2022年卫生高级职称评审政策解读
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河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省卫生系列高级职称申报评审条件(试行)》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.06•【字号】豫人社办〔2022〕29号•【施行日期】2022.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药计划生育正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省卫生系列高级职称申报评审条件(试行)》的通知豫人社办〔2022〕29号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,省直有关单位和高等院校:为贯彻落实《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51 号)精神,进一步完善我省卫生专业技术人才评价机制,推动卫生专业技术人才队伍建设和卫生健康事业发展,结合我省实际,经深入调研和广泛征求意见,对《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人社职称〔2016〕25号)进行了修订。
现将修订后的《河南省卫生系列高级职称申报评审条件(试行)》印发给你们,请遵照执行。
2022年5月6日目录总则分则附则河南省卫生系列高级职称申报评审条件(试行)(医疗类)总则一、为了客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的能力与水平,建立完善考评结合的人才评价机制,促进全省卫生专业技术人才队伍整体素质的提高,推动卫生健康事业的发展,根据《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51 号)和我省职称制度改革有关政策规定,结合我省实际,制定本条件。
二、卫生系列医疗类副高级职称的名称为副主任医师,正高级职称的名称为主任医师。
三、卫生系列医疗类高级职称采取考试与评审相结合的方式。
业务水平考试合格者方可报送评审材料,考试成绩三年有效。
完善卫生专业技术人才评价机制,探索实行业务水平考试成绩、临床工作量、技术能力、质量安全、资源利用、患者管理、业绩成果等评价要素相结合的量化评价办法。
最新的江苏省卫生专业高级职称评审政策条件江苏省卫生专业高级职称评审是衡量医务人员职业水平和职业资格的重要指标之一。
为了提高评审的公平性和透明度,江苏省卫生健康委员会最近更新了评审政策条件。
本文旨在介绍最新的江苏省卫生专业高级职称评审政策条件,帮助医务人员更好地了解评审政策。
政策条件根据江苏省卫生健康委员会发布的《关于进一步深化卫生健康系统改革的实施意见》,评审政策条件如下:一、基本条件1.拥有卫生专业学士以上学位;2.从事临床医疗、预防保健、医学教育、医学科研等方面的工作满6年以上;3.具有执业医师资格,并且连续执业满3年以上;4.在岗时间应在上一级职称评审通过后不低于4年;5.在评审岗位以及同等岗位上,已经达到相应职称的年龄或者工作年限的要求。
二、教育条件1.获得博士学位,或者硕士学位后发表的学术论文具有重要学术影响;2.参与主持国家级、省级科研项目或者教育教学改革项目;3.发表过一篇SCI收录论文或者两篇CSCD、SSCI收录论文;4.撰写过医学类专业著作一本或参编三本。
三、临床能力1.在临床医疗工作中,连续3年每年都获得满意的评价;2.参与过大型疾病的诊治工作,并且有重要贡献;3.获得过国家以上级别的专业技术人员荣誉称号(如国家卫生计生委优秀专业人才等)。
四、管理能力1.参与过国家、省市卫生计生委或地方卫生局重要领导决策的制定和实施;2.担任过卫生机构或学校院系重要领导职务,或者从事卫生行政管理、医院管理等工作的专业人员。
五、教学能力1.作为主讲人参与国家级或省级规模的医学教学工作,且受到学生和同行的高度评价;2.发表过一篇以上临床、教育教学相关SCI、CSCD、SSCI收录论文;3.撰写过医学类专业著作一本或参编三本。
以上是最新的江苏省卫生专业高级职称评审政策条件。
医务人员需要注意的是,政策将会根据卫生健康事业和专业发展变化而调整,因此需要持续关注政策更新。
同时,医务人员需要在工作中不断提高职业水平和职业能力,以达到获得高级职称的条件。
卫生系统高级职称评审条件卫生系统高级职称评审是卫生系统内部事业发展的一个重要环节。
高级职称的评审条件有如下几个方面:1. 学历背景卫生系统高级职称评审条件中,一个基本的要求就是学历背景。
申报高级职称的医生必须具备博士及以上学历,且专业领域必须与所申请的高级职称相关。
2. 工作年限申请高级职称的医生必须具备较为丰富的工作经验。
一般来说,申请高级职称的医生必须具备10年以上临床经验,其中至少5年必须在与所申报的高级职称相关的领域内工作。
3. 职称等级4. 业绩成果卫生系统高级职称评审的核心评估指标就是医生在工作中的业绩成果。
业绩成果包括但不限于以下几个方面:(1)发表论文:发表高水平的论文是评价医生综合实力的重要指标之一。
申请高级职称的医生必须具备一定数量的高水平论文发表,并且论文需要在国内外权威期刊上发表。
(2)科研项目:对于从事科研工作的医生来说,科研项目是业绩成果的重要指标之一。
科研项目需要具备一定水平,形成具有一定影响力的研究成果。
(3)教学工作:教学工作是卫生系统中非常重要的职责之一。
申请高级职称的医生需要具备一定的教学工作经验,并且教学成果需要达到一定水平。
(4)获得荣誉:医生在工作中所获得的荣誉与奖项也是业绩成果的重要指标之一。
医生在工作中获得重要荣誉奖项代表着医生在该领域内的杰出表现,同时也代表着医生在该领域内的知名度和影响力。
总之,卫生系统高级职称评审条件涵盖了许多方面,申请人需要具备一定的学历背景,丰富的工作经验,职称等级与申报职称相符,以及优异的业绩成果等综合素质。
这些基本条件虽然看似容易达到,但是却需要申请人在长期工作中不断积累和提升,不断提高自己的专业素养和综合实力。
河南卫生高级职称评审条件与申请材料标题:河南卫生高级职称评审条件与申请材料简介:在中国的医疗领域,职称评审是医务人员发展职业生涯的重要环节之一。
河南是中国人口众多的省份之一,其卫生高级职称评审制度备受关注。
本文将深入探讨河南卫生高级职称评审的条件和申请材料,旨在帮助读者更好地了解并准备申请材料。
文章主体:一、评审条件1. 学历要求:河南卫生高级职称评审对申请人的学历有明确要求。
一般来说,申请人至少需具备硕士学位,并应在医学领域取得相关专业的学位或研究生教育阶段的学位。
2. 工作经验:除学历要求外,评审申请人还需要有一定的工作经验。
河南卫生高级职称评审一般要求申请人具备一定年限的临床工作经验,通常是5年以上。
3. 表现与贡献:评审申请人的表现和贡献也是评审的重要考核标准。
申请人需要在医疗领域表现出卓越的临床技术水平和专业素养,并在研究、学术交流和医疗质量改进等方面做出重要贡献。
4. 学术成果:河南卫生高级职称评审还会考虑申请人的学术成果,如已发表的论文数量和质量、参与主持的科研项目等。
优秀的学术成果在评审中将起到积极的推动作用。
二、申请材料1. 个人简历:在申请卫生高级职称时,个人简历是必备的申请材料之一。
个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、学术研究成果等。
2. 申请表:申请表是评审流程中的重要文件,其中包括个人基本信息、学历、工作经历、学术与科研专长、学术成果等。
申请人需要准确填写并如实陈述相关情况。
3. 学历和学位证书:申请人需要提供相关的学历和学位证书作为申请材料的一部分,以证明自己的学历背景。
4. 职称证书:如果申请人已经取得过医学职称或卫生职称,需要提供相应的职称证书作为申请材料。
5. 学术成果:申请人的学术成果是评审中的重点考核内容。
申请材料中应提供已发表的论文、授权专利、学术报告等相关证明文件。
6. 推荐信:至少需要两位具有专业资历和较高职称的专家给予推荐,并提供他们的联系方式和签字。
上海卫生高级职称申报评审条件和晋升要求解析上海卫生高级职称申报评审条件和晋升要求解析我是上海市某三甲医院的一个医生,去年参加副高考试,很幸运的是我一次性就考过了,评审前我做了很多准备工作,得以顺利通过副高评审,别人总说我很幸运,我要强调的是,机会总是降临给有准备的人,大家只看见我的一帆风顺,却没有看见我在背后付出的努力。
总结一句话,有的放矢,有备无患!复习总结:参加副高考试,复习了一个多月,全考场第一个交卷,最后分数72分,跟平时模拟考试分数差不多,个人还满意的。
记忆有曲线,所以要不时的返回去看书,看一遍一定不够;相信自己,虽然记忆力大不如前,但是我们有多年的临床经验做为铺垫,起点会比较高;因为时间不多,我是有计划有步骤的看书,第一遍(包括做题)一定要几天内完成,第二遍要几天内完成,部分内容要看第三遍,全部规定好,任务完成就好,不会多看,一天到晚的看,其实效率也很低。
当然那段时间其他任务也很多,没法让我整天看,我是利用在机场等飞机,在会场中场休息,晚上睡觉前这些角角落落的时间看书的,但是总归会把当天的任务完成。
论文课题准备:考试分析1.病案分析题:每题的第一问是关键,略为多化些时间,判断出可能的诊断,赌注下对了才有希望在后面的提问中少丢分。
2.病案分析题:每题的题干中都有将思维引入歧途的“陷阱”,要准确的判断出“诊断”与“陷阱”。
陷阱举例——①乳癌患者腰痛,很可能会推测是“腰椎转移癌”,最后诊断是“椎间隙感染”或是“腰椎结核”。
②L4/5椎间盘突出极外侧型突出,压迫L4神经根,而非L5神经根。
③腰痛伴右下肢放射痛,最后诊断不是“腰椎间盘突出症”,而是“腰椎结核”。
④小腿外伤后肿胀、动脉搏动消失,可能是“骨筋膜室综合症”,也可能是“胫动脉或腘动脉断裂”。
⑤外伤后膝关节疼痛、不稳,很可能推测是“膝关节韧带损伤”,最后诊断是“股骨骨肉瘤”。
3.病案分析题是15题中选12题选题注意——①题干长的可能有“陷阱”、题干短的提问可能是“没谱”。
北京市卫生健康委员会关于2022年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2022.07.27•【字号】•【施行日期】2022.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市卫生健康委员会关于2022年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知各区卫生健康委,市中医局、市医管中心,各直属单位,有关医疗卫生单位:根据《北京市人力资源和社会保障局关于开展2022年度北京市职称评价工作的通知》(京人社事业字〔2022〕97号)精神,现将2022年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知如下:一、有关政策(一)申报条件按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》(京人发〔2002〕101号)执行。
卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件,按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。
未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。
在职攻读研究生的履职时间,以单位实际聘用时间为准。
(二)向参加疫情防治的一线医务人员倾斜。
根据《北京市卫生健康委员会北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(京卫发〔2020〕2号),参加疫情防治的一线医务人员,可提前一年申报高一级卫生技术系列职称评审或资格考试,优先推荐申报,优先评审。
对于参加疫情防治一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员,在职称层级内可直接聘用至高一等级专业技术岗位。
晋升职称、晋升岗位等级均不受本单位岗位结构比例限制。
将医务人员参加疫情防治的工作成果和贡献列入职称评价指标,作为加分项。
疫情防治经历可视同为一年基层工作经历,视同完成当年继续教育学时学分。
医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法一、聘任条件1.学历要求:申报中高级职称的医疗卫生专业人员应具备相应的学历背景,通常要求本科及以上学历。
2.工作年限要求:申报中高级职称的医疗卫生专业人员应具备一定的工作经验,在岗位上至少工作5年以上。
3.专业技术能力:申报中高级职称的医疗卫生专业人员应具备较高的专业技术能力,在岗位上取得一定的成绩,能够熟练运用各种医疗技术和方法解决实际问题。
4.继续教育要求:申报中高级职称的医疗卫生专业人员应参加相关的继续教育活动并获得相应的学分,不断提升自身的专业水平和知识储备。
二、聘任办法1.资格审查:申报中高级职称的医疗卫生专业人员需向卫生健康行政部门提交相关的申请材料,包括个人简历、学历证书、工作经验证明、专业技术证书等。
卫生健康行政部门将对申请材料进行资格审查,符合条件的申请人将进入下一阶段的评审程序。
2.评审考核:评审考核是申报中高级职称的重要要求,一般包括笔试、面试、论文等环节。
笔试主要考察申请人的基本知识水平和应用能力,面试主要考察申请人的专业素养和沟通能力,论文要求申请人在实际工作中取得的成绩和经验进行总结和研究。
3.综合评定:综合评定将考核结果进行综合分析和评定,根据评分排名确定最终的聘任名单。
评定过程需要公开、公正、公平,确保聘任结果的科学性和公正性。
4.聘任授证:经过评审考核合格的申请人将获得中高级职称的聘任授权和证书,具备相关职称的权益和责任。
同时,卫生健康行政部门将对聘任结果进行公示,并建立聘任结果的档案。
医疗卫生专业人员中高级职称的聘任条件和办法旨在选拔和培养一批具备较高职业素质和优秀专业能力的医疗卫生人才,推动卫生事业的发展和进步。
同时,该制度还有利于激励医疗卫生专业人员的积极性,提高整个行业的服务水平和质量标准。
卫生健康行政部门应当加强对中高级职称评审考核工作的管理和监督,确保评审的公正性和透明度,为医疗卫生专业人员的职业发展创造良好的环境和机会。
内蒙古卫生高级职称评审条件2022
内蒙古卫生高级职称评审条件是由内蒙古省人民政府提出的,旨在提高内蒙古医疗卫生事业的发展水平。
2022年,内蒙古省将对医务工作者进行高级职称评审,为了让考核者能够在申报考核时充分了解考核要求,以下是考核要求:
一、考核者应当具备良好的政治品德和社会活动能力。
二、考核者应该有较高的医学理论基础和临床实践能力,并能够做出正确的诊断和治疗方案。
三、考核者应具有良好的医护职业道德和社会责任感,保持规范的医疗行为,遵守行业道德。
四、考核者应具有较强的科学研究能力,发表较好的学术论文或提出有价值的医学管理理论意见,积极参与医学科研和教育工作,并取得较大成果。
五、考核者应有较强的学习能力,不断掌握新的理论和知识,不断更新技术,不断提高临床技能,提高临床诊断水平。
六、考核者应有较强的培训和指导能力,能够对员工进行专业的技术指导,为其他医务工作者的培训指导提供专业的技术支持。
内蒙古省人民政府将从2022年开始进行高级职称评审,以提高医务工作者的职业道德和素质,拓宽临床技能,提高内蒙古医疗卫生事业的整体水平。
考核者需要全面掌握以上考核要求,积极提升自身素质,才能够通过考核,获得高级职称。
卫生健康专业技术人才高级职称评审优惠政策人员认定工作一、背景随着不断发展的卫生健康事业,专业技术人才的需求也在不断增加,以保障卫生健康服务质量和效率。
为了提高专业技术人才的能力和素质,政府已推出高级职称评审优惠政策,旨在提高卫生健康领域专业技术人才的能力和素质,以促进卫生健康事业的发展。
二、评审优惠政策认定人员的职责1、负责根据国家和地方颁布的卫生健康专业技术人员认定优惠政策,组织相关人员实行统一培训,加强高级职称评审优惠政策的宣传。
2、负责组织和协调高级职称评审优惠政策的实施,并及时反馈有关政策更新情况。
3、负责组织和协调高级职称评审优惠政策的评审工作,评审结果经审核后报请有关部门批准,正式认定优惠政策人员。
4、负责对已认定优惠政策人员的培训质量进行监督,并及时反馈给有关部门,促进其专业技术能力的提高。
三、认定优惠政策人员的条件1、参加高级职称评审的应聘人员必须具有医学、药学、公共卫生、健康管理等相关专业的学历,并具有较高的专业技术水平。
2、应聘人员必须符合国家规定的高级职称评审资格条件,并具有相关专业知识、能力和熟练掌握的技能。
3、应聘人员必须具备良好的职业道德和专业素养,具有较强的社会责任感。
四、认定优惠政策人员的流程1、卫生健康专业技术人员报名参加高级职称评审优惠政策。
2、根据国家和地方颁布的卫生健康专业技术人员认定优惠政策,组织相关人员参加统一培训。
3、组织高级职称评审优惠政策的实施,并及时反馈有关政策更新情况到有关部门。
4、协调高级职称评审优惠政策的评审工作,评审结果经审核后报请有关部门批准,正式认定优惠政策人员。
5、定期对认定优惠政策人员的培训质量进行监督,并及时反馈给有关部门,促进其专业技术能力的提高。
基层卫生高级职称评审条件
基层卫生高级职称评审条件一般包括以下几个方面:
1. 学历要求:通常要求申请人具有相应的医学或相关专业学士学位及以上学历。
2. 从业年限要求:一般要求申请人在基层卫生工作岗位上具有一定年限的实际工作经验,通常为5年以上。
3. 专业技能要求:申请人需具备扎实的专业理论基础和丰富的实际工作经验,具备较强的组织协调能力、创新能力和团队合作精神等。
4. 考核评价:申请人需要通过职称考试或评审,经过专家评审的综合评价,包括笔试、面试、论文评审等。
5. 学术研究成果:申请人需要有一定的科研成果或在专业领域内有较高的影响力,如发表过高水平论文、承担过重要科研项目等。
6.带教培训能力:对于基层卫生高级职称,申请人需要有一定的带教培训能力和组织管理能力,能够指导和培养后辈医务人员。
以上仅为一般基层卫生高级职称评审条件的参考,具体条件可能因不同地区、不同专业和不同职称评定机构而有所不同。
基层卫生高级职称评审工作有关问题的解释
随着我国卫生事业的不断发展,基层卫生工作成为人们关注的焦点。
而基层卫生高级职称评审工作也是一个非常重要的工作,如何对
其进行评审是我们需要关注的问题。
首先,我们需要了解卫生事业的发展背景,卫生领域实行的是医
疗联合体的改革政策。
在这个背景下,基层卫生工作者的岗位变得更
加重要。
于是,基层卫生高级职称评审工作就成为了基层卫生工作中
很重要的一环。
其次,我们需要了解基层卫生工作者需要具备的条件。
一方面,
基层卫生工作者需要有扎实的专业医学知识,熟练掌握常见的病症诊
治以及常规诊疗技术;另一方面,基层卫生工作者还需要有一定的管
理能力,能够组织和协调卫生团队的工作,保证医疗质量和服务效果。
第三,对于基层卫生高级职称评审工作,我们需要注意一些细节
问题。
比如,在申报材料上,申请者需要提供全面、详实的个人工作
经历和业绩,申请者的职称评审需要经过专家组的审核和公示等等。
这些细节问题关系到基层卫生高级职称评审结果的公正性、准确性,
同样也关系到基层卫生工作的发展。
最后,对于基层卫生高级职称评审工作,我们需要严格按照规定
进行操作,遵循公平公正、科学严谨的原则,以确保基层卫生工作者
的专业素质和职业技能得到全面的评价和认可。
总之,基层卫生高级职称评审工作是基层卫生工作的核心之一,
也是卫生事业的重要组成部分。
我们需要认真对待评审工作,关注其
评审标准和流程,以提升我们的基层卫生服务水平和医疗质量。
卫生高级职称评审条件
随着医疗行业的不断发展,卫生行业的竞争也日益激烈,越来越多的卫生工作者开始关注自己的职业发展和职称评审。
对于卫生高级职称评审条件,我们需要了解具体的评审流程和要求,下面将分步骤阐述。
第一步:确定职称评审级别
首先,我们需要明确自己想要评审的具体职称级别,中国目前共设置了七级职称级别,从高到低分别是专家、高级、中级、副高、助理、主管、初级。
第二步:了解各类评审条件
针对不同职称评审级别,其评审条件也会有所不同。
一般来说,专业能力、学术水平、临床经验、社会影响等因素都会被列入考核的范畴。
具体细节需要参考国家相关政策文件,针对不同省份和单位的要求也可能有所差异。
第三步:准备材料和申报
准备材料时需要检查自己的个人资料是否完备,包括学历证书、职称证书、各类学术成果、病例报告、科研项目情况等等,要进行认真的整理和归纳。
然后需要按照规定的流程和时间节点提交申请,其中包括书面、在线等多种方式,需要正确填写个人信息和申请表,同时将准备好的资料一并提交。
第四步:评审过程和结果公布
评审过程一般会分为初审、复审、答辩等环节,评审委员会会对申请人的资料进行细致审核和评估。
评估结果一般会通过书面或公示的方式通知申请人,被批准者需要进行颁证和聘任手续,未被批准者需要择优再次参加评审。
综上所述,卫生高级职称评审并非一件简单的事情,需要提前准备、仔细了解相关政策、及时缴费以及认真研究评审要求。
只有在充
分理解和准备之后,才能够更好地完成职称评审,提高自己的职业地位及声誉。
2024年职称评审新政策
01破【四唯】、立【新标】
2022年11月30日,人力资源和社会保障部办公厅发布《关于进一步做好职称评审工作的通知》。
通知主要从四个方面提出改革措施:调整职称评审专业,完善职称评审标准,创新职称评审机制,优化职称评审服务。
通知明确,继续推进职称评审突破「四唯」、立「新标」这是进一步深化职称制度改革的重要举措。
与职称评审标准有关,自然也与我们的检验人员密切相关:
01.破
合理设置论文和科研成果要求。
卫生、中小学教师、工程、艺术等职称系列不以论文为核心评价指标,不对论文数量提出严格要求,实行代表性成果评价体系。
减少学历、奖项等限制性条件,不具备规定学历要求但业绩显著的,可由专家推荐破例申报。
职称评审的限制性要求不得包括科研项目、资金数量、获奖情况、论文期刊水平、头衔、头衔等。
02.立
对职称评审专业进行动态调整,探索将新职业纳入职称评审范围,支持各地设立特色评审专业。
建立体现职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力等多维度的职称评价指标体系,科学制定评价标准。
通知还提出,取得重大技术突破、解决重大技术问题的高层次专业技术人才和急需人才,可以直接申请高级职称;继续简化职称评审流程,减少职称申请材料,加强职称信息化建设,推广电子证书,查询验证国家职称评审结果等。
新疆卫生厅卫生系列高级职称及中级职称评审政策新疆卫生厅卫生系列高级职称及中级职称评审政策很多新疆的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么,因此在评审的时候发现很多问题,不是这个没准备好就是那个没准备好,要么准备的没有按照规定要求,我的副高评审之路就颇为周折,论文准备了两年,专业课重考了一次,耽误了很多时间,现在发现网上搜的很多东西不真实,并不可信,我看了一下,关于新疆高级卫生职称评审的很多政策都是错的,有的是过期的,在此,我将最新的政策贴出来,供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法,希望大家能留心阅读,最好能为同行们提供一定的帮助!新疆高级卫生职称评审通知如下:评定标准:临床医学专业副主任医师须系统掌握本学科基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识,较全面了解本专业国内外已开展应用的疾病诊疗理论和技术,能将最新技术成果应用于临床实践;有较丰富的临床实践经验,能独立处理本专业较复杂疑难疾病和解决较重大技术问题,临床工作业绩较显著,取得较大价值的临床技术或研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、著作;学术技术水平较高,有指导和培养下一级卫生技术人员的能力;较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范。
第一条适用范围二、国家机关分流到企事业单位,从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员,按以下学历、资历要求申报:获得博士学位,从事专业技术工作2年以上;获得硕士学位,从事专业技术工作8年以上;获得研究生班毕业或双学士学位,从事专业技术工作9年以上;大学本科毕业,从事专业技术工作11年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作15年以上。
第四条外语条件一、参加全国职称外语等级考试(A级)成绩合格;二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
第五条计算机应用能力一、参加全国计算机应用能力考试(三个模块)成绩合格;二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
2022年卫生高级职称评审政策解读
一、卫生系列职称评价的实施范围是什么?
答:本市各级各类医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的专业技术人员,满足申报条件的,可参加相应专业、层级的卫生专业技术资格考试或职称评审。
公务员(含参照公务员管理事业单位工作人员)、退休人员不得参加卫生专业技术人员职称评价。
二、卫生专业技术人员职称的专业类别和名称是什么?
答:卫生专业技术人员职称设初级、中级、高级,初级分设士级和师级,高级分设副高级和正高级。
卫生专业技术人员职称划分为医、药、护、技等4个专业类别。
医疗类各层级职称名称分别为:医士、医师、主治(主管)医师、副主任医师、主任医师;药学类各层级职称名称分别为:药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师;护理类各层级职称名称分别为:护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师;技术类各层级职称名称分别为:技士、技师、主管技师、副主任技师、主任技师。
卫生专业技术人员各职称层级分别与事业单位专业技术岗位等级相对应,正高级对应一至四级,副高级对应五至七级,中级对应八至十级,师级对应十一至十二级,士级对应十三级。
三、卫生系列职称评价标准主要有哪些?
答:一是坚持把医德医风考核放在评价首位。
二是建立完善临床医生执业能力评价指标。
三是突出评价业绩水平和实际贡献。
四是坚决破除“四唯”倾向。
五是实行成果代表作制度。
六是鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
七是实行市级标准、单位标准相结合。
四、卫生系列职称评价方式主要有哪些?
答:一是丰富评价方式。
中、初级职称实行以考代评方式,参加全国统一组织的考试;高级职称采取考试、答辩与评审相结合的方式,按系列统一评价。
完善以同行专家评议为基础的业内评价机制。
二是明确评价机构。
市卫生健康委是本市卫生系列职称的行业主管部门,负责组建天津市卫生系列高级职称评审委员会、天津市卫生系列中医专业高级职称评审委员会、天津市卫生系列基层卫生专业高级职称评审委员会,开展正高级、副高级职称评审工作。
职称评审办事机构设在市卫生健康委相关部门。
三是下放职称评审权限。
以确保评审质量为前提,科学界定、合理下放卫生专业技术人员职称评审权。
对医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿的三级医院(含中医医院)和市级疾病预防控制机构,按有关规定核准备案的,可试点开展高级职称自主评审。
已下放评审权限的区或单位,以及申请开展高级职称自主评审的单位,应严格按照本市有关规定自主开展评审工作。
积极发挥专业化人才服务机构、行业协会学会等组织在职称评审和评价标准制定等方面的作用。
四是畅通职称评价渠道。
社会办医疗机构卫生专业技术人员在职称申报、评审方面与公立医疗机构卫生专业技术人员享有同等待遇,不受户籍、人事档案、岗位结构比例、不同办医主体等限制。
各区卫生健康委负责做好本区域内社会办
医疗机构卫生专业技术人员高级职称申报工作。
公立医疗卫生机构内的各类卫生专业技术人员在职称申报、评审方面享有同等待遇,按照本市申报条件、评价办法和推荐程序进行。
在内地就业的港澳台卫生专业技术人员,以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员,可按规定参加职称评审。
五是加强工作能力和业绩成果的审核管理。
充分利用医疗卫生机构信息系统,各单位结合实际情况,完善卫生专业技术人员工作量、病案、绩效考核、工作时间等数据的收集与统计工作,形成工作数量统计表,作为职称评价的重要依据。
五、卫生系列职称在促进人才培养使用方面有哪些规定?
答:一是实现职称评价结果与卫生专业技术人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。
对全面实行岗位管理的事业单位,一般应在岗位结构比例内开展卫生系列职称评价。
健全聘期考核制度,加强聘后管理,在岗位聘用中实现人员能上能下。
受到党纪处分、政务处分、处分的卫生专业技术人员,在影响期内不得参加职称评价。
二是加强卫生专业技术人员继续教育。
将继续教育作为实现卫生专业技术人员知识更新和能力提升的重要途径,分类开展卫生专业技术人员继续教育,创新和丰富卫生专业技术人员继续教育的方式和内容,促进卫生专业技术人员发展。
用人单位应按照有关规定,支持卫生专业技术人员提升核心素养和能力,完成继续教育公需科目和专业科目培训要求。
三是优化岗位结构比例。
根据卫生健康事业的发展、学科建设和各地实际,科学、合理、动态设置专业技术岗位,合理增加医疗卫生机构中、高级岗位比例,特别是提高基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构的中、高级岗位比例,拓宽医务人员职业发展空间。
四是卫生专业技术人员各层级职称证书,按照《市人力社保局关于落实京津冀专业技术人员职称资格互认协议的通知》(津人社局发〔2017〕58号),在京津冀三省市范围内均可互认,无需换证,用人单位可直接聘用。
持原省部级人事(职称)部门(含军队)颁发或授权颁发的高级职称证书,调入本市的专业技术人员,经用人单位按照岗位要求考核合格后,可直接聘用。
六、卫生系列职称在服务和监督方面有哪些规定?
答:一是优化申报评审服务。
积极利用信息化手段,依托“天津市专业技术人才职称评审信息系统”,逐步实行“网上申报、网上受理、网上审核、网上评审、网上发证、网上查验”。
不断精简申报材料,职称评审办事机构于每年职称评审前对外公布申报材料清单。
二是强化评审过程管理。
严格落实职称评审委员会(含自主评审,下同)及评审专家库核准备案制度。
完善评审专家遴选机制,加强评审专家库建设,实行职称评审回避制度。
职称评审委员会每次开展评审前,职称评审办事机构须按规定随机抽取评审专家,建立评审专家责任制,落实廉政保密制度。
三是加强监督管理。
建立评审公开制度,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开和推荐结果公示、评审结果公示。
市人社局、市卫生健康委通过质
询、约谈、现场调查、查询资料等方式,对职称推荐评审工作开展抽查、巡查,依据有关问题线索进行倒查、复查,对通过弄虚作假、暗箱操作等取得的职称一律撤销,并按照《天津市职称评审管理暂行办法》(津人社规字〔2019〕4号)有关规定进行处置。
七、《市人社局市卫生健康委关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》何时生效、何时废止?
答:本实施意见自2022年2月1日起施行,有效期至2027年1月31日,《天津市人事局、天津市卫生局关于印发〈天津市卫生技术职务任职资格条件〉的通知》(津人专〔2000〕27号)、《关于〈天津市卫生技术职务任职资格条件〉有关条款的说明》(津人专〔2000〕43号)、《关于修改〈天津市卫生技术职务任职资格条件〉有关条款的通知》(津人专〔2003〕26号)、《关于我市部分取得执业医师证书的人员定期到城乡社区医疗卫生机构服务的通知》(津人专〔2008〕59号)、《市卫生计生委市人力社保局关于进一步支持和鼓励社会办医疗机构专业技术人员晋升卫生技术系列职称有关问题的通知》(津卫人〔2016〕275号)、《市人力社保局市卫生计生委关于印发天津市卫生技术系列基层卫生专业高级专业技术资格评审标准的通知》(津人社局发〔2016〕129号)同时废止。