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员工培训签到表(模板)

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员工培训签到表

员工培训签到表
安全生产
重在教育
培训签到表
培训类型
主持人（签 字）
培训主题
安全培训 口 技能培训 口 参加人数
有限空间作业培训
制度培训 口 时间
素养培训 □ 执行力培训 □ 地点 年月日
沟通培训 □ 其他培训 □ 记录人（签字）
审查（签字）
序号 姓名（签字）
部门职位
时间
序号 姓名（签字）
部门职位
时间
序号 姓名（签字）
部门职位
时间
培训记录内容/总结：
1.必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。 2.必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。 3.必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。 4.必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。 5.必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

员工培训签到表(模板)

员工培训签到表(模板)

员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。

.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。

（2）评价人员应不少于2人。

.。

员工培训签到表(范本)

员工培训签到表(范本)
总办序号参加人员签到参加人员签到1左志南餐饮部2孙素琴餐饮部3潘家豪餐饮部4潘逸婷餐饮部5尹珊珊餐饮部6孟函蕙餐饮部7王硕餐饮部8陈顺连餐饮部9马永琪餐饮部10殷海争餐饮部11戚秋丽前厅部12邵圣佳营销部13何宗勇保安部14董学武保安部15罗锐保安部16王会荣客房部17何军客房部18陆琳客房部19柏欢客房部20员工培训签到表培训课题
员工培训签到表
培训课题：格式化申报资料（CTD）培训课程
培训时间：5月13日14：00——17：00
培训讲师：梅三林、周晓丽
序号
参加人员
部门
签到
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
1920序号参加源自员部门签到备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

员工培训签到表(范本)

员工培训签到表(范本)
培训部门：
总 办
序号
参加人员
签到
参加人员
签到
1
左志南
餐饮部
2
孙素琴
餐饮部
3
潘家豪
餐饮部
4
潘逸婷
餐饮部
5
尹珊珊
餐饮部
6
孟函蕙
餐饮部
7
王 硕
餐饮部
8
陈顺连
餐饮部
9
马永琪
餐饮部
10
殷海争
餐饮部
11
戚秋丽
前厅部
12
邵圣佳
营销部
13
何宗勇
保安部
14
董学武
保安部
15
罗 锐
保安部
16
王会荣
客房部
17
何 军
客房部
18
陆 琳
客房部
19
柏 欢
客房部
20
员工培训签到表
培训课题：
员工手册、应知应会、消防安全、酒店意识等
培训时间：
下午2:00
培训地点：
中型会议室
培训部门：
总 办
序号
参加人员
部 门
签 到
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
总办序号参加人员签到参加人员签到马永琪餐饮部10餐饮部11前厅部12营销部13保安部14保安部15罗锐保安部16客房部17客房部18客房部19客房部20员工培训签到表培训课题
员工培训签到表
培训课题：
员工手册、应知应会、消防安全、酒店意识等
培训时间：
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员工培训记录（签到）表
No：
培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培训内容
单位/班组
参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
培训效果评价表
No：
培训项目
培训对象
培训日期
授 课 人
培训教材
培训效果评价
评价项目
标准
分值
评价
分数
Hale Waihona Puke 备注（评分说明或不满意之处）批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。（2）评价人员应不少于2人。
培训内容和形式
10
培训设施
10
培训教材
10
授课人的素质和教学能力
15
培训后学员学识增进情况
25
培训后学员操作技能或工作绩效的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员
部 门
职 务
评价人员
部 门
职 务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：