医师定期考核程序一.医师定期考核每两年一个周期，每年的医师考核工作应在本考核年度下一年的2月底前完成。
二.考核机构应当在于定期考核前60日通知接受定期考核的医师。
三.医师工作成绩、职业道德评定，应于业务水平测评30日内完成，并报考核委员会复审。
四.制定完成考核方案，应于考核前15日报委托考核行政主管部门备案。
五．完成医师定期考核后30日内将考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，并书面通知被考医师和相应机构。
六.考核机构考核人员与接受考核医师有厉害关系的应主动回避。
七.医师定期考核按程序分为一般程序和简易程序。
简易程序条件：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录。
（2）具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录。
执行简易程序的医师，本人与所在科室在考核45日内向医务科提出申请。
接申请后15日内书面通知本人及所在科室。
八.考核结果分为合格与不合格。
三项测评一项不合格者即为不合格。
九.医师考核周期内按规定通过住院医师规范化培训和通过晋升专业技术职务考试，视为业务测评合格。
十.对医师考核有异议底，可在收到考核结果30日内向考核机构提出复核。
十一.确定考核结果报行政主管部门，并录入医师执业信息库。
十二.对考核不合格者，卫生行政部门责令其暂行执业3-6个月，并接受培训和继续教育。
暂行执业期满后，复试，对合格者允许其继续执业，但本周期内不得评优和晋升。
对复试不合格者，卫生行政部门注销注册，停止执业。
十三.医师工作成绩测评：遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作数量、质量和服从卫生行政部门调遣和本机构安排，及时完成任务情况。
十四.医师职业道德测评：恪守职业道德，遵守医德规范情况即工作作风、医患关系、团结协作情况。
十五.业务水平测定：医师掌握医疗卫生管理相应法律、法规、部门规章，应用本专业的基础理论、基础知识、基本技能解决实际问题，学习掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力。
1.一般程序：（1）进行有法律、法规、专业知识书面考试。
