经营管理学习心得体会3篇【精品】
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企业经营管理心得体会 (2)企业经营管理心得体会 (2)精选3篇(一)作为一个企业的经营者,我有几点经营管理心得体会。
首先,要确立明确的目标和战略。
企业经营管理的首要任务是确立企业的经营目标和战略,明确企业的发展方向。
只有有明确的目标和战略,才能够有针对性地制定相应的策略,推动企业的发展。
其次,要注重团队管理和激励。
一个人的力量是有限的,而一个团队的力量是巨大的。
因此,企业经营管理要注重团队的组建和管理,能够激发团队成员的潜力和积极性,提高团队的协作能力和执行力。
第三,要注重市场营销和客户关系管理。
市场是企业生存和发展的根本,因此,企业经营管理要注重市场营销,通过市场定位、产品创新、营销推广等手段吸引客户,同时要注重客户关系管理,建立良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
第四,要注重创新和持续改进。
在如今竞争激烈的市场环境下,企业经营管理要注重创新,不断推出新的产品和服务,满足市场需求。
同时,要持续改进企业的经营管理方式和流程,提高效率和效益。
最后,要注重员工培训和发展。
员工是企业最宝贵的资源,因此,企业经营管理要注重员工的培训和发展,提高员工的专业能力和素质水平,激发员工的动力和创造力,为企业的发展提供持续的动力。
综上所述,企业经营管理需要注重目标和战略、团队管理和激励、市场营销和客户关系管理、创新和持续改进、员工培训和发展等方面,才能够有效地推动企业的发展。
企业经营管理心得体会 (2)精选3篇(二)1. 定义明确的目标和战略:在企业经营管理中,明确的目标和战略是至关重要的。
它们为企业提供了发展方向和决策依据。
通过制定清晰的目标,企业能够更好地组织资源,实现预期的业绩结果。
2. 建立高效的组织架构:一个高效的组织架构能够帮助企业实现工作的协调和高效。
合理分配人力资源,明确各个部门的职责和权责,提高决策效率,是企业经营管理的关键之一。
3. 注重员工培训和发展:员工是企业的重要资本,他们的素质和能力对企业的发展起到关键作用。
经营管理学习心得体会3篇经营管理是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理。
今天小编整理了经营管理的心得体会范文,希望对你有帮助。
经营管理学习心得体会篇一《企业经营管理》课程留给我最深的印象就是企业经营管理与中国传统文化的关联,如易经、诸子百家(儒家、道家、纵横家、兵家、墨家、法家)的文化与思想的有机结合,融合中国传统文化的精髓来诠释现代企业的经营与管理的要点,结合百家的特长来经营管理企业,现实阶段还确实存在不少困难,不过课程并不是要求我们必须再回过头去掌握中国古代传统文化,而是让同学们明白一个百年老店的延续是多么的艰难,又有谁知道这当中又经历过多少艰难困苦?这几天,我也集中时间查阅这些传统文化的核心思想,其中讲的最多的还是讲究阴阳、协调,如何做人做事、修德修行,如何掌握自然规律并为我们服务等等。
尽管伞老师也讲解了不少现代企业管理的案例,不过体会最深的还是有关企业经营管理与易经等传统文化之间的一些联系。
通过这几天对易经的恶补,结合伞老师的讲授,总结一下我对本节课程的一点点体会:1、易经是研究自然规律的著作,而现代企业的经营与管理也必须按照一定的规律来运行。
对照课程中“中国企业成败分析案例”,不难发现我们现在的企业一般不外乎从个人经营到一般商人再到开办工厂做实业等等,期间必然要经历发展初期、成长期、稳定期、持续期、衰落期、死亡期等,如果企业领导人注重到这个发展规律,尽管不能改变这个规律,但我们可以通过各种手段来延长我们的稳定期、持续期,推迟衰落期、死亡期的到来,这还是可行的,这也就是必须注重阴阳协调与平衡发展,这是万物发展的客观规律。
我们也看到有些企业经营发展很快,从一点点到壮大只经历了短短十数年,但有一天你会突然发现市场已经见不到它了——倒闭了。
仔细研究发现,其经营与管理存在较大的问题,在很多方面没能按规律办事,没能从低级到高级逐步递进、循序前进,就比如我们的“大跃进”能搞好国家的经济发展吗?任何违背自然规律的行为,都是要受到惩罚的,企业经营管理也概不例外。
经营管理心得领会〔经典3篇〕经营管理心得领会共含3篇,由的***投稿精心介绍,我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参照借鉴作用。
第1篇:经营管理心得领会给大家带来经营管理心得领会范文,供大家参照!?公司经营管理?课程留给我最深的印象就是公司经营管理与中国传统文化的关系,如易经、诸子百家(儒家、道家、纵横家、兵家、墨家、法家)的文化与思想的有机联合,交融中国传统文化的精华来解说现代公司的经营与管理的重点,联合百家的专长来经营管理公司,现实阶段还的确存在许多困难,可是课程其实不是要求我们一定再回过头去掌握中国古代传统文化,而是让同学们理解一个百年迈店的连续是多么的困难,又有谁知道这中间又经历过多少困难困苦?这几日,我也集中时间查阅这些传统文化的核心思想,此中讲的最多的仍是讲究阴阳、协调,如何做人做事、修德修行,如何掌握自然规律并为我们效力等等。
只管伞老师也解说了许多现代公司管理的事例,可是领会最深的仍是有关公司经营管理与易经等传统文化之间的一些联系。
经过这几日对易经的恶补,联合伞老师的解说,总结一下我对本节课程的一点点领会:1、易经是研究自然规律的著作,而现代公司的经营与管理也一定依据必定的规律来运转。
比较课程中“中国公司成败剖析事例〞,不难发现我们此刻的公司一般不外乎从个人经营到一般商人再到创办工厂做实业等等,时期必定要经历展开早期、成长久、稳固期、连续期、衰败期、死亡期等,假如公司领导人着重到这个展开规律,只管不可以改变这个规律,但我们能够经过各样手段来延伸我们的稳固期、连续期,推延衰败期、死亡期的到来,这仍是可行的,这也就是一定着重阴阳协调与均衡展开,这是万物展开的.客观规律。
我们也看到有些公司经营展开很快,从一点点到壮大只经历了短短十数年,但有一天你会忽然发现市场已经见不到它了——破产了。
认真研究发现,其经营与管理存在较大的问题,在好多方面没能按规律做事,没能从初级到高级逐渐递进、顺序行进,就比方我们的“大跃进〞能搞好国家的经济展开吗?任何违反自然规律的行为,都是要遇到处罚的,公司经营管理也概不例外。
经营管理学习心得体会3篇篇一:经理培训心得体会12天的客户经理初级培训班已经结束,回想起来仍历历在目。
首先感谢联社给了我这次培训的机会。
这些天的培训经历,都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不可或缺的财富。
本次培训主要讲了客户经理沟通技巧、新客户发展策略与关键技巧、对公存款营销、客户经理职业化素养及商务礼仪、信贷营销技巧和对公客户营销流程与技巧。
心得体会如下:在培训刚开始,我就被新颖的培训方式所吸引,我们二班120名学员被分为十个学习组,一开课,每个组通过讨论定下了组名和自己的口号并进行了展示,课内的每时每刻,我们都在通过团体和个人的精彩表现来获取积分,为我们的团队争取最后的优胜,在这个过程中,每个人的团队意识都被充分调动了起来,都在为着自己的团队而努力。
我们每个人的能力都是有限的,只有我们有机地结合在一起,各自充分地发挥自己,为着一个共同的目标前进,才能做的最好。
在平时的工作中也是这样,没有团队合作的精神,就很难达到一个理想的工作效果,只有通过集体的力量,充分发挥团队精神才能使工作做的更出色,完成得更优秀。
从客户经理沟通技巧、新客户发展策略与关键技巧的培训,学到了要以客户为中心,做好与客户的沟通协调,加强客户关系维护。
想客户之所想,急客户之所急,解客户之所困。
与客户之间建立起一种深层次的相互信任关系,使客户不但知道信用社能办那些业务,而且要让客户接受最好的金融服务,使客户成为农村信用社的义务宣传员。
这样,我们的优质客户群体就会不断壮大,竞争能力就会不断提升。
从信贷营销技巧培训中领悟,我们客户经理要熟悉信贷产品,加大新、老产品扩张力度。
各行社之间激烈的竞争,促使我们在做好现有产品营销,不断推出新产品,以适应市场的需求。
一位老银行家有句名言任何一个傻瓜都能把钱放出去,而收回它却需要相当大的本事。
信贷资金的安全性最重要,如果一笔贷款不安全,多么高的利率也弥补不了本金的损失。
所以说信贷部门应是各行业专家集聚的地方。
经营管理学习心得体会3篇经营管理是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理。
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经营管理学习心得体会篇一《企业经营管理》课程留给我最深的印象就是企业经营管理与中国传统文化的关联,如易经、诸子百家(儒家、道家、纵横家、兵家、墨家、法家)的文化与思想的有机结合,融合中国传统文化的精髓来诠释现代企业的经营与管理的要点,结合百家的特长来经营管理企业,现实阶段还确实存在不少困难,不过课程并不是要求我们必须再回过头去掌握中国古代传统文化,而是让同学们明白一个百年老店的延续是多么的艰难,又有谁知道这当中又经历过多少艰难困苦?这几天,我也集中时间查阅这些传统文化的核心思想,其中讲的最多的还是讲究阴阳、协调,如何做人做事、修德修行,如何掌握自然规律并为我们服务等等。
尽管伞老师也讲解了不少现代企业管理的案例,不过体会最深的还是有关企业经营管理与易经等传统文化之间的一些联系。
通过这几天对易经的恶补,结合伞老师的讲授,总结一下我对本节课程的一点点体会:1、易经是研究自然规律的著作,而现代企业的经营与管理也必须按照一定的规律来运行。
对照课程中中国企业成败分析案例,不难发现我们现在的企业一般不外乎从个人经营到一般商人再到开办工厂做实业等等,期间必然要经历发展初期、成长期、稳定期、持续期、衰落期、死亡期等,如果企业领导人注重到这个发展规律,尽管不能改变这个规律,但我们可以通过各种手段来延长我们的稳定期、持续期,推迟衰落期、死亡期的到来,这还是可行的,这也就是必须注重阴阳协调与平衡发展,这是万物发展的客观规律。
我们也看到有些企业经营发展很快,从一点点到壮大只经历了短短十数年,但有一天你会突然发现市场已经见不到它了倒闭了。
仔细研究发现,其经营与管理存在较大的问题,在很多方面没能按规律办事,没能从低级到高级逐步递进、循序前进,就比如我们的大跃进能搞好国家的经济发展吗?任何违背自然规律的行为,都是要受到惩罚的,企业经营管理也概不例外。
学习经营管理知识心得体会范文经营管理是一门很重要的学科,对于企业的经营决策、战略规划、组织管理、营销推广等方面起着关键作用。
在我学习经营管理知识的过程中,我深感其重要性和实用性。
下面是我对于学习经营管理知识的心得体会。
第一、做好管理决策非常关键。
作为企业的经营者或管理者,管理决策是不可避免的。
在做出决策之前,首先要了解企业的内外部环境,包括市场竞争状况、消费者需求变化、技术发展趋势等。
通过分析数据、制定目标、评估风险,可以更好地做出决策。
第二、团队协作是管理的重要因素。
在企业中,团队协作是实现组织目标的重要保障。
良好的团队协作能够促进成员之间的沟通合作,提高工作效率。
建立良好的沟通机制、制定明确的工作分工、激发团队成员的积极性和创造力,都是促进团队协作的重要手段。
第三、市场营销是关键环节。
市场营销是企业获得利润和竞争优势的重要手段。
在进行市场营销时,要根据市场需求确定目标市场,并了解目标市场的消费者需求、购买决策过程等。
通过制定营销策略,包括产品定位、定价策略、渠道选择和推广活动,可以更好地满足市场需求,提高企业的市场份额。
第四、创新是企业的竞争力。
在当前商业环境下,创新是企业取得竞争优势的关键因素。
企业要不断创新产品、服务、管理方法等方面,以适应市场的变化和消费者的需求。
创新需要企业具备良好的创新文化、创新机制,同时也需要鼓励员工的创新动力,并提供相应的资源和支持。
第五、关注企业社会责任。
企业作为社会的一份子,应该承担起相应的社会责任。
在进行经营管理时,要注重以可持续发展为核心原则,关注环境保护、员工福利、社会公益等方面。
只有在社会责任充分履行的基础上,企业才能获得良好的社会声誉,树立良好的企业形象。
此外,我认为学习经营管理知识的过程中,还需要具备以下几点能力和素质:第一、分析和决策能力。
要能够从大量的信息中筛选出关键的数据,进行有效的分析和判断。
在做出决策时,要考虑到各种因素的影响,并进行合理的权衡和选择。
2024年学习经营管理知识心得体会经营管理是企业运营中至关重要的一个环节,是管理者在经营过程中对企业资源进行合理配置、决策制定和控制执行的过程。
作为一名学习经营管理知识的学生,我在学习过程中深有体会,总结出以下几点心得体会。
首先,经营管理需要全面了解企业各个方面的知识。
一个成功的经营者应该对企业的各个环节都有一定的了解,包括市场营销、财务管理、人力资源管理等等。
只有全面了解企业的运营状况和问题所在,才能针对性地制定相应的策略和措施。
在学习经营管理知识的过程中,我努力学习和理解不同领域的知识,使自己能够在实践中灵活运用。
其次,经营管理需要注重团队合作。
一个企业的成功离不开团队的支持和配合,而一个团队的成功也离不开领导者的正确引导和管理。
在学习经营管理知识的过程中,我明白了团队协作的重要性,学会了如何与团队成员进行有效地沟通和协调,以达到共同的目标。
同时,我也积极参与各种团队项目,锻炼自己的组织能力和团队合作意识。
第三,经营管理需要灵活应变和创新思维。
现在的市场环境日新月异,企业面临着各种各样的挑战和机遇。
作为一名经营者,要能够灵活应对各种变化,调整企业战略和运营策略,以适应市场的需求。
此外,创新思维也是经营管理中不可或缺的一部分。
只有不断地创新和改进,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
在学习经营管理知识的过程中,我注重开阔自己的思维,不拘泥于传统的思维模式,善于发现和利用市场中的机会。
第四,经营管理需要具备良好的沟通能力和领导能力。
一个优秀的经营者应该具备良好的沟通能力,能够与员工、合作伙伴和客户保持良好的沟通。
在学习经营管理知识的过程中,我注重提高自己的沟通能力,学会倾听和理解他人的观点,以达到更好的团队合作和目标达成。
此外,领导能力也是经营管理中必不可少的一项技能。
一个优秀的领导者应该能够带领团队,激发团队成员的潜力,使团队能够更好地完成任务和目标。
最后,经营管理需要不断学习和提高。
经营管理是一个不断发展和变革的领域,只有不断学习和提高,才能适应市场的需求和变化。
最新企业经营管理心得体会(精选8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学习经营管理心得体会范文(3篇)管理工作是一门艺术,这就要求我们每一个从事管理工作的管理者,特殊是从事企业管理要加强学习企业管理。
以下是我整理的学习经营管理心得体会范文(3篇),仅供参考,盼望能够关心到大家。
学习经营管理心得体会这学期开头接触现代企业管理这一门课程,以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少,在企业管理课程的学习过程中,老师一开头就为我们重点叙述了企业与企业组织。
这一学期已经上了六周的课了,在这六周中学习的内容有:企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和责任。
通过学习这些让我受益匪浅,让我知道了管理学在现代的重要性。
在企业与企业管理的学习中,重点讲了企业组织结构,了解到了职能制、直线职能制、事业部制等组织结构。
在管理与企业管理的学习中,了解到了管理的概念、职能和作用。
重点了解了古典的管理理论,其中有泰罗这一"科学管理之父'在生产领域的科学管理原理、"现代经营管理之父'法约尔在经营管理原理以及"组织管理之父'韦伯为官僚组织指明白一条制度化的组织准则。
还有马斯洛的需要层次理论。
最终还有就是企业文化与企业道德,这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的,尤其是企业道德与企业责任。
一个企业没有非常好的企业文化和高尚的企业道德那是很难在当今社会立足的,像以前的三鹿大事与最近的双汇这都是非常好的例子。
这主要是我们在这六个星期里面学到的东西。
在学习过程中我们是依据老师的思路这与课本的学问不是特殊吻合,书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不行能的,我觉得有些地方还是很浅显的,但老师在讲的过程中是用最简洁的语言让我们理解尤其是结合案例,这让我能够有更深的印象。
那些案例中有许多是生活中这更简单让我理解。
还有就是让我们讲解ppt,这也算是一个让我们上台展现的机会,让我们了解到了更多的胜利企业与管理者。
学问面得到了扩展,也让我们的表达力量增加。
2024年学习经营管理知识心得体会在____年,我开始学习经营管理知识,并积极参与实践,在这一过程中,我积累了很多心得体会。
以下是我对于学习经营管理知识的一些总结和思考,希望能够对其他人有所启发和帮助。
一、了解企业的内外部环境在经营管理中,了解企业的内外部环境是非常重要的。
企业的内外部环境直接影响着企业的竞争力和发展潜力。
在学习过程中,我学会了通过市场调研、竞争分析、SWOT分析等方法来全面了解企业的内外部环境,从而制定出更具针对性的经营策略。
只有了解企业所处的行业特点,分析市场竞争格局,才能够选择适合企业发展的战略方向。
二、注重企业文化建设企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的体现。
在学习中,我认识到企业文化对于企业的发展至关重要。
一个有良好企业文化的公司,能够凝聚员工的力量,激发创新活力,提高员工的归属感和忠诚度,进而提高企业的竞争力。
因此,我在学习过程中注重培养和塑造企业文化,通过激励机制、员工培训等方式,不断提升员工的综合素质,从而增强企业的核心竞争力。
三、灵活运用营销策略学习经营管理知识,我更加深刻地认识到营销对于企业的重要性。
一个好的营销策略能够有效地带动销售,提高企业的市场占有率。
我在学习中学会了灵活运用营销策略,例如差异化定位、创新营销方式等,以满足不同消费者的需求,提高产品的竞争力。
同时,我也认识到,营销不仅仅是销售,更重要的是提供超越消费者期望的价值,只有真正了解消费者的需求,才能够提供他们真正需要的产品和服务。
四、重视人力资源管理在学习经营管理知识的过程中,我意识到人力资源是企业最重要的资源之一,而人力资源管理对于企业的发展至关重要。
一个优秀的管理团队和高素质的员工能够提高企业的竞争力,并推动企业的长期发展。
因此,我在学习过程中注重人力资源的选拔、培养和激励,通过建立完善的绩效考核机制、培训计划和福利制度,吸引和留住人才,推动企业的可持续发展。
五、持续创新和改进在经营管理中,持续创新和改进是企业持续发展的关键。
经营管理心得体会范文7篇如果你在自我成长的过程中有了新的感悟,写一篇心得体会可以帮助你更好地总结反思,一份真正打动人的心得体会,往往是那些与个人经历密切相关的真实感悟,本店铺今天就为您带来了经营管理心得体会范文7篇,相信一定会对你有所帮助。
经营管理心得体会范文篇1前不久,公司组织企业经营管理培训,感触颇多,下面谈下心得体会:老一套不是艺术,老一套也不会有发展。
一个作家如果老是用鲜花来形容美,用魔鬼来比喻丑,那一定是蹩脚作家。
我们拿田野里的向日葵与庭院里的菊花作一比较,尽管它们十分相似,且向日葵花型比菊花大得多,可是我相信大多数人都是喜欢菊花,而不会欣赏向日葵的,因为向日葵太千篇一律了;菊花则不同,不仅花型多姿,有平瓣、管瓣、管台瓣等,而且色彩丰富,有红、黄、紫、白,以至于绿和黑(墨菊)等等。
据说,目前菊花品种已在千种以上。
可是谁知道,这些万紫千红、千姿百态的菊花,在数千年前,却是荒野里千篇一律的野菊演变而来的。
我想,要是这些菊花没有人类的着意选择培育,使它放出异彩,至今恐怕还是那些荒野上的野菊,大概是不会被人们器重的。
从大笑和菊花,笔者不禁想起《泰州日报》登载的泰兴市黄桥镇生猪深加工出了大名堂,第一心得三两重的软骨长成亿元产业的经验来。
黄桥人把百来斤的生猪分割成几十个部件化整为零闯市场,就连不起眼的一只猪头,也被分解成十多个品种,猪头里的鼻骨、喉骨派上了大用场,用来生产被西方人誉为软黄金的硫酸软骨素出口欧美。
他们的经验就是一个变字,即随着时代的变化而变化,根据对象的不同而各异,顺着市场的变迁而变迁。
或叫做按着春夏秋冬、男女老小、东南西北十二个字,不断地做活变的文章。
对于他们来说,产品的单一、呆板,跟在别人后面亦步亦趋,就意味着失败。
学我者生,似我者死。
这是画家齐白石的一句名言,讲的是艺术独特创造的可贵。
笔者以为,它不仅适用于艺术创作,也适用于产品更新。
黄桥人做活生猪深加工这篇文章,变经营为精营,形成新的亿元产业的做法,值得借鉴和学习。
企业经营管理的心得和体会(推荐五篇)第一篇:企业经营管理的心得和体会在经营管理工作中的心得体会:公司的发展有两条主线:•经营:经营就是发展公司的业务,是公司业务的发展方向、发展思路、发展策略和如何发展的各种想法;•管理:就是通过组织、协调来投入各种资源(投入包括但不限于:人力、财力、物力、时间、精力),用以实现你的经营思路和想法;经营和管理就像一个人的两条腿,失去任何一个公司都会栽跟斗的。
在好的经营思路也需要通过管理落实到位;管理工作做的再好,如果经营思路错了,那只会使你背离正确的方向更远。
首相是发展方向的问题,因为他是公司发展战略问题;而管理是公司的战术问题,是怎么实现战略的问题;这两者相互依存,相互制约,对任何一个方面的偏颇都会导致公司发展的失败。
在管理人的时候可为的是端正下属的工作态度;不可为的(即使帮助也有限的)是提高下属能力,因为提高能力不是一朝一夕的事情,一个人能不能进步最大的敌人是他自己;员工的工作态度是受很多人影响的,但是影响最大的是基层主管,员工的直接负责人起到的作用是决定性的;因为一个非直接领导对与员工施加的影响是有限的,毕竟员工整天面对的是自己的直接上司,而不是总经理;而每一个人的能力却不是别人能够帮助多少的,主要是看员工本人;如果本身的能力和提高能力的条件差,公司想协助解决也是非常困难的;而在公司之中最容易打击员工心态的有:1、提拔人选的时候;如果提拔的不对,将会打击其同事或者同时进入公司的人,必须关注解决这些人的思想问题;2、在辞退一位员工的时候,处理不当会伤害其他员工的工作积极性;3、薪酬变动时,被降低收入的员工;4、不会当领导,问题处理不当,说话打击员工积极性的;5、员工认为怎么努力也得不到认可的,做的工作时不可能完成的(特别是多头管理的时候最容易出问题;黄老师讲例子说:一个公司的司机说,老板让我去接客户;老板的老婆要求我去接孩子放学;老板的父亲要求我卖2斤猪头肉给送到老板家里;这就是典型的多头管理)6、家里人的影响7、周围同事的影响(比如说和同事有很大的矛盾,就会影响他工作的心态)8、直接领导没有给员工方向和目标: A、没有目标 B、目标不清晰C、目标大于两个以上的;所以在公司的管理结构之中基层管理是非常重要的;所有的基层管理者必须要是一枚火种,而不能是一个冰点;(史今就是这样的火种式的人物);火种式的人物:做事积极,态度认真,对公司忠诚负责;像火一样温暖同事,照亮他人,为公司的发展起到积极的作用;冰点式的人物:做事消极,老是对公司抱着怀疑和不信任的态度,对公司没有忠诚可言,面对工作愿意泼冷水,鼓励其他员工消极怠工;对于这样的冰点人物,要么换脑,转变他的思想认识。
经营管理学习心得体会系列心得体会的目的就是我们拓展思考问题的角度,在写心得体会时你有哪些想法呢?经过编辑的精心整理以下为大家提供了“经营管理学习心得体会”相关内容,仅供参考,大家一起来看看吧!经营管理学习心得体会(篇1)前段时间,我参加了企业经营管理知识学习培训,接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导,受益匪浅。
我深刻领会到,目前,电力建设在飞速发展,在电力体制改革逐步深化的大环境下,多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额,在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收,是一个值得研究和探讨的课题。
通过这次学习,结合电力多经企业的行业特点,我个人认为,电力多种经营企业要想实现大发展,必须做好以下几点工作。
首先,要毫不动摇的狠抓人力资源管理。
一个企业的发展,归根结底,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。
企业的管理者不在于他像关羽一样千军万马中,取上将首级,也不在于他像张良一样运筹帷幄,决胜千里之外,重要的是他能否找到和使用好这样的人,即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。
古往今来,这样的例子有很多。
刘邦用萧何、张良、韩信,建立汉朝后曾说过,我管理不如萧何,计谋不如张良,领兵打仗不如韩信,但是我成功了,因为我很好地使用他们,大家都成就了一番丰功伟绩。
多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。
一方面要继续面向社会,广开才路,大力引进高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心,实现三留人,即情感留人,待遇留人,事业留人。
另一方面,对现有职工队伍进行强化培训,达到巩固提高的目的,不断挖掘其潜力,适应市场经济的发展。
信任是基础,事业是平台,利益是杠杆,感情做纽带,一个企业管理者,尤其是高级管理者,牢记这个用人方略,就一定能充分调动员工积极性,使其竭尽全力为企业发展做贡献。
其次,始终如一的开拓、经营市场,培养核心竞争力求生存。
市场,是一个企业发展的命脉所在,占领多大的市场份额,开拓多大的领域,从一定程度上说,证实着一个企业发展的实力。
2024年学习经营管理知识心得体会范本学习经营管理知识的过程中, 我深刻体会到了其对于个人和组织的重要性。
经营管理是一门综合性学科, 它涵盖了企业的各个方面, 如战略制定、组织管理、人力资源管理、市场营销等。
在____年, 我不断学习和实践经营管理知识的过程中, 我积累了一些心得体会, 下面将对其进行总结和分享。
首先, 经营管理的核心在于战略思维。
战略思维是指在不同的环境和情况下, 通过分析和判断, 确定长远目标, 并制定相应的行动计划。
在学习经营管理知识的过程中, 我学会了如何进行市场调研, 分析行业竞争态势, 确定自己的核心竞争优势, 并根据这些信息来制定公司的战略。
战略思维的运用可以帮助企业把握市场机会, 面对竞争和挑战时能够做出正确的决策, 并且能够长期稳定地发展。
其次, 组织管理是经营管理的重要组成部分。
组织管理包括人员管理、绩效管理、决策管理等方面。
在学习经营管理知识的过程中, 我学会了如何建立一个高效的组织架构, 如何制定合理的激励机制, 如何进行团队建设等。
通过合理的人员管理和激励机制, 能够帮助企业吸引和留住人才, 保持员工的积极性和创造性, 提高企业绩效。
决策管理则是指在面对复杂问题时, 如何进行决策和解决问题的过程。
学习经营管理知识让我懂得了如何进行决策分析, 如何评估风险, 如何制定决策方案, 并在实践中不断地提高和完善。
再次, 市场营销是经营管理中的重要环节。
市场营销是指通过市场调研、定位、促销等手段, 将产品或服务推销给目标客户群体, 并实现销售和利润的增长。
在学习经营管理知识的过程中, 我了解到了市场营销的重要性以及如何进行市场营销的方法和技巧。
学会了如何进行市场调研, 了解消费者的需求和权益, 通过不同的渠道传播产品信息, 制定合理的价格策略等。
通过合理的市场营销, 企业能够提高产品的竞争力, 增加销售额, 并建立起品牌的价值和影响力。
最后, 学习经营管理知识不仅仅局限于书本知识, 更加需要实践和经验的积累。
经营管理学习心得体会3篇篇一:管理培训学习总结范文3篇管理培训学习总结范文3篇为了吸引优秀人才,管理培训生制度作为一种新型的人才培养模式被引进中国,相关职位不仅受到众多毕业生的热捧,而且也成为企业吸引优秀人才的重要利器。
本文是小编为大家整理的管理培训学习总结范文,仅供参考。
管理培训学习总结范文一:世界上没有绝对的公平,要说有的话那就是时间,时间对于每个人都是公平的,但是人的时间总是有限的,而且时间是不等人的。
通过参加林部的时间管理培训课程,让我学会了时间管理的七大步骤、设定目标的十大好处、时间管理的3个技巧等方法和知识,让我受益匪浅。
它教会我必须有选择地做事情,使自己时间的价值最大化。
这就是时间管理最核心的思想。
通过这次培训,有以下几点心得体会:一、要事第一,做事要分轻重缓急这个心得体会来自于时间管理培训的七大步骤中的第3个步骤:排序(时间与管理工作矩阵)。
在时间与管理工作矩阵中特别强调要扩大,多投时间在"重要不紧急"的事情上,这些准备工作,计划、预防,建立关系,培训、授权、创新的事情要渗透到日常工作中,并要设置计划节点,林部强调一般人都认为重要紧急(忙于收拾残局、救火工作)是排在一位的工作,其实真正高效的时间管理者是把"重要不紧急"的事情排在一位的。
经过林部深入透彻的分析,我醒悟过来,在以后的工作中做事要分轻重缓急,把"重要不紧急"的事情排在第一位。
二、设定目标设定目标有十大好处,要做到高效的时间管理首先需要设定一个目标。
这个是选择事情价值的一个标准,哪些事情更能让你实现这个目标?这个就是如何选择最具价值的事情的衡量标准。
所以不管长期短期,你都需要有一个自己的目标。
比如我的个人提升计划目标之一是:希望能每天阅读半小时的管理方面的书籍,20xx年参加质量管理中级工程师培训及考试,提供质量管理水平,这个目标要花两个月的时间来实现。
三、今日事今日毕部门今年推行"日清日高",每日按照年度、月度计划做日计划计划的过程,实际上就是一个给事情排序筛选的过程。
经营管理心得体会经营管理心得体会(通用14篇)我们有一些启发后,可以将其记录在心得体会中,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是小编精心整理的经营管理心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。
经营管理心得体会篇1十月初以来,公司进行了关于“6s”管理模式的活动,公司的各个方面都有了较大的提高。
自己也参加了关于“6s”管理活动的培训,从中学到了很多关于“6s”管理的知识,自己也深刻理解到做好“6s”对于一个公司的发展和壮大是很重要的。
从中我学到了:“6s’的定义,精髓,意义和如何开展”6s”等,这些问题都是我们值得借鉴和思考的。
6s的内容包括:整理,整顿,清扫,清洁,素养,安全。
正像培训中老师所讲的做好6s首先要理解他的精髓和意义。
以前对6s只是字面上的理解,但通过培训让我理解了它的真正含义和精髓。
它的具体含义如下:整理:区分要与不要,现场只适量留要的,不要的清理掉,节约空间;整顿:对要的东西进行依规定定位,尽量摆放整齐,并准确标识,节约时间;清扫:对工作场所脏污清除,并防止脏污的发生,保持工作场所干净,对设备点检,保养保证品质、效率的技术;清洁:将3s的工作标准化、制度化,并保持成果,持之以恒;素养:人人养成依规定行事的好习惯,追求的最高境界。
安全:严禁违章,尊重生命。
这是我们第一个课所学到的6s的内容,从中我们理解到6s 的目的不是打扫卫生和大扫除,如果要是那样的话,我想很多公司也不会再去学习6s了,它的每个内容都有自己的含义。
另外,这六个方面都是密切相连的,有着相辅相成的作用,前3个s是具体内容,清洁是制度化,规范化,素养是养成习惯,安全是基础。
关于6s的精髓,培训教材所讲主要包括三个方面。
(1)全员参与:总经理——一线员工,所有部门。
(2)全过程:全产品研发——废止的生命周期人人保持——改善——保持——管理活动。
(3)全效率:综合效率,挑战工作极限。
经营管理学习心得体会经营管理是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
参加企业经营管理培训后主要有以下几点。
仅供大家参考。
经营管理学习心得体会篇一前不久,公司组织企业经营管理培训,感触颇多,下面谈下心得体会:老一套不是艺术,老一套也不会有发展。
一个作家如果老是用鲜花来形容美,用魔鬼来比喻丑,那一定是蹩脚作家。
我们拿田野里的向日葵与庭院里的菊花作一比较,尽管它们十分相似,且向日葵花型比菊花大得多,可是我相信大多数人都是喜欢菊花,而不会欣赏向日葵的,因为向日葵太千篇一律了;菊花则不同,不仅花型多姿,有平瓣、管瓣、管台瓣等,而且色彩丰富,有红、黄、紫、白,以至于绿和黑(墨菊)等等。
据说,目前菊花品种已在千种以上。
可是谁知道,这些万紫千红、千姿百态的菊花,在数千年前,却是荒野里千篇一律的野菊演变而来的。
我想,要是这些菊花没有人类的着意选择培育,使它放出异彩,至今恐怕还是那些荒野上的野菊,大概是不会被人们器重的。
从大笑和菊花,笔者不禁想起《泰州日报》登载的泰兴市黄桥镇生猪深加工出了大名堂,三两重的软骨长成亿元产业的经验来。
黄桥人把百来斤的生猪分割成几十个“部件”化整为零闯市场,就连不起眼的一只猪头,也被分解成十多个品种,猪头里的鼻骨、喉骨派上了大用场,用来生产被西方人誉为“软黄金”的硫酸软骨素出口欧美。
他们的经验就是一个“变”字,即随着时代的变化而变化,根据对象的不同而各异,顺着市场的变迁而变迁。
或叫做按着“春夏秋冬、男女老小、东南西北”十二个字,不断地做活“变”的文章。
对于他们来说,产品的单一、呆板,跟在别人后面亦步亦趋,就意味着失败。
“学我者生,似我者死。
”这是画家齐白石的一句,讲的是艺术独特创造的可贵。
笔者以为,它不仅适用于艺术创作,也适用于产品更新。
黄桥人做活生猪深加工这篇文章,变经营为“精营”,形成新的亿元产业的做法,值得借鉴和学习。
经营管理读书心得(精选3篇)经营管理读书心得篇1在公司领导的支持下,我于20xx年2月份参加了企业经营管理知识培训。
现将我个人对所学知识写一点感受。
一、对知识结构的认识此次接受了系统的、全方位的企业管理知识学习和辅导后,让我学到了很多理论知识,增长了见识,拓宽了视野,打开了人际关系,结交了很多有事业心有能力的良师益友,在课余时间的工作经验交流上更是让我终身受益匪浅。
我深刻领会到,作为一名合格的企业管理者,应该如何驾驭整个企业的运作机制,以管理促创新,以创新促效益,从而促使所在企业稳步健康发展。
此次学习课程内容丰富,结构合理,涵盖了下列内容:1、企业管理概论:主要讲述了企业管理的一些基本概念以及它的发展过程,管理的四大职能(计划、组织、领导、控制)。
2、生产与运作管理:讲述了生产过程与生产计划,物资管理(如何做到高效节约),设备综合管理(如何做到节能降耗,最大限度利用好资源),质量管理(说明了产品质量是企业的根本命脉)。
3、人力资源管理:讲述了怎样识别人才、发现人才、挖掘人才潜力、留信核心人才,最大限度调动在职员工的工作积极性。
4、市场营销:讲述了如何了解市场需求和消费者需求,如何将促销产品并将产品打入市场,如何与消费者进行沟通。
5、经济学基础:讲述了宏观经济与微观经济对企业的影响;如何规避并诱导市场经济为企业服务。
6、经济法基础:讲述了该如何做一个遵纪守法的企业,以及如何保护自己的知识产权等。
7、会计基础及报表分析:讲述了会计的基本概念与六大要素,如何做报表分析,如何在报表中看出企业的经营状况。
二、对此次学习的体会1、经营管理素质在企业的经营管理中,首先要有情感信任,对下属的行动要表示充分的信赖。
疑人不用,用人不疑。
保护和支持人才,是一种强大的激励手段。
信任是连接人与人之间的感情纽带。
下属一旦得到信任,就会有一种强烈的责任感和自信心。
正所谓“士为知己者死”。
作为管理人员,只有与下级树立信赖他们的观念,以自己的诚心和人格魅力去影响下属,打动下属,与下属产生心灵上的共鸣。
经营管理学心得体会经营管理学心得体会(精选15篇)当我们积累了新的体会时,有这样的时机,要好好记录下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。
到底应如何写心得体会呢?以下是店铺精心整理的经营管理学心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
经营管理学心得体会篇1《企业经营管理》课程留给我最深的印象就是企业经营管理与中国传统文化的关联,如易经、诸子百家(儒家、道家、纵横家、兵家、墨家、法家)的文化与思想的有机结合,融合中国传统文化的精髓来诠释现代企业的经营与管理的要点,结合百家的特长来经营管理企业,现实阶段还确实存在不少困难,不过课程并不是要求我们必须再回过头去掌握中国古代传统文化,而是让同学们明白一个百年老店的延续是多么的艰难,又有谁知道这当中又经历过多少艰难困苦?这几天,我也集中时间查阅这些传统文化的核心思想,其中讲的最多的还是讲究阴阳、协调,如何做人做事、修德修行,如何掌握自然规律并为我们服务等等。
尽管伞老师也讲解了不少现代企业管理的案例,不过体会最深的还是有关企业经营管理与易经等传统文化之间的一些联系。
通过这几天对易经的恶补,结合伞老师的讲授,总结一下我对本节课程的一点点体会:1、易经是研究自然规律的著作,而现代企业的经营与管理也必须按照一定的规律来运行。
对照课程中“中国企业成败分析案例”,不难发现我们现在的企业一般不外乎从个人经营到一般商人再到开办工厂做实业等等,期间必然要经历发展初期、成长期、稳定期、持续期、衰落期、死亡期等,如果企业领导人注重到这个发展规律,尽管不能改变这个规律,但我们可以通过各种手段来延长我们的稳定期、持续期,推迟衰落期、死亡期的到来,这还是可行的,这也就是必须注重阴阳协调与平衡发展,这是万物发展的客观规律。
我们也看到有些企业经营发展很快,从一点点到壮大只经历了短短十数年,但有一天你会突然发现市场已经见不到它了——倒闭了。
仔细研究发现,其经营与管理存在较大的问题,在很多方面没能按规律办事,没能从低级到高级逐步递进、循序前进,企业经营管理也概不例外。
经营管理心得体会经营管理心得体会3篇经营管理是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
下面是带来的经营管理心得体会,希望大家喜欢。
经营管理心得体会篇一尊敬的各位领导:不知不觉本人担任店里班组长一职已有一年,在这一年的工作中,我一直努力的做好本职工作,现就自身工作总结一些体会,同时也希望得到各位领导的批评与指点。
作为门店管理者重要的是思维清晰,严已例人,灵活处事。
1.不管企业大小都会有规矩有制度。
一个书店就是一个团队,一个好的团队是靠大家遵守制度维护制度的情况良性发展。
作为一名管理者,首先自己要按照制度去做好,去带动大家,要让大家看你怎么做,如果别人嫌脏嫌累的活你去干,别人遵守不了的你去遵守,这样下来,你的员工会自觉的去服从与支持你,因为你给他们树立了榜样,不严已如何例人,否则也很难管理员工。
2.管理者的带动性,和谐性,积极性.这很关键,主动融入到员工的队伍里,了解员工,并帮助员工克服工作中出现的问题。
不要每天板个脸皮拿领导的架子,做事情不要带个人情绪,每天要积极的穿越在客人与同事之间,让自已开朗和优质的服务感染大家,只有轻松的氛围才会让员工积极,让客人舒服。
3.对每一位员工的工作都应做到公平,公正,不能偏袒。
纪律严明,一视同仁。
为上进的员工给予表扬,为工作不认真懒散的员工给予批评,作到奖罚分明。
4.坚持维护与学习,我们要通过学习充电来维护店的声誉品质,立场稳定。
不断努力学习图书业务知识和有关工作知识,更要多组织店里员工的学习和学习机会,把技能学多了学好了,才能不断创新,才能给客人吸引力,才能让员工有上进心满足感。
5.服务质量,在我们这个服务行业,就要明白顾客是‘上帝’,以‘顾客是上帝’为宗旨,对待客人要做到主动,热情,耐心,周到的服务。
要员工们都要做到,要让员工们都明白只有服务好了,信誉才好,利益才好,把企业的利益放在第一位,就是自己的利益。
经营管理是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理。
今天整理了经营管理的心得体会,希望对你有帮助。
《企业经营管理》课程留给我最深的印象就是企业经营管理与中国传统文化的关联,如易经、诸子百家(儒家、道家、纵横家、兵家、墨家、法家)的文化与思想的有机结合,融合中国传统文化的精髓来诠释现代企业的经营与管理的要点,结合百家的特长来经营管理企业,现实阶段还确实存在不少困难,不过课程并不是要求我们必须再回过头去掌握中国古代传统文化,而是让同学们明白一个百年老店的延续是多么的艰难,又有谁知道这当中又经历过多少艰难困苦?这几天,我也集中时间查阅这些传统文化的核心思想,其中讲的最多的还是讲究阴阳、协调,如何做人做事、修德修行,如何掌握自然规律并为我们服务等等。
尽管伞老师也讲解了不少现代企业管理的案例,不过体会最深的还是有关企业经营管理与易经等传统文化之间的一些联系。
通过这几天对易经的恶补,结合伞老师的讲授,总结一下我对本节课程的一点点体会:1、易经是研究自然规律的著作,而现代企业的经营与管理也必须按照一定的规律来运行。
对照课程中“中国企业成败分析案例”,不难发现我们现在的企业一般不外乎从个人经营到一般商人再到开办工厂做实业等等,期间必然要经历发展初期、成长期、稳定期、持续期、衰落期、死亡期等,如果企业领导人注重到这个发展规律,尽管不能改变这个规律,但我们可以通过各种手段来延长我们的稳定期、持续期,推迟衰落期、死亡期的到来,这还是可行的,这也就是必须注重阴阳协调与平衡发展,这是万物发展的客观规律。
我们也看到有些企业经营发展很快,从一点点到壮大只经历了短短十数年,但有一天你会突然发现市场已经见不到它了——倒闭了。
仔细研究发现,其经营与管理存在较大的问题,在很多方面没能按规律办事,没能从低级到高级逐步递进、循序前进,就比如我们的“大跃进”能搞好国家的经济发展吗?任何违背自然规律的行为,都是要受到惩罚的,企业经营管理也概不例外。
2、课程中第一部分就特别提到企业的经营为阳、管理为阴,动态平衡才是最好的概念,其实这就易经的“对立、统一”精髓的外在表现。
无论是八卦图,还是六十四卦,给我们的认识都是“相对而立,有机统一”,对照我们企业运行状况,管理者不就是需要不断地的调和各种关系使其组织发挥最大的效能吗?企业经营有旺季、淡季之分,发展有高、低潮之分,产品有主、辅之分等等无不是阴阳的显在表现,只有抓好阴阳协调,在运动中发展、不断地轮回前进才是企业生命力的保证。
3、课程同时也告诉我们该如何做人与做事。
做人要具备德才——“乾德”、“坤德”、“革德”,也就是要具有自强不息、厚德载物和居安思危勇于创新的精神。
对于如何做事呢?课程同时告诉我们要善于观察事物的表象、透过表象分析其内在的本质并最终作出正确的决策,指导我们正确地做好正确的事。
如果我们做每一件事都能这样的话,那么就能无往而不胜。
其实“观察、分析、决策”也印证了伞老师的课程“MAP”这一理念,从经营到管理,再到树立战略决策。
本学期我们从企业运营管理的基本概念、发展历史和现状,运营管理的作用以及运营管理的绩效评估,如何运用excel求解运营管理问题的基本方法,运营管理的基本流程,和运营管理的计划部分等方面系统的学习了企业运营管理这一门课程。
企业运营管理,作为企业生存赢利的关键要素和要素之间的逻辑关系,它决定着一个企业的市场经营成果。
从长远来看,能否找到适合企业经营需要的企业运作模式并不断完善决定着一个企业能否有未来。
我认为,就目前中国企业处于全球经济一体化的大背景下,要想求生存谋发展,必须善于吸取经济变革的新因素,大力培育企业的核心竞争能力,才能在长时期内超过同行业平均水平投资回报率,为企业创造出可持续性的竞争优势。
在管理学课程中我们曾经学到过,一个企业的竞争优势就综合地体现在Customer(客户)、Qulitity(质量)、Time(时间)、Cost(成本)和Service(服务)等关键要素的指标体系上,这些反映了企业实际的市场竞争能力。
而运营管理,正是提高企业竞争优势的必要条件之一。
当今社会,不断发展的生产力使得大量生产要素转移到商业、交通运输、房地产、通讯、公共事业、保险、金融和其他服务性行业和领域,传统的有形产品生产的概念已经不能反映和概括服务业所表现出来的生产形式。
因此,随着服务业的兴起,生产的概念进一步扩展,逐步容纳了非制造的服务业领域,不仅包括了有形产品的制造,而且包括了无形服务的提供。
运营管理的对象是运营过程和运营系统。
运营过程是一个投入、转换、产出的过程,是一个劳动过程或价值增值的过程,它是运营的第一大对象,运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行计划、组织和控制。
运营系统是指上述变换过程得以实现的手段。
它的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应,包括一个物质系统和一个管理系统。
企业运营管理要控制的主要目标是质量,成本,时间和柔性,它们是企业竞争力的根本源泉。
因此,运营管理在企业经营中具有重要的作用。
特别是近二三十年来,现代企业的生产经营规模不断扩大,产品本身的技术和知识密集程度不断提高,产品的生产和服务过程日趋复杂,市场需求日益多样化、多变化,世界范围内的竞争日益激烈,这些因素使运营管理本身也在不断发生变化。
尤其是近十几年来,随着信息技术突飞猛进的发展,为运营增了新的有力手段,也使运营学的研究进入了一个新阶段,使其内容更加丰富,范围更加扩大,体系更加完整。
现代运营管理涵盖的范围越来越大。
现代运营的范围已从传统的制造业企业扩大到非制造业。
其研究内容也已不局限于生产过程的计划、组织与控制,而是扩大到包括运营战略的制定、运营系统设计以及运营系统运行等多个层次的内容。
把运营战略、新产品开发、产品设计、采购供应、生产制造、产品配送直至售后服务看作一个完整的“价值链”,对其进行集成管理。
这学期我们在企业运营管理的学习中真正做到了立足管理来讨论运营问题。
老师讲授的内容远远超出了传统的生产和制造的计划与控制。
因此,对于我们中那些将要投身公司或运营管理领域的同学们,以及想要从事与运营活动密切相关的领域并面临运营决策挑战的同学们们,都具有极高的价值。
我们从一学期的企业运营管理学习中获益匪浅,因为这门课在阐明概念、提出问题的同时也介绍了许多运营管理的实用技巧。
老师为展现了运营职能在企业组织中所处的核心地位以及是运营领域中所有岗位上的每一位经理人员都必须掌握的知识。
作为刚开始学习企业运营管理的初学者,在学习过程中我们遇到了很多的不理解和问题。
老师尽可能的为我们介绍运营管理的基本思想、方法和技能。
帮助我们更加深入的理解并解决我们存在的问题。
甚至一下颇具技术性、综合性的问题我们也可以解决。
这门课程涉及的许多方面,如需求预测,产品设计,设施选址,运营安排与质量管理等,皆为大多数企业组织的核心活动。
因此,无论我未来从事哪方面的工作,这学期我学到的知识都会对我的工作有很大的裨益。
学习运营管理是一件艰苦的事情,也是一件有趣的事情。
在企业组织的管理实践中,运营管理工作具有非常高的挑战性。
通过本学期的学习,我对这一专业充满了浓厚的兴趣,开始欣赏并喜爱运营管理者这一角色。
也许有机会我可以从事这一方面的工作,并在今后的工作中运用我所学到的运营管理的思想,方法和技术。
我相信,在我利用所学的知识为企业组织的运营效率提高而贡献一份力量的时候,我会有成就感且十分满足。
在实习前的、大二的最后一个学期里,作为一名辽中医的学习药品营销的学生,我有幸上了一学期企业经营管理规范的课程,通过这一学期的学习,参加了企业管理知识学习培训,接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导,我受益匪浅。
我深刻领会到,要想成一名合格的企业管理者,应该如何驾驭整个企业的运作机智,以管理促创新,以创新促效益,从而促使企业稳步健康发展。
随着社会主义市场经济体制的建立,现代企业管理在社会经济发展中的地位日益重要。
我国现代化建设急需大批既拥有一定的专业技术知识基础、又懂得管理学基本原理和必要的管理技能、了解中国企业实情、具有决策能力、创新意识和开拓精神的复合型企业管理人才。
而学校提供的这门课,提供了系统学习现代企业管理知识的平台,优化了管理知识结构,更新了管理理论,开拓视野,自我超越,全面提升了管理能力和管理素质。
自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来,管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。
由于人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。
作为当代大学生,我认为管理学同样与我们息息相关,管理是一切组织的根本,管理工作适用于各种大小规模的组织,盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业,因此,学好管理学对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。
管理学分为计划、组织、人员、领导、控制六篇,每一篇都有特定的目标主旨。
而计划作为管理学理论的基础,让我有了许多很深的体会。
在为群体中一起工作的人们设计环境,使每个人有效地完成任务时,管理人员最主要的任务,就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。
如果要使群体的努力有成效,其成员一定要明白期望他们完成的是什么,这就是计划工作的职能,而这项职能在所有管理职能中是最基本的。
计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动;这需要指定决策,即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。
计划制订分为如下步骤:寻找机会→确定目标→拟订前提条件→确定备选方案→评估备选方案→选择方案→制定衍生计划→用预算量化计划。
计划制订的步骤可以用于大多数需要的场合,例如许多大学生准备出国留学,那就可以根据这些计划步骤来为自己做准备。
首先,我们需要认识到出国读书的机会以及因此所带来的机遇等,然后,我们就需要设定各方面的目标,如选择国家以及就读的专业领域等。
我们还需要假设是否能在留学过程中获得奖学金以及是否能够在外兼职打工,无论哪种情况,都有几个需要仔细平衡的选择方案。
因此,学生们可以就申请不同的学校利弊进行评价,选择适合自己的留学国家和学校。
在成功收到入取通知书后和申请到签证后,我们就需要开始指定衍生计划,包括选择住处、搬到一个新的,或在学校附近找一份工作。
然后,我们需要将一切计划转换成预算,包括学费、生活费等等。
这些步骤都是一个计划的体现。
作为计划的一种——战略则是意指确定企业的使命和企业的长期基本目标,并制定行动方案,配置相应的以实现这些目标。
这其中管理学为我们引进了一种非常实用的现代环境分析工具:TOWS矩阵,TOWS矩阵应用范围很广,所强调的重点不同于企业组合矩阵。
TOWS矩阵是一种系统分析的概念框架,这种分析有利于把外界的威胁和机会及组织内部的优势和薄弱环节结合起来。