电视台教务老师岗位职责
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视听演播室(校园电视台)管理教师职责电视演播室是学校重要活动现场直播及电视节目制作场所,是学校开展电视专题教育活动的阵地,为加强演播室的管理,保证演播室设备的良好运行与有序使用,演播室由电教组派专人管理。
管理教师岗位职责如下:1、负责本室设备以及有线电视网络的管理、维护、保养;对本室设备进行专人管理,做到帐物两清。
定期清理机器内外灰尘,坚固螺丝,检查设备使用性能。
了解机器用处和功能,维护保养设备完好率在定期检测有线电视传输网络状况,保证各个终端都能收看校园电视2、负责本室的安全保卫和安全防火;严格执行安全保卫制度,禁止无关人员出入本室。
将贵重设备专人专柜保管,检查门锁质量,防止偷盗。
实行工作岗位防火责任制,明确消防任务。
禁止乱动电器设备,乱拉电线。
计算机室重地,严禁吸烟。
工作人员离开办公室要拉掉电源,关闭门窗,锁好屋门。
3、负责学校行政、交流、教学等活动的录像做到提前、准时到场;根据学校要求,保证摄像质量。
图像无扭曲、晃动、抖动和失真现象,声音清晰。
'摄像时精神集中,抓拍重点,突出人物。
做好节目的场记工作,将拍摄时间掌握准确无误。
后期制作应力求图像画面新颖、独特,音乐运用自然、合理,字幕准确、变化多样,特技用法适度,操作熟练。
4、提前做好室内升旗仪式的准备工作,保证播出效果。
各部门学科组播放节目要做好计划,合理安排,准时播出。
填写好演播室使用记载以及播出节目记载。
5、做好学校自制外语磁带的录音工作,做到语音清晰,指标合格做好磁带的复制翻录工作,及时交到相关部门。
6、负责学校音像视频资料的整理归类。
学校摄制的节目必需归类整理做好登记,重要资料交档案室存档。
录制中央台,教育电视台的优秀节目,为教育教学提供教育资源。
7、努力学习,提高业务水平关注电视技术的发展,学习新技术,新方法,提出合理化建议。
谋划校园电视台的发展,不断提高校园电视的收视率。
完成教育技术中心交办的其它工作。
教师岗位职责教务老师岗位职责(优秀8篇)教务老师岗位职责篇一1、教育背景:本科及以上学历;2、专业技能:专业功底深厚,对考点把握准确到位;3、素质能力:亲和力和幽默感强,能够激发学生的`学习兴趣;有创新意识和团队合作精神;有责任心,热爱教育教学事业;4、经验:有教学经验(尤其是毕业班教学经验)者或有丰富竞赛经验者优先;5、外形:形象气质佳,普通话标准;6、文化:理解并认同智康的企业文化,确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。
教师岗位职责篇二1、制定每学期的学校卫生工作计划,组织好全校性的各项卫生工作,经常进行技术指导和卫生监督管理。
2、开展卫生防病宣传教育。
制定各项检查评比制度,认真指导和培养学生具有良好的卫生习惯,有计划的培训各班卫生委员,做好“红十字”青少年的发展工作并领导开展经常性的组织活动。
3、配合校内外有关部门,定期进行对学生的体格检查。
认真填好学生体质健康卡、预防接种登记卡,健全学生健康档案,注意积累数据,分析健康资料。
4、配合医疗卫生部门,有计划地开展学生的常见病、多发病、传染病的防治工作;做好学生的传染病预防和消毒;做好学生的小伤小病的简易治疗和急救包扎处理。
5、组织学生对眼保健操进行检查评比,做好每学期视力检查和近视眼的防治。
6、加强环境卫生监督,指导和督促学生进行教室及校园环境的卫生清扫,并组织检查评比。
7、加强对学生体育卫生的监督工作,关心和了解体育器械的安全状况,防止伤害事故的发生,及时妥善处理意外伤害事故并做好事故记录。
8、指导学校开展爱国卫生活动,督促各项卫生制度的落实,指导并检查食堂卫生、膳食营养和饮水卫生工作。
9、协助医疗卫生部门进行学生的健康检查,负责联系并组织好毕业班学生的体格检查。
做好计划免疫工作。
10、加强传染病预防和六病防治工作。
做好学校消毒工作的技术指导;负责学生饮食卫生和饮水卫生监督工作,经常检查督促食堂卫生,预防肠道传染病和食物中毒。
教务员岗位职责
1、负责教务处各种文件、材料的起草与印刷,各种会议、消息的发布与通知,各种会议的准备、组织、考勤与记录,各种文书档案、电子文档的整理与管理。
2、负责常规教学管理工作,落实教师的任课安排,负责安排课程表及各种数据的统计等。
3、负责招生工作,做好有关招生的宣传工作,落实有关招生的各种材料,承办学生录取的有关手续,会同年级主任承办分班工作,提供住宿学生的名单。
4、参加考试组织工作,执行考务组长分配给自己的工作任务,认真做好编制考试组织册、试卷分发、聘请监考人员、准备考试用品、考场布置与督促、试卷验收与装订、评卷的组织、分数的登记与统计、校内试题试卷的管理等。
5、负责各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。
6、负责各种档案材料的搜集、整理与管理,负责教学教务会议记录、新生录审表、各学期学生考试成绩册、各级各类文件、教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历、教师业务档案、各个时期各种考试组织册与试题、各学期各种教学检查与考核材料、各个时期各年级的教材、各种电子文档等。
7、负责教学方面对外的各种联络,取送文件、通知等。
负责教师科研成果的统计、造册与展览、表彰大会的准备与组织等。
为教师做好服务工作。
认真做好教师评定职称时所需的相关材料与数据。
8、做好多媒体教室财产、卫生、使用方面的管理等,负责教务处财产、
设备与卫生管理、各种办公用品的领取、发放与管理、办公室的卫生与绿化、美化等。
教务员职责
教务员的职责如下:
1.排课、调课:按时完成各年级课程编排任务,并及时将课表发至班级和任课教师。
排课应科学、公正、合理。
教师因故不能上课时,经主任批准后,对课程及时调整,并落实到班级和任课老师手中。
2.教务工作:负责按时收教学计划、进度、备课笔记、听课笔记、集备记录,并统计。
检查教师早自习及下午自习课辅导情况。
每学期两次组织学生评教、评学活动。
参加教学会议,并做好记录,每周检查集备小组集备。
定期检查备课本、听课笔记及学生作业。
检查教学常规执行情况,并做详细记录。
3.考务工作:负责阶段性及期末考试时间、科目及监考人员的安排,负责考卷的管理和保密工作,搞好各项考务准备。
协助主任和任课教师搞好学生的成绩统计和成绩分析。
及时同上级教育行政部门做好上通下达工作,做好毕业生中考准备工作和善后工作。
4.教学档案的管理:按时搞好教研组计划,教学进度计划、教学档案、学生成绩统计表的制定,协助主任搞好记录和分析。
及时搞好对外教学资料的交流和保存工作。
教务人员岗位职责教务人员岗位职责在日常生活和工作中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是店铺整理的教务人员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
教务人员岗位职责1教务管理人员职位要求1.掌握教育知识,热爱教育行业;2.具有较强的管理协调能力;3.具有严谨认真的工作态度;4.具有较强的数据收集整理与分析能力;5.具有良好的沟通能力和策划能力;6.能熟练操作电脑及办公软件;7.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力与心理承受能力。
教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划,并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜;2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息,负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作;3.负责学员及教学资料的`收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作;4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合,及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料;5.制定学校教学工作计划,明确教学工作目标,保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转;6.建立和健全学校教学管理系统,明确职责范围,发挥管理机构及人员的作用;7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理;8.加强教务行政管理工作;9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教务人员岗位职责2岗位职责:1、按照教务管理流程中心在读学员进行管理,为在读学员提供优质服务;2、与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系;3、跟进在读学员的学习情况,并定期或不定期与家长沟通学生的.学习状况,协调解决学员遇到的问题;4、通过优质的家校沟通,做好后期学员的维护工作;岗位要求:1、22-33岁,大专及以上学历(应届毕业亦可);2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、;4、善于沟通,亲和力强,协调说服力强;5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识;教务人员岗位职责31.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。
教务老师岗位职责职位要求教务老师是学校行政管理岗位中的重要一员,主要负责学校的教学工作,协助领导制定教学计划、组织教学实施、管理教学资源等方面的工作,属于学校中非常重要的一项工作。
下面具体谈一下教务老师的岗位职责与职位要求。
一、教务老师的岗位职责1. 制定教学计划、课程设计和教学评估。
通过把握教学大纲,根据学生需求进行教学计划与课程设计,掌握教学的进度和质量,并对教学质量进行评估。
2. 组织教师新生入职培训和师德师风培训。
负责新任教师的教育培训和培养,帮助教师增加教学能力,提高满意度和效率。
3. 教学资源的维护和管理。
包括制定课程教材、教学设备的管理和维护,制定执教教师工作范围等。
4. 学生学籍管理。
学生档案管理、学生退、休学管理等,协助领导做好毕业与离校工作。
5. 教学常规制度的制定与执行,例如纪律规定、考试命令、考勤管理等,确保教学过程流程化和规范化。
6. 教学质量的跟踪与控制。
按照上级部门和学校的要求开展教学监控和教学评估,提供有关教学质量、改进意见和建议。
二、教务老师岗位要求1. 教育和教学理论知识。
具有本科及以上学历,有相关专业背景,有教育和教学理论知识的技能和技术。
2. 组织协调能力。
具备较强的组织能力和协调能力,能够有效地调动教师资源,协助学校做好各项工作。
3. 沟通表达能力。
善于与人沟通、交流,有较强的说服力和表达能力,能够协调各方面的工作关系。
4. 强烈的责任心和敬业精神。
对教育事业充满热情,对学生团队中的各项工作有高度负责的工作态度。
5. 熟练掌握相关电脑操作和使用各种教学软件。
例如Word、Excel、PPT等办公软件和智慧学习等在线教育软件。
6. 具备教师资格证等相关职业资格证书的优先考虑。
总之,教务老师需要有一定的业务素质、学科知识、操作技能及综合管理能力,才能胜任其职务。
同时,教务老师还应具备协作能力、创新精神、责任心强等优秀素质,通过不断学习与改进,提升自己的教学能力,提高自我价值和实现职业目标。
关于教务老师工作职责
教务老师是负责协助学校管理教务工作的教职员工,他们的工作职责通常包括以下几个方面:
1. 学生管理:教务老师负责学生档案管理、学籍管理、选课管理等。
他们会核实学生的个人信息,确保学生的学籍信息准确无误,并组织学生选课,根据课程表安排每个学生的上课时间和课程安排。
2. 教学计划管理:教务老师负责制定学校的教学计划,并协调各个学科的教学进程。
他们会与教师一起制定教学计划,根据学校的要求和学科的特点,确定每个学期的课程安排和教学进度。
3. 考试与评估管理:教务老师负责组织和管理考试与评估工作。
他们会制定考试时间表,安排考场和监考老师,并负责考试成绩的录入、统计和分发。
此外,他们还会负责学生评奖评优工作,根据学生成绩和其他综合素质进行评估。
4. 教育质量监控:教务老师负责监控和评估学校的教育质量。
他们会收集学生和家长的意见和反馈,与教师和学生进行交流和沟通,了解教学情况和学生学习情况,并提出改进措施,促进教育质量的提高。
5. 部门协调:教务老师通常需要与其他部门进行协调和合作,比如与教师、学生事务部门、学业指导部门等。
他们需要与
其他部门共同处理学生的问题和需求,确保各项工作的顺利进行。
总之,教务老师是学校教务管理工作的重要组成部分,他们负责学生管理、教学计划管理、考试与评估管理、教育质量监控以及部门协调等工作,以确保学校教育教学的正常运行和提高教育质量。
教务老师工作职责教务老师是学校的重要管理干部之一,负责协助学校领导实施教育教学管理工作。
教务老师的工作职责非常重要,涉及到学校的教学工作、学生管理、教师培训等方面。
下面我将从多个角度详细介绍教务老师的工作职责。
一、教学管理方面的工作职责1. 组织开展教学工作。
教务老师负责组织教学计划的编制和实施,协调各个学科教师的教学进度,确保教学进程的顺利进行。
他们要监督课堂教学的质量,帮助教师改进教学方法和手段,提高教学效果。
2. 教学管理和监督。
教务老师要监督教师的教学内容和教学方法是否符合教学大纲和教学要求,是否能够达到预期的教学效果。
他们要加强对教师的指导和培训,提高教师的教学水平和专业素养。
3. 教学质量评估。
教务老师要对学校的教学质量进行评估,通过对学生的学业成绩、考试情况等进行统计和分析,及时发现问题并采取措施进行改进。
他们要与其他学校进行教学管理经验的交流和比较,借鉴先进的教育教学管理经验。
二、学生管理方面的工作职责1. 学籍管理。
教务老师负责学生的入学报名、注册和学籍管理工作,包括学生档案的建立和维护,学生信息的录入和更新,学籍变动的处理等。
他们要做好学生信息的保密工作,确保学生信息的准确性和安全性。
2. 学生考勤管理。
教务老师要对学生的考勤情况进行监督和管理,及时记录学生的旷课、迟到和早退等情况,并及时与学生和家长进行沟通,采取相应的措施加强学生的学习纪律和作息习惯。
3. 学生学业管理。
教务老师要对学生的学习情况进行跟踪和分析,帮助学生解决学习中的问题和困惑,提供必要的学习指导和辅导。
他们要鼓励和奖励优秀的学生,督促不合格的学生进行补习和复习。
三、教师培训和发展方面的工作职责1. 教师培训计划的制定和实施。
教务老师要根据学校教师队伍的实际情况和需求,制定教师培训计划,并组织实施相应的培训活动。
他们要关注教师的专业发展需求,提供适合的培训课程和资源,提升教师的教学理论和实践能力。
2. 教师考核和评价。
教务老师工作职责教务老师的工作职责包括:1. 管理学生信息:负责学生档案的管理和更新,包括学生的个人信息、学习成绩、奖惩记录等。
2. 课程安排:负责安排学生的课程表,协调各个班级的课程冲突,确保课程的正常进行。
3. 考试组织:组织、协调和监督各类考试,包括期中考试、期末考试以及其他学科竞赛等。
4. 教学资源管理:管理和维护学校的教学资源,包括教室、实验室、图书馆等。
5. 学生评价:负责学生的评价工作,包括学期评语、奖励和处分等。
6. 学籍管理:负责学生的学籍管理,包括学生的入学、转学、退学等手续的办理。
7. 学生辅导:提供学生的学业和生活辅导,解答学生在学习和生活中遇到的问题。
8. 与教师合作:协助教师进行教学工作,包括协调教学计划、安排补课或调课等。
9. 与家长沟通:与家长保持沟通,解答家长对学生学业和教育方面的疑问。
10. 信息报告:定期向学校管理层或教育部门提交学校的学生信息统计报表等。
总而言之,教务老师是学校管理层和教学工作之间的纽带,负责学生学籍管理、课程安排、考试组织等工作,确保学校教学运行的顺利进行。
教务老师工作职责(二)1、负责学校客户接待工作;2、通过面谈、电话、微信,邮件等各种形式的沟通,了解和挖掘客户培训需求;3、负责邀约客户、上门接待、咨询,促成签单,协助市场部完成月度销售任务;4、负责回访学员家长关于学习的各项事情;做好咨询登记表的记录,定期对家长进行回访,收集家长及学员需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,不断进行工作反思;提高客户满意度,实现对客户的持续经营;5、积极参与中心、部门组织的各种培训学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧;6、协助处理教学中的日常事务;7、配合中心及部门安排的推广活动及商业活动工作。
教务老师岗位说明书一、岗位背景教务老师是学校中一项重要的管理岗位,负责协助学校教务处,统筹规划、组织实施学校的教务工作。
教务老师需要具备扎实的教育背景和卓越的管理能力,以确保学校教学质量的提升和有序运行。
二、岗位职责1. 组织实施课程安排:根据学校的教学计划和课程安排,协助教务处进行课程的组织和调配,确保每个班级的教学进度和教师的教学质量。
2. 学生选课管理:负责学生选课的管理工作,包括开设选课系统、监控选课进度、处理选课冲突等,以保证学生的选课权益和学校的规范运行。
3. 教学质量监控:负责对学校的教学质量进行监控和评估,包括课堂观摩、教学检查、教学反馈等,及时发现问题并提出改进建议。
4. 学生档案管理:确保学生档案的完整和准确,包括学籍变动、课程成绩、奖惩记录等的记录和归档,为学生发展提供全面的数据支持。
5. 教学信息管理:负责收集、整理教学信息,包括教材选用、课程大纲、教学计划等,为学校决策提供参考依据。
6. 教师培训和评估:协助教务处组织教师培训和评估工作,包括组织教学研讨会、收集教师评估数据等,提升教师的教学水平和专业素养。
三、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识:熟悉教学管理的相关法规政策和教育教学理论,具备教育教学知识和教学方法。
3. 组织管理:具备良好的组织和协调能力,能够有效组织和管理教务工作,完成各项任务。
4. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与师生、家长及其他部门有效沟通,并解决相关问题。
5. 抗压能力:具备一定的抗压能力,能够在繁忙的工作环境下保持良好的工作状态,应对各种突发情况。
6. 电脑操作:熟练掌握办公软件,具备电脑操作能力和信息管理能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇:根据个人能力和学校薪资制度,提供有竞争力的薪资待遇。
2. 保险福利:享受社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 带薪假期:享受法定的带薪年假、婚假、产假和其他带薪假期。
教务老师工作职责案范文一、岗位职责1. 组织协调课程安排:教务老师负责与教师和学生之间的沟通,了解教师的授课计划和学生的选课情况,协调各方利益,合理安排课程的开设和调整,并制定课程表,确保课程的顺利进行。
2. 安排考试及评定工作:教务老师负责制定、组织实施学校的考试制度和相关政策,包括考试时间、地点和方式等,同时还负责评定学生的考试成绩,确保考试的公平、公正性。
3. 学籍管理工作:教务老师负责学生的学籍管理工作,包括录取、注册、退学、休学和转学等手续的办理,同时还要做好学生档案的管理工作,确保学生档案的完整性和准确性。
4. 学生管理工作:教务老师要负责学生的日常管理工作,包括学生的规则和纪律的制定和执行,学生的行为和学习表现的监督和评价,及时处理学生的问题和纠纷等。
5. 教务信息管理工作:教务老师负责教务系统和学生信息系统的建设和管理工作,包括数据的录入、更新和查询等,确保教务信息的准确性和及时性。
6. 教育教学研究工作:教务老师要积极参与教育教学研究工作,了解和研究教育教学改革的动态和趋势,不断进行教育教学改革和创新。
7. 培训与指导工作:教务老师要组织教师培训和指导工作,包括教师的专业培训和教学指导,提高教师的教育教学水平和专业素质。
8. 招生工作:教务老师要参与学校的招生工作,包括宣传和推广学校的优势和特色,接待和引导学生和家长参观学校,解答他们的疑问和问题,参与招生政策的制定和实施。
9. 办公室管理工作:教务老师还要负责教务办公室的管理工作,包括办公设备和材料的采购和管理,文档和资料的整理和存档,会议和活动的组织和协调等。
二、任职要求1. 教育背景:教务老师要有本科及以上学历,教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识:教务老师要掌握教育法律法规、教育教学理论和教学方法,熟悉学校管理制度和各类教学资源。
3. 业务能力:教务老师要具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作能力,能够有效地处理各类教务事务和学生问题。
教务老师岗位说明书一、岗位背景教务老师是学校中一项重要的管理岗位,负责协助学校教务处,统筹规划、组织实施学校的教务工作。
教务老师需要具备扎实的教育背景和卓越的管理能力,以确保学校教学质量的提升和有序运行。
二、岗位职责1. 组织实施课程安排:根据学校的教学计划和课程安排,协助教务处进行课程的组织和调配,确保每个班级的教学进度和教师的教学质量。
2. 学生选课管理:负责学生选课的管理工作,包括开设选课系统、监控选课进度、处理选课冲突等,以保证学生的选课权益和学校的规范运行。
3. 教学质量监控:负责对学校的教学质量进行监控和评估,包括课堂观摩、教学检查、教学反馈等,及时发现问题并提出改进建议。
4. 学生档案管理:确保学生档案的完整和准确,包括学籍变动、课程成绩、奖惩记录等的记录和归档,为学生发展提供全面的数据支持。
5. 教学信息管理:负责收集、整理教学信息,包括教材选用、课程大纲、教学计划等,为学校决策提供参考依据。
6. 教师培训和评估:协助教务处组织教师培训和评估工作,包括组织教学研讨会、收集教师评估数据等,提升教师的教学水平和专业素养。
三、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识:熟悉教学管理的相关法规政策和教育教学理论,具备教育教学知识和教学方法。
3. 组织管理:具备良好的组织和协调能力,能够有效组织和管理教务工作,完成各项任务。
4. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与师生、家长及其他部门有效沟通,并解决相关问题。
5. 抗压能力:具备一定的抗压能力,能够在繁忙的工作环境下保持良好的工作状态,应对各种突发情况。
6. 电脑操作:熟练掌握办公软件,具备电脑操作能力和信息管理能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇:根据个人能力和学校薪资制度,提供有竞争力的薪资待遇。
2. 保险福利:享受社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 带薪假期:享受法定的带薪年假、婚假、产假和其他带薪假期。
教务老师工作职责案模版一、岗位背景教务老师是学校教务管理部门的重要一员,主要负责学校教务管理工作的具体执行。
教务工作是学校教学管理的核心环节,直接关系到学校教育教学质量的提升和教学秩序的维护。
二、岗位职责1. 组织和协调教学计划的制定和实施。
负责组织和协调学校的教学计划的制定和实施工作,包括制定年度教学计划、编排课表、安排教师授课等。
2. 监督和指导教师的教学工作。
负责监督和指导教师的教学工作,包括教师教学质量的评估、教师教学规范的培训等,确保教师的教学水平和教学质量得到提升。
3. 管理和维护教学设备和教学资源。
负责管理和维护学校的教学设备和教学资源,包括教室、实验室、图书馆等,确保教学设备的正常运行和教学资源的充分利用。
4. 组织和实施教育教学改革工作。
负责组织和协调学校的教育教学改革工作,包括教学方法的改进、教学模式的创新等,推动学校教育教学工作的持续发展。
5. 统计和分析教育教学数据。
负责统计和分析学校的教育教学数据,包括学生的学习情况、教师的教学成绩等,为学校教学管理决策提供科学依据。
6. 处理教学纠纷和意见投诉。
负责处理学校的教学纠纷和意见投诉,包括教师之间的纠纷、学生与教师之间的矛盾等,在教学管理中保持公正和公正。
三、工作要求1. 具备良好的教育教学管理知识和能力。
熟悉教育教学理论和教学管理方法,具备教育教学管理的实践经验。
2. 具备较强的组织和协调能力。
能够组织和协调教务工作,推动教务工作的顺利进行。
3. 具备较强的沟通和协调能力。
善于与教师、学生和家长沟通,处理教学工作中的矛盾和问题。
4. 具备较强的责任心和事业心。
从教育事业出发,以学校的教学质量和教学效果为目标,积极投身教务管理工作。
5. 具备较强的团队精神和合作意识。
能够与教务管理部门的其他成员密切合作,共同完成教务管理工作。
四、岗位评价指标1. 教学计划的制定和实施情况。
评价教务老师的教学计划制定和实施情况,看是否能够准确把握学校的教学需求和教学资源,制定出合理、科学的教学计划。
教务老师岗位说明书一、岗位概述教务老师是学校教务管理团队的重要成员,负责学校的教务工作。
他们应具备良好的教育背景和专业素养,能够有效地组织、协调、推动学校的教学工作,提供高质量的教学支持和服务。
二、岗位职责1. 拟订教学计划:根据学校的教学大纲和教学要求,制定年度、学期教学计划,确保教学进程的有序进行。
2. 教材采购与管理:负责根据教学计划和师资情况,及时采购教材和教学辅助资料,并对其进行统一管理和分发。
3. 课表编排:负责学校的课程安排与调整工作,确保师生的课表合理安排,充分利用教学资源。
4. 教学质量监控:监控教学质量,及时发现并解决教学过程中的问题,提升教学效果,确保教学工作的质量和效果。
5. 师资培训与发展:组织和开展教师培训工作,提供相关的教学支持和帮助,促进教师的专业成长与发展。
6. 学生教务管理:负责学生的选课、成绩管理、学籍管理等工作,确保学生的教务事务顺利进行。
7. 教务信息管理:负责教务系统的维护和管理,确保教务信息的准确性和安全性。
8. 与其他部门的协调合作:积极配合学校其他部门的工作,保持良好的沟通和协调,共同努力提升学校的整体教学水平。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,教育学、教育管理或相关专业优先。
2. 专业技能:熟悉教务管理工作流程,具备出色的组织协调能力和问题解决能力。
3. 熟练操作计算机办公软件,熟悉教务管理系统的使用。
4. 优秀的沟通能力和团队合作精神,具备较强的学习能力和适应能力。
5. 具备教师资格证书者优先考虑。
四、工作条件1. 工作时间:根据学校实际情况,需要配合学校的教学活动和教务工作,有时需加班。
2. 工作环境:一般办公室为主,偶尔需要到教室、会议室等场所。
3. 薪资待遇:根据学校的薪资制度和个人的工作表现,给予相应的薪资待遇。
五、职业发展1. 教务老师可以根据自身的工作表现和个人发展意愿,逐步晋升为高级教务老师、教务主管等职位。
2. 可以通过学习深造,提升专业素养和管理能力,为职业发展打下坚实基础。
教务老师岗位职责(一)负责教务处的事务性工作。
1、协助配合政教处、教务处开展教育、教学工作,积极深入各教研组参与并指导教学改革和研究活动。
2、帮助主任非政府有关部门和人员,研究确认学校的教育教学研究课题,制订具体内容计划并非政府实行。
3、安排日常调课、颁发调课通知。
做好调课的安排、调度和管理工作。
4、帮助教务处主任搞好考试和的非政府和试卷誊印工作,努力做到考试规范化和科学化。
5、办理有关学校、教务处的公文、信件、通知。
6、管理教师业务档案;整理与看管教务档案资料。
7、编制、保管和供应教学用各种表格。
8、协同教师深造工作,选派教师深造。
9、负责办理全校教师的教材发放和回收工作。
(二)负责管理多功能教室的日常管理工作。
1、负责多功能教室的全面管理工作,对设施管理到位。
2、对多功能教室的采用创建管理机制,构成记录对照表,搞好记录。
3、积极为全校教师服务,做好各项使用准备工作。
4、非政府不好卫生对口班级对多功能教室的卫生清扫工作。
5、做好多功能教室防火、防盗、保洁工作。
(三 ) 负责管理印卷室的管理工作。
1、负责对学校印卷室的全面管理工作。
2、负责管理对学校自导教材的管理和备案影印工作。
3、誊印各课程的补充练习题、测验卷。
誊印各部门的`有关文件和资料等。
誊印校长交办的有关资料。
4、搞好测验题的保密工作和测验卷的累积工作。
5、做好进出纸张、油墨等耗材登记造册,对印刷设备进行维护和管理。
6、搞好印卷室的安全、卫生、防雷、防盗工作。
(四)分管学校教育科研工作。
1、帮助教科研室主任搞好学校科研课题全过程管理工作。
2、参与重点科研课题的研究工作。
3、帮助主任负责管理学校教育教学科研成果的测评、奖励、所推荐和推展工作。
4、广泛收集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料,积极向主任建议,推广有价值的教育教学经验。
5、协助主任负责对外教科研工作的联络和交流。
6、帮助主任分担校内各职能部门的教科研咨询任务。
7、负责学校教科研资料和教师科研档案的管理。
教务老师岗位说明书作为教育机构的重要组成部分,教务工作是保障教育质量和推动教育改革的重要一环。
教务老师则是其中的关键岗位之一。
本文将由浅入深地为大家介绍教务老师的岗位职责和工作内容。
一、岗位职责1. 教务管理教务老师需要负责学校教学管理工作。
主要包括制定教学计划、安排课程表、确定教学质量标准以及监督教学质量。
教务老师还需要协调教师之间的工作,确保教学的有序进行。
2. 教学科研教务老师需要关注教学科研领域内的最新动态,深入研究各类教育教学问题,引领并指导学校教学科研活动。
此外,教务老师还需积极开展教师培训。
</div>3. 学生管理教务老师还需要负责学生管理工作。
主要包括调配学生班级、维护学生考务秩序、拟订学生考试方案和组织学校课外活动等。
4. 网络教学管理随着互联网技术的发展,网络教育已逐渐成为一种新的教育模式。
教务老师还需要负责学校的网络教学管理工作。
主要包括制定网络课程开发方案、组织网络课程评估、维护网络教学平台等。
二、工作内容1. 教学计划制定教务老师需要制定学校的教学计划,确保学校教学工作的有序进行。
制定教学计划需要充分考虑学校的实际情况和师生的实际需求,从而确保教学质量和效果。
2. 课程表编排教务老师需要根据学生的学习情况和老师的授课情况来编排学校的课程表。
课程表编排需要考虑多种因素,例如课程内容、老师授课能力、学校设施等。
3. 教学质量管理教务老师需要负责教学质量的管理工作。
主要包括制定教学质量标准、规范教师的教学行为、开展教学建设活动等。
通过科学的教学质量管理,可以提升学校的教育教学水平和竞争力。
4. 教学科研教务老师需要积极参与教育教学领域内的科研工作。
教务老师需要提出并撰写教育教学课题,参加各类教育教学研讨会和学术会议,并对教学或者教育问题进行深入探讨。
5. 学生管理教务老师需要负责学生管理工作。
这包括维护学校的工作秩序、落实各项学生工作政策、维护学习环境等等。
6. 网络教学管理教务老师还需要负责网络教学的管理工作。
教务教学岗位职责一、岗位职责概述教务教学岗位是企业职能部门中的紧要职位之一,负责教育培训相关工作的组织、协调和管理工作。
教务教学岗位的职责重要包含课程管理、老师管理、学生管理和教学质量管理等方面。
二、教务教学岗位职责实在要求1. 课程管理•负责订立和规划课程体系,确保课程设置与业务需求相匹配。
•负责订立课程计划和课程布置,合理组织和布置教学资源的利用。
•确保课程内容与教学目标相符,定期评估并进行课程优化改进。
•协调各部门间的课程布置,确保教学工作的顺利进行。
2. 老师管理•负责招聘、选拔、培训和管理老师队伍。
•订立老师岗位职责和教学质量要求,确保老师的教学水平和专业素养。
•定期组织老师培训和学术沟通活动,提升老师的教学本领和教育教学理念。
•跟踪老师的教学进度和教学质量,对老师进行评估和考核。
3. 学生管理•订立学生招生政策和学生管理制度,确保学生招生工作的规范和公正。
•组织学生选课和学生班级的布置,确保学生课程学习的合理布置。
•负责学生考勤和学籍管理,跟进学生的学习情形,及时与家上进行沟通和反馈。
•为学生供应教育咨询和辅导服务,帮助学生解决学习和生活中的问题。
4. 教学质量管理•订立和完满教学质量标准和评估体系,确保教学工作的科学性和规范性。
•监督和检查课堂教学情况,及时跟进教学进度和教学质量。
•收集和分析学生和家长的教学反馈看法,改进教学方法和教学内容。
•定期组织教学质量评估和教学成绩呈现,促进教学质量的提升。
三、管理标准教务教学岗位人员应严格遵守以下管理标准:1.忠诚、勤恳、责任心强,乐观投入工作,维护企业利益。
2.具备较好的沟通本领和团队合作精神,能与各相关部门乐观合作,形成工作合力。
3.严格遵守企业规章制度和工作纪律,保守企业秘密,不泄露相关信息。
4.熟识岗位职责和工作流程,始终保持工作的高效性和准确性。
5.连续学习和更新教育教学理论和方法,提高教学水平和教育服务质量。
6.乐观参加教育教学改革和研究工作,推动企业教育事业的发展和创新。
教务老师工作职责_教务老师工作内容(精选21篇)教务老师工作职责_教务老师工作内容篇11. 负责中心来访接待登记、来电接听及来访学员陪护;2. 负责中心学员登记签到、系统签到更新;3. 负责中心课前信息准备,管理教师调课时间表、调度教室;4. 负责中心学员学籍管理及报表更新;5. 负责中心学员维护、新生咨询;6. 维护前台区域整洁、进行该区域内绿植维护;教务老师工作职责_教务老师工作内容篇21、全程跟踪学员的学习进度及情况,定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈,并提供学建议;2、助教师为学员定期开家长会,做好后续学习规划,及时了解学员分数,及时为老师调整学方案;3、为有需求学员安排定期自习课程,安排老师为学员做好答疑解惑工作;教务老师工作职责_教务老师工作内容篇31. 负责家长、学生、教师三方面的协调统筹,学生任课教师的选派及课程的安排,教师授课的监督管理;2. 负责学生学习的全程跟踪管理、对学生进行全面的指导,对学生出现的问题,给予及时疏导和解决;3. 定期与家长回访沟通,并提供家庭教育建议;4. 负责学生日常在校管理、学生档案归纳整理等相关工作。
教务老师工作职责_教务老师工作内容篇41、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务,并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤,及时总结工作经验。
教务老师工作职责_教务老师工作内容篇51、负责整理学生学籍信息、管理学籍档案;2、管理学生的日常学习和安排考试;3、负责学生的问题处理;4、完成部门主管临时布置的任务等)。
教务老师工作职责_教务老师工作内容篇61、负责给学生排课,统计所有老师每月课时。
2、沟通协调学生家长上课时间,并及时反馈学生的学习情况。
3、完成后期续费、转介绍的工作。
教务老师工作职责_教务老师工作内容篇71、负责建立学生档案和管理,落实学生的课室安排;2、协助教师制定学习改进方案,并向家长反馈学生学习情况;3、提高学生及家长对教学的满意度,减少投诉和退费;4、配合咨询部,教务部完成学习中心的教育教学任务;5、做好与家长、学生、老师三方沟通,完成保单、续单工作。
教务老师工作职责
1、负责学生报名的资料登记,纸质档案归档管理,书本发放,学生考籍注册,考试科目安排,考试,考场安排与协调;
2、负责学生考试成绩统计与管理,论文答辩事宜,技能实践课程及加试课程事宜,转免考事宜,毕业申报事宜等;
3、配合主管处理学员退费事宜
4、同时做好已报名学生的全面答疑和协调工作。
5、教务团队的日常审核监督管理。
6、保证台账的清楚所有学生的信息同步
教务老师工作职责(二)
1、负责校区学生的日常管理,及时了解学生学习情况,对学生进行全面的指导;
2、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行各类辅助性教学活动,并做好反馈总结;
3、全程跟踪学生的学习进度及情况,定期与教师、学生及家长进行及时沟通反馈,并提供学习建议;
4、为有需求学生安排定期自习课程,安排老师为学生做好答疑解惑工作;
5、为心理有困扰,叛逆期学生定期做好心理疏导工作;
6、配合校区其他部门完成校区的教学目标;
7、观察学生、家长的思维动向,及时的进行教学(续费、营收)业绩工作等。
电视台教务老师岗位职责第1篇:教务老师职责职责一:教务老师职责1.制定学期授课计划,按进度安排学期教学任务;2.深钻教材、吃透教材,在教务科教研组组织领导下组织本学科教学大纲、教学计划;3.按质按量做好教案设计,要求提前一周备好课;4.上课不迟到、早退,不无故离开课堂、不拖堂和提前下课;5.上课要有教案上课,按教案上课,按计划完成课堂教学,努力提高.分钟效率;6.学习和掌握学院等办学特色和理念,在思想、观念、实践上要始终和学院保持高度一致、爱岗敬业,不泄露本校机密,维护学校的形象和荣誉;7.不断改进、更新教学方式和手段,积极运用教具(特别是自制教具),提高教学效果;8.布置作业并认真批改、有针对性地讲评;9.经常接触学生,从思想、学习、生活等方面关心学生,做学生的良师益友,做好差生辅导和转化工作。
在政治思想、道德品质、文明修养、治学态度等方面严于律己,做学生等表率;10.积极参加教学研究活动、完成有关教研任务;11.利用晚修主动下班辅导学生,利用节假日、课余时间开办各类培训班,丰富学生的生活和知识;12.主动和班主任保持联系,积极配合班主任加强班级管理、加强信息交流,自觉参加班级等集体活动和班主任一道创建优良班风和学风;13.有责任向家长汇报学生对自己所担任学科对学习表现和学习成绩;14.按教务处要求完成制卷、监考、阅卷、成绩归档等工作安排;15.严格执行坐班制度。
空堂坐班时间要文明办公,不得随意走动或破坏办公纪律;16.积极参加全校性活动,同时协助有关部门做好学生的考证、毕业、就业指导和毕业推荐安排的思想教育及组织工作;17.完成上级安排的其他工作。
职责二:教务老师职责一、根据学校学年与学期工作计划,制定教务处学年与学期工作计划。
二、根据学校工作需要和师资队伍状况,提出新学期教师安排初步意见报校长室批准后执行。
三、组织教研组制订学科与教研工作计划、教师制订教学工作计划。
四、根据校长室意见,协助做好招生工作和新生编班等工作。
五、预定并发放新学期的师生教学用书和有关参考资料。
六、定期召开科组长会议,学习党的教育方针,布置上级安排的有关工作和学校有关教学、教研工作。
七、开展教学检查,组织教研活动,深入课堂听课。
召开教师、学生及家长座谈会,考核和了解教师教学效果,检查、督促教师完成教学任务。
八、积极推广使用现代教育手段;经常了解情况,解决存在的问题。
九、管理好学生的学籍档案。
十、收集、整理教师的有关材料,建好教师业务档案。
十一、做好教师的考勤工作;安排好教师调课并及时通知有关人员。
十二、接待和安排外单位听课、参观、学习等工作。
十三、组织考务工作,安排命卷、制卷、编排考场。
十四、组织科组搞好学期、学年工作总结、教师教学总结,做好新学期教学工作的计划,协助校长调配教学力量。
十五、总结教学经验,组织教师,特别是年轻教师搞好业务进修和接受继续教育。
参观学习,转变教育观念,不断提高教师队伍的素质。
十六、完成有关教学统计报表及学校领导交办的其它工作。
职责三:教务老师职责1、教师要忠诚党的教育事业,热爱本职工作,要有无私奉献精神,高度的责任感,事业心。
认真履行职责,热爱教学工作,坚持教学第一线,将全部精力投入到教学中来,积极承担教学、科研任务;认真做好本职工作,教书育人、为人师表。
2、教师应认真学习高等教育理论和现代科学知识,努力掌握学科前沿理论和教育教学规律,积极参与教学改革,总结和积累教学经验,注重实践,勇于创新,不断更新教学观、质量观和人才观,努力提高自身业务水平。
3、教师每门课程都要求有规范的教案。
课前要认真备课,教学内容充实、丰富,吸收本学科的前沿成果,不断更新教学方法及教学手段。
4、任课教师应认真组织课堂教学,注意运用现代化教学手段,努力做到课堂教学生动活泼,不断改进教学效果;力求启发式教学,充分调动学生的积极思维,及时了解学生的动态和反映,努力做到因材施教。
5、任课教师应做好学生辅导答疑和批改作业工作。
6、任课教师应指导学生实习、社会实践、社会调查等实践环节的教学活动。
7、任课教师必须严格执行各项考试制度,做好课程考核工作。
8、任课教师要严格遵守教学纪律,按时上课,不迟到,不拖堂,不提前下课;9、任课教师对学生严格要求,严格管理,维护好课堂秩序。
第2篇:教务岗位职责教务岗位职责2020年4月19日1教务岗位职责【篇1:教务员岗位职责】教务员岗位职责一、检查工作协助教务主任实施学校的教学工作计划,处理教务处日常教学事务工作,检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。
1、查教师备课:在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。
2、查教师的听课情况:根据听课登记表到教室检查教师听课,周五下午检查听课记录,每周及时向教务主任汇报统计情况。
3、查教师候课、上课情况:上课前三分钟(1--3)检查教师候课情况并做好统计汇报工作。
每节课要到教室检查教师上课情况,发现问题及时处理汇报。
4、查教案、作业批改情况:每周五下午检查教师的教案及作业批改情况,分好等级并统计汇报。
二、排课工作22020年4月19日1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表,要求科学、合理,于开学前完成。
2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。
3、服从教务主任分配,及时安排调课、代课,以保证正常教学秩序。
未经教务处主任批准,不随便调课,确需调课时,应及时,不误课。
4、拟定有关教务通知、规定,要求简明、准确。
三、考务工作1、负责安排考试日程、监考表。
2、负责收发、保管试卷,要求按时、准确、保密。
3、做好成绩统计分析工作,及时收集教师的试卷分析表,复习计划、考试反思等材料,为教务处主任提供质量分析资料。
4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。
四、档案管理工作1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作,要及时编目分类、立卷归档。
2、负责收集教师业务资料,及时归档,不遗漏、不损毁。
32020年4月19日3、每学期末进行一次教师业务档案、继续教育档案清理,做到编目分类,纲要目录,装订规范。
五、教师出勤考核工作六、根据教学要求出好有关通知,做好有关教学业务的上传下达工作。
七、做好教务处的卫生打扫工作。
八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。
教务员考核办法1、遵守工作纪律,按时到位上班。
无故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节扣20分。
3、不按时考核教师出勤,每次扣10分;考核检查不严格或隐瞒包庇,每次扣20分。
4、办公室清洁卫生不彻底,每次扣5分。
上级来校检查,因办公室清洁卫生影响学校声誉的,每次扣30分。
5、不团结协作,不服从工作安排的,每次扣10分。
6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补齐档案。
7、其它未尽事宜,根据情节轻重,做出适当处理。
42020年4月19日各项考核与期末绩效工资挂钩。
物理实验员职责1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作,了解并掌握物理学科在各年级的教学工作计划和教学进度,制订出物理实验室每一学期的管理工作计划。
3、严格遵守学校工作纪律,执行上下班制度,按计划开放物理实验室,帮助任课教师准备好实验器材,督促协助任课教师按实验教学计划开展实验,若实验不能按要求开展,将追究实验管理教师的相关责任。
4、积极配合九年级理化生实验的准备工作,不能找任何借口耽误实验训练。
5、配合学校完善物理实验室器材设施,制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。
6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。
经常清洁和检查实验器材,并及时保养和维修,保证实验器材在物理教学中的正常使用。
7、搞好物理实验室卫生,保持实验室的清洁。
52020年4月19日8、根据安全规则管好有毒易燃物品,注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作,保管好贵重物品。
9、认真准备物理实验室需用的设备和材料,注意实验材料在实验课中的使用情况,及时更换不合格的器材,协助教师开展好课外科技活动。
10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号,定点存放,做到有条不紊。
11、在学生实验后,要检查清理各种器材,如发现故意损坏、遗失等要与教师配合,对学生进行教育,查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导,若有仪器损耗必须有相应的报损帐。
12、认真做好各种记录、账册,各种考核与并绩效工资挂钩。
13、接受和完成学校布置的其它临时性任务。
物理实验员考核办法1、遵守工作纪律,按时到位上班。
无故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节扣20分。
2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施,因工作疏忽造成器材损坏、遗失,除照价赔偿外,另扣20分每次;造成安全事故的,另扣50分每次。
62020年4月19日3、清洁卫生不彻底,有卫生死角,每次扣10分,上级来校检查,因实验室清洁卫生影响学校声誉的,每次扣30分。
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作,不能及时提供、收回实验仪器(实验室能提供的),每次扣10分。
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补齐档案。
7、其它未尽事宜,根据实际情况,做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
化学实验室管理员职责1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作,了解并掌握化学学科在各年级的实验教学计划工作和教学进度,订出化学实验室每一学期的管理工作计划。
3、实行坐班制,严格执行上下班制度,按时开放化学实验室。
4、配合学校完善化学实验室器材设施,订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。
72020年4月19日5、积极配合九年级理化生实验的准备工作,不能找任何借口耽误实验训练。
6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度,经常清洁和检查实验器材,并及时保养和维修,保证实验器材在化学教学中的正常使用。
7、搞好化学实验室卫生,保持实验室的清洁。
8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号,定点存放,做到有条不紊。
9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品,注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作,做到定期检查;每天下班前应检查水阀、门窗,做好实验室的安全;对有毒药品及危险品要有专柜存放,严格遵守保管和领用制度,用后及时妥善处理残渣。
10、认真准备化学实验室需用的设备和材料,注意实验材料在实验课中的使用情况,及时更换不合格的器材,协助教师开展好课外科技活动。
11、在学生实验后,要检查清理各种器材,如发现故意损坏、遗失等要与教师配合,对学生进行教育,查找或要求作必要的赔偿处理。
12、认真做好各种记录,学期末归档,并与期末生产性奖金挂钩。
13、接受和完成学校布置的其它临时性任务。
82020年4月19日化学实验室管理员考核办法1、遵守工作纪律,按时到位上班。