养老保险可以补交吗怎么补交
现在有很多人在没有工作退休，就已经辞职不干了，这个时候他的保险是已经断了的，可是后来又想交上保险，那么养老保险可以补交吗?我们听听招商信诺专家是怎么说的?
养老保险可以补交吗
2015年退休工资调整最新消息出炉，其中就明文规定养老保险不能一次性补缴。每年，国家都会有新的政策出台或调整，其中和我们息息相关的政策包括有退休养老金调整情况。
根据国家经济发展水平和在岗职工平均工资的增长状况，国家会定期或者不定期的对企业退休员工养老金状况进行调整，保证退休职工能够分享社会经济发展的成果。那么退休人员涨工资2015年有哪么变化呢?我们来看一下养老金调整最新消息都有哪些!
养老金调整最新消息从2013年1月1日开始，每个月领取养老保险的退休人员的标准必须在最低标准水平之上，调整之后养老保险金仍然不在最低水平的要补足到最低标准水平。
退休人员涨工资2015年按照规定养老保险丧葬抚恤费发放情形也发生了变化，即原来60岁之后领了养老金后死亡的，才发放;现在是没满60岁参保人缴费期间死亡的，也可发放。
但是也要提醒正在缴纳的企业员工，之前年轻时不缴费，快退休了一次性补缴，之后就不允许了，养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。退休人员按照养老保险政策规定参保缴费后，不管以后公司效益还是家庭收入多少，只要达到退休年龄后缴费年限也都够了之后都能按时足额领到基本养老金，这样使晚年生活真正做到高枕无忧。
我国每年都会对退休人员养老金工资调整，对于退休人员涨工资2015年最新方案，养老金的待遇调整，我们国家已经建立了较完善的制度。
养老保险中断怎么办?
根据政策规定，根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。因此，养老保险中断怎么办这个问题的答案是及时办理养老保险补缴。
某社保局人士表示，参保个人每年应按时足额缴纳社会保险费，因未按规定时间存款或存款数额不足的不予代扣，由此造成当年的社会保险费中断，中断的
养老保险缴费年限跨年度将不能补缴。医疗保险费按照补缴时的标准补缴历年欠费。
各类人员补费执行标准不同
1.参保职工
已参加基本养老保险社会统筹的职工，未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。
2.灵活就业人员
已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费。
此类人员特别需要注意的是，本人初次参保缴费之前的养老保险费不能补缴，且初次参保缴费时间不得早于《自治区人民政府关于印发<自治区城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险办法>的通知》(新政发〔1998〕98号)下发之日(1998年12月18日)。
3.机关事业单位、国企职工
已超过法定退休年龄、未参加基本养老保险社会统筹的原国家机关、事业单位、国有企业(含国有农牧企业)固定职工，本人自愿要求参保补费的，可比照原自治区劳动保障厅《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老
保险关系有关问题的通知》(新劳社养字〔200284〕号)相关规定进行补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。
需要注意的是，1996年1月1日之前参加工作的，从1996年1月1日起补缴;1996年1月1日之后参加工作的，从参加工作之日起补缴，补缴年限不得少于10年。
补缴后，本人原在国家机关、企事业单位工作的年限(国家认可的连续工龄)可视同缴费年限，但其累计缴费年限(含视同缴费年限)不得超过本人参加工作之日至达到法定退休年龄的年限。其基本养老金待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政办〔2006〕59号)核定发放。
4.其他
《社会保险法》实施前，与各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹、并已脱离原单位的其他城镇劳动者，本人自愿要求补缴工作期间养老保险费的，可按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。
补费起始时间，《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日(1995年1月1日)起补缴;《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。
对于这类人员中，已超过法定退休年龄的，若其曾在城镇各类用人单位工作满三年以上且在今年10月1日前具有城镇户籍，也可按上述规定补缴至法定退休年龄。如果他们在补费后缴费年限不满15年，可以顺延;顺延5年后仍不满
15年的，可一次性缴费至满15年。但对超过法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。
其实小编不建议保险中途断掉的，还是建议一次交完最好，最后再推荐一款招商信诺的养老险，金生相伴养老计划(万能型)，它的优势如下：基本工资：每年领5%(基本保险金额×5%)
第3年开始，活多久领多久
(若26岁投保长寿到88岁，可领60年，总共300%)
养老年金：每年多25%(基本保险金额×25%)
60岁开始，活多久领多久
(若长寿到85岁，可领26年，总共650%)
通胀奖金：现金分红
随时提取，灵活抗通胀
增值奖金：保本年化2.5%，月复利每月万能账户结算，2015年11月以来实际
年化结算利率= 4.8% 。
长寿奖金：一次性100%
身故保证返还全部主合同已交保费及万能账户价值。
