人事专员工作求职简历范文

人事专员个人简历（精选4篇）人事专员个人简历（精选4篇）日子如同白驹过隙，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的人事专员个人简历，希望能够帮助到大家。

人事专员个人简历1 姓名：胡XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX 年龄： 27 现所在地：XX 身高： 159cm 希望地区：XX 希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类-其他相关职位寻求职位： /专员待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学社会工作本科培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作 XX公司名称（20XX-XX ～至今）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事专员岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行； 2、负责公司日常考勤处理及薪资核算； 3、推进员工福利制度施行；4、员工入职、离职手续办理；5、员工合同、档案维护；6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；7、年度员工绩效考评、实施；8、其他日常人事事务。

XX 公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：劳资专员工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理； 2.每天考勤异常与就餐异常的处理； 3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理； 4.员工入职、离职手续办理； 5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理； 6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表； 7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务； 8.每月统计各部门绩效考核分数； 9.员工社保的及时更新与处理； 10.意外保险的更新与工伤事件的处理。

应聘人事专员的简历4篇应聘人事专员的简历4篇光阴如水，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。

那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编收集整理的应聘人事专员的简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

应聘人事专员的简历1姓名：XX学历：本科1-2年工作经验现居长沙求职招聘专员/助理|想在长沙工作期望薪资20xx-3000元/月两年以上人事，招聘岗位经验。

做事认真负责，肯干，肯拼工作经历:湖南裕林环境科技有限公司工作时间:20xx年05月-20xx年10月[5个月]薪资水平:20xx-3000元/月在职职位:人事主管工作职责:负责公司各岗位招聘，面试，及员工关系人事档案，入职，转正等国美电器湖南分公司工作时间:20xx年03月-20xx年04月[2年1个月]薪资水平:20xx-3000元/月在职职位:招聘主管工作职责:负责公司内部各部门岗位招聘及门店日常招聘复试学历教育:20xx年06月-20xx年06月中南林业科技大学人力资源管理应聘人事专员的简历2姓名:XX性别:男籍贯:广西贵港民族:壮族婚姻状况:未婚年龄:24现所在地:广东东莞身高:168cm证件类型:>>求职意向/概况毕业学校:海南师范大学工作年限:1年3个月专业:人力资源管理计算机能力:全国计算机等级考试二级最快到岗:随时到岗语言水平:普通话:精通英语:大学英语等级考试CET-6希望地区:广东东莞广东中山广东深圳希望岗位:人力资源外贸业务储备干部待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)其它要求:希望公司包食宿，买保险，有相关培训等从业经验:有相关的人事助理经验从业经验1年人力资源招聘，培训经验从业经验职业技能/专长:1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好自我评价:1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。

人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。

以下是整理的人力资源专员简历，欢迎阅读！人力资源专员简历一男52岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：广州-增城-不限求职意向：人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间：20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。

负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间：20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称：制造中心总监工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间：2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。

负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。

负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

广州市白云区长波五金饰品厂工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称：生管经理工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。

对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。

以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的《⼈⼒资源专员简历范⽂【三篇】》供您查阅。

【第⼀篇】 男52岁 学历：⼤专 ⼯作年限：10年以上 期望薪资：⾯议 ⼯作地点：⼴州-增城-不限 求职意向：⼈事主管/经理 ⼯作经验(⼯作了21年11个⽉，做了5份⼯作) 福建亿银家居有限公司 ⼯作时间：2014年6⽉⾄2015年12⽉[1年6个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责协助董事长管理电⼦商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、⼈员的招聘及培训、考核等。

负责⾏政部门事务管理，包括⼯⼚⾏政各项事务的处理。

⼴东东莞新丽宝集团河源制造中⼼ ⼯作时间：2010年8⽉⾄2014年3⽉[3年7个⽉] 职位名称：制造中⼼总监 ⼯作内容：负责制造中⼼及下属各部门的全⾯管理，组织并指导制造中⼼完成⽣产任务，对产品品质把关及⽣产物料的管理控制。

⼴州市番禺区区⽒翔顺⽪具五⾦有限公司 ⼯作时间：2008年1⽉⾄2010年5⽉[2年4个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责⼯⼚⾏政部管理⼯作，包括⼯⼚管理制度的起草及修订、制度的推动和执⾏、员⼯的招聘培训任⽤和考核、企业各项资料的建档及管理、企业⽂化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。

负责协助业务部、运营部、⽣产部、物控部各项管理⼯作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发⼯作协调、⽣产现场管理改进及精益⽣产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利⽤和控制等。

负责配合各部门做好内部员⼯岗位职责的疏理，员⼯各项技能培训的开展和跟进等。

⼴州市⽩云区长波五⾦饰品⼚ ⼯作时间：2002年3⽉⾄2007年12⽉[5年9个⽉] 职位名称：⽣管经理 ⼯作内容：负责⽣产部各项管理⼯作，包括⽣产管理团队的组建、员⼯的培训及考核、订单评审、订单跟踪、⽣产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、⽣产现场管理、订单外加⼯及外加⼯管控、订单交期达成率及产品良品率等。

有经验的人事专员简历范文3篇写简历,是有经验的人事专员进入职场的第一课。

下面是店铺整理的有经验的人事专员简历范文，以供大家阅读。

有经验的人事专员简历范文(一)姓名：CNrencai目前所在：珠海年龄： 30户口所在：江门国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 164 cm人才测评：未测评体重： 52 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政专员/助理工作年限： 8 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山，工作经历珠海市***电器有限公司起止年月：2012-05 ～至今公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作;2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料;4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放;5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理;6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展;7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置;8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件;9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务;10、制定年度、月度培训计划，并组织实施;11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况;12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配;离职原因：想换环境珠海***亿慧服装厂起止年月：2010-08 ～ 2012-04公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事专员工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。

人事专员求职简历范文3篇姓名：林女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-长沙年龄：25现所在地：广东-广州身高：154cm希望地区：广东-广州希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员寻求职位：人事专员、日语类教育经历2006-09～2009-07湖南外国语职业学院应用日语大专培训经历2010-04～2010-04冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书**公司(2011-06～2012-10)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。

7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

10.公司车辆安排与管理，统计相关费用11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

离职原因：家庭因素**公司(2009-04～2011-04)公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

人力资源简历人力资源简历(集合15篇)时间一晃而过，找工作的黄金时间马上就要到来，该为自己写一份简历了哦。

简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的人力资源简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源简历1人力资源专员的个人简历范文姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 23现所在地：广东-东莞身高： 160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历20xx-09 ～ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专20xx-09 ～ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中**公司（20xx-10 ～ 20xx-11）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：（一）关于招聘与培训1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训（二）关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算（三）其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的'编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件人力资源简历2尊敬的领导：您好！我责任心和原则性强；有很好的合作精神；热情开朗，亲和力和感染力强，能和他人很好的沟通；在大学期间担任过学生干部并参加社会实践，通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神；大学宿管的'工作使我善于沟通交流，学会了如何协调人际关系。

Remember, only your smile can make you find light in the endless darkness.简单易用轻享办公（页眉可删）人事专员个人简历（精选4篇）人事专员个人简历1姓名：胡XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX 年龄： 27现所在地：XX 身高： 159cm希望地区：XX希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类-其他相关职位寻求职位： /专员待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学社会工作本科培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 SA8000 SA8000内审员资格证20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作XX公司名称（20XX-XX ～至今）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事专员岗位类别：人力资源总监工作描述：1、参与公司考勤制度制定，实施推行；2、负责公司日常考勤处理及薪资核算；3、推进员工福利制度施行；4、员工入职、离职手续办理；5、员工合同、档案维护；6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；7、年度员工绩效考评、实施；8、其他日常人事事务。

XX公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：劳资专员工作描述：1.每天考勤数据的收集与处理；2.每天考勤异常与就餐异常的处理；3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理；4.员工入职、离职手续办理；5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理；6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表；7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务；8.每月统计各部门绩效考核分数；9.员工社保的及时更新与处理；10.意外保险的更新与工伤事件的处理。

人事个人求职简历5篇时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的聘请又在朝我们招手，让我们一起来学习写简历吧。

信任很多人都格外头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下就是给大家整理的人事个人求职简历，期望对大家有所关心!人事个人求职简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向期望岗位：聘请经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历____年3月—____年7月____有限公司，担当聘请专员。

主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成聘请任务;3、主要负责广州区域聘请工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的聘请。

____年3月—____年7月____有限公司，担当人事主管。

主要工作是：1、负责公司全部职位的聘请工作;2、校园、网络等公司多种聘请渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责聘请、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟识劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。

____年3月—____年7月____有限公司，担当生产管理。

主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品准时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的学问，有效的提升产品的品质;6、熟识5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有肯定的了解。

____年3月—____年7月____有限公司，担当招生主管。

主要工作是：关心学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;聘请、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣扬及策划处理招生工作，深化了解广大家长及学生对本校的认可度，并依据调查得到的信息协作学校招生办准时调整宣扬策略，进一步拓展市场扩大影响力。

人事求职简历范文3篇职信又称自荐信,是求职者向用人单位或者有关领导介绍自己的谋职愿望,展示个人才干,以便使对方了解和录用的信件。

那关人事的求职简历于有哪些呢?下面是店铺为你整理的人事求职简历范文，希望你喜欢。

人事求职简历范文篇1姓名：目前所在：天河区年龄： 24户口所在：海南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 160 cm诚信徽章：未申请体重： 45 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,天河区,越秀区工作经历建兴光电科技(广州)有限公司起止年月：2010-07 ～2010-11公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1.人事招聘负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。

2.客户稽核负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。

3.办理签证负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务离职原因：另寻发展人事求职简历范文篇2个人基本简历姓名：庄小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：汕头身材： 165 cm 52 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:人事主管、专员工作年限： 6 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：2005.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理2003.5-2004.5 长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司) 经理助理2002.5-2003.2 深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右)2001.4-2002.5 彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右)教育背景毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校最高学历：中专毕业日期： 2001-07-01所学专业一：幼师所学专业二：工商行政管理受教育培训经历： 1998.9-2001.7 湖北省实验幼儿师范学校教育学中专2006.9.4 广东省劳动和社会保障厅劳资管理人员资格证书2006.2-至今广东省技术师范学院工商行政管理大专2006.7-至今广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助师语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：优秀工作能力及其他专长5年资深的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，具体工作内容如下：1、协助人事经理拟定公司管理制度;2、处理人事部门日常事务;3、调查了解公司内部培训需求，制定年度培训计划;4、协助人事经理实施培训计划，并跟进培训后效果反馈;5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;6、合理控制行政人事部门费用;7、了解各部门每季度人力需求，编制季度及年度招聘计划并监督实施;8、每月定期对人力状况进行分析，总结分析结果并呈交经理;9、对各部门主管进行考核评估;10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理;11、组织过公司大型文艺活动。

人事专员的简历人事专员的简历（通用15篇）时间一晃而过，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。

那么怎样写好简历呢？以下是小编精心整理的人事专员的简历（通用15篇），欢迎阅读与收藏。

人事专员的简历篇1姓名：李女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-常德年龄： 22现所在地：广东-东莞身高： 160cm希望地区：广东希望岗位：贸易类-外贸专员/助理行政/人事类-人事专员贸易类-业务跟单员教育经历湖南工业职业技术学院电算会计大专xx公司公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、新员工的招聘（网络招聘，人才市场现场招聘），面试者初选；2、新员工及离职人员手续办理；3、人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项；员工考勤与加班之核算、统计、异常处理；4、年度教育培训计划的筹划及具体安排实施；人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估；5、试用期满员工劳动合同的签订。

6、员工福利措施之建议与办理（如社保、年度旅游、庆生会等）；7、参与公司5S检查的组织工作；年终各部门固定资产复盘；8、公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。

员工工伤之调查、统计、报告；9、6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

离职原因：另求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。

技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。

语言能力普通话：流利粤语：差英语水平： CET-6英语：熟练求职意向发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。

尽快确定自己的事业方向。

其他要求：自身情况自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神；做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

人事专员简历人事专员简历范文（精选5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，一起来写一份简历，为找工作加油吧。

但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编为大家收集的人事专员简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事专员简历篇1姓名：性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：年龄： 24现所在地：身高： 165cm希望地区：希望岗位：人事专员，招聘专员/助理寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员待遇要求： 3000元/月；可面议，要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历20xx—09 ～20xx—07 xx高中文科高中培训经历20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心；人力资源管理；结业证书20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心；救护培训；合格证书工作经验（1）xxx公司名称（20xx—12 ～20xx—01）公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

（2）xx公司（20xx—03 ～20xx—12）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

人事专员简历范文找工作的第一步就是要写出一份令用人单位满意且重视的求职简历。

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人事专员简历范文篇1基本信息姓名：李xx 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：青岛年龄：28现所在地：江苏身高：166联系电话：135***27758电子邮箱：求职意向希望岗位：人事专员工作年限：5年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历xx年3月—至今 xx有限公司，担任人事专员。

主要工作是：1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;2、负责制定公司人事管理制度。

设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事专员。

主要工作是：1、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排;3、制定劳动人事统计工作制度。

建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育背景毕业院校：安徽师范大学最高学历：本科毕业日期：2003-07专业：企业管理语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。

乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!人事专员简历范文篇2姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湖北身高体重： 170 cm?64 kg婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：招聘经理/主管：人事主管、人事专员、行政/人事类：工作年限： 3 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州广东省工作经历：公司名称：广东昂扬技术开发有限公司起止年月：2009-05 ～ 2010-01公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：人事专员工作描述：1)依据公司架构、人员编制和业务订单状况进行人力需求分析,制订人员需求计划;2)渠道开发、现场招聘、简历筛选、初试、测评、复试主持，录用决策参与;3)组织实施入职培训和试用期考评，入职管理，合同资料的维护与管理;4)员工出勤的管理及考勤的执行与审核，离职沟通与管理;5)参与规章制度和绩效体系的建构，在人员流动率达25%时，保证人力95%的供应。

人力资源专员求职简历(7篇)人力资源专员求职简历1个人基本简历姓名： DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20某某--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20某某-04 ～ 20某某-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

应聘人事的简历模板范文5篇应聘人事的简历模板1基本信息姓名：简历本年龄：29电话：137____3469邮箱：****************经验：3年意向：人事主管教育背景时间：20__-03到20__-01学校：简历本信息大学|专业：工商管理|学历：本科工作经历工作时间：20__-03到至今公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：人力资源部|所在岗位：人事主管工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。

对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。

2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。

3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。

4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。

5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。

6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。

7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。

8、修改，制定员工绩效考核制度。

9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。

10、其他人事相关事项。

工作时间：20__-03到至今公司名称：简历本网络技术有限公司|所在部门：人事行政部|所在岗位：人事主管工作描述：一、人力资源方面1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施;2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;3.控制人力资源成本、合理配置人力资源;4.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作;5.组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质;6.制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性;7.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力;8.负责部门年度预算;9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。

二、行政后勤方面1.全面负责办公室日常工作，制定工作计划与工作目标并监督实施;2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作;3.综合协调各部门之间的关系，保证沟通的顺畅;4.代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与相关企业的良好合作关系，并做好相关接待工作;5.负责公司的对外工作，协调公司与政府部门(包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队)的关系;6.负责全厂水电的管理工作，节约生产成本;7.处理工厂突发的紧急事件;8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

人事专员求职简历模板范文人事专员求职简历模板【一】姓名：xxx目前所在地：越秀区年龄：27户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事助理：工作年限：9职称：求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,佛山,珠海工作经历xxxxxx人才市场起止年月：2021-07～至今公司性质：国有企业所属行业：专业服务/教育/培训担任职位：人事专员工作描述：人事档案管理,提供国家人事制度法规,劳动法规,熟悉劳务派遣离职原因：xxxxx诊所起止年月：2002-07～2021-06公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：技术科工作描述：根据医生的要求给予患者的美丽的外观和咀嚼能力离职原因：合同期满教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科获得学位:毕业日期：2021-01专业：电子商务起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长1、熟悉人事系统，租赁模式2、熟悉windows操作,能熟练使用OFFICE办公软件3、通过互联网收集整理相关信息资料,并对整理的的资料进行编辑修改4、C1汽车执照详细个人自传本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、学习能力强、为人正直、能吃苦耐劳，做事认真、有较强的团队合作意识、有极强的责任心和集体荣誉感;比较喜欢挑战自己，希望贵公司能给我发挥自我机会，我会以积极的心态把握好这次机会投入到事业当中去，有信心在工作岗位做出好成绩，用实力来证明我自己!人事专员求职简历模板【二】姓名：xxxx目前所在：天河区年龄：23户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：160 cm人才测评：未测评体重：45 kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理工作年限： 4 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州,,工作经历广州**贸易发展有限公司起止年月：2021-02 ～2021-07公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：人事专员工作描述：1、招聘、培训：负责实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;根据任职要求，进行新员工入职培训等工作;办理员工入职、转正、异动、离职等相关流程。