离退休先进个人事迹

一、用学习转变角色，以能力适应的岗位
1992年，从公司总务部她调入行政部从事离退休老干部wk.baidu.com作，这个岗位对她来说是全新而陌生的。面对新的岗位和新的挑战，她没有退缩，而是用学习转变角色，以能力适应新的岗位。她认为不管做好什么工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先她从学习基本知识开始，认真学习了党的老干部工作方针、政策，并结合企业的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的新手进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻，切实认识到了注重学习是平时做好本职工作的前提，19年来她始终坚持向老干部们学习，坚持学无止境。
每逢有重大关怀活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时与乡党委政府沟通协调，保证社区内每一位老党员都能够收到一句问候、一片关心、一份祝福。他还配合社区党支部定期组织开展社区党员大会，积极出谋划策，同时，嘱咐社区党支部干部注意观察参加活动的老党员人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老党员的思想和身体状况；主动向老党员征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时反馈信息，在党支部和老党员之间较好地起到了桥梁和纽带作用。他还经常和老党员们一起宣传党内政策，鼓励更多先进青年加入党内大组织，为党组织输入更多新鲜血液。
一、心系老党员，谱写夕阳无限红
XX同志深刻认识到关心老党员是党和国家的一笔宝贵财富。在他退休后时刻不忘党的恩情，心系党的事业。政治上关心社区内老党员，并积极开展老帮老结对帮扶活动，对住地较远或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对帮扶联系学习活动，既负责及时把学习资料送到党员手中和把支部要求学习的内容传达到位，又及时将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报，让他们充分感受到组织的温暖。
三．心系青年，助创美好未来XX同志在很早之前就开始关注农村青年就业问题。认识到农村青年成长环境较差，文化层次偏低，整体素质不高，文化建设重视不够，法律意识淡薄，缺乏职业技能，就业面狭窄。而且农村青年群体的思想呈现多元化，缺乏责任感和忧患意识，忽视自身思想品德的修养。
针对以上情况，他总结到：在青年就业问题上一定要正面引导，加强教育，提高农村青年思想素质。并能够针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。为青年提供切实有效的服务，这才我们工作的出发点和落脚点，不努力为广大青年排忧解难就丧失了工作基础。他利用自己能够利用的一切资源，与乡人力资源部门密切联络，多次组织社区内待业青年进行法律知识、就业知识等专业讲座，鼓励待业青年学习一技之长，并配合党支部积极联系专业技术学校，与学校协调沟通，让待业青年根据自己的爱好、需求等进行能够挖掘机、叉车，电气焊等专业技能的学习，并针对困难家庭青年给予优惠政策。现已有众多青年走上就业岗位，开始新的历程。
二．心系群众，共创干群新景象
XX同志经常说“要带着诚心、带着细心去和群众沟通，视群众为亲人，与人民群众打交道需要诚心诚意才能换得他们的信任，细致用心才能取得他们的配合。如果带着不情愿的情绪去接触群众，这样群众就会觉得我们摆架子，没有亲切感，就会对我们的沟通有抵触，
轻者不会把真实的想法和一些重要信息反馈给我们；重者会对党委党政府失去那份最起码的信任。”
老骥伏枥，志在千里，年岁已高的XX老人在平凡的生活中，用自己的不平凡谱写了一曲退休干部的不朽赞歌。他退而不休,退而不改初衷,继续为党和人民的事业发挥余热,始终
保持着对党和人民强烈热情的精神，将深深印在我们心里，时刻影响着一代又一代的新时代干部。
篇二：老干部工作优秀个人先进事迹
老干部工作优秀个人先进事迹
他虽年岁已高，但自己仍坚持走在走访困难群众的一线，尽自己绵薄之力，为大家解决实际困难。他经常在雨天或中午晚上休息时，和党支部干部们一起到农民家里就近召集几个群众一起拉家常聊天，倾听群众呼声，了解群众最关心最实际的问题，并把他们提出的建议记录下来，及时向上级反馈，群众们对他都赞不绝口。他在干部与群众之间搭建了一座无形的沟通桥梁，一条信任的纽带紧紧系在干部和群众腰间。
离退休先进个人事迹
篇一：退休老干部先进事迹材料
老骥伏枥，志在千里
“离而不休献余热”是很多人对XX老人的评价。这位头发雪白、衣着朴素、为人慈祥的老人，离休后不甘寂寞，发挥余热，表现出一位老共产党员的风采。他虽已退休多年，但始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职或是退休，保持党员模范带头作用的信念一直没变；心系党和群众，以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。
在市委市政府组织的大走访活动中，XX同志积极发挥余热，配合党支部充分做好走访前的准备，将所在社区内困难党员群众基本情况调查清楚，及时反馈给乡党委政府，协调解决办法，并身先士卒，积极贯彻落实上级主管部门和党委党政府的各项工作部署，为走访工作作出很大贡献。他说有目的性和针对性的走访才能取得更大效果，在走访时不但要考虑到打算走访哪部分人，要走访的村庄大体情况，老百姓对走访工作的认知情况，还要考虑到你走访的时节、时间等因素。每个村庄的村民对走访工作的认知程度都有差异，而群众之间因年龄、文化水平、与走访干部打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了解要走访村庄人员的基本情况。走访时还要注意去的时间群众在不在家，方便不方便等实际问题。他的经验让我们走访干部都受益匪浅。
XXX，女，汉族，1957年2月12日出生，1992年调入公司行政部从事离退休党支部老干部工作。从事老干部工作19年来，她始终是像对待自己父母那样对待老干部，坚持做到老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位的理念，以女性的细腻和温情，规范管理，精心组织，亲情服务，把离退休老干部活动室建成了老干部的“温馨之家”。
在社区内组织老党员采取灵活多样的方式，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大会议重要精神，根据社区党支部实际情况，对老同志进行党的宗旨、传统教育，积极引导老同志在现实环境中自觉转变传统观念，按照从政治上关心老党员的要求，保证老党员政治坚定、思想常新，落实好老党员的政治待遇，他还根据老党员需求与社区党支部沟通后，为每一位老党员征订了各类报纸。并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。