木门厂规章制度

木门厂规章制度【篇一：木门公司规章制度】木门公司规章进度为提高公司管理水平，切实更好地服务于客户，特制定本制度。

一、考勤制度1.每个员工严格遵守公司考勤制度。

公司实行签到制，每天两签到。

严格本人签则，不得他人代签，若发现每人每次罚款50元；迟到者无特殊原因每人每次罚款50元；早退每人每次罚款100元；旷工一天扣发当日工资，旷工两天扣发两日工资；连续旷工三天直接开除，并且扣发因旷工给公司造成的误工损失。

2. 为完成突击订单需加班的，应由生产厂长报办工室并做好加班记录，加班记录为：加班完成生产任务事项，加班人姓名及加班时间，由生产厂长填写审核报办公室。

3.请假应实行逐级请假制度，生产工人请假必须写请假条，由生产厂长批准签字后交办公室，否则视为旷工，对于批准擅自不来者的视为旷工。

办公室人员请假应向公司总经理申请，不能请假。

二、劳动纪律1.每天上午7：20由生产厂长开晨会，支制当日生产工作，全体生产人员参加，办公室到席监督，对不参加晨会者无特殊原因每人每次罚款100元。

2．生产员工必须服从生产厂长的安排，对不服从管理者每人每次罚款100元，情节严重者报公司处理。

3．生产区及车间门口严禁吸烟，违者每人每次罚款200元。

4．生产期间严禁说关打闹、串岗、每人每次罚款50元。

5.员工之间文明团结，不说别人闹话，不造谣，不挑拨事非，不打仗，更不能做损害公司利益的事，否则发现每人每次罚款100元。

情节严重者公司可走法律程序处理。

6.上班时间不得饮酒，更不能醉酒上岗，发现每人每次罚款200，屡数不改者劝退处理。

7.各个工序互相配合，互相监督，共同保质保量，按时完成生产任务。

8.每天下午下班前，生产厂长检查当日安排的生产任务完成情况，并简要汇报，以便办公室及时、发货、信息。

9.每天下班前把车间卫生区根据生产线厂长统一布署、统一安排。

10.公司生产任务紧急，全体员工要有踊跃加班的觉悟和热情，服从领导安排的加班任务，对拒绝加班的公司将给予警告、罚款、辞退等处理。

木门厂的各种规章制度第一章总则第一条为维护木门厂的正常生产秩序，保障员工的安全和权益，制定本规章制度。

第二条木门厂员工必须严格遵守本规章制度，未经授权不得擅自修改或违反。

第三条木门厂的各级管理人员要以身作则，带头遵守规章制度，并对员工进行教育和督促。

第四条木门厂的规章制度包括生产作业规定、安全生产规定、员工管理规定、纪律处分规定等内容。

第五条木门厂员工应当具备一定的操作技能和安全意识，严禁酗酒、赌博、行为不端等行为。

第二章生产作业规定第六条木门厂严格执行生产计划，按照质量标准进行生产作业。

第七条木门厂员工必须经过专业培训并持有作业证书，方可从事相应的生产作业。

第八条木门厂员工在生产作业过程中，应当做好个人防护措施，严禁穿戴过于宽松的衣物、长发等不符合安全生产要求的物品。

第九条木门厂员工在生产作业中要严格按照作业规范进行操作，切勿擅自变更生产流程或操作方式。

第十条木门厂员工应当爱护生产设备，定期检查保养，确保设备运转正常。

第十一条木门厂严禁私自调整设备参数，如有需要应当得到相关负责人的许可。

第三章安全生产规定第十二条木门厂严格执行《安全生产法》，建立健全安全管理体系，确保员工的生命安全和身体健康。

第十三条木门厂每年组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和自救能力。

第十四条木门厂员工在工作时必须佩戴安全帽、安全鞋，严禁擅自解除安全设备。

第十五条木门厂员工在生产作业中发现安全隐患应当及时报告，不得隐瞒不报。

第十六条木门厂员工在使用危险化学品时必须戴好防护用具，遵守操作规程，以免发生意外。

第十七条木门厂严禁违反安全规定的行为，如有违反者将受到相应的纪律处分。

第四章员工管理规定第十八条木门厂员工应当服从管理，遵守纪律，不得迟到早退、旷工或无故缺勤。

第十九条木门厂员工应当保守公司机密，不得泄露商业秘密给外部人员。

第二十条木门厂严格执行工资制度，按照劳动法规定合理支付员工工资，不得拖欠或随意扣减工资。

第二十一条木门厂员工在工作时间内不得私自接受礼物或打赌，若发现将受到处罚。

木门厂员工规章制度一、工作时间和考勤1.工作时间：每天上午9点至下午6点，每周工作5天，休息2天。

2.上班签到：每位员工必须在上班时间开始前进行签到，可以是机打卡、人工记录或其它形式。

3.迟到和早退：员工需严格遵守工作时间，如有迟到或早退情况，请向直属主管请假或说明原因并进行补偿。

4.加班：如有需要加班的情况，须提前向主管申请，并获得批准后方可进行。

加班费按照国家相关法律法规执行。

二、服装要求1.工作服：每位员工必须穿上公司统一提供的工作服，保持整洁干净。

2.个人卫生：员工要保持良好的个人卫生习惯，包括每天必须洗手、修剪干净指甲等。

三、工作纪律和行为准则1.遵守规章制度：每位员工必须严格遵守公司所制定的规章制度，不得私自修改、忽视或违反。

2.保守秘密：员工要对公司的商业机密、客户信息等保密，不得泄露给外部人员。

3.工作耐心和细心：员工在工作过程中要保持耐心和细心，确保工作质量和效率。

4.禁止赌博和吸烟：公司禁止员工在工作期间赌博和吸烟，如有违反将受到相应处罚。

5.禁止酗酒：公司禁止员工在工作期间饮酒，如有需要，需事先向公司主管请假并获得批准。

6.严禁偷盗和挪用公司财产：员工禁止私自偷窃、挪用公司财产，对于违规行为将依照公司规定进行处罚。

7.禁止不当言行：员工在工作场所要注意自己的言行举止，不得进行恶意中伤、诽谤、侮辱等不当行为。

四、安全和职业健康1.周期体检：公司将不定期进行职业健康体检，员工需积极配合。

2.安全防护：员工在使用机械设备、工具和搬运重物时，必须佩戴相应的防护用品，确保自身安全。

3.紧急逃生：员工需熟悉公司的紧急逃生通道和灭火器的使用方法，保障自身和他人的安全。

五、培训和进修1.培训机会：公司会定期组织员工培训，提供专业知识和技能提升的机会。

2.进修申请：员工如有学习进修的意愿，可以向公司提交申请，由相关部门进行审批，并按照实际情况给予支持。

六、奖惩制度1.奖励制度：公司设定了一系列奖励制度，对在工作中表现优秀的员工进行奖励，包括奖金、晋升和荣誉称号等。

木门厂的规章制度范本第一章总则第一条为了有效管理木门厂的生产经营活动，规范员工行为，保障木门厂的正常运转，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于木门厂全体职工及外来人员。

第三条木门厂上下级员工应严格遵守本规章制度，维护木门厂的利益。

第四条任何违反木门厂规章制度的行为都将受到相应的处理措施。

第二章生产管理规定第五条木门厂员工应按照生产计划完成产品制作任务，保证产品质量。

第六条木门厂员工应在规定的时间内上下班，不得擅自迟到早退。

第七条木门厂员工应按照规定使用生产设备，保养设备，确保设备正常运转。

第八条木门厂员工应遵守生产安全操作规程，保障生产安全。

第九条木门厂员工应注意节约用电、用水、用材等资源，杜绝浪费行为。

第十条木门厂员工应保持生产场地和办公场地的清洁卫生，保持良好的工作环境。

第三章安全管理规定第十一条木门厂员工应做好安全防患工作，增强安全意识，不得擅自操作不熟悉的设备。

第十二条木门厂员工应遵守消防安全规定，加强消防设备的维护保养，提高自救能力。

第十三条木门厂员工应做好劳动防护工作，正确使用劳动防护用具，保障自身的安全。

第十四条木门厂员工应遵守工伤报告制度，如发生工伤事件应及时报告，确保及时处理。

第十五条木门厂员工应遵守车辆管理规定，不得违章驾驶，保证交通安全。

第四章行为规范第十六条木门厂员工应遵守职业道德规范，保持良好的工作状态。

第十七条木门厂员工应尊重他人，不得有侮辱、辱骂他人的行为。

第十八条木门厂员工应遵守保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

第十九条木门厂员工应遵守公司规定的员工福利政策，不得有不正当要求。

第二十条木门厂员工应积极主动为公司做出贡献，不得有损害公司利益的行为。

第五章处罚措施第二十一条对于违反木门厂规章制度的员工，将按照木门厂相关规定给予相应的处罚措施。

第二十二条对于严重违反规章制度的员工，将依法进行处理。

第六章附则第二十三条本规章制度由木门厂领导班子负责解释。

第二十四条本规章制度自发布之日起生效。

木门厂规章制度范本第一章：总则第一条为了加强木门厂的安全生产管理，确保员工的人身安全和厂内财产的安全，提高产品质量，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。

第三条本厂坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实行安全生产责任制，做到安全生产人人有责。

第四条本厂建立健全各项安全生产制度和规章制度，严格执行国家和行业的标准，提高员工的安全意识和技能。

第二章：安全生产管理第五条厂长是本厂的安全生产第一责任人，对厂内的安全生产工作全面负责。

第六条设立安全生产管理部门，负责组织、协调和监督厂内的安全生产工作。

第七条定期对员工进行安全生产教育和培训，确保员工了解和掌握本岗位的安全生产知识和技能。

第八条定期进行安全检查，发现安全生产隐患及时整改，确保安全生产。

第九条建立健全事故应急预案，组织定期的应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十条对违反安全生产规定的行为，依法给予处罚，对发生事故的责任人和相关责任人进行严肃处理。

第三章：产品质量管理第十一条设立质量管理部，负责组织、协调和监督本厂的产品质量工作。

第十二条建立健全产品质量管理制度，严格执行国家和行业的标准，提高产品质量。

第十三条加强原材料和产品的检验工作，不合格的原材料不得使用，不合格的产品不得出厂。

第十四条对产品质量问题及时进行处理，保证产品质量符合标准。

第十五条对违反产品质量规定的行为，依法给予处罚，对发生质量事故的责任人和相关责任人进行严肃处理。

第四章：员工管理第十六条员工应当遵守国家的法律法规，遵守厂内的规章制度，服从管理。

第十七条员工应当按时上下班，有事请假，不得迟到、早退、旷工。

第十八条员工应当爱护厂内的设备、设施和财物，不得损坏或者浪费。

第十九条员工应当遵守厂内的保密制度，不得泄露厂内的商业秘密和技术秘密。

第二十条员工违反本规章制度的，依法给予处罚，情节严重触犯法律的，移交司法机关处理。

第一章总则第一条为加强木门厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工以及进入厂区的一切人员。

第三条本厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。

第二章安全生产责任第五条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长具体负责安全生产的日常工作。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。

第七条所有员工必须严格遵守本规章制度，履行安全生产职责。

第八条员工应接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。

第三章安全生产管理第九条安全生产委员会负责：（一）制定和修订本厂安全生产规章制度，并监督执行；（二）组织安全生产大检查，及时消除安全隐患；（三）定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题；（四）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第十条安全生产管理部门负责：（一）负责安全生产宣传教育工作；（二）负责安全生产设施的维护和管理；（三）负责安全生产事故的调查和处理；（四）负责安全生产资料的收集和整理。

第十一条设备管理部门负责：（一）负责设备的安全操作和维修保养；（二）定期对设备进行安全检查，确保设备安全运行；（三）对设备进行定期检验，确保设备符合安全生产要求。

第十二条生产部门负责：（一）按照安全生产要求组织生产；（二）对生产过程中的安全隐患及时报告并采取措施；（三）对员工进行安全生产教育和培训。

第四章安全生产措施第十三条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

第十四条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十六条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。

木门工厂规章制度大全第一章总则第一条为规范木门工厂内部管理，确保生产秩序，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于木门工厂全体员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

第三条木门工厂遵循以人为本、安全第一的原则，建立和谐、民主、创新的企业文化。

第四条木门工厂规章制度是员工的行为准则，所有员工必须遵守并执行，对于违反规定的行为将受到相应处罚。

第二章工作时间和休息休假第五条木门工厂的正常工作时间为每周五天，每天八小时，周六、周日为休息日。

第六条员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得迟到、早退或旷工。

第七条员工每周工作时间不得超过44小时，超过部分按照法律规定支付加班工资。

第八条员工享有带薪年假，年假天数根据实际工作年限确定，具体标准由人力资源部门制定。

第九条员工享有带薪病假，病假期间应提供有效证明，超过规定病假天数的，按照相关规定执行。

第十条员工享有婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和待遇由公司制定相关政策。

第三章安全生产和劳动保护第十一条木门工厂严格遵守国家安全生产和劳动保护法律法规，确保生产场所和设备的安全。

第十二条员工在工作时必须穿戴好劳动防护用具，不得擅自解除或改变。

第十三条员工在工作时应注意安全防护，禁止违章作业，一经发现将被严肃处理。

第十四条发现生产安全事故或隐患，员工有责任及时报告，确保事故不扩大。

第十五条木门工厂为员工购买工伤保险，员工有权享受相关保险待遇。

第四章纪律管理和奖惩制度第十六条木门工厂建立完善的纪律管理制度，明确员工的行为规范和要求。

第十七条员工在工作中必须服从管理，不得私自调动工作岗位或更改工作内容。

第十八条员工禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险物品上班，严禁酗酒、吸烟等行为。

第十九条员工在工作中不得进行赌博、聚众闹事等违法行为，一经发现将受到相应处罚。

第二十条木门工厂设立奖励制度，对表现突出、工作认真负责的员工进行表彰和奖励。

第五章绩效考核和晋升制度第二十一条木门工厂实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和业绩给予相应的评定。

木门生产的规章制度第一章总则第一条为规范木门生产，保障生产安全、质量，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事木门生产的单位和个人，必须严格遵守。

第三条木门生产单位应当建立健全内部管理制度，明确责任分工，加强质量监管，确保生产过程安全、有序。

第四条木门生产单位应设立专门的质量管理部门，负责质量监管，对生产过程进行全程监控。

第二章生产管理第五条木门生产单位应当建立健全生产计划，制定生产进度表，明确每个环节的任务和时间。

第六条木门生产单位应当建立健全原材料采购制度，确保采购原材料的质量符合要求。

第七条木门生产单位应当建立健全生产流程管理制度，严格按照流程操作，确保每个环节无遗漏。

第八条木门生产单位应当建立健全生产质量检验制度，对每批产品进行抽检，确保合格率达到标准。

第九条木门生产单位应当建立健全生产安全管理制度，保障生产人员的安全，防止意外事件的发生。

第十条木门生产单位应当建立健全生产设备维护制度，定期检查设备状态，确保设备正常运转。

第三章质量控制第十一条木门生产单位应当建立健全产品质量标准，明确每个环节的要求，确保产品质量稳定。

第十二条木门生产单位应当建立健全产品检测机制，对每批产品进行全面检测，确保符合标准。

第十三条木门生产单位应当建立健全产品追溯制度，能够追溯到每批产品的生产过程，确保质量可控。

第十四条木门生产单位应当建立健全产品包装标识制度，对产品进行标识，确保产品信息真实可靠。

第十五条木门生产单位应当建立健全产品售后服务制度，对出现问题的产品进行及时处理，保障消费者权益。

第四章制度执行第十六条木门生产单位应当建立健全制度执行监督机制，对各项制度进行监督检查，确保执行到位。

第十七条木门生产单位应当建立健全奖惩制度，对执行制度不到位的单位和个人进行惩罚，对执行制度到位的单位和个人进行奖励。

第十八条木门生产单位应当建立健全信息通报制度，及时通报生产中出现的问题和解决情况，保持信息畅通。

第一章总则第一条为加强本厂实木门生产管理，确保产品质量和安全，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂实木门生产全过程，包括生产、检验、销售、售后服务等环节。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程管理。

第二章安全生产第四条安全生产责任制度1. 厂长对本厂安全生产负总责，分管生产、安全、技术等部门负责人对本部门安全生产负直接责任。

2. 各部门负责人对本部门员工安全生产负直接责任，确保员工严格遵守操作规程。

3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

第五条安全生产教育培训制度1. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

3. 特殊工种人员需取得相应资格证书后方可上岗。

第六条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 对安全隐患实行“零容忍”，坚决杜绝安全事故发生。

3. 对安全生产检查中发现的问题，责任人必须立即整改，并报告上级领导。

第三章生产管理第七条生产计划制度1. 生产部门根据销售计划，制定生产计划，确保生产进度与销售需求相匹配。

2. 采购部门根据生产计划，安排原材料采购，确保原材料供应充足。

3. 仓库部门根据生产计划，做好原材料、半成品、成品库存管理。

第八条生产过程控制制度1. 生产过程严格执行工艺规程，确保产品质量。

2. 定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。

3. 生产过程中，发现质量问题及时反馈，采取措施予以解决。

第四章质量管理第九条质量责任制1. 厂长对本厂产品质量负总责，分管生产、技术、质检等部门负责人对本部门产品质量负直接责任。

2. 各部门负责人对本部门员工产品质量负直接责任，确保员工严格遵守操作规程。

3. 员工应自觉遵守质量管理制度，提高质量意识，积极参与质量管理工作。

第十条质量检验制度1. 严格执行国家标准、行业标准和企业标准，确保产品质量。

第一章总则第一条为加强木门厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于木门厂所有员工、生产、销售、行政等各部门。

第三条木门厂的管理工作遵循“安全第一、预防为主、持续改进”的原则。

第二章组织架构与职责第四条木门厂设立以下组织架构：1. 厂长：全面负责木门厂的生产、经营、管理工作。

2. 生产部：负责生产计划的制定、生产过程的监督、产品质量的检验。

3. 销售部：负责市场调研、客户开发、销售合同的签订和执行。

4. 行政部：负责人事管理、后勤保障、设备维护等工作。

5. 质量控制部：负责产品质量的监控、检验和改进。

第五条各部门职责：1. 厂长：负责制定厂内各项管理制度，监督各部门执行情况，确保生产目标的实现。

2. 生产部：负责生产计划的制定与执行，确保生产进度和质量。

3. 销售部：负责市场信息的收集与分析，制定销售策略，实现销售目标。

4. 行政部：负责行政事务的协调处理，保障生产、销售、管理等工作的正常进行。

5. 质量控制部：负责产品质量的监控，确保产品质量符合国家标准。

第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产部根据销售订单和库存情况，制定月度生产计划。

2. 生产计划应包括生产任务、生产时间、生产材料、生产设备等。

3. 生产计划一经批准，各部门必须严格执行。

1. 生产部负责组织生产，确保生产线的正常运行。

2. 操作人员必须熟悉操作规程，严格按照工艺要求进行生产。

3. 生产过程中应加强设备维护，确保设备完好。

4. 生产过程中应定期检查产品质量，发现问题及时处理。

第八条产品检验：1. 质量控制部负责对生产出的产品进行检验。

2. 检验内容包括尺寸、外观、材质、性能等。

3. 检验不合格的产品，不得出厂销售。

第四章销售管理第九条销售计划：1. 销售部根据市场调研和客户需求，制定销售计划。

2. 销售计划应包括销售目标、销售策略、销售渠道等。

第十条销售执行：1. 销售人员必须严格执行销售计划，积极开拓市场。

木门厂管理制度手册第一章总则第一条根据法律法规、国家政策、企业实际情况，制定本制度，旨在规范企业管理，提高生产效率，保障员工权益。

第二条本制度适用于木门厂全体员工。

第三条木门厂所有员工应当遵守本制度，严格执行制度规定。

第四条木门厂管理层应当加强对本制度的宣传和培训，确保员工理解和遵守制度规定。

第二章工作制度第五条木门厂实行正常工作时间制度，具体上班时间为早上8:00，下班时间为下午17:00，中午休息1小时。

第六条节假日工作安排由木门厂管理层根据实际情况制定，必要时可安排加班工作。

第七条木门厂员工应当按照规定时间工作，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导汇报并经批准。

第八条木门厂禁止私自调休，如有特殊情况需要调休，需提前向领导请假并经批准。

第九条木门厂员工应当遵守劳动纪律，不得在工作时间内私自聊天、打游戏、看视频等影响工作效率的行为。

第十条木门厂员工应当遵守安全生产制度，严禁无证上岗、操作无授权设备等违规行为。

第十一条木门厂员工需遵守保密制度，不得泄露公司机密信息，不得擅自带出公司文件资料。

第十二条木门厂员工应当遵守纪律规定，不得在工作场所吸烟、大声喧哗、私放音乐等行为。

第三章奖惩制度第十三条木门厂实行奖惩并举的原则，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工给予惩罚。

第十四条员工奖励主要包括表扬、奖金、晋升、荣誉证书等形式，具体奖励标准由木门厂管理层制定。

第十五条员工惩罚主要包括批评教育、警告、记过、降级等处理方式，严重违规行为可给予辞退处分。

第十六条奖惩制度由木门厂人事部门负责执行，确保公正公平。

第四章安全生产制度第十七条木门厂严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产制度，确保员工生命财产安全。

第十八条木门厂员工应当参加安全教育培训，了解相关安全生产知识和操作流程。

第十九条木门厂员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，不得违规操作，不得私自拆卸机器设备。

第二十条木门厂严格遵守消防安全制度，定期组织消防演练，保证消防设备齐全完好。

第一章总则第一条为了加强木门厂的管理，提高生产效率，保证产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于木门厂的所有员工、生产设备、原材料、产品及各项管理工作。

第三条木门厂管理应遵循以下原则：1. 法规先行，依法治厂；2. 科学管理，追求卓越；3. 人本管理，关爱员工；4. 严格考核，奖惩分明。

第二章组织机构与职责第四条木门厂设立以下组织机构：1. 厂长：全面负责木门厂的生产、经营、管理工作；2. 生产部：负责生产计划的制定、生产任务的分配、生产过程的监督；3. 质检部：负责产品质量的检验、控制，确保产品质量达标；4. 人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；5. 财务部：负责财务核算、成本控制、资金管理等工作；6. 物流部：负责原材料的采购、入库、出库及产品运输等工作；7. 设备部：负责生产设备的维护、保养、更新及改造等工作。

第五条各部门职责如下：1. 厂长：（1）制定并实施木门厂的发展战略和经营目标；（2）组织协调各部门工作，确保生产、经营、管理工作有序进行；（3）监督、检查各项管理制度执行情况，对违反制度的行为进行严肃处理；（4）定期召开生产会议，分析生产情况，提出改进措施。

2. 生产部：（1）制定生产计划，合理分配生产任务；（2）组织生产过程，确保生产进度和质量；（3）对生产过程中的问题进行及时处理，保证生产顺利进行；（4）对生产设备进行定期检查、保养，确保设备正常运行。

3. 质检部：（1）制定质量检验标准，对原材料、半成品、成品进行严格检验；（2）对不合格品进行跟踪处理，确保产品质量；（3）对质量问题进行分析，提出改进措施；（4）对检验人员进行定期培训，提高检验技能。

4. 人力资源部：（1）制定招聘计划，招聘合格员工；（2）对员工进行培训，提高员工素质；（3）制定考核制度，对员工进行考核；（4）制定薪酬福利制度，保障员工权益。

5. 财务部：（1）负责财务核算，确保财务数据准确；（2）制定成本控制措施，降低生产成本；（3）制定资金管理计划，确保资金安全；（4）定期编制财务报表，为管理层提供决策依据。

第一章总则第一条为加强木门厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于木门厂全体员工，包括生产、技术、销售、财务、行政等各部门。

第三条木门厂实行科学管理，以人为本，遵循公平、公正、公开的原则，营造良好的工作环境。

第二章组织机构第四条木门厂设立以下组织机构：1. 厂长：负责全厂生产经营管理工作，对厂内各项工作进行全面领导。

2. 副厂长：协助厂长工作，分管生产、技术、销售等具体事务。

3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、薪酬、福利等人力资源管理工作。

4. 生产部：负责生产计划、生产调度、质量控制、设备管理等生产管理工作。

5. 技术部：负责技术研发、产品设计、工艺改进等技术创新工作。

6. 销售部：负责市场开拓、客户关系维护、销售业绩达成等销售管理工作。

7. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等财务管理工作。

8. 行政部：负责后勤保障、行政管理、安全管理等行政管理工作。

第三章员工管理第五条员工招聘：1. 员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。

2. 招聘时应对照岗位要求，对求职者进行资格审查、面试、体检等环节。

第六条员工培训：1. 厂内应定期对员工进行岗位技能培训、职业道德培训等，提高员工综合素质。

2. 员工晋升、转岗等需经过培训考核，合格后方可上岗。

第七条员工薪酬：1. 员工薪酬应按照国家规定和厂内实际情况，实行岗位工资制、绩效工资制等。

2. 员工薪酬应定期调整，确保与市场水平相匹配。

第八条员工福利：1. 厂内应依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。

2. 厂内应提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第四章生产管理第九条生产计划：1. 生产计划应根据市场需求、库存情况、生产周期等因素制定。

2. 生产计划应提前向相关部门和员工进行沟通，确保计划执行。

第十条生产调度：1. 生产调度应根据生产计划，合理调配生产资源，确保生产进度。

2. 生产调度应密切关注生产现场，及时解决生产过程中的问题。

第一章总则第一条为规范木门厂的生产、经营和管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于木门厂全体员工，包括生产、技术、质量、销售、行政等各个部门。

第三条木门厂的管理工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，持续改进；3. 公平公正，奖惩分明；4. 精益求精，持续发展。

第二章组织机构与职责第四条木门厂设立以下组织机构：1. 厂长：全面负责木门厂的生产、经营和管理，确保各项制度的执行。

2. 生产部：负责生产计划的制定、生产过程的监督、生产成本的核算等。

3. 技术部：负责新产品研发、技术改造、生产工艺改进等。

4. 质量部：负责产品质量的监控、检验、反馈及改进措施的实施。

5. 销售部：负责市场调研、客户开发、订单处理、售后服务等。

6. 行政部：负责行政事务、人力资源管理、财务管理等。

第五条各部门职责如下：1. 厂长：- 组织制定和实施木门厂的发展战略；- 协调各部门之间的工作关系；- 审批重大决策和人事任免；- 对外代表木门厂进行商务活动。

2. 生产部：- 编制生产计划，确保生产任务按时完成；- 监督生产过程，确保产品质量；- 优化生产流程，提高生产效率；- 管理生产成本，降低生产成本。

3. 技术部：- 进行新产品研发，提高产品竞争力；- 进行技术改造，提高生产自动化程度；- 推广新技术、新工艺，提高产品质量。

4. 质量部：- 制定和实施产品质量标准；- 监控生产过程中的质量状况；- 对不合格产品进行追溯和改进；- 定期进行质量培训。

5. 销售部：- 进行市场调研，了解客户需求；- 开发新客户，维护老客户；- 处理订单，确保订单按时完成；- 提供优质的售后服务。

6. 行政部：- 管理人力资源，进行员工招聘、培训、考核； - 管理财务，进行成本核算、预算编制；- 管理行政事务，确保办公环境的整洁和秩序。

第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产部根据销售部提供的订单和库存情况，制定生产计划；2. 生产计划应包括生产时间、生产数量、生产批次等信息；3. 生产计划应定期进行审核和调整。

第一章总则第一条为加强木门厂生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，根据国家有关法律法规和行业规范，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于木门厂全体员工，包括生产、技术、质量、安全等相关部门。

第三条木门厂生产管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，持续改进；3. 严格规范，高效运作；4. 团结协作，共同发展。

第二章组织机构及职责第四条木门厂设立生产管理部，负责全厂生产管理的统筹规划、组织协调和监督实施。

第五条生产管理部的主要职责：1. 制定生产计划，合理分配生产任务；2. 组织生产调度，确保生产进度；3. 监督生产过程，确保产品质量；4. 管理生产设备，保障设备正常运行；5. 培训生产人员，提高生产技能；6. 收集生产数据，分析生产情况；7. 处理生产过程中的突发事件。

第六条生产部负责生产计划的执行和监督，其主要职责：1. 根据生产管理部的生产计划，合理安排生产任务；2. 组织生产人员按计划进行生产；3. 监督生产过程，确保产品质量；4. 及时反馈生产情况，协调解决生产中出现的问题；5. 做好生产记录，汇总生产数据。

第七条质量部负责产品质量的监督和检验，其主要职责：1. 制定质量标准，确保产品质量符合要求；2. 对原材料、半成品、成品进行质量检验；3. 对不合格品进行处理，确保产品质量；4. 分析质量原因，提出改进措施；5. 做好质量记录，定期汇报质量情况。

第八条安全部负责生产安全的管理和监督，其主要职责：1. 制定安全操作规程，确保生产安全；2. 对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 对员工进行安全培训，提高安全意识；4. 处理安全事故，总结事故原因，防止类似事故发生；5. 做好安全记录，定期汇报安全情况。

第三章生产计划与调度第九条生产管理部应根据市场需求、库存情况和生产能力，制定年度生产计划。

第十条年度生产计划应包括以下内容：1. 生产目标；2. 产品种类、规格、数量；3. 生产时间表；4. 生产所需原材料、设备、人力等资源。

木门厂规章管理制度一、总则为了规范木门厂的生产经营活动，保障员工的权益，提高企业的经营效益，确保生产安全和产品质量，制定本规章管理制度。

二、生产管理1. 生产计划：根据市场需求和订单情况，制定每日、每周、每月的生产计划，确保生产进度和交货期。

2. 设备维护：定期对生产设备进行检查、维护和保养，保证设备正常运转，提高生产效率。

3. 原料采购：根据生产计划的需要，及时采购所需的原料和配件，保证生产不受影响。

4. 生产过程控制：严格按照工艺流程进行生产，保证产品质量。

5. 废品处理：及时处理生产过程中产生的废品和次品，防止影响下道工序和产品质量。

三、质量管理1. 质量标准：明确木门产品的质量标准和检验规范，严格按照标准进行生产和检验。

2. 质量检验：设立质量检验部门，对生产出的产品进行全面检查和检验，确保产品符合标准。

3. 错误处理：对于产品出现的质量问题，要及时查找原因，采取有效措施进行处理和改进。

4. 客户投诉：对于客户的投诉要及时响应，积极解决问题，并对问题进行总结和改进。

四、安全管理1. 安全生产责任：厂长担任安全生产管理负责人，负责制定安全生产规章制度，组织安全教育培训。

2. 生产安全：加强生产过程中的安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，消除安全隐患。

3. 应急预案：制定应急预案，做好突发事件的处置工作，确保员工人身安全和企业财产安全。

4. 安全教育：定期组织员工进行安全生产知识培训，增强员工的安全意识和应急处置能力。

五、财务管理1. 成本控制：严格控制生产成本和经营费用，提高企业的经营效益。

2. 资金管理：合理规划资金运作，确保企业资金周转和经营稳定。

3. 财务报表：按照财务会计准则编制财务报表，定期进行财务分析和核对，及时发现问题并采取措施解决。

六、人力资源管理1. 招聘管理：根据生产需要和企业规模，制定招聘计划，招聘合格的员工。

2. 岗位设置：合理设置岗位职责和工作流程，明确员工的工作职责和权利。

木门厂生产管理制度木门厂生产管理制度4篇在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的木门厂生产管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

木门厂生产管理制度11．生产厂长职权：在总经理的授权下，主持木门部日常生产与管理的全面工作。

对总经理负责，直接领导木门各生产车间。

对木门生产系统内的管理人员、工人有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩实施、人事任免的权力；对木门生产各部门主管的行政指挥有监督、否决的权力；有向木门生产各部门主管下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整、生产工艺流程调整、工时工价调整指令的权力；有对各部门主管、员工奖罚建议与实施的权力；有召集木门生产调度会议、发布通知通告的权力；有编、审管理手册、程序文件、生产与品质管理制度的权力；审批技术文件、生产与质量记录、报表等，除人事、财务外的管理文件；审批生产用具用品的申购；品质事故的责任界定与处理的决定；审核木门生产各部门的工作计划、人员分配方案。

职责：A．制定年、月、周三级工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并组织实施；B．根据营销部业务订单、仓库库存报表、外购样品确定所要生产的产品，并进行生产安排，组织落实各项生产准备工作；C．下达周生产作业排产计划和日调度命令，并监控生产运行过程，保证按质按量按时交货以及生产成本的监控；D．直接管理各部门主管，关心其工作、技术和生活；E．图纸、生产工艺、物料定额的核定；F．采用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识、安全文明生产意识和操作技术水平；G．组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作；H．推行全面质量管理和全员质量管理及ISO9000-ISO14000认证工作；I．主持制（修）订各项管理制度和劳动定额、计件工资单价标准报批稿；J．审核每日、周、月车间各类生产报表；K．主持生产部门每周、月生产总结会议和生产调度会议；L．主持员工绩效考核、教育培训、总结评比工作；M．审批生产、质量管理过程中各类人员的奖惩申请；N．协助营销部门做好合同评审工作；O．协助生产各部门做好各种技术试验、产品检验和全面质量管理工作；P．品质事故、顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定；Q．完成总经理交办的其他工作。

木门厂安全生产规章制度第一章总则第一条为加强木门厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，确保生产顺利进行，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于木门厂所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等，必须严格遵守，不得违反。

第三条木门厂安全生产管理工作由厂长负责，安全生产委员会负责具体组织实施，各部门负责人负责落实执行，全体员工共同参与。

第四条木门厂安全生产管理工作是全体员工的责任，每个员工都应该认真学习安全操作规定，增强安全意识，形成良好的安全生产习惯。

第五条员工应当严格遵守本规章制度，严禁违规操作和违章行为，如有违反者将受到相应的处罚，情节严重者将追究法律责任。

第二章安全生产责任第六条木门厂厂长在安全生产工作中负有直接责任，应当制定安全生产目标，建立安全生产责任制度，保障员工生命财产安全。

第七条安全生产委员会负责制定并组织实施安全生产方案，检查并评估安全生产工作，及时发现并排除安全隐患。

第八条各部门负责人应当按照安全生产规定，组织和管理本部门的安全生产工作，对本部门员工的安全生产行为进行监督和指导。

第九条生产人员应当按照作业安全操作规定，正确使用生产设备，保持生产现场整洁，做到生产安全第一。

第十条技术人员应当按照安全生产标准，设计并改进生产工艺流程，确保产品质量安全，降低事故风险。

第十一条全体员工应当加强安全生产知识的学习，不断提高安全意识，文明生产，不得违规操作。

第三章安全生产措施第十二条木门厂应当配备完善的安全生产设施，确保生产设备正常运行，定期维护和检查设备设施，发现问题及时修复。

第十三条木门厂应当建立安全生产档案，记录生产设备的运行状况、维护情况，及时更新和维护档案。

第十四条木门厂应当定期开展安全生产培训，加强员工安全意识，提高安全生产技能，做到防患于未然。

第十五条木门厂应当建立安全生产稽查机制，定期对生产现场进行安全检查，排除安全隐患，消除安全隐患，确保生产安全。

第十六条木门厂应当建立安全生产事故应急预案，制定应急预案，及时应对各类生产事故，最大限度减少损失。

木门工厂车间生产规章制度第一章总则第一条为规范木门工厂车间生产管理，提高生产效率，确保产品质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于木门工厂车间生产管理工作，具体内容包括生产准备、生产作业、设备管理、质量控制、安全生产等方面。

第三条木门工厂车间生产规章制度的遵守是每位员工的义务，相关责任人应严格执行，确保规章制度的有效实施。

第四条木门工厂车间生产规章制度的修订和解释权归木门工厂总经理办公室所有。

第二章木门工厂车间生产准备第五条木门工厂车间应制定和执行生产计划，明确生产任务和生产时间表，确保生产有序进行。

第六条木门工厂车间应制定并执行质量管理计划，制定质量标准和质量检验方案，保证产品质量达标。

第七条木门工厂车间应定期对员工进行生产技术和安全生产培训，提高员工素质和技能。

第八条木门工厂车间应做好设备维护保养工作，确保设备正常运行，提高生产效率。

第三章木门工厂车间生产作业第九条木门工厂车间生产作业应按照生产计划和工艺流程进行，不得私自改动。

第十条木门工厂车间生产作业应做到各岗位互相配合，确保生产顺利进行。

第十一条木门工厂车间生产作业应做到工序互查，相互检验，确保产品质量。

第十二条木门工厂车间生产作业应保持生产环境整洁，确保安全生产。

第四章设备管理第十三条木门工厂车间设备管理应按照设备管理制度进行，定期检查设备运行情况。

第十四条木门工厂车间设备管理应定期维护保养设备，确保设备正常运行。

第十五条木门工厂车间设备管理应保护设备免受损坏和浪费，提高设备利用率。

第五章质量控制第十六条木门工厂车间质量控制应做到产品质量合格，不合格产品不得流入市场。

第十七条木门工厂车间质量控制应加强过程控制，提高产品合格率。

第十八条木门工厂车间质量控制应加强质量管理，提高产品质量。

第六章安全生产第十九条木门工厂车间安全生产应做到生产过程中不得违反安全规定。

第二十条木门工厂车间安全生产应做到生产过程中必须严格遵守操作规程。

第二十一条木门工厂车间安全生产应做到生产过程中必须加强安全宣传教育。

实木门厂规章制度范本一、总则1.1 为了加强实木门厂的规范化管理，保障公司各项工作有序进行，提高产品质量，确保员工权益，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于实木门厂的生产、管理、销售、服务等各个环节。

1.3 公司全体员工必须严格遵守本规章制度，如有违反，将按照公司规定及国家法律法规给予相应的处理。

二、生产管理2.1 生产计划2.1.1 生产厂长根据销售计划和库存情况，拟定生产计划，并报总经理审批。

2.1.2 生产计划一经批准，必须严格执行，如有特殊情况需调整，需报总经理审批。

2.2 原材料采购2.2.1 采购部门根据生产计划，提前制定原材料采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。

2.2.2 采购原材料必须符合国家产品质量标准，严禁使用劣质原材料。

2.3 生产过程2.3.1 员工必须按照操作规程进行生产，确保产品质量。

2.3.2 生产过程中，严格控制工艺流程，确保生产设备正常运行。

2.3.3 生产过程中发现质量问题，及时报告厂长，按照质量管理体系进行处理。

2.4 产品质量管理2.4.1 设立质量管理部，负责产品质量的监督、检验和管理工作。

2.4.2 产品质量检验应按照国家标准和公司内部检验标准进行。

2.4.3 对不合格产品，质量管理部有权责令生产部门进行整改或报废处理。

三、员工管理3.1 招聘与培训3.1.1 招聘员工应具备相应的技能和素质，录用前进行面试和资格审查。

3.1.2 新员工入职前，进行安全生产、操作规程等培训，合格后方可上岗。

3.2 考勤管理3.2.1 员工按照公司规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。

3.2.2 设立考勤制度，每月对员工进行考勤统计，作为工资及考核的依据。

3.3 薪酬福利3.3.1 员工工资根据公司规定及个人绩效进行发放。

3.3.2 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.4 员工激励与处罚3.4.1 对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。