离职协议书范本(最新版——附使用说明)

新离职协议书范文5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着平等、自愿、公平的原则，共同确认本协议的签订是为了明确双方解除劳动关系的程序、事项及双方各自的权利义务等。

本协议具有法律效力，对双方均具有约束力。

二、离职类型及原因乙方自愿向甲方提出离职申请，离职类型为非因公司原因离职。

具体离职原因为：（例如）个人发展原因等，该原因并不影响乙方在甲方工作期间已经获得的合法权益。

三、离职日期及交接事项双方确认离职日期为XXXX年XX月XX日。

乙方需在离职前完成以下交接事项：归还公司财产（包括办公设备、资料、工牌等），完成工作内容交接等。

交接事项完成后，由双方签字确认。

若乙方未在规定时间内完成交接事项，甲方有权延迟发放工资及奖金等相关待遇。

四、薪资及福利待遇结算双方确认乙方薪资及福利待遇结算至离职日期。

甲方按照公司规定为乙方办理工资结算、社会保险等相关手续。

如有未结算的薪资及福利待遇，甲方将在乙方完成交接事项后予以结算支付。

五、保密条款及竞业禁止条款乙方在甲方任职期间所涉及的所有商业秘密及机密信息，均应予以保密，不得泄露给第三方。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得从事与甲方业务相竞争的行业或职业。

违反上述约定的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及法律适用双方应共同遵守本协议的各项约定。

如一方违反协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

本协议适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容，例如：离职证明文件的出具、公司知识产权的保护等。

离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。

甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。

二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。

双方确认乙方无其他未领取的薪酬。

乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。

三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。

具体金额为（具体金额）。

乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。

四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。

乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。

五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。

六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。

双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。

七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。

本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。

八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。

本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。

乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。

第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。

在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。

离职协议书样本7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方（员工姓名）与甲方（公司名称）的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，特订立本离职协议书。

经双方友好协商，就乙方辞去甲方的工作，双方达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展及其他原因，自愿提出辞职。

甲方对乙方的决定表示理解。

二、离职时间乙方辞职自本协议签订之日起生效，离职日期为（具体日期）。

在此之前，乙方继续履行工作职责直至离职日期。

三、劳动报酬结算1. 甲方将按照乙方的劳动合同规定以及工作时长计算，结算乙方在离职日期前的全部工资及福利待遇。

2. 乙方应主动交还甲方提供的所有公司财务及物品，并办理完相关手续。

四、保密义务乙方在离职后应当继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及内部信息。

五、知识产权乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的商业资料或涉及公司商业利益的信息。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本协议未尽事宜，均由双方友好协商解决。

3. 本协议自签署之日起生效。

签章日期：签章日期：本协议经甲乙双方签订，自双方签字生效，对甲乙双方具有法律约束力。

希望双方在合作期间保持良好的沟通，感谢乙方在公司的付出和贡献，祝愿乙方未来一切顺利！第2篇示例：离职协议书样本甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿协商的原则，就乙方主动提出辞职，甲方同意乙方离职一事，就双方在离职过程中应履行的义务和权利达成如下协议：一、离职时间1. 乙方应在签署本协议书后的一个月内，按照公司规定的程序正式离职。

2. 在离职期间，乙方应认真履行现有职责，保持工作积极性，确保工作顺利交接。

3. 甲方同意乙方在正式离职后，可以正常享受公司规定的离职福利和待遇。

二、工资结算1. 乙方应在离职前，将所有未结算的工资和福利待遇进行清算，如有疑问应及时向甲方人事部门提出异议。

离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。

2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。

为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。

乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。

二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。

2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。

三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。

四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。

乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。

五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。

在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。

六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。

七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本协议解释权归属于甲方。

第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。

离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。

范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。

第1篇甲方（离职员工）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]电子邮箱： [电子邮箱]乙方（公司）： [公司名称]住所地： [公司住所地]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [公司联系电话]鉴于：1. 甲方原为乙方公司的一名员工，担任[职位名称]职务，自[入职日期]起至[离职日期]止，双方签订的劳动合同已到期。

2. 甲方与乙方就劳动合同到期后的离职事宜进行友好协商，现双方达成如下协议：第一条离职时间1.1 甲方同意于[离职日期]正式离职。

1.2 甲方应在离职前完成所有手头工作，并确保所有工作交接无误。

第二条工作交接2.1 甲方应将所有工作资料、文件、设备等移交给乙方指定的接替人员或指定的负责人。

2.2 甲方应协助乙方进行工作交接，确保乙方能够顺利接手工作。

2.3 工作交接过程中，如出现争议，双方应友好协商解决。

第三条离职补偿3.1 甲方在乙方公司工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方应支付甲方以下离职补偿：3.1.1 依据甲方在乙方公司的工作年限，按照国家规定支付经济补偿金。

3.1.2 甲方在离职前一个月的工资。

3.1.3 甲方在离职前一个月的社会保险及公积金个人缴纳部分。

3.2 甲方同意在离职后不再向乙方提出任何关于工资、社会保险、公积金等方面的索赔。

第四条知识产权和保密条款4.1 甲方在乙方公司工作期间，所创作的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，均归乙方所有。

4.2 甲方承诺在离职后，不再以任何形式泄露乙方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.3 甲方同意在离职后两年内，未经乙方书面同意，不直接或间接参与与乙方公司业务相同或相近的竞争活动。

第五条其他事项5.1 甲方离职后，如需使用乙方公司的办公设备、工具等，应事先获得乙方的书面同意，并按照乙方规定的方式使用。

5.2 甲方在离职后，如因个人原因导致与乙方公司产生纠纷，应通过友好协商或法律途径解决，不得影响乙方的正常运营。

离职协议书范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方就乙方离职事宜达成一致意见，为保障双方权益，特制定本协议，以兹共同遵守。

一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方离职的相关事项，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系，实现互利共赢。

二、离职原因及双方意愿乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方协商一致，同意乙方正式离职。

乙方离职后，不再享有甲方员工的权利与义务。

三、离职日期双方共同确认乙方离职日期为：_______年______月______日。

乙方应于离职日前完成工作职责的交接。

四、薪酬及福利待遇结算1. 甲方应按照国家规定及企业制度为乙方结算工资、奖金等劳动报酬。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照相关政策法规进行结算。

3. 乙方离职后，不再享有甲方的福利待遇。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，具体期限及范围由双方协商确定。

六、工作交接及物品归还乙方应在离职前完成与甲方的工作交接，归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等。

七、知识产权归属及著作权使用1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。

2. 乙方离职后，不得擅自使用甲方的知识产权，如需使用，需征得甲方同意。

八、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：_________________________地址：__________________________________________法定代表人：______________________________联系电话：__________________________________乙方（员工姓名）：______________________________性别：_______ 民族：_______身份证号码：______________________________入职日期：______________________________离职日期：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿离职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因个人原因，自愿提出离职。

2. 乙方在离职前已与甲方充分沟通，了解离职的相关事宜。

二、离职时间1. 乙方应于_______年_______月_______日之前完成工作交接，正式离职。

2. 乙方在离职前，应按照公司规定完成所有工作，不得擅自离岗。

三、工作交接1. 乙方应按照甲方要求，在离职前完成以下工作交接：（1）将负责的工作、项目、资料等移交给指定的接替人员或相关部门；（2）确保所有工作资料、文件、电子数据等的完整性和安全性；（3）协助接替人员熟悉工作内容，提供必要的帮助和指导。

2. 甲方应积极配合乙方的工作交接，提供必要的协助。

四、离职手续1. 乙方应在离职前办理以下手续：（1）向甲方提交书面离职申请；（2）办理工作交接手续；（3）办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移、住房公积金转移等；（4）归还公司提供的物品，如工作证、办公用品等。

2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付相应的离职补偿。

第1篇甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，从事[甲方经营范围]业务。

2. 乙方于[入职日期]进入甲方工作，担任[岗位名称]一职，双方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。

3. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因[离职原因，如个人原因、公司原因等]决定与甲方解除劳动合同。

二、离职时间1. 乙方同意于[离职日期]正式离职。

三、经济补偿1. 根据甲方相关规定及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付以下经济补偿：a. 经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

b. 年假工资：根据乙方在甲方工作期间应休未休的年假天数，甲方应向乙方支付相应的年假工资。

c. 其他应支付的费用：包括但不限于未休病假工资、加班费等。

2. 甲方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将上述经济补偿金及费用支付给乙方。

四、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，完成工作交接手续，包括但不限于：a. 将工作职责范围内的所有工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的人员或指定的部门。

b. 将个人使用的办公用品、工作手机等归还给甲方。

c. 协助甲方对工作职责范围内的业务进行交接，确保业务的连续性和稳定性。

2. 乙方在交接过程中应积极配合甲方，不得无故拖延或拒绝。

五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

离职协议书正式版5篇第1篇示例：离职协议书正式版甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确甲乙双方在离职后的权益和责任，经双方友好协商，特订立本离职协议书，共同遵守以下条款：一、离职原因乙方因个人原因申请离职，经公司同意，同意乙方辞去（职位名称）职务。

二、服务期限自本协议签署之日起，乙方正式进入工作离职程序。

在此期间，乙方应如实完成离职手续，并协助公司做好交接工作。

三、经济补偿1. 公司将依据乙方的工作表现和实际工作年限，按照相关规定支付离职补偿金。

2. 公司将在离职之日起的工作15个工作日内，将乙方当月工资、年终奖金等应发款项一次性支付给乙方。

四、保密义务乙方在离职之后仍需遵守公司的商业秘密和保密协议，禁止泄露公司的商业机密和客户信息。

五、竞业限制乙方在离职后一年内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作，不得在离职后一年内与公司的客户和供应商直接接触、合作。

六、其他约定1. 本协议所列条款为双方协商一致，具有法律效力。

2. 本协议的解释和争议均适用中华人民共和国的相关法律法规。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。

以上为本次离职协议书的内容，希望双方遵守约定，友好分手，共同维护公司和员工的利益。

愿乙方在未来的工作生涯中更上一层楼，事业有成！祝一切顺利！第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就乙方离职事宜达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、离职事由乙方因个人原因申请离职，经甲方同意，同意乙方辞去其在甲方担任的职务。

二、离职日期乙方离职日期为（具体日期），届时乙方自愿交还公司的一切办公用品和资料，并进行交接工作。

三、离职补偿1. 乙方自离职之日起，不再享有公司任何福利和待遇；2. 甲方将于乙方办理离职手续后支付乙方离职补偿（具体金额），作为乙方离职后的经济补偿。

四、保密义务乙方保证对甲方的商业秘密和保密信息予以严格保守，不得泄露给第三方或以任何方式利用。

离职协议书范本简单5篇篇1离职协议书范本离职协议书甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人名称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方和乙方就乙方因个人原因申请离职一事，经友好协商一致，特达成以下离职协议:一、乙方经本单位考核，本单位同意乙方的离职申请，于离职之日解除劳动合同关系。

二、离职原因：三、离职日期：2022年月日四、离职报酬1.乙方在职期间已拖欠甲方各方面款项：（如有，请注明具体款项）2.甲方同意向乙方支付离职补偿金（如有，请注明具体数额）3.乙方应当如实如期交接工作，对因交接未尽导致的后果，承担相应责任。

五、乙方应在劳动合同解除后工作日内办理离职手续，并如实如期交还单位财物及资料。

对乙方未如期交还资料、设备等所导致的损失，由乙方承担赔偿。

六、协议生效后不可变更，自双方签字或盖章之日起生效，同效力。

甲方（单位名称）：签字：日期：乙方（个人名称）：签字：日期：（附件：劳动合同复印件、身份证复印件、离职手续办理清单）以上是关于离职协议书的范本，双方应当认真履行协议内容，保证协议生效并达到预期效果。

希望本协议对双方有所帮助，祝双方合作顺利，前程似锦。

篇2离职协议书范本离职协议书甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于甲方与乙方关于乙方离职事宜达成如下协议：一、离职时间乙方自愿提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，乙方辞职离职时间为XXXX年XX月XX日。

二、离职手续1. 乙方需完成离职手续，包括清空个人工位和电脑文件，交付甲方领导交接工作，并交还甲方所有的公司资料和物品。

2. 甲方将在乙方离职后的XX个工作日内完成乙方的社会保险和人事档案等相关手续。

三、离职补偿甲方将按照乙方实际工作年限为乙方支付离职补偿金，具体金额为XXXX元。

四、保密义务乙方应当履行保密义务，不得擅自泄漏公司的商业秘密和机密信息，否则将承担法律责任。

五、解除合同双方一致同意自离职确认书签署之日起，原《劳动合同》及相关附属协议视为解除并终止。

员工离职协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方处工作期间，因个人原因或双方协商一致，决定解除劳动合同。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、解除劳动合同1. 乙方同意于____年__月__日解除与甲方签订的劳动合同。

2. 甲方同意按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，向乙方支付经济补偿金。

二、经济补偿1. 甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资的____倍支付经济补偿金，总额为人民币____元。

2. 甲方应在乙方离职前支付经济补偿金，如甲方逾期支付，应按每日万分之五向乙方支付滞纳金。

三、保密条款1. 乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

四、竞业限制1. 乙方同意在离职后一定期限内（自离职之日起____年内）不得在与甲方业务相同或相关的行业内任职。

2. 甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为人民币____元。

五、离职手续1. 乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还工作证件、钥匙等。

2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________【模板二：离职补偿协议书】离职补偿协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方处工作期间，因个人原因或双方协商一致，决定解除劳动合同。

离职协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________名称：___________________________________________地址：___________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：_________________________________姓名：_______________________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经过双方友好协商，就乙方从甲方离职一事达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方离职过程中的行为，保护双方的合法权益。

二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方同意乙方自本协议签署之日起正式离职。

离职日期以本协议签署日期为准。

乙方需完成工作交接手续等后续工作。

三、双方权利与义务1. 甲方同意乙方离职，并承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照有关规定办理相关证明文件的出具。

2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。

若因乙方原因导致手续办理不全或延误，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

3. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

最新离职协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方的工作表现及双方的合作情况，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于乙方离职的相关事宜，包括但不限于离职原因、补偿措施、保密义务、违约责任等。

确保双方合法权益的顺利过渡。

二、离职原因及双方共识乙方提出离职申请，甲方已充分了解乙方离职原因，并经过友好协商，双方达成共识。

乙方离职原因为个人发展规划及其他个人原因。

双方确认，本协议的签订并非因任何一方的违约行为而导致。

三、离职日期及工作安排1. 离职日期：乙方最后工作日期为____年__月__日，自该日起停止在甲方的工作。

2. 交接事项：乙方需在离职前完成与甲方的相关工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。

3. 薪资结算：甲方将在乙方离职后__个工作日内支付乙方应得的薪资及福利待遇。

四、补偿措施1. 甲方按照乙方在公司的工作年限给予相应的补偿金，具体数额根据甲方公司政策执行。

2. 甲方为乙方提供一份离职证明，以证明乙方在甲方的工作经历。

3. 若乙方在甲方工作期间参加了社保等相关福利计划，甲方将按照相关政策协助乙方完成相关手续。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后一定期限内（通常为__个月至__年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。

3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿金及其他福利待遇，乙方有权要求甲方履行。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 本协议其他条款的违约行为，双方应根据实际情况承担相应的法律责任。

离职协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方就乙方离职事宜经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方的合法权益，促进双方友好分手，共同维护双方的声誉和利益。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意并尊重乙方的决定。

双方确认离职原因为：________________________。

三、离职日期乙方离职日期为：_______年______月______日。

乙方需在离职日前完成本职工作交接，并保证工作交接的完整性和准确性。

四、薪酬结算1. 薪资结算至离职日期。

乙方在离职前的工资、奖金、津贴等将按照甲方规定进行结算。

2. 甲方将在乙方完成所有工作交接后的五个工作日内支付乙方应得的薪资及相关待遇。

五、福利待遇处理1. 乙方享有的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等）按照国家和地方相关规定进行处理。

2. 甲方将为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转出手续，确保乙方的相关权益不受影响。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体竞业限制条款双方可另行签订协议。

七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所开发、设计、制作的知识产权成果归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

如涉及专利、著作权等事项，双方应按照国家法律法规进行约定和处理。

八、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方未能按照本协议约定履行义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

九、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

离职协议书正式版6篇篇1协议编号：[编号]协议签订日期：[签订日期]协议生效日期：[生效日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于乙方已向公司提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的为确保乙方离职过程顺利、明确双方权益，促进公司和员工共同发展，双方共同遵守本协议。

二、离职原因乙方因个人原因向公司提出离职申请，经公司同意后，按照公司规定办理离职手续。

三、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。

在此之前，乙方应继续履行其工作职责，完成工作任务。

四、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在职期间的薪资、奖金等福利待遇按照公司规定结算，结算至离职日期。

2. 社会保险和住房公积金：乙方离职后，公司将按照国家法律法规规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、知识产权与竞业限制1. 乙方在公司工作期间所创造或参与创造的知识产权归属于公司所有。

乙方不得在离职后擅自使用或泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的活动。

六、工作交接乙方应在离职前完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等；3. 处理好与公司相关的其他事务。

七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，擅自泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息，应承担相应的法律责任；2. 若乙方在离职后违反竞业限制条款，公司有权追究乙方的法律责任；3. 若乙方在离职过程中未完成工作交接或归还公司财产等事宜，公司有权暂停支付乙方薪资等福利待遇。

八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

离职协议书模板离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。

那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。

甲方（用人单位）：【_____】法定代表人（主要负责人）：【_____】住所地：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】乙方（劳动者）：【_____】公民身份号码：【_____】户籍地址：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。

（二）工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_____】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_____】年【_____】个月：1.计算转业军龄：乙方在【_____】年【_____】月【_____】日至【_____】年【_____】月【_____】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_____】）工作，其军龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_____】）工作，至【_____】年【_____】月【_____】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月;6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据____月____日前后进行分段计算，从乙方【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本单位工作，至____月____日在甲方本单位工作的年限为【_____】年，____月____日至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月（适用于____月____日以前入职）;7.其他方式：【_____】。

离职协议书范本通用版6篇篇1离职协议书范本通用版离职协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）鉴于：1. 乙方于（入职日期）加入甲方，担任（岗位名称）一职，工作认真负责，为公司做出了贡献；2. 乙方因个人原因，向甲方提出辞职，经过协商达成以下协议；3. 为了明确双方的权利和义务，特订立本离职协议书。

一、离职日期乙方自本协议签署之日起生效，正式离职日期为（离职日期）。

二、工作交接1. 乙方应于离职前完成现有工作的交接，向接替人员提供必要的工作资料和培训；2. 乙方离职前应清理好个人工作档案，并归还公司的公章、资料等物品。

三、薪酬结算1. 乙方上月工资将于离职后的（结算时间）日发放；2. 乙方应如实填写离职交接表，并由部门领导确认后方可办理离职手续。

四、保密义务乙方应对公司的商业秘密、客户信息等保密内容保密，不得向任何第三方透露，任何违反保密义务的行为均应承担法律责任。

五、员工福利乙方在公司工作期间享有的员工福利及待遇，不再享有，包括但不限于公司提供的健康保险、节假日福利等。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：（公司盖章）法定代表人签字：乙方（员工签名）：日期：年月日日期：年月日本离职协议书经双方同意签字生效。

愿双方合作顺利，各自发展得意！篇2离职协议书范本通用版离职协议书甲方（公司）：_________有限公司乙方（员工）：_________鉴于，乙方自愿提出辞职，公司同意乙方离职，并愿意与乙方协商达成一致，特制订此协议书。

一、工作交接1. 乙方将在离职前完成尚未完成的工作，并将相关工作进行交接，如有需要，公司将给予必要的协助和支持。

2. 乙方需将公司所有资料、文件、电子文档等归还公司，在确认无误后，由公司人事部办理离职手续。

最新离职协议书范本6篇篇1最新离职协议书范本离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确甲乙双方在离职事宜上的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议书。

一、乙方自愿提出辞职，并经甲方同意，自离职日期起离开公司，工作交接已完成。

二、工资及福利待遇1.乙方确认已收到正常工资待遇，并无应支付的其他工资。

2.乙方在离职前已领取完应有的年终奖、奖金等福利待遇。

3.乙方在公司服务期间享有的医疗、社保等福利待遇，将在离职后正常结算。

三、保密条款1.乙方承诺对公司的商业机密、技术机密以及其他涉密信息严守保密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方应在离职后立即交还公司所有资料、设备等财产，不得携带公司财产离开。

四、法律责任1.如乙方违反本协议的任何条款，导致公司损失的，乙方应承担法律责任。

2.甲方保留追究乙方违法违规行为的权利。

五、本协议自双方签字或盖章之日起生效，至甲方处理完离职事宜结束。

甲方（盖章）_________________ 乙方（签字）_________________日期：__________________篇2最新离职协议书范本离职协议书甲方（公司）：______（公司全称）________（以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：______（法定代表人姓名）________地址：______（公司地址）________联系电话：______（联系电话）________乙方（员工）：______（员工姓名）________（以下简称“乙方”）身份证号码：______（身份证号码）________联系电话：______（联系电话）________为明确双方在离职事宜中的权益和责任，甲乙双方本着平等、自愿、有利、诚实的原则，达成如下协议：一、离职原因乙方因________（简要说明离职原因，如家庭原因、个人原因、职业发展等）________，经与甲方协商一致，同意提前离职。

第1篇甲方（离职员工）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]乙方（用人单位）： [单位名称]住所地： [单位住所地]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [单位联系电话]鉴于甲方因[离职原因]（以下简称“离职”）与乙方终止劳动合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条离职生效时间1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2 甲方应于本协议生效之日起[具体日期]内完成离职手续。

第二条工作交接2.1 甲方应按照乙方的要求，在离职前完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

2.2 甲方应将工作资料、文件、客户关系、工作日志等交接给乙方指定的接替人员或部门。

2.3 甲方应确保交接过程中不泄露任何公司的商业秘密或敏感信息。

2.4 乙方应提供必要的协助，确保甲方顺利完成工作交接。

第三条离职补偿3.1 根据国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，乙方应支付甲方以下离职补偿：（1）经济补偿金：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方应支付甲方经济补偿金，计算公式为：工作年限×月工资。

（2）未签订书面劳动合同的双倍工资：如双方未签订书面劳动合同，乙方应支付甲方自用工之日起至补签书面劳动合同之日的双倍工资。

（3）其他补偿：根据双方劳动合同的约定和实际情况，乙方还应支付甲方其他应得的补偿。

3.2 甲方确认已收到乙方支付的上述所有离职补偿。

第四条隐私保护4.1 甲方同意，在离职后，乙方有权对甲方的个人信息、工作记录等进行保密，不得对外泄露。

4.2 甲方同意，在离职后，不得利用其在乙方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等信息从事与乙方竞争的业务。

第五条知识产权归属5.1 甲方在乙方工作期间产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归乙方所有。

5.2 甲方同意，在离职后，不得利用其在乙方工作期间所掌握的任何技术、商业秘密等信息从事与乙方竞争的业务。