成功的九大理念

九大基本理念摘要：一、引言二、九大基本理念概述1.尊重个人2.正直诚信3.团队协作4.持续创新5.客户至上6.追求卓越7.结果导向8.承担责任9.共享成功三、总结正文：一、引言在当今社会，企业的发展离不开正确的价值观和理念。

九大基本理念为企业提供了一个全面且深入的价值体系，为企业的长远发展奠定了基础。

本文将对这九大基本理念进行详细阐述，以期为广大企业提供借鉴和参考。

二、九大基本理念概述1.尊重个人：企业应当尊重员工的个性、价值观和信仰，为员工提供一个公平、公正、公开的工作环境，让员工在轻松愉快的氛围中发挥自己的才能。

2.正直诚信：企业要树立正直诚信的价值观，坚决杜绝任何违法违规行为，坚持诚信经营，以赢得客户的信任和市场的认可。

3.团队协作：企业强调团队精神，鼓励员工互相支持、互相帮助，形成一个高效的协作网络，共同实现企业目标。

4.持续创新：企业提倡创新精神，不断探索新的发展模式、管理方法和技术手段，始终保持企业活力和竞争力。

5.客户至上：企业以客户为中心，关注客户需求，为客户创造最大价值，建立长期稳定的客户关系。

6.追求卓越：企业始终保持对卓越品质和服务的追求，力求在各方面做到最好，不断提升企业品牌形象。

7.结果导向：企业注重实际效果，强调目标管理和绩效考核，确保企业战略目标的顺利实现。

8.承担责任：企业要积极承担社会责任，关注环境保护、公益事业等方面，为建设美好社会贡献力量。

9.共享成功：企业坚持共享发展成果，为员工提供丰厚的薪酬待遇和广阔的发展空间，实现企业与员工的共同成长。

三、总结九大基本理念为企业提供了一个全面的价值观体系，涵盖了企业内部管理、外部市场和企业社会责任等方面。

一．九大理念：1、成功是因为态度。

2、我是我认为的我。

3、我是一切的根源。

4、不是不可能，只是暂时还未找到方法。

5、山不过来，我就过去。

6、每天进步一点点。

7、决心决定成功。

8、天助自助者。

9、太棒了！二．九大禁语：1、不可能。

2、我也没办法。

3、我不知道。

4、我以为。

5、公司就是这样的。

6、你们下面，你们公司，你们部门。

7、我都懒得再说了。

8、怎么又变了。

9、具体是谁说的就不讲了。

三．二八习惯：1、永远积极思考，积极行动。

2、不说消极话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。

3、希望别人怎样对待我，我就要怎样对待别人。

4、用心倾听，不打断对方说话。

5、说话时声音有力，感觉自己的声音似乎能产生有感染力的磁场。

6、同理心，说话时先考虑一下对方的感受。

7、及时写《感谢信》，哪怕是书写在便签纸上，或短信息。

8、不用训斥、指责的口吻同他人说话。

9、每天有意识、真诚的赞美他人三次以上。

10、控制自己不要做出“自我辩护”的第一反应。

11、凡事预先做计划，将目标视觉化，并制作“梦想版”。

12、不说“不可能”三个字。

13、凡事第一反应，找方法，而不是找借口。

14、情绪管理。

15、善用情绪控制器——笑脸。

16、节约。

17、走路比平时稍快30%，肢体语言健康有力，不懒散萎靡。

18、语速比平时稍快30%，语言表达简洁，主题明确，不占用他人过多时间。

19、把重要的观念方法写下来，并贴起来，随时提示自己。

20、清晨六问，静夜六思。

21、每天六点优先工作制。

22、每天坚持一次运动。

23、无论任何方面，每天必须至少做到一次“进步一点点”。

24、在每天下班前，整理办公桌，整理文档，检查一天的工作绩效。

25、努力大于学历。

26、开会主动坐前排。

27、恪守诚信，说到做到。

28、遇到挫折，对自己大声说“太棒了！”四．二九管理语录1、一日之计在于昨夜。

2、一开始就要冲刺。

3、做对的事情，而不仅仅把事情做好。

4、先处理心情，再处理事情。

“成功秘诀”——楷模人要学的九大理念今年6月，楷模营销体系培训再次请来了影响力教育培训机构的李孝莉老师讲课。

跟以往一样，李老师总是在课程的中间向大家传授一些非常好的信念法则：九大“成功秘诀”。

这九个成功秘诀，也就是九个帮助我们成功的理念，学习它、理解它，对我们的发展很有帮助。

我们知道，成功秘诀的九大理念是著名培训大师——影响力培训机构的领导者易发久老师的成功心得。

易发久老师的成功，也就本着这九点理论继续的坚持着。

有心向上的人，可以学习一下，这可能是做人做事最基本的东西吧，大家好好学习。

因为楷模生产制造系统的人员没机会听到这些精彩的课程，所以今天我把它写成日记，与大家分享——希望对我们楷模所有员工都有帮助！九大理念——成功是因为态度决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素。

能否具备技巧，是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。

能否驾驭各种因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。

成功是因为态度！让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考这个问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

九大理念——每天进步一点点成功来源于诸多要素的几何叠加。

比如，每天笑容多一点点；每天行动多一点点；每天创新多一点点；每天效率多一点点……假以时日，我们的明天与昨天相比将会有天壤之别。

成功就是简单的事情重复去做，成功就是每天进步一点点。

一个人，如果能每天进步一点点，哪怕是1%的进步，试想，有什么能组挡得住他最终的成功？一个企业，如果把“每天进步一点点”变成为企业文化的一部分，当其中的每个人每天都能进步一点点，试想，有什么障碍能阻挡得住它最终的辉煌？就像数学乘式中每个乘项增加0.1，而乘积却会成倍增长一样。

成功，你需要知道这18个人生理念
1、不要总想着改变别人改造世界，先把自己本身问题想清楚
2、积极主动的人总可以发现机会，而失败平庸的人只会坐等机会的来临
3、成功者只会从失败中找出原因，而失败者只会找理由推脱责任
4、成功者之所以可以成功，是因为身处逆境不轻言放弃，而失败者则会打退堂鼓
5、世界上有一件事必须搞明白，好死不如赖活着
6、如果世界上都是容易的事，那说明你还在梦里
7、想持续不断的成功，那不要放弃学习
8、正因为成功很难，所以100个人中只有几个人做到了
9、人生讲究落棋无悔，提醒你每走一步一定要深思熟虑
10、想不努力获得财富地位？先看看世界几十亿人口中有几个这样的人
11、定下目标，就去做吧！千里之行始于足下
12、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，该哭就哭该笑就笑
13、每天一日三餐不可缺，照顾身体最重要，身体是革命的本钱，不要糟践
14、言必信行必果，这不仅为你自己积累人脉，也提高了你的执行力
15、适当的吃吃亏也无妨，对于有些小事不要过于计较，否则只会因小失大
16、事前多做几分准备，事后少几分哭泣
17、人最可怜的就是望着邻居家的果园却说，这水果肯定是酸的
18、成功需要积累，这需要时间需要耐心，量变引起质变。

成功者十大理念
理念一：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功；
理念二：上帝的延迟并不是上帝的拒绝；
理念三：凡事的发生必有其目的，并且有助于我；
理念四：重要的不是发生了什么事，而是做哪些事来改善它；
理念五：我们珍惜时间，我对我的生命完全负责；
理念六：要让事情改变，先改变我自己，要让事情变得更好，先让自己变得更好；
理念七：假如我不能，我就一定要；假如我
一定要，我就一定能；
理念八：成功者绝不放弃，放弃者绝不成功；
理念九：成功者愿意做别人不愿意做的事情，所以他成功；
理念十：马上行动，绝不放弃！。

关于成功的九大理念理念1、我是一切的根源著名心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”：我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活的情境的评价与解释。

叔本华有一句名言：事物本身并不影响人，人们只受对事物的看法的影响。

无数事实告诉我们：一切结果的根源常常不是事物的本身，而是有权对该事物作出不同评价与解释的我们自己。

——我是一切的根源!我们可能无法掌控风向，但我们至少可以调整心情。

让我们不在抱怨。

因为，我是一切的根源。

理念2、不是不可能，只是暂时没有找到方法以前的人一定认为“水不可倒流”，我们知道，那是因为他们还没有找到发明抽水机的方法，现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”，未来人类能居住在另一个太阳正好从西边出来的星球上的方法而已。

不是不可能，只是暂时没有找到方法，让我们不要给自己太多的框框，不要总是“自我设限”。

假使一个人或者一个企业已经习惯说“这不可能，那不可能”，“不可能”已经成为他们的口头弹，那么，这样的“氛围”也许就注定他们在竞争的大潮中难有辉煌，并最终一定会被他们那些不说“不可能”只专注找方法的人淘汰。

失败一定有原因，成功一定有方法。

让我们调整好自己注意的焦点，把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“词典”中永远删去。

因为即使真的遇到难题，我们至少还可以说：不是不可能，只是暂时没有找到方法。

理念3、成功是因为态度“影响力培训”机构两万以上人次调查的结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%是属于自我取向的“态度”类因素，如积极，努力，信心，决心，恒心，雄心，爱心，意志力等;13%是属于自我修练的“技巧”类因素，如各种能力;7%是属于运气，机遇，环境，时间，天赋，背景等，所谓的“客观”因素。

能否具备技巧，是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。

能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。

最完成版的《成功九大理念》
第三眼
百家号17-06-0718:27
用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

我们是我们认为的我们！
因为，我是一切的根源。

不是不可能，知识暂时还没有找到方法。

山，如果不过来，那就让我们过去吧！
他比我们每天进步了一点点。

这一切都在印证中国的一条古训：天助自助者！只有决心，才最终决定我们的成功。

“牛仔大王”年轻的时候，想到西部去淘金。

他去向一位成功人士请教，那人告诉他，当你身处困境时，强迫自己狂喊：“太棒了，这样的事情竟会发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。

凡事的发生必有其因果，既然发生在我身上就必有助于我”。

同时，要大力拍手。

在遭遇了一次次困难之后，他就卖水谋生。

身材矮小的他，屡次被人抢占每次地盘并遭到毒打。

每次，他只好又开始狂喊，边喊边想：西部黄金也不缺了，现在卖水的也不缺了，还缺什么呢?西部的人们强体力劳动，衣服很容易磨破；同时看到，漫山遍野是废弃的帐篷，于是他就把废弃的帐篷收集起来洗干净，缝成了世界上第一条牛仔裤。

成功者都是“精神胜利”大师。

古往今来，愈是成大业者，其精神的力量愈是强大。

成功旅途，失意难免，挫折难免。

成功者不是没有低潮，而是他们绝对不会让自己在低潮中“呆”得太久。

在追求成功的旅程中，如果我们真的遇到挫折、失意，乃至失败时，让我们象永远积极思维的“牛仔大王”李维斯一样，立即大声地对自己的潜意识说一句：
太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

成功是因为态度我是我认为的我我是一切的根源不是不可能,只是暂时没有找到方法山不过来,我就过去每天进步一点点决心,决定成功天助自助者太棒了成功是因为态度据调查显示,决定一个人成为成功者最关键的要素中,80%是属于个人自我取向的”态度”类因素,如积极,努力,信心,决心,恒心,雄心,爱心,意志力等;13%是属于自我修炼的”技巧”类因素,如各种能力;7%是属于运气,机遇,环境,时间,天赋,背景等所谓的个人因素.能否具备技巧,是因为我们的态度,因为技巧根源于态度.六点优先工作制——价值2.5万美金时间管理方法美国伯利恒钢铁公司总裁曾因为公司濒临破产而向效率大师艾维利咨询求助。

近半个小时的交流中，前20分钟艾维利耐心地听完其焦头烂额般的倾诉，最后请他拿出一张白纸，并让他写下第二天他要做的全部事情。

几分钟后，白纸上满满记录了总裁先生几十项要做的工作⏹此时，艾维利请他仔细考量，并要求他按事情的重要顺序，分别从“1”到“6”标出六件最重要的事情。

同时告诉他，请他从明天开始，且每天都这样做：每天一开始，请你全力以赴做好标号为“1”的事情，直到它被完成或被完全准备好，然后再全力以赴做标号为“2”的事，以此类推------⏹艾维利认为，一般情况下，如果人们每天都能全力以赴完成六件最重要的事，那么他一定是一位高效率人士。

⏹他请伯利恒总裁自己先按此方法试行，并建议他，若他认为有效，可将此法推行至他的高层管理人员，若还有效，继续向下推行，直至公司每一位员工。

⏹如果您或您公司的每一位员工，每一天、每一分、每一秒都在做最重要即最有生产力的事情，假以时日，可以想象，会有什么成就？⏹一年后，作为此次咨询的报酬，艾维利收到了一张来自伯利恒公司的2.5万美金的支票。

⏹五年后，伯利恒钢铁公司一跃成为当时全美最大的私营钢铁公司。

⏹这一时间管理方法被管理学界喻为“价值2.5万美金的时间管理方法”。

根据这一著名的管理案例，“优玛集团内训”将其提炼为：“六点优先工作制”。