关于ABC公司案例分析的说明
ABC是一家汽车配件制造企业，资料文件包中包括ABC公司的基本信息介绍，工资结构、公司和行业相比的基本资料、基于主要资料——ABC公司的薪酬数据和同行业市场数据。
大家任务：
结合背景资料，比较行业数据，分析ABC公司薪酬的主要问题（不足）。
注：这是翰威特咨询面试中真实素材，几个前几届同学做好都去了翰威特工作。咱们同学不一定非得去“压力山大”的咨询业，但是可以考考自己把薪酬知识都学好了嘛？呵呵，关键是可以提升自己的在信息中发现问题并分析问题能力啊！加油加油！这算是一份有难度的工作，要用统计软件啊。
分析的切入点就是分类管理的思想，要分员工类别进行数据筛选比较，发现问题，提出对策。
此次作业个人感觉比期末考试更有意义，建议多花心力。
大家都没有写过报告，请仔细看对格式的要求。
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封面：
ABC公司的薪酬分析和改进方案
名字
年月日
全部居中
具体内容呈现方式见下页：
（格式总体要求：排版严谨，行间距稍微大点，首字对齐，大小标题要用差异字体以区分，按格式所示。另外，表格或曲线图居中，且紧凑字号小五，美化表格。表格和曲线图一定不要跨页。连续编号，图和表分开编号）
导言（本报告目标）
内容
一、ABC的基本情况分析
1、小标题（如ABC具有较强人力资本的盈利，标题要是对下面内容呈现）
具体内容（数据表穿插其中，表要列出标题并编号，美化居中）
2、小标题（如ABC具有较强-----，标题要是对下面内容呈现）
具体内容（同上）
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二、ABC公司薪酬存在问题分析：基于与市场数据的比较
1、小标题（如：浮动薪酬比较过低或其他你发现的问题）
内容（理论探讨和数据分析融合，边说理边列数据表，格式同上）
还可再分（1）、
（2）
2、小标题（如：高管薪酬过高，浮动比偏低或其他你发现的问题）
内容（理论探讨和数据分析融合，边说理边列数据表，格式同上）还可再分（1）、
（2）
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三、ABC公司薪酬设计的改进建议；
1、小标题（如：提高—浮动比）
内容同上，（理论和数据结合）
2、小标题（如：提高-----，总之是你的建议）
3、
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