工作服发放及管理方案
一、目的
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：
二、工作服的分类：
行管人员：黑色西服、白衬衣（冬夏两套）；
一线员工：黑色西服、白衬衣（冬夏两套）；
三、工作服的采购：
现有联系厂家：
四、工作服的工艺：
行管人员：黑色西服、白衬衣（冬夏两套）。预计人×元=元左右
一线人员：黑色西服、白衬衣（冬夏两套）。预计人×元=元左右
备用新增员工：行管人员黑色西服、白衬衣（冬夏两套）2件；一线人员黑色西服、白衬衣（冬夏两套）2件
4×（）×=元
总累计预算为：元左右
五、工作服的发放：
1、工作服的保管、发放由行政部负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报行政部核查后发放。
2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用工作服。
3、工作服着装时间为上班时间。
六、工作服的管理：
工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由行政部、财务部严格执行：
员工到行政部办理离职交接手续时，由员工本人将清洗后工装交回行政部并由行政部负责人签字确认后入库。对于不符合工装回收要求者，不予办理入库，同时开具《费用收取通知单》，由员工本人到财务部缴纳相应费用。
