职业技能鉴定操作技能考核规程

大庆油田职业技能鉴定规程第一章总则第一条为加强企业职业技能鉴定工作的管理，全面贯彻落实在全社会“实行学历证书、职业资格证书并重”制度，进一步健全体系，完善制度，规范秩序，保证质量,全面提高油田企业职工职业技能水平，依据集团公司颁发的有关鉴定政策和办法，制定本规程。

第二条开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度是油田企业实施人力资源开发战略的客观需要，是企业落实“以人为本”管理理念所采取的必要措施。

它对于提高油田职工职业（岗位）技能，市场竞争能力，增强企业经济效益，提高产品质量和服务质量，推动企业改革都将产生重要作用。

第三条本规程所称职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。

其主要内容是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。

第四条本规程所称职业技能鉴定是指按国家、行业或企业制定的职业标准或技术等级标准，通过国家授权集团公司认定的油田考核鉴定机构，对企业职工从事某种职业（工种）的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

第五条国家职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

技师、高级技师已列入国家职业资格等级序列，不再是高级工人中设置的中、高级技术职务或荣誉称号。

第二章鉴定管理第六条受集团公司委托中国石油大庆职业技能鉴定中心面向大庆地区的大庆石油管理局、大庆油田有限责任公司、大庆炼化公司、大庆林源炼油厂、中油润滑油二厂等五个企业提供鉴定服务。

第七条油田企业所属二级单位人事劳资部门是本单位职业技能鉴定工作主管部门。

其职责：（一）贯彻落实集团公司下发的有关职业技能鉴定的政策、法规和办法。

职业技能认定考核规则理论考试考场规则1 .考生须持身份证、准考证进入考场入场后要对号入座，并将“双证”展放在座位的左上角，以便查对。

2 .笔试考试考生允许带铅笔、橡皮、黑色中性笔，不得携带书籍、纸张等；移动电话必须处于关闭状态或放于指定地点。

3 .考试开始30分钟后，迟到者不能再进入考场，考试30分钟以后场内人员方可交卷出场。

4 .考生对试题有疑问时，不得向监考询问；若属试卷分发错误、试卷缺页、试题漏印、字迹模糊等或是上机考试计算机问题可举手询问O5 .笔试考试选择题、判断题的答案使用2B铅笔涂写在答题卡上,答在试卷上或草稿纸上无效；简答题和计算题用黑色中性笔填写在答题纸上，并在答题纸上注明工种和试卷代码，在试卷密封位置写明考生姓名和准考证号。

6 .笔试考试答题卡要妥善使用，各项信息须在监考人员的讲解下认真准确涂写。

答题卡不得折叠。

7 .遵守考场纪律，保持考场肃静，严禁代替他人考试。

考场内不准吸烟,不准喧哗，不准左顾右盼，严禁撕毁、传递或交换试卷或答题卡。

8 .考试结束铃响时，应立即停止答卷，待监考人员验收试卷和答题卡后方可离场。

离开考场时，不得带走试卷、答题卡和草稿纸。

9 .考生要尊重监考人员，服从监考管理，不得以任何理由妨碍监考的正常监考工作。

实际操作考核考场规则1 .考生必须服从考评人员和工作人员统一指挥，在规定区域等候，非本场考核人员一律不准进入考场。

2 .考前15分钟，考生持身份证、准考证，携带规定的工卡量具、原材料进入考场。

考评人员检录并查验考生证件及携带的工卡量具、原材料无误后，抽签确定工位，并签字确认。

迟到5分钟取消该项考核资格。

3 .考试开始，由考评人员统一发号指令操作，并计时。

考生根据本工种的安全文明生产要求和操作规程独立完成作业。

考核期间不得随意串岗、换岗和借用工卡量具、原材料，不准互相串通和替代。

4 .考试结束，考生立即停止操作。

做完工件交由考评、监考人员封存，不得在试件上留任何标记。

职业技能鉴定操作技能考试考场规则
1．考生要按《准考证》所指定的时间、考场、考号参加考试，要服从监考人员安排，尊重监考人员。

2．考生按抽签决定的场次在考前三十分钟进入指定考场集合，凭《准考证》进行登记校验，考生迟到三十分钟不得入场。

3．考生按顺序参加考核，考核前先对工具或设备进行必要的检查，发现问题要及时向监考人员报告。

4．考生要独立完成考试内容，不准互相商量和找人代做。

5．考生不得询问有关考试内容或操作程序方面的问题，如有考卷不清楚或设备有问题，可在自己工位上询问监考人员，不得串
位。

6．考生必须严格遵守安全操作规程进行操作，要精力集中，不准吸烟。

7．考生去厕所时，要先经监考人员允许，并有人随同。

8．考试终了时间一到，要立即停止操作，不得延长时间。

考试完成后连同试卷及记分表放在原工位，请监考人员验收。

设备清
理干净，立即退出考场，不得在考场附近逗留和喧哗。

9．考生必须严格遵守考场纪律，发现顶替代做等舞弊行为者，取消考试资格，并按有关规定严肃处理。

职业技能鉴定考试考场规则一、职业技能认定理论知识考试考场规则1.参加职业技能认定的应试人员，须按规定的时间、地点，参加理论知识考试，并提前15分钟进入考场，凭准考证对号入座，同时将准考证、身份证等，展开放在桌子的左上角，以便查对。

应试人员只准携带规定的文具如钢笔、圆珠笔、铅笔、圆规、三角板等进入考场，不得将任何包、资料等带入考场内。

2.开考后30分钟，应试人员不准进入考场。

开考30分钟后，方可离开考场，交卷后，不得再入考场。

3.应试人员必须用蓝、黑钢笔或蓝，黑圆珠笔在试卷纸上答题，字迹要工整、清楚。

答案写在草稿纸上或密封线以内的，试卷一律无效。

4.应试人员要严格按考号入座，不得随意更换座位，也不得随意起立、走动或做其它事情。

5.应试人员不得以任何借口要求监考人员暗示答题范围或内容，若遇试卷分发错误或试卷缺页、试题漏印和字迹不清时，可举手向监考人员询问，但不得下位。

6.考试时，不得交头接耳、传递纸条，不得将任何与考试有关的物品，带入考场，否则，考试成绩以零分记。

7.应试人员除在试卷密封线规定位置内，填写姓名、单位名称和准考证号外，不得在卷面内作任何标记，否则，试卷作废。

8.在考场内，必须保持安静，不准吸烟，独立思考，独立完成答卷。

离开考场后，不得在考场附近逗留或交谈。

9.考试终止时间一到，应试人员应立即停止答卷。

由监考人员依次收集试卷后，方可离开考场。

10.离开考场时，不准带走试卷和草稿纸。

二、职业技能认定操作技能考核考场规则1.应试人员必须服从考评人员和工作人员的统一安排，非本考场应试人员一律不得进入考场。

2.应试人员应于考核前15分钟凭准考证、身份证进入考场，经监考人员或考评人员核对无误，并进行临场抽签，确定工位后，方可进行操作。

迟到15分钟，取消其参加考核资格。

3.应试人员必须根据本工种的安全文明生产要求和安全操作规程着装和使用劳动保护用品，独立完成操作项目。

不得随意串岗和擅自借用工卡量具、原材料等，不得相互串通和替代。

职业技能等级认定工作规程（试行）第一章总则第一条为深化技能人员职业资格制度改革，建立职业技能等级制度，做好技能人才评价工作，加强技能人才队伍建设，根据《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》等有关要求，制定本规程。

第二条本规程所称的职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

第三条建立权责清晰、管理科学、协调高效的职业技能等级认定管理体制。

人力资源社会保障部门负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理。

人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心负责职业技能等级认定的国家职业技能标准和评价规范开发、试题试卷命制、考务管理服务等的技术支持和指导，并负责职业技能等级认定工作质量监督。

有关行业部门、行业组织职业技能鉴定中心及有关单位配合做好本行业领域职业分类、职业技能标准或评价规范开发等技术性工作，为本行业领域用人单位和社会培训评价组织提供职业技能等级认定有关服务支持。

第四条建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度。

根据国务院“放管服”改革要求，水平评价类技能人员职业资格全部转为职业技能等级认定。

第五条探索建立职业技能等级认定与专业技术职称评审沟通衔接机制，推进工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，搭建人才成长立交桥。

第二章职业技能等级认定的范围和依据第六条职业技能等级认定的职业（工种）为现行《中华人民共和国职业分类大典》中技能类职业（工种），以及后续经人力资源社会保障部发布或备案的技能类职业（工种）。

第七条依据职业分类，制定国家职业技能标准，备案国内行业企业评价规范，借鉴参考国际先进标准，健全完善职业技能等级认定标准体系。

职业技能鉴定规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。

第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师（以下统称技师）资格的考评。

第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准；审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。

(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站（所），制定以下有关规定和办法：1．参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序；2．专业技术知识、操作技能考核办法；3．考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法；4．职业技能鉴定站（所）考场规则；5．《技术等级证书》的印鉴和核发办法(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。

(四)职业技能鉴定站（所），具体实施对劳动者职业技能的鉴定。

第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站（所）。

第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库；开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务；推动全国职业技能竞赛活动。

第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；推动本地区职业技能竞赛活动。

第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准；组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训；开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务；推动本行业的职业技能竞赛活动。

考评员操作技能考核工作规程（草稿）第一章总则第一条为了强化职业技能鉴定操作技能考核工作，提升考评人员队伍素质，保证职业技能鉴定质量，根据《职业技能鉴定规定》、《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》等有关规定，制定本规程。

第二条考评员必须全面、深入掌握本职业（工种）的《国家职业标准》、相关等级的《操作技能考核内容结构表》、《操作技能鉴定要素细目表》和本职业（工种）职业技能鉴定国家题库的内容，并能够根据鉴定机构的实际条件对技能试题细化，以达到科学、规范、合理、可操作的目的。

第三条考评员要熟悉派往的基本情况；实施技能鉴定前，要掌握鉴定计划、包括时间、地点、等级、设备设施和相关信息。

第四条考评员在鉴定执行职业技能鉴定操作技能考核工作过程中要持证上岗，佩带由北京市职业技能管理中心核发的考评员证卡，树立良好的考评员形象。

第五条考评员要自觉执行回避制度，在执行职业技能鉴定操作技能考核工作时，凡有亲友、师生、师徒参与技能鉴定的，应主动告知和回避。

第六条在鉴定工作中要接受职业技能鉴定机构和督导员的职业技能鉴定工作评价，其结果将纳入考评员档案，作为使用的依据。

第二章考前准备的主要工作第七条选派考评员。

由区职业技能鉴定管理中心统一选派考评员组成考评小组，并指定考评组长，实行考评组长负责制，考评组长应为高级考评员或具有一年以上考评工作经验的考评员。

考评小组成员要注意新老结合，专长互补。

第八条考务工作会。

由鉴定机构负责人和考评组长共同组织召开，考评小组成员不得缺席。

召开考务工作会的时间应在考前一周以上。

会议主要内容包括：互动式专题集训，明确分工，考场布置与技术指导，细化技能试题，突发事件应急预案等。

第九条技能考核文件。

技能考核试卷由市鉴定管理中心指定，准备通知单、技能考核试卷等文件要提前一周发放，保证考场、考生有充分的准备时间。

现场评分记录表、笔答题答题纸、口答题记录纸等考试文件要按规范格式提前处理，不得临时用白纸替代。

第十条技能考核试题细化。

职业技能鉴定考场规则
一、监考员由考评员和考务员担任，并佩带胸卡。

二、考生参加操作技能鉴定时要按劳动保护的有关规定配用劳保用品。

三、考生要服从监考员的安排和监督，尊重监考员。

四、考生在开考前l5分钟凭身份证和准考证入场，并对号就位。

,将准考证放在桌面或工位上，以便查对。

五、考生迟到30分钟不得入场;开考30分钟后方可交卷或交件退场。

六、考生理论考试除带必要的文具(如钢笔、直尺、圆规、三角板等)和操作技能考核准许带的工具或通知要求携带的物品外，与考试无关的物品一律不准带入考场。

七、考生答题除作图等必须用铅笔外，其它一律用钢笔或圆珠笔书写，字迹要工整、清楚，不得把答案书写在草稿纸上或试卷装订线以外，不得在试卷或考件上做任何标记，违者认定为考场违纪。

八、考生必须严格遵守考场纪律，考场内保持安静，不准吸烟，不准随意走动;不准请人代考，不准抄袭、讨论、提示，不准传递、携带字条或交换试卷;操作技能考核，不准指导、提示或替
他人加工工件。

九、考核中，考生如有特殊情况需要离开考场时，要经监考员允许。

十、鉴定结束时间一到，考生立即停止答卷或加工工件；考生交卷或交件后立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论。

十一、考生进行操作技能鉴定时，必须严格遵守安全操作规程，严防设备和人身事故的发生；要服从监考员的监督和指导，如不听劝阻，可责令其退出考场；违章操作损坏设备的，由本人赔偿经济损失。

十二、考生违反上述规定，视其情节轻重，分别给予批评教育、扣分、试卷或考件作废等处理。

十三、考试完毕，监考员填写考试记录
鉴定科。

技能鉴定考试管理规定
一、考试目的
技能鉴定考试是为了评估个体在特定领域的专业技能水平，并为其提供相关领域就业或职业发展的参考依据。

二、考试范围
技能鉴定考试的范围包括但不限于以下几个方面： - 熟练掌握相关技术知识； - 具备解决实际问题的能力； - 具备相关领域所需的专业技能。

三、考试内容
技能鉴定考试内容主要包括理论知识考查和实际操作考核两部分。

理论知识考查涵盖相关领域的基础知识和理论原理，实际操作考核则要求考生展示其在实际工作中的操作技能。

四、考试方式
技能鉴定考试采取定期组织的方式进行，具体考试时间、地点和方式将提前公布给考生。

考试方式包括笔试、机试和实操考核等形式。

五、考试要求
1.考生在规定时间内准时到达考场，携带有效身份证件参加考试。

2.考生需自备考试工具和材料，如计算器、尺子等。

3.考试过程中需服从监考人员的管理和指导。

4.考试结束后离开考场需按规定程序进行。

六、考试评定
考试评定将根据考生在理论知识考查和实际操作考核中的表现进行综合评定。

评定标准将根据考试内容和要求而定，考生成绩将在一定时间内公布给考生。

七、考试违规处理
1.考生在考试过程中如有作弊行为，将取消考试成绩并做相应处理。

2.考生有迟到、缺考等情况，将按规定程序进行处理。

八、其他事项
考试过程中如有其他特殊情况，将根据具体情况进行处理。

考生如有异议可向相关部门提出申诉，经核实后将做出相应处理。

以上为技能鉴定考试管理规定，希望考生们认真遵守，按规定参加考试，取得好成绩！。

职业技能鉴定考场规则
一、考生须在考前30 分钟凭有效身份证件 (或军官证、护照、港澳通行证等公安部门认可的有效证件）原件和准考证原件进场，对号入座。

入座后将准考证和有效身份证件放在桌面或工位上，以便查对。

迟到三十分钟不得进场，开考三十分钟后，才准交卷退场。

二、理论考试除携带必要的文具，实操考试除携带必要的工具或通知要求携带的物品外，其他与考试无关物品，不准带入考场。

三、考生答题一律用蓝（黑）色钢笔或圆珠笔书写，字迹要工整、清楚。

不得使用涂改液、涂改带；不得把答案写在试卷装订线以外；不得在考卷或考件上做任何标记，违者一律不给分。

四、采用答题卡答卷时，考生需用自备 2B 铅笔按规范要求填涂在答题卡上，划写在试题册的答案无效。

五、考生如遇到试题分发错误、字迹模糊或考件有严重缺陷等问题，可举手向监考人员询问，但不得涉及试题内容。

六、考试期间必须保持考场安静，交卷后，请即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论。

七、考生必须服从监考人员的监督管理，自觉维护考场秩序。

考试期间禁止使用各种通讯工具，手机等通讯工具必须关机停用，不准偷看他人试卷，不准传递、夹带、换卷，操作技能考核不准提示或指导别人加工考件，不准替代别人加工考件等，。

对于违反纪律或舞弊者，视其情节轻重，分别给与警告和批评教育，情节严重者，取消其考试资格。

八、操作技能考核时必须严格遵守操作规程，听从考评员的指挥；对于不听劝阻并有可能造成安全事故的，考评员可停止其考试，违章操作损坏设备的应追究有关责任。

九、考试时间终了，考生应立即停止答卷，待监考人员回收、清点完考试资料后方可离场，严禁将试卷、答题卡、草稿等任何考试资料带出考场。

职业技能鉴定工作规程一、报名1、公布报名宣传资料召开二级学院鉴定工作协调会，发放《20XX年职业技能鉴定考核报名的通知》、《20XX年职业技能鉴定统计表》、《20XX年职业技能鉴定费用统计表》、《20XX年专业与职业工种对应目录定》《20XX年职业技能鉴定申报花名册》并及时公布在学院网站。

2、各二级学院组织报名，进行资格初审，并到财务处缴费符合申报条件的人员按鉴定公告的要求向所在院系提出申请，以班为单位组织填写《职业技能鉴定考评表》，并附本人学生证、身份证或职业资格证书复印件等证明。

各二级学院审核后按工种（按班级、按学号）汇总填写《职业技能鉴定报名花名册》，于报名截止日前将报名人员花名册、报名材料、照片、鉴定费复印件交鉴定站。

鉴定费用交财务审计处。

3、汇总报名人员信息4、资格审查鉴定站对考生进行资格审查，对不符合条件的考生及时通知所在院系并退回报名资料或改办符合条件的工种。

5、报名人员档案整理鉴定站于鉴定考核前，提前35个工作日将《20XX年职业技能鉴定统计表》、《20XX年职业技能鉴定费用统计表》、《20XX年专业与职业工种对应目录》、《20XX年职业技能鉴定申报花名册》、鉴定人员学生证、身份证或职业资格证书复印件、照片、鉴定费复印件整理汇总完毕。

二、申报鉴定批次1、二级学院提出鉴定计划2、汇总鉴定计划3、申报鉴定批次并向二级学院反馈鉴定站提前30个工作日在线考务系统提出鉴定计划。

并填写纸质《职业技能鉴定审批表》，连同考评人员名单、职业技能鉴定人员花名册一式三份盖章后上报省职业技能鉴定中心。

鉴定站根据省鉴定中心的批复意见及时将信息反馈相应二级学院。

4、录入考务系统。

三、鉴定考试工作1、考场准备、并制作考务安排鉴定站根据本次职业（工种）技能鉴定的人数和场地、设备的需要，与相应二级学院协调安排考场、设备、考务人员、考评人员及监考人员准备工作，考务系统录入场地、场次、考评人员信息，制作考务安排并及时向领导、相关学院反馈信息。

职业技能等级认定考核规程一、背景介绍职业技能等级认定考核是一种对个人职业技能水平进行评定和等级认定的考核制度，旨在提升劳动者的职业素质，促进职业发展和职业能力提升。

本文将深入探讨职业技能等级认定考核规程，包括考核内容、考核标准、考核程序等方面的内容。

二、考核内容职业技能等级认定考核涉及的内容主要包括以下几个方面：2.1 理论知识职业技能的基础是扎实的理论知识。

考核中会针对不同职业设置相关的理论知识测试，评估考生对所从事职业的相关知识掌握程度。

2.2 技能操作职业技能还需要一定的实操能力。

考核中将通过模拟实际工作环境和任务，对考生的技能操作进行评估，包括操作的准确性、流程的熟练程度等。

2.3 问题解决能力在工作中，遇到问题并解决问题是一项重要的能力。

考核中会通过情景模拟或案例分析的方式，评估考生解决实际工作中遇到问题的能力。

2.4 团队合作能力多数职业需要与他人进行合作，因此团队合作能力也是职业技能评估的一项重要内容。

考核中会通过模拟团队合作的场景，评估考生的团队协作能力。

三、考核标准为了确保职业技能等级认定考核的公正性和客观性，需要明确的考核标准和评分标准。

考核标准应该根据不同职业的特点和技能要求进行制定。

3.1 知识考核标准知识考核标准应包括相关理论知识的范围和程度要求。

可以根据职业分类和职业等级，制定相应的知识考核标准，以确保评估的准确性。

3.2 技能操作考核标准技能操作考核标准应包括操作的准确性、熟练程度、安全操作等方面的要求。

考核标准应该具体明确，评分标准应该具体细致，以确保评估结果的客观性。

3.3 问题解决能力考核标准问题解决能力考核标准应包括问题分析的深度、解决方案的创新性和实施可行性等要求。

考核标准应该能够体现问题解决能力的全面性和综合性。

3.4 团队合作能力考核标准团队合作能力考核标准应包括沟通协作的能力、团队协作的效果等要求。

考核标准应该能够体现考生在团队合作中的贡献度和协作能力。

职业技能鉴定实行细则为做好集团企业（如下简称集团企业）职业技能鉴定（如下简称鉴定）工作，根据《集团企业职业技能鉴定管理措施》,制定本细则。

第一章鉴定程序第一条编制年度鉴定计划1.各、分子企业和直属企业人才评价中心结合生产状况及鉴定需求，填写《集团企业职业技能鉴定需求表》（见附表1）,于当年12月15日前报集团企业人才评价中心。

2.集团企业人才评价中心汇总年度鉴定需求后，由集团企业职业技能鉴定中心（如下简称鉴定中心）公布给各鉴定站。

3.各鉴定站结合自身年度鉴定能力，编制《中国大唐集团企业鉴定站鉴定估计划表》（见附表2）,于当年12月30日前报鉴定中心。

-1.鉴定中心统筹考虑各鉴定站的估计划、各企业的地区分布和鉴定需求状况，编制年度鉴定计划。

5.年度鉴定需求超过鉴定中心年度鉴定能力部分，由集团企业人才评价中心与各分、子企业、直属企业人才评价中心协商，调整为委托鉴定。

第二条公布鉴定公告集团企业人才评价中心（鉴定中心）按照年度鉴定计划，于次年1月30日前向各人才评价中心及各鉴定站公布鉴定公告，明确各鉴定站日勺鉴定工种、鉴定等级、鉴定对象、鉴定方式、考核时间、报名期限、收费原则等基本内容。

第三条根据年度鉴定计划，各鉴定站与基层企业日勺人才评价中心协商，制定鉴定方案，开展鉴定工作。

第四条申报鉴定期基层企业人才评价中心需向各鉴定站提交的材料（技师、高级技师的申报材料按年度规定另行告知）：1.《中国大唐集团企业职业技能鉴定个人登记表》（见附表3）。

2.申报人原等级日勺职业资格证书或专业技术资格证书、身份证、学历、培训合格证等证书复印件各1份。

3.申报人近期2寸彩色照片3张（含申请表照片）。

4.《中国大唐集团企业职业技能鉴定报名汇总表》（见附表4）。

5.凡破格鉴定的申报，一律由鉴定中心直接受理。

申报人还须提交获奖证书、技术实行方案及业绩考核等有关资料。

第五条鉴定站对申报材料初审后送鉴定中心审核，符合条件的，按规定原则收取鉴定费、签发准考证，并于考前15天向鉴定中心提出鉴定人数、工种、等级日勺申请。

黄山学院职业鉴定所职业技能考核管理办法（试行)第一条:为适应我校示范性应用型本科院校的创建和社会人才市场的需要，提高学生操作技能和动手能力，加强技能考核工作的管理，保证考核质量,根据上级有关文件精神，并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条:本办法适用于我校在籍学生，同时适用于在我所进行鉴定的其他人员。

第三条:考核办公室负责各工种进行技能鉴定或技能考核的组织工作。

第四条:鉴定组织与管理技能鉴定所办公室成立相关工种考评小组，考评小组负责具体技术环节操作，办公室对考核全过程进行监督，严把发证关.第五条:为了使考核规范化操作,如实反映学生操作技能，每工种考核前,召开考评员（或考评小组）会议：1．学习有关文件以及相关考核标准，要求做到客观、准确、公平评分。

2．温习考核提纲,设计考核程序，研究考核方案，预测考核可能出现的问题.第六条：各考评小组，根据市场需要，每年对本工种制定具体考核大纲、考核标准、评分细则。

办公室对过程进行宏观管理监督，做好协调工作，办理考核成绩汇总、上报及办证、发证手续。

第七条：依据国家劳动人事保障部大学生实施双证上岗制的有关规定,我校在校生自愿参加技能培训与考核,具体工作由继续教育学院会同相关院系研究决定，报请分管校长同意后，由鉴定所办公室安排实施.第八条:参加技能考核的同学，凡一次未通过者，在毕业前给予一次补考机会，补考合格者，发放等级证书。

第九条:鉴定内容与方法:对国家已有鉴定标准的工种进行鉴定，依据人力资源和社会保障局部颁发的《职业技能鉴定规范》和《工人技术等级标准》进行。

对国家暂没鉴定标准的工种进行鉴定，由各考核小组制定考核大纲和实施方案，并经黄山市人力资源和社会保障局批准后，付诸实施。

考核包括知识要求、技能要求两部分。

知识要求的考试采取闭卷笔试的方法进行;技能要求的考核采取现场实际完成工作或项目的方法进行，成绩均按百分制评分.60分为及格.第十条：在理论知识（应知）和操作技能（应会)的考核中，注意保存试题，并注意从外单位收集试题,各考评小组逐步建立试题库。