工会先进工作者评选办法
（2013年版）
为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、公平化，特制定本办法。
一、评选范围
本办法适用全体项目上的所有员工。
二、评选标准
1.在公司连续工作1年及以上
2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上
3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感
4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责
5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益
6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作
7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。
8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。
9.注重安全，没有发生过安全事件
10.年度内无重大批次性质量问题
11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录
如有下列情况之一者不予参评：
1.个人主要责任目标或工作任务未完成的
2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的
3.年度内受到公司通报批评处理的
4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的
5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的
三、评选时间
工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次；并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。
四、评选人数
工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选（每年可根据实际情况做相应调整）。
五、评选方法及流程
各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。由工会主席审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。
六、表彰奖励
获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元
七、管理部门
公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。
八、附则
本办法由公司工会、综合部负责制订并解释。
本办法自文件下发xx开始实施。
Hagen办公室、莱城办公室和Banz属于Mendi项目组中海外巴新公司2014年1月1日
