知识产权保护管理
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知识产权保护与管理规定第一章总则第一条目的与原则1.本《知识产权保护与管理规定》(以下简称“规定”)的订立目的,是为了加强企业对知识产权的保护与管理,提高创新本领和竞争力,促进企业可连续发展。
2.本规定遵从以下原则:–知识产权保护与管理是企业的基本责任;–合法、公平、公正的原则;–敬重与保护知识产权权利人的权益;–乐观依法行使知识产权权利。
第二章知识产权的范围与保护第二条知识产权的范围1.知识产权包含但不限于发明专利、应用新型专利、外观设计专利、商标权、著作权、商业秘密、集成电路布图设计专有权等。
2.企业拥有的知识产权应依法包含在企业知识产权的范畴之内。
第三条知识产权的保护1.企业应订立知识产权保护策略,并建立健全知识产权保护体系。
2.企业应敬重他人的知识产权,不得侵害他人的知识产权。
3.企业应加强对知识产权的保密工作,确保知识产权的保密性和机密性。
第三章知识产权的管理第四条知识产权的登记与申请1.企业应对拥有的知识产权进行登记,并及时进行维护和更新。
2.企业应鼓舞员工将发现的创新、发明或者有可能成为知识产权的创意供应给企业,并予以适当的嘉奖。
3.企业应指定相关人员负责知识产权申请、审查、登记等相关工作,并确保其专业本领和保密义务。
第五条知识产权的管理与利用1.企业应建立完善的知识产权管理制度,并定期进行评估和修订。
2.企业应编制知识产权目录,明确知识产权的归属、使用权限与责任。
3.企业应乐观推动知识产权的合理利用,提高知识产权的运营效益和价值。
第六条知识产权的维权与保护1.企业应建立健全的知识产权维权机制,及时发现侵权行为并采取有效措施进行维权。
2.企业应定期开展知识产权培训与教育,提高员工的知识产权保护意识。
第四章知识产权纠纷的解决第七条知识产权纠纷的调解与协商1.企业应优先通过协商与调解方式解决知识产权纠纷。
2.企业应加强与行业协会、专业机构等相关组织的合作,共同推动知识产权纠纷的解决。
第八条知识产权纠纷的仲裁与诉讼1.当无法通过协商与调解解决知识产权纠纷时,企业可选择仲裁或诉讼的方式进行解决。
企业知识产权管理制度是为了保护企业的知识产权而制定的一套管理体系和规则。
它包括知识产权的申请、保护、使用和监管等方面的内容。
一、知识产权申请管理:企业应建立知识产权申请管理流程,明确相关人员的责任和权限,及时申请保护企业的知识产权。
包括专利、商标、著作权等各类知识产权的申请流程和申请费用的预算管理等。
二、知识产权保护管理:企业应建立知识产权保护制度,加强对内部和外部的知识产权侵权行为的监控和处置。
包括对员工的知识产权培训和宣传,加强对外部侵权行为的监测和维权等。
三、知识产权使用管理:企业应建立知识产权的使用管理制度,明确知识产权的使用范围和条件,防止知识产权的滥用和误用。
包括对员工的知识产权使用权限的管理和控制,对合作伙伴和供应商的知识产权使用行为的管理等。
四、知识产权监管管理:企业应建立知识产权监管制度,加强对知识产权的监督和管理,确保知识产权的有效运营和保护。
包括对内部和外部的知识产权监管,对违规行为的执法和惩罚等。
通过建立完善的知识产权管理制度,企业可以有效地保护自己的知识产权,提高知识产权的价值和竞争力,促进企业的创新和发展。
企业知识产权管理制度(二)第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权,加强知识产权管理。
鼓励发明创造,根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求,制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利,其中主要包括:(一)专利权:主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作,并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明,计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件,____人员进行创作的作品所享有的著作权。
知识产权保护体系知识产权管理体系知识产权保护体系是指为了保护企业和个人的创新成果而建立的各种制度、法律和政策的集合。
其目的是确保创造性的工作得到适当的奖励和保护,鼓励创新和发明,并为发明者、创作者和其他知识产权持有人提供法律保护。
知识产权保护体系包括以下几个方面:1. 专利保护:专利是对新发明、技术改进或创新解决方案的独占权,它保护发明者的创新成果不受他人的侵犯。
2. 商标保护:商标是用于区分特定商品或服务来源的标记,保护商标使其不受他人的非法使用或侵权行为。
3. 著作权保护:著作权保护创作的文学、艺术、音乐等作品,确保著作权持有人对其作品享有独占权。
4. 专有技术保护:包括工业设计、集成电路布图等技术的保护,确保技术创新和设计成果不被他人非法使用。
5. 商业秘密保护:商业秘密是指对商业信息的保密措施和法律措施,确保企业的商业机密不被泄露或盗用。
知识产权管理体系是指企业对自身知识产权的管理和保护的一套体系和方法。
其目的是帮助企业保护知识产权,有效管理知识产权,提高知识产权的价值和利用效率。
知识产权管理体系包括以下几个方面:1. 知识产权保护策略的制定:根据企业的发展战略和业务特点,制定适合企业的知识产权保护策略。
2. 知识产权的评估和管理:对企业拥有的知识产权进行评估和管理,包括知识产权的价值评估、知识产权的分类和排序等。
3. 知识产权的保护和维权:建立知识产权的保护体系,包括合同管理、技术保密措施、法律维权等。
4. 知识产权的利用和交易:通过技术转让、专利许可、商标授权等方式,实现知识产权的价值最大化。
5. 知识产权的培训和宣传:加强员工对知识产权的意识和培训,提高知识产权保护的能力和水平。
通过建立完善的知识产权保护体系和管理体系,企业可以更好地保护自己的创新成果和知识产权,提高竞争力和市场地位。
企业知识产权保护管理规范
前言
知识产权是企业的核心竞争力之一,是企业价值创造的重要基础。
为保护企业知识产权,提升企业核心竞争力,制定本规范。
知识产权保护原则
1. 尊重知识产权,不侵犯他人知识产权。
2. 注重知识产权的创造、运用和保护,推进知识产权的循环经济。
3. 提高知识产权管理的科学化和规范化程度,完善知识产权管理体系。
知识产权保护措施
1. 加强知识产权保护意识教育。
2. 按照创造方式、保护内容等因素的不同,采取具体的知识产权管理措施。
3. 向外界明确知识产权权利与限制,采用合理的方式维护企业知识产权。
员工知识产权保护
1. 员工应该尊重知识产权,不侵犯他人知识产权。
2. 企业应签订聘用合同或保密协议,保护与员工有关的机密信息。
3. 鼓励员工创新和知识产权保护,对知识产权创新和创造贡献予以奖励。
知识产权争议解决
1. 及时履行知识产权保护义务,以预防知识产权纠纷的发生。
2. 遇到争议要及时寻求专家意见,尽可能通过协商化解争议,避免过度诉讼或其他不必要的解决方式。
结论
企业知识产权保护管理规范是企业管理的重要组成部分,对提升企业核心竞争力有着重要的意义。
企业应该不断加强知识产权保护工作,形成完整的知识产权管理体系和基础设施。
知识产权保护管理制度第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护,规范知识产权管理工作,鼓励员工发明创造的积极性,促进科技成果的推广应用,根据国家有关法律法规规定,制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权,包括:(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密;(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等,以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息;(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等;(四)国家法律规定保护的其他知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部,负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位,在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理工作。
第二章知识产权的管理第五条知识产权管理部门负责制定和实施知识产权战略,组织知识产权申报、维护、运用和保护工作。
第六条知识产权管理部门负责组织对公司新产品、新技术、新工艺、新设计等进行专利检索和分析,确保公司知识产权的合规性和有效性。
第七条知识产权管理部门负责组织制定商标使用规范,规范公司商标的使用和管理。
第八条知识产权管理部门负责组织制定商业秘密保护措施,对公司商业秘密进行识别、保护和管理。
第九条知识产权管理部门负责组织知识产权培训和宣传,提高员工的知识产权意识和能力。
第十条知识产权管理部门负责建立知识产权信息管理系统,及时收集、整理、发布和更新知识产权信息。
第三章知识产权的申报和维护第十一条员工在创新活动中取得的成果,应当及时向知识产权管理部门申报,并按照公司的相关规定进行评审和奖励。
第十二条知识产权管理部门负责组织知识产权的申请、答辩、变更、转让、许可等事务。
知识产权的保护与管理知识产权(Intellectual Property,简称IP)是指人类智力创造的产权,包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
这些知识产权是创新活动的产物,对保护创造者的利益、激励创新、促进科技进步、推动经济发展都起到了重要作用。
在当今经济全球化、信息社会的背景下,知识产权保护和管理的意义更加凸显。
一、知识产权的保护知识产权的保护是指保护知识产权人对其所创造的知识产权的权益。
这种保护主要通过法律手段来实现。
在我国,知识产权法律体系已经比较完备,包括《专利法》、《商标法》、《著作权法》等多部法律。
这些法律为知识产权的保护提供了法律依据和制度保障。
知识产权的保护不仅有利于创作人,也有利于整个社会。
保护知识产权能够鼓励和促进创意、技术和科学的进步,增强文化和经济活力,提高全社会的生产力和竞争力。
同时,知识产权的保护对保护消费者权益也具有重要意义,能够防止山寨产品的出现,确保消费者获得高质量、安全的商品和服务。
二、知识产权的管理知识产权的管理是指对知识产权的维护、开发和应用的相关行为。
知识产权的管理涉及多个领域,包括科技创新、知识产权运营、商业模式设计等。
首先,科技创新是知识产权的源头。
对于企业来说,不断推进科技进步、扩展研发能力,是保护和管理知识产权的前提。
因此,企业在进行研发创新时要积极地运用各种科技手段,提高研发效率,保证企业在市场竞争中有足够的优势。
同时,相关部门需要加大对科技创新的支持力度,鼓励企业加大投入,推动科技进步,促进经济发展。
其次,知识产权运营是知识产权管理的重要环节。
知识产权的运营主要包括专利申请、商标注册、著作权登记等。
企业在进行知识产权运营时要积极依法申请注册,并采取有效措施防止知识产权被侵害。
同时,企业还可以利用知识产权运营吸引投资、拓展市场,提升竞争力,推动企业更好地发展。
最后,商业模式的设计也对知识产权的管理具有重要影响。
在当今市场经济中,企业面临着快速变化的市场环境和竞争态势。
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度一、概述知识产权是指人们在创造、发展和运用科学技术、文化艺术和其他知识活动中产生的各种权利,包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
为了保护创新和知识产权,维护创造者的权益,我们制定了本知识产权保护管理制度。
二、目的本制度的目的是为了规范知识产权的保护和管理,确保公司对知识产权的合法权益得到充分保护,促进创新和技术发展。
三、适用范围本制度适用于公司内涉及知识产权保护和管理的所有活动和项目。
四、原则1. 合法性原则:保护的知识产权必须是合法获得的,不得侵犯他人的知识产权。
2. 权益保护原则:积极维护公司拥有的知识产权的合法权益,防止侵权行为发生。
3. 创新奖励原则:对于公司内的创新提供合理的奖励和激励机制,鼓励员工创造性工作。
4. 保密原则:涉及知识产权的项目和信息需保密处理,避免泄露。
五、保护措施1. 专利保护:对重要的技术创新进行专利申请,确保专利权的取得和保护。
2. 商标保护:对公司的商标进行注册和管理,防止他人冒用。
3. 著作权保护:鼓励员工进行创作,对重要作品进行著作权登记和保护。
4. 保密管理:建立保密管理制度,对涉及知识产权的项目和信息进行保密处理。
六、责任与义务1. 公司有权委托专业机构进行知识产权管理相关工作。
2. 项目负责人应负责项目内知识产权的保护和管理工作。
3. 员工应严守保密义务,不得泄露涉及知识产权的机密信息。
七、违规处理对于违反本制度的行为,公司将按照公司规定进行相应的处罚,包括但不限于警告、解除劳动合同等。
八、宣传和培训公司将定期组织知识产权保护宣传和培训活动,提高员工对知识产权的保护意识和能力。
九、附则本制度的解释权归公司所有,公司保留对本制度进行修改和补充的权利。
十、生效日期本制度自发布之日起生效。
知识产权保护和知识管理制度第一章总则第一条为了加强企业的知识产权保护和知识管理工作,提高企业核心竞争力,促进创新和发展,订立本规章制度。
第二条本制度适用于本企业的全部员工,包含正式员工、合同工、临时工、实习生等。
第三条本制度的内容包含知识产权保护和知识管理的原则、目标、责任、流程和措施等。
第二章知识产权保护第四条本企业重视知识产权的保护,认为知识产权是企业竞争的核心资源,全部员工有义务保护企业的知识产权。
第五条知识产权包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第六条在企业中创造、发现的任何新技术、新产品、新设计、新创意等应当及时申请专利保护,确保企业享有合法的专利权益。
第七条在企业运营过程中产生的商标、名称等标识应当进行商标注册,确保企业的商标权益得到保护。
第八条企业的著作权保护包含但不限于软件、文档、设计等作品,全部员工创作的相关作品应当进行登记和保护。
第九条企业商业秘密的保护包含但不限于商业计划、营销策略、客户名单等商业信息,全部员工有义务保守商业秘密,不得泄露给外部任何人员或组织。
第十条对于涉及知识产权的纠纷和侵权行为,企业将依法维护自身权益,并对相关违法行为进行法律追究。
第三章知识管理第十一条企业重视知识管理,建设知识型组织,提高企业的知识创新和竞争本领。
第十二条本企业将订立知识管理的目标和策略,确保知识的有效共享和传播,促进员工的学习和成长。
第十三条企业将建立知识管理系统,包含知识库、知识共享平台、专家数据库等,以便员工高效地取得和利用知识资源。
第十四条员工应当乐观参加知识管理活动,包含但不限于知识共享、知识学习、知识沟通等,提高自身的专业本领和创新本领。
第十五条企业将订立知识激励措施,鼓舞员工进行知识创新和知识共享,包含但不限于嘉奖、晋升、培训等。
第十六条对于个人知识的保护,企业将订立保密协议,明确员工在离职或转岗时的知识保护责任和义务。
第四章责任和监督第十七条企业高级管理层负有全面负责知识产权保护和知识管理工作的责任,包含订立政策、目标和措施,定期进行评估和改进。
知识产权保护管理手册一、引言知识产权是现代社会经济发展的重要组成部分,对于推动创新创业、保障知识产权拥有者的权益具有重要意义。
为了加强知识产权的保护和管理,本手册旨在提供一系列的指导措施和建议,以帮助企业和个人更好地保护自己的知识产权。
二、知识产权保护的重要性1.经济利益保护:知识产权的保护可以有效维护企业和个人的创新成果,确保其在市场竞争中获得合法的经济利益。
2.商业竞争优势:拥有知识产权可以提升企业的竞争力和市场地位,形成差异化的产品或服务,吸引消费者并赢得市场份额。
3.国际交往合作:知识产权保护是国际交往与合作的重要前提,有助于建立和谐的国际企业环境,促进国际贸易和技术创新的合作。
4.社会文化进步:知识产权保护有利于促进社会的科技创新和文化进步,推动国家在全球知识产权体系中的地位提升。
三、知识产权保护的基本原则1.合法性原则:知识产权的保护应符合法律法规的规定,取得合法的权利地位。
2.公平性原则:知识产权的保护应当公平、公正、无歧视地对待不同的权利人和利益相关方。
3.实用性原则:知识产权的保护应与实际应用紧密结合,为创新创造提供积极激励和保障条件。
4.国际性原则:知识产权的保护应符合国际规则和互惠原则,遵循国际知识产权组织的相关公约和协议。
四、知识产权保护的管理措施1.知识产权保护策略:企业应制定全面的知识产权保护策略,明确知识产权的布局和管理目标,确定保护的重点和优先级。
2.知识产权审查申请:在创新成果取得之前,应及时进行知识产权审查申请,以确保自己的创新成果得到合法的保护。
3.知识产权监测与维权:企业应建立知识产权监测机制,及时追踪市场变化和竞争动态,对侵权行为采取合法的维权措施。
4.知识产权培训与宣传:组织内部应定期进行知识产权保护相关培训,提高员工知识产权保护意识和技能。
同时,积极参与社会宣传,提升公众对知识产权的认知和尊重程度。
5.国际合作与交流:积极参与国际知识产权组织和相关国际交流平台,加强国际间的合作与交流,共同推动全球知识产权保护体系的发展。
知识产权的管理与保护一、概述知识产权是指人类知识、技术、文化成果等的产权,分为专利、商标、著作权、商业秘密等多种形式。
作为现代社会经济发展的重要支柱,知识产权的保护和管理一直备受关注。
本文将从知识产权管理制度、知识产权保护方法、知识产权保护的重要性等方面进行阐述。
二、知识产权管理制度1.专利管理专利是指国家对发明者所发明的技术方案给予的一种独占权,其管理由国家知识产权管理部门负责,包括专利申请、审查、颁证、保护等环节。
2.商标管理商标是商品和服务的标志,也是企业形象的重要组成部分,其管理也由国家知识产权管理部门负责,包括商标注册、查异、使用、维权等。
3.著作权管理著作权是指作者对其独创性作品所享有的权益,其管理也由国家知识产权管理部门负责,包括著作权登记、保护、查处侵权等。
4.商业秘密管理商业秘密即企业的商业信息和技术秘密,是商业运作的核心,其管理由企业内部负责,包括秘密保护、管理、约定保密义务等。
三、知识产权保护方法1.技术手段保护通过技术手段加密文件、数据等信息,保护其安全性和不被非法获取,是一种常用的知识产权保护方法。
2.法律手段保护知识产权是被法律尊重和保护的产权,侵犯知识产权行为可以通过法律手段得到维权,诉讼是最常用的维权手段。
3.市场手段保护市场竞争也是保护知识产权的一种手段,通过保持品牌形象、品质、服务等优势,降低侵权者的市场竞争力度,达到保护自身知识产权的目的。
四、知识产权保护的重要性1.促进创新发展知识产权保护可以把技术、文化等成果变成具有稳定现金流的资产,促进企业的创新和技术升级,推动经济发展。
2.维护企业声誉知识产权保护可以增强企业的品牌价值和市场竞争力,进一步提高消费者对企业的信心和信任,维护企业的声誉与形象。
3.提高企业盈利能力知识产权保护可以保护企业的商业机密和专有技术,防止抄袭和盗窃,从而提高企业的盈利能力和市场地位。
4.规范市场秩序知识产权保护可以规范市场秩序,防止侵权行为的发生,增加消费者的购买选择,从而维护市场的公平竞争。
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度概述知识产权保护管理制度是组织内部为了保护知识产权而建立的一套制度性规定,旨在确保企业的创新成果和知识资产得到合法保护,维护企业的核心竞争力和商业利益。
本文档将详细介绍知识产权保护管理制度的内容和实施流程。
1. 知识产权保护的重要性知识产权是指人们在创造性活动中产生的智力成果所享有的权益,包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
保护知识产权对于企业具有以下重要性:1.1 提升竞争力:知识产权保护能够促进企业技术创新和产品研发,提升企业的核心竞争力。
1.2 保护商业利益:有效的知识产权保护可以防止他人盗用、侵权和仿制企业的知识资产,保护企业的商业利益。
1.3 防范风险:知识产权保护有助于防范企业面临的法律纠纷和经济风险,确保企业正当权益不受侵害。
2. 知识产权保护管理制度的目标知识产权保护管理制度的目标是确保企业的知识资产得到合法保护和管理,提高知识产权保护的效率和成效。
具体目标包括:2.1 建立知识产权保护的法律意识:通过培训和教育,加强员工对知识产权保护的法律意识,确保遵守相关法律法规。
2.2 建立知识产权保护的组织机构:成立专门的知识产权保护部门或委员会,负责制定和执行保护策略和措施。
2.3 建立知识产权保护的流程和控制:制定详细的流程和控制措施,确保知识产权的申请、管理、维护和使用符合规定。
3. 知识产权保护管理制度的实施流程知识产权保护管理制度的实施流程是为了保障知识产权的全面保护和管理,包括以下步骤:3.1 知识产权保护意识培训:组织相关培训和教育,提高员工对知识产权保护的认识和法律意识。
3.2 知识产权申请流程:规定知识产权申请的流程和要求,确保申请的合法性和有效性。
3.3 知识产权管理流程:建立知识产权的登记、管理和维护流程,对已获得的知识产权进行科学管理。
3.4 知识产权维权流程:建立知识产权侵权投诉和维权流程,依法采取行动保护企业的知识产权。
知识产权的保护与管理方法知识产权的保护与管理方法一、概述知识产权是现代社会中非常重要的资产形式,包括专利、商标、著作权等。
保护和管理知识产权对于企业和个人来说至关重要。
本将详细介绍知识产权的保护与管理方法,以读者更好地理解和应用知识产权的相关知识。
二、知识产权保护的重要性1. 知识产权对企业的重要性:详细介绍知识产权对企业竞争力、创新和发展的重要性,提醒企业重视知识产权保护。
2. 知识产权的法律基础:介绍知识产权相关法律法规,包括专利法、商标法、著作权法等,以读者了解知识产权保护的法律依据。
三、知识产权保护的方法与策略1. 专利保护与管理:详细介绍专利的概念、类型和申请流程,讲解专利保护的重要性,提供专利保护的具体策略和管理方法。
2. 商标保护与管理:介绍商标的含义、注册流程和保护范围,探讨商标保护的关键问题及应对措施,提供商标管理的实操方法。
3. 著作权保护与管理:解释著作权的概念和适用范围,详细介绍著作权的保护方法,包括版权登记、合同管理等。
4. 网络知识产权保护与管理:讲解网络环境下的知识产权保护问题,介绍网络侵权行为的应对方法和相关法律规定。
四、知识产权管理的重要性与方法1. 知识产权管理的概念与内容:详细介绍知识产权管理的内涵与基本要素,强调知识产权管理对企业的重要性。
2. 知识产权管理的方法与策略:探讨知识产权管理的具体方法,包括知识产权的评估与价值确定、知识产权的组织与管理、知识产权的营销与运营等。
五、知识产权合作与运营模式1. 知识产权转让与许可:介绍知识产权转让与许可的概念和方式,探讨其应用场景和注意事项。
2. 知识产权运营模式:详细介绍知识产权运营的模式,包括技术许可、品牌授权、技术转让等。
六、本相关附件1. 附件1:知识产权保护案例分析报告2. 附件2:知识产权管理工具模板3. 附件3:商标注册申请表格4. 附件4:专利申请流程图七、本相关法律名词及注释1. 专利:一种在法律规定的范围内对新型技术提供的专属权利。
知识产权保护管理制度知识产权在如今的社会经济发展中起到了至关重要的作用,它们为创新和创造力提供了保护,促进了经济繁荣和社会进步。
为了更好地维护知识产权,确保创造者和创新者的权益,各国纷纷建立了知识产权保护管理制度。
本文将介绍知识产权保护管理制度的定义、目的、要素以及在不同领域中的应用。
一、知识产权保护管理制度的定义知识产权保护管理制度是指国家或组织为了保护知识产权,确保知识产权的合法性和权益,制定的一系列法律法规、政策和机构,以及相应的执法和管理措施。
知识产权保护管理制度的建立旨在为知识产权的所有者提供维权渠道,促进知识创新和技术进步。
二、知识产权保护管理制度的目的知识产权保护管理制度的目的主要有以下几个方面:1. 维护创新者的权益:知识产权保护管理制度的核心是保护创新者的创造成果,确保他们能够获得合理的回报。
这有助于激励创新和提高科学技术水平。
2. 促进科技进步和经济发展:知识产权保护管理制度为创新活动提供了保护,鼓励科研机构和企业加大研发投入。
科技的进步和知识产权的保护相互促进,推动了经济的发展。
3. 维护公平竞争秩序:知识产权保护管理制度有助于维护市场公平竞争秩序,防止知识产权被侵犯和盗用,促进企业创新和竞争。
三、知识产权保护管理制度的要素知识产权保护管理制度主要包括以下要素:1. 法律法规框架:国家通过制定知识产权法律、法规和政策,确立知识产权的法律地位和保护范围。
2. 执法和司法机构:建立相关执法和司法机构,负责知识产权的执法和司法保护工作。
3. 登记和注册制度:建立知识产权登记和注册制度,确保知识产权享有者的权益。
4. 案件处理机制:制定相应的案件处理机制,对知识产权纠纷进行调解、仲裁和审判。
5. 国际合作与交流:国际合作与交流是保护知识产权的重要手段,通过加强国际合作和信息交流,共同维护全球知识产权的权益。
四、知识产权保护管理制度在不同领域中的应用1. 科学研究和创新:知识产权保护管理制度为科学研究和创新提供了法律保障,创新者可以通过申请专利、著作权等方式保护其创造成果。
知识产权保护管理办法知识产权保护管理办法一、总则知识产权保护是促进创新、推动经济发展的重要措施。
为了加强知识产权的保护和管理工作,提高知识产权保护的效力,保护知识创造者的合法权益,制定本办法。
二、知识产权的概念和分类1. 知识产权的概念知识产权是指人们在创造的过程中所产生的智力成果所享有的权利。
它包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2. 专利权的保护专利权是指对那些以发明、实用新型或外观设计的形式表现的技术进步所享有的独占权。
对专利权的保护包括专利申请、审查、授权和实施。
3. 商标权的保护商标权是指对商品或服务的标识所享有的独占权,包括商标的注册、维护和保护等。
4. 著作权的保护著作权是指对文学、艺术和科学作品所享有的权利,包括著作权的登记、保护和维权等。
5. 商业秘密的保护商业秘密是指企业经营活动中具有商业价值且不为他人所知悉的信息。
保护商业秘密需要制定保密制度、加强内部管理和维护、采取相应的法律手段保护等。
三、知识产权保护管理措施1. 法律法规的制定和修订制定和修订知识产权相关的法律法规,完善知识产权保护的法律体系,增强知识产权保护的力度和效果。
2. 加强知识产权的宣传和培训通过开展广泛的宣传活动,提高公众对知识产权的认知和重视程度。
开展培训活动,提高知识产权保护人员的专业素质。
3. 建立知识产权保护协作机制建立知识产权保护的协作机制,加强各部门的合作配合,形成合力,提高知识产权保护的效果。
4. 加强知识产权侵权行为的打击加大对知识产权侵权行为的打击力度,加强执法检查,严厉惩治侵权行为。
5. 促进知识产权的转化和运用加强知识产权的转化和运用,促进科技创新和经济发展。
四、附件本所涉及的附件如下:1. 专利申请书范本2. 商标注册申请书范本3. 著作权登记申请书范本4. 商业秘密保护协议范本五、法律名词及注释1. 专利权:指对发明、实用新型和外观设计的独占权。
2. 商标权:指对商品或服务标识的独占权,包括商标的注册、维护和保护。
如何进行知识产权保护和管理一、知识产权保护的重要性随着互联网技术的快速发展,知识产权问题已成为全球关注的焦点话题。
知识产权保护不仅关乎企业的财产利益,更关乎国家的创新竞争力和经济发展。
企业在开发新产品、创造新品牌时,必须注意知识产权保护,避免知识产权冲突,保护自身知识产权,增强企业的核心竞争力。
二、如何进行知识产权保护1. 建立专利申请制度专利申请是保护知识产权的重要途径之一。
企业应建立专利申请制度,及时发现和申请自己的发明和创意所产生的知识产权。
此外,企业还应该建立专利信息管理制度,管理和维护专利信息,防止专利信息泄密和丢失。
2. 加强商标保护商标是企业的重要财产之一。
企业应该建立完善的商标管理制度,保证商标在使用中得到充分的保护。
在商标注册、商标使用、商标监管等方面都应该进行详细规定并加强管理。
3. 签订保密协议对于企业的关键业务和核心技术,企业应该采取保密措施,引入保密协议,明确信息的保密责任和义务。
此外,还应对企业内部人员进行知识产权保护方面的培训和教育。
4. 加强合同管理合同是保护知识产权的重要手段之一。
企业在与外部合作伙伴签订合同时,应将保护知识产权作为一项重要内容,并在合同中做出明确规定。
如:明确知识产权的权利和义务,规定保密义务和保密期限等。
5. 注册域名和网站备案在开设企业网站时,应该先进行域名注册,并在备案时提交相关证照。
通过域名注册和网站备案可以保护企业的网络知识产权,避免侵权行为的发生。
三、知识产权保护管理的重要性知识产权保护不仅需要采取科学的保护措施,还需要采取定期审查和管理措施。
接下来将从部门管理角度,讲述知识产权保护管理流程。
1. 建立知识产权管理部门企业应该建立完备的知识产权管理部门,制定相关的细则和管理制度,负责企业知识产权的管理工作,确保知识产权得到切实的保护。
2. 实施知识产权评估知识产权评估是保护知识产权的一项重要工作。
企业应该对各类知识产权进行评估,分析其价值和差异,以便于进一步制定保护方案和措施。
知识产权保护与管理措施制度一、背景与目的为了保护企业的知识产权,维护企业的创新力和竞争力,加强对知识产权的管理和保护,订立本制度。
本制度旨在确保企业团队的知识产权在创造、开发、使用、传播过程中得到合法保护;并规定了相关管理措施与流程,提高员工对知识产权保护的意识,防止知识产权的侵害和损害。
二、定义•知识产权:指企业及其员工在创新过程中独立创造、开发的科技成绩、商业秘密、技术信息、专利、商标、版权等各类知识资产和权益。
三、知识产权保护与管理措施3.1 员工知识产权保护义务1.全体员工应强化知识产权保护的意识,乐观参加知识产权保护工作。
2.全部员工在企业工作期间,依照相关法律法规和公司规定,必需保护企业及其他员工的知识产权,不得以任何方式侵害他人的知识产权。
3.员工要加强对内部保密信息的保护,不得私自将企业的机密信息泄露给外部人员,确保核心技术和商业机密的安全。
4.员工在离职前应确保已清理个人设备、云盘等存储媒介上的公司机密信息,并签署保密确认书。
3.2 知识产权保护管理机构与责任1.公司设立知识产权保护管理机构,负责知识产权的保护与管理工作,其中包含知识产权保护部门和知识产权保护委员会。
2.知识产权保护部门负责具体的知识产权保护工作,包含申请及管理专利、商标,维护版权、商业秘密和技术信息等工作。
3.知识产权保护委员会由公司高层领导和相关职能部门负责人构成,对公司的知识产权保护政策和紧要事项进行决策与监督。
3.3 知识产权保护流程1.知识产权申请:对于员工创造或开发的知识产权作品,需填写并提交知识产权申请表,由知识产权保护部门进行审核和申请。
申请成功后,由公司持有相应的知识产权证书,并予以相应的嘉奖和荣誉。
2.知识产权管理:公司建立知识产权管理数据库,对已获得的知识产权进行登记、归档和分类存储。
相关部门可通过向知识产权保护部门申请查阅和使用具体知识产权。
3.知识产权保护培训:公司定期开展知识产权保护与管理培训,提高员工的知识产权意识与保护本领,使员工全面了解知识产权的法律法规和保护方法。
如何进行知识产权保护和管理知识产权是指个人或组织在创造或发明新技术、新产品、新设计、新品种等方面所产生的法律权益。
在现代社会中,知识产权的保护和管理至关重要,它对创新激励、经济发展和社会进步起到了重要的作用。
本文将介绍如何进行知识产权的保护和管理。
一、知识产权的分类知识产权可以分为四类,分别是专利权、商标权、著作权和商业秘密。
1. 专利权:指对发明或实用新型的技术解决方案所授予的专有权。
申请专利可以保护创新的产品或者技术,防止他人非法使用、制造或销售。
2. 商标权:是指对商品或服务的标识所享有的独占权。
注册商标可以保护企业的品牌形象,防止他人未经授权使用相同或相似的标识。
3. 著作权:是指对文学、艺术作品的创作所享有的权利。
著作权保护了作者的创作成果,授权他人使用著作时可以获得报酬。
4. 商业秘密:是指企业在经营活动中所拥有的不为公众所知的信息。
保护商业秘密可以保护企业的核心竞争力和商业机密,防止他人窃取或披露。
二、知识产权的保护策略1. 进行专利申请:对于新发明或实用新型技术,及时向国家知识产权局提交专利申请。
专利申请可以保护创新成果,避免他人非法使用自己的技术。
2. 注册商标:对于企业的标识和品牌,及时向相关机构申请注册商标。
注册商标可以确保企业的品牌形象,防止他人恶意使用类似的标识。
3. 签订保密协议:在与供应商、客户或合作伙伴进行商务合作时,签订严格的保密协议,明确对商业秘密的保护要求,防止商业机密被泄露。
4. 加强信息安全:建立健全的信息安全管理体系,加强数据的保护和安全控制,防止商业秘密泄露或被盗取。
三、知识产权的管理策略1. 健全知识产权管理体系:建立专门的知识产权管理部门或岗位,负责知识产权的保护和管理工作。
2. 定期进行知识产权审查:定期审查企业的技术、产品和文学作品等创新成果,确保其符合知识产权法律法规的要求。
3. 加强员工教育和培训:提高员工的知识产权意识和法律风险意识,加强知识产权法律法规的培训,防止侵权行为的发生。
知识产权保护管理关键信息项:1、知识产权的定义和范围2、保护措施和责任3、侵权处理和赔偿4、保密条款5、协议的有效期和终止6、法律适用和争议解决11 知识产权的定义和范围111 本协议所指的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、专有技术等。
112 明确双方在知识产权方面的权利和义务,涵盖研发成果、创作作品、品牌标识等领域。
12 保护措施和责任121 双方应采取合理的保密措施,防止知识产权的泄露。
例如,对涉及知识产权的信息进行加密存储、限制访问权限等。
122 建立知识产权管理体系,对知识产权进行分类、评估和保护。
123 对于合作开发的知识产权,应明确各自的贡献和权利归属。
13 侵权处理和赔偿131 一旦发现侵权行为,应立即通知对方,并采取必要的措施制止侵权。
132 对侵权行为造成的损失,侵权方应承担相应的赔偿责任,包括直接损失和间接损失。
133 明确赔偿的计算方式和范围,如侵权所得、合理的律师费等。
14 保密条款141 双方对在合作过程中知悉的对方知识产权相关的保密信息承担保密义务。
142 保密期限自协议生效起至协议终止后一定期限内。
143 未经对方书面同意,不得向任何第三方披露保密信息。
15 协议的有效期和终止151 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为具体年限。
152 在有效期内,如一方违反本协议的约定,另一方有权提前终止协议。
153 协议期满后,双方可协商续约事宜。
16 法律适用和争议解决161 本协议受具体法律的管辖。
162 如双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
21 知识产权的归属211 对于独立开发的知识产权,归属开发方所有。
212 对于委托开发的知识产权,根据双方的约定确定归属。
213 在合作项目中产生的知识产权,按照双方在项目中的贡献比例确定归属。
22 知识产权的许可和转让221 未经对方书面同意,一方不得擅自许可或转让其拥有的知识产权给第三方。
知识产权保护管理制度1. 简介知识产权保护是指对知识产权进行法律保护和管理,以保护知识产权权益的一系列制度和措施。
知识产权是指人们经过创造、开发和创新而形成的各种智力成果的权益。
知识产权保护管理制度是指企业或组织建立的内部规章制度,用于规范和保护其知识产权的合法权益。
本文将介绍知识产权保护管理制度的重要性、主要内容和实施步骤。
2. 重要性知识产权是企业或组织的核心竞争力和创新驱动力。
知识产权的合法保护和管理能够维护企业的创新成果和市场地位,促进技术进步和经济发展。
同时,建立知识产权保护管理制度还可以有效防范知识产权侵权行为,减少法律风险和经济损失。
因此,建立健全的知识产权保护管理制度对企业的可持续发展至关重要。
3. 主要内容3.1 知识产权保护目标知识产权保护管理制度的核心目标是保护企业的知识产权权益,维护创新成果和市场地位。
具体目标包括保护专利、商标、著作权等知识产权的注册和运用权,防止知识产权被侵犯和盗用,提高知识产权的保护水平和市场竞争力。
3.2 知识产权保护义务和责任企业或组织应当明确知识产权保护的义务和责任。
包括加强对知识产权法律法规的学习和宣传,建立知识产权保护制度和规章,加强内部员工的知识产权意识培训,确保员工依法合规行事。
3.3 知识产权保护流程建立知识产权保护管理制度需要明确保护流程和操作规程。
包括评估知识产权价值和风险,制定知识产权保护策略和措施,确保知识产权的及时申请和保护,加强对知识产权的监控和维权。
3.4 知识产权保护防范措施为防范知识产权侵犯,企业或组织应当采取一系列保护措施。
如加强内部保密管理,建立保密制度和技术措施,规范知识产权的使用和共享,加强合同管理和知识产权的审查,提高对外部侵权行为的识别和应对能力。
4. 实施步骤4.1 知识产权保护制度的建立企业或组织应当制定明确的知识产权保护制度,明确制度的主要内容、适用范围和执行机构等。
同时,需要确保制度与国家法律法规相一致,符合企业的实际情况。
知识产权保护管理办法知识产权保护管理办法第一章总则第一条为了加强知识产权的保护管理,推动创新发展,维护市场秩序,制定本办法。
第二条本办法适用于在我国境内从事相关知识产权保护工作的机构、企事业单位以及个人。
第三条知识产权保护工作应当遵循依法行政、公正执法、服务创新的原则。
第四条知识产权保护应当坚持综合治理、综合施策,不断健全知识产权保护体系。
第五条知识产权保护工作应当加强与国内外相关部门的合作与交流,共同推动知识产权保护事业发展。
第二章知识产权保护机制第六条建立健全知识产权保护机制,包括依法保护、严厉打击侵权行为等,维护知识产权权益。
第七条知识产权登记制度,应当为知识产权权利人提供登记保护手段,便于维护权益。
第八条知识产权权利人可以申请行政部门依法保护其合法权益。
第九条知识产权争议解决机制,包括行政诉讼、仲裁、司法救济等,保障知识产权权益的有效维护。
第三章知识产权保护工作职责第十条知识产权保护工作主管部门负责制定、组织实施相关政策及重大工作,协调各方力量共同推动知识产权保护工作。
第十一条知识产权保护工作执法机关负责依法打击侵权行为,维护市场秩序。
第十二条相关部门应当积极参与知识产权保护工作,共同推动知识产权保护事业发展。
第四章知识产权保护措施第十三条完善知识产权保护机制,加大打击力度,对侵权行为给予严厉惩罚。
第十四条加强知识产权宣传教育工作,提高公众对知识产权的认知和保护意识。
第十五条建立健全知识产权保护举报机制,鼓励公众参与知识产权保护工作。
第十六条支持知识产权权利人通过仲裁、诉讼等方式依法维权。
第五章附件参阅附件部分,包括相关表格、案例、统计数据等。
附件1:知识产权侵权举报表格附件2:知识产权保护案例分析第六章法律名词及注释1. 知识产权:指人们在创造性劳动中,独立创造的或者是他人已经创造并被法律保护的作品、发明、商标、原产地名称、商业秘密等。
2. 侵权行为:指未经知识产权权利人许可,擅自使用、生产、销售、复制、展示、传播等侵犯知识产权的行为。
知识产权保护管理制度1、目的为了保护公司及所属单位的知识产权,鼓励发明和其它智力成果的创造,提高公司知识产权管理、保护和运用的水平,增强公司市场竞争能力,促进科技进步,抵制不正当竞争,维护公司的经济利益。
2、依据根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作法》、《中华人民共和国计算机保护条例》、《中华人民共和国技术合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规,结合公司实情情况制定本制度。
3、适用范围公司所属各单位。
4、保护范围本规定所保护的知识产权:是指公司及所属单位的员工执行本单位的任务,利用本单位的名义或主要利用本单位物质条件完成的智力成果所取得的知识产权。
执行本单位任务完成的智力成果:是指在本职工作中取得的智力成果以及履行本职工作以外由公司及所属单位交付的其它任务或者在退休、调动工作后一年内从事的与其在原单位承担本职工作或分配的任务有关的发明创造和技术成果。
高科技成果可追朔至两年。
利用本单位名义:是指经本单位同意后,在对外交流合作或经济技术合同中使用本单位名称。
利用本单位物质条件:是指利用公司及其所属单位的资金、设备、器材、零部件、原材料或者不对外公开的资料等。
5、本规定所保护的知识产权包括:5.1专利权:是指公司所拥有的发明、实用新型、外观设计和国防专利;5.2商标权:是指公司所拥有的在国内外注册的商标,包括产品商标和服务类商标等;5.3著作权:是指利用公司物质条件所创作并由公司所承担责任的工程设计、产品设计图纸、设备设计图纸及说明;重要的产品标准和技术管理标准,产品工艺资料,计算机软件;各种科研、试制技术总结报告,实验报告,科技论文,或由公司提供物质条件、资料等组织有关人员进行创作的手册、图书、教材、摄影、录像、文字作品等的著作权。
5.4商业秘密:是指不为公众所熟悉、能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经济信息。
包括被公司列为技术秘密的项目,如公司的发展战略、科技成果、专有技术信息、生产诀窍、产品配方、制作方法及生产工艺、经营渠道、客户名单、管理模式、投资计划、产销策略、货源情报、产品销售合同、财务报表、统计报表、招投标中的标底及标书内容等。
这里所称的具有实用性、能为公司带来经济利益,是指该信息具有可应用性,能为公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势。
6、对员工非职务智力成果的保护,按国家相应法律、法规执行。
7、组织机构分工公司设立知识产权保护领导小组,负责制定公司知识产权保护的方针政策;研究、领导、协调知识产权保护工作;审批公司知识产权管理工作规划、计划和各种规章制度;研究解决重大问题。
公司知识产公保护领导小组组长由公司总经理担任,主管技术的副总经理担任副组长,成员由主管分工的副总经理、副总经济师、副总工程师、及研究院办公室、档案中心、公司办公室、办民品开发、企管、计划、人劳、财审等职能部门的领导组成。
8、公司知识产公保护工作实行公司及所属各单位两级管理。
公司设立知识产权保护领导小组下设公司知识产权保护管理办公室作为具体办事机构,其具体职责是:8.1负责组织和协调公司知识产权管理制度的起草、修订和执行;8.2组织公司员工进行知识产权知识的学习和教育培训;8.3负责公司内外以及涉外知识产权保护日常事物的处理;8.4协调公司各业务主管部门对专利、商标、商业秘密、著作权、计算机软件等知识产权保护的管理工作。
知识产权保护管理办公室设在研究院,主任由研究院办公室主任担任,办公室成员由研究院办公室、公司办公室、企管、计划、民品开发等部门的人员组成。
公司所属各单位的主要领导负责本单位贯彻、落实公司知识产权的制度、政策,领导本单位的知识产权保护工作,并建立本单位的知识产权保护机构和确定联络员。
9、公司知识产权事物管理按业务分工由各有关职能部门负责:9.1研究院负责专利、著作权及计算机软件保护、知识产权档案资料的管理工作;9.2公司办公室会同研究院负责商业秘密的管理工作;9.3企管部门负责商标的管理工作、负责对外有关知识产权侵权纠纷案的处理及合同法律的审查工作。
10、权利归属10.1公司员工做出职务成果,其知识产权利益均属于公司。
公司鼓励全体员工为公司的经济振兴和发展做出成果,并根据国家有关法律、法规及公司规定,对职工的职务成果给予奖励,依法保护员工的合法权益。
10.2由国家、兵器工业集团公司等上级部门投资的计划项目中完成的智力成果,其知识产权权益按国家和兵器工业集团公司的有关规定执行。
10.3公司在对外科技合作和交流中(包括公司派出的培训进修人员)完成的发明创造或其它智力成果,专利权或知识产权按国家科学技术委员会《关于对外科技合作交流台保护知识产权的示范导则》等有关规定执行。
10.4公司以及各所属单位与国内外其它单位进行经济、技术合作,协作的知识产权归属及权益在一般情况下遵循以下原则:10.4.1委托研究:由公司出资横向委托外单位进行研究开发的项目,应在委托合同中写明知识产权归属条款,其在开发过程中产生的成果归公司所有。
由外单位横向委托公司或各所属单位研究开发的项目,所完成的成果按委托合同执行,合作中未约定的,其研究成果归公司所有;10.4.2合作开发:由公司或各所属单位同外单位合作共同进行研究开发项目,其研究成果归双方共有;10.4.3合资经济实体:由公司投资,包括以技术投资同外单位、个人合资,合作联办经济实体,在共同研制开始、经营中形成的知识产权归双方所有,并应在双方的协议、合同中明确写明,由公司提供的属于公司的知识产的各种成果资料,对方不得向第三方泄漏和转让。
10.4.4外单位委托到公司或以各所属单位进行实习的人员以及临时聘用人员利用公司的设备、资料等技术条件取得的成果归公司所有。
11、知识产权管理11.1公司对涉及的知识产权事务实行统一管理。
公司知识产权保护管理办公室和各业务归口管理部门,按照国家有关法律、法规的规定办理专利、商标、著作权、计算机软件等项目的申请、注册登记、年费交纳、延期续展、著录事项变更等事务。
公司向国内外单位进行专利权、著作权、商标权以及其它智力成果权转让时,应按公司相关的知识产权管理的规定,由主办单位申请,经公司知识产权保护领导小组批准。
11.2公司及所属各单位申请国内外专利、国内外商标,进行著作权(包括计算机软件)登记及技术贸易时,原则上应以公司的名义进行,并按公司有关管理制度规定的程序进行。
11.3凡在公司及各所属单位科研、生产开发、经营管理、技术改造和引进项目的改造,符合国家专利法、著作权法、商标法的有关规定,应及时按公司相应的专利、著作权、商标管理办法等规定程序进行专利申报、商标注册等。
符合本规定第四条4款的属公司商业秘密的技术信息和经营信息,按《***DXC公司商业秘密管理办法(待定)》规定的程序申报;由公司技术秘密评审委员会确定密级,纳入到公司商业秘密中进行管理。
11.4进行科研课题研究、新产品、新工艺、新技术开发的调研立项时,课题(项目)负责人应当调查所属技术领域的专利状态,进行必要的专利检索,以便确定可行的研究开发方向,或避开已有专利,或在已有专利的基础上进行研究开发。
研究过程中课题(项目)研究人员应注意了解相关技术领域、相关研究机构、最新研究开发成果,收集新公布的技术和专利申请资料,及时调整研究方向。
研究中所产生的阶段成果符合专利条件的,应考虑申请专利。
对涉及的有关知识产权的法律关系等问题,应及时征求知识产权管理部门和审计法律部门的意见,以便采取相应对策。
科研开发工作完成后,须按公司科研开发的有关技术文件管理程序的要求及时、准确、完整地将课题任务书、立项书、合同书、科研开发技术工作总结、实验报告、记录、图纸等原始技术文件进行整理,按公司有关档案管理规定归档,档案管理部门应严格执行借阅制度。
对已确定为是公司商业秘密的部分,应按《DXC特种车辆制造有限公司商业秘密管理办法(待定)》中的规定办理。
11.5公司员工在参加国内外学术交流活动中(包括参加学术会议、发表论文、参观访问、通讯等),对保密的技术资料和信息,特别是涉及公司技术秘密项目的技术和商业秘密的有关信息,要进行相应保密审查。
在计算机网络上发布的资料信息,应按公司业务管理部门制定的相应管理制度进行。
11.6公司及各所属单位在与国内外签订的合同、协议中,应注明合作中产生的知识产权归属。
涉及公司技术内容时,应约定保密条款,涉及公司重要技术内容时,可单独签订保密协议书。
重要的技术合同应经公司审计部门审查。
签订技术合同,必须符合《中华人民共和国技术合同法》等有关法律法规的规定,保证公司的合法要权益。
11.7对外引进大型成套设备和技术之前,项目负责单位应对该项设备和技术所涉及的专利技术、专有技术、计算机软件等知识产权进行调查,对必要的专利、商标等进行检索,在项目报告中应附上检索报告,为谈判和签约提供依据,避免支付不必要的费用。
11.8对外出口的新产品、新技术,项目负责单位应对出口国、针对该产品和技术所涉及的专利、专有技术、商标、计算机软件等知识产权保护状况进行必要的调查,并相应制定保护公司知识产权的措施,以保护公司利益,同时避免因侵犯他人知识产权而引起纠纷。
11.9严格执行公司来访参观制度:接待人员未经批准不得擅自允许外单位人员参观、了解和掌握任务与公司技术秘密相关的内容,不得擅自带领外单位人员进入保密现场。
外单位人员未经批准不得进行录像、摄影。
12、权利和义务12.1公司员工享有以下权利:12.1.1职务智力成果的直接完成者有申报专利、版权登记和商标注册权;12.1.2职务作品的直接完成者享有该职务作品的署名权(法人作品除外);12.1.3有按国家有关法律法规和公司管理办法接受奖励的权利;12.1.4有对公司知识产权工作提出意见和建议,向公司举报侵犯公司知识产权行为的权利;12.2保护公司知识产权是全体员工(包括离退及下岗员工)的义务,公司的员工应自觉遵守国家法律法规、遵守公司保护知识产权的规章制度,认真履行保护公司知识产权的义务,维护公司的合法权益,同时不侵犯外单位和他人的知识产权。
12.3公司依法保护每个员工(包括离退休及下岗员工)知识产权的权利,对侵犯员工知识产权的行为均予追究。
12.4为增强员工保护知识产权意识、明确责任和义务,下列人员应与公司签订《DXC公司涉密人员知识产权保护协议书》:12.4.1经公司技术秘密评审委员会评审确定的公司有关涉密人员;12.4.2掌握公司重要技术秘密和经营秘密的公司领导干部和在关键及特殊岗位工作的有关涉密人员;12.4.3涉及军工技术和公司专业技术发展研究及公司重大科研开发项目的负责人及参加人员;12.4.4由公司规定的其他人员。
13、奖励与惩罚13.1公司对每年在知识产权取得、管理、实施、许可、转让等工作中做出突出贡献的单位和个人给予精神和物资奖励。