党群工作管理办法

党群工作部主要职责及工作制度（办法）党群工作部是集团公司党委组织、工会和共青团管理工作的职能部门。

一、主要职责负责集团公司基层党组织建设、党内制度的监督和党员教育管理；负责集团党委重大决策、决议的督办和检查，基层党组织对贯彻执行集团党委重大决策部署、决议和决定落实情况的跟踪和督查，负责起草和下发集团党委的工作计划、总结、通知及制定规章制度，负责组织制定和落实党的组织工作计划。

负责指导党员队伍的组织管理、党员的教育考核、新党员的发展、党费的收缴及管理。

承办公司所属单位党组织的组建、改建、撤消事宜，检查分析党组织建设、组织生活等各项活动情况；负责集团公司党建考核工作，检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制的情况；负责集团党代会的前期筹备和会议组织工作并指导和督促集团各单位党委（总支）按时进行换届选举工作；负责组织开展系统“创先争优”活动并对先进集体、先进个人开展评比表彰工作；负责建立保持共产党员先进性长效机制；制定公司党校办班计划，指导基层各单位积极分子培养教育工作；负责指导集团各级党组织全年党员专题活动计划的制定和落实。

组织在集团重点工程中开展党员专项活动；负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设，对各单位团组织工作进行指导和监督。

负责制定青年工作的发展规划，负责团员管理工作，对公司青年动态进行调研，开展青年员工的教育工作，负责团干部的培养与考核、团费使用管理，团员代表大会等工作的组织与管理，负责集团公司青年思想教育、青年自愿者活动、青年维权、后进青年帮教转化、共青团系统调研、信息反馈等工作的组织与管理，负责公司共青团系统青年员工开展青年突击队（手）竞赛、青年岗位能手、青年科技攻关、“青安杯”竞赛等工作的组织与管理，负责公司青年业余文化建设及青年文体活动的组织与管理，负责团费的收缴、使用和管理工作。

负责公司工会工作的计划、总结、报告及各种规章制度等文件的制定；贯彻《工会法》，维护员工合法权益，做好签订集体合同、调解劳动争议等工作；组织开展劳动保护监督检查工作，参与重大伤亡事故的调查处理；负责工会组织工作；负责专（兼）职工工会干部和工会财务人员的培训工作；负责调查和掌握困难员工状况，组织开展帮困和送温暖工作；负责推进企业民主管理工作。

学校党群管理制度第一章总则为了加强学校党群管理，促进学校的健康发展，树立良好的学校文化，保障师生员工的合法权益，特制定本制度。

第二章党群组织的设置与职责一、学校党委学校党委是学校最高领导机构，负责全校的党的工作。

其主要职责包括：1. 保证学校党的路线、方针、政策得到贯彻落实；2. 领导学校大事和党务工作；3. 推荐学校党政领导班子成员；4. 选举并罢免学校校长。

二、党总支部党总支部是学校党委直属的党组织，负责党的基层工作。

其主要职责包括：1. 贯彻执行上级党组织的决定；2. 领导学校本部门的党务工作；3. 开展党的群众工作；4. 召开支部委员会、党员大会。

三、党支部党支部是学校各部门的党组织，负责本部门的党的工作。

其主要职责包括：1. 贯彻执行上级党组织的决定；2. 领导本部门的党务工作；3. 组织党员开展活动。

四、学校工会学校工会是学校师生员工的群众组织，负责维护师生员工的合法权益。

其主要职责包括：1. 维护师生员工的合法权益；2. 组织开展各项文体活动；3. 开展职工集体协商；4. 组织学校师生员工进行劳动竞赛。

五、学校团委学校团委是学校学生的群众组织，负责服务青年学生，推动学生工作。

其主要职责包括：1. 组织开展学生社团活动；2. 组织学生参加志愿者服务；3. 维护学生成长环境；4. 承担学生思想政治教育。

第三章党群管理原则一、党的全面领导学校党委对学校的一切工作负有全面领导责任，其决定和部署必须坚决贯彻执行。

二、党群协同党委、工会、团委等党群组织应当密切配合，共同推动学校事业的发展。

三、民主集中学校党委应当广泛听取各方面意见，经过民主程序作出决策。

第四章党群管理流程一、党务工作会议学校党委每季度召开一次党务工作会议，总结上季度工作，研究部署下季度工作。

二、组织生活会党支部每月召开一次党员组织生活会，进行党员学习教育和党员互评等活动。

三、党组织换届党支部每届任期为两年，需要换届时，应当按照程序进行选举产生新的党支部委员会。

党群活动中心管理办法（试行）为进一步加强党群活动中心（以下简称“中心”）的管理，充分发挥中心“服务小区企业，服务党群组织，服务党员群众”的重要作用，现结合实际情况，特制定本办法。

一、管理区域第一条中心管理区域包括：办公区、书吧、图书阅览区、多功能室、XXXX室、XXXX活动室和体育活动室。

二、管理原则第二条特定开放原则。

中心面向小区企业员工、居民群众开放。

第三条免费开放原则。

中心不收取任何费用，免费向使用者提供活动场地和相应服务。

第四条责任自负原则。

使用者（包括儿童，监护人注意看护）在使用过程中，凡因自身原因造成财物丢失或人身损伤的，责任自负。

二、中心主要职能及管理第五条主要职能1、贯彻上级党委的决策部署，落实中心各项规章制度。

2、负责中心区域内的各功能室的运营管理和日常服务。

3、完成区上级党委下达的其他工作任务。

第六条中心由XXXXX党委负责管理，归口到XXXXXX（以下简称“XXX办公室”）统一管理。

第七条中心正常开放时间为每周一至周六（具体开放时间详见以下相关条例）。

三、中心工作人员职责及管理第八条中心工作人员主要职责1、中心主任：服从XXXX公司办公室的工作安排，负责中心的日常管理。

2、专职管理人员：在中心主任的领导下，做好中心管理、党建党群等各项工作。

3、会务、保安和保洁人员：负责中心区域内的环境卫生、会务组织和秩序维护工作。

第九条中心工作人员上下班实行打卡签到制度，上下班时间由XXXX公司办公室统一安排。

工作人员周日原则上不值班，但遇特殊情况、重大事件或活动时，必须履行值班职责并按要求完成相关工作。

第十条中心工作人员纳入XXXX公司办公室一并考核，工资按照考核结果发放。

四、功能室管理第十一条中心开放时间为周一至周六。

上午：09:00—12:00；下午：14:00—18:00。

中心可根据实际情况合理调整开放时间，报上级领导审批后实施。

第十二条如企业单位、社会团体有重要活动、娱乐赛事需要借用中心场地的（XXXX室、XXXX室、XXXX室），需至少提前1天向中心提交书面申请，经中心审批后予以统筹安排。

党群活动中心规章制度第一章总则第一条为加强党群交流，促进党员和群众的团结和互助，特制定本规章制度。

第二条党群活动中心是围绕党员和群众共同需求而设立的一个活动场所，是开展党团活动、文化交流、社会服务等活动的重要场所。

第三条党群活动中心的宗旨是服务党员、团员和群众，宣传党的方针政策，增强党员的凝聚力和战斗力，为广大群众提供更好的服务。

第四条党群活动中心的管理工作由专门的工作人员负责，遵循民主、公开、宽松的原则，建立健全的管理制度，确保活动中心的正常运转。

第二章组织管理第五条党群活动中心设立党群活动中心委员会，由中心主任、副主任和相关工作人员组成，负责中心的全面管理和日常工作。

第六条党群活动中心委员会由中心主任负责召集和主持，副主任协助处理工作，相关工作人员负责具体的管理和服务工作。

第七条党群活动中心委员会定期举行会议，研究解决中心的重大问题，及时调整工作方针和政策，确保中心工作的顺利进行。

第八条党群活动中心设立党群活动中心委员会办公室，由中心主任直接领导，负责日常事务的协调管理和办公室的日常管理工作。

第三章活动管理第九条党群活动中心的活动包括党团活动、文艺演出、庆祝活动等，活动需要提前申请，并经中心主任审批同意后方可进行。

第十条党群活动中心的活动必须按照规定的时间和地点进行，不得擅自更改，如有特殊情况需提前申请并经主任批准。

第十一条党群活动中心的活动必须遵守相关法律法规，不得进行违法违规的活动，一经发现立即停止并进行处理。

第十二条党群活动中心的活动必须保持社会公序良俗，不得进行有损社会风气的活动，一经发现立即制止并进行处理。

第四章设施管理第十三条党群活动中心的设施包括会议室、演播厅、休息区等，必须合理使用，并保持干净整洁，做到物归原位。

第十四条党群活动中心的设施要定期进行维护和保养，如遇设施故障需及时维修，确保设施的正常使用。

第十五条党群活动中心的设施要按照相关规定合理使用，不得私自改变设施用途，如有需要需提前申请并经主任批准。

党群工作档案管理办法第一章总则••••第一条为了实现公司党群工作档案管理的科学化、规范化、标准化，根据《中华人民共和国档案法》等有关法律、法规、条例及上级有关部门的规定，按照集团公司《档案管理暂行规定》的要求，针对本公司实际情况，特制定本办法。

••••第二条党群工作档案是在党务、组织、宣传、统战、纪检、工会、共青团和协会等工作中形成的有保存价值的文件、信函、电报和传真等。

••••第三条党群工作档案管理工作的主要任务是：按照科学的原则和办法，对党群工作类文件资料进行收集、整理、保管、鉴定和统一管理，为公司各项工作和活动提供利用。

••••第四条集团公司总经理办公室及有关基层单位，要按照集团公司《档案管理暂行规定》和本办法的要求，加强党群工作档案的管理，提高工作质量和管理水平，为集团公司党群工作提供支持。

••••第五条档案工作涉及的部门、单位和人员必须认真执行公司及上级有关部门的保密规定，严格遵守机要工作的有关制度，以保证档案的机密安全。

第二章党群工作档案的形成与归档第六条各部门、单位在党务、组织、宣传、•统战、纪检、工会、共青团和各专业学会、协会、其他群众团体工作中形成的有保存价值的文件材料，都应由有关人员按照本办法附件所列的归档范围和分类办法收集齐全、整理立卷。

第七条党群工作类文件材料一般应按照其内容的联系和形成的特点，统一整理立卷。

分类、组卷时，必须保持一个问题或一项活动的文件材料的完整、准确、系统，即有开始、有结束、有过程、有结果。

第八条凡是需要归档的文件材料，要做到资料齐全，核对正确，必须用蓝黑或碳素墨水缮写，字迹须清晰工整，书写材质优良，装订边(约3cm)须留出。

第九条移交档案时，须由有关部门、单位兼职档案员填写移交清单一式两份，档案管理部门根据移交清单逐卷核对，双方在移交清单上签字存查。

第十条表彰类文件材料除直接针对某一产品、基建或科研项目外，为便于今后的查找利用，可按党政分开的原则，将其分别归入“党群工作类”或“行政管理类”。

党务工作管理办法一、民主评议党员制度1 目的通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，制定本制度。

2 范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。

3 工作内容3.1 评议内容3.1.1 是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

3.1.2 是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

3.1.3 是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

3.1.4 是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

3.1.5 是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。

在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

3.2 基本方法民主评议党员工作，在党委的领导下，以基层党支部为单位有步骤地进行。

3.2.1 学习教育。

对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育，并同形势教育相结合。

学习内容以《党章》、《准则》及有关材料为主。

3.2.2 自我评价。

在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

3.3.3 民主评议。

召开基层党支部党员大会进行民主评议，评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真而非敷衍地开展批评和自我批评，并采取适当方式，听取非党群众的意见。

3.3.4 组织考察。

基层支委会对党内外评议的意见，进行实事求是地分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

3.3.5 表彰和处理。

江西安源路桥集团有限公司
党群工作管理办法
第一章总则
第二章党务公开工作制度
为进一步发扬党内民主，加强党内监督，提高党的执政能力和领导水平，根据党务公开的要求，特制订本制度。

一、党务公开内容
依照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题，除涉及保密的内容外，都要最大限度地向群众公开。

主要包括：
1、党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

2、领导班子自身建设情况：领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。

3、组织建设情况：党代表的推荐产生情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。

4、考核情况：党务工作考核情况和受表彰情况。

5、监督情况：违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

6、有必要公开的党内其他事项。

二、党务公开程序
党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。

重大决策做出后要及时向群众公示，形成共识，赢得群众支持。

三、党务公开形式
党务公开要突出实效性，。

党群工作月度例会管理办法
为促进公司党建、工会、团青和纪检监察工作（简称党群工作），决定定期召开党群工作月度例会。

为使会议取得实效，真正发现和解决党群工作中存在的问题，抓好抓实党群工作，从而促进公司各项生产经营任务的完成，特制订本办法。

一、会议主办部门：思想政治部
二、会议主持人：党委书记
三、会议参加人员：工会主席、思想政治部全体人员、工会办公室全体人员、监察审计部主任和各党支部书记。

必要时邀请其它公司领导参加。

三、会议时间：原则上为每月28日召开，遇节假日或特殊情况顺延，以思想政治部通知为准。

四、会议议题：
1、各党支部书记书面汇报本月党建工作总结、上月例会布置的工作任务完成情况、下月党建工作计划、工作中存在的困难和问题等，汇报时间控制在5分钟以内。

2、思想政治部、团委、工会办公室、监察审计部书面汇报本月工作总结、上月例会布置的工作任务完成情况、下月工作计划、需要布置的工作、工作中存在的困难和问题等，汇报时间控制在10分钟以内。

3、学习、宣贯上级公司和本公司的相关文件、会议精
神。

4、座谈讨论时间15分钟。

与会人员就党群工作发表意见或建议，重点检查上月例会布置的工作任务未完成的原因，落实责任。

5、领导发言：工会主席和党委书记发言。

五、会议要求：
1、各部门和各支部汇报材料电子版须于每月27日前发给思想政治部；
2、会议纪要由思想政治部于会后1个工作日内编发；
3、会议纪律按《会议管理办法》执行。

六、本办法自下发之日起执行，由思想政治部负责解释。

党群工作部“三定”方案及各岗位‎工作职责根据***号关于颁发试‎行《***新架构部门岗‎位职责》的通知中党群‎工作部职责要‎求，拟出如下党群‎工作部三定方‎案和各岗位职‎责：一、党群工作部三‎定方案1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人‎，2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人‎、组织专员1人‎、宣传专员1人‎、工会专员1人‎、《企业报》主编1人、纪检专员1人‎、《企业报》采编记者1人‎。

3、定员：1、根据***号《关于公司中层‎管理人员任用‎的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。

组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺二、党群工作部各‎岗位工作职责‎：（一）、经理岗位职责‎：1、负责宣传贯彻‎落实党的路线‎、方针、政策，根据公司党委‎及上级部门的‎工作部署，做好精神文明‎建设、思想政治工作‎；2、负责做好公司‎党委日常工作‎，抓好组织、宣传和作风建‎设工作；3、负责做好公司‎工会日常工作‎；4、做好企业文化‎宣贯和VI工‎作，办好《企业报》；5、做好开展团员‎、青年教育工作‎和青年文明号‎、文明单位创建‎工作；6、围绕公司战略‎目标，负责制订本部‎门工作计划，并对完成情况‎进行检查、考核、总结和向公司‎报告；7、贯彻传达公司‎的各项指令，指导、协调、督促及考核本‎部门人员的工‎作；8、领导本部门人‎员履行职责、完成工作任务‎、加强内部建设‎；9、经常深入基层‎部门了解员工‎思想动态，及时向分管领‎导汇报并提出‎意见建议；10、及时完成公司‎领导交办的其‎它工作任务。

（二）、副经理岗位职‎责：1.认真贯彻落实‎上级纪检监察‎精神，根据公司纪委‎及上级部门的‎工作部署，针对性地做好‎企业纪检监察‎工作。

实施“惩防并举”措施和参与服‎务承诺监督，促进廉洁从事‎和客户满意率‎的提高。

党群综合办规章制度内容第一章总则第一条为了加强党的领导，推动单位的发展，提高党建和群团工作水平，充分发挥党群综合办的作用，特制订本规章制度。

第二条党群综合办是单位内部设立的党群工作综合领导机构，负责领导、指导和协调单位的党建和群团工作。

第三条党群综合办的主要任务是：1. 贯彻执行上级党组织的方针政策，推动单位的党建和群团工作；2. 组织协调单位内部的党群工作；3. 组织开展党建和群团活动，促进单位的文化建设；4. 指导和督促各级党组织、群团组织履行职责。

第四条党群综合办的组成：1. 主任：负责党群综合办的日常工作，统筹协调党建和群团工作；2. 副主任：协助主任工作，分管具体工作任务；3. 成员：由党团组织和群众代表组成，协助主任和副主任开展工作。

第五条党群综合办依托单位党组织，接受党组织的领导和指导，共同推动单位党建和群团工作取得更大成绩。

第二章党群综合办的职责第六条党群综合办的职责包括：1. 负责制定和组织实施单位的党建和群团工作方案；2. 组织、协调单位的党建和群团工作，推动单位的党建和群团活动；3. 负责党群工作的档案管理和宣传工作；4. 组织开展各种形式的党群活动，促进单位的文化建设；5. 指导和督促各级党组织、群团组织履行职责，做好党建和群团工作的宣传和指导工作。

第七条党群综合办必须服从单位党组织的领导，听从领导指挥，做好各项工作，争取更好的成绩。

第八条党群综合办必须按照党的路线、方针、政策，团结全体党员和群众，积极开展工作，促进单位的发展。

第三章党群综合办的工作制度第九条党群综合办成立后，应当按照工作计划和任务分工，明确各个成员的职责和任务，建立健全工作制度。

第十条党群综合办应当每季度召开一次全体会议，总结工作情况，讨论工作计划，安排下一阶段的工作。

第十一条党群综合办应当建立健全档案管理制度，对党群工作的各项文件、资料进行归档管理，确保档案的完整性和保密性。

第十二条党群综合办应当建立健全宣传工作制度，开展各种形式的宣传活动，提高党建和群团工作的影响力和凝聚力。

党群工作管理制度党群工作管理制度为充分发挥企业党组织的政治核心作用，本制度旨在将企业党组织建设成为贯彻“的组织者、推动者和实践者。

同时，进一步加强党组织对工会、XXX等群众组织的领导和支持，使各级党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，为公司的改革、发展、稳定保驾护航，结合公司经营总制度的要求，制定本制度。

一、党建工作制度1、公司各级党组织必须坚持在企业中的领导的基本原则，加强自身建设，争创“四好”班子。

要落实政治领导、思想领导和组织领导三大原则，确立选人用人新机制。

各级党组织必须加强自身建设，严格执行民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，积极参与企业生产经营活动，确保企业发展和稳定。

党员领导干部必须不断提高政治思想理论水平和科学决策能力，自觉接受组织和职工群众的监督，正确行使职权，为企业和职工谋利益。

2、加强基层党支部建设和党员队伍建设，做到组织健全，“三会一课”制度化、正常化、规范化，能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

建立党建目标管理责任机制和考核制度，实现党员先锋岗、责任区制度，做好民主评议党员和教育培训工作，加强党员的培养发展工作。

3、加强党风建设和反腐倡廉工作，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法，加强对干部的反腐倡廉教育，建立拒腐防变的思想道德防线。

4、加强和改进党对群众工作的领导，充分发挥工会、XXX组织的桥梁和纽带作用。

二、纪检监察工作制度1、企业纪检、监察工作在上级纪委和同级党委的领导下，为确保企业生产经营管理工作指标、任务的完成，保证党员干部队伍和基层组织的廉洁、高效开展工作。

2、公司各级组织必须落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法。

加强对干部的反腐倡廉教育，建立拒腐防变的思想道德防线。

3、加强制度建设，实现制度管人。

从公司领导直至各分公司、项目部及有业务处置权的业务人员均要与公司纪委签定任职廉政承诺书，诚信守纪，依法经营。

国企党群办的规章制度第一章总则第一条为加强国有企业的党群建设工作，提高企业整体竞争力和凝聚力，树立企业良好形象，特制定本规章制度。

第二条国有企业的党群建设工作是以党组织为龙头，充分发挥党群组织在企业中的作用，服务员工群众，促进企业和谐稳定发展的工作。

第三条党群工作是企业党建工作的重要组成部分，是企业的软实力和核心竞争力之一。

第四条国有企业的党群建设工作要遵循坚持党的领导、发挥党组织作用、发挥工会作用、发挥共青团作用的原则。

第五条国有企业的党群建设工作要坚持以服务员工为宗旨，以提高人才素质和士气为目标，以促进员工发展和企业发展为使命。

第二章党群工作机构第六条国有企业党群建设工作的领导机构是企业党群工作委员会，下设职工代表大会和企业工会。

第七条企业党群工作委员会是国有企业的党群工作领导机构，负责企业党群工作的组织、协调、推动和监督。

第八条企业党群工作委员会由企业领导班子成员和相关部门负责人组成，由企业党委书记担任主任，企业总经理担任副主任。

第九条企业党群工作委员会每季度至少召开一次会议，研究部署企业党群建设工作，听取工作汇报和意见建议。

第十条职工代表大会是企业的最高群众组织，由职工代表组成，每届任期五年，负责代表职工参与企业民主管理和监督。

第十一条企业工会是企业职工的群众组织，是维护职工合法权益、促进职工福利、开展工会活动的重要平台。

第三章党群工作内容第十二条国有企业的党群建设工作要以党建为核心，以工会组织为主导，多方联动，全面推进。

第十三条加强党组织建设，深化党员教育管理，健全党员制度，提高党员素质和责任意识。

第十四条加强工会建设，增强工会组织力量，服务企业员工，促进劳动关系和谐。

第十五条加强团组织建设，组织开展青年员工活动，培育青年人才，促进青年发展。

第十六条加强员工文化建设，开展多样化文化活动，塑造企业文化氛围，提升员工文化素养。

第十七条加强员工福利建设，建立健全福利制度，关心员工福利需求，提高员工福利水平。

党群管理岗位职责【篇一：党群工作部职责分工】党群工作部职责分工一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。

二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。

三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。

四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。

五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。

六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。

七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。

八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。

九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。

十、负责党委领导交办的有关事宜。

党群工作部部长职责一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。

二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。

三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。

四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。

五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。

六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。

七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。

八、负责机关党支部“三会一课”会议的开展，以及新党员的发展工作。

九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。

十、负责党委领导交办的有关事宜。

党群工作部副部长职责一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。

二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。

三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。

四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。

五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。

六、完成临时交办。

采油管理区党群工作部管理手册（试行）采油管理区《党群工作部管理手册》以《新型采油管理区管理手册》和《胜利油田党建“三基本”工作手册》为依据，充分发挥政治优势，指导党群工作部主办围绕党建工作“做什么、怎么做、做到什么程度”，落实党建思想文化保障机制，持续提升党建工作质量，引领带动油藏经营管理上水平。

一、职能定位党群工作部承担党建工作日常管理责任，为党支部“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”提供支持，主要负责基层党建、宣传文化、纪检监督、群团建设和综合事务。

二、工作目标聚焦油藏经营价值最大化，落实党建质量提升和风险管控责任，充分发挥组织功能和政治优势，促进党建工作融入中心、引领发展，持续提升综合管理能力。

三、班组设置1.党群工作部设置党小组。

原则上，党小组长由主办担任。

主办可由组织任命或竞聘产生。

2.党群工作部依据党建工作的主要内容和定位差异，细分为1项主要工作，标准化设置综合（党群）管理岗。

党建工作与标准化岗位对应设置表综合（党群）管理岗：承担综合（党群）工作日常管理责任，按照党支部和管理区工作部署，组织做好政治思想教育、基层组织建设、党风廉政建设、服务联系群众、综合管理保障、纪律检查和业务监督等工作，为管理区开展油藏经营工作凝聚共识、激发动力、防控风险。

3.党群工作部根据党建管理、综合事务工作量大小和岗位人员能力差异，按照“一岗多人、主岗副岗”原则，可由主办自主选配岗位人员。

四、工作内容与运行坚持务实、创新、融合，主办抓好各岗位工作的组织开展，强化一体化统筹运行，提升岗位工作质量和效率，推动党建与油藏经营目标同向、工作融合、责任共担。

（一）工作内容综合（党群）管理岗在全面落实党建“三基本”工作手册规定职责的基础上，突出重点、把握关键，聚焦抓好以下工作。

1.政治思想教育（1）加强理想信念、意识形态与核心价值观教育，引导干部员工爱国家、爱油田、爱事业、爱生活。

（2）加强新思想新理念、石油石化优良传统、老海油精神教育，送课到平台、到现场、到岗位。

党务工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强和完善公司基层党组织的建设和管理工作，促进党务工作管理规范化、程序化，根据党章及党（总）支部日常工作内容，结合公司实际，制定本办法。

第二章党（总）支部建设第二条党（总）支部的建设（一）凡具备建立党组织条件的要建立党组织。

（二）与行政组织（项目部）同步组建，人员同时配备。

（三）党（总）支部委员会可由党员大会选举产生；也可根据工作需要，由公司党委任命党（总）支部书记、副书记。

书记、委员空缺时，应及时召开党员大会补选。

第三条党（总）支部目标责任（一）认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作。

为实现党的任务和企业改革发展服务，切实保证监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行。

（二）参与本单位重大问题的决策，支持行政负责人依法行使职权。

（三）全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团依照各自章程独立自主地开展工作。

（四）领导企业的思想政治工作和精神文明建设，抓好“四好班子建设”，建设“四有”职工队伍。

（五）加强党（总）支部的自身建设，搞好本单位的党性党风教育，发挥党（总）支部的学科堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第四条党（总）支部书记工作职责（一）结合本单位的具体情况，组织发动党员和职工群众，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真完成上级党委提出的各项任务。

（二）负责召集党（总）支部委员会和党员大会，检查党（总）支部工作计划的执行情况，了解执行中的问题和反映，不定期的向上级党组织报告工作。

（三）做好企业稳定工作，了解和掌握职工思想动态，发现问题及时解决。

把思想政治工作做到生产经营工作中去，营造良好的工作氛围。

（四）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调本单位内党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

（五）抓好班子和党（总）支部委员会的学习，按时召开班子民主生活会，充分发挥班子和支部委员会的集体领导作用。

《党群工作规章制度》摘要：错误～定义签，错误～定义签，错误～定义签党群工作制目录、党群工作制关印发《湖南工学院“十五”发展规划(修订)》通知错误～定义签关印发《湖南工学院实行党委领导下院长责制实施细则》通知错误～定义签关印发《湖南工学院关贯彻落实共央建立健全惩治和预防腐败体系008—0年工作规划具体实施见》通知错误～定义签0 湖南工学院关实施党风廉政建设责任制暂行办法错误～定义签7 关印发《湖南工学院印管理办法》通知错误～定义签3 湖南工学院机关作风建设工作若干规定错误～定义签37关印发《湖南工学院党政公处理办法》通知错误～定义签湖南工学院关廉洁化进校工作具体实施办法错误～定义签7 湖南工学院创先争优活动实施见错误～定义签5关实行领导班子成员系系(部)制通知错误～定义签55 共湖南工学院委员会关推进学习型党组织建设实施见错误～定义签57关印发《湖南工学院关进步加强对形势政策教育和哲学社会科学等各类报告会、研讨会和讲座管理办法》通知错误～定义签65关印发《湖南工学院党委理论学习心组学习制》通知错误～定义签69关印发《湖南工学院二级心组理论学习制》通知错误～定义签73 湖南工学院规权力运行制建设工作方案错误～定义签76 关院领导系党总支工作通知错误～定义签79共青团湖南工学院委员会基层团组织管理办法(试行) 错误～定义签80 二、行政综合管理制关印发《湖南工学院院会议实施细则》通知错误～定义签83 关印发《湖南工学院学术委员会程》通知错误～定义签89 关印发《湖南工学院通讯管理暂行规定》通知错误～定义签95 关印发《湖南工学院关层及以下干部办公条件暂行规定》通知错误～定义签湖南工学院体育、艺术特长生招生工作规程错误～定义签0 关印发《湖南工学院招标管理暂行办法》通知错误～定义签07 关印发《湖南工学院信息公开工作条例》通知错误～定义签关印发《湖南工学院因公临出国项目管理办法》通知错误～定义签7 关印发《湖南工学院重学科建设与管理办法(试行)》通知错误～定义签33关印发《湖南工学院车管理暂行规定(试行)》通知错误～定义签3 关印发《湖南工学院公接待工作暂行规定》通知错误～定义签9 三、人事管理制关印发《湖南工学院关社会保险办理暂行规定》通知错误～定义签55关印发《湖南工学院关教职工退休暂行规定》通知错误～定义签57 关印发《湖南工学院聘用校外兼职教师管理暂行办法》通知错误～定义签59关印发《湖南工学院关教职工工作伤害认定暂行规定》通知错误～定义签63关印发《湖南工学院关青年骨干教师培养对象管理暂行规定》通知错误～定义签65关印发《湖南工学院关加强教职工工作量管理规定》通知错误～定义签70关印发《湖南工学院关专业技术职评聘暂行规定》通知错误～定义签7关印发《湖南工学院申请认定高等学校教师格实施办法》通知错误～定义签75关印发《湖南工学院关教职工请假和出勤暂行规定》通知错误～定义签8关印发《湖南工学院人才引进管理暂行办法》通知错误～定义签88 关印发《湖南工学院教职工继续教育管理规定》通知错误～定义签93 四、教学管理制关印发《湖南工学院专科学生学籍管理规定》通知错误～定义签99 关印发《湖南工学院科学生学籍管理规定》通知错误～定义签关印发《湖南工学院考试管理办法》通知错误～定义签3 关印发《湖南工学院图管理暂行规定》通知错误～定义签7 关修订《湖南工学院学籍管理规定》别条款通知错误～定义签5 关进步规毕业生补考工作规定错误～定义签5关印发《湖南工学院教学事故认定及处理办法》通知错误～定义签57 关印发《湖南工学院关科毕业生考研辅导、奖励工作暂行办法》通知错误～定义签63关印发《湖南工学院学位委员会工作条例》通知错误～定义签66 关印发《湖南工学院学士学位评定工作实施办法》通知错误～定义签69 关印发《湖南工学院教师课程教学考核办法》通知错误～定义签7 关印发《湖南工学院关示教师评选有关规定》通知错误～定义签8关印发《湖南工学院科教学质量与教学改革工程项目管理暂行办法》通知错误～定义签85关印发《湖南工学院教学质量与教学改革工程项目费管理暂行办法》通知错误～定义签89关印发《湖南工学院关实施科教学质量与教学改革工程见》通知错误～定义签93关印发《湖南工学院教师任课格审批有关规定》通知错误～定义签98 关印发《湖南工学院教师教学工作规》通知错误～定义签30 关印发《湖南工学院教研室工作管理办法》通知错误～定义签3 五、科研管理制关印发《湖南工学院科技奖励级别认定暂行办法》通知错误～定义签37 关印发《湖南工学院科研项目费管理办法》通知错误～定义签3 关印发《湖南工学院知识产权和专利管理办法(试行)》通知错误～定义签36关印发《湖南工学院科技奖励办法》通知错误～定义签33 关印发《湖南工学院学术活动管理暂行办法》通知错误～定义签338 关印发《湖南工学院科研机构管理办法(试行)》通知错误～定义签33关印发《湖南工学院科技奖励办法(试行)》通知错误～定义签38 湖南工学院学术活动管理暂行办法补充规定错误～定义签353 关印发《湖南工学院科技工作条例》通知错误～定义签356 五、学生管理制湖南工学院关进步加强和改进学生思想政治教育实施见错误～定义签363湖南工学院关加强辅导员、班主任队伍建设见错误～定义签37 关印发《湖南工学院学生住宿管理规定》通知错误～定义签383 关印发《湖南工学院学生考勤暂行规定》通知错误～定义签386 关印发《湖南工学院学生德育评分办法》通知错误～定义签389 关印发《湖南工学院学生素质综合测评办法》通知错误～定义签396 关印发《湖南工学院学生出国(境)管理规定》通知错误～定义签03 关印发《湖南工学院辅导员考核暂行办法》通知错误～定义签08 关印发《湖南工学院班主任工作暂行规定》通知错误～定义签3 关印发《湖南工学院院级优秀辅导员、班主任评选暂行办法》通知错误～定义签8关印发《湖南工学院学生心理健康教育与咨询工作暂行规定》通知错误～定义签关印发《湖南工学院学生心理危机干预暂行办法》通知错误～定义签6 湖南工学院关贯彻落实湖南省学生思想道德素质提升工程实施见错误～定义签33关印发《湖南工学院学生申诉处理办法(试行)》通知错误～定义签38 湖南工学院学生干部管理规定(试行) 错误～定义签3六、财管理制关印发《湖南工学院财管理暂行办法》通知错误～定义签50 关印发《湖南工学院济合管理暂行办法》通知错误～定义签69 关印发《湖南工学院差旅费管理暂行规定》通知错误～定义签75 关印发《湖南工学院成人教育财管理暂行规定》通知错误～定义签8 关印发《湖南工学院部审计项目质量控制办法》通知错误～定义签9 关印发《湖南工学院预算执行与算审计实施办法》通知错误～定义签50关印发《湖南工学院基建、维修工程项目审计实施办法》通知错误～定义签5关印发《湖南工学院基建、维修项目委托社会介机构审计管理办法》通知错误～定义签58关印发《湖南工学院领导干部任期济责任审计实施办法》通知错误～定义签5关印发《湖南工学院固定产审计实施办法》通知错误～定义签55 关印发《湖南工学院审计档案管理办法》通知错误～定义签59 关印发《湖南工学院项目金管理暂行规定》通知错误～定义签533 关印发《湖南工学院科研项目费管理办法》通知错误～定义签539 关印发《湖南工学院创收管理暂行规定》通知错误～定义签53 关印发《湖南工学院教学单位基运行费管理暂行规定》通知错误～定义签550七、勤管理制关印发《湖南工学院仪器设备维修暂行规定》通知错误～定义签553 关印发《湖南工学院型精密贵重仪器设备管理暂行规定》通知错误～定义签555关印发《湖南工学院人员、机构异动产交接管理暂行规定》通知错误～定义签558关印发《湖南工学院产管理暂行办法》通知错误～定义签56 关印发《湖南工学院仪器设备管理暂行规定》通知错误～定义签566 关印发《湖南工学院材、低值品、易耗品管理暂行规定》通知错误～定义签57关印发《湖南工学院物仓库管理暂行规定》通知错误～定义签57关印发《湖南工学院房地产管理暂行规定》通知错误～定义签576关印发《湖南工学院具管理暂行规定》通知错误～定义签580。