公司企业发展与规划计划书
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公司发展规划范文_企业未来发展计划书
一个公司的发展规划很重要,如何更好地规划发展前景呢,下面是第一范文网小编为你整理的公司发展规划范文,希望对你有用!
公司发展规划范文篇1
****园林艺术工程公司未来三年的发展规划
一、三年发展战略概要
1、抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌知名度,实现跨越式发展。
2、三年内业务收入逐年增长,行业资质上一级,成为本地区和周边地区具有知名度的园林公司之一;
3、强化内部管理,逐步实现从单纯管理到市场经营为一体综合化的转变;
4、扩大品牌优势,探讨总结管理经验,形成具有自主知识产权的管理模式。
1。
公司规划发展计划书一个企业要想长期发展下去,它的立足点是什么,怎样做好自己的规划发展。
下面是有公司规划发展计划书,欢迎参阅。
公司规划发展计划书范文1公司在开展深入学习实践科学发展观活动中,认真学习股份公司和局集团若干重要讲话精神,通过党委中心组学习理清思路,发动全体员工开动脑筋想办法,共同谋划企业未来的战略发展,描绘公司远景蓝图。
加强党委中心组学习,通过学习出思路出策略。
公司党委中心组成员在学习中,认真围绕“抢抓机遇保增长,调整优化上水平,加强管控增效益,深化改革转机制”的四句话要求和局集团“得人心,能挣钱”的理念开展讨论。
大家认为,当前,在世界金融危机中,由于国家拉动内需,建筑行业逆势上行,尤其是铁路建设大干快上,使我们赶上了的历史发展的好机遇。
但由于公司成立时间不长,需要审时度势,调整优化,制定出一个适合企业特点的科学发展规划,并建立相应的保障机制、激励措施,从而实现跨越发展目标。
公司董事长、总经理苏红卫提出,目前企业“稳固重庆、兼顾西南、打入华中、挺进西北”的经营格局已初步形成,但面对百年难遇的发展机遇,如何加强调整优化,提高决策水平、经营水平和管理水平,仍需要有一个科学发展的脉络思路,并提议制定公司未来三年、五年乃至十年的科学发展规划。
公司党委书记张玉萍针对重庆轨道交通快速发展的形势进行了认真分析,认为当前重庆轻轨建设步伐加快,尤其是在轻轨3号线一期开工后,二期工程相继上马,6号线也开工在即,为公司轨道梁生产带来了重大机遇。
我们如何抓住机遇,加强优势板块的建设是公司当前和今后一个时期发展的重要环节。
公司领导班子中其他成员也围绕企业发展议题,以学习和讨论等方式,各抒己见,集思广益,畅谈企业发展。
按照科学发展观要求,制定企业发展规划。
根据公司党委安排,由公司办公室、党群工作部、人力资源部、财务部等相关部门人员组成了企业长远发展规划小组,于三月下旬开始到各基层项目部深入调研,并着手开展分析研究,搞好发展规划制定工作。
公司规划发展计划书15篇公司规划发展计划书精选篇1 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。
及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
本年度重点做好20__年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。
针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的`管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。
根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。
对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状,结合先进企业的管理经验,参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。
拟在20__年招聘应届大学本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5—7人,电气专业2—3人,化学专业2—3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作:随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
企业未来发展规划书三篇发展战略规划对公司未来发展具有重要意义。
公司未来的发展是制定切实可行的战略和计划。
以下是为大家整理的关于企业未来发展规划书的文章3篇 ,欢迎品鉴!一、xxx贸易公司发展概况经济和社会的发展需要节约能源和保护环境。
为此,新的机械设备朝着缩小体积、减轻重量、增大功率、提高效率、增加可靠性和环境友好的方向发展,它们对工业润滑油提出了更苛刻的要求。
工业润滑油的发展趋势就是提升产品的性能,特别就是满足用户设备制造商(oem)明确提出的性能建议,减少产品的成本和发展环境友好的产品。
xxx贸易公司成立于20xx年xx月。
公司从事专业化工业润滑油的生产及销售,立足本地区市场,积极开拓周边市场,目前经营状况稳定。
在公司领导强有力的领导下,公司员工迎难而上、不断进取,实现了一个又一个发展目标。
在发展的过程中,公司领导形成了一个共识:公司发展必须由被动转为主动,科学制定公司的发展规划,构建切实可行的战略目标,促成公司的科学发展,在激烈的市场竞争中发展壮大。
目前,公司在业务上稳步前进,逐步拓展目标市场,经营业绩节节飙升;公司管理逐步迈向规范,构成平衡的非政府结构,为公司的发展壮大提供更多硬确保。
目前,世界润滑油基础油正由apii类向apii/iiii类转变,基础油生产正向加氢技术发展。
应用加氢技术生产的润滑油基础油,其硫、氮及芳烃含量低,粘度指数高,热氧化安定性好,挥发性低,换油期长。
世界润滑油甲醇基础油需求量逐步减少,甲醇技术发展快速。
预计至20xx年,全球甲醇基础油用量将占到基础油总量的10%左右。
共聚α烯烃合成油(pao)具备较低的粘度指数,优良的低温性能和热氧化稳定性,在军用和高档内燃机中被使用,但它的价格管制了在工业润滑油中的广泛应用。
润滑油添加剂的应用对于提高润滑油产品的经济效益以及达到某些特定的技术指标起着不可忽视的,甚至是关键的作用。
润滑油添加剂品种很多,相同品种的添加剂具备相同的功能。
公司发展计划书8篇公司发展计划书1一服务介绍如果你是一位没有从商经历的创业者,你必须想在创业前,找有经验的专业机构来帮忙你开阔思路; 总之,只要你想创业,总会遇到各种各样的问题。
假如开一家能解决创业者超多难题的“创业咨询公司”,是不是一个不错的选取呢?创业咨询公司带给的服务包括:创业信息,创业指南,创业经验,创业推荐,创业案例,项目推荐,产品代理,加盟连锁等咨询项目;并在创业者创业期间,进行创业策划指导,市场调查等服务。
创业者只要交纳必须的咨询费用,便可明白成功创业的所有资料。
二目标客户与市场分析创业者的烦恼——苦于没有经验,苦于找不到好项目,苦于资金`短缺等。
创业者的烦恼造就了一个绝好的商业机会,开一个专门小本创业者带给一站式服务的“创业咨询公司”,为创业者带给实用的创业信息,帮忙他们简单做个小老板。
在帮忙别人成功创业的同时,自我也创业成功,对于正在寻找有商业价值项目的您来说,这样算不算一个两全其美的选取呢?三企业概况公司法定型态是合伙有限职责公司,工商注册类别是咨询类,公司全称是:“南宁市某某企业管理咨询有限公司”;公司经营范围:企业管理咨询,企业投资贸易信息咨询,企业营销咨询,财务管理咨询,人力资源信息咨询,商务咨询,企业形象策划,企业营销策划,市场调查等,其他以工商局核准为准。
公司组织结构由项目投资人任总经理(法人代表),公司下设财务部,行政部,业务部等部门。
四多元化联合投资“近水楼台先得月”,公司看好的项目或产品,公司能够先做代理,在以公司为平台,联合学生创业者进行共同投资,经营,获利。
例,南宁市区及25个乡镇商业区域,共有1000名学生创业者与公司共同出资5000万元,同时对以下行业公司进行联合投资:百货,运输,建材,五金,餐饮,机电,农业,服装,美容,网络,家具,数码,图书,地产,药业,影视,驾驶,旅游,人力资源等创业目标。
南宁市六个城区有25个乡镇,每个乡镇有40名学生创业者,全市25个乡镇共有1000名学生创业者,每人出资5万元,合计5000万元,与公司共同投资多元化项目。
企业规划发展计划书范文(通用7篇)第一部分物业公司现状诊断__物业管理公司自成立以来,基本状况是以管理处形式开展各方面工作,应该说公司成立一年以来,取得了一定的成效,尤其是管理处现场管理工作。
组织一个物业管理公司,其运作由于客观原因基本以没有正式开展,根据一个星期的调查、了解,现将本物业公司的基本现状诊断如下:一、组织机构不建全,规章制度不完善物业公司目前其实就是一个管理处在开展运作,公司组织机构基本为零,在公司制度对__物业的描述中,__物业将由总经办、市场拓展部、物业管理部、各管理处等机构组成,但由于成立时间短,物业管理面积小,公司上述部门除总经办和管理已为实体外,其他部门均为虚设。
当然这是由于客观原因造成的,但如果公司要发展,并在一定的时间内上规模、上档次,就必须完善公司组织机构。
由于公司机构的虚设,自然导致物业公司规章制度建立的不完善,目前除管理日常运作制度相对较完善以外,公司为物业公司的各种规章制度均没有,就是已有的管理处日常运作制度也均是抄别的公司的,其具体符合性和可操作性都不强。
二、人力资源结构不合理,员工素质有待提高若要公司为一个正式的物业管理公司开展工作,目前的人力资源结构是非常不合理的,除现场管理处人员外,公司其他人员均为空缺。
目前公司缺少的人员有以下几部分:一是市场拓展人员;二是内部规范管理人员。
就目前物业公司已有员工来看,素质普遍不是很高,甚至有些人员对物业管理非常不,应该说,如何提高现有公司人员的业务水平和职业素养是物业公司今后要狠抓的工作。
第二部分物业公司发展规划一、物业公司总体发展战略用三年时间,将物业管理公司发展成为科学、高效规范的经营性国家一级物业管理企业。
二、发展战略目标第一阶段规范管理、品版策划和包装阶段具体目标:1、策划和创建“__物业”产品整体形象2、编制和完成“__物业”服务和管理市场推介书,找业务模块录制相应宣传电子件。
3、在公司全面推行__,并通过认证,全面规范物业公司内部管理。
企业计划书(优秀10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业发展计划书1500字(7篇)导读:关于企业发展计划书,精选6篇范文,字数为1500字。
2022年,根据集团公司发展战略和集团实际需求,结合本集团的发展战略,我们制定了一套较为科学合理的发展计划书,同时为了使我们能够更好的完成公司下达的各项目标任务和工作目标,我们又进一步修订了公司《项目管理制度》、《项目部奖惩条例》和《公司管理制度》,为公司发展的战略和计划书的制定提供了保障。
为了使公司的工作能够顺利进行,现将公司2022年的工作情况进行简要总结如下:。
关于企业发展计划书,精选6篇范文,字数为1500字。
xx年,根据集团公司发展战略和集团实际需求,结合本集团的发展战略,我们制定了一套较为科学合理的发展计划书,同时为了使我们能够更好的完成公司下达的各项目标任务和工作目标,我们又进一步修订了公司《项目管理制度》、《项目部奖惩条例》和《公司管理制度》,为公司发展的战略和计划书的制定提供了保障。
为了使公司的工作能够顺利进行,现将公司xx年的工作情况进行简要总结如下:。
企业发展计划书(范文):1xx年,根据集团公司发展战略和集团实际需求,结合本集团的发展战略,我们制定了一套较为科学合理的发展计划书,同时为了使我们能够更好的完成公司下达的各项目标任务和工作目标,我们又进一步修订了公司《项目管理制度》、《项目部奖惩条例》和《公司管理制度》,为公司发展的战略和计划书的制定提供了保障。
为了使公司的工作能够顺利进行,现将公司xx年的工作情况进行简要总结如下:一、xx年的主要工作内容。
二、xx年的工作计划。
1、加强项目管理工作。
根据公司发展战略和工作目标,我们将公司的经营目标、工作重点、工作目标分解到各个项目,并分解到每个项目的具体负责人和部门。
为了保证工作目标的完成,就必须加强项目管理人员和项目经理的培训工作。
项目经理和施工人员要通力合作、密切配合,为工程顺利进展和质量的提供有力的保证。
2、加强项目管理工作。
首先要加强对项目经理、施工员和项目管理人员的培训,使他们真正能胜任本职工作,真正发挥出项目管理人员的职能。
企业计划书(完整版)尊敬的领导和战略合作伙伴们:首先,我想在这里感谢你们对我们企业的信任和支持。
在未来几年里,我们将借助您的支持,推动本企业更快地发展,更高效地运作。
本计划书将详细介绍我们在未来五年中的发展规划、战略思路以及运营目标。
一、企业介绍我们公司是一家专注于提供高品质IT解决方案的服务型企业。
成立于2018年,致力于持续性地为国内外的企事业单位提供优秀的技术解决方案,秉承“以客户为中心,以创新为基础,以诚信为本”的企业理念,已经赢得了一批稳定的客户和良好的口碑。
二、市场分析1、行业概况我国的IT行业已经迅速发展,目前已经形成了一批领先的企业。
同时,随着技术革新的不断推进,IT行业也面临着更多的机遇和挑战。
2、市场机会在新时代背景下,中国IT行业的发展空间非常巨大。
随着越来越多的企业和组织开始重视信息化建设,我们相信IT服务领域也将得到进一步的拓展。
三、企业发展战略1、规模扩大我们企业有着不错的发展基础,并且在一系列的市场推广和客户服务活动中取得了良好的成绩。
未来我们将通过逐步增加拓展人员,加强营销和推广,不断扩大市场份额,增强企业影响力。
2、技术创新十年浩荡IT域,今天万事皆IT。
同行业其他公司更多的追求市场份额扩大,我们不忘初心,将一如既往地致力于技术创新。
我们计划逐步增加技术研发的投入,完善技术研发流程,加强技术人员培训和交流,提高企业技术水平,为客户提供更加专业的服务。
四、经营目标1、市场份额扩大我们的目标是在未来三年中逐步扩大市场份额,提高企业影响力。
具体而言,我们计划在2023年中,在区域内的市场份额达到30%,成为同行业领先的企业之一。
2、技术实力提升我们将不断加大技术研发的投入和力度,加强内部技术培训和交流,提高企业技术水平。
未来三年,我们将争取在新技术研究和创新方面取得更大的成果,成为同行业领先的企业之一。
3、客户满意度提升我们一直致力于为客户提供更加优质的技术服务,提高客户满意度是我们永远的目标。
2025年企业发展战略规划书
介绍
本文旨在制定一份2025年企业发展战略规划书,以指导和推
动企业的长期发展目标及战略。
此规划书基于当前市场和行业现状,分析企业的实力和竞争优势,提出合理的战略规划方案。
现状分析
企业目前处于市场竞争激烈的行业中,面临许多挑战和机遇。
在技术和人才方面,企业已拥有较高的竞争优势,但同时,竞争对
手不断增加,市场竞争加剧,因此需要更好的定位和创新。
发展目标
在2025年前,本企业目标是成为市场领先的企业之一,具有
较高的品牌知名度和市场占有率。
同时,要求企业在立足原有市场
的同时,开拓新市场和拓展业务。
战略规划
在技术创新和人才团队的支持下,本企业将在以下领域加强市
场占有率:
1. 科技创新
不断整合研发能力,技术创新是企业长期发展的基石。
本企业
将注重新项目的研发,加大技术投入,提升产品质量和研发能力。
2. 核心业务拓展
本企业将继续加强原有核心业务的竞争优势,拓展市场领域和
业务范围,增加市场份额和销售额。
同时,进一步发掘新的业务领域,扩大业务规模。
3. 国际化战略
本企业将进一步积极响应“一带一路”政策,将优质的产品输出
到国际市场,加强在国际市场的竞争优势,争取更多市场份额。
总结
本企业将在技术和业务拓展两个方面,不断开拓市场和创新,
实现企业的长期发展目标,不断提高核心竞争力和市场综合占有率。
企业发展计划书模板企业发展计划书模板【1】XX年,中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,在此基础上,公司总结XX年的工作经验并结合地区的实际情况,制定如下工作计划:一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。
承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。
因此,在XX年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。
对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。
同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。
好文章尽在公文易二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。
随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。
经过XX年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在XX年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。
星辰教育集团发展战略规划书一、规划总则(一)规则编制背景沈阳市浑南区星辰艺术培训学校有限公司(以下简称“星辰教育”)创立于1986年,在经历了37年的市场竞争洗礼,已发展成为沈阳地区较具规模的艺术类教育培训学校之一,业务范围涉及少儿美术教育、小初基础美术教育、美术类中考、美术类高考集训、传媒类艺考、海外留学项目、中等学历教育等各个方面。
作为辽沈地区艺术类教育培训的中流砥柱,2021年集团公司的正式成立,预示着要规模化辐射全东北市场。
公司管理已相对稳定,并逐步进入发展期,为实现公司的可持续发展,增强企业凝聚力,通过企业十年发展战略规划的设立,为企业和员工树立共同发展目标和愿景,指引企业和员工朝着共同的方向和目标迈进。
(二)规则指导思想及原则以《星辰教育企业发展宪章》为指导思想,以《星辰文化精粹》为指导原则,坚持以市场为导向,积极拓展目标区域市场,稳定和扩大市场占有率,形成研发教研、报考服务、文化冲刺、信息反馈“四位一体”的经营格局;通过不断创新和完善,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,在业内树立良好的口碑和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展。
(三)规划时限2023年1月—2032年12月十年发展规划二、公司概况星辰教育成立于1986年,是经教育局、民政局审批成立的民办教学机构。
教师团队由拥有博士、硕士等高学历的行业带头人组成,在艺考领域具有丰富的实战经验,成绩硕果累累。
学校坚持“诚信、高效、创新、共赢”的经营理念,管理上坚持以学生需求为导向,采用现代企业管理制度,集考前、考中、考后服务于一身的营销服务模式,配备具有高素质、经验丰富的专业管理人才。
学校追求全方位满足客户需求,以管理科学、布局合理、功能完善、形象统一为目标,全面贯彻“客户至上”的营销理念作为学校的服务宗旨,逐渐建立“星辰”品牌,综合实力稳居同行业前列。
三、企业战略环境分析(一)行业环境分析:根据中国现有的大环境来看,未来10年的发展方向主要是美育教育,美术产业,艺考产业。
公司发展计划书(精选14篇)公司发展计划书篇1一、执行总结二、市场分析三、公司战略四、公司运营五、市场营销六、投资与财务分析七、风险分析一、执行总结1.1公司公司名称:某某装饰有限责任公司注册资金:100万元。
资金来源:团队自筹资金30万,风险投资30万,长期借款40万。
公司宗旨:一个温馨的家是我们共同的目标公司理念:用心、细心、诚心、创新公司简介:某某装饰有限责任公司是一家引进先进的经营管理体系后优秀人才,提供装潢材料、工程设计、施工等一条龙服务的装潢公司,使得私人装潢不再东奔西走,忧心忡忡。
家庭装潢为本公司的主营业务,公司发展初期市场为福州市,后期以福建省沿海城市为据点,加强人才培养,扩大公司的业务经营能力,以家庭、门面、办公室装修为主线,争取承接到更高投资的大型项目,并取得甲级资质。
以建材的销售为另一主线,以短距运输业务作为建材销售项目的一副业。
通过付出的诚信和努力赢得百姓的赞誉的口碑,打造自我的价值品牌。
该投资项目资金投入量少,回收期快,利润高,随着中国经济的发展,该行业具有较好的市场前景和发展潜力。
1.2市场近几年来,我国的装饰装修市场发展迅猛,从而拉动了相关产业的高速发展,新型装饰材料不断涌现,消费者的需求量不断扩大,因此,有人说装饰装修产业是朝阳产业。
但是,在我们看到发展的同时,也看到许多与行业发展不利的因素存在。
如装饰房屋合同陷阱多,施工偷工减料、以次充好,环保指标不达标,装修工人无证上岗等违规操作使消费者蒙受巨大损失等情况屡见不鲜,同时也使整个行业信誉降低。
较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务,争相采用打折或送礼等手段激烈竞争,低价揽客。
市场的无序竞争,不仅使行业中规范运作的厂商蒙受损失的情况屡见不鲜,同时也使消费者合法权益难以得到保障。
在未来两三年家装行业仍有较大市场。
家装市场缺乏的是真是能提供装潢材料、工程设计、施工等一站式服务的老百姓信得过,具有一定品牌的装潢公司。
企业发展规划书企业发展规划书范文企业发展离不开好的企业发展规划书,那么企业发展规划书到底应该怎么写呢?下面是小编推荐给大家的企业发展规划书范文,希望大家有所收获。
企业发展规划书篇1在日趋扩大、成熟与竞争充分的物业管理市场中,既有高端的品牌物业公司,也有勉力维持在行业边缘的弱势企业,当然,更多的物业企业正处于快速发展阶段,内部管理日趋规范,拓展经营初尝胜果。
在新的市场和行业发展形势下,各类物业企业为保持、提升自身在本地区同行业中的市场地位,迎接物业管理市场化时代的到来,必须明确制订本公司的中长期发展目标规划,以指明公司在今后较长一段时期内的经营目标和发展方向。
简言之,规划即是决定如何达成所订目标的过程。
根据规划执行,我们即可主动地利用计划,使资源能在控制之中,而不只是被动的反应。
有效的规划具备下列正面的结果:1、有效地利用资源;2、预测问题;3、将组织的目的传达给外部;4、评估目标的可行性;5、评估实现目标的各种方法;6、建立事情的优先顺序;7、有效减少应急需要。
(注:中期指三年至五年,长期指五年以上)。
物业公司中长期发展规划实施纲要:步骤一:明确进行企业中长期发展规划的目的,在公司管理层统一思想认识。
成立企业中长期发展规划课题小组,确定总体负责人,确定参与人员的范围及分工,制定课题研究的工作计划和完成时间、整个课题可分为课题工作计划制定、确定课题子项及其负责人、基础材料收集与分类分析、目标提炼与确定、策略及途径研究、分析支持性规划、汇总统稿等几个工作阶段和步骤。
实施重点:制订企业战略规划必须充分发挥领导作用,强调全员参与。
步骤二:讨论确定中长期发展目标的核心目标组成。
实施重点:核心目标主要围绕两个方向:1、市场发展目标;2、管理服务能力。
将企业盈利能力和管理能力二项主指标作为公司核心竞争力的体现。
目标的时间轴可分为中期目标(五年)和长期(十年)发展愿景。
步骤三:着手进行企业诊断与分析、市场分析与预测、行业发展趋势预测。
企业未来发展规划书企业未来发展规划书日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,一起对今后的学习做个计划吧。
好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编收集整理的企业未来发展规划书,希望能够帮助到大家。
企业未来发展规划书篇1一、公司项目简介及未来发展方向山东巨金工贸有限公司是一家集科研、生产于一体的股份制企业,目前公司主要生产销售透光式太阳能发电板、有机二氧化碳肥料、秸秆煤三项主要产品。
公司总部定于山东省邹城市唐村镇,总部主要生产透光式太阳能发电板。
预计于2013年6月初1#车间正式开工投产,生产透光式太阳能发电板。
于2013年10月底完成2#、3#、4#车间,4个车间可容放180套生产流水线,实现年产900万平方米太阳能发电板。
年产值约32.4亿元,利润约5.7亿元。
有机二氧化碳肥料是以农作物秸秆为原材料,经过转化形成的高效有机肥料,可替代尿素、二胺、复合肥,不仅可使农民节约成本,且在同等管理的条件下可增产15%左右。
秸秆煤是以农作物秸秆为原料,经过煤化等专业技术压缩而成,成本低,热值几乎可以达到天然煤的热值。
实用性能高。
有机二氧化碳肥料和秸秆煤为公司新兴环保项目。
我国是农业大国,而目前的农作物秸秆在有效利用上仍旧比较单一,空白。
其秸秆利用的未来前景非常可观,公司下一步应着重发展有机二氧化碳肥料和秸秆煤。
二、公司总体战略规划(一)未来三年发展总目标在公司领导和全体员工的共同努力下,争取在三年期满即可上市, “做一流企业、创一流品牌、供一流的产品和服务,是我们今后长期发展的总目标!”经营目标:1.尽快完成公司总部的全面施工,使透光式太阳能发电板尽快投产,使其顺利进入市场。
同时,有机肥料和秸秆煤的生产如期进行,尽早推进它们的生产来适应市场的需求。
2.稳定发展总部的同时,全面落实规划好各分厂和分公司的各项生产及销售工作。
3.不断深化企业改革,初步建立起适应市场经济的企业管理体制和经营机制。
企业发展计划书(通用6篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候静下心来好好写写计划了。
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企业发展计划书11 范围本标准规定了巨化集团公司标准化工作规划和计划的管理职责、管理内容和方法。
本标准适用于巨化集团公司(以下简称公司)。
2 职责2.1 公司标准化职能部门负责制定本公司标准化工作规划和计划。
2.2 各分、子公司标准化职能部门根据本单位的实际,制定本单位的标准化工作规划和计划。
2.3 标准化工作规划、计划由编制单位的标准化委员会审查,经标准化主管领导批准发布。
3 管理内容3.1 编制依据3.1.1 国家有关的方针政策和法规。
3.1.2 新产品开发规划和计划。
3.1.3 技术改造和技术引进规划和计划。
3.1.4 生产规划和计划。
3.1.5 企业标准体系。
3.2 制定、修订标准项目的规划和计划规划和计划中应列出项目名称、主要内容、工作进度要求、负责起草单位和参加单位。
3.3 采用国际标准和国外先进标准的规划和计划规划和计划包括采用国际标准和国外先进标准的具体项目(标准)以及需要采取的重大技术改造,设备更新和相应的工艺措施等内容。
3.4 标准化科研的规划和计划3.4.1 标准化管理研究项目,即针对企业自身标准化管理所进行的研究。
3.4.2 对制定、修订企业标准需要进行的研究项目。
3.5 实施标准的项目计划实施标准的项目计划内容应包括:实施标准的时间、方式、步骤、负责人员、工作进度和应达到的要求等。
3.6 标准化培训计划标准化培训计划应包括:培训的目的、要求、对象、培训的内容、培训时间、培训资源等内容。
3.7 标准(标准体系)有效性确认计划标准(标准体系)有效性确认计划包括:确认的目的、时间、项目、应达到的要求、确认的单位等。
4 管理方法4.1 标准化工作规划一般5年编制一次,在公司五年发展规划的框架下编制。
企业计划书15篇企业计划书15篇 时光在流逝,从不停歇,我们的⼯作⼜将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,我们要好好计划今后的学习,制定⼀份计划了。
那么我们该怎么去写计划呢?下⾯是⼩编整理的企业计划书,供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
企业计划书1 ⼀、提要 凯将作为⼀家规模较⼤的跨国公司,有着布局合理、错落有致的⼚房,有花红树绿、象征着⽣机与活⼒的优美环境,有宽敞的车间与⼀流的机器设备,同时还汇聚了业内为数不少的精英。
⼈们常说,⼩型企业靠机遇,中型企业靠管理,⼤型企业靠⽂化。
⽬前,凯将集团已从过去的⼩公司步⼊到⼤中型企业之列,但是公司的企 业⽂化却存在着许多不⾜之处,在凯胜表现得犹为明显。
这就要求我们要⽴⾜现在,把握长远利益,因此,搞好公司的企业⽂化建设就成了企业发展⼀项不可或缺的⼯作。
⼆、凯胜⽬前存在的突出问题 1、公司员⼯没有凝聚⼒和向⼼⼒,⼤家都只为打⼯⽽打⼯,缺少⼀种责任感、价值认同感和归属感。
具体表现在员⼯的⼯作态度上,车间员⼯毫不掩饰地摸鱼打混现象令⼈吃惊。
2、公司内部缺少⼀种⽂化氛围。
众多的宣传栏并没有发挥其应有的作⽤,就像⼀块块荒芜的⼟地,⽆⼈耕种与修整。
公司⽬前迫切需要在企业内部倡导⼀种积极向上的企业⽂化,努⼒缩⼩中越⽂化差异,要让企业⽂化在公司内部的弥漫与潜移默化的层层渗透,使员⼯热爱公司,⾃觉遵章守纪,逐步地把公司的核⼼理念内化为员⼯的价值观念,把⾏为准则外化为员⼯的⾃觉⾏动,使员⼯“⼼往⼀处想,劲往⼀处使”,由此不断地增强公司的核⼼竞争⼒。
3、凯胜企业⽂化宣传的盲点与误区。
具体表现在空洞⽽没有内容,⼩⽓⽽不⼤⽓,凌乱⽽缺少章法。
没有突出公司政策重点,没有明确和紧扣公司阶段性⼯作主题,宣传⼯作与公司的⼤环境格格不⼊,这也是公司各项⽅针政策在凯胜执⾏不⼒、难以深⼊⼈⼼的根本所在。
三、具体宣传计划 1、充分利⽤公司各处宣传橱窗的作⽤,以此增加公司环境的⽂化氛围。
企业发展规划书范本(7篇)规划书的作用:
其实,无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。
有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。
同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用。
企业发展规划书范本(精选7篇)
同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用。
企业发展规划书范本(精选7篇)。
发展规划书云南圣境环球酒店管理有限公司目录第一部分:公司发展环境分析一、公司外部环境分析二、公司内部环境分析第二部分:公司市场地位SWOT判断一、公司优势分析二、公司劣势分析三、公司机遇分析四、公司威胁分析第三部分:公司发展战略定位一、企业发展战略指导思想二、公司宗旨,企业精神,经营理念及价值观三、战略目标第四部分:公司职能战略一、公司业务组合战略原则二、公司组织战略三、公司人力资源发展战略四、公司企业文化战略原则云南圣境环球酒店管理有限公司发展规划书第一部分公司发展环境分析一、公司外部环境分析云南圣境环球酒店管理有限公司作为云南省第一家专注于客栈、酒吧及景区商铺经营服务的公司。
公司依托专业化管理与高质量服务实现品牌化推广,致力于打造云南品质化旅游消费场景。
圣经环球公司主营业务分为金融服务、人事服务、推广服务、销售服务、中介服务、装修服务、消耗品销售、科技研发几个部分,其前期主要业务市场针对丽江,并逐步拓展至云南省热门旅游城市。
因此,丽江市场相应业务的变化对公司发展至关重要。
1.金融服务市场环境■丽江虽为旅游热点城市但是地处偏僻,金融服务发展缓慢,无法满足旅游业链条经营性资金需求,市场发展空间巨大;■小贷公司及民间私人借贷为现阶段客栈、酒吧及景区商铺的经营性资金需求主要来源,资金成本高且金额小无法满足其经营资金需求;■银行等机构过多在意商户资产及信用而忽略其经营收入能力,条件苛刻且审批流程复杂,因此经营性贷款金融服务市场空间巨大;■携程、去哪儿等大型O2O电子商务平台推出房源买断模式为商户提供资金支持,但是满足该条件的商户房间数量及线索流量等要求苛刻,这为我们公司金融服务发展提供了较大机遇;2.人事服务市场环境■丽江客栈、酒吧及景区商铺的经营者80%以上非丽江本地人,其主要为了情怀而无专业化管理能力,故管家、财务等管理人才需求较大,人事服务市场拥有发展空间。
■58同城、赶集网等渠道发布管家及保洁人才招聘为现阶段市场人事服务的重点,该渠道的人员质量无法得到保障,极大影响经营;■丽江今日有房酒店管理有限公司主要致力于餐饮人才咨询培训及客栈管理等服务,其人才输出质量及数量都无法满足市场需求;3.推广服务市场环境■携程、去哪儿、大众点评等电子商务平台占据整个丽江客栈、酒吧及商铺的推广服务市场,由于商户分布较散,这些大型平台收取的推广费用较高,极大损害商户利益;■酒吧、商铺的推广服务主要依托于线下客栈宣传以及人员拉客,其至少30%的利润被线下推广人员获得,获利空间大大缩小,影响持续发展;■互联网推广是云南旅游市场的短板同时也是公司发展推广服务市场的机遇与挑战,如何进行线上线下互补发展,将有利于该市场的开拓与发展;4.销售服务市场环境■丽江市场客栈的主要收入集中于二消品的销售,由于部分商家为了获得较大利润,二消品的质量及价格存在较大问题,故品质化消费场景是现阶段销售服务市场长远发展的根基;■客栈、酒吧及景区商铺均为优质的线下销售平台,通过战略合作而将其进行整合,通过我公司进行销售品质量把控,将获得较大的发展空间;■丽江得天独厚的自然环境,使得丽江拥有许多当地特色产品,但是其互联网营销的短板极大阻碍其发展,我公司通过高校人才战略,将极大促进线上销售平台的建设,推进互联网营销服务市场的发展;5.中介服务市场环境■丽江市场客栈、酒吧及景区商铺的经营者均为短期性经营,一般集中在3-5年,流动性很大,故中介服务市场巨大;■现阶段的线下转让主要通过房产中介以及部分经营者微信群,无法达到信息的共享性,也不利于及时的转让;■线上的转让中介服务市场主要集中于58同城、赶集网等平台,由于这些网站每天公布信息较多,无法保障信息的真实性与时效性;■我公司拥有金融服务业务与人事服务业务,一方面对转让客栈、酒吧及景区商铺进行自营,另一方面也可以为其寻找优质的管理者进行承租,十分利于中介服务市场的发展;6.装修服务市场环境■丽江市场客栈、酒吧的主要资金用于装修,装修服务市场配套金融服务开展,将有利于我公司装修市场的开拓与发展;■丽江本土的设计装修公司良莠不齐,同时经营者大多为外地人,他们对高水平高质量的设计与装修服务需求巨大;7.消耗品销售市场环境■丽江古城内为环保,禁止客栈进行床单、被套等布草产品的洗涤,而我公司拥有战略合作的洗涤公司,将低价服务合作商,有利于该市场的开拓;■丽江古城小规模(10间房以下)客栈居多,牙膏牙刷及床单等消耗品淡季需求低而厂商不进行配送,我公司进行战略合作整合后,积小成多将利于该市场的开拓与发展;■云南丽江金掌柜为该行业的主要竞争对手,由于缺乏相应配套服务的支撑,以价格战进行市场的占领,现阶段已经处于亏损状态,同时也为我们的发展提供的机遇;8.科技研发市场环境■丽江地处偏僻,科技水平落后,客栈、酒吧及景区商铺的经营管理主要依靠人来完成,沟通管理成本巨大且账目不清晰,系统化管理市场需求巨大;■酒店管理公司战略合作商逐步增多,规模不断扩大,需要科技研发来实现资源整合管理及信息归集分析,减少管理成本;■丽江古城2017年游客达3500万,其中60%为回头客,客栈、酒吧及景区商铺需要通过系统对其消费者进行信息管理和维护;■“互联网+”的普及与推广,丽江政府支持科技改革,通过互联网化实现旅游业的升级拥有较大的发展市场;二、公司内部环境分析1、企业发展历史圣经环球酒店管理公司发展到目前,共经历了二个历史时期。
第一阶段:2007年至2016年,该阶段主要为团队化发展,主要致力于丽江客栈、酒吧及景区商铺的承租转租以及经营性小贷金融服务业务。
通过多年经营团队成员个人名下拥有客栈15家、酒吧12家、商铺17家。
形成了后海音乐与渡口驿站的酒吧品牌以及茉莉花开摄影品牌。
第二阶段:2016年至今,公司开始由团队化往公司化和集团化发展,依托于团队多年积累的资源,逐步实现资源整合,以圣经环球酒店管理公司为依托,逐步实现规模化发展,致力于打造云南品质化旅游消费场景,逐步进行品牌化推广。
2、公司现状云南圣经环球酒店管理有限公司由始建于二零一六年,以团队自营业务为依托进行资源整合以及公司构建,于2017年2月正式成立,是一家集金融服务、人事服务及酒店管理服务等业务为一体的综合性企业。
公司注册资本5000万元。
现拥有自营客栈15家、酒吧12家、商铺17家,战略合作商200多家。
其业务范围主要集中于丽江古城区。
公司下设五部一室,三个分公司。
五部一室为:市场运营部、财务部、酒店服务部、质量管理部、人力资源部、综合管理办公室。
两个分公司为:丽江古城区分公司、大理古城区分公司、昆明分公司。
现有正式员工10人,各类专业市场人员40人,其中:专业酒店管理人员4人,金融服务专业人员3人,财务管理人员1人,人事管理人员1人等。
云南圣经环球酒店管理公司现阶段引入渡口驿站(北京)文化传媒有限公司与北京后海音乐文化传媒有限公司致力于打造高品质的丽江民谣及酒吧文化;沈阳大欧西杰商务信息咨询有限公司以技术入股方式达成科技研发板块的长期战略发展合作。
第二部分公司市场地位SWOT判断一、优势分析■圣经环球酒店管理公司团队在云南经营多年,积累了一定的人脉资源与业务开拓发展经验;■业务发展以丽江为点,逐步实现大理、丽江与香格里拉旅游线路布局,进而完成整个云南区域的覆盖发展,依托于区域性优势稳定发展;■依托于“互联网+”的发展模式,逐步实现系统化管理,完成线上线下的资源整合,完成旅游产业升级,拥有先见性发展;■实现“金融服务实体,实体支撑金融”,逐步完成公司规模化,质量化、品牌化发展,形成金融闭环同时也为旅游产业链各环节升级发展提供资金支持;■业务发展定位于云南,可以获得地方政府政策支持,拥有得天独厚的发展优势。
二、劣势分析■现阶段,金融服务板块主要依托于第三方金融机构,资金依托性较高;■以过去团队化发展模式往公司化、集团化进行发展,内部磨合需要时间与人力成本;■圣经环球公司虽已经筹划1年,但是2017年2月才正式注册成立,真正达成公司化运作还需要时间,公司影响力不足;■八大业务板块的搭建,除金融服务板块、中介服务板块及科技研发板块拥有专业人才负责外,其他板块发展缺乏相应专业人才。
三、机遇分析■国家“一带一路”战略将带动整个云南及东南亚旅游业的迅猛发展;■上海到昆明的高铁已经修成,云南的高铁网正在修建,交通问题解决后,将极大得推进旅游市场的快速发展;■云南旅游市场近年来问题频发,急需资金进行旅游产业化改革与升级;■大理、丽江与香格里拉市场经营性贷款主要依托于小贷模式,我们金融服务板块的发展拥有得天独厚的优势;■云南旅游业缺乏专业化管理人才以及互联网化发展思维,作为第一家依托于旅游产业链发展的公司拥有较大的市场;四、威胁分析■金融服务板块资金方依赖性较强,资金成本较高,若其他低成本资方进入,易影响金融服务板块的发展;■去哪儿、携程等网站近年来正在布局旅游产业市场,其雄厚的资金与技术实力将影响公司的快速发展;■近年来,云南旅游市场问题频发曝光,将影响旅游经济的长远发展,同时影响公司的业务;■由以前“团队化”的运营模式往“公司化”改革升级,存在着许多人为因素的影响;■经营、管理、技术人才队伍梯队建设缺失,公司缺乏可持续发展动力。
第三部分公司发展战略定位基于公司内外部环境分析及公司自身业务SWOT判断,确定公司发展战略定位。
圣经环球公司发展战略定位包括:战略指导思想、企业宗旨、精神,经营理念及价值观以及企业发展战略目标。
一、企业发展战略指导思想1、圣经环球公司发展战略指导思想■做精做强云南旅游产业市场,以专业化精神发展旅游产业;■以金融为依托,做大做强酒店管理公司八大板块业务,促进云南旅游业的产业升级;■适当调整,规范公司管理,培养专业化管理人才,为云南旅游市场提供优秀人员;■以“丽江”为点,逐步实现“大理—丽江—香格里拉”市场布局,进而推动整个云南市场的发展,稳扎稳打,脚踏实地求发展;■坚持网络系统化管理理念,依托相关业务,搭建大数据管理平台;■基于于八大板块业务,以“战略合作”于“经营服务”为依托,逐步搭建线下线上销售平台,实现云南销售网的布局;■加强管理,理顺关系,建立符合现代企业管理制度的股权激励及管理体系;2、战略思想说明2-1金融服务作为圣经环球公司主营业务,占有举足轻重的地位,公司的生存及发展依赖旅游金融市场的稳定。
■良好的旅游金融市场是公司其它业务扩展的基础;■云南旅游产业急需升级与资金缺乏之间的矛盾,为金融服务板块发展提供机会;■圣经环球公司金融服务业务板块拥有一定的人脉、经验及风控优势,是公司的核心业务。
2-2人事服务板块对云南大理、丽江旅游市场进行服务质量升级拥有举足轻重的作用,人才的引进、培养与输出是公司相关业务发展的重大依托,通过人才的输出也极大促进对部分“战略合作商”线下的控制与经营情况掌控。