员工培训记录表模版

培训表格模板【范本模板】

附件1：职工内培申请表申请单位: 培训员：编号：注:1、培训目标要量化,具有可考核性。

2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。

附件2：培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:培训员: 员工培训中心项目负责人:注:此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。

附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位: 培训员：注：1、“备注"栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。

附件4：培训调整通知单单位：培训员：申报日期：附件5:培训检查考核表培训单位：检查日期: 年月日运行室项目负责人: 基层单位培训主管领导: 注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存;2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。

附件6：培训项目整改单附件7：月二级培训统计表附件8：二级培训综合评估表注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分)、不合格(60分以下).培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：附件9:培训效果满意度评分表—-学员学员您好:为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。

谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分(满分15分）✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何? 分（满分10分）□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）✧您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分(满分15分）✧您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分)✧您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分)✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何? 分（满分10分)您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。

KTV新员工岗前培训记录表模板(可修改)

KTV新员工岗前培训记录表
培训主题
KTV新员工岗前培训地点
参加人员
全体新员工
培训内容
本次KTV新员工培训于_____年___月___日在单位举行，为期一周。我作为KTV负责人，非常重视这次培训，因为新员工的素质和技能直接关系到我们KTV的服务质量和声誉。
在本次培训中，我们主要从以下几个方面进行了学习和探讨：
5. 营销策略：为了让新员工更好地理解KTV的营销策略，我们还介绍了我们KTV的营销方案和促销活动。这有助于员工更好地了解KTV的发展方向，从而更好地为客户提供服务。
通过本次培训，新员工们普遍反映受益匪浅，不仅对KTV的工作内容和要求有了更全面的了解，还对服务礼仪和酒水知识有了更深入的认识。同时，大家也意识到了安全意识和营销策略的重要性。
1. 工作内容：培训详细介绍了KTV的各个岗位和职责，包括前台接待、开票、点歌、保洁等。对于每个岗位，我们都明确了工作任务、流程和标准，以确保新员工能够全面了解和掌握所需的工作技能。
2. 服务礼仪：在KTV行业中，服务礼仪至关重要。我们邀请了专业的礼仪培训师，从着装、言谈举止、微笑服务等方面进行了详细的讲解和演练。此外，我们还重点强调了客户至上的服务理念，要求员工始终关注客户需求，提供热情、周到的服务。
在实际工作中，我们将继续关注新员工的表现，并根据实际情况给予指导和帮助。此外，我们还将定期组织各种培训和学习活动，以提高员工的综合素质和工作技能。相信在大家的共同努力下，我们的KTV将会取得更加辉煌的成绩！
3. 酒水知识：KTV中酒水种类繁多，我们对此进行了全面的介绍和学习。新员工们不仅需要了解各种酒水的特点，还要掌握如何调制各种鸡尾酒，以满足客户的需求。
4. 安全知识：为了确保员工的安全意识，我们还组织了安全知识讲座，包括防火、防盗、防骗等方面的知识。同时，我们还要求员工熟悉应急预案，以便在紧急情况下能够迅速采取措施。

员工培训记录表内容

员工培训记录表内容
1. 培训计划
1.1 培训日期
日期：
时间：
1.2 培训主题
主题：
1.3 培训内容概述
内容概述：
2. 培训对象信息
2.1 姓名
姓名：
2.2 部门
部门：
2.3 职务
职务：
2.4 培训前水平
现有技能水平：
3. 培训内容
3.1 知识点1
内容概述：
学习反馈：
3.2 知识点2
内容概述：
学习反馈：
3.3 知识点3
内容概述：
学习反馈：
4. 培训效果评价
4.1 是否达到预期效果
是/否
4.2 学员表现
评价：
4.3 后续培训计划
计划：
5. 培训记录总结
5.1 汇总
总结：
以上为员工培训记录表内容，培训记录需要及时更新，以便跟踪员工培训效果和制定后续培训计划。

员工培训签到表(模板)

员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。

.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。

（2）评价人员应不少于2人。

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培训记录表格模板格

培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________ 1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进1. 培训后测试：________________________2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________九、培训成本1. 场地租赁费：________________________2. 讲师费用：________________________3. 材料费：________________________4. 其他费用：________________________十、培训评估1. 培训前后对比：________________________2. 培训对工作绩效的影响：________________________3. 培训对员工发展的帮助：________________________4. 培训对团队建设的贡献：________________________。

铸造车间新员工岗前培训记录表模板(可修改)

1. 加强新员工岗位职责的培训和实践，帮助他们更好地掌握各个岗位的职责和要求。
2. 加强对新员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能水平。
3. 建立新员工培训考核机制，对培训效果进行评估和反馈，及时发现问题并加以解决。
通过本次培训，我们深刻认识到新员工培训的重要性。只有通过不断培训和实践，才能提高新员工的工作能力和素质，才能为车间的生产和发展提供强有力的人才保障。同时，我们也希望新员工能够认真对待今后的工作和学习，不断提高自己的能力和素质，为车间的发展做出更大的贡献。
通过本次培训，新员工的生产能力、工作态度和团队合作能力得到了显著提升。他们能够熟练掌握生产设备、质量控制和安全操作等方面的知识和技能，并且能够在实践中灵活运用所学知识。同时，新员工也认识到了自己的不足之处，表示将认真对待今后的工作和学习。
在本次培训中，我们也发现了一些问题和不足之处。首先，部分新员工对岗位职责的理解还不够深入，需要进一步加强培训和实践。其次，部分新员工的安全意识还有待提高，需要加强安全教育和培训。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
在本次培训中，我们为每个新员工分配了以下岗位职责：
1. 生产操作：负责按照生产计划和工艺要求进行生产，保证产品质量和生产进度。
2. 质量控制：负责进行产品质量检验和监督，及时发现并解决质量问题，确保产品符合公司和客户的要求。
3. 安全意识：负责遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品和设备，避免安全事故的发生。
在本次培训中，我们为每个新员工介绍了以下安全操作规程：
1. 佩戴安全帽、手套、劳保鞋等劳动防护用品。
2. 使用合适的工具和设备进行操作，避免使用不合适的工具或设备。
3. 避免在机器运转时进行维修和检查，避免在危险区域内逗留或进行危险操作。

新员工培训记录表模板(可修改)

公司的文化是我们在长期发展中形成的宝贵财富。我们的文化注重团队协作、尊重个人和诚信。这些价值观贯穿于公司的日常运营中，对员工的工作态度和行为产生了积极的影响。同时，公司也注重员工的个人成长和发展，为员工提供各种培训和晋升机会。
生产是我们公司的重要业务之一。在生产过程中，我们始终坚持高质量、高效率的原则。我们通过科学的管理方法和技术手段，确保生产过程的顺利进行和产品质量的稳定。此外，我们也非常注重生产安全和环境保护，为员工和社会的可持续发展贡献力量。
经过培训，我们发现新员工对公司规章制度的了解程度有了显著提高。他们深入了解了公司的各项管理规定，如考勤制度、安全规定等。同时，新员工对公司文化的认同感也得到了提升，这对他们更快地融入公司起到了积极的推动作用。在专业技能方面，新员工们通过实际操作，提升了自己的业务水平，为他们今后的工作打下了坚实的基础。
通过本次新员工岗前培训，我们不仅让新员工更好地了解了公司的规章制度和文化，也为他们的专业技能提升和适应公司发展奠定了基础。我们坚信，只有通过不断的学习和提高，我们才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，我们也深知公司规章制度、文化和生产对于公司成功的重要性，因此我们会继续努力提升这些方面的水平，以实现公司的长远发展目标。
新员工岗前培训记录表
培训主题
新员工岗前知识培训
授课人
记录人
培训时间
培训地周里，我们为新员工提供了一系列岗前培训。培训内容包括公司规章制度、文化、生产流程等方面的介绍，以及专业技能的培训。我们希望通过这次培训，新员工能够迅速融入公司，了解并适应公司的日常运营和管理模式。
尽管本次培训取得了显著的成果，但也存在一些不足之处。例如，部分新员工反馈公司在某些规章制度上的表述不够清晰，导致他们理解困难。针对这一问题，我们建议在今后的培训中，加强与新员工的互动，及时了解他们的困惑并给予解答。同时，我们也会进一步优化培训内容，确保新员工能够全面、深入地了解公司的情况。

车床工岗前培训记录表模板(可修改)

车床工岗前培训记录表
培训主题
车床工岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
车床工相关职位
培训内容
一
2. 车床的基本原理和组成：包括了解车床的各个组成部分及其功能
3. 车削加工的工艺知识：学习各种车削加工的方法和技术
4. 常用车床附件的使用：掌握各种常用车床附件的用途和操作方法
四、员工福利
1. 公司员工守则的学习：了解公司对员工的行为规范和要求
2. 工作福利政策：了解公司为员工提供的福利待遇，如社保、公积金、年终奖等
3. 培训和发展机会：了解公司为员工提供的培训和发展机会，鼓励员工提升技能
4. 员工沟通渠道：学会与上级和同事沟通交流，保持良好的工作关系
5. 员工健康与安全：了解公司对员工健康和安全的重视，采取措施确保员工的安全与健康
五、培训总结与答疑
1. 培训内容的回顾和总结：对培训内容进行总结和梳理，形成系统的知识体系。
2. 学员提问和答疑：解答新员工在培训过程中提出的问题。
3. 培训反馈和建议：收集新员工对培训内容和方式的反馈和建议，以便持续改进培训效果。
4. 对新员工的期望和建议：表达对他们的期望，鼓励他们在未来的工作中发挥所学的知识和技能。
5. 加工过程中的注意事项：掌握加工过程中的安全注意事项，避免事故发生
三、注意安全
1. 车床安全操作规程的学习和理解
2. 个人防护用品的使用：如何正确佩戴和使用防护眼镜、工作服、劳保鞋等个人防护用品
3. 操作过程中的安全注意事项：了解车床操作过程中各个环节的安全要求
4. 事故案例分析和应急处理：通过学习典型事故案例，了解事故原因和应急处理方法
5. 工具与量具的使用：学会正确使用工具和量具，提高工作效率

焊工岗前培训记录表模板(可修改)

5. 焊接设备的操作和维护：掌握各种焊接设备的操作、日常保养和维护
二、注意安全
1. 焊工安全操作规程的学习和理解
2. 个人防护用品的使用：如何正确佩戴和使用焊接面罩、手套、脚套等个人防护用品
3. 防火防爆安全知识：了解焊接过程中可能引起的火灾和爆炸风险，以及相应的预防措施
4. 高空作业和环境安全：掌握在特殊环境如高空、井下等环境下焊接的安全注意事项
3. 培训反馈和建议：收集新员工对培训内容和方式的反馈和建议，以便持续改进培训效果
4. 对新员工的期望和建议：表达对他们的期望，鼓励他们在未来的工作中发挥所学的知识和技能
4. 不合格品的处理和报告：学会如何处理不合格的焊接品，以及向上级报告的流程和方法
5. 与其他工种和部门的协作：了解与其他工种和部门的协作要求，保证生产流程的顺利进行
四、培训总结与答疑
1. 培训内容的回顾和总结：对培训问和答疑：解答新员工在培训过程中提出的问题
焊工岗前培训记录表
培训主题
焊工岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
焊工岗位相关职位
培训内容
一、工作内容
1. 焊工的职责和技能要求
2. 焊接的基本原理和工艺：包括各种焊接方法的了解和应用
3. 焊接材料的认知和选择：了解各种焊接材料的性质、应用范围和储存要求
4. 焊接质量的评估和控制：熟悉焊接质量的标准和控制方法
5. 事故案例分析和应急处理：通过学习典型事故案例，了解事故原因和应急处理方法
三、遵守操作规定
1. 焊工操作规定的学习和理解：熟悉并掌握各种焊接操作的规范和标准
2. 焊接参数的选择和调整：了解如何根据不同的焊接材料和工艺要求，选择和调整焊接参数

酒店员工岗前培训记录表模板(可修改)

此外，我还着重介绍了酒店各个岗位的工作流程，包括前厅、客房、餐饮等部门的工作流程和注意项。这有助于新员工了解自己的工作职责和要求，为他们在未来的工作中提供指导和帮助。
通过这次岗前培训，员工们普遍认识到了这些方面的重要性，并且也掌握了一些基本的技巧和方法。在未来的工作中，我将继续强调这些方面的重要性，并采取有效措施来确保员工能够将这些知识应用到实际工作中。例如，我会定期进行抽查和评估，对于表现优秀的员工进行表彰和奖励，同时对于需要提高的员工提供进一步的培训和指导。
在沟通方面，我强调了良好的沟通技巧对于酒店行业的重要性。我指导员工如何倾听客人的需求，并积极与客人进行有效的沟通。此外，我还强调了保密性原则在酒店行业中的重要性。在与客人交流时，要时刻注意保护客人的隐私。
在态度方面，我强调了员工要积极主动、热情服务，并始终保持良好的工作态度。同时，我还鼓励员工要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业素质和服务质量。
在仪容规范方面，我着重强调了员工着装、发型和化妆的基本要求，以及如何保持个人卫生等细节。这不仅能让员工更好地展现酒店的专业形象，还能提高顾客的满意度。同时，我还详细介绍了酒店对员工仪表的具体要求，包括鞋子、制服、丝巾等细节。
在礼貌方面，我强调了员工要时刻保持微笑、热情服务，并掌握基本的礼貌用语。此外，我还向员工们介绍了如何处理客人的投诉和如何提升顾客的满意度。我鼓励员工在服务中要积极主动，关注客人的需求，并提供个性化的服务。
酒店员工岗前培训记录表
培训主题
酒店员工岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
全体酒店员工
培训内容
作为酒店主管，我深知岗前培训对于新员工的重要性。在这次培训中，我主要围绕仪容规范、礼貌、沟通、态度以及岗位工作流程等方面展开，旨在帮助新员工更好地适应工作环境，提升个人素质，为酒店的良好运营提供坚实的保障。

门岗员工岗前培训记录表模板(可修改)

在为期一周的培训中，我们采取了理论授课与实际操作相结合的方式。首先，我们安排了公司内部的专业安保讲师为大家讲解安全防范技能，包括如何正确使用保安器械、如何进行徒手防卫等。同时，我们还将实际案例引入教学，使大家更好地理解理论知识的应用。其次，我们安排了经验丰富的同事为大家演示进出人员身份验证、物品检查等实际操作流程，并逐一指导大家进行实践操作。最后，我们还针对紧急情况进行了模拟演练，让大家熟悉应对突发情况的流程和方法。
总之，作为保安队长，我将以更加严谨的态度和更高的标准来要求自己，不断学习和提高自己的专业技能和领导能力，为打造一支优秀的保安队伍而不懈努力。让我们共同努力，为公司的安全防范工作做出更大的贡献！
门岗员工岗前培训记录表
培训主题
门岗员工岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
全体门岗新员工
培训内容
作为保安队长，我负责领导和培训我们的门岗新员工。在这个充满变化和挑战的时代，确保我们的门岗安全无疑是我最重要的职责之一。
门岗新员工的岗位职责主要包括：验证进出人员身份、检查物品放行、维护进出秩序、应对紧急情况等。这些职责决定了我们的培训内容将围绕以下几个方面展开：安全防范技能、沟通协调能力、应急处理能力等。
经过培训，新员工们普遍掌握了门岗工作的基本技能和知识，能够较好地履行岗位职责。但同时也暴露出一些问题，比如部分员工对器械使用不够熟练、部分员工对紧急情况处理不够果断等。对此，我建议在今后的培训中加大实操比例，注重模拟演练，帮助员工更好地掌握技能和提高应急处理能力。
回顾本次培训，我深刻认识到门岗新员工培训的重要性。只有通过系统、全面的培训，才能使新员工尽快适应工作环境、掌握工作技能，为我们的安全防范工作提供有力保障。在今后的工作中，我将继续加大对门岗员工的培训力度，注重培训效果，努力提高整个保安队伍的专业素质和服务水平。同时，我也希望能在今后的培训中与同事们多交流、多分享，共同提高安保工作的质量和效率。