裕鸿富荟保安部安全管理制度
第一节保安部各项管理制度
一、培训管理制度
1 培训目的
提高保安人员专业技能水平，熟练掌握岗位要求。
2 培训范围
2.1 保安部新入职员工参加专业培训以获得上岗资格。
2.2 已上岗员工必须不断接受培训提高业务技能。
3 职责要求
3.1 培训人应全面详细讲解培训课程，注重对被培训人应熟知、掌握的培训内容进行考察训
导，保证被培训人通过培训后达标，要对企业负责、对培训负责。
3.2 被培训人应认真学习、记录、掌握培训的全部内容，努力确保按培训内容、要求、标准
达标，对自己的行为负责，对企业负责。
4 保安部实行培训记录制度，任何培训需培训双方签字认可，备案。
5 培训人应根据工作情况的实际变化，及时调整
二、例会管理制度
2.2 坚持例会制度。
2.2.1 部门每周召开一次全体质量管理人员的会议。
2.2.2 部门质量管理小组每周召开一次工作分析会。
2.2.3 分部质量管理小组每周召开两次工作分析会（利用交接班时间）。
2.2.4 班组质量管理小组每日召开工作分析会（利交接班会时间）。
三、内部嘉奖制度
为了不断提高保安部工作质量，不断提高部门核心竞争力，引导部门全体人员切实作好安全服务工作，特制定部内嘉奖条例：
1. 忠诚企业、热爱企业，自觉维护企业形象的。
2. 工作精神饱满，爱岗敬业，能够克服困难完成工作的。
3. 服务工作受到上级领导表扬的。
4. 班组内部季度工作优秀者（含工作表现，各专项考核前2名）。
5. 对突发性的、影响坏的问题处置及时，避免了可能产生的严重后果。
6. 在紧急情况下，奋不顾身，表现出英勇无畏精神的。
7. 为了维护酒店整体利益，个人利益受到侵害时能够忍辱负重的。
8. 随时发现可能导致严重后果的不安全隐患问题，及时提出意见或采取行动制止了不安全
隐患的发生。
9. 成功破获案件或能够为破案提供重要线索的。
10. 其他部门反馈意见表扬2次以上的。
11. 工作中有新创意，被部内采纳实施且取得良好效果的。
12. 注重信息收集、反馈，信息质量高，对改进工作起到作用的。
13. 安全、服务事迹被列入部门服务案例汇编的。
14. 积极参加酒店举办的文体活动，并取得前2名成绩的。
15. 部门经理认为应该给予嘉奖的情况。
四、内部处罚制度
1 总则
为了不断强化员工自我管理意识，为了不断提升员工自我约束能力，为了不断提高工作质量奠定良好的基础，特制定本条例。
2 定义
内部处罚是指对保安部员工不能很好履行岗位职责、服务规程、工作描述等部门规章、制度、条例、特定要求但尚不够酒店过失处理，经提示、警告无效，反复出现的行为进行的部门处罚。
3 原则
3.1 本着教育员工、引导员工的原则：初犯错误应给予指正、教育、警告，明确处罚不是
目的，不犯错误才是目的。
3.2 本着防微杜渐的原则：处罚只针对所犯错误的人员，不追究连带责任。
3.3 本着提示、警告的原则：处罚前后，关键要使员工认识到错误。
3.4 本着管理人员带头的原则：同样问题出现在管理人员身上要加倍处罚。
3.5 本着分清问题性质的原则：如果同一问题反复出现，应加倍处罚。
3.6 本着分清态度的原则：员工自己发现问题、主动接受处罚，应从轻处罚，反之，对所
犯错误不能正确认识，应加倍处罚。
3.7 本着平等公正的原则：我部各级员工均受此条例约束。
3.8本着垂直管理的原则：上级当班期间，发现下级违纪需填处罚单。
4 程序
4.1 处罚前须由被处罚人做出书面检查。
4.2 由申报人填写处罚记录。
4.3 检查和记录同时上交部门经理审批、确定罚款数额。
五、纪律条例制度
1 总则
1.1 为进一步提高部门员工的综合素质，为不断提高部门工作质量奠定良好基础，部门依
据酒店《员工守则》和《裕鸿人行为准则》相关条款，结合保安部实际情况，重新整合了职业道德、行为举止、仪容仪表、服务用语的规范内容，现编制为《保安部纪律条例》，希望全体员工自觉遵守规章制度，全面提高自身素质，充分展现出保安部绅士、淑女风范，又无愧于一个纪律部门的赞誉。
2 职业道德
2.1 热爱企业、忠诚企业、爱岗敬业、热情饱满、不断进取。
2.2 与酒店同心同德、自觉维护酒店利益。
2.3 纪律严明、严格遵守安全制度。
2.4 完善人格修养、勇于参与竞争。
2.5 牢固树立岗位荣誉形象。
3 行为举止
3.1 坐姿：端正，坐时臀部应坐在椅子的三分之二处，胸口与桌面平齐，两脚同时着地，
双臂平放于桌上或腿上。禁止躺卧、翘腿、报胸、坐在桌上。
3.2 站姿：挺拔，身体直立，应挺胸、收腹，两脚开立，两手交叉垂于体前或自然垂于体
侧，目光平视。禁止低头、靠墙、扶物、伸懒腰、耸肩。
3.3 走姿：稳重，应有军人风度，肩平、头平、挺胸、收腹，巡视步幅50厘米，步速每分
钟75步，直行步幅75厘米，步速每分钟110步，两臂自然摆动20度。禁止低头、摇晃、勾肩搭背。
3.4 行礼：问好时身体前倾20度，微笑，点头示意。遇外部门员工或客人，坐岗时应起立
问好，巡视时应于10步微笑、五步问好、询问客人是否需要帮助。让行、目送。
3.5 指路：应面带微笑，用同侧的手指路，五指并拢，手心向上，手臂微曲，向所指方向
伸出，同侧脚随所指方向向前跟进半步。引领客人至某处时，应走在客人前面。
3.6 交谈：应精神饱满。禁止东张西望、心不在焉。
3.7 持物：左手持物，自然垂于体侧。
3.8 其它：严禁谈笑、打闹、奔跑。接非本部门电话，应帮助对方正确转接。
4 仪容仪表
4.1 仪容：个人卫生应达到酒店卫生标准。男员工应每日修面，梳理头发，头发长度侧不
盖耳，后不可及衣领。禁止烫发、染彩色发、留长鬓角、留胡须。女员工每日化淡妆，短发不过肩，长发束起，使用酒店统一发卡，长发不可超过肩胛骨，刘海儿不可过眉。
4.2 仪表：应穿酒店统一的制服、衬衣、领带、鞋袜。制服要每日自洗，保持干净、整洁。
带褶制服不得穿上岗，皮带要扎紧腰间。名牌佩戴在左衣兜上侧，位置端正。领带要清洁、平整，带结要正，领带上至领口，下至皮带为准。皮鞋要擦亮。禁止佩戴除手表、订婚戒指以外的任何饰物，禁止敞怀、挽袖、卷裤角。
5 语言
5.1 “五声”：欢迎声、问候声、致谢声、道歉声、告别声。
5.2 “四语”：蔑视语、烦躁语、否定语、斗气语。
5.3 “十一字”：您、您好、请、对不起、谢谢、再见。
5.4 欢迎语
5.4.1 欢迎光临、欢迎您回到酒店、回到家。
5.4.2 您的到来是我们的荣幸、欢迎光临富荟酒店。
5.5 问候语
5.5.1 您好、早上好、上午好、中午好、下午好、晚上好。
5.5.2 见到您我们很高兴、您一路辛苦了、您今天玩的好吗？
5.6 致谢语
5.6.1 谢谢、谢谢合、谢谢、祝您晚安。
5.6.2 您过讲了、为您服务是我们的荣幸。
5.7 道歉语
5.7.1 对不起、不好意思、让您久等、很抱歉给您添麻烦了。
5.8 告别语
5.8.1 再见、祝您愉快、请您走好、欢迎再来、我们期待着您再来。
5.8.2 一会儿见、晚安、多保重。
5.9 礼貌用语
5.9.1 谢谢您、不用谢、不客气、没关系、乐意为您效劳。
5.9.2对不起、先生里边请、没问题、当然可以。
5.10 祝愿用语
5.10.1 祝您新婚快乐、祝您玩得开心、祝您马到成功。
5.10.2 祝您一帆风顺、祝您一路顺风、祝您旅途愉快。
5.10.3 祝您一路平安、祝您万事如意、祝您身体健康。
5.10.4 欢迎您再次光临富荟酒店。
5.11 服务用语
5.11.1 请问这是什么东西？先生/小姐，请随我来，对不起，打扰您一下。
5.11.2 先生/小姐，晚上好，为了您和他人的安全请出示房卡。
5.11.3 您好，请问您们是一起的吗？
5.11.4 小心碰头。先生，请问您去哪里？请问您喜欢坐在前面还是后面？
5.11.5 请您上车。请您把车单收好。请问需要我帮忙吗？我能为您做些什么吗？
5.11.6 我可以帮助您吗？先生，您是要出租车吗？我来帮您提箱子吧？
5.12 其他用语
5.12.1 今天天气很好、您的宝宝真可爱、今天您的精神不错哦。
5.12.2 今天天气不好，您外出最好带上雨具。
5.12.3 今天天气不好，您外出最好再带上一件衣服。
5.12.4 今天天气不错，很适合旅游。
5.12.5 您在这里住得还满意吗？餐厅的菜品还可口吗？
5.13 注意事项
5.13.1 外宾用英文，内宾用中文。
5.13.2 禁止大声喧哗、污言秽语、谈笑、禁止使用四语。
六、卫生管理制度
1. 室内空气清新、整洁，地面、墙面、屋顶、门窗、镜框、灯具、窗帘无尘土、无塔灰、
无杂物，地毯无纸屑、无布头、无污迹。
2. 室内物品摆放整齐，条理有序，物见本色，物品及存放处下无尘土，办公桌面整洁。
3. 室内无烟具、无烟头、无四害、无卫生死角。
4. 垃圾桶及时清理，内外洁净，无异味。
5. 电脑、打字机、复印机、电话等办公用品、用具无尘、洁净。
6. 玻璃、镜子明亮、洁净、无水迹、无手迹。
7. 个人卫生做到“四勤”，即勤洗手剪指甲、勤洗澡、勤换衣、勤理发刮胡须，并能掌握
基本的卫生知识。
8. 值班人员须保持床上用品干净规整。
9. 部门经理将不定期抽查值班室的卫生工作状况，发现问题将追究当值人员的责任，勒令
整改，同时落实责任追究处罚制。
10. 消防中心禁止吸烟，如发现有人吸烟对违规人员处以扣除公休，如发现有烟头、烟灰
对领班、主管服有连带责任。
11. 按照公司要求每天对部门卫生区域进行打扫室外值班人员对花草树木进行修剪浇水等工作。
七、对讲机管理制度
1. 对讲机（包括零配件）是为保安人员执行勤务所配备的专用通讯器材，由保安部统一管
理，严格发放，任何人不得擅自动用。
2. 对讲机的使用范围及人员由保安部经理根据工作需要确定，对讲机的发放管理工作由保
安部负责，严格登记造册对讲机的型号、配件及数量、履行发放手续，不得擅自扩大发放范围。
3. 严禁利用对讲机相互逗闹、漫骂、聊天或讲工作之外的其他事情。
4. 在同一时间，同一频道内使用对讲机发生冲突时，要分清情况轻重缓急，简短通话，不
得争抢或干扰他人使用。
5. 在岗使用对讲机，讲话声音不要过大，以对方听到为准。无耳麦时对讲机音量控制在自
己能听到为准，讲话时一只手持对讲机，身体直立，另一只手背后。讲话同时注意周围环境，向过往客人致意。
6. 使用对讲机的全体人员必须精心爱护对讲机及其配件，负责及时充电保证正常使用。严
禁人为损坏、丢失。对讲机使用应严格执行对讲机使用的程序及标准说明书。
7. 交接对讲机时，接手人员应当场检查对讲机整体状况、功能状况及零件是否完好，由接
班负责人仔细检查后，在交接记录上验收签字。两班交接对讲机须双方负责人同时在场交接，方可完成此项任务。如交接时发现问题，由交班负责人负责调查直接责任者，如未进行交接或交接后再发现或出现问题，由接班负责人负责。如发现问题应立即告诉交接人员，并及时通知上级，交接后再发现问题由接班人员负责。
8. 对讲机系保安装备器材，一律不外借。特殊情况使用对讲机，无其他通讯器材代替工作
时，报保安部经理审批，严格履行借用手续，要有借条，有归还验收，使用过程必须按此规定执行。
9. 对违反规定者，将对责任人根据情节及损坏对讲机、零配件的程度，责令责任人经济赔
偿。
10.保安部使用频道为“9”频
第二节部门安全管理制度
一、部门安全管理制度
1 总则
1.1 根据政府《宾馆治安保卫责任制规定》及《旅游涉外酒店安全管理暂行办法》，为维护
酒店正常的工作程序、经营秩序，确保酒店财产及人员的安全特制定此安全管理制度。
1.2 根据治安保卫工作实行“谁主管，谁负责”的原则，各部门行政负责人即为本部门治安
保卫第一责任人，应采取因地制宜，自主管理、积极防范、保障安全的方针，严格执行此安全管理制度并负责监督、检查、落实，做到发生问题有人管，责任到人。
2.1 保安部安全管理制度
2.4
3.1 认真落实市政府和公安机关的批示精神和工作布署，确保治安基础工作扎实，防止
出现漏洞。
2.4
3.2 积极围绕企业经营目标和特点制定相应的治安防范措施，确保一个安全的经营环境。
2.4
3.3 以酒店各种制度和“酒店安全管理总则”为依据，加强日常工作检查和督促整改。
2.4
3.4 注意员工的法律法规意识培训，确实做到知法、懂法、守法，正确运用法律。
2.4
3.5 保安部器材要设专人保管，并按相关要求维护，进行定期检查。
2.4
3.6 保安部电脑只能内部值班以上人员按要求操作并严格执行保密制度，不得向无关人
员提供任何存储信息。
2.4
3.7 设专人负责管理内部治安档案，定期补充、调整、装订、收存，未经部内同意严禁
向任何人提供资料。
2.2：监控中心管理制度
对监控室的消防监控系统和闭路监控系统进行监控，及时处理火灾报警，并通过监控及时发现饭店内的可疑情况。
1）、当班时严守工作岗位，认真观察各种仪器设备的运转情况。熟练掌握各种消防设备的操作。
2）、出现报警，立即同巡逻人员保持联系，并立即按紧急反应程序操作，并按实际情况填写记录。
3）、爱护仪器设备，出现外部小故障要立即排除。出现较大故障，立即通知厂家人员进行修理。
4）、严禁使用消防报警电话打出。
5）、认真填写“消防监控系统运行情况登记表”。做好交接班记录。
6）、与工作无关人员不准进入工作现场。
7）、认真观察监视器中饭店各区域情况，发现可疑人员，立即用摄像探头跟踪监控或通知巡逻人员处理。
8）、保证监控设备正常运转，发现问题及时处理，遇有故障，及时通知厂家人员进行修理。
9）如需查看录像，必须经保安部经理和总经理批准。
10）做好保密工作，不得将监控情况和内容泄露给无关人员。
11）、保管好存放在消防中心的各种钥匙，认真执行钥匙管理制度。
2.3巡逻岗管理制度
1、坚持“宾客至上，服务第一”的原则，热情礼貌，随时为客人提供服务。
2、熟悉酒店内部格局，了解各类设施设备。按规定路线巡查酒店并认真到位。要爱护巡更设备。
3、得到监控中心指令时，应立即按照相关指令展开工作。
4、发现可疑人员要有礼貌的进行询问。发现可疑情况及时向监控报告，并配合监控室做好相关监控工作。
5、发现有损酒店形象，有损宾客利益行为时，应立即制止并向监控中心报告。
6、巡逻中发现可疑、危险物品，要保护好现场，向上级报告并按应急程序处理。
7、认真检查各区域设施设备是否完好，如有损毁及时通知相关部门处理。
8、在不同时间段，应加大不同区域的巡查力度，确保酒店运营工作正常进行。
9、认真填写“巡逻检查记录”，做好交接班工作
10. 夜班要对员工餐厅进行检查
11.巡楼期间加大对男卫的巡视情况发现问题立即上报
12.时刻关注酒店任何问题发现及时上报相关部门领导并跟进处理情况
2.3 员工通道管理制度
1）：酒店的人身财产安全由安保部负责保障，全体员工、外来访客、供货商等应无条件接受安保部的监督检查。
2）：所有员工进出饭店时必须走员工通道。
3）：工作时间，员工不得随意离岗，因工作需要临时外出的，应主动向安保出示《外出申请单》；凡已批准请假的，由保安通过电话向综合办核实；保安审核无误、记录后才可放行离店。
4）：员工上下班及外出办事，有提包或运送行李需要的，应主动接受和配合保安的检查，一经查出有携带酒店用品或夹带类似酒店用品的，一律扣留，核实后视情节处理。
5）：酒店出售废品应严格执行安保人员、财务人员双方确认的原则，一经查出有个人私自出售或出售手续不合格的，安保应及时扣留。
6）：内部货物、原料、设备、零配件、工具等因外借、送修、退换等原因引起一次或多次进出的，经保安部对照《货物出入单》认真核实查清物品名称、数量、进出原因和审批手续后，才可放行。（仓库物品由仓库管理员填制物品出入单，财务主管审批；送修设备等由工程部主管填制物品出入单，使用部门负责人审批；工具、用具类由工程部主管填制出门
证，经理审批；宿舍物品由舍管填制物品出入单，综合办主管审批；）
7）：如因保安员检查不认真，造成酒店财产损失的，将追究值班人员的相关责任。
8）：保安员在履行自己的正当职责时，各部门人员应积极配合并对违纪事实在第一时间向保安部检举，杜绝与保安人员发生冲突。
凡违反上述条例的视情节轻重给予处罚，或送交当地公安部门处理。
附件：《请假条》、《外出申请单》、《货物出入单》
2.4 酒店车辆安全管理制度
2.42.1 加强对员工交通法规和岗位职责的培训。
2.42.2 严格车场制度。做好出车登记记录。
a）执岗期间尽职尽责，做好车辆出入存放的登记，注意观察车辆有无破损，门窗是否关闭。
b）当班人员应认真按部门规定巡视车场，随时发现可疑人、可疑物、可疑事，及时上报保安部。
c）停车场实行24小时值班制度，各班应按要求做好交接班工作。
d）积极配合保安部做好协查通报工作。
D) 认真做好钥匙交接登记管理工作，做到不漏登、不漏存。
F) 车场人员每天要对车辆进行维护、保养、清洗、等工作
J）每天车场人员要对花草树木进行除草、修剪、浇水、等工作
2.5 宾客来访登记制度
1、需要进入客房的来访宾客，必须如实填写《来访宾客登记表》，要求登记详细的日期、时间、姓名、身份证号码及地址，被访客人的房号及姓名，以及服务人员的签字；
2、正常访客时间为早上7:00至晚上23:30，由前厅当值人员负责登记；其他时间谢绝访客，遇特殊情况需到客房访客的由值班保安指引至前厅部进行访客登记，并报至当日值班经理处理。
3、在办理访客的登记过程中，来访宾客登记时须出示有效证件，当值人员需认真核对有效证件上姓名、相片、性别、出生年月与本人是否相符，如有可疑的迹象或疑点，立即通知值班经理、安保经理；没有有效身份证明的，不准进入客房会客。符合以上要求的访客人员，再征得被访人同意后，方可进入客房会客。
4、遇访客查询住客资料及相关情况的，服务人员应做好客人资料的保密工作；有关部门工作查询报值班经理、安保经理接待，重大情况由酒店负责人接待。
5、来访者超过访客时间未离开，经提醒仍不离开的报值班经理和安保经理协调处理；
6、对未持有效证件或未经客人允许的人员，一律谢绝访客，若有强行进入的，一律报值班经理和安保经理协助制止其行为，劝阻不听情节严重者，向公安派出所报查。
7、如酒店接待会议等其他大型活动，如主办单位有相应安全防范措施并征得酒店保安部门同意，来访宾客方可不做登记。
8、客房服务员要时时观察楼层情况，发现可疑情况立即上报。
9、来访宾客不得携带易燃易爆物品，管制刀具及枪械等危险品进入酒店。
2.5 财务部安全管理制度
2.1.1 在日常经营活动中，财务人员应起到监督管理的作用。
2.1.2 严格执行“现金管理制度”，按银行规定限额存放现金并及时存入保险柜内，集中保管。
2.1.3 按银行规定及时上交当日营业收入款，并做到不压款、不坐支、不挪用。
2.1.4 财务人员核收的营业款、工资、奖金及零星现金未及时送银行的都必须装入保险箱送
前台总收款处或总出纳处的保险柜内锁存。
2.1.5 保险柜用后要及时锁好、乱号，钥匙要随身携带。
2.1.6 店外取送款必须坚持指定专人，使用专车，专用保险包，由保安人员押送。
2.1.7 严格遵守外事纪律和保密制度，遇有紧急情况要及时报警。
2.1.8 电脑房严禁无关人员进入，电脑操作人员要严格按规定使用和操作，确保电脑设备的
正常运转。
2.1.9 严格库房管理制度，确保内外库出、入库手续严谨，保证酒店财产安全。
2.7 财务部各收款台安全管理制度
2.3.1 收款员当班时应随时将营业现款放入专用保险箱内。
2.3.2 营业中长短款项须按规定逐级上报处理，认真履行财务制度审批手续。
2.3.3各柜台的营业收入款按规定逐级上报，履行审批手续。
2.3.4 各柜台在营业后，账款每日应点清封好，上交财务部总保险柜保存，并建立存取登记，
收款台（箱）内不准留钱过夜。
2.3.5 过夜备用（周转）金应按规定限额留存，并存入保险柜，设专人集中保管。
2.3.6 各类保险箱应做到随开随锁、对号、锁后乱号，钥匙专人保管随身携带。
2.3.7 遇有散客（包括长住户）使用支票汇款时，应提高警惕、严格把关，认真审查其有效
证件，复核对方单位及电话，并要按规定收取三天预付押金。如不按此规定发生跑账责任自负。
2.3.8 应按照规定领取、使用和保管发票，不准外借、转让发票，不准利用工作之便私开发
票；不准只签姓氏或代号，不准将发票放在柜台；不准将成本空白发票预先盖好收款章。
2.3.9 遇凭信用卡购物时，应先审核，在无把握鉴别真伪的情况下向银行查对。发现公安机
关查控的黑名单，应立即上报保安部和公安机关。
2.3.10各收款台（点）禁止无关人员入内。收款机的钥匙要专人专用，遇有遗失及时报告。
收款员要严格按电脑收款机的规程进行操作，非收款员不准动用收款机。
2.8 前台收款安全管理制度
2.4.1 每日交接班时，要认真清点备用金及保险箱内存放的各种押金、票据等物品，并用中
文正楷在交接记录本签字认可。
2.4.2 收款员当班时，应随时将营业收入放入专用钱柜中。
2.4.3 员工对于营业收入要妥善保管，做到人走锁钱柜，保证钱款准确、安全。
2.4.4 营业中的长短款项，须按规定逐级上报，认真履行审批手续。
2.4.5 收款员下班后，账款每日认真审核，将营业收入放入投款箱内，双人签字认可。
2.4.6 遇到散客使用非合约公司支票付账，应提高警惕，认真审查其有效证件，及时与银行
查询是否挂失，并按规定收取信用卡或现金做担保。
2.4.7 在收取信用卡时，要运用相关知识认真鉴别真伪，核对有效证件后，及时索取授权。
2.4.8 应按照规定领取、使用、和保管发票，不准外借、转让，金额要与实际收入相符，交
接班认真核查，保证发票连号使用。
2.4.9工作中要巡视周围区域的安全情况，发现可疑分子应立即上报保安部和公安机。
2.9 总出纳办公室安全管理制度
2.5.1 总出纳办公室禁止无关人员入内，财务人员在工作中要认真履行各项财务制度。
2.5.2 办公室人员要认真检查门窗是否牢固，存放现金及重要票据必须使用保险柜，并定期
变更密码，保险柜和办公室的钥匙要专人妥善保管，下班时保险柜要锁好、密码打乱。
2.5.3 清点上交现金时要二人以上同时在场，认真核查并作记录，发现问题及时报告有关领
导和保安部。
2.5.4 严格按规定从投币箱内取出现金等，不得超时不点，确保钱款安全。
2.5.5 严格对各种票据的管理，坚持严格检验复核制度，防止被盗被骗。
2.5.6 保险柜及办公室内不得存放易燃易爆物品和各种杂物，保证钱款的绝对安全。
2.5.7 财务部各账组在存放钱款及票据时也严格按上述规定办理。
2.10 财务室保险箱钥匙管理制度
2.6.1 钥匙交接设专门登记簿，实行早、中、夜班交接制度。
2.6.2财务部经理要经常检查钥匙使用记录。
2.6.3 钥匙实行谁签收谁负责，持钥匙人员不得让别人代开。
2.6.4 钥匙要认真保管，严禁丢失、损坏，不得复制。
2.6.5 由于违反以上规定造成严重后果的，要追究当事人责任。
2.11 采购部安全管理制度
2.11.1 采购员要严格遵守采购程序，不得擅自以任何理由更改采购单项目，无权更改采购
单的数量、价格等项目，如使用部门或其他人需更改采购单项目、数量、价格等，需给上级领导签字。谁签字、谁负责。
2.11.2 采购员必须严格遵守现金、支票管理制度，加强对支票和其他票证、凭证的管理和
复核，堵塞漏洞，防止丢失被盗。
2.11.3 采购人员非业务外出，不准携带支票。签发、领取、使用支票及现金应严格遵守规
定，支票及现金付款后，应及时报账，保证在财务总监抽查时备用金完整。
2.11.4 采购员应将供应商提供的样品妥善保存和处理避免丢失，更不能纳为己有。
2.11.5 任何人不得在办公室内存放贵重品及现金，若丢失责任自负。
2.11.6 下班时要将自己的抽屉锁好，最后离开办公室的人员负责检查机器电源是否切断，
空调、灯是否关闭，并锁好门。由专人将钥匙送到保安部存放，并严格履行领取、存放手续。
2.11.7 发现可疑人应主动盘问，发现问题及时报告。
2.13 仓库安全管理制度
2.14.1 为确保酒店财产安全，根据政府《机关、团队、企业、事业单位消防管理规定》，制
定此规定。
2.14.2 认真落实“谁主管，谁负责”的原则，切实加强防火管理。
2.14.3 库房严禁存放危险物品。
2.14.4 落实本部门义务消防队员自查制度，无义务消防队员落实专人自查。
2.14.5 每月落实不少于2次的安全自查。
2.14.6 建立本部门库房防火自查记录。
2.14.7 货物应分类码放整齐、有序，符合“五距”要求（顶、灯、垛、墙、地）。
2.14.8 仓库要保持良好的卫生安全环境。
2.14.9 库房内必须保持足够的人员行走通道。
2.14.10 合理安排清理周转周期。
2.14.11 发现问题及时通报保安部。
2.14.12 顶楼仓库需用顶楼库房进出管理登记
2.31 员工宿舍安全管理制度
2.36.1 严格执行人事培训部制定的“住宿规定”和“住宿管理须知”。
2.36.2 管理员在工作中要认真负责，每日认真核发床位并进行登记，及时发现可疑人、可
疑物、可疑事，如发现及时向人事部、保安部报告。
2.36.3 员工宿舍区属非会客场所，严禁任何店外人员以任何理由进入。
2.36.4 严禁在宿舍进行酗酒、赌博等违反规定的活动。
2.36.5 管理员要对超时归宿或夜不归宿的员工进行认真登记并上报人事部、通报保安部。
2.36.6 住宿员工严禁将不相关的危险物品（如：刀具等）带入宿舍。
2.32 员工更衣室安全管理制度
2.37.1 严格执行人事培训部制定的“员工更衣室管理规定”。
2.37.2 更衣室管理员每日根据人员流动情况对更衣室进行巡视检查，发现可疑人、可疑物、
可疑事及时向人事部、保安部报告。
2.37.3 更衣室管理员拣拾到贵重物品应立即通知保安部。
2.37.4 员工更衣室属非会客场所，严禁非店内工作人员以任何理由进入。
2.37.5 严禁在更衣室内进行睡觉、赌博等违反规定的活动。
2.37.6 员工使用公用更衣柜时，要保存好个人物品，不要将贵重物品，如：现金、手机等
存放在公用更衣柜内。
2.37.7 员工严禁将与工作不相关的物品，如：淫秽物品、刀具等存放在更衣柜内。
2.33 员工餐厅安全管理制度
2.38.1 建立健全库房安全制度，对使用、进出的物品、食品要进行登记，定期盘点，实行
专人负责。
2.38.2 不准将餐厅内的物品、食品、餐具等带出餐厅。
2.38.3 库房门在进完货物后，要及时上锁，防止物品丢失。
2.38.4 餐厅的钥匙设专人管理。
2.38.5 下班后要检查电器开关，检查门窗是否安全上锁，发现问题及时向保安部报告，不
得延误。每日中班宵夜用晚餐之后对员工餐厅进行安全检查工作。
2.34巡逻岗管理制度
2.341巡更路线图：
1消防电梯→2九楼东→3九楼西→4八楼西→5八楼东→6七楼东→7七楼西→8六楼西→9六楼东→10五楼东→11五楼西→12四楼西→13四楼东→14三楼东→15三楼西→16二楼西→17二楼东→18一楼东厨房→19一楼东餐厅→20一楼西大堂→21负一楼西走廊→22负一楼西员工餐厅→23负一楼仓库→24负一楼泵房→25监控室
2.342重点部位：（1）财务室区域（2）客房区域（3）仓库区域
（4）大堂及贵保间区域(5)大堂吧（6）强弱电井/高低压房/锅炉房
2.343巡逻要点：
（1）听（耳听）——异常声音（包括水流声、撬锁声、脚步声、超时装修声、房间内的异常声、呼救声等）。
（2）看（眼观）——周围情况（人员活动情况、可疑人及物品、电梯机房、风机房、公共照明情况，电梯按钮、火灾隐患、防火门、消防通道、装修现场、公共设施、区域内卫生、设备运行情况，消防设施情况、客房及餐厅是否有水溢出门外和门窗有无破损情况等）。
（3）嗅（鼻嗅）——异常味道（焦味、血腥味、煤气味、油漆味、汽油味、天那水味等）。（4）问（盘问）——盘问可疑人（仔细观察其面部表情及回话神态，如表情惊慌，说话语无伦次或无身份证，立即汇报领班处理）。
（5）想（动脑想）——分析判断情况，想方设法地解决问题。
（6）做（动手做）——发现问题及时做出相应的处理。（如发现火警立即报告并采取相应的行动，发现公共设施损坏，记录下来报告有关
部门及时处理，看到地面上的烟头纸屑等顺手捡起来等。）
第四节裕鸿富荟酒店安全部奖惩条例
1 总则
为了严格酒店的安全管理，调动全体员工做好安全服务的积极性，加强我店治安防范工作，根据政府《企业治安保卫责任制》和公安局《旅店业治安管理办法的要求》，结合富荟酒店具体情况，特制定本条例。
2 奖励
2.1 凡具备下列情况之一的部门或个人，分别给予20至100元的奖励，事迹特别突出
的给予重奖。
2.1.1 认真执行酒店各项安全管理制度，积极对员工进行法制教育和安全教育，在全年安
全工作中有突出成绩。
2.1.2 忠于职守，具备高度责任心，发现安全隐患及时解决或由于措施果断，避免重大事
故发生。
2.1.3 敢于同违法犯罪行为和违反店规店纪现象做斗争，抓获犯罪分子或为侦破案件、调
查事故提供重要线索。
2.1.4 安全工作责任心强，在服务接待工作中及时发现和有效控制犯罪嫌疑人或通缉人犯。
2.1.5 能坚持原则，依法办事，在侦破案件和处理治安问题中成绩突出。
2.1.6 在重大安全责任事故中临危不惧，保护酒店财产和客人、员工生命安全做出重要贡
献，成绩突出。
2.1.7 为消除不安全隐患，提出合理化建议并被采纳。
2.1.8 对消防工作一贯重视，积极、认真贯彻落实各项防火安全制度。
2.1.9 严格执行操作规程，结合本部门的实际情况经常进行安全防火检查，发现火险隐患
及时排除。
2.1.10 发现起火后扑救及时、灭火中机智勇敢，不怕困难避免重大事故发生。为保护酒店
财产和宾客、员工的安全，表现突出。
2.1.11 对酒店安全保卫工作有其它突出贡献。
2.2 对拾金不昧，拣拾客人贵重物品的员工按“员工拾金不昧行为的奖励办法及标准”
实施。
3 惩罚
3.1 毁坏、偷拿、盗窃酒店财物或客人财物者，进行物品价值的双倍罚款，上不封顶。
3.2 违反酒店禁止吸烟制度的扣除公休三天，并写出书面检查。
3.3 凡有下列情况之一的，给予（50元——200元）罚款
3.3.1 对安全检查中发现的安全隐患，不重视、不认真整改。
3.3.2 未遵守更衣柜使用规定，存放违规物品的。
3.3.3 不按要求关锁门窗、抽屉等，经指出不予改正。
3.3.4 在酒店墙壁、门窗、电梯等处乱写乱画、随意涂污。
3.3.5 对防火安全工作不重视，违反相关法律、法规及防火管理制度、安全操作规程的。
3.3.6 对贯彻落实各项防火安全制度不利，不能及时发现问题和隐患或重复出现同类问题
的。
3.3.7 私自将消防设施、器材挪做他用，造成设施或器材失效、损坏的。
3.4 凡有下列情况之一的，（100元——300元）罚款
3.4.1 对安全保卫工作不重视、安全制度不落实。
3.4.2 在岗期间擅离职守或违反操作规程，致使财物被盗、设备损坏。
3.4.3 利用酒店设备进行违纪违法活动。
3.4.4 拣拾客人物品、淫秽画报、书刊不及时上交。
3.4.5 丢失酒店物品隐瞒不报。
3.4.6 对违法乱纪、违反店规店纪问题，包庇、怂恿或知情不举。
3.4.7 违反防火安全制度，不听劝阻，对检查出的火险隐患不按时整改，也未采取安全措
施的。
3.4.8 违反动用明火制度的。
3.5 凡有下列情况之一的，给予300元——500元罚款
3.5.1 在工作期间，对店内外人员以任何形式进行流氓滋扰及扰乱员工正常工作。
3.5.2 态度恶劣并以任何形式拒绝和不配合保安部进行正常调查或检查工作。
3.5.3 协同或串通店内、店外人员对酒店实施违纪违法活动。
3.5.4 违反钥匙管理规定或将钥匙交给无关人员使用造成不良后果。
3.5.5 对保安部布置的协查工作，不认真执行或以任何借口拖延不办，造成不良后果。3.5.6 吵架、斗殴、影响酒店秩序，造成不良影响。
3.5.7 在酒店内赌博和倒汇。
3.5.8 泄露国家和酒店重大机密。
3.5.9 其他有碍安全和酒店声誉。
3.5.10 没有严格履行操作规程和防火工作规定，造成火险事件发生的。
3.6 对发现火险隐患不及时报告和处理，造成火灾事故者处500元以上罚款，并受酒店
行政处罚。
3.7 在酒店外违法乱纪，给酒店声誉造成不良影响的。
3.8 上述各项除对直接责任人处罚外，对各部门负责人酌情处理。
3.9 罚款于三日内交酒店保安部，逾期不交的，从当月工资中扣除。
3.10 罚款金额用于安全奖励和安全防范的宣传教育等工作。
4 附则
4.1 本条例只限于安保安部工作的单项奖惩，其它奖惩事项按《员工手册》执行。
4.2 本条例适用于酒店中、外籍人员。
4.3 本条例具体由酒店保安部监督执行，最终解释权属规酒店所有。
4.4 本条例保安部可根据实际情况，经酒店总经理批准后做执行。
保安部
2015年5月16
公司安保管理制度范本 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。 第五条出入管理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。 7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。 9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。 1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周
河西学院大型群众性文化体育活动治安管理制度及措施 第一条为维护大型群众活动秩序，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。 第二条凡在本行政区域内举办的大型群众活动，均适用本规定。 第三条本规定所称大型群众活动，是指在公共场所举办的，参加人数每日一万人以上或每场五千人以上的文娱、体育活动、交易会、展览会等。 第四条本行政区域内的下列单位举办大型群众活动，实行分级审批： （一）市、县（市、区）人民政府各部门、工会、共青团、妇联等人民团体举办的，由同级人民政府批准； （二）乡（镇）人民政府、街道办事处举办的，由县（市、区）人民政府批准； （三）企事业单位及其他组织举办的，由活动场所所在地的县（市、区）人民政府批准； （四）县（市、区）人民政府同意举办的跨县（市、区）的活动，须报市人民政府批准。 第五条两个以上单位联合举办大型群众活动的，由牵头单位按第四条的规定申请批准。 第六条举办大型群众活动的单位，须在活动举办三十日前，按本办法第四条的规定分别向市、县（市、区）人民政府提出书面申请。市、县（市、区）人民政府应在接到申请书之日起七日内作出批复。 第七条市、县（市、区）人民政府决定和批准举办的大型群众活动的安全保卫工作，由决定和批准举办活动的人民政府的同级公安机关负责组织实施，当地公安机关和举办单位应密切配合。 第八条负责大型群众活动安全保卫工作的公安机关，须制定安全保卫工作方案。 安全保卫工作方案应当载明下列事项： （一）举办的方式、起止时间、参加人数； （二）举办的地点或者路线，并附平面示意图； （三）安全保卫工作的机构设置、人员的部署和职责分工；
工厂保安员管理制度 一、保安管理方式 、安全管理工作 1、管理目标 确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。 维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。 有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。 协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络 在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。 遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。 与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能. 3、紧急情况下的应急处理措施 发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。 迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。 发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。 保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。
、消防管理 1、消防组织机构的建立 工厂负责人负责建立消防安全领导小组。 工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作 厂区内其他人员为义务消防员。 日常巡视保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度 消防检查制度。 保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。 保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。 在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。 发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。 防火措施 1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。 2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。 3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。 4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。 5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。
安全管理部 管 理 制 度 ******建筑工程公司
安全管理部 2017年3月28日 目录 一、安全生产责任制 二、安全方案编制审查 三、安全专项资金保障 四、安全检查制度 五、安全教育制度 六、特种作业持证上岗制度 七、安全技术交底制度 八、班前活动制度 九、机械设备安装验收、检查制度 十、分包安全管理制度 十一、消防管理制度 十二、环境管理制度 十三、卫生管理制度 十四、安全文明施工奖罚制度
安全管理部管理制度 一、安全生产责任制： 根据组织体系明确各层次部门以及相关人员（项目经理、安全员）的岗位职责，对实现安全生产要求负责，做到安全生产工作责任层层负责，横向到边、纵向到底。 二、安全方案编制审查： 根据建设部《危险性较大分部分项工程安全专项方案编制及专家论证审查办法》（建质【2009】87号）及公司安全技术管理规定，负责对项目部编写的专项安全施工方案进行审核，收到后3天内审核完成，提出审核意见，符合要求后报总师办批准后实施。 1、安全生产组织设计编审内容 ●1平面布置。在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图， 各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。 ●2土方工程。应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况， 选择合理开挖方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。 ●3编制临时施工用电方案，应按照JGJ46-2012《施工现场临时用电 安全技术规范》进行编制。施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离
，设置“三相五线制”和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及“一机一闸一触保”等措施。 ●4模板支撑方案要满足承载力要求，设置扫地杆、剪刀撑，模板 支撑架高度大于8M或跨度大于18M、施工总荷载大于10KN/㎡或集中线荷载大于15KN/m的模板支撑方案必须通过专家论证。 ●5脚手架搭设方案要符合规范，“四口”、“五临边”和立体交叉作 业的防护要可靠，安全网（平网、立网）布设合理有效，安全网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。 ●6施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装 置齐全、可靠。 ●7防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。 ●8文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全 封闭作业。 三、安全专项资金保障: 项目严格按照《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”等相关规定确定确保资金投入制度。设立专用帐，建立安全费用计划、审批制度等。 四、安全检查制度: 安全生产检查是安全生产管理部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，作为职能部门必须抓紧抓好这项工作。
公司钥匙管理制度 一、目的 加强公司安全管理，有效落实安全防范措施，保证工作的正常秩序。 二、实施细则 1管理范围 公司内所有门锁钥匙及屉柜锁匙，均列入公司钥匙管理范围。 2管理原则 公司钥匙管理本着“谁使用、谁负责”的原则，分部门分级负责，责任到人。 3公司钥匙管理的权限和职责 （1）安保部 1受公司委托，组织实施公司钥匙管理制度，制订或协助部门制订相应的管理办法，并在工作中检查、监督，指导钥匙管理制度的落实情况。 2负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领发，并建立公司钥匙管理档案。 3负责公司内所有钥匙的配制及管理。 （2）公司各部门 1根据公司钥匙管理原则，负责本部门钥匙管理。安保部负责公司行政办公区域所有门锁钥匙的备存、登记、领发。 2针对所属各岗位实际情况制定切实可行，安全可靠的部门钥匙管理制度、做到职责明确，责任到人。 3负责对员工进行必要的安全防范教育、检查、督促本部门员工严格执行钥匙管理制度和程序，加强钥匙在使用、交接、保管各环节的管理。 4对本部门违反公司钥匙管理制度的责任人做出相应的处理，其它部门违反公司钥匙管理制度时，有权提出处理意见。
4公司钥匙管理的基本要求 1公司钥匙所有权属公司，任何人未经允许不得私自另行配制。 2员工领用钥匙后必须随身携带或妥善锁在屉柜内，不可将钥匙随意放置或交给他人保管，未经授权不得随意转借。 3钥匙登记簿是安保部中控室岗位日常工作中钥匙领用、交接、保管情况的原始记录，钥匙使用人不得以任何借口拒绝在登记簿上签名，不得找人代签。 4安保部中控室岗位钥匙登记簿应始终保持最新记录，必须保证最后一个钥匙领用人即为钥匙持有人。 5员工不得随意开启任何门，让无关人员进入。 6任何员工发现门锁及钥匙损坏或遗失，必须立即报告部门负责人，并向安保部备案、报修。 7各类总钥匙有专人负责保管，不得转借，因公外出或确因工作需要委托下属保管的，必须签属书面委托单，并报安保部备案。 8如果因为特殊原因，公司内所有门锁及钥匙发生变更的，须由相关责任人填写《公司钥匙变更登记表》，由部门负责人签字，安保部经理（主管）签字确认后方可有效。 5安保部保管的常用钥匙管理如下： 1公司建筑物内部各场所门锁钥匙。 2员工更衣室门锁钥匙。 4员工办公室锁钥匙。 5其它各部门认为有必要列入集中保管的钥匙。 6安保部保管的常用钥匙，各部门必须专人负责，每天到中控室领取。 7交接时如有问题，应当面问清楚或报告部门主管 8紧急情况下，非规定的领用人或非工作时间领用钥匙者，须经钥匙所属部负责人、安保部经理（主管）批准签字后方可领取。 9部门内部交接的钥匙，由各部门制定相应的钥匙交接程序进行管理。 10各部门负责领用钥匙的员工，在工作调动或辞职时必须办理移交手续，安保部经理（主管）必须在调动、离职表上签字确认，否则不予办理手续。 6公司备用钥匙的管理 1公司内所有门锁均配备一套备用钥匙。 2备用钥匙存放在安保部中控室。动用备用钥匙必须由安保部经理（主管）和所在部门负责人签字同意后，方可领用。 7公司内门锁、钥匙的报失，报废以及修配的规定 1公司内各分管部门在发现本部门区域内门锁、钥匙损坏或遗失，必须立即向部门负责人和安保部报告，并及时采取防范措施。 2各部门因工作需要修配门锁、钥匙时，须填写《钥匙配制申请单》，经部门负责人审核，送交安保部，找专业人员或工程部进行配制。 3安保部必须落实专人跟进，负责公司门锁及其他锁匙的修理、更换安装。
酒店保安部安全管理制度与规 定(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0873
酒店保安部安全管理制度与规定(新编版) 根据《中华人民共和国消防法》及地方防火安全有关法规、文件精神，结合酒店的具体情况，制定本规定。: 一、消防安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，按照“谁主管、谁负责”的工作原则，由酒店各部、室具体实施。保安部作为职能部门，负责监督、检查; 二、酒店实行总经理领导下的组逐级防火责任制。酒店成立防火委员会，各部门成立防火安全小组，由各部门经理担任小组组长。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻上级有关消防安全工作的指示、规定，把安全防火工作作为日常管理工作的头等重要大事，做到同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比; 三、酒店总经理、副总经理要认真贯彻上级指示精神，严格执
行消防法规，研究布置酒店的消防工作，定期组织消防安全大检查; 四、各部门要将防火工作列入本部门的日常管理中，组织本部门的防火宣传教育工作，制定本部门的防火安全制度，熟悉本部门范围内消防器材设备的位置，掌握其使用方法，认真学习消防知识，对火灾、火险事故积极组织全体人员进行扑救; 五、酒店保安部是酒店防火安全委员会的办事机构，主要制定规章制度、宣传教育，定期进行防火检查，组织交流工作经验。发生火情时，组织人员进行救护、调配火灾，火险事故的原因; 六、建立健全义务消防组织，贯彻执行消防法令及规章制度。经常开展防火宣传教育，及时发现和消除火险隐患。经常检查、维护消防设施和器材，一旦发生火情积极扑救，并保护好火险、火灾现场，协助公安、消防部门查明原因; 七、酒店的消防设施、设备和消防器材，要经常进行检查，不准随便挪用和移动位置。消防报警系统每半年测试一次，轻便灭火器材每半年进行一次检修、保养。各部门对自己所管范围内的消防设备、设施和消防器材必须设专人管理，经常保持设备的完好和清
安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。
公司安保管理制度1 公司安保管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行； 四、值班规定 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与
工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行
部门安全管理制度 编制： 批准： 设备技术部 二〇一三年五月九日
目录
部门安全管理人员设置制度 1、目的 为全面落实部门安全生产主体责任，加强安全生产管理，有效开展安全工作，推动部门安全标准化建设，同时有效结合公司的安全要求，法律法规，制定本制度。 2、使用范围 本制度适用于部门安全管理小组，机修、电工、司炉工、污水处理工、计划员及兼职安全员。 3、安全管理小组组织架构图 4、安全管理小组的责任 安全管理小组全面统筹部门安全生产管理工作，贯彻执行国家现行安全生产和消防法律、法规、标准和公司安全制度的规定；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持“分层管理，分线负责”原则。建立健全并逐级落实安全生产责任制；加强安全生产组织建设，及时调整安全管理小组成员；
明确安全生产责任；配备兼职安全员，组织健全和督促执行本部门以及公司安全生产规章制度；监督生产设备运行和消防设施、设备符合安全生产运行要求；监督部门劳动防护用品按标准发放和使用；确立部门年度安全目标，依法保障安全生产各项投入的有效实施。实行安全整改检查闭环责任制；及时协调、督促消除事故隐患；组织安全生产宣教培训和部门安全体系建设；鼓励加大安全生产防护设施，实行安全生产目标、履职与主要生产管理绩效考评挂构。 5 、职责分工 组长作为部门安全第一责任人，全面负责所管辖范围内的安全生产管理工作，把安全全面纳入到日常的工作管理，健全安全生产管理机构，制定各级安全生产责任，组织员工进行安全风险评估，辨识本责任区域危险源和制定完善的风险预控措施。加强安全方面的领导，决定安全方面的奖惩。 副组长负责所管区域的安全工作，保证公司的安全规章制度能够在所管区域完全有效执行，安全工作纳入到日常管理，组织并制定所管区域的安全设施和安全防范措施，制定有效的设备点检、巡检计划，监督各个班组的实施情况，审批公司二级、三级作业许可证，完善安全管理体系，制定相应的安全操作规程。 成员贯彻执行公司、部门的安全规定要求，全面负责本班组的安全工作，组织员工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，组织并参加每周安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，负责对新工人进行岗位三级安全教育，负责班组安全检查发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录，督促教育职工合理使用
公司安保管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行； 四、值班规定 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器
具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。
保安部 应急管理制度 广州广电房产 天河都市广场保安部经营管理有限公司 二零零八年十一月一日
目录 第一章总则 (003) 第一节发生突发事件处理制度 (003) 第二节处置重大事件报告制度 (004) 第二章应急用语 (005) 第一节110报警注意事项 (005) 第二节119报警注意事项 (006) 第三节电梯困人通话要点 (007) 第四节消防广播相关用语 (008) 第三章治安应急 (010) 第一节发生治安事件应急处理方案 (010) 第二节接收恐吓电话处理程序 (012) 第三节发现可疑对象或爆炸物应急处理程序 (014) 第四章火警应急 (015) 第一节火警应急处理 (015) 第五章设备故障应急 (018) 第一节消防设备人为损坏处理 (018) 第二节发生停电及电力故障应急处理 (021) 第三节发生电梯困人应急处理程序 (024) 第四节突发停电应急方案 (026) 第六章自然灾害应急处理方案 (027) 第一节接到台风通知的处理办法 (027) 第二节水浸车库的处理方案 (028)
第一章总则 第一节发生突发事件处理制度 1、遇有突发性事件发生，所有员工必须服从公司领导及部门领 导的指挥调遣； 2、公司所有员工一旦发现可疑情况或各种违法行为，都有义务 立即报告值班主任或保安部，如事件影响范围较大，必须汇报公司领导； 3、作好突发事件现场保护，除紧急抢救外，无关人员不得进入 现场； 4、当公司领导、保安部、公安机关进行安全检查和处理案件时， 有关人员应积极配合，准确提供情况； 5、发生火警火灾时，工作人员除立即报告消防中心外，应该马 上采取有效措施先进行扑救，扑救完毕后应保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事发现场。 相关记录：突发事件记录本
指挥部安全管理制度 第一章总则 第一条安全是发展的前提，是实现工程建设目标的基础。为保障参建单位和员工在建设过程中的人身、财产安全和工程施工安全及相关营业线安全，维护工程建设的正常秩序，加强包西东乌铁路联络线工程建设安全生产管理，明确各参建单位安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）和《铁路建设工程安全生产管理办法》（铁建设〔2006〕179号）等法律法规及有关规定，结合工程建设的特点，制定本办法。 第二条要在接受国家监察、行业管理、社会监督的基础上，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产自控措施和目标管理，在确保安全生产的前提下，实现质量、工期和经济效益的目标。 第三条各参建单位均应遵守本办法。 第四条指挥部安全管理目标是“三消灭、两遏制、一确保”： 1、消灭责任较大安全事故； 2、消灭行车一般C类及以上事故； 3、消灭人身重伤及以上事故； 4、遏制责任行车一般D类事故；
5、遏制施工延点和惯性违章； 6、确保工程计划进度和年度投资任务的完成。 第二章安全生产管理组织机构 第五条指挥部安全生产管理机构 指挥部建立以指挥长负总责，副指挥长分管，安全质量部具体负责，工程管理部、物资设备部、计划财务部共同参与、按职能负责的安全生产管理委员会。指挥部安全生产委员会指挥长为组长；各副指挥长、总工程师为副组长；主管安全的副指挥长为常务副组长；组员为安全质量部、工程管理部、物资设备部、计划财务部部长和安全质量部人员。 第六条勘察设计、监理、施工单位必须设立由主要领导负责、有关部门负责人组成的安全生产管理小组，配备安全监督专职人员，直接从事施工生产的基层作业班组，应配备安全员，形成安全生产监控网络。安全生产监督管理机构和专职人员要保持相对稳定。机构不得随意撤并，原则上应上下对口，调换人员须征求指挥部主管部门同意。 第三章安全生产管理职责 第七条指挥部安全生产管理委员会职责 按照国家及铁道部有关安全生产的管理规定及要求，对整个工程的安全生产进行全面的监督管理。建立健全安全生产各项管理制度和规定，并建立相应的检查监督制度，做好安全生产宣传、教育工作，定期组织安全生产检查，协调布置安全生产工作。具体职责如下：
酒店保安部管理制 度 1 2020年4月19日
嘉禾酒店保安管理制度 为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾客车辆管理。保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，确保酒店财产、治安、消防安全，特定本制度。 一、保安人员工作准则： 1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。 2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。 3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。 4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。 6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。 7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。 9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。 10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。 11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。 12、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪 二、保安人员请假制度： 1、本部门员工无论因何种原因需请假时（三天内），必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。 4、严禁越级请假。 5、无请假者，一律按旷工处理。 6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。 7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。 8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。 三、保安部器材使用管理： 1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。 四、停车场安全管理制度： 1、凡在本停车场进出或停放的机动车辆，其驾驶人员均应遵守本规定，服从本停车场管理人员的管理和指挥，按指定位置停放车辆，自觉维护场内秩序。 2、入场停放的机动车辆，应按泊车位指定的区域停放，不得在车道内、异位停放。 3、停车卡请随身携带，认真保管，作为出场凭证，若有遗失，要立即向保安部申明补办，否则后果自负。 4、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好,不得在车内存放现金、文件
保安管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、范围 本公司所有内招、外聘保安人员。 三、内容 1、保安人员为公司形象的代表,必须做到： 精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速 2、主要任务： 保障公司财产、员工的人身安全。 维护公司各项规章制度。 保障厂区内人、财、物的安全。 维持店内外停车场车辆进出、停放秩序。 保障新车库车辆停放安全。 发现安全防范漏洞及时上报，并协助整改。 四、岗位职责 1、保安队长职责 负责制作《保安月度值班表》，上报行政办公室；负责保安日常工作安排、人员管理、督导训练及工作考核。 负责落实公司各种规章制度的执行。 负责每日检查保安上岗前的准备，包括着装、值勤装备佩戴，明确岗位纪律和提出相关注意事项，由队长带领保安员统一上岗。每日下岗后对保安员进行勤务讲评。 负责检查《保安勤务日志登记表》内容，发现问题及时处理。 负责保安内部培训计划的制定、执行及考核。 担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯。
协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查。 安排新进人员住宿，履行宿舍管理员之职责。 积极完成上级临时交办之事项。 2、保安职责 维护厂区秩序，制止员工违纪或宾客暴力行为。 保障厂区人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生。 主动有礼貌地为来店宾客提供事务办理指引服务、车辆停放引导服务。 对到厂的送货车辆，进厂时进行检查和登记，出厂时凭放行条检查，然后放行。 有权劝阻本公司员工车辆禁止停放在公司店内外停车场内。 每天早7：30清扫公司店外停车场，负责公司营业时间内店门前及店外停车场卫生。 负责监督、检查、指挥本店售后维修车辆、新车辆、试驾车辆、公务车辆，以及来店 宾客车辆在规定车位内停放。 负责夜间厂区外围的巡逻。 负责公司信件及报刊的签收，并送交行政办公室工作。 负责新车库的环境卫生清扫工作 负责保安岗亭内外的环境卫生的清扫工作。 完成上级临时交付的任务。 五、着装、仪容、仪表 1、保安执勤须按统一着装穿戴整齐，扎好领带，扣好襟扣，佩戴保安标志。 2、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。 3、执勤不得着便装，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。 4、执勤时要仪表端正、精神饱满。 5、男保安不得留长发、长胡须、长指甲，不得染发、戴饰物。 6、穿戴整洁干净，不得有异味，必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 六、上岗要求 1、热情接待来店宾客，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。 2、保安上勤时，不准闲聊、进保安门厅、听音乐，做与上勤工作无关的事。 3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开保安门厅时必有人代班。 4、保安每天必须保持保安岗亭内外环境卫生干净整洁，保证厅内各类衣物、桌面物品摆
部门安全管理制度（试行）
目录 一、编制目的和依据 二、适用范围 三、专职安全工程师岗位设置 四、职责分工 五、主要管理内容 六、工作流程 七、记录表格 附录1 年度安全工作计划表（样式） 附录2 安全文明施工体系运行联合检查表（样式） 附录3 危险性较大的分部分项工程范围 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围附录4 《合同违约处罚通知单》（样式） 附录5 生产事故的等级分类 附录6 安全生产管理控制流程
一、编制目的和依据 （一）为规范市政基础设施建设过程的生产安全、消防安全、交通安全管理，防止和减少安全生产责任事故的发生，特制定本制度。 （二）主要编制依据 1. 《中华人民共和国消防法》（自2009年5月1日起施行） 2. 《中华人民共和国建筑法》（自2011年7月1日起施行） 3. 《中华人民共和国安全生产法》（自2014 年12 月1日起施行） 4. 《中华人民共和国道路交通安全法》（自2004年5月1日起施行） 5. 《安全生产许可证条例》（自2004年1月13日起施行） 6. 《建设工程安全生产管理条例》（自2004年2月1日起施行） 7. 《生产安全事故报告和调查处理条例》（自2007年6月1日起施行） 8. 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质【2009】87号）
9. 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》（自2004年5月1日起施行） 10. 国家和行业、地方现行规程、规范等。 二、适用范围 以及公司工程技术部工作场所范围内的日常工作过程。 三、专职安全工程师岗位设置 1. 工程技术部拟设置专职安全工程师岗位，全面负责项目的安全生产监督管理工作。 2. 专职安全工程师须取得包括国家职业资格证书在内的专用安全管理岗位证书，持证上岗。 四、职责分工 （一）部门职责 1. 负责建设单位安全管理制度的起草与修订。 2. 负责向施工单位提供施工现场及毗邻区域内的供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料。 3. 负责配合前期部门在申请领取施工许可证时，提供建设工程有关安全施工措施的资料。 4. 负责相关方（施工、监理、材料供应等）合同履约过程中有关安全生产、文明施工等情况的督察与评价，负责对违约方发出《合同违约处罚通知单》。
保安部内部管理制度 一、坚持十要十不准制度： 十要即： （1）要严格执行滨江国际大饭店的各项规章制度，遵纪守法。（2）要认真做好防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害的“五防” 工作。 （3）要注重自身道德修养，思想要求进步，积极向党、团组织靠拢。（4）要关心集体，团结协作，对待同志要热情礼貌。 （5）对工作要积极肯干，全年出勤率不低于98%。 （6）在值勤时，要按规定着装，佩戴标志，实行定岗、定位、定责。（7）要努力学习业务知识，刻苦钻研技术，熟练掌握技能、技巧，做到本岗工作精，有关知识懂，一专多能。 （8）要认真执行夜勤制度，对重点部位要进行全面细致的检查，并做好登记记录。 （9）要善于发现问题，及时汇报处理，堵塞防范漏洞。 （10）要对上级有礼貌，服从上级指挥，完成好上级领导交办的一切工作。 十不准： （1）不准擅离职守。 （2）不准岗上干与工作无关的事情。 （3）不准酗酒、赌博、打架、斗欧，传看黄色刊物、影像。 （4）不准在值班期间打牌、下棋或打逗、干私活。 （5）不准私拿公物、商品，损坏公物。 （6）不准私存配制或转借本饭店有关办公室及各房间的钥匙。（7）不准在夜勤时单独行动或出饭店。 （8）不准在非值班时留宿饭店。 （9）不准警便服混穿或容貌不整。 （10）不准佩戴项链、戒指及其它饰物。
二、遵守八大纪律、十项注意： 八大纪律： （1）服从领导，听众指挥。 （2）遵守政策，遵守法律。 （3）不准泄漏国家机密。 （4）不准侵犯群众利益。 （5）不准贪污受贿。 （6）不准刑讯逼供。 （7）不准包庇坏人。 （8）不准陷害好人。 十项注意： （1）立场坚定，敌我分明。 （2）坚强勇敢，沉着机智。 （3）多办好事，服务人民。 （4）说话和气，办事公平。 （5）尊重群众的风俗习惯。 （6）注意礼貌，讲究风纪。 （7）敬老爱幼，尊重妇女。 （8）纠正违章，不准刁难。 （9）执行政策，做好宣传。 （10）劳动学习，全面锻炼。 三、学习和训练制度： （1）根据上级的精神和保安部的具体要求，结合本部门实际情况制定学习训练的实施计划。 （2）学习、训练由上级领导掌握，各班每周一次班务会由主管参加。（3）学习、训练由主管制定出月、季、年的计划，并组织实施，也可根据形势、任务灵活掌握。 （4）学习、训练结束后，根据上级的精神，由主管对其进行全面的达标考核。 （5）各班长对其队员进行考核，对不合格者提出具体意见，限期达标，不合格者不准上岗值勤。
公司安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。 二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验
无误后登记放行。 五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。 七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。 九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。