银行保险工作总结
【篇一：银行保险年终总结】
银行保险年终总结
很快xx年就要结束了，我也在银行保险部工作了1年，银保部的工作在周总的领导下，在各位同事的帮助和鼓励下，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：
一是短期内迅速熟悉新岗位的工作方式、工作流程。进入本部门后，在周总的领导下，在公司各位同事的帮助下，快速适应新的工作环境，在新岗位，转变工作思路，强化服务意识，树立新的工作作风，认真完成了各项工作任务。
二是在提高业务上下功夫，增强工作的指导性。实践中认识到，缺
乏业务知识，超前意识，工作被动应付，是影响工作上质量、求实
效的一个重要因素。业精于勤荒于嬉，克服懒惰思想，锐意进取，
就必须发挥工作的主动性、能动性，力争在某些情况的把握上能够
合理适度，做事有分寸，力求让上级放心让下级满意。在主动服务
上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。ggc大众秀才
三是在工作中边学习，边总结。在工作中不断完善自己，改正不良
的工作习惯，将自己的职业生涯和公司的发展紧密联系在一起，遇
到挫折不气馁，吃一堑，长一智，不断改正缺点完善自我，与时俱进。
以上是对xx年工作的简单总结，眼间又要进入xx年了，新的一年
对我们来说是一个充满挑战、机遇、希望与压力开始的一年，也是
我非常重要的一年。我尚有不足之处，需要继续加强学习，给自己
充电，努力的去充实完善自己，以便使自己在新的一年里有更大的
进步和成绩。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为
武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成
勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自
学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形
势发展和工作需要，本着缺什么补什么的
原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。ggc大众秀才
二是进一步强化职责意识、团队意识。进一步树立正确的人生观和
价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的
工作任务，埋头苦干奋发进取追求卓越，积极主动地把工作做到点上、落到实处。ggc大众秀才
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗
旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超
前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展
工作转变；由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内
服务和对外服务统一起来转变，努力为领导为同事提供优质高效的
服务。ggc大众秀才
以上，是我对xx年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引
导和帮助。展望xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一天，
完善管理开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接xx年新的挑战。
【篇二：银行保险个人工作总结】
银行保险工作总结及计划
2005年中国保险市场竞争更加激烈一年同时也中国人寿发展历史上
重要一年xx营销区部在市公司党委、总经理室正确领导下认真贯彻
落实年初市保会和市公司总经理室提出各项要求紧紧围绕分公司下达各项工作指标(转载于:银行保险个人工作总结)以业务发展作为全年工作主题明确经营思路把握经营重点积极有效地开展工作取得了较好成绩为了给今后工作提供有益借鉴现将十三区部2005年工作情况和2006年工作计划汇报如下：一、2005年经营成果和工作总结
截至11月30日十三区部在全体业务同仁和工作人员共同努力下共实现新单保费收入xxxx万元其中期交保费xxx万元趸交保费xxxxx 元意外险保费xxxx万元,提前两个月完成市公司下达意外险指标；区部至11月有营销代理人xxxx人其中持证人数xxxx人持证率xx％；各级主管xx人其中部经理x人分部经理x人实现了业务规模和团队人力稳定
回顾2005年走过历程凝聚着xx区部人顽强奋斗执着拼搏精神围绕不同阶段工作重点针对各阶段实际状况我们积极调整思路跟上公司发展节奏主要采取了以下具体工作措施：
（一）从思想上坚定信心明确方向充分认识市场形势抓住机遇直面挑战
总经理室多次在各种会议中强调今后
市场竞争日趋激烈同业公司不断从各个方面和我们展开较量在这种市场环境中只有迎头赶上积极发展才硬道理xx区部上下充分领会上级精神认识到决不能被动地围着市公司计划指标转而应该积极地开拓市
场这两种不同发展观念也将取得截然不同发展结果我们利用各种时机转变区部各方面人员观念变“要我发展”为“我要发展”对于销售一线业务人员我们反复强调取得业绩占领市场才根本要看到寿险市场取之不尽资源并意识到做一份保单就占有一块市场只有树立起发展新观念不断占领市场份额用服务和士气与同业竞争营销团队才能在市场大潮中立于不败之地正攻克了思想上堡垒统一了发展观念才为
xx区部从根本上增强了凝聚力区部呈现出积极主动健康向上精神面
貌
（二）针对全年各阶段经营重点我区部积极配合市公司各项安排结
合区部实际情况适时推出竞赛方案有针对性地进行业绩拉动
从年初开始区部就针对一年工作方向推出了“人人达标争做明星”竞
赛方案倡导全体业务伙伴达到基础目标向明星业务员学习并持续努
力实现高要求在全年工作中区部带领业务伙伴始终沿着既定方向努
力实现了整体工作持续性和有效性全年基本上可以分为三个阶段：
第一阶段：年初xx趸交销售业务竞赛我区部配合市公司“xxxxxx”
趸交推动方案推出区部“金鸡报喜”趸交业务竞赛方案全面提升规模
保费实现开门红
第二阶段：二月份至八月份区部围绕期交业务和增员工作先后推出
了春节期间“正月十五闹元宵新春佳节赛中赛”新春推动方案、“阳春
三月换新装”期交业务推动方案、“雄鹰行动”期交业务推动方案、
“激情初夏之六月风暴”业务推动方案等一系列有针对性推动方案有
效地拉动了业绩增长区部借助七月份乔迁新职场契机推出“火红七月
淘金行动”业绩、增员推动方案和“八月感恩勤拜访人人举绩庆乔迁”
推动方案
倡导“人人举绩为新职场做贡献”区部还借机提出了“天天拜访周周举
绩月月增员年年进步”区训在各个职场中悬挂有效加强了团队凝聚力
取得了不俗战绩
第三阶段：九月份至年底区部利用xxx培训有利时机全面调动团队
士气提升销售技能开展多层次对抗赛冲刺年终目标在市公司安排下
九月份我区部组织了200余名伙伴参加xx公司全套培训使广大伙伴
从全新角度得到了思想升华和技能提升区部借势而行在团队中大力
倡导技能训练、氛围营造和目标追踪在配合市公司开展并炒作“xxxx”区部对抗赛同时积极开展区部内部对抗竞争先后发动了“狮王争霸”、“五虎争霸”、“精英擂台”等竞赛活动区部推出“九月争霸战鼓急欢度
