物业总经理聘用合同书

物业公司聘用人员劳务合同一、合同主体1.1 甲方：作为聘用方，为从事物业管理服务的企业，具备合法的用人资格。

1.2 乙方：作为被聘用方，为具有完全民事行为能力、能够提供劳务服务的自然人。

二、合同标的2.1 乙方同意根据甲方工作需要，承担[具体劳务岗位名称]工作任务，该岗位工作地点位于甲方所负责物业管理的区域范围内。

2.2 乙方的劳务工作内容包括但不限于：2.21 物业区域内的安全保卫工作，包括但不限于门禁管理、巡逻等，确保物业区域内人员和财产的安全。

2.22 物业区域内环境卫生的维护，如公共区域的清洁、垃圾清理等。

2.23 对物业设施设备进行简单的巡查，发现问题及时向甲方报告。

三、双方权利义务3.1 甲方权利义务3.11 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

3.12 甲方应按照本合同约定按时向乙方支付劳务报酬。

3.13 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作工具、工作服等。

3.14 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动安全保护措施。

3.2 乙方权利义务3.21 乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

3.22 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动安全保护措施。

3.23 乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.24 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度等。

3.25 乙方在工作期间应注意自身安全，因乙方自身过错导致的安全事故，由乙方自行承担责任，但甲方未提供必要安全保护措施的除外。

四、违约责任4.1 甲方违约责任4.11 若甲方未按照合同约定按时向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

4.12 若甲方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件或劳动安全保护措施，导致乙方无法正常工作或发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.2 乙方违约责任4.21 若乙方未按照合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并要求乙方采取补救措施。

物业经理聘用合同甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______统一社会信用代码/营业执照号码：_______乙方（受聘方）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方因物业管理工作的需要，同意聘用乙方担任物业经理职务，乙方同意接受甲方聘用。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条聘用职务1.1 甲方聘用乙方担任_______物业项目的物业经理职务。

第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作内容3.1 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责物业的日常管理工作，确保物业运营的顺利进行；（2）制定和执行物业服务标准，提升服务质量；（3）负责物业安全管理，制定应急预案，处理突发事件；（4）协调与业主、租户及其他相关部门的关系；（5）完成甲方交办的其他工作任务。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保物业服务的连续性。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排根据甲方规定执行。

第五条劳动报酬5.1 甲方应按照以下标准向乙方支付劳动报酬：（1）基本工资：人民币（大写）：元整（￥）；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和物业运营情况确定；（3）其他福利待遇：_______。

5.2 劳动报酬的支付方式为：_______（现金/转账等），支付日期为每月的_______日。

第六条社会保险和公积金6.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

第七条甲方的权利和义务7.1 甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。

7.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

物业经理合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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物业经理的劳动合同5篇物业经理的劳动合同1聘用方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限：自年月日起至年月日止。

聘用期年。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后) 万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

物业经理聘用合同甲方：（以下简称“公司”）地址： ________联系电话： ________乙方：（以下简称“经理”）地址： ________联系电话： ________鉴于甲方为了保障物业管理的质量和效益，经过慎重考虑，决定聘用乙方作为其物业经理。

甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条聘用职责及条件1.1 乙方同意全面负责甲方物业管理的工作，包括但不限于：a) 定期巡视物业，确保设施设备正常运行，并根据需要维修和保养；b) 管理物业的报修、投诉和建议，及时和有效地解决问题；c) 监督和协调物业维修、清洁、安保等工作；d) 确保物业的安全、环境卫生以及消防安全；e) 负责制定物业管理规章制度，并监督执行；f) 向公司及时提交物业运营报告，包括收入、成本、支出等方面的详细数据；g) 其他为保持物业功能的正常运营所必要的工作。

1.2 乙方应当具备以下基本条件：a) 具有良好的职业道德和管理经验，能够独立承担物业管理工作；b) 熟悉相关法律法规和物业管理的业务知识，能够熟练运用；c) 具备良好的人际沟通和协调能力，能够与居民、物业服务公司等各方保持良好的关系；d) 具备较高的责任心和应变能力，能够应对各种突发情况。

第二条聘用期限及薪酬待遇2.1 本合同自签署之日起生效，有效期为 ________ 年。

2.2 甲方向乙方支付的薪酬按照每月 ________ 元支付，具体支付方式双方另行协商确定。

2.3 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体事项按照国家有关规定执行。

第三条保密责任3.1 乙方在履行物业经理职责的过程中，可能会接触到公司的商业秘密、个人信息等具有保密性质的信息。

乙方应当对此类信息严格保密，不得擅自使用、泄露给第三方或用于其他利益追求。

3.2 乙方应当采取必要的措施防止信息泄露，包括但不限于加强数据安全管理、不将公司信息外泄、避免使用不安全的通信工具等。

第四条终止合同4.1 本合同在以下情况下终止：a) 合同期满且双方约定不续签；b) 乙方申请解除合同，经公司同意；c) 甲方解除合同，提前 ________ 天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

聘用物业委托书委托协议尊敬的物业公司领导：您好！我，（业主姓名），在此郑重地向您提出聘请贵公司为我提供物业管理服务的请求。

在经过深思熟虑后，我决定委托贵公司来负责我所在小区的日常物业服务工作。

以下是关于此次委托的具体事宜，我希望能得到您的详细解答和协助。

一、服务范围我委托贵公司负责以下物业管理服务内容：1. 公共区域的清洁保养工作，包括但不限于楼道、电梯间、绿化带等。

2. 安全护卫服务，确保小区内公共设施的安全与完好。

3. 物业设施的维修与维护，如水电、电梯、公共照明等。

4. 快递收发服务，协助业主解决快递相关问题。

5. 其他经双方协商确定的服务内容。

二、服务标准我希望贵公司能够遵循以下服务标准，以确保服务质量和效果：1. 具备专业的物业管理团队，能够提供高效、贴心的服务。

2. 保持小区环境整洁、美观，定期进行绿化养护。

3. 确保小区内公共设施的正常运行，及时处理各类故障。

4. 加强小区安全防范措施，提高业主的安全感。

5. 及时响应业主的合理需求，提供优质的售后服务。

三、费用支付关于服务费用的支付，我同意按照每平方米每月一定的标准进行支付。

具体金额将在双方确认的服务周期内进行核算，并在服务期结束后进行结算。

同时我承诺将按时支付应缴费用，绝不拖欠。

四、双方权利与义务在委托期间，我们将共同遵守法律法规，尊重对方的合法权益。

贵公司将负责履行服务合同中的各项条款，而我则将配合贵公司完成各项服务工作。

双方均有权对对方的工作提出合理建议和改进意见，以确保服务质量的持续提升。

五、其他事项在执行本委托协议过程中，如有未尽事宜或特殊情况，双方应友好协商解决。

如有需要我们可以签订补充协议来明确相关内容，本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

在此我再次感谢贵公司给予我的信任和支持，我相信在双方的共同努力下，我们一定能够为业主创造一个更加美好、舒适的生活环境。

此致敬礼！业主签名：____________ 日期：____________物业公司签名：____________ 日期：____________聘用物业委托书（1）委托协议尊敬的物业公司领导：您好！我，（委托人全名），在此诚挚地委托贵公司（物业公司名称）为我提供（房屋写字楼公寓等）的物业管理服务。

物业总经理聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方具备相应的专业能力和管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方物业总经理一事达成如下协议：一、职位及职责1.1 乙方担任甲方物业总经理，负责甲方物业管理公司的整体运营及管理工作。

1.2 乙方应全面履行总经理职责，确保甲方物业管理公司的服务质量、安全管理和经营目标的实现。

二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约协议。

三、薪酬待遇3.1 乙方聘用期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放；（3）甲方承担乙方的社会保险及公积金；（4）乙方享受国家规定的带薪年休假及甲方规定的其他福利待遇。

四、保密协议4.1 乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料及内部管理信息。

4.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

五、合同的解除和终止5.1 在合同有效期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____个月书面通知甲方。

5.2 如甲方解除或终止合同，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方提供的相关证书和资质文件3. 甲方物业管理公司相关资料一、附件列表：1. 乙方个人简历2. 乙方提供的相关证书和资质文件3. 甲方物业管理公司相关资料4. 保密协议5. 绩效考核标准6. 薪酬福利方案7. 社会保险及公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1. 乙方泄露甲方商业秘密、客户资料及内部管理信息，违反保密协议。

物业经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方业务发展的需要，决定聘请乙方担任物业经理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。

二、工作内容及职责1. 乙方负责全面主持物业的日常管理工作，包括但不限于人员管理、设施设备维护、安保工作、环境卫生等。

2. 制定并执行物业管理的各项规章制度，确保物业运营的规范和高效。

4. 负责与相关部门和单位的沟通协调工作。

5. 完成甲方交办的其他相关工作任务。

三、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

四、工作报酬1. 乙方的月薪为____元人民币。

2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

五、福利待遇按照甲方的相关规定享受福利待遇。

六、工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

2. 不得利用职务之便谋取私利。

七、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；（3）甲方未按照本合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

物业人员聘用合同5篇物业人员聘用合同1甲方：乙方：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、用工时间(一)合同限期：从年月日起至年月日止。

(二)合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。

二、工作岗位及内容甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。

三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为元。

(二)乙方试用期满后，月岗位工资为月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。

个调税由甲方在其工资中代为扣缴。

(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

五、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。

六、违约责任(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。

(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。

(四)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。

(五)本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。

七、其它本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。

本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名(盖章)：法定代表或委托代理人签名(盖章)：合同签订日期：年月日物业人员聘用合同2甲方：法定代表：所在乙方：性别：身份证号码：现居住甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止，期限内，甲方根据工作需要，安排乙方做好小区清卫工作。

物业绿化经理聘用合同简易版合同编号：[填写编号]甲方（聘用单位）：[填写甲方单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写详细地址]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（受聘人）：[填写乙方姓名]住址：[填写详细住址]鉴于甲方因物业管理及绿化维护工作的需要，决定聘请乙方担任物业绿化经理一职，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止，期限为[具体年限]年。

2.试用期为[具体月数]个月，自合同生效之日起计算。

试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与地点1.乙方担任甲方物业绿化经理，负责小区/园区内的绿化规划、植物养护、病虫害防治、绿化团队管理等工作。

2.工作地点为甲方指定的[具体地点]。

三、工作时间与休息休假1.乙方执行[标准工时/不定时工时/综合计算工时]工作制。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等。

四、劳动报酬与福利1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，支付时间为每月[具体日期]。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。

五、双方责任1.甲方责任：o提供必要的工作条件和劳动保护用品。

o按时足额支付乙方劳动报酬。

o遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。

2.乙方责任：o遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

o尽职尽责完成绿化管理任务，确保绿化效果。

o保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同的变更、解除与终止1.双方可协商变更本合同条款，变更内容需以书面形式确认。

2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。

3.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

七、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

物业经理聘用合同5篇物业经理聘用合同篇1聘用方（以下简称甲方）：______________物业服务有限公司法定代表人：___________________受聘方（以下简称乙方）：____________ 身份证号码：_____________________经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。

按照责权相统一的原则，甲乙双方协商，公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等，以总经理为主，公司的原料采购、资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：经双方协商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期的经营管理过程中，实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标：1、第一阶段：自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期，在乙方到任后三个月内，完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善，物业管理费用收取率达______％以上；2、第二阶段：在本年度结束时，帐面亏损不超过__________元（大写______万元），完全落实前期公司对业主的赔付，小区绿化完成率达_____％，到本年度结束时，物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______％；3、第三阶段：乙方在甲方充分授权的情况下，应多方开展经营，至2013年12月31日止，乙方应为甲方实现赢利_____________元；4、成本控制：人力成本、财务成本、办公成本等，与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内；5、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零。

物业人员聘用合同范本甲方（以下简称“公司”）：法定代表人：________________地址：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。

1.2 除非法律有明确规定或本合同另有约定，任何一方提前终止本合同，应提前三十天书面通知对方。

第二条工作内容和工作地点2.1 员工同意在公司的安排下，从事________（岗位名称）工作。

2.2 员工同意在公司指定的地点，即________________（工作地点）履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假3.1 员工每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.2 员工依法享有国家法定节假日和休息日。

第四条劳动报酬4.1 公司按月支付员工工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2 公司应按时足额支付员工的工资，不得拖欠。

第五条保密与竞业限制5.1 员工在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

5.2 员工在合同终止后____个月内，不得在与公司从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 员工严重违反劳动纪律或公司规章制度的，公司可以立即解除本合同。

6.3 公司依法破产、解散或被吊销营业执照的，本合同自行终止。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。

物业用工合同范本6篇物业用工合同范本1劳动合同书甲方（用人单位）用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。

在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。

具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。

（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。

物业经理聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！物业经理聘用合同模板甲方（物业公司）：【公司名称】乙方（聘用经理）：【个人姓名】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方物业管理经理一职的相关事项，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1 乙方担任甲方物业管理经理，负责甲方物业管理项目的全面工作。

1.2 乙方应认真履行管理职责，确保物业管理项目的正常运行，提升物业服务质量。

二、聘用期限2.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2 如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他福利组成。

具体薪酬标准及支付方式由双方另行商定。

3.2 乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。

四、保密条款4.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2 因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（物业公司）：【公司名称】乙方（聘用经理）：【个人姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况填写相关内容，并在签订前征求法律人士的意见。

祝您签订顺利！。

物业公司员工的聘用合同范本8篇第1篇示例：物业公司员工聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为物业管理人员，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。

一、工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，负责物业管理工作，包括但不限于小区内环境的清洁、设施设备的维护、居民服务等工作。

二、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体的上下班时间将根据实际工作安排而定，但不得违反国家劳动法规定的工作时间和休息制度。

三、工资待遇乙方的工资由甲方支付，工资标准为（具体数字），根据乙方的工作表现以及公司的绩效考核情况，工资将适当调整。

四、保险福利甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并且承担相应的管理费用。

双方也可以根据实际情况商讨其他福利待遇，比如带薪年假、节日福利等。

五、保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露。

在离职后，乙方应当交还一切与工作有关的文件、资料、资产等。

如有违反，应当承担相应的法律责任。

六、工作纪律乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理安排，不得擅自外出、迟到早退、旷工等。

如果因故不能正常履行工作职责，应当提前请假或者报备。

七、合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（具体时间），届时合同终止。

但在合同期满前一个月，双方可以商议续签合同。

八、解除合同如有一方违反合同规定，严重影响工作的，对方有权解除合同。

在解除合应当提前一个月书面通知对方。

九、其他事宜本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商解决。

合同如有任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

十、委托代表人甲方：（盖章）日期：年月日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，同等有效。

本合同上述各项内容经双方充分协商一致并签字确认后生效。

（以下无正文）如需更改或补充本合同内容，需经双方协商一致，双方签订的文件或书面协议均对双方具有约束力。

年月日年月日第2篇示例：物业公司员工聘用合同范本甲方（雇主）：_______物业有限公司乙方（雇员）：__________________________为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方被甲方录用作为员工的事宜，达成如下协议：第一条乙方应根据甲方的要求，按时参加工作，认真履行岗位职责，并遵守国家的法律法规、公司章程和管理制度。

物业项目经理聘用合同范本合同编号：_________物业项目经理聘用合同甲方：____________________（以下简称“甲方”）地址：____________________联系电话：________________乙方：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方拥有一项物业项目，并需要雇佣一位经验丰富的物业项目经理来管理和运营该项目；乙方具备相关的经验和能力，并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任物业项目经理，负责甲方所拥有的物业项目的日常管理和运营工作。

1.2 乙方应遵守甲方的相关规章制度，按时完成工作任务，并为甲方的利益着想，努力提高物业项目的管理水平和服务质量。

第二条聘用期限2.1 本合同自_________年__月__日起生效，至_________年__月__日终止。

2.2 若乙方在合同期满前三个月内提出辞职，应提前向甲方书面通知，并与甲方协商解决相关事宜。

第三条工资和福利待遇3.1 甲方将按照双方协商的薪资标准，每月向乙方支付工资。

具体工资标准为：_________。

3.2 乙方享有甲方提供的完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年终奖金等。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

具体工作时间由甲方安排，并可根据项目需要作适当调整。

4.2 乙方享有带薪年假，具体天数由甲方根据乙方的工作表现和合同期限来确定。

第五条保密义务5.1 乙方在聘用期间和聘用结束后，应对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得泄露或向他人透露。

5.2 乙方应妥善保管甲方的文件和资料，离职时应将相关文件和资料归还给甲方。

第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

物业经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任_______物业经理职位。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：负责物业项目的日常运营和管理；维护与业主的良好关系，处理业主投诉和需求；监督和协调物业维护、安保、清洁等各项工作；制定和执行物业管理计划和预算；遵守国家和地方有关物业管理的法律法规。

二、聘用期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

三、工作条件和劳动报酬1. 乙方的工作地点为_______。

2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

3. 甲方根据乙方的工作表现，按照公司规定给予年终奖金。

4. 甲方为乙方提供社会保险和公积金。

四、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2. 乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。

五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。

六、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。