EHS环境健康安全管理程序

如何建立EHS环境健康安全管理体系建立EHS（环境健康安全）管理体系是组织实施环境保护、健康管理和安全控制的基础。

一个有效的EHS管理体系可以帮助组织预防和减少环境污染、职业病和安全事故，提高员工健康和安全意识，提升企业绩效和声誉。

下面是一个建立EHS管理体系的步骤和要点：1.领导承诺：组织需要明确高层管理层对EHS管理的重视程度，并给予明确的承诺和支持。

高层管理层应明确推动EHS管理体系的目标和优先事项，并分配足够的资源和人力。

2.制定政策和目标：制定EHS政策和目标，明确组织在环境、健康和安全方面的核心价值观和目标。

政策和目标应该与组织的愿景和使命相一致，并能够指导组织的行动。

3.风险评估：对组织的环境、健康和安全风险进行评估，确定潜在的风险和存在的问题。

包括对生产过程、操作设备、劳动条件、职业病危害因素等的评估。

4.制定管理程序：制定各项EHS管理程序，包括环境保护、健康管理和安全控制的各项措施和操作步骤。

这些程序应参考相关的法律法规和标准，确保符合法律和道德的要求。

5.培训和意识提升：开展员工的培训和教育，提高员工的环境、健康和安全意识。

培训应涵盖相关的法律法规、操作规程、应急预案等内容，使员工具备应对紧急情况和预防事故的能力。

6.管理绩效评估：建立监测和审核机制，对EHS管理体系进行绩效评估和内部审核。

定期对环境、健康和安全的指标进行测量和分析，确保管理体系的有效性和可持续性。

7.持续改进：组织应建立一个积极的改善机制，通过不断的学习和反思，改进EHS 管理体系。

持续改进可以包括技术创新、工艺优化、员工参与等方面。

8.外部合作与沟通：与相关的政府部门、行业协会、客户和供应商进行合作与沟通，共同推进EHS管理体系的建设和发展。

与外界的互动能够为组织带来更多的机会和支持。

以上是建立EHS管理体系的一般步骤和要点。

根据组织的具体情况和特点，可以根据实际需要进行调整和完善。

建立一个有效的EHS管理体系需要全员参与和共同努力，只有通过持续的努力和改进，才能达到更高的环境、健康和安全管理水平。

EHS环境健康安全管理程序范文一、目的和适用范围本管理程序的目的是为了确保组织内部的环境、健康和安全管理能够得到有效实施，保护员工的健康和安全，减少对环境的影响，并遵守相关法律法规和标准。

本管理程序适用于整个组织，包括所有员工、承包商和访客。

二、定义和缩写1. EHS：环境健康安全（Environment, Health and Safety）2. 组织：指本管理程序所适用的实体，可以是一个公司、工厂、办公区域等。

3. 员工：指受组织雇佣并与其有雇佣合同关系的个人。

4. 承包商：指为组织提供服务或工作的个人或实体，但不是组织的直接雇员。

5. 风险评估：指对环境、健康和安全风险进行评估，包括识别、评估和控制风险的过程。

6. 事故调查：指对发生的事故进行调查、分析和记录的过程。

7. 法规：指与环境、健康和安全相关的法律法规。

8. 标准：指用于评估和管理环境、健康和安全的相关标准，如ISO 14001和OHSAS 18001。

三、管理责任1. 高层管理层应对环境、健康和安全管理的执行和实施负责，并确保资源的充分配备。

2. 环境、健康和安全管理团队应负责制定、实施和监督环境、健康和安全管理计划，并定期向管理层汇报。

3. 所有主管应对本部门的环境、健康和安全管理负责，并确保员工遵守相关规定。

4. 所有员工应遵守环境、健康和安全管理规定，并积极参与相关培训和教育。

四、环境管理1. 组织应定期进行环境风险评估，识别和评估可能对环境造成的负面影响，并采取相应的控制措施。

2. 组织应制定并实施环境管理计划，包括节能、减排、循环利用等措施，并确保符合相关标准和法规要求。

3. 组织应进行废物管理，包括分类、贮存、处理和处置，并采取措施减少废物的产生和对环境的影响。

4. 组织应定期对环境绩效进行评估，并根据评估结果进行持续改进。

五、健康管理1. 组织应提供员工健康检查和相关服务，以确保员工的身体健康。

2. 组织应采取措施预防和控制职业病和工伤，包括提供必要的个人防护装备和培训。

EHS环境健康安全管理程序模版一、目的本 EHS 环境健康安全管理程序的目的是确保组织在运营过程中合规遵循相关的环境、健康和安全法规，保护员工、客户和公众的安全与健康，并最大限度地减少对环境的负面影响。

二、范围本程序适用于我公司的所有员工、供应商和访客，以及与公司有关的所有设施、设备和活动。

三、责任与义务1. 高层管理人员将负责确保公司遵循所有适用的环境、健康和安全法规，并提供必要的资源，以确保程序的执行。

2. 部门经理负责将 EHS 管理纳入到他们的业务计划中，并确保员工的培训和意识提高。

3. 员工必须遵循所制定的 EHS 程序和要求，并积极参与培训和评估。

四、法规和标准1. 我们将遵守所有适用的环境、健康和安全法规，包括国家、地方和国际标准。

2. 我们将确保所有员工了解与他们工作相关的法规和标准，并提供必要的培训和信息。

五、风险评估和管理1. 我们将定期对工作场所进行风险评估，并采取必要的措施来管理和减少风险。

2. 我们将建立紧急事故应急预案，并定期进行演习以确保员工对应急程序的熟悉和有效的应对能力。

六、培训与教育1. 我们将制定培训计划，确保员工对他们的工作职责和相关的EHS 要求有充分的了解。

2. 我们将定期进行培训，并鼓励员工参与到 EHS 相关的会议和研讨会中。

七、监督与纠正措施1. 我们将建立监督和审核机制，确保程序的有效执行并进行持续改进。

2. 发现违反 EHS 程序和要求的行为将被严肃处理，并采取相应的纠正和预防措施。

3. 我们将积极收集员工的反馈意见，并及时解决他们的关注和问题。

八、沟通与信息共享1. 我们将确保 EHS 相关的信息和政策向所有员工有效传达，并鼓励员工提出改进建议。

2. 我们将与供应商和合作伙伴共享 EHS 相关信息，并要求他们遵守我们的标准和要求。

九、纪录管理1. 我们将建立并保持完整的 EHS 档案和记录，包括培训文件、风险评估报告、事件报告等。

2. 所有纪录将按照适用法规和标准的要求进行存档和保管。

环境健康安全操作规程一、引言随着社会的进步和科技的发展，人们对环境健康和安全问题的重视程度逐渐增加。

环境健康安全（EHS）操作规程作为一项重要的管理制度，对于保障员工的生命安全、促进企业绿色发展具有重要意义。

本文将介绍环境健康安全操作规程的基本内容和重要性。

二、环境健康安全操作规程的定义环境健康安全操作规程是企业为了预防和控制工作场所中的环境污染、健康危害和安全事故，制定的一套规范性文件。

其主要目的是保护员工的生命安全和健康，保障环境的可持续发展。

三、环境健康安全操作规程的编制原则1.法律合规原则：遵守国家相关法律法规，确保操作规程的合法性；2.科学有效原则：依据科学理论和实践，制定操作规程，保证其有效性；3.全员参与原则：各级员工都应该参与操作规程的编制和实施，增强规程的执行力；4.持续改进原则：定期对操作规程进行评估和更新，不断提升其适用性和完整性。

四、环境健康安全操作规程的内容要求1.岗位安全操作规程：明确各类岗位的操作程序和安全注意事项；2.应急预案：规定各类紧急情况下的应急处置程序和措施；3.环境保护规定：设立环保措施和标准，减少对环境的影响；4.个人防护规范：规定员工在工作过程中应该佩戴的个人防护装备；5.作业安全规定：制定各类作业活动的安全规范，确保员工的生命安全；6.设备维护保养规程：规定设备定期检查维护的方法和周期，确保设备正常运转。

五、环境健康安全操作规程的执行1.规程宣传培训：企业要定期组织员工进行环境健康安全操作规程的宣传培训；2.监督检查：建立健全的监督机制，对环境健康安全操作规程的执行情况进行监督检查；3.奖惩机制：建立激励和惩罚机制，对规程执行好坏进行奖惩；4.不断改进：根据实际情况，不断完善和改进环境健康安全操作规程。

结语环境健康安全操作规程是企业管理中不可或缺的一部分，它不仅关乎员工的生命健康，还直接影响到企业的可持续发展。

只有不断加强环境健康安全工作，才能建设一个安全、健康、和谐的工作环墋。

1 目的( Purpose )通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理，把工作环境中的危险因素减少到最低限度。

2 适用范围(Scope)适用于公司范围内的环境、健康、安全（EHS）的管理最高管理层质保部QA体系组制造部螺钉单元器械单元钢板单元其他单元项目部技术部设备部研发部人力资源部物流部其他3 依据(According)3.1 RDC No.16:20133.2 GB/T24001—2004 idt ISO14001：2004 环境管理体系—要求及使用指南3.3 OHSAS18001：2007 职业健康安全管理体系—要求4 用语定义(Definitions)N/A5 职责权限(Responsibilities)5.1 人力资源部负责员工的职业健康体检和健康档案的管理；5.2 办公室负责按照国家法律法规的要求对企业环境、职业健康和安全的执行情况进行监督检查；5.3 设备部具体负责公司环境、职业健康和安全的管理、纠正和预防等工作，以符合国家相关法律法规的要求；5.4 制造部、项目部负责管理好本区域的环境、健康和安全，其它区域由公司EHS工程师负责管理。

6 文件内容(Procedure)6.1 环境保护公司加强对环境保护、监督和检查，配备专、兼职环保监督管理人员，确保生产过程中的废水、废气、废物和噪声经治理后满足排放标准，使生产过程不致对周围环境造成危害或影响。

6.1.1 新建、扩建和改造项目对环境可能造成影响时，编制环境影响评价报告书，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行全面、详细的评价。

6.1.2 新建、扩建和改造项目建有配套的环境保护设施，其保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

6.1.3 废弃物的管理6.1.3.1 为了保护环境，管理好各类工业及生活废物，公司建立了EHS-001《危险废弃物管理规定》和EHS-004《污水处理排放管理规定》，规定了废水、固废、餐厨垃圾、一般废弃物、建筑施工垃圾等如何管理和处置，并在公司东北角建有废弃物储存场，对不同的废弃物储存点进行了标识，建有污水处理设施和除尘装置。

EHS体系方针目标指标和管理方案控制程序EHS（环境、健康和安全）体系是一种有组织的方法，用于管理组织的环境、健康和安全方面的风险和责任。

一个有效的EHS体系需要明确的方针、目标指标和管理方案控制程序。

以下是一个关于EHS体系方针、目标指标和管理方案控制程序的例子，总字数超过1200字。

XXX公司致力于在所有业务活动中实施环境、健康和安全管理的最佳实践，以保护员工、客户、社区和环境的安全和健康。

我们遵守所有适用的法律法规，并不断努力改善我们的EHS绩效。

我们致力于预防事故和职业病，降低环境污染，提高工作场所的安全性和健康状况。

我们鼓励员工参与EHS管理，并提供持续的培训和意识提高。

1.减少职业伤害率：通过培训和有效的工作流程，降低职业伤害率至少10%。

2.降低工作场所事故率：通过改善工作流程和设备安全性，将工作场所事故率降低至每年不超过5起。

3.降低环境事故率：通过改善环境管理控制措施，将环境事故率降低至每年不超过3起。

4.提高废物管理效率：通过制定和实施有效的废物管理措施，将废物管理效率提高至90%以上。

5.减少能源消耗：通过改善设备能源效率和管理措施，每年降低5%的能源消耗。

6.减少化学品使用量和排放：通过制定最佳化学品管理实践和控制措施，每年减少10%的化学品使用量和排放。

EHS管理方案控制程序：1.风险评估和管理：通过定期风险评估，识别并评估环境、健康和安全方面的风险。

采取适当的控制措施来管理这些风险，例如使用个人防护设备、培训员工和实施预防措施。

2.培训与教育：为所有员工提供必要的EHS培训和教育，确保他们了解和理解相关的法律法规、操作规程和最佳实践。

培训内容包括职业卫生、事故预防和应急响应等方面。

3.监测与评估：实施定期的环境、健康和安全监测，并评估相关数据和指标，以确保有效的管理措施并监测绩效。

监测范围包括职业病筛查、空气和水质监测等。

4.管理体系审查：定期进行EHS体系审查，以确保其持续有效性。

EHS环境健康安全管理程序EHS（环境健康安全）管理程序是指在组织或企业内部建立和实施一套系统化的管理机制和流程，以确保环境、健康和安全问题得到有效管理和控制。

本文将以____字的篇幅，详细介绍EHS 环境健康安全管理程序的基本内容，包括目标和政策、组织和资源、计划和实施、检查和评估、纠正和改进等方面。

一、目标和政策1.1目标EHS管理程序的目标是确保组织或企业在日常经营活动中有效地管理和控制环境、健康和安全问题，并向利益相关方提供可靠的环境、健康和安全保障。

1.2政策EHS管理程序的政策是组织或企业在环境、健康和安全管理方面承诺和承担的一系列行动和原则，包括但不限于以下几个方面：（1）遵守适用法律法规和相关标准，保证企业的环境、健康和安全符合法律要求；（2）制定并执行适当的风险管理计划，评估和控制环境、健康和安全风险；（3）提供必要的培训和教育，使员工具备正确的环境、健康和安全意识和知识；（4）持续改善环境、健康和安全绩效，做到预防为主、持续改进；（5）与利益相关方建立良好的沟通和合作关系，共同推动环境、健康和安全管理的发展。

二、组织和资源2.1组织结构为了实现EHS管理程序的目标和政策，组织或企业应建立合理的组织结构，明确各级职责和权限，确保环境、健康和安全管理的有效实施。

2.2资源配备为了保证EHS管理程序的有效实施，组织或企业应确保以下资源的合理配备：（1）人员资源：需要具备相关专业知识和经验的人员，包括EHS经理、安全主管、环境工程师等；（2）物质资源：需要合适的办公设施、检测设备、个人防护装备等；（3）财务资源：需要适当的预算和投入，用于支持环境、健康和安全管理工作的开展。

三、计划和实施3.1风险识别和评估组织或企业应对可能存在的环境、健康和安全风险进行识别和评估，并采取相应的措施进行管理和控制。

具体包括：（1）制定风险识别和评估的程序和方法，确保风险的全面识别和准确评估；（2）对已识别的风险进行优先级排序，确定治理的重点和方向；（3）依据相关风险识别和评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。

编制: 审核：批准：1．目的为公司提供一个健康及安全的工作环境，尽可能减少工作中存在的各种安全危险以及减少各种生产活动对环境的影响。

2．范围本程序适用于本公司所有场所，包括生产区域和生活区域。

3．职责3．1 EHS委员会：定期检查本公司的环境、健康、安全状况；对人员进行相关的EHS知识培训；对违反要求的责任部门提出整改要求；对重大安全事故进行跟踪处理。

3．2 各部门：依本程序执行相关要求，对不符合要求的项目进行整改。

3．3 安全主任:负责监督此程序的执行。

4．程序4．1 本公司安全主任经过适当的安全知识培训，并取得政府部门颁发的安全主任资格证书。

4．2 本公司组建EHS委员会，由安全主任兼任EHS事务统筹协调员，EHS委员会每月对全公司进行一次环境、健康、安全状况检查，记录检查结果于《环境健康安全检查记录表》。

EHS委员会每两个月举行一次安全例会，邀请总经理及各部门负责人参加，并做好相应的EHS会议记录。

对发现的严重环境健康安全问题，发出《整改通知单》给责任部门限期整改，责任部门分析原因，拟订改善措施及预防措施，EHS委员会在规定的期限内进行验收，并记录验收结果。

4．3 EHS委员会负责对全公司各级人员进行公司相关的EHS知识培训，通过培训使员工了解健康安全规则，安全操作程序，环境健康安全活动和与其工作相关的环境健康安全资料，通过有效的信息沟通，例如：举行EHS会议，在公告栏张贴大字报，开办EHS培训，使员工树立强烈的环境健康安全意识。

4．4 新员工上岗前或员工调换工作岗位前，对其进行相关的岗位，相关的EHS知识培训。

工人在上班期间不能穿宽松的衣服，不能佩带首饰或头披长发。

4．5 公司设置意见箱，让员工反映他们对公司的环境、健康及安全方面的意见或建议，行政部负责每周开启并收集员工关于EHS方面的意见，交由EHS委员会审阅处理，EHS对处理情况进行回复。

4．6 公司每年一次定期对生产及生活区域的员工引用水进行水质测试，对车间空气质量进行测试。

1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。

2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。

3.0 定义无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。

5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。

5.1.2 委员会必须是各部门负责人为委员，并由员工参与。

5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。

5.2.2 EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于EHS规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到相关岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。

EHS委员会至少应每月召开一次例会，工厂厂长每年应至少参加3次会议，会议记录应予以保存。

5.2.3 EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过意见箱等形式向公司提出改善EHS的建议，并保证其关于EHS的建议能得到及时有效的回复。

5.3 环境健康安全因素的识别劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下几个方面,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素，从而更好地杜绝职业病及工伤的发生（详见《危害评估及控制程序》）：5.3.1生产过程中产生的有害因素5.3.1.1物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。

5.3.1.2生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。

5.3.2劳动过程中的有害因素5.3.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如：劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。

环境职业健康安全的监视和测量管理程序模版在环境职业健康安全（EHS）管理中，监视和测量是至关重要的一环。

通过监视和测量，能够及时了解工作场所的环境状况和职业健康安全风险，从而采取必要的措施保证员工的健康和安全。

为了有效实施监视和测量工作，下面提供一个环境职业健康安全的监视和测量管理程序模板。

一、引言本程序旨在制定并规范组织的环境职业健康安全监视和测量的管理流程，以确保工作场所的环境状况和职业健康安全风险得到有效控制和管理。

二、范围本程序适用于所有工作场所，包括但不限于生产车间、办公区域、实验室等。

三、定义1. 监视：通过观察、记录和评估工作场所的环境状况和职业健康安全风险，以获取相关数据和信息。

2. 测量：使用适当的工具和设备，定量测量和评估工作场所的环境状况和职业健康安全风险。

四、监视和测量的目的1. 收集工作场所环境数据，包括噪音、空气质量、振动、光照等，用于评估环境状况和职业健康安全风险。

2. 监测职业健康安全风险，如化学品暴露、物理因素（噪音、振动等）、生物因素等，以及员工健康状况。

3. 及时发现和解决环境职业健康安全问题，预防职业疾病和伤害事故的发生。

五、监视和测量的流程1. 确定监视和测量的对象和范围，包括具体的环境状况和职业健康安全风险。

2. 选择适当的监视和测量方法和工具，确保准确性和可靠性。

3. 制定监视和测量计划，明确监视和测量的频率和时机。

4. 进行监视和测量活动，包括数据采集、记录和数据分析。

5. 对监视和测量结果进行评估和分析，识别潜在问题和风险。

6. 根据监视和测量结果，采取必要的措施和改进措施。

7. 监督和评估措施的实施效果，及时调整和改进。

六、监视和测量的责任1. 环境职业健康安全负责人负责制定监视和测量计划，并监督和管理监视和测量活动。

2. 监视和测量人员负责实施监视和测量活动，包括数据采集和记录。

3. 监督部门负责监督和评估监视和测量活动的执行效果，并提出改进建议。

德信诚培训网更多免费资料下载请进： 好好学习社区EHS 环境健康安全管理程序一、目的为本厂提供一个健康及安全的工作环境，尽可能性减少工作中潜在的危险，以确保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序。

二、范围本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境。

三、主要职责和权限：1．行政经理负责批准《风险评估报告》并提供必要的资源：2．行政部管理代表兼任EHS 事务统筹协调员, 审批《风险评估报告》并负责监督此程序执行：3．安全主任兼任EHS 区域协调员,负责本厂所有人员的健康保障及安全规划,并根据各工作区域识别各种危险源,统筹风险评估报告进行,制定必要的安全操作保养规程或措施,同时对执行状况的纠正/跟进；4．EHS 区域协调员对所属员工安全意识和安全知识等方面的培训及安全纪律的监督；四、 工作程序1．行政部1.1安全主任经过适当安全培训,并取得政府部门认可授予的证书。

1.2本厂设立EHS 管理委员会,由厂长担任总指挥，安全主任兼任EHS 事务统筹协调员,担任负责安全生产的指导工作，EHS 委员会由不同部门的成员代表参加。

EHS 委员会事务统筹协调员至少每60天组织召开一次EHS 委员会例会，行政经理每年至少参加三次会议，会议记录应予以保持；2． 本厂EHS 委员负责执行以下具体职责：3． 每年一月份提出EHS 方面的工作计划;4. 每年一次定期联络政府部门对饮用水、车间空气、噪音量测试,风速可由本厂自行测试，并保留测试报告,若测试不符合规定，立即采取纠正措施；4.3每月对所有消防器材、电气管理(包括电线、电源)，至少检查一次，如有不适用，立即采取纠正措施；5． 根据《消防安全管理程序》，做好消防演习并做好记录，至少每年分别对生产区和宿舍区各演习一次，如有不适用，立即采取纠正措施；6． 至少每2月一次检查厂房是否清洁或损坏，如有损坏，迅速维修；。

环境健康安全管理程序1. 引言环境健康安全（EHS）管理程序是组织内部实施和维护环境健康安全管理体系的重要工具。

本文档旨在为组织员工提供关于环境健康安全管理程序的详细指导，以确保在工作场所中环境管理、健康保护和安全维护的有效实施。

同时，本管理程序还将帮助组织达到适用法规和标准的要求，提升员工的意识和责任感。

2. 范围本环境健康安全管理程序适用于组织内部的所有员工以及与组织相关的供应商、承包商和访客。

它涵盖了组织参与的各种活动、项目和任务，包括但不限于：•工作场所设施管理•物质和废物管理•危险源识别和评估•事故和紧急情况管理•健康保护和职业病防控•培训与意识提升•性能评估和持续改进3. 环境健康安全管理责任3.1 组织管理层组织管理层在环境健康安全管理中扮演着关键角色，他们应负有如下责任：•制定和发布环境健康安全管理政策和目标；•分配必要的资源和支持，以确保环境健康安全管理的有效实施；•确保适用法规和标准的合规性；•指定和授权环境健康安全管理职责和权限；•审核和评估环境健康安全管理体系的有效性；•为持续改进提供指导和支持。

3.2 部门经理部门经理是环境健康安全管理的实际执行者，他们应负有如下责任：•确保员工理解和遵守环境健康安全管理政策和程序；•识别和评估工作场所环境、健康和安全风险；•制定并推行相关的环境健康安全控制措施；•指导和培训员工，提高他们的环境健康安全意识和技能；•及时处理和报告工作场所的环境健康安全事件；•参与内部和外部的环境健康安全审计和检查；•参与环境健康安全管理体系的持续改进。

3.3 员工所有员工都有义务遵守环境健康安全管理政策和程序，并承担自己的环境健康安全责任。

他们应：•参与环境健康安全培训，提高自己的环境健康安全意识和技能；•确保自己和他人的安全，并遵守相关的环境健康安全规定；•及时报告任何环境健康安全事件或问题；•提供建议和参与环境健康安全改进。

4. 环境健康安全管理过程本章将介绍组织在环境健康安全管理过程中应执行的主要步骤。

EHS环境健康安全管理程序模版一、目的本环境健康安全（EHS）管理程序的目的在于制定和实施一套有效的管理制度，以保证公司的环境健康安全工作得到规范的管理和有效的执行，为员工、客户和社会创造一个安全健康的工作环境。

二、适用范围本管理程序适用于公司的所有员工和承包商，包括所有生产、办公和服务场所。

无论是公司自有的设施还是租赁的场所，环境健康安全都必须得到管理，并符合适用的国家和地方法律法规。

三、管理要求1. 领导承诺公司领导及管理层必须对环境健康安全事务负总责，并确保在公司的经营和决策过程中将环境、健康和安全纳入考虑范围。

2. 法律法规遵从公司必须遵从所有适用的法律法规和相关标准，包括但不限于环保法、劳动法、建筑法等。

公司要设立相应的层级责任，并明确相关部门的职责和权限，确保每个员工都了解和遵守相关法律法规要求。

3. 目标设定与绩效评估公司必须设定合理的环境健康安全目标，并制定相应的计划和措施进行实施。

同时，要定期对目标的实施情况进行评估和改进，确保目标的达成。

4. 风险评估和控制公司必须对各项环境健康安全风险进行评估，并制定相应的控制措施以降低风险。

风险评估要包括但不限于生产设备、化学品、员工作业所涉及的风险等。

公司要确保员工接受必要的培训，能够正确使用个人防护装备并遵守安全操作规程。

5. 紧急事件管理公司要建立健全的紧急事件管理制度，包括但不限于火灾、自然灾害、事故等应急情况的处理。

要设立相应的应急指挥中心，明确各个部门在紧急情况下的责任和职责，并进行演练和培训，确保员工能够应对各类紧急事件。

6. 危险废物管理公司要对危险废物进行分类、储存、运输和处理，必须符合相关法律法规的要求。

要确保危险废物不对环境和人员造成危害，并建立相应的记录和报告机制。

7. 健康管理公司要关注员工的健康状况，组织定期的健康检查，并提供适当的健康保障和职业病防护。

员工要自觉遵守公司的健康管理要求，如禁烟、定期体检等。

8. 员工培训和意识提升公司要定期进行员工培训，提高员工的环境健康安全意识和技能。

EHS环境安全健康管理方案程序1目的根据本公司环境/OHS方针目标指标的要求，为了确保公司的方针、目标与指标的有效达成，制定出环境/OHS管理方案，以对重要环境因素/重大危险源进行管理与控制，有效地推动环境/OHS管理体系的运行。

2范围本程序适用于各部门环境/OHS管理方案的制定、核准、修订及跟踪管理。

3、职责3.1环境/OHS管理者代表：负责召集、监督相关部门制定、实施环境/OHS管理方案。

3.2公司最高管理者：负责环境/OHS管理方案的最终核准。

3.3各部门负责贯彻实施环境/OHS管理方针，制定并实施本部门的环境/OHS管理方案。

4定义（无）。

5工作程序5.1环境/OHS管理方案的制定5.1.1 依据经最高管理者核准的“环境/OHS目标指标一览表”，环境/OHS管理者代表召集各部门制定《环境/OHS管理方案实施表》。

5.1.2 《环境/OHS管理方案实施表》中应包括方案名称、方案编号、环境/OHS目标、指标、具体措施、技术手段、进度要求、责任部门、费用预算、资源要求、相关部门、负责人以及执行时间等。

5.2 环境/OHS管理方案的评审、批准、发布实施与监督检查5.2.1《环境/OHS管理方案实施表》由最高管理者核准。

5.2.2《环境/OHS管理方案实施表》核准后，由生产部发给相关部门实施。

5.2.3 每次管理评审时，均需对《环境/OHS管理方案实施表》进行评审，确保其适宜性。

5.2.4办公室负责对管理方案的实施进度与效果进行监督和检查，详见《环境/OHS绩效监视和测量控制程序》。

5.3 环境/OHS管理方案的进度管理5.3.1 各部门对各自的环境/OHS管理方案要求实施进度管理，依据环境/OHS管理方案的进度要求，具体的安排实施跟踪、评估实施状况，每月度将《环境/OHS管理方案实施表》交给生产部审查。

5.3.2 生产部负责对整体的环境/OHS管理方案实施进度管理，根据各部门提交的《环境/OHS管理方案实施表》，对实施情况作出公司的季度环境/OHS管理方案实施总结报告，并向环境/OHS管理者代表汇报。

环境和职业健康安全运行控制程序环境健康安全（EHS）是指一个组织在生产经营过程中，为了保护环境、保障职工健康和安全而采取的一系列控制程序和管理体系。

环境健康安全的运行控制程序是指为实现EHS目标而制定的一系列操作规程和控制措施。

其目的是确保组织在生产经营过程中能够有效管理和控制与环境、职工健康和安全相关的风险和危害，遵守法律法规和相关标准要求，持续改进EHS绩效，减少环境污染、职工伤害和事故发生的可能性。

环境健康安全运行控制程序一般包括以下方面内容。

首先，制定环境健康安全政策和目标，以明确组织对于环境、职工健康和安全的关注和承诺。

环境健康安全政策和目标应当与组织的经营战略和价值观相一致，具体、可衡量和可实施，能够为组织提供明确的行动指南。

其次，进行风险评估和管理。

组织应当对生产经营过程中的环境、职工健康和安全风险进行全面、系统的评估，确定风险的性质和严重程度，制定相应的控制措施和应急预案，避免事故的发生和减少环境污染的可能性。

第三，建立环境健康安全管理体系。

组织应当建立和实施适当的管理体系，包括环境管理体系、职业健康安全体系和应急管理体系等，以确保与环境、职工健康和安全相关的活动能够进行有效控制和持续改进。

第四，制定环境健康安全管理程序和操作规程。

组织应当建立一套完整、科学、规范的管理程序和操作规程，包括环境影响评价、职业健康安全管理计划、职业病危害防治、事故预防和应急控制等，为组织的生产经营提供明确的操作指导和控制要求。

第五，开展环境健康安全培训和教育。

组织应当对相关人员进行环境健康安全培训和教育，使其具备必要的环境健康安全知识和技能，能够正确理解和执行环境健康安全的要求和控制措施。

第六，建立环境健康安全监测和评估机制。

组织应当建立监测和评估机制，定期对其生产经营过程中的环境、职工健康和安全绩效进行监测和评估，及时发现和纠正存在的问题，持续改进环境健康安全绩效。

第七，建立环境健康安全沟通和参与机制。

EHS环境健康安全管理程序是一种组织使用的综合管理系统，用于确保企业在生产过程中遵循环境、健康和安全标准，以保护员工、环境和公众的福祉。

该管理程序包括一系列策略、标准和措施，旨在预防事故、减少危险和环境影响，并确保组织符合法规和法律要求。

以下是一个EHS环境健康安全管理程序的例子，包括以下几个主要方面：1. 管理承诺：组织在EHS方面的管理是否得到高层管理层的承诺和支持，是否设立了明确的EHS目标和指标。

该程序应明确规定组织的管理职责和责任，并确保管理层为实现EHS目标制定了相应的行动计划。

2. 风险评估：组织应对其活动和程序进行全面的风险评估，以确定可能存在的环境、健康和安全风险。

该程序应包括识别和评估风险的方法、工具和技术，以及制定相应的控制措施和应急预案。

3. 员工培训：组织应为员工提供必要的培训和教育，以确保他们具备必要的环境、健康和安全意识和技能。

该程序应包括培训计划的制定、培训内容的确定、培训方式的选择和培训效果的评估。

4. 操作控制：组织应采取一系列措施来控制其活动的环境、健康和安全影响。

该程序应规定组织的操作控制要求，包括设备维护和保养、事故预防和紧急情况处理措施等。

5. 监测和评估：组织应对其环境、健康和安全管理体系进行定期监测和评估，以确保其有效性和符合性。

该程序应包括监测方法的选择、监测数据的分析和评估、改进措施的制定和实施等。

6. 法规合规：组织应遵守相关的环境、健康和安全法规和法律要求。

该程序应包括法规合规的要求、法规的解读和适用、法规遵守的程序和措施等。

7. 持续改进：组织应积极推动EHS管理体系的持续改进。

该程序应包括问题识别和解决的机制、改进措施的制定和实施、绩效评估和沟通等。

8. 紧急应对：组织应制定和实施应急预案，以应对突发事件和紧急情况。

该程序应包括应急预案的编制、应急设备和资源的准备、应急演练和培训等。

以上是一个EHS环境健康安全管理程序的基本框架，具体的实施细节和要求可以根据组织的需求和特定行业的要求进行调整和补充。

EHS环境健康安全管理程序是一种系统性的管理方法，旨在保护员工的健康和安全，同时减少对环境的负面影响。

通过制定和实施一系列的标准和措施，EHS管理程序可以降低事故发生的风险，提高工作场所的安全性和舒适性，改善生产过程的环境可持续性。

以下是一个典型的EHS环境健康安全管理程序的框架，包括策划、执行、检查和改进四个阶段。

一、策划阶段：1.识别和评估风险：对工作场所进行全面的健康和安全风险评估，包括物理因素、化学品、生物因素、人因素等方面。

2.制定和实施政策：根据风险评估的结果，制定并发布公司的EHS政策，明确管理目标和责任。

3.培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，包括岗位安全操作规程、应急预案和危险品管理等内容。

4.设立目标和指标：设立明确的健康和安全目标，并制定相应的指标进行监测和评估。

二、执行阶段：1.控制措施：采取必要的控制措施，以减少或消除健康和安全风险，例如工程控制、行政控制和个人防护措施。

2.紧急管理：建立紧急事故应急预案，并组织相关演练和培训，以确保员工在紧急情况下能够做出正确的反应。

3.监测和评估：定期检查工作场所，对关键环境参数、职业健康进行监测和评估，及时发现和纠正问题。

三、检查阶段：1.内部审核：定期进行内部审核，以评估EHS管理程序的有效性和符合性，发现和纠正潜在问题。

2.外部审核：委托第三方机构进行外部审核，确保公司的EHS 管理程序符合国家和行业的规定和标准。

四、改进阶段：1.持续改进：基于内部和外部审核的结果，制定改进计划，并跟踪和监督改进的进展。

2.问题解决：及时处理员工的健康和安全问题，并进行调查和分析，以防止类似问题再次发生。

3.员工参与：鼓励员工参与EHS管理程序的改进和决策，提供匿名举报和建议的渠道。

通过持续地实施EHS环境健康安全管理程序，公司可以创建一个积极的工作环境，保护员工的健康和安全，履行社会责任，提高公司的竞争力。