及温馨的病房布置，让患儿在舒适的环境中接受治疗。

3. 医患沟通优化：加强医患沟通，及时解答家长疑问，消除家长焦虑情绪。

通过定期举办医患座谈会，增进彼此了解与信任。

4. 护理科研工作：积极参与科研活动，推动内儿科护理技术的创新与发展。

多名护理人员参与科研项目并取得良好成果。

四、存在问题及改进措施1. 护理人员技能水平参差不齐：加强培训，实施定期考核，提升护理人员整体素质。

2. 病房环境仍需进一步优化：积极争取医院资源投入，改善病房环境，提供更加舒适的住院条件。

3. 信息化建设需求迫切：推动信息化建设，优化信息系统功能，提高护理工作效率。

2024年儿科护理工作计划1.腹泻的护理（1）评估相关因素，去除病因。

腹泻常见原因是饮食不当及肠内感染，应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。

感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。

（2）观察并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。

（3）做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。

食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进行消毒处理，防止交叉感染。

2.体液不足的护理（1）防止体液继续丢失通过调整饮食和按医嘱用药控制感染；呕吐重者可按医嘱应用止吐药。

（2）按医嘱补充液体纠正脱水1）口服0RS液：适用于轻、中度脱水而无严重呕吐者。

累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80-100m1/kg喂服，于4-6h喂完；继续损失量根据排便次数和量而定。

一般每1-2min喂5ml（约l小勺），稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。

若呕吐，可停10min再喂，每2-3min喂5ml.注意事项：①服用0RS液期间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生；②如患儿眼睑出现水肿，应停止服用ORS液，改用白开水；③新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应用0RS 液。

2）静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。

①定量：补液总量包括三部分，即累积损失量、继续损失量及每日生理需要量。

以上三部分合计液量，在禁食情况下，入院第一天应供给液体总量为：中度脱水120-150m1/kg；重度脱水150-180m1/kg.上述补液量适用于婴幼儿。

②定性（输液种类）：根据脱水性质而定。

低渗性脱水用2/3张溶液；等渗性脱水用1/2张溶液；高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。

上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。

③定速（输液速度）：要根据脱水的程度和性质确定。

重度脱水伴有周围循环衰竭时，应首先迅速滴入或直接静脉推注等张含钠液，以迅速扩充血容量，纠正休克，然后再继续输入液体。

低渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。

儿科护士个人工作计划7篇儿科护士个人工作计划篇1作为一名儿科护士，我要好好规划的工作，这样才能够做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。

一、加强工作能力，提供更好的服务我记得今年医院因为要去重新评选等级，所以对待医院的医疗设备要有全面的更新，医院的规章制度也要经过重新的修订，完善医院的就诊过程，这将是我们医院最重要的一年，目前我们医院的等级是二级甲等医院。

我们医生护士自然个人素质、个人能力也要得到相对应的提高，所以在今年会有三次培训，我就要积极的参加培训活动，并且我不光只是参加医院的护理培训，不管是护士的礼仪培训，还是跟患者沟通方式的培训，我都要认真对待，这是提高我个人工作能力的大好机会，这样才能给患者最专业的护理服务。

二、努力上进，掌握更多的急救技能我目前所在的科室是整个医院最忙的科室，也是见证生命凋亡，生离死别最多的科室，各种各样的病人到了最关键的时候，都是送来我们科室，所以我下定决心，我要学习更多的急救知识，才能从容的面对更多的病情，为患者多争取一秒是一秒，首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青，保证每一次按压的力度都能达到一致。

面对咳嗽的小孩子、发烧的小孩子等等，我希望在今年我都能学到相应的急救方法，毕竟我是经常要跟随救护车出去救人的，我如果会能这次都学会，我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的及时处理。

三、完成晋升，成为护师我目前晋升护师的工作时间已经达标了，今年就是我在医院当护士的第三年，我就必须把晋升护师这个目标纳入今年的工作计划当中来，我目前自身的各项工作能力也基本的达标护师的标准，我今年的最主要的任务就是更好的熟悉自己的技能，别在考核的时候犯错失误，并且做到尽心尽力的服务患者，保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，我今年最大的工作目标就是通过年底的医师考核，这对一名护士而言，综合要求十分的高，不容忽视。

儿科护士个人工作计划篇2一、加强个人的思想意识，提升病人的满意度身为儿科护士在个人的工作方面必须要有极为正确的工作思想，时刻保持着以病人的需求为重要标准，更好地展开自己的工作。

医院内儿科护理工作总结及工作计划5篇篇1一、背景本年度，我院儿科护理工作围绕提高医疗服务质量、保障患儿安全、优化护理流程等方面展开。

全体护理人员紧密协作，克服困难，积极创新，确保了儿科各项工作的顺利进行。

现将本年度的工作总结及未来工作计划汇报如下。

二、工作总结1. 护理服务与安全本年度，我们坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高服务水平。

在儿科常见疾病护理方面，我们严格按照护理规范操作，确保患儿的诊疗安全。

同时，加强了护理人员的安全培训，提高了整体安全意识。

通过定期的安全隐患排查和整改，有效降低了医疗差错和护理不良事件的发生。

2. 护理工作质量与效率为提高护理质量，我们严格执行护理查房制度，加强了对患儿病情的监测和评估。

通过定期的业务学习和技能培训，提高了护理人员的业务水平和操作技能。

同时，我们优化了就医流程，减少了患儿等待时间，提高了工作效率。

3. 团队建设与人才培养本年度，我们重视团队建设和人才培养工作。

通过定期的团队建设活动，增强了团队的凝聚力和协作精神。

在人才培养方面，我们加大了对年轻护士的培训和扶持力度，鼓励护理人员参加各类学习和培训活动，提高了整体护理团队的素质。

4. 科研与学术交流我们积极参与科研和学术交流活动，通过分享经验和成果，提高了本院儿科的护理水平。

本年度，我们参与了多项科研项目，积累了丰富的临床经验。

三、工作计划1. 提高服务水平与质量我们将继续坚持“以病人为中心”的服务理念，加强服务意识和质量意识。

通过定期的业务学习和技能培训，提高护理人员的服务水平和专业技能。

2. 加强安全管理我们将继续加强安全管理，完善安全制度，强化护理人员的安全意识。

通过定期的安全培训和演练，提高护理人员的应急处理能力。

3. 优化流程与提高效率我们将进一步优化就医流程，减少患儿等待时间。

通过改进工作流程和引入信息化手段，提高工作效率。

同时，关注护理工作的细节，提高工作效率和质量。

4. 加强团队建设与人才培养我们将继续加强团队建设，增强团队的凝聚力和协作精神。

医院内儿科护理总结及工作计划及安排
儿科护理总结：
1. 人性化关怀：儿科护理工作需要特别关注儿童患者的心理和情绪需求，给予他们温暖、关爱和安全感。

2. 专业技能：儿科护士需要具备专业的儿科护理知识和技能，包括对儿童疾病的识别、护理计划的制定和执行等。

3. 沟通技能：与儿童患者及其家属进行有效沟通，帮助他们理解治疗方案和护理计划，增强患者和家属的信任感。

4. 团队协作：儿科护理工作通常需要与医生、其他护理人员和其他医疗人员合作，共
同为患者提供全面的护理服务。

工作计划及安排：
1. 定期进行团队会议，讨论儿科护理工作中的问题和挑战，共同制定解决方案。

2. 制定每日工作计划，包括对各个患者的护理需求、药物管理和医嘱执行等。

3. 定期进行护理记录的总结和汇总，评估儿童患者的护理效果，及时调整护理计划。

4. 注意团队成员的岗位分工，合理安排护理人员的轮班值班时间，确保医院儿科护理
工作的顺利开展。

5. 定期进行护理质量评估，及时发现和解决儿科护理中存在的问题，不断提高护理服
务质量和水平。

2024年精选儿科护理工作计划范例一、提升护理人员专业技能与理论知识(一)基础护理技能的巩固1. 护理人员需在年内掌握所有基础护理技能，考核将随机在实际工作中进行。

2. 其他层级护理人员将安排一次操作考试和两次理论考试。

3. 加强对规章制度的学习，通过实际考核与理论考试相结合的方式，评估护理人员遵守规章制度的情况。

(二)提高护理人员整体素养1. 组织学习医院服务礼仪文化，强化现代护理文化意识，首先在护士长层面进行讨论，形成共识后全院推广。

2. 制定并实施提升素养的训练方案和具体计划。

3. 安排全院性讲座，采用外出学习和邀请专家进院的方式，提升护士社交礼仪及职业服务礼仪。

4. 利用护士节等重要节日，开展学礼仪、讲素养的活动，组织寓教于乐的节日晚会。

(三)更新专科护理知识，提升技术水平1. 各科室护士长负责组织学习专科知识，如新技术项目和特殊疑难病例，通过医生授课、文献检索、护理查房和会诊讨论等方式更新知识和技能。

2. 有计划地选派部分护理人员外出进修，以提高学术水平。

二、加强护理管理，提升护士长管理水平(一)举办院内护士长管理学习班，更新管理理念、技巧，培养护理服务中的人文精神，展望新一年护理工作，加强护士长间的情感沟通交流。

(二)强化护士长目标管理考核，结合月度和年终考评，将科室护理质量与护士长考评挂钩。

(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季度组织护理质量交叉检查，召开工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效(一)继续实行护理质量二级管理体系，提升护士长发现和解决问题的能力，发挥科室质控小组的作用，明确质控点，增强全员参与质量管理的意识。

(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员定期深入各科室进行检查、督促、考评。

(三)规范护理文书书写，实施三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，强调不合格的护理文书不归档，年终进行护理文书评比。

内儿科工作计划通用7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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儿科护理工作计划1. 概述儿科护理工作计划是为儿童提供专业的医疗护理服务的指导性文件。

本计划的目标是确保儿童能够获得安全有效的护理，并提供全面的身体和心理支持。

该计划基于儿科护理的最佳实践，并结合了儿童的特殊需求和家庭的关注。

2. 目标- 提供安全有效的儿科护理服务。

- 促进儿童的身体和心理健康。

- 支持儿童和家庭在疾病和治疗过程中的应对能力。

- 与多学科团队合作，提供个性化的综合护理方案。

3. 工作原则- 尊重和保护儿童的权益和尊严。

- 提供全面和连续的护理服务。

- 以儿童为中心，关注他们的发展和需求。

- 加强沟通和协作，与儿童和家庭进行有效的交流。

- 使用最新的儿科护理技术和方法。

4. 工作流程- 接诊和评估：根据儿童的病情和家庭的需求，进行详细的儿科护理评估。

- 护理计划制定：根据评估结果，制定个性化的护理计划，包括治疗目标、护理措施和时间表。

- 护理实施：根据护理计划，开展各项护理工作，包括药物给予、伤口处理、生活护理等。

- 护理记录：详细记录儿童的护理过程和效果，以便评估和调整护理方案。

- 家庭支持：提供儿童和家庭所需的心理支持和教育指导，帮助他们应对疾病和治疗过程。

- 质量评估：定期进行护理质量评估，以确保提供高质量的儿科护理服务。

5. 护理技术与方法- 采用有效的疼痛管理措施，减轻儿童在治疗过程中的疼痛和不适。

- 根据儿童的年龄和发展特点，采用适当的沟通方法，帮助他们理解和参与护理过程。

- 注重儿童的营养，提供个性化的饮食指导和支持。

- 实施有效的传染病控制措施，保护儿童免受感染的风险。

- 与儿科医生和其他护理专家密切合作，共同制定和调整护理计划。

6. 人员培训- 定期开展儿科护理培训，提高护理人员的专业知识和技能。

- 鼓励护理人员参加学术会议和研讨会，了解最新的儿科护理发展动态。

- 建立儿科护理团队，促进护理人员之间的协作和互助。

7. 安全管理- 遵守儿科护理的标准操作规程，确保护理过程安全有效。

2023年儿科护理工作计划(五篇)2023年儿科护理工作计划(一)一、加强安全管理1、严格将各项规章制度落到实处，不定期的进行监督检查到位，有监督检查记录并与奖惩评分细则挂钩。

2、强化安全意识，将工作中不安全的因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外各种护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟长鸣。

3、加强重点环节的管理，病人的治疗及床头交接，防坠床、防跌倒、防烫伤、输血、特殊用药，病人的各种管道及病人现存和潜在的风险评估。

4、加强重点时段的管理，晚夜班，中午班，节假日，实行弹性排班，保证忙时有加班，同时注意培养年轻护士独立值班的慎独精神。

5、加强重点病人的管理，新入院、为重病人、三个月以内的婴儿、家属照顾能力弱的患儿，晨会交班的时候对上述病人作为交班时讨论的重点，对患儿的护理问题进行评估，达到共同引起各班重视。

6、加强对重点员工的管理，新入科及进修实习护理人员，制定全套的培训计划，对他们进行法律意识教育，提高抗风险的意识和能力，同时指定由临床经验、责任心强的有护师资格的护士带教，培养学生的沟通技巧和临床操作技能。

7、按照省标的要求进一步规范护理文书的书写，减少安全隐患，认真贯彻执行记录中的十字方针：客观、真实、准确、及时、完整，既要体现专科特点，又要对阳性体征有确切的描述。

使病例书写更标准化和规范化。

8、加强护理人员职业防护，组织大家学习新颁布的职业病防护法，完善报告制度，及职业暴露后的处理措施及程序。

9、再次组织大家学习护理部指定的应急风险预案，平时在工作中培养护士的应急能力，对每次的应急问题做及时的回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、加强护患沟通，避免护理纠纷1、顺应新医改政策推动下的“优质护理示范工程”，夯实基础护理，科室继续实行和完善责任制整体护理，由责任护士分管床位，要求她们每天与患儿及家属见面，进行面对面的护理指导和健康宣教。

儿科护理工作总结与计划5篇【导语】儿科护理工作总结与计划范文模板怎么写？本文整理了5篇优质的儿科护理总结与计划范文，便于您了解总结内容、开头、结尾格式的写法，都是标准的书写参考模板，以下是5篇儿科护理总结与计划范文，希望您能喜欢。

【第1篇】2022年医院内儿科护理总结及2023年工作计划内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。

全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。

在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。

一、科室基本情况1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。

共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。

静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。

气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。

严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。

二、科室设备、物资运行及相关制度情况1.科室有抢救设备:洗胃机2台，婴儿培养箱1台，除颤器1台，成人吸痰机1台，儿童吸痰机1台，处于正常运转状态，随时可用。

所有救援设备由责任班杨东志负责管理，每周定期检查操作、维护和记录。

抢救柜和药箱由责任班专人管理，由楚负责，并定期检查。

如有药品短缺或泄漏，应立即补充备用，并做好记录。

各种消毒液和材料每周定时更换，由治疗班负责。

主班每天检查一次，有问题要立即汇报，立即解决。

儿科护理工作计划模板6篇儿科护理工作计划模板 (1) 20xx年，在医院各级领导关心支持下，儿科病房环境设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，根据护理部20xx年护理工作计划结合本科室实际工作，特制订20xx年儿科护理工作计划如下：一、加强医德医风建设，提高病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表，评选最佳护士，进行鼓励。

并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。

2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。

3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。

4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。

二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。

2、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。

责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。

如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

三、重视护理人员素质培养以《第五版基础护理学》为基础，不断学习业务知识。

加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

1、制定20xx年训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。

加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。

鼓励护士自学并做好读书笔记。

2、高年资护士加强应急、急救能力训练。

工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。

儿科护士的护理工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、总结报告、策划方案、规章制度、合同协议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, summary reports, planning plans, rules and regulations, contract agreements, documents, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!儿科护士的护理工作计划儿科护士的护理工作计划(范文5篇)时光飞逝，时间在慢慢推演，接下来将是新的.生活，新的挑战，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！你是否在寻找“儿科护士的护理工作计划”？下面是本店铺精心整理的相关资料，欢迎大家分享。

2024年儿科护理个人工作计划模版一、持续优化优质护理服务1、持续深入实施优质护理服务，基于____年____月“二级甲等医院”复审中发现的问题及提出的改进建议，我们将逐一解决并强化责任制整体护理的落实。

2、持续推行责任制整体护理模式，确保每位护士负责一定数量的患儿，以扎实的基础护理为基础，提供全面、综合的护理服务。

二、强化省级临床护理重点专科项目1、遵循护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，确保各项工作的有效执行。

三、完善儿科质量控制管理体系1、科室将继续执行护士长-质控组长的儿科护理质量控制体系。

2、开展关于护理工作质量考核奖励分配的科室调查，制定相应的工作质量考核分配办法。

3、制定儿科护理规章制度的培训计划，重点是核心制度、护理常规和应急预案的培训与执行。

四、优化人力资源管理1、遵循《护士条例》，在护士资源有限的情况下，科室将继续采用弹性调配的排班模式，根据病房使用率、患儿数量、护理难度和专科特性灵活调配。

2、实施护士分层管理方案，对初级护士加强培训，并严格按照《初级护士工作手册》进行考核管理。

3、继续推广护理工作量化考核，结合护理工作量、质量、患者满意度以及护理难度和技术要求等因素的绩效考核，与护士的评优、晋升和薪酬分配挂钩。

五、持续提升儿科临床护理质量控制1、进一步完善儿科质控管理体系。

2、科室内质控小组每月运用PDCA方法进行质控活动。

3、根据《护理质量与安全简报》中记录的问题，深入分析并进行整改。

4、定期进行临床危重患者护理查房，严格执行护理病例讨论和会诊制度。

5、强化护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、操作规程和应急预案的执行情况检查。

6、依据《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量管理。

六、强化护理安全管理工作，保障患者安全1、每月召开护士会议，对科室存在的问题进行及时分析和整改。

2、建立非惩罚性的护理不良事件主动报告机制，对发生的不良事件进行讨论分析，并制定相应的整改防范措施。

儿科科室护理工作计划5篇儿科科室护理工作计划（精选篇1）一、一般护理（1）按中医儿科一般护理常规进行。

（2）发热、咳喘期，应卧床休息，减少活动。

喘憋明显者，取半卧位，经常给予翻身，变换体位。

（3）保持呼吸道通畅，痰多时，轻拍背部，促使痰液排除。

二、病情观察，做好护理记录（1）观察体温，呼吸、咳喘、痰喘、腹部胀气、神色、汗出、二便和重症患儿的生命体征。

（2）出现面色灰暗、烦躁不安、肢冷汗出、呼吸急促、脉细微时。

应报告医师，并配合处理。

（3）出现体温骤降或超高热，心率超过140次/分或间歇脉时，应报告医师，并配合处理。

三、给药护理（1）中药宜温服或频服，药后可给予热粥、热汤、以助药性，微汗而出。

四、情志护理稳定患儿情绪，避免烦躁，积极配合治疗。

五、辩证施护（一）风寒闭肺（1）中药煎剂要趁热服用，服用后以微汗出为佳。

或用葱、姜汤以助汗。

（2）针刺定喘、丰隆、平喘、肺俞，可控制呼吸急促。

（二）风热闭肺（1）高热时积极采取退热措施，如针刺大椎、风池等穴或点刺放血。

保持呼吸道通畅，及时吸痰。

（2）煎剂宜稍凉服。

多饮水或清凉饮料，如梨汁、藕汁、萝卜汁以生津止渴。

（三）痰热闭肺（1）饮食宜清淡，忌食油腻煎炸食品。

（2）针刺尺泽、合谷、肺俞、足三里。

（四）毒热闭肺（1）本证病情重，辩证护理注意病情变化，应特护观察，发现病情加重，采取抢救措施。

（2）中成药可给清开灵注射液。

（五）阴虚肺热（1）干咳者，可用川贝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麦冬煎水频服。

（2）盗汗可用五倍子研末醋调贴神阙。

（3）多食牛奶、鸡蛋、瘦肉、鲜鱼及蔬菜。

常食百合粥、梨汁以养阴生津止渴。

（六）肺脾气虚（1）症状护理：自汗者，用黄芪、浮小麦、麻黄根煎水代茶。

（2）饮食宜易消化，定时定量。

可用黄芪、浮小麦煮粥食以增强体质。

六、健康教育指导家长加强患儿营养，增强体质，多进行户外活动，教育患儿养成良好的卫生习惯，少到人多的公共场所，及时治疗营养不良、佝偻病等疾病，教会家长呼吸道感染的处理方法。

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