员工培训需求调查问卷
调查目的：为帮助员工提高综合素质，同时提升企业的竞争力，人力资源部及相关部门拟开展一系列的培训活动。为使公司培训体系更符合员工需求，特进行此调查。请填好此表后由部门统一交至人力资源部。
您所填写的内容对我们开展公司培训工作很重要，感谢您的支持与配合！
第一部分个人资料
请您如实填写您的信息，有选项的，请将选项前的“○”划“√”。
部门岗位
学历入职时间
您是新员工吗？○是○否
您属于○基层员工
○基层管理人员
○中层管理人员
○高层管理人员
第二部分培训意愿调查请您在相应的选项上划“√”：
1.若公司组织培训，您觉得是否必要
○非常必要
○有一定必要性
○无所谓
○没必要，是在浪费时间
2.若公司组织培训，您是否自愿参加
○是
○否
3.您愿意花多少时间来参加公司组织的培训
○1次/周
○2次/周
○1次/2周
○1次/月
○对培训频率没有要求
4.您觉得每次培训花多少时间合适
○30分钟
○1小时
○1小时30分钟
○2小时
○对时间没有要求
5.您希望公司组织培训的时间安排在
○周末
○随机进行，尽可能不要占用员工的休息时间○周一到周五的某个固定时间
○您的建议：
6.您在选择参加培训时，一般以什么为原则
○有利于个人职业发展
○现有岗位的实际需要
○自己的个人兴趣
○其他：
7.您喜欢什么样的培训方式
○授课形式
○互动参与形式
○实战演练形式
○经验分享形式
○研讨形式
○无所谓
★如果您是基层以上管理者，请您继续填写8-11题：8.您觉得您带领的团队是否有接受培训的必要
○非常必要
○有一定必要性
○无所谓
○纯粹是浪费时间
9.您是否积极安排您部门的员工参加公司统一培训
○是，本部门业务让位于公司统一培训
○是，不论是何种培训，必然有利于员工的整体素质的提高
○不一定，要看培训的主题和内容
○不一定，要看是否与本部门实际业务相冲突，本部门业务需要优先○其他:
10.您希望本部门员工什么时间参加公司统一组织的培训合适？
○周末
○随机进行，尽可能的不要占用员工的休息时间
○周一到周五的某个固定时间
11.在选择让您部门员工参加培训时，您一般以什么为原则
○员工自身的发展
○公司部门的需求
○服从公司的统一调配
★如果您是中高层管理者，请您继续填写12题：
12.您对您的下级管理者有什么培训上的要求？
第三部分培训需求项目
1.您在您的工作中最大的困扰是什么，您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰？
2.您对您自身的能力提高有什么方面的培训需求？
3.对于以下的各个项目，请您选择出对您最为实用、最重要的项目，请在后面划“√”，
并按要求相应的填写后面一栏（可多选）
类别项目选择请列出你希望的培训内容
公司知识类1．文化、战略等2．规章制度3．产品介绍
综合素质类1．沟通
2．团队建设3．时间管理4．效率与发展5．执行力6．心态7．礼仪8．其他
专业技术类1．财务知识
2．行业知识
3．营销知识
4．人力资源管理知识5．法律知识
6．计算机知识7．其它
其它
第四部分您的意见和建议
1.您觉得公司过去组织的培训吸引您吗？
○吸引
○不吸引
○部分吸引
2.在上述培训项目之外，您还希望了解哪方面的知识以及了解到什么程度？
3.您对培训还有哪些其他建议？
4.您有什么课程愿意与大家分享，请列出。
5.为了更好的工作，您认为您需要学些什么？
6.您怎样描述您的工作？
再次感谢您的支持与配合！
人力资源部
年月日注：您可根据企业的实际情况自行调整，适当增加或删减问题、选项和培训项目。
