救生员考核标准

二、各级别游泳救生员操作技能考核内容及标准（一）考核内容结构表2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。

依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：（1）理论部分考核形式为闭卷笔试，总分为100分；救生技术考核部分形式为操作技能，总分为100分。

在考核内容中，理论或操作技能部分如有一项未达到60分，即视为不及格。

（2）理论部分时间为60分钟，操作技能部分考试时间为35分钟。

（3）理论笔试部分考试内容：主要有职业道德和职业守则。

观察与判断主要包括观察的方法、判断的方法与要求以及观察区域的划分、救生基本技术、赴救技术、现场急救技术、安全预防等。

（4）操作技能考试内容包括：①现场赴救包括入水、接近、拖带、上岸等技术，其鉴定比重为总分的30％，考核时间为10分钟。

考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。

考评员给考生发出信号，考生入水、接近溺水者，并将其拖带至岸边，上岸。

②陆上解脱包括头发被抓、手被抓、颈部被抱、腰部被抱等技术动作。

其鉴定比重为总分的20%，考核时间为5分钟。

③心肺复苏是指开放气道、呼吸支持、心脏按压等，其鉴定比重为总分的25%，考核时间为5分钟。

考核形式是对模拟人进行心肺复苏的操作。

3、初级游泳救生员考核评分标准（1）初级游泳救生员游泳技能达标（2）赴救技术（30分）AAAAAA（3）解脱技术（20分）AAAAAA（4）现场急救（30分）①心肺复苏（25分）考核形式：实操AAAAAA②运动损伤急救（5分）（略）AAAAAA（三）中级游泳救生员考核标准1、游泳救生员操作技能考核内容结构表2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。

依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：（1）理论部分考试时间60分钟，实践操作部分考试时间为20分钟。

（2）理论笔试部分考试内容：主要有游泳公共卫生安全常识、游泳卫生常识、自我救助、安全标识设置、突发事件紧急处理预案、救生器材、急救器材、救生员装备、器材的管理与保养、通讯器材和联络信号的设置、救生基本技术、现场赴救、现场急救等。

救生员资格证要求想考救生员资格证啊，那我给你唠唠都有啥要求。

一、基本身体素质方面。

1. 体能得过关。

你得有一定的耐力。

就像在泳池里游来游去救人，那可不是游个十米八米就完事的。

比如要能持续游个几百米，就像你参加一场小型马拉松游泳似的。

力量也不能少。

要是遇到个比较壮的溺水者，你得能把人家拉得动啊。

像把一个半大不小的孩子从水里拽到岸上，没点力气可不行，那胳膊得有点肌肉，腿也得有劲，不然自己都被拖下水就麻烦大了。

2. 身体协调性要好。

在水里救人可不像在陆地上那么稳当。

你得手脚并用，还得保持平衡。

就像跳水上芭蕾似的（当然没那么优雅啦），既要能快速游动，又要能准确地接近溺水者，这就需要身体各部分配合得像个精密的小机器。

要是你手脚乱扑腾，自己先在水里打转转，那还咋救人呢。

二、游泳技能方面。

1. 泳姿得熟练。

蛙泳是必须要掌握得很溜的。

蛙泳就像青蛙跳似的，动作要标准，腿要有力地蹬水，手臂要划得恰到好处。

这可是救生员在水里前进的基本姿势，就像战士的正步走一样重要。

自由泳也不能差。

自由泳速度快，在紧急情况下要快速到达溺水者身边就得靠它。

你的划水动作得像螺旋桨一样高效，身体在水里得像鱼一样灵活，这样才能在最短的时间内赶到“战场”。

仰泳也得会点。

有时候可能需要拖着溺水者仰泳回岸边，要是仰泳都不会，那就只能像个秤砣一样沉下去啦。

仰泳的时候要能保持身体漂浮，还能控制好方向，可不能游着游着就撞到泳池壁了。

2. 速度要求。

你得游得够快。

就像超级英雄冲向危险一样，在规定的时间内要能游完一定的距离。

比如说25米的泳池，游个来回，速度得达到一定标准才行。

要是游得比乌龟还慢，那等你到了，溺水者可能都已经沉到水底看不见了。

三、急救知识方面。

1. 心肺复苏（CPR）要精通。

这可是救生员的看家本领。

你得知道在什么情况下该做心肺复苏，怎么做。

按压的位置、力度、频率都有讲究。

就像给心脏做按摩一样，按轻了不管用，按重了可能还会把人按坏了。

频率得像时钟滴答滴答一样均匀，一分钟大概100 120次左右，这可不能含糊。

编制时间：2013年5月
1、以工作时/日为单位列计，时限要求为最低时间要求。

2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定，经部门审核、总经理批准和员工确认后执行，并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据，解释权归总经理办公室所有。

3、因工作内容、工作环境变化等原因，岗位职责的内容随之进行修改和完善。

4、本岗位职责作为劳动合同附件。

该职位执行人（签字意味着签字人理解并接受以上所有内容）：
直接上司（签字）：公司领导（签字）：
救生员岗位离任交接表
制表时间:。

初级救生员考试标准作为一名初级救生员，你需要具备一定的急救知识和技能，以便在紧急情况下能够及时有效地救助他人。

以下是初级救生员考试标准，希望能够帮助你更好地准备考试。

一、基本急救知识。

1. 了解常见的急救知识，包括心脏骤停、窒息、溺水、休克、出血等急救处理方法。

2. 熟悉急救流程，掌握正确的急救顺序和操作技巧。

3. 掌握急救常用器材的使用方法，如AED、急救箱等。

二、心肺复苏（CPR）。

1. 熟练掌握成人和儿童心肺复苏的操作步骤和频率。

2. 能够正确使用AED进行心脏除颤。

三、窒息急救。

1. 掌握窒息急救的操作技巧，包括背部拍击、人工呼吸和胸外心脏按压。

2. 知晓婴幼儿窒息急救的特殊处理方法。

四、溺水急救。

1. 熟悉溺水急救的处理流程，包括将溺水者从水中救出、进行人工呼吸和胸外心脏按压等。

五、出血急救。

1. 掌握出血急救的处理方法，包括止血、包扎和压迫止血等技巧。

2. 知晓内部出血的症状和处理方法。

六、骨折急救。

1. 熟悉骨折的紧急处理方法，包括固定、止痛和送医等步骤。

七、烧伤急救。

1. 掌握烧伤的急救处理技巧，包括冷却烧伤部位、覆盖清洁敷料等。

八、其他常见意外伤害急救。

1. 熟悉其他常见意外伤害的急救处理方法，如中暑、冻伤、电击等。

以上就是初级救生员考试标准的相关内容，希望你能够认真学习并掌握这些知识和技能。

在紧急情况下，能够正确、迅速地进行急救，是初级救生员的责任和使命。

希望你在考试中取得优异的成绩，为救助他人做出自己的贡献。

祝你成功！。

湖南省救生员考核标准最新1、总体要求（1）考生必须通过达标项目的测试，否则不能参加技能考试。

（2）考核形式：理论考试采取闭卷笔试，总分为100分。

实操考核在陆上或水上操作，总分为100分。

在考核内容中，理论考试或实操考核如有一科未达到60分，即视为不合格。

（3）考试时间：理论考试为60分钟，实操考核为20分钟。

（4）考试内容：职业道德（包括道德概念和职业守则），救生游泳基本技术，赴救技术，现场急救技术等。

2、达标测试（1）25米速度游：男子≤20秒，女子≤22秒为达标。

（2）20米潜泳：蹬边出发，在20米潜泳距离内，躯体未露出水面且方向准确为达标。

未达标者不能参加其他技能项目的考核。

3、实操考核（1）现场赴救①考核内容（一）：徒手救生：入水、接近、拖带、上岸技术。

◎鉴定比重：总分的40%。

◎考核时间：10分钟。

◎考核形式：水中操作。

学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。

考评员给考生发出信号，考生入水、接近溺水者，并将其拖带至岸边，并上岸。

注：不允许考生带游泳镜考核。

接应救生员指岸上配合救援的救生员。

①考核内容（一）：浮标救生：入水、接近、拖带、上岸技术。

◎鉴定比重：总分的40%。

◎考核时间：10分钟。

考核形式：水中操作。

学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。

考评员给考生发出信号，考生携带救生浮标入水、接近溺水者，并和接应救生员将其拖带至岸边，并和接应救生员完成上岸。

注：不允许考生带游泳镜考核。

接应救生员指岸上配合救援的救生员。

②考核内容（二）：头发被抓解脱、手被抓解脱、颈部被抱解脱、腰部被抱解脱等解脱技术。

◎鉴定比重：总分的20%。

◎考核时间：5分钟。

◎考核形式：陆上操作。

（2）现场急救①考核内容：心肺复苏：开放呼吸道、呼吸支持、心脏按压等。

◎鉴定比重：总分的40%。

◎考核时间：5分钟。

◎考核形式：对模拟人进行心肺复苏的操作。

注：心肺复苏是初级游泳救生员实操考核中的否定项目，如果心肺复苏操作程序错误或其该项目总分不足24分，即算该项目考核不合格。

游泳救生员考核内容与标准第一节游泳救生员考核条件一、申报条件──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书（含职业高中游泳专业方向）。

──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。

──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作5年以上（含5年）且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。

二、考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。

理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题，采用闭卷笔试的方式进行。

技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格，获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。

方法：1．理论知识考试采用闭卷方法进行。

2．技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。

要求：1．严格保密试题，做到试卷统一；2．严格考场纪律，作弊者一律取消考试成绩；3．考评员要为人师表，严格自律；4．培训教师不能担任考评小组成员；5．理论或技能单科成绩不合格者，必须申请补考，经补考合格后方可发给证书。

游泳救生员考核内容与标准第一节游泳救生员考核条件一、申报条件──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书（含职业高中游泳专业方向）。

──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。

──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作5年以上（含5年）且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。

二、考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。

理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题，采用闭卷笔试的方式进行。

技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格，获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。

方法：1．理论知识考试采用闭卷方法进行。

2．技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。

要求：1．严格保密试题，做到试卷统一；2．严格考场纪律，作弊者一律取消考试成绩；3．考评员要为人师表，严格自律；4．培训教师不能担任考评小组成员；5．理论或技能单科成绩不合格者，必须申请补考，经补考合格后方可发给证书。

附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业初级考核规定如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。

初级游泳救生员操作技能考试内容涉及：1、安全防止：涉及安全检查、观测、判断。

考评员根据完毕情况进行打分。

其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。

2、现场赴救：其中涉及入水、接近、解脱、拖带、上岸。

其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。

考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺上岸。

通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。

解脱在岸上考核。

3、现场急救：其中涉及检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完毕情况进行打分。

其鉴定比重为总分的30%，考核时间为为对模拟人进行心肺复苏，规定学员边讲解，边示范动作。

第二部分初级游泳救生员技能考核标准一、初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全防止——观测与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业中级考核规定如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。

中级游泳救生员操作技能考试内容涉及：1、水中解脱：学员假扮溺水者,考生入水被抓后进行解脱，考评员根据完毕情况进行打分。

营业部救生员绩效考核标准细则营业部实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励一、本考核标准目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。

二、职责1、营业部经理负责初考营业部员工的日检工作。

210090分85分80分75分70分70分70标准：123标准：扣分标准：每违反一次扣1分1、物品交接：对讲机的交接，交接完毕后，出现问题未及时汇报且未在交接班记录中说明的，由接班人负全部责任。

出现问题未找到责任人的，接班人可拒绝接班。

2、遗留问题交接：将本班未能解决的各项事宜进行交班，同时应及时向当班经理汇报，如遗留问题未交接清楚的，处理交班人。

未交接清楚而接班人签字的，处理接班人和交班人。

六、工作效率、工作纪律扣分标准：每违反一次扣3分1、不能够在领导规定的时间内完成当日工作。

2、当班过程中，不认真工作或故意拖延时间的。

3、未严格按照救生员工作流程。

4、无视公司规章制度，时有违规情形发生5、未严格执行公司物品损坏鉴定制度的（每违反一次扣5分，严重给酒店造成损失的扣20分，并处罚金）七、工作态度、工作质量扣分标准：每违反一次扣3-5分1、擅自脱岗，窜岗未在指定工作区域内走动2、泳区救生员目光应不离水面，注意客人的动态及时观察顾客的需求，主动为有需要的顾客34、56789、101112. 131415、工作不认真造成公司经济损失的（每违反一次，一般扣5分，严重扣10分，并处罚金）。

16、未按照泳道划分的要求规范客人。

17、在泳区对跳水、嬉戏、打闹以及不文明行为的泳客未及时阻止。

18、对讲机使用不规范的。

19、救生员晚上下班催赶客人。

20、本区域内损坏的设施、设施未及时报修八、客人投诉和公司内部投诉标准：每违反一次扣5分并处罚金1、接到部门投诉，经核实确属员工责任的2、接到客人投诉九、加分奖励加分标准：符合条件加1-8分1、服务热情，操作熟练，受到客人或部门领导表扬的。

救生员考核标准救生员考核标准主要包括以下几个方面：一、理论知识考核救生员需要掌握相关的理论知识，包括但不限于：水上安全知识、救生技巧、心肺复苏术等。

考核内容可以采用笔试形式，要求救生员能够熟练掌握知识点，并能够灵活运用于实际救援工作中。

二、实践技能考核救生员需要具备一定的实践技能，能够在紧急情况下熟练地进行救援操作。

考核内容可以包括但不限于：游泳能力、使用救生设备、水下搜救等。

考核时要求救生员能够灵活运用所学的技能，并能够迅速、准确地进行操作。

三、团队合作能力考核救生员在实际工作中需要与其他救援人员进行紧密合作，因此需要具备良好的团队合作能力。

考核内容可以包括但不限于：模拟紧急情况下的团队合作、沟通能力等。

要求救生员能够与他人协同工作，有效地解决问题，并能够在团队中提供帮助和支持。

四、应急响应能力考核救生员需要具备快速反应的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策和行动。

考核内容可以包括但不限于：应急反应速度、判断能力、决策能力等。

要求救生员能够在应急情况下迅速做出准确的判断，并能够采取有效的措施进行救援。

五、身体素质考核救生员需要具备一定的身体素质，包括但不限于：耐力、强壮、灵活等。

考核内容可以包括但不限于：长时间游泳能力、远距离救援能力等。

要求救生员能够在体力上满足实际工作的要求，并能够应对各种复杂的救援情况。

以上即为救生员考核标准的主要内容。

救生员需要在以上几个方面具备相应的知识、技能和能力，才能够胜任救援工作，并保障游客的安全。

救生员考核的目的是为了确保救生员具备必要的能力和素质，能够在紧急情况下做出正确的决策和行动，保障人民生命财产安全。

救生员考核标准姓名部门考核月份权重20% 项目处理能力考核得分备注评价内容理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强理解力强,对事务判断正确,处理力强理解、判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务标准分值5分4分3分2分1分项目协调性评价内容与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人肯应别人要求帮助他人仅在必须与协调的工作上与人合作精神散漫，不肯与别人合作标准分值5分4分3分2分1分项目责任感评价内容任劳任怨，竭尽所能达成任务工作努力，分内工作非常完善有责任心，能自动自发交付的工作需要督促方能完成敷衍了事，无责任心，做事粗心大意标准分值5分4分3分2分1分项目积极性评价内容奉公守法，足为他人楷模热心工作，支持公司方面的政策对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑工作无恒心、精神不振，不满现实态度傲慢，常唆使别人向顾客提不合理要求标准分值5分4分3分2分1分项目工作勤惰评价内容不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成守时守规，不偷懒勤奋工作虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位借故逃避繁重工作，不守工作岗位时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位标准分值5分4分3分2分1分人事考核分值总计出勤项目迟到旷工产假婚假丧假病假事假出勤情况奖罚措施出勤奖励合计：出勤处罚合计被评价人签字：评价人签字：。

救生员考核标准Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。

初级游泳救生员操作技能考试内容包括：1、安全预防：包括安全检查、观察、判断。

考评员根据完成情况进行打分。

其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。

?2、现场赴救：其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。

其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。

考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺水者,上岸。

通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。

解脱在岸上考核。

3、现场急救：其中包括检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完成情况进行打分。

其鉴定比重为总分的30%，考核时间为10分钟式为对模拟人进行心肺复苏，要求学员边讲解，边示范动作。

?第二部分??初级游泳救生员技能考核标准一、?初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全预防——观察与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。

南宁初级救生员考试文件一、考试目的初级救生员考试旨在评估考生是否具备基本的救生技能和应急处理能力，以确保在紧急情况下能够迅速有效地进行救援。

通过考试的考生将获得初级救生员资格证书，具备从事救生工作的基本资格。

二、考试内容1.理论知识：救生原理、急救知识、心肺复苏术、水上安全知识等。

2.技能操作：游泳技能、水上救援技能、心肺复苏术等。

三、考试方式1.笔试：理论知识采用闭卷笔试形式，考试时间为90分钟。

2.实操：技能操作采用现场实操形式，由考官对考生的游泳技能、水上救援技能、心肺复苏术等进行评估。

四、考试标准1.理论知识：满分100分，60分及以上为合格。

2.技能操作：满分100分，60分及以上为合格。

五、考试流程1.报名：考生需前往指定地点进行现场报名，填写报名表并提交相关材料。

2.缴费：考生需按照规定的标准缴纳考试费用。

3.培训：考生参加由培训机构组织的培训课程，以掌握基本的救生技能和应急处理能力。

4.考试：考生按照考试通知单上的时间和地点参加考试。

5.成绩公布：考试结束后，考生可在指定网站或窗口查询自己的考试成绩。

6.证书领取：通过考试的考生可领取初级救生员资格证书。

六、注意事项1.考生应遵守考试纪律，不得作弊或违反考场规定。

如发现作弊行为，将取消考试资格并追究相关责任。

2.考生需按照规定的着装要求参加考试，不得穿拖鞋、短裤等不符合要求的服装。

3.考生需自备游泳眼镜、泳衣、拖鞋等个人物品，以及急救包等考试必备物品。

4.考生应了解并遵守考场规定，尊重考官和工作人员，不得随意进出考场或干扰他人考试。

5.如遇特殊情况（如天气突变、考场设备故障等），考生应积极配合考官和工作人员的安排，服从调整和调配。

七、考务管理1.南宁市体育局负责初级救生员考试的考务管理工作，制定考试大纲和考试标准，组织培训和评审工作，确保考试的公正性和权威性。

2.南宁市各区、县（市）体育部门负责本地区的初级救生员考试宣传、报名和组织工作，协助考务部门完成考生的培训和评审工作。

营业部救生员绩效考核标准细则营业部实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励一、本考核标准目的规范员工绩效考评工作,确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤.二、职责1、营业部经理负责初考营业部员工的日检工作。

2、总经理负责复考营业部员工的日检工作.三、奖励标准100分以上按绩效工资总额百分比系数90分-——-—100分发放全额工资85分--——-89分发放绩效工资总额的95％80分--——-84分发放绩效工资总额的90%75分——-——79分发放绩效工资总额的85％70分——-—-79分发放绩效工资总额的80%70分———-—74分发放绩效工资总额的75%70分以下当月无绩效工资,半年内出现三次70分以下则绩效降一级工资。

四、上班前标准: 扣分标准：每违反一次扣1。

5分1、保持着装、工作环境等整洁规范2、班前提前10分钟进入工作岗位。

3、准时参加班前会议。

五、交接班标准：扣分标准：每违反一次扣1分1、物品交接:对讲机的交接，交接完毕后，出现问题未及时汇报且未在交接班记录中说明的,由接班人负全部责任。

出现问题未找到责任人的，接班人可拒绝接班。

2、遗留问题交接：将本班未能解决的各项事宜进行交班，同时应及时向当班经理汇报,如遗留问题未交接清楚的，处理交班人。

未交接清楚而接班人签字的，处理接班人和交班人。

六、工作效率、工作纪律扣分标准:每违反一次扣3分1、不能够在领导规定的时间内完成当日工作.2、当班过程中,不认真工作或故意拖延时间的。

3、未严格按照救生员工作流程。

4、无视公司规章制度，时有违规情形发生5、未严格执行公司物品损坏鉴定制度的(每违反一次扣5分，严重给酒店造成损失的扣20分，并处罚金）七、工作态度、工作质量扣分标准:每违反一次扣3-5分1、擅自脱岗，窜岗未在指定工作区域内走动2、泳区救生员目光应不离水面，注意客人的动态及时观察顾客的需求，主动为有需要的顾客提供服务和介绍。