裁床组长岗位职责
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裁床车间岗位职责裁床车间是纺织行业中的重要部门,负责将纺织品按照规定的尺寸和形状进行裁剪,以满足生产需求。
在裁床车间中,不同岗位有着不同的职责和要求。
以下是裁床车间中常见的岗位职责:1. 裁床操作员:- 负责操作裁床机进行布料的裁剪。
- 根据生产计划和工艺要求,调整裁床机的参数,确保裁剪尺寸的准确性。
- 检查裁剪后的布料,确保质量合格。
- 维护和保养裁床机,保证其正常运行。
2. 裁床技术员:- 研究和制定裁剪工艺,确定最佳的裁剪方案。
- 评估布料的使用率,优化裁剪布局,减少浪费。
- 设计和维护裁床机的刀具和模具,确保其切割效果和寿命。
- 解决裁剪过程中浮现的技术问题,提高生产效率和质量。
3. 裁床质检员:- 检查裁剪后的布料,确保尺寸、形状和质量符合要求。
- 进行抽样检测,测试布料的拉伸强度、耐磨性等物理性能。
- 记录和报告不合格品,协助改进工艺和质量控制措施。
- 参预产品质量问题的分析和解决,提高产品的质量稳定性。
4. 裁床班组长:- 组织和安排裁床车间的生产任务,合理安排人员和设备资源。
- 监督和指导裁床操作员的工作,确保生产进度和质量目标的实现。
- 协调与其他车间的工作配合,解决生产过程中的协调问题。
- 培训和指导新员工,提高团队的整体素质和技能水平。
5. 裁床设备维修工:- 负责裁床机的日常维护和保养工作,包括清洁、润滑、更换零部件等。
- 及时发现并排除设备故障,确保裁床机的正常运行。
- 进行定期的设备检查和维修,延长设备的使用寿命。
- 提出设备改进建议,提高设备的可靠性和效率。
6. 裁床生产计划员:- 根据市场需求和生产能力,制定裁床车间的生产计划。
- 调度和协调各个岗位的工作,确保生产任务按时完成。
- 监控生产进度和产能利用率,及时调整计划,提高生产效率。
- 分析生产数据,优化生产过程,提高生产效益和成本控制。
以上是裁床车间常见的岗位职责,每一个岗位都有其特定的职责和要求。
通过各个岗位的协同合作,裁床车间可以高效地完成生产任务,提供符合要求的裁剪布料,为纺织行业的发展做出贡献。
部门组长:是指在部门现场管理中,直接管辖部门员工操作,并对其操作结果负责的人。
1、全面负责裁床工作安排、安全管理、人员调动,协调相关部门关系,及时与上级领导沟通。
2、根据生产需求,负责合理编排开料工作计划,主持组内会议,向开料人员作具体细节操作说明。
3、负责对开料现场进行检查,并做好相关细节记录,如有异常要及时上报。
4、负责对现场进行规划,原物料区、裁片区、工具区等要有明显区分,并督促裁床人员按规定操作。
5、负责对操作人员进行业务指导和工作检查,对新进员工进行岗前及操作流程的培训;明确目标,规范下属人员应承担的工作责任。
使其在最短时间内适应厂内环境,符合厂管理要求。
6、负责裁床操作人员的安全意识培养,和现场操作管理,严禁非操作人员进行开机操作。
7、配合各需求部门,做好特殊情况协调工作。
8、负责做好日常相关操作记录,每月以报表形式上交。
9、服从厂里规定,服从厂部决策,服从领导安排,积极配合完成任务。
1、当接到生产单时,及时去核对生产板、纸格、刀模及生产用量是否正确,如有问题及时向有关部门反映,并跟踪处理。
2、根据生产计划,合理编排开料计划,于计划开料前一天去仓库领用物料,一定要核对物料是否正确,规格、颜色是否符合要求,是否有色差等基本要素。
3、拉布时,一定要根据布的种类和属性考虑是否要做松布工作,层数是否合理,拉布的方式是否正确,排刀方式是否符合最大利用化及布料是否异常等。
4、开料时,要考虑面料的顺逆、布纹的方向,一定要督促操作人员检查是否存在偷刀、偏刀现象,发现问题要及时纠正。
5、开好裁片后,要督促操作人员分类放置到指定位置,要有标示,包括款号、名称、规格、数量等基本信息,并做好开料记录,每月以报表的形式上报。
6、裁片整理后,及时通知相关部门领料,做好裁片出单记录。
7、整理、汇总部门相关数据,按厂规定时间,每月上交报表。
裁剪组长岗位说明书1、岗位职责:1.1对裁剪车间的安全管理负责。
1.2对裁剪的用料正确性负责。
1.3对裁剪的材料用量损耗负责。
1.4裁床单的正确性、准确性负责;对捡片扎包及扎号标的正确性负责。
1.5对裁剪进度交期负责。
1.6完成公司交办的其它任务。
2、操作指南:2.1提高安全防范意识,每日检查车间的水电设施是否正常,发现异常情况及时通知行政部维修解决。
督促贯彻执行禁烟火、防灾害之相关规定,下班后关闭门窗、电源开关,确保车间的绝对安全。
指导、培训属下员工做好本岗位的职业安全防护,避免造成伤害事故。
2.2督促做好现场的5S工作,保持干净、整洁、畅通。
2.3仔细阅读、核对工艺单、样衣、布色卡等,清楚了解订单的基本信息,发现问题及时与技术部、理单员沟通确认。
2.4接到生产部下达的生产指令单后,通知技术部打印唛架图,找理单员开具面料领用单,凭单到面料库领取布料,办理核料及签字手续。
合理安排裁剪计划,如期完成生产指令。
2.5布料铺布作业前再次核对工艺单(特别是布种、主布色及撞布色等)正确无误后方能操作,发现问题立即与仓库、生产部确认清楚。
2.6针织面料应根据布料特点先松布(含棉布料要特别注意),方能铺布作业。
应测量核实布料幅宽与唛架图是否一致,幅宽一致的布料可以铺布作业,但应注意观察布料是否有大面积破洞、跳抽纱、脏污及色偏差、断差等残次现象,发现应立即停止作业,通知品管部、物控部现场确认鉴定后,方可继续作业。
对于幅宽不一致的布料应分床次铺布开裁,根据布料的实际幅宽,要求技术部重新排唛,方可操作。
铺布作业要平整、松紧适宜,两头断布要整齐。
2.7裁剪作业时,走刀线路要均匀、弧线要平顺,避免偏刀等造成裁片尺寸超过允许公差范围,确保裁片的准确性。
2.8对于本厂已经排好生产班组的订单,应按照组长提供的工序表要求捡片扎包,其它则按正常捡包,但应严格按生产部要求控制单包件数。
捡片扎包时绑上扎号标,确保与裁片尺码相符。
将花片等特殊外发加工部位裁片单独分出,便于配货员快速外发。
裁剪部门岗位工作职责范文裁剪组长岗位职责和流程一、职责:1、在厂长领导下工作,按照生产指令,带领本班组员工正确使用设备,生产出合格的成品。
对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。
2、执行上级下达的任务、指令,合理安排本班组人员的岗位、工种,认真检查各工序的工作质量,及时正确地处理生产过程中出现的问题,有效地组织生产,确保完成任务。
3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作,随时保持设备处于良好的状态,保持各个生产环节整洁有序。
4、带头遵守公司的各项规章制度,教育本班组员工严格按照作业规程作业,正确使用和保管好本班组的设备、工具,正确使用劳动防护用品,制止违章操作。
5、6、每批产品完成后,督促所有余料如零头布,废品及时清退工作下班后检查班组各责任区卫生,断开电源,锁好门窗,方可离开。
7、做好本班组人员的思想教育工作,互助团结,共同搞好生产;节约能源,减少机器零部件的损坏;搞好岗位培训,提高本班组人员的岗位技能,争做多面手。
8、9、提交本组考勤统计表,员工请假单、离职单组织班组例会,做好生产过程发生问题的记录,协助厂长合理制定工价,月底协助生产统计和财务部核算工资10、向公司和生产领导提出工作改进建议。
11、完成上级交给的其它任务。
二、流程:1、计划。
根据生产科下达的生产计划任务,做好裁剪计划,并监督落实,按时完成裁剪任务。
2、领料。
根据核料单、布卡到仓库领取布料及签收。
3、排版。
负责根据生产工艺单数量、工艺要求、布料规格、单耗进行排版。
4、开裁:根据生产工艺单,了解制单要求,了解该款布料的特性,确保裁片质量。
5、分包/数量:按要求对裁片进行分包,标记数量;6、验片:依据客户要求或行业要求进行查片;对有问题的裁片要及时配片,及做好记录;7、发料:根据单据准确发放裁片,确保对缝制车间裁片供应充足,不担误车间生产;8、做好每天工作和生产日志。
裁剪部门岗位工作职责范文(二)一、职责描述在生产部的领导下,全面负责裁剪车间生产、品质各项运作程序,全面管理协调裁剪车间的生产、技术、品质、设备等相关职能部门事务。
切割床组长岗位职责
工作职责和权限
1. 负责生产调度和下料分配表,核对制造通知单无误后,(开出裁床领布单)领取布料并安排开裁工作。
2. 根据计划负责调度和工艺要求,开具裁床领料及裁剪单,跟进生产与质量状况,并对本工序的产出负责。
3. 负责检查和确认布料的类型和质量,并对确认的结果负责。
4. 负责监控裁片质量,监督下属员工按操作规程操作,并对监控结果负责。
5. 负责准备唛头、样衣及纸样的确认,并对确认结果负责。
6. 负责监督五对电动剪(对单号款号、对大货布色及幅度、对纸样、对缸号、对尺码),确认无误后开剪,并填制裁床单。
7. 负责胶片检查,并作好裁片、查配片报告。
8. 在更换布型之前,负责根据供应商提供的粘度参数,使用专用温度试纸进行测试,并将测试结果记录于《粘朴测试报告》中。
9. 负责刀具、耗材收发记录。
10. 带头执行6S规范生产,监督下属执行,并对执行结果负责。
11. 负责填写本部门相关质量表格,并对报告结果负责。
12. 负责本工序员工的操作指导,对员工在此过程中的工作成果负责。
13. 负责带头执行相关管理程序,监督员工遵守公司管理制度,及按规定程序作业;对员工的行为负责。
14. 负责辖区内消防安全和安全文明生产的管理。
15. 完成上级交办的临时任务。
16. 有权根据工作需要安排和调整下属人员的工作任务。
17. 有权根据公司管理制度对未按时、按质量完成任务的下属提出处理建议。
18. 有权根据公司管理制度对下属人员进行奖励、升职、降职、调动、处罚、开除的建议。
2024年裁床车间岗位责任制度范文是指在裁床车间内,对不同岗位的员工制定明确的责任和职责,以保证车间工作的高效运转和质量的提升。
具体内容可以包括以下几点:1. 车间主管的责任:负责车间的日常管理和组织工作,包括生产计划的制定和执行、人员调配和安排、设备维护和保养等。
2. 裁床操作员的责任:负责按照工艺要求,操作裁床设备进行布料的裁剪,确保裁剪的准确性和效率。
3. 裁床技术员的责任:负责制定裁剪工艺和编排裁剪方案,优化裁剪效率,提高布料利用率,并进行设备的维护和调整。
4. 品质控制员的责任:负责对裁剪后的布料进行质量检查,包括尺寸是否准确、边缘是否整齐等,并及时反馈问题和要求改进。
5. 仓管员的责任:负责对布料进行分类、包装和存放,保证布料的安全和整洁,并及时提供给生产需要。
6. 事故处理员的责任:负责处理车间内的突发事故,包括设备故障、人员伤害等,及时采取措施并报告相关领导。
7. 管理人员的责任:负责监督各个岗位的工作,并进行人员培训和绩效评估,确保车间工作的有序进行。
以上责任制度只是简单的举例,实际的裁床车间岗位责任制度应根据具体情况进行制定,以确保各个岗位的职责明确、互相关联,从而实现车间的高效运转。
2024年裁床车间岗位责任制度范文(2)1裁床车间责任1.1.服从安排、按要求完成工作任务。
1.2.按标准排唛架。
1.3.合理下料分扎、绑扎号。
1.4.及时补片、配片。
1.5.核算每批订单面料使用情况,节约用料。
1.6.及时提供裁剪数量。
2裁床主管工作职责在生产厂长的领导下,负责裁床的生产安排、检查和指导,按裁床各项要求,管理好工作,并对质量负全面责任。
3电剪工作人员职责。
3.1在主管的领导下,按电剪操作规定合理使用电剪,确保人身安全和电剪安全。
3.2按裁布操作规定,防止裁错、裁坏。
裁床组长的工作职责生产组长的工作职责:1 确保安全生产2 组织协调好员工,确保生产计划顺利进行3 保证并提高生产质量品质4 不断提高生产效率5 传达各种指示6 发现,反馈出现的问题,调节好员工的心态7 评估及激励下层员工.落实现场教育训练8 完成各种报表,控制记录,首件三检.提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握9 维护现场工作秩序,各种纪律10 提高机器与物料的工作效率,降低成本.维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量具体工作职责具体如下:●裁床是车间生产的龙头部位,它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制,因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关,认真检查,并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管;● 裁床在接到刀模时,由组长依据样板等有关资料对刀模重新复核,检查是否有拿错刀模、用料不合理的地方(要考虑面料的顺逆、布纹的方向),发现问题及时向主管反映,并协助主管在最短的时间内解决问题;● 对有关生产资料检查以后,组长要根据下达的生产计划,兼顾车间的实际生产情况,合理的编排裁术生产,以及着手开单领料;● 开单领料时,一定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数(以验布报告为准),并根据面料的属性加以一定的损耗,经主管批准后到仓库领料。
裁床组长对领回的布料要进行分类集中管理;● 组长在员工拉布前要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数,并针对拉布的方式和方法加以统一规范,(注:要依据布的种类和属性考虑拉布前是否要做松布工作,并参照实际生产情况和工程预算单)。
且要求员工在拉布时依公司的规定填写拉料单,并在所拉布的布卡上注明制单号。
每匹布的层次、所在床次、余布的码数等有关资料,以便交于仓库核对。
拉好后,组长一定要亲自检查,在确认无误后方能下刀开裁;● 针对已开裁的各款,组长要督促刀手检查是否存在偏刀现象,发现问题要及时纠正;同时,还要安排员工及时地分包、查片;● 针对分包后出现的不合格裁片,配片员配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。
2023年裁床车间岗位责任制度第一章总则为了规范裁床车间的工作,提高生产效率,确保产品质量,制定本岗位责任制度。
本岗位责任制度是裁床车间工作的重要依据,所有岗位人员必须严格按照本制度的要求履行相应的职责。
同时,本制度也是对工作绩效进行评估和考核的依据。
第二章岗位职责1. 车间主任负责裁床车间的日常管理工作,包括人员调配、生产计划制定、设备维护保养等。
2. 生产组长负责组织并监督生产流程,确保生产任务按时完成,并配合车间主任做好生产计划调整。
3. 技术员负责工艺流程制定和改进,解决生产中的技术难题,并协助进行设备的安装调试。
4. 操作工负责裁床机的操作,按照生产计划进行裁剪,确保裁剪质量符合标准。
5. 审核员负责对裁剪后的布料进行质量审核,确保合格产品的质量。
6. 包装员负责对裁剪好的布料进行包装,并及时进行标识,确保产品出货时的完整性。
第三章工作流程1. 接受车间主任的指示安排,按时到岗并做好岗前准备工作。
2. 生产组长根据车间主任的指示,制定生产计划,并根据实际情况随时调整。
3. 技术员根据生产计划制定工艺流程,并在生产中解决技术问题。
4. 操作工按照工艺流程操作裁床机,确保裁剪质量。
5. 审核员对裁剪后的布料进行质量审核,合格的产品进入下一流程。
6. 包装员对合格的产品进行包装,并做好相应的标识。
7. 每个岗位结束工作后,记录当日的工作情况并上报车间主任。
第四章工作要求1. 所有岗位人员必须严格按照工作流程进行操作,不得擅自改变工艺流程。
2. 操作工必须熟悉用车间内的设备,并定期进行维护保养,确保设备的正常运行。
3. 审核员必须具备一定的专业素质和严谨的工作态度,对质量问题有敏锐的观察力。
4. 包装员必须仔细检查包装完好,并且做好相应的标识。
5. 车间主任和生产组长要做好生产计划和人员调配工作,并及时解决生产中的问题。
第五章考核与奖惩1. 车间主任根据各岗位人员的工作情况,定期进行绩效评估,并根据评估结果进行奖惩。
裁剪车间组长岗位说明书一、岗位概述裁剪车间组长是制衣企业中至关重要的岗位之一,负责组织、协调和管理裁剪车间的日常运作,确保产品按时高质量完成。
本岗位需要有出色的管理能力、丰富的裁剪技术经验和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 组织生产计划:负责制定裁剪车间的生产计划,并将其传达给相关人员。
根据订单的紧急程度、数量和产品要求,合理安排裁剪生产进度,确保高效运作。
2. 质量控制:监督和指导裁剪工人进行裁剪操作,确保裁剪质量符合要求。
及时发现和解决裁剪过程中出现的问题,提高产品质量水平。
3. 设备维护:负责裁剪机械设备的定期维护和保养工作,确保设备的正常运行。
及时发现设备故障并组织维修,确保裁剪工作的连续性和高效性。
4. 物料管理:负责裁剪车间的物料和辅料的管理,包括采购、库存监控和领用发放。
确保物料的准时供应,避免因物料不足导致生产延误。
5. 生产数据分析:收集并记录裁剪车间的生产数据,进行数据分析和统计报告,为改进生产效率和控制成本提供依据。
6. 团队管理:协调和管理裁剪车间的工人,包括工作安排、培训和绩效评估。
激励团队成员积极性,提高工作效率和团队协作能力。
三、任职要求1. 裁剪技术经验:具备丰富的裁剪工作经验,熟悉裁剪机械设备的操作和维护。
熟练掌握不同材料的裁剪方法和工艺流程。
2. 管理能力:具备良好的组织、协调和管理能力,能够合理安排生产计划,有效调配裁剪资源,保证高效运作。
3. 质量意识:对产品质量敏感,在裁剪过程中能够准确判断和解决质量问题,确保产品符合标准要求。
4. 沟通协调能力:良好的沟通和协调能力,能够与其他部门、供应商和客户进行有效的沟通和合作。
能够妥善处理各种突发情况,解决问题。
5. 数据分析能力:具备较强的数据分析和统计能力,能够根据生产数据做出合理的决策和优化方案。
6. 团队合作精神:有良好的团队合作意识,能够有效管理和激励团队成员,促进团队的协作和共同进步。
四、工作条件1. 工作时间:根据生产任务需要,需要在晚班或周末加班。
2023年裁床车间岗位责任制度裁床车间岗位责任制度一、岗位责任裁床车间作为一个重要的生产环节,保证产品质量和生产效率的同时,需要有明确的岗位责任制度。
以下是2023年裁床车间岗位责任制度的详细内容:1. 车间主任车间主任是裁床车间的负责人,负责全面管理和组织裁床车间的运作。
其主要责任包括:- 负责制定并实施车间的生产计划,保证生产进度;- 负责车间员工的招聘、培训和考核工作,保证车间的人员素质;- 负责车间设备的维护和更新,保证设备正常运作;- 负责车间生产的质量控制和品质改进,提高产品质量;- 负责车间的安全管理和环境卫生,保障员工的安全和健康。
2. 生产组长生产组长是车间的重要岗位,负责具体的生产管理和组织工作。
其主要责任包括:- 负责按照生产计划组织生产,确保生产进度;- 负责车间生产设备的日常维护和保养,及时处理设备故障;- 负责车间员工的工作安排和指导,指导员工完成工作任务;- 负责生产记录和报表的填写和上报,及时反馈生产情况。
3. 裁床操作工裁床操作工是车间生产线上的核心人员,其主要责任包括:- 按照工艺流程和操作规程进行生产操作,保证产品质量;- 清洁和保养生产设备,确保设备正常运行;- 及时上报设备故障和生产异常情况,协助生产组长解决问题;- 遵守工作纪律和安全规定,确保工作安全。
4. 质检员质检员是车间的重要岗位,负责对产品质量进行检验和控制。
其主要责任包括:- 参与产品质量标准的制定和评估,提出改进建议;- 对裁剪和成品进行质量检验,确保质量符合要求;- 对不合格品进行分类和整理,提出改进措施;- 提供质量数据和报告,反馈生产质量情况。
5. 仓库管理员仓库管理员是负责车间原材料和成品的入库和出库管理。
其主要责任包括:- 组织原材料和成品的入库验收和入库记录;- 组织原材料和成品的出库和配送,确保供应和交付的及时性;- 定期盘点库存,提供库存数据和报告,预警库存不足情况。
二、岗位责任的执行为了保证裁床车间岗位责任的落实,需要采取以下措施:1. 设立岗位责任考核制度,对岗位责任的完成情况进行评估和考核,激励员工履行岗位责任。
裁床车间岗位责任制度一、前言为保障裁床车间生产制度的顺畅实施,规范职责范围,落实安全生产、质量控制、生产效率的要求,特制定本制度。
二、岗位职责2.1 生产经理•负责车间生产计划制定、组织、协调及完成生产任务;•负责制定车间安全管理制度及监控安全生产,确保生产安全;•负责领导车间各部职工管理及指导;•负责客户及公司提出的售后服务问题解决。
2.2 生产主管•负责制定每日生产计划,分配任务给各班组;•负责监管车间各工序的质量情况,做好产品质量管控;•负责安排及协调车间错料、补料、发料等工作;•完成生产经理安排的其他工作。
2.3 前段组长•负责车间纸板、裁切、磨光等工序的生产安排与管理;•对前段组员的培训、管理、考核工作;•督促前段组员做好现场5S管理、出勤及质量管理等。
2.4 后段组长•负责车间后道工序(护边、定型、细化、倒角等)的生产安排及管理;•对后段组员的培训、管理、考核工作;•督促后段组员做好现场5S管理、出勤及质量管理等。
2.5 班组长•负责带领班组成员完成车间生产任务;•对班组员工的生产、质量、安全等管理与督查;•完成生产主管及前段组长、后段组长分派的其他工作。
2.6 生产工人•完成车间各项产品生产的具体工序;•按规定执行安全、质量、生产等操作流程;•做好现场5S管理,保证生产环境的整洁卫生;•参与车间实施的安全、品质、生产管理等各项培训或会议。
三、违规处罚在生产经理或相关主管监管下,如发现职责分配错误或违规操作,需按如下精神和措施处理:3.1 内部警告对无人员、物质、财产损失,但未达到计划要求或未完成管理责任等违规情况,予以内部警告。
3.2 记过对存在质量问题、未达到生产计划要求、管理责任不落实等违规情况,可给予记过,对违规情况严重者予以降职处理。
3.3 离岗调离对故意影响生产安全,严重影响公司生产经营、工作效率等违规情况,给予离岗调离处理。
3.4 经济制裁对故意影响公司生产利益,造成公司经济损失等严重违规行为者,给予经济制裁,追究法律责任。
裁床车间岗位责任制度1裁床车间责任1.1.服从安排、按要求完成工作任务。
1.2.按标准排唛架。
1.3.合理下料分扎、绑扎号。
1.4.及时补片、配片。
1.5.核算每批订单面料使用情况,节约用料。
1.6.及时提供裁剪数量。
2裁床主管工作职责在生产厂长的领导下,负责裁床的生产安排、检查和指导,按裁床各项要求,管理好工作,并对质量负全面责任。
3电剪工作人员职责。
3.1在主管的领导下,按电剪操作规定合理使用电剪,确保人身安全和电剪安全。
3.2按裁布操作规定,防止裁错、裁坏。
裁床车间岗位责任制度(2)一、岗位概述裁床车间是负责裁剪和打印布料的重要部门,岗位责任制度旨在规范裁床车间的生产流程,确保生产效率和质量,保障安全环保。
二、岗位职责1. 裁床工- 负责根据布料规格和裁剪图纸对布料进行裁剪;- 检查裁剪后的布料质量,确保裁剪精准和没有瑕疵;- 确保裁剪设备的正常操作和维护;- 配合生产计划和订单要求,按时完成裁剪任务。
2. 打印工- 负责将印花图案按照设计要求打印到布料上;- 检查打印后的布料质量,确保图案没有模糊或者移位;- 确保打印设备的正常操作和维护;- 配合生产计划和订单要求,按时完成打印任务。
3. 设备维护人员- 负责裁剪和打印设备的日常维护和保养;- 定期检查设备运行状态,确保设备安全和正常运转;- 及时处理设备故障,确保生产不受影响;- 负责设备的维修和更换。
4. 生产管理人员- 负责制定生产计划和工作安排,确保生产进度和质量;- 监督和管理裁床车间员工,确保工作纪律和工作效率;- 跟进订单的进展和生产情况,及时与其他部门沟通协调;- 提出改进意见,优化生产流程和质量控制。
三、岗位要求1. 具有相关岗位工作经验,熟悉裁剪和打印设备操作和维护;2. 具备一定的技术知识和专业技能,能够熟练操作裁剪和打印设备;3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与其他部门紧密配合;4. 具备责任心和抗压能力,能够保证按时完成任务;5. 遵守安全操作规程,具备安全意识和环保意识。
裁床车间岗位责任制度一、岗位职责(一)主任1.全面领导车间的生产、技术、管理等各项工作,确保生产计划的合理安排与完整实现;2. 组织制定车间工作计划、生产日报、周报、月报等,并定期向上级汇报工作进展情况;3.组织协调各个岗位之间的工作任务和人员分配,并监督其执行情况;4.负责对生产设备和工作场所进行日常维护和管理;5.负责对车间员工的考勤、奖惩和培训等事宜进行管理和处理;6.负责车间重要事项的决策,积极开展相关的学习和培训。
(二)班组长1.负责组织和安排班组员工的日常工作,并监督其工作流程的合理性和高效性;2.控制和管理生产过程中的质量、成本、产量等重要指标,确保其达成生产计划;3.落实生产安全、环境保护、设备维护等重要制度要求;4.配合主任工作,履行车间管理相关职责,并协助主任做好员工培训、考核、评价等工作;5.积极备战应对突发事件,并及时上报重要事项和异常情况。
(三)操作工1.遵守操作规范和工艺标准,严格按照制度要求进行生产组织、设备操作等工作;2.认真对待产品质量、产品包装等重要工作环节,关注生产过程中的问题和异常情况,及时报告班组长或上级主管; 3.按照规定参加各类技能、安全、环保等培训并履行必要的考核及证书取得等手续; 4.积极参与车间五S、标准化建设、设备保养等各项改进活动,共同推动车间生产效率和管理水平的提高。
二、责任制度(一)安全生产责任制度1.车间主任是车间安全生产的直接责任人,班组长是班组安全生产工作的负责人,操作工是安全生产的直接执行人员。
2.车间主任对车间的安全生产负全责,班组长对班组的安全生产负责。
各级负责人应带头履行安全生产职责,建立安全生产责任制度、安全生产标准化体系并监督执行,并定期进行自查和检查。
3.对因违反安全生产管理制度造成生产安全事故的责任人,将依法追究责任并给予相应处理。
4.严禁超标超期生产,严禁私自改变生产工艺和设备参数,必须严格按照产品生产技术规范进行生产,确保生产的安全、可靠性、质量和效益。
裁床组长岗位职责
裁床组长是制衣行业中的一个关键职位,其工作职责主要是负
责裁剪车间裁床人员的工作,确保产品裁剪质量和数量的保证。
以
下为裁床组长岗位职责:
1.领导裁剪车间裁床人员工作,做好人员调度和生产安排,确
保工作流程的顺畅。
2.监督裁床人员的操作,将裁剪工艺和专业技能操作流程传授
给新进人员,提高裁剪生产效率以及质量。
3.负责制定裁床的计划和经费预算,制定卡片和材料单,编制
工作计划,保证裁床质量的前提下使优化成本。
4.安排好裁床任务,确定裁剪面料的规格和数量,根据生产任
务派工给不同的裁床组员,分配裁床任务和材料,确保按时完成生
产任务。
5.定期检查裁床设备和维护维修,确保设备的正常运行和生产
流程的顺畅。
6.制定操作规范,培养和管理裁床员工,保证员工的生产效率
和质量。
7.保证车间的卫生和安全,遵守公司和行业安全规定,做好职
工的健康防护,保证工作场所的清洁。
8.制定质量标准和执行标准操作规程,确保产品质量符合要求,满足市场需求。
9.与其他部门协调沟通,及时处理产品问题和质量检查,确保
产品出厂合格。
10.建立完善的质量管理体系,及时收集整理产品质量反馈,提出解决方案,对车间的裁床人员进行培训,持续改进产品质量。
裁床车间岗位责任制度第一章概述第一条为了加强裁床车间的管理,提高工作效率,确保生产质量,根据企业的实际情况,制定本责任制度。
第二条适用范围本责任制度适用于裁床车间的所有岗位。
第三条职责分工1. 车间主任:(1)负责车间的日常管理工作,包括人员调度、生产安排、质量控制等;(2)负责制定车间的工作计划,并监督执行;(3)负责车间的安全管理,确保员工的人身安全;(4)负责车间的设备、工具和仪器的维护和保养。
2. 生产组长:(1)负责车间内的生产线工作,包括分配任务、监督操作、提高效率等;(2)负责熟练技术工人的培训和指导,确保员工掌握工作技能;(3)负责检查产品质量,及时发现和解决问题。
3. 操作工:(1)按照生产计划,准时上岗,按要求进行操作;(2)严格遵守工作规范,保证产品质量;(3)发现问题及时报告,积极参与问题解决。
4. 质检员:(1)负责对产品进行质量检查和抽样检测;(2)根据公司的质量标准,制定检验计划和标准;(3)对不合格产品及时通知生产组长进行返工处理。
5. 维修工:(1)负责车间设备的日常维护和保养;(2)及时处理设备故障,确保设备正常运行;(3)对设备进行定期检查,预防故障发生。
第四条考核制度1. 对车间主任、生产组长等中层管理人员,以目标考核为主,综合考核为辅;2. 对操作工、质检员、维修工等一线员工,以质量效益为主,纪律考核为辅;3. 考核结果将作为晋升、奖惩以及薪资调整的重要依据。
第五条奖惩制度1. 对于表现优秀的人员,将给予适当的奖励,如表扬、奖金、晋升等;2. 对于表现不佳的人员,将给予相应的处罚,如警告、罚款、调岗甚至解雇;3. 奖惩制度的具体措施将在另行制定的《裁床车间奖惩制度》中规定。
第六条附则本责任制度的解释权归裁床车间所有,如有需要,经车间主任批准可以对本责任制度进行修改和补充。
第七条生效日期本责任制度自发布之日起生效,并适用于全体裁床车间员工。
第二章重要岗位职责及工作要求第一节车间主任1. 职责:(1)负责车间的日常管理工作,包括人员调度、生产安排、质量控制等;(2)负责制定车间的工作计划,并监督执行;(3)负责车间的安全管理,确保员工的人身安全;(4)负责车间的设备、工具和仪器的维护和保养。
裁剪车间组长岗位职责岗位概述裁剪车间组长作为一个重要的管理职位,负责组织、协调和管理裁剪车间的日常运营工作。
组长需要与裁剪车间员工密切合作,确保生产目标的实现,并确保生产过程的高效和顺畅。
岗位职责范围广泛,包括人员管理、生产计划和执行、质量监控、设备维护以及安全保障等方面。
岗位职责1. 人员管理- 负责裁剪车间员工的招聘、培训和绩效评估,确保车间人员的数量和质量符合生产需要;- 确定员工的工作职责和工作量分配,合理安排工作时间表;- 建立和维护良好的工作氛围,促进团队协作和员工士气的提高;- 监督员工的工作表现,并及时进行指导、培训和激励。
2. 生产计划和执行- 制定裁剪车间的生产计划,并确保其与整体生产计划相衔接;- 根据订单的要求,合理安排生产任务的优先级;- 确保生产任务的及时完成,避免因延误而造成的成本和资金损失;- 监控生产进度和产量,及时调整计划以满足客户需求。
3. 质量监控- 建立质量管理体系,确保裁剪产品的质量符合客户和公司的要求;- 监督员工的操作流程,确保生产过程符合标准操作规程(SOP);- 检查和测试裁剪产品的质量,及时发现和解决质量问题;- 分析质量问题的原因,提出改进措施,并协调相关部门一同进行改进。
4. 设备维护- 负责裁剪设备的维护和保养工作,保证其正常运行;- 跟踪设备的使用情况,及时进行维修和更换;- 制定设备维护计划,确保设备的正常检修和保养;- 进行设备故障的分析和排除,减少生产中的不良事件发生。
5. 安全保障- 负责裁剪车间的安全管理,确保生产过程中的安全;- 制定安全操作规程,并定期进行安全培训;- 监测和预防生产过程中的安全风险,确保员工人身安全;- 协助安全巡检工作,及时发现和解决安全隐患。
岗位要求- 具备较强的组织和管理能力,有团队管理经验者优先;- 熟悉裁剪车间生产流程和质量标准,具备相关工作经验;- 具备较强的沟通和协调能力,能有效地与不同部门进行合作;- 具备良好的分析和解决问题的能力,能够有效应对各种生产问题;- 具备安全意识和责任感,能够有效地执行安全管理制度。
管理制度编号:LX-FS-A97618 裁床组长岗位职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写:_________________________审批:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑裁床组长岗位职责标准范本使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。
工作职责与权限1. 负责按生产排期和裁剪分配表,核对制造通知单无误后,(开出裁床领布单)领取布料并安排开裁工作。
2. 负责根据计划排期及工艺要求,开具裁床领料及裁剪单,跟进生产与质量状况,并对本工序的产出负责。
3. 负责检查及确认布料的种类与质量,并对确认的结果负责。
4. 负责监控裁片质量,督导所属员工按操作规程作业,并对监控结果负责。
5. 负责排唛架的制单、样衣及纸样的确认,并对确认结果负责。
6. 负责督导电剪手开剪进行五对(对单号款号、对大货布色及幅度、对纸样、对缸号、对尺码),确认无误后开剪,并填制裁床单。
7. 负责查片检验,并作好裁片、查配片报告。
8. 负责根据供应商提供的粘朴参数用专用试温纸在更换布种使用前做好测试,并将测试结果记录于《粘朴测试报告》中。