面试官面试问题大全.docx

面试官面试问题及参考答案大全面试官面试问题及参考答案大全面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。

毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。

下面是小编精心整理的面试官面试问题及参考答案大全（通用100个），仅供参考，欢迎大家阅读。

面试官面试问题及参考答案1(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

(2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。

适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。

2.我看不见得。

点评：一般按1回答，一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的不卑不亢，强调个人尊严，故按2回答。

第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。

解析：这个问题是面试的开场白，面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。

应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。

2. 你为什么选择我们公司？解析：这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。

应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。

3. 你的兴趣爱好是什么？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。

应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好，如阅读、运动、旅游等。

二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。

解析：这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。

应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。

2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？解析：这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。

应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题，以及解决问题的方法和效果。

3. 你擅长使用哪些办公软件？解析：这个问题考察应聘者的计算机应用能力。

应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

4. 你如何保持自己的专业知识更新？解析：这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。

应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。

三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。

解析：这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。

应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。

2. 你在过往的工作中，如何处理与同事之间的矛盾？解析：这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。

应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。

3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。

解析：这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。

应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。

4. 你在上一份工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？解析：这个问题考察应聘者的逆境应对能力。

面试官该问什么问题面试官该问什么问题一、跟我谈谈你自己：1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方?2.你最好的朋友怎样评价你?从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么?3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么?为什么?4.描述你的管理哲学。

5.成功和失败对你而言意味着什么?二、教育背景：1.你参加过什么课外活动?2.你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢那一门课程?最不喜欢哪一门3.为什么你会在非专业领域求职?4.你从简历中提到的实习里学到了什么?面试官常问的问题1、请介绍一下你自己：这是面试者基本上都会被问到的问题。

一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

2、在学校你上过哪些课程：这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要了解你在学校有学到哪些课程。

3、说说你最大的优缺点：这个问题一般也是经常问的问题之一，面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己工作效率低，那面试官肯定不会录用你。

面试者最好从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4、说说你的家庭：面试官在面试时，询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

面试官会问的10个问题1、请你谈谈你自己。

why:透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。

tips:直接切入重点，中肯的点出自己的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。

此外，也可带出与应徵工作的相关经验。

2、为什麽选择我们这家公司?a:曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。

而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

tips:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

面试官常问的问题及答案最新9篇面试官常问的问题及答案篇一（1）为什么想进本单位？这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！（2）喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

（4）对单位的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

面试官常问的问题大全1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。

13、请介绍你的家庭。

14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前服务的公司。

17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。

24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。

是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。

32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你通常从事什么样的休闲活动?41、你对这份"行销助理"(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?42、你如何让部署有杰出的工作表现?43、对于"变化"你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?45、请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得"秘书"(或其他职务)的工作内容究竟是什么?51、你为什么选择念(历史)系?52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力`应变能力如何?53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为"成功"的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。

完整版)面试官面试问题大全面试官面试问题1.语言表达、仪表1.简单介绍一下自己。

观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。

2.请你讲述一次失败的经历。

如果应试者能迅速作答，则说明应试者反应灵敏，或者是善于总结教训。

3.请谈一下你的优点和缺点。

通过应试者对自己的判断，判断其是否自信、自卑或自傲。

4.请讲述一次让你感动的经历。

2.工作经验1.请介绍一下你现在或最近所做的工作，以及你的职责是什么？2.你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观总结回顾自我。

3.你以前在日常工作中主要处理哪些问题？4.以前工作中有过什么良好的建议和计划？3.应聘动机与期望1.你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？2.你为什么选择来我们公司工作？你对我们公司了解多少？你为什么应聘这个职位？3.你对我们公司提供的工作有什么希望和要求？4.你喜欢什么样的领导和同事？5.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？6.你为什么要选择这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？7.你更喜欢什么样的公司？4.事业心、进取心、自信心1.请谈一下你个人的抱负和理想？你准备如何实现它？2.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？3.你认为成功的决定性因素是什么？4.你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？1.你喜欢哪种运动？面试要点参考：通过了解应聘者的运动偏好，可以了解其身体素质和个人爱好，以及是否有团队合作精神。

改写后：请问您喜欢哪种运动？是否有参加过团队运动？2.你平时都怎么度过业余时间？喜欢看什么电视节目？读哪些书籍？面试要点参考：通过了解应聘者的业余生活，可以了解其个人爱好和阅读能力，以及是否有多元化的兴趣爱好。

改写后：请问您平时都喜欢做什么？喜欢看哪些类型的电视节目？平时读哪些书籍？3.您通常什么时候休息？起床时间是什么时候？面试要点参考：通过了解应聘者的作息规律，可以了解其是否有规律的生活惯和良好的身体素质。

惯用的21个经典面试问题word模板经典面试问题是在面试过程中时常被提及的一些问题，它们可以匡助面试官了解面试者的能力、经验和适应性。

为了方便面试官在面试过程中使用这些问题，我为您准备了一个名为“惯用的21个经典面试问题”的Word模板。

以下是该模板的详细内容：标题：惯用的21个经典面试问题正文：1. 请介绍一下自己。

回答示例：我是一位经验丰富的销售经理，拥有超过10年的销售管理经验。

我在过去的几年中带领团队实现了显著的销售增长，并取得了多个销售冠军奖项。

2. 为什么你对这个职位感兴趣？回答示例：我对这个职位感兴趣是因为我热爱挑战和发展自己的能力。

这个职位提供了一个机会，让我能够在销售领域继续发展，并与一流的团队合作。

3. 你认为你的最大优点是什么？回答示例：我认为我的最大优点是我的领导能力和团队合作精神。

我能够有效地管理团队，并与团队成员密切合作，以实现共同的目标。

4. 你最大的缺点是什么？回答示例：我有时候过于追求完美，可能会花费过多的时间在细节上。

然而，我已经意识到这一点，并在工作中学会了更好地管理时间和任务。

5. 你在过去的工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？回答示例：在过去的工作中，我遇到过一个团队合作不和谐的挑战。

我主动与团队成员进行沟通，解决了他们之间的矛盾，并通过组织一些团队建设活动来促进团队合作。

6. 你是如何管理工作压力的？回答示例：我通过合理安排工作时间、制定优先级和寻求支持来管理工作压力。

我也喜欢参加一些运动和放松的活动，以缓解压力。

7. 你对我们公司了解多少？回答示例：我对贵公司非常了解。

我在准备面试之前花了不少时间研究贵公司的产品、市场地位和竞争对手。

我也阅读了贵公司的最新新闻和报导。

8. 你认为你为什么是我们公司的最佳选择？回答示例：我相信我具备与贵公司价值观相符的技能和经验。

我有能力在快节奏和竞争激烈的环境中工作，并为贵公司的成功做出贡献。

9. 你有什么长期的职业目标？回答示例：我的长期职业目标是成为一位高级销售经理，并在行业中树立良好的声誉。

面试官面试的问题（通用11篇）常见的面试问题篇一一。

请简要的做一下自我介绍自我介绍可以说一下姓名，本科院校及专业，以及在校期间参加的活动或兴趣爱好好等等，总之说一些独特的闪光点，给老师留下一定印象。

二。

你为什么选择这个专业？根据自身情况回答即可，只要方向是正能量积极向上的理由就可以。

三。

为什么选择报考我校？此类问题可以说下院校的优点及师资力量，同时突出自己想在此钻研学术的心。

大家可以自由发挥，回答此问题要结合实际就可以。

四。

你对未来的职业规划有哪些？相信考研的筒子们对未来的规划此时还是有一定见解的，只要方向是正能量积极向上的规划，都可以如实讲。

五。

你都有什么兴趣爱好？考官问这个问题也是想对你进一步了解，依据兴趣爱好对你的性格做出一定判断，同上，回答正能量积极向上的爱好即可。

六。

你的业余时间都是怎样安排的？这个问题跟兴趣爱好有点相近，如实回答就可以，当然最好加点看书的内容，哈哈，这样老师也会觉得这是一个爱学习的孩子。

七。

你最崇拜的是谁？你崇拜他什么地方？大家崇拜佩服谁就说谁啦，主要是讲述清楚为什么值得你崇拜，你要学习的优秀特质是有哪些。

八。

你最喜欢什么样的书籍，能简要的介绍一下么？这个按照大家的喜好来说就可以，最好是有思想内涵，能从中得到收获的书籍，最好不要说网络小说。

九。

在校期间，什么事情让你记忆最深刻？这个是开放问题，大家都有自己回忆，就像讲故事一样描述即可，注意组织语言。

十。

你来自哪里？你的家乡有什么风景名胜或风俗习惯？这个问题应该对大家来说很容易，自己的家乡自己都比较了解，当然为了更专业，可以做一些功课，当一次导游给老师介绍你的家乡，介绍的引人入胜还可以邀请老师们来玩。

十一。

现在年轻人失业现象比较普遍，如果你毕业后不能找到一份满意的工作，你会做什么？这个最好是从务实的角度回答，既然改变不了环境可以改变自己，不断提高自身素质，提高业务能力等方向来谈，老师们都比较喜欢务实的学生。

十二。

如果有出国留学的机会，你会怎么做？这个问题根据自己的喜好说明就可以，只要言之有理，方向正能量即可。

面试官常问的问题及答案面试官常问的问题及答案(一)1、你找工作时，最重要的考虑因素为何?工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

(公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

)2、为什么我们应该录取你?您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

(从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

)3、请谈谈你个人的最大特色。

我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

(最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

)4、“谈谈你的缺点”01、不宜说自己没缺点。

02、不宜把那些明显的优点说成缺点。

03、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

04、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

05、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

5、“谈一谈你的一次失败经历”01、不宜说自己没有失败的经历。

02、不宜把那些明显的成功说成是失败。

03、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

04、所谈经历的结果应是失败的。

05、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

06、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

07、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

6、“你为什么选择我们公司?”01、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

02、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

03、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”7、“如果我录用你，你将怎样开展工作?”01、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

02、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

面试官面试的问题面试官面试的问题(精选3篇)面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

以下是小编为大家整理的面试官面试的问题，仅供参考，欢迎大家阅读。

面试官面试的问题（精选篇1）问题一：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办?”目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。

应聘者应该做到：1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给酒店造成重大损失，我会服从上级的意见。

2、如果上级的决定会给酒店造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。

问题二：“我们为什么要录用你?”目的是：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。

应聘者应该做到：1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

2、说出自己的观点：“我符合贵酒店的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵酒店服务，如果贵酒店给我这个机会，我一定能成为贵酒店的栋梁!”问题三：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”目的是：我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。

应聘者应该做到：1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

2、说出自己的观点：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵酒店放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”问题四：“你希望与什么样的上级共事?”目的是：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

面试官必问的问题(应届毕业生)面试官必问的问题（应届毕业生）1、请用二到三分钟的时间介绍一下自己，主要是你过去的学习或社会实践经历2、当初你为什么选择这个专业？经过四年的学习，你怎么看当初的选择？3、你认为一个人立足社会最重要的是什么？4、有生以来谁对你的影响最大？5、在你过去的经历中，你认为你做的最成功的一件事是什么？6、谈一下你所自知的优缺点？你认为你的优点和不足会给你将来的工作带来什么样的影响？7、你给自己的职业生涯发展是如何规划的（五年内即可）？8、你都参加过什么样的社会实践？9、你对自己有信心吗？你觉得你的自信的来源是什么？10、你怎么看待大学生参加社会实践活动？你又是如何处理社会活动和学习之间的关系的？11、你有过补考的经历吗？如果有是怎么处理的，现在你怎么看待？12、What about your spoken English?13、Can you intruoduce your family in English? May I knowsomething about two of your best friends in colldge?14、如果时光能够倒流，你会选择不一样的大学生活吗？15、求学时，曾经利用课余时间打工吗？16、你还有继续念研究生的计划吗？17、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？18、你所期望的薪资待遇是多少？19、如果安排你去外地或者国外去工作，你能接受吗？家里人会不会反对？（如果不确定，则不予考虑）20、你在班级或专业的排名怎样？挂过科吗（如果挂科在二门以上或挂的是主要科目，不予考虑）？另，请在面试过程中，尽量多地做记录，因为面试的人太多，很容易忘掉。

特别是对于英语口语较好或有明确意向去某个国家的学生，请在面试评价表上做记录，以便在毕业生分配时参考。

一对一面试经典问题HR面试1.做一下自我介绍回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

模板：我叫XXX，来自XXX地。

我一直就比较喜欢计算机，所以从XX年开始参加ACCP软件工程师训练。

我为这样的职位已经准备了四年。

我共有400多小时的上机操作时间，期间我还积极参加各种实习项目，做过3个重要项目。

在做项目的过程中，我发现自己特别喜欢编程工作，尤其是完成项目后的喜悦，使我自己很满足。

相信在这里我的能力会得到发挥，也相信我可以为贵公司奉献自己的力量。

2.你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

3.你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下4.说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。

求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。

企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”5.对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

面试官常问问题及回答面试官常问问题大全面试官常问问题大全1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。

话虽简单，可是难度颇高。

主要是测试你的沉静与自信。

给一个简短、有礼貌的回答：\“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作\”。

根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答\“我最大的缺点是过于追求完美\”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期\“。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好：\”教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多\“。

6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：\”我已经接受过Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作\“。

（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。

）7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）\”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶\“应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

面试中考官常提的问题及其答案1.大学期你最大的收或者你最大的是什么？××大学是一个有深厚文化底的地方，在里有很多秀的老，也有很多秀的学生，我任何候做任何事情都可以从他身上学到很多西。

同在跟他合作的候，我了怎把握自己喜做的事情，学会了怎尊重人，正自身的位置。

有候我真的必保持一些相自身的低。

大家才可以一起努力去完成同一个目。

我想就是我最大的收所在了。

2.您未来的工作划是什么？我得，就我在来，缺少是一个很的。

但是我非常善于学。

我想我一定能在短内达到公司的要求，成一个合格的工。

我的意思是我一定会从最基本的工作做起，我想一个年人在年的候多吃一些苦是得的。

从来呢，我最希望以一个更高的角度来或者整个公司的展。

3.你自己有什么劣？不要自作明地回答“我最大的缺点是于追求完美”，有的人以回答会得自己比出色，但事上，他已岌芨可危了。

一般地，种是在一些小模位面常会出的，其本身并不具有人的尊重成分。

在回答种，除了像、年、学、性、外、等一目了然的外在情况外，可以将自己的稍加化，像真的反面就是有些叫、踏的反面就是不善交等等。

通常情况下，并非起决定性作用。

4.你自己有什么缺点？糟糕表： "我相信金无赤足，人无完人。

我当然也不例外，比如，我不善于表达，我性格比迁就，有我脾气比急燥⋯⋯"等等。

也你是了表白你有足的自知之明，敢于剖析自我，但是种 "你看我并不完美 "的姿，只会定你是个有待完善的人。

不要期望人会 "瑕不掩瑜 "，你的缺陷暴露得越多，方就越有可能疑你工作和理人关系的能力。

而且，一旦你所的 "缺点 "恰恰是方最深痛的，那你也就没有了任何的露角的可能。

破解方法：我是一个完美主者。

你的回答既是一个正面回答，同又提出一个可以提高工作表的 "缺点 "。

不做正面交，迂回地表达你会尽可能弥自己的不足，表达会方因你自身缺点有清醒而容你。

第1篇一、自我介绍1. 请简要介绍一下您的个人背景、教育经历、工作经历以及兴趣爱好。

2. 请谈谈您选择这份工作的原因以及您对未来的职业规划。

3. 请描述一下您在过去的工作或学习中遇到的挑战，以及您是如何应对这些挑战的。

4. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验，以及您是如何与其他团队成员沟通和协作的。

5. 请分享一次您在项目中取得成功的经历，以及您在其中的贡献和心得。

二、专业知识与技能1. 请谈谈您对您所应聘岗位所需的专业知识的掌握程度。

2. 请举例说明您在以往工作中运用过哪些专业技能，以及这些技能在解决问题或提高工作效率方面的作用。

3. 请描述一下您对您所应聘岗位所在行业的发展趋势和竞争格局的了解。

4. 请谈谈您对当前行业热点问题的看法，以及您认为这些问题的解决方案。

5. 请结合实际案例，谈谈您在项目管理、团队协作、沟通协调等方面的能力。

三、思维与能力1. 请谈谈您在遇到突发状况或紧急任务时的应对策略。

2. 请描述一下您在解决复杂问题时所采用的方法和步骤。

3. 请谈谈您在团队合作中遇到分歧时的处理方式。

4. 请举例说明您在以往工作中如何处理压力和焦虑情绪。

5. 请谈谈您在跨文化沟通和协作方面的经验。

四、价值观与品质1. 请谈谈您对诚信、敬业、责任等价值观的理解。

2. 请描述一下您在以往工作中如何体现团队精神和职业道德。

3. 请谈谈您在遇到不公平待遇或同事冲突时的处理方式。

4. 请谈谈您在以往工作中如何平衡工作与生活。

5. 请描述一下您在团队合作中如何处理个人利益与团队利益的关系。

五、情境模拟题1. 情景一：公司项目面临严重延误，作为项目负责人，您如何调整团队工作，确保项目按时完成？2. 情景二：同事在工作中犯错，导致项目进度受到影响，您作为团队成员，如何与同事沟通，共同解决问题？3. 情景三：上级领导要求您在短时间内完成一项重要任务，但您认为任务难度较大，如何向领导汇报并争取更多资源？4. 情景四：部门内部出现矛盾，您作为部门负责人，如何化解矛盾，维护团队和谐？5. 情景五：公司调整战略方向，要求各部门调整工作重点，您作为团队成员，如何适应新的工作要求？六、案例分析题1. 案例一：某公司因产品质量问题导致客户投诉，作为售后服务人员，您如何处理这一事件？2. 案例二：某公司新员工在入职培训期间出现情绪波动，作为人力资源部门负责人，您如何帮助新员工度过适应期？3. 案例三：某公司因市场竞争激烈，销售额持续下滑，作为销售部门负责人，您如何制定应对策略？4. 案例四：某公司内部出现腐败现象，作为员工，您如何举报并维护公司利益？5. 案例五：某公司因产品创新不足，市场份额逐渐被竞争对手抢占，作为研发部门负责人，您如何带领团队进行产品创新？七、心理测试题1. 请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。

面试官的问题【通用7篇】面试官的问题集锦篇一一般在面试结束前，大多数的面试官都会丢问题给求职者，最常见的就是“你有没有想要问我的问题呢？”其实，无论求职者是否真的有问题想提出，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

所以，为了提高面试成功率，更好地应对面试时的提问环节，你可以先谨记以下这10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。

1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？2、贵公司是否有正式或非正式教育训练？3、贵公司的升迁管道如何？4、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？5、贵公司能超越同业的最大利基点为何？6、在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？7、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？8、贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？9、贵公司在人事上的规定和作法如何？10、能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？面试官的问题集锦篇二面试问题：您好，我姓***1、您好，请您先自我介绍2、请您谈谈您的家庭情况3、您为什么会选择来我们企业面试4、请您叙述一下以往的工作经验5、请您叙述一些以往的工作细节6、您上一个企业的离职原因是什么7、你觉得原来的公司什么地方让你比较认同或欣赏的？8、你觉得原来的公司哪些地方让你很难受9、您对自己的职业规划是怎样的10、工作中您最看重什么？11、怎样打造您所属的团队（管理岗）12、您怎样看待您自己的职能分工13、您选择工作时会有行业限制吗14、请您谈一谈您克服障碍的一次经历15、您觉得什么人在工作中难于相处16、您觉得您的优势在哪里17、您对我所讲的本企业文化怎么看待18、您喜欢在哪种工作环境中办公19、您对于管理层怎么看待本企业的发展战略20、您对于管理层没有没更好的意见或看法21、您对本企业的3大发展模块怎么理解22、针对这3个模块您对哪方面更感兴趣23、我们这边了解的差不多了，您有什么问题问我们吗24、喜欢在稳固型还是发展型的企业工作25、您心目中的管理方式是什么样的26、薪资问题我们会在复试中与您详细沟通面试官的问题集锦篇三1.请先谈谈你自己的情况。