第1课正确认识就业

就业形势报告材料
2008年 2009年
新增劳动力总数
下岗职工、失业 人员等 新增就业岗位
1113万
900万 1300万人
1300万
800万 1100万
注：2009年，共有700万大学生无法实现就业！
各抒己见：
• 以上材料说明了什么社会问题？ • 上述材料说明：我国现在存在着 非常严重的就业困难，我国固有 的劳动力供大于求的局面使我国 相当长时期存在着就业难问题
3、政府促进就业---一方面调节劳动力市场另一方面调节劳 动力供给
1、发展经济、创造就业机会---我 国中小型企业提供75%以上的岗位
2、建立和完善市场就业机制
3、加大再就业扶持力度
4、统筹城乡就业
5、提高教育水平加强职业培训
6面对这样的就业形势，你认为应该树立
二、就业形势与择业
（一）我国是人口大国，就业压 力很大 （二）广西北部湾经济规划带来 的就业机遇
就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策， 加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善 就业结构。
胡锦涛、十七大
加快推进以改善民生为重点的社会建设 实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系。 坚持教育优先发展，促进教育公平。 胡锦涛、十六届六中全会 2003年3月28日中央政治局第三次集体学习 就业是民生之本。要 会
各抒己见：
• 以上材料说明了什么问题？ • 就业选择局限于对口专业会大幅提高 就业难度
二是从业岗位多元化和应聘 人员期望值单一之间错位。一方 面是医院等传统岗位的吸纳人才 的能力变弱，另一方面，一些 “边缘”行业异军突起，从业结 构呈现多元化。很多大中专毕业 生仍然抱守传统观念，只愿意到 国有医院，从事医疗、护理等传 统行业，对营销等其他行业不理 不睬。
• 野田圣子，女，1960年9月3日生于福冈县，1983 年毕业 于上智大学外国语系比较文化专业。现任日本首相麻生太 郎内阁消费者担当大臣。 • 人物简介 • • 野田圣子，女，1960 年9月3日生于福冈县，1983 年毕业 于上智大学外国语系比较文化专业。日本首相麻生太郎内 阁消费者担当大臣。 • 生平经历 • 喝厕水的洗厕工 • 野田圣子1983年进入东京帝国饭店工作。但没想到上 司竟安排她做洗厕工，每天都必须将马桶擦洗得光洁 •
首次就业是 最严峻的考试 真正的独立 家庭责任和社会责任的开端 是职业生涯的起点
七月份招聘会现场
郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形
假如你是毕业生，面对今年就业的 严峻形势你会如何面对？
A.积极竞聘，争取专业对口 B.本地竞争太激烈了，我准备到技术 人员相对缺乏的地方去干 C.要是有合适的其他岗位，也是不错 的选择 D.给人家干多没劲，自主创业才有 意思 E.有工作就行，先积累着工作经验 F.无所谓，先玩着，还能吃不上饭
各抒己见：
• 以上材料说明了什么问题？ • 就业选择局限于国有医院，会大幅提 高就业难度
三是人才培养层次比例失调， 导致大量人才不能与市场接轨。 目前医药卫生类人才出现了层次 性矛盾，即具有研究生以上和具 有丰富工作经验的人才比较少， 而具有本科、大专、中专学历的 人才比较普遍。造成这种状况的 原因与当前教育有很大关系，近 几年高校连续扩招，迅速地培养 出了一大批普通人才，数量上去 了，但真正的专业人才其市场缺 口仍然很大。
第四单元
职业生涯发展与就业
讨论： 刚才的漫画描绘了什么现象？ 说明了什么问题？
生活中难免有不如意的时候。得意 与失意往往只是心态的问题。 他们对应的就业观是什么
第1课
正确认识就业
感悟求职
单击输入标题
北京体育大学毕业生所学专业经济体 育、标枪、三级跳。应聘做船工，待遇 是每月1500元，上相应的保险，每年在 冬季淡季时还有4个月的半薪假期。
但是，医药卫生类人才培养和毕业 生就业观念上的种种矛盾同样使这类毕 业生的就业情况不容乐观，三大问题对 医药卫生类人才的就业构成了阻碍： 一是医药食品类人才的传统就业岗 位变少，使毕业生就业难。目前国有医 疗保健机构和行业的人才供求基本上保 持平衡，这些机构对人才的吸纳能力变 弱，大型医院基本上不再招聘工作人员， 这对对口专业的大中专院校毕业生来说 构成了很大的就业压力。
正确的就业观之二：
在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务
技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争
就业的意识，不断充实和提高自己。
讨论案例问题三：
小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给
你什么启示？
正确的就业观之三：
调整就业期望值，找准坐标，从低端就
业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通
过一次就业就谋取到理想的工作岗位。
星星点灯----我们勇敢应对金融风暴！
• 反思自我，着眼实际，准确定位，由被动迎 接到主动调整！ • 有长期的职业规划, 在确定大的职业方向基 础上去准备和选择，因为这会影响你的一生！ • 树立良好心态, 要能吃苦,耐得住寂寞，经 得起挫折！不轻言放弃！
客房部出了个小外语教师
饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习， 她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时 尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋， 感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在 校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行 交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充 电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管 惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理 有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以 前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了 酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就 升任领班。
他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那 是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何 不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？
第一千零十次推销
凡是去过 “ 肯德基 ” 店的 人, 都会看见店门口有座雕塑： 一位外国老人，身穿白西装，态 度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最 大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个 65 岁才 开始创业的人！ 桑德 斯上校退役后，身无分 文，拿到平生第一笔救济金只 有 105 美元。 他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？ 我还能对人们作出什么贡献呢？
• 野田圣子 • 如新。心理作用使她几欲作呕。本想立即辞去这份工作， 但她又不甘心自己刚刚走上社会就败下阵来。因为她初来 时曾经发誓：一定要走好人生的第一步！ • 就在圣子的思想十分矛盾的时候，酒店里一位老员工 出现在她面前，二话不说，拿起工具亲手演示了一遍：一 遍又一遍地擦洗马桶，直到光洁如新，然后将擦洗干净的 马桶装满水，再从马桶中盛出一杯水，连眉头都没皱一下 就一饮而尽，整个过程没有半丝做作。野田圣子从此暗下 决心，即使一辈子洗厕所，也要洗出成绩来。 • 此后，野田圣子为了检验自己的自信，她曾多次喝过 自己擦洗过后的马桶里装的水。1987年，野田圣子当选为 歧阜县议会议员，是当时最年轻的县议员。1998年7月担 任第一次小渊惠三内阁的邮政大臣，是日本最年轻的阁员。
资料： 卫生类中职生就业状况
教育部公布的2007年全国中等职业学校 毕业生就业情况显示，2007年全国中等职业 学校毕业生数为526.96万人，就业学生数为 506.35万人，平均就业率为96.10%。医药卫 生类专业就业率超过95%，略低于全国平均 水平。 自2002年以来，中等职业学校毕业生的 就业率均保持在90%以上，特别是从2005年 起，其就业率突破了95%。具体情况是： 2005年为95.35%，2006年为95.6%。
你的择业观？
一直无业 二老啃光 三餐饱食 四肢无力 五官端正 六亲不认 七分任性 八方逍遥 九（久）坐无 力 十分无用
——啃老族
感恩父母
一、首次就业与职业生涯发展
对中职生来说，就业是对自 己受教育程度的综合检验，是对 自己适应社会、服务社会的素质 和专业技能水平的具体测验，是 服务社会、奉献社会、确定自己 社会地位的开始。
讨论案例问题一：
• 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习 的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中 失落。你是怎样看待小汤的？
正确的就业观之一：
在就业时，要“先就业、再择业”，
避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现
实、冷静、自信和实事求是。
讨论案例问题二：
• 小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？
心态篇
这时，她面临着人生第一步如何走下去的抉择，是继续干 下去，还是另谋职业，知难而退? 她想起自己新来时曾下 的决心，人生第一步一定要走好，马虎不得.正在此关键 时刻，单位一位前辈及时地出现在她的面前，他没有用空 洞的理论去说教，只是亲自做个样子给她看了一遍：首先， 他一遍遍的抹洗着马桶，直到抹洗的光洁如新；然后，他 从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去！竟然毫无勉强。 他用实际行动告诉野田圣子，只有马桶中的水达到可以喝 的洁净程度，才算真正的光洁如新了。 (1)同学们，如果是你，该怎么办？ (2)如果你是这家酒店的老板，你会对她的选择怎么想?
什么样的就业观念？
拓展练习
案例分析
心态篇
几十年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员，她暗下 决心，一定要好好干，因为这是她步入社会，迈出人生第一步的 第一份工作。可使她意想不到的是，公司竟安排她洗厕所，对于 细皮嫩肉，喜爱干净，从未干过粗重活的她是否能干得了。 当她第一次用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，恶心 得几乎吐出来却又呕吐不出来，太难受了。而上司的工作要求则 是必须把马桶抹洗得光洁如新，而光洁如新的含义她自己也非常 明白。身体不适应，要求标准又如此之高，她陷入困境和苦恼之 中。
各抒己见： 以上材料说明了什么问题？
虽然我国的就业形势严峻，但由于 我国大力发展经济，社会对技能型 人才需求很大，存在一定的“技工 荒”，高级技能人才严重短缺。