开展“师德师风建设工程”的实施方案_

师德建设实施方案三篇方案，汉语词语，一般是指进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。

小编今天为大家精心准备了师德建设实施方案，希望对大家有帮助！师德建设实施方案一篇一、建立健全组织网络，狠抓德育队伍建设。

为了有效地挖掘和整合学校德育工作力量，形成全员育人的大德育体系，在学校内部，我校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，把政教处、团委、年级组、班主任、生活辅导员等力量整合于领导小组中，并明确内部成员分工，使他们人人有事、有权、有责。

同时借助社会力量，充分利用警校共建和村校共建的有效载体，把校长室政教处班主任学生家长这一德育管理链和学校家庭社会三方力量有机结合，形成了德育教育的发散网络。

二、变少数教师参与为全员参与，完善各项规章制度，努力细化德育教育的过程。

以往我校一直把教学放在各项工作首位，教学是各项工作的重中之重，因此部分教师狠抓教学质量，而放松了对学生思想转化教育，有时甚至认为德育教育是空对空，没什么作用。

德育教育的重担只落在政教处和班主任身上。

扭转教师思想认识，树立全员意识是摆在我校德育教育门前的一道坎。

通过召开全校教师大会，学习新课程标准，学习上级教育部门有关文件，结合最近几年学校实际，全体教师统一了思想，深刻认识到单靠少数教师是完不成德育教育这一重任的，必须大家同心同德。

如今我校教师人人行动起来，以昂扬的斗志积极投身于德育教育。

在统一全校教师的思想后，由政教处牵头完善各项规章制度，如：《学生一日常规》、《学生请假制度》、《住校生管理制度》等，这些制度的建立健全，有助于学生有章可循，有助于教师有针对性开展工作。

德育教育最难坚持就是如何在日常中开展看似琐碎的一些工作。

落实到具体就是如何细化德育教育。

在这点上，我们采取了下列措施：1.德育教育活动有计划，有记录，有总结。

无论是班主任还是任课教师，在活动前都要制定计划。

在活动过程中要有详细的记录，以备查询。

活动结束后有总结，以便指导下一次活动。

师德师风建设实施工作方案(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024师德师风建设实施方案2024年师德师风建设实施方案一、背景介绍师德师风建设是教育系统推动教师素质提升和学校文化建设的重要内容，也是实现教育现代化的必要条件。

为了加强师德师风建设，提高教师队伍的整体素质和教育教学水平，制定本方案，明确2024年的师德师风建设目标和具体措施。

二、目标任务2024年，全面提高教师队伍的师德师风水平，培养一支优秀的教育工作者队伍，推动学校教育事业的持续发展。

三、重点工作1. 建立健全师德教育制度（1）制定相关的师德师风教育大纲，明确师德师风培养的目标和内容。

（2）组织开展师德师风教育培训，提高教师的师德师风修养和教育教学水平。

（3）加强教师师德师风考核评价，设立师德评价指标，建立健全评价机制。

2. 严格师德师风管理（1）加强对教师的师德师风监督，建立健全师德师风监督机制。

（2）加大对师德师风失范行为的纪律处分力度，严肃处理违反师德师风的行为。

（3）加强教师之间的相互监督和师德师风宣传，形成良好的师德师风氛围。

3. 强化师德师风引导（1）加强对教师的师德师风引导，制定师德师风引导手册，并在教师日常教育教学活动中进行指导。

（2）加强对教师的职业道德教育，培养教师的职业道德操守和职业素养。

（3）组织开展教师师德师风先进典型事迹宣传活动，树立表彰激励的导向。

4. 推动家校合作，共同培养学生（1）加强家校沟通，建立健全家长教育体系，促进家长参与学生教育教学活动。

（2）举办家长学校，开展家长教育活动，提高家长对教育事业的理解和支持。

（3）组织开展家校共育论坛，探讨家庭与学校的教育合作模式，共同培养学生。

四、实施措施1. 制定具体的师德师风教育培训计划，组织开展师德师风教育培训。

2. 设立专门的师德师风考核评价指标和评价机制。

3. 加强对教师的师德师风监督和纪律处分力度。

4. 设立师德师风引导手册，并在日常教育教学活动中推广。

5. 组织开展教师师德师风先进典型事迹宣传活动，树立表彰激励的导向。

师德师风建设工程具体方案一、引言作为教育工作者，师德师风建设是教育事业中至关重要的一环，关系到教育质量、学生健康成长和社会发展。

在当前教育改革的大背景下，加强师德师风建设以提高教师的素质和水平，已成为教育工作者的共识。

本文旨在就师德师风建设工程的具体方案及其实施过程作一探讨。

二、师德师风建设的重要性1. 体现专业素养。

师德师风建设是教育者的基本素质和专业修养的重要标志，也是教师队伍建设的基础。

2. 促进学生德育。

教师是学生的楷模和榜样，教师的师德师风直接影响学生的品德养成。

3. 增进师生关系。

良好的师德师风能够促进师生之间的良好关系，从而有助于教学质量的提升。

4. 服务社会大局。

教师是社会的一支宝贵资源，教师的健康成长和提升对于社会的发展有着重要的意义。

三、师德师风建设工程的具体方案1. 设立师德师风建设日。

每年定期举办师德师风建设日，借助这个日子让全体师生共同学习师德师风建设的理念和方法，增强师生对师德师风建设重要性的认识。

2. 编制《师德师风建设守则》。

学校要合理编写和完善师德师风建设守则，对教师的行为规范和责任义务作出明确要求。

3. 成立师德师风建设领导小组。

学校领导要成立师德师风建设领导小组，组织并领导师德师风建设工作的开展，指导各部门的师德师风建设工作。

4. 组织师德师风建设培训。

学校要不定期组织师德师风建设培训班，邀请专家学者授课，提升教职工的师德素养和专业技能。

5. 加强师德师风建设宣传教育。

学校通过多种形式，如学校网站、校报校刊、宣传栏等，开展师德师风建设专题报道和宣传活动。

6. 建立师德考核机制。

建立师德师风建设考核机制，定期对教师的师德师风进行评估，激励和约束教师的行为。

7. 建立师德失范处理机制。

建立健全师德失范处理机制，对于师德失范的教师要严格按规定进行处理。

8. 开展师生互动活动。

学校要定期开展师生互动交流活动，增加师生之间的互信和协作。

9. 建立师德师风建设成果展示平台。

2023年师德师风建设实施方案（精选5篇）2023年师德师风建设实施方案篇1教师是人类灵魂的工程师，我国古代著名文学家韩愈在其名篇《师说》里对教师提出了这样的定义：“师者，传道、授业、解惑者也”。

可见，从古到今，教师总是承担着道德引领者和规范者的角色。

作为一名教师，其作用是影响、规范、感召自己的学生按照一定的标准去规范自己的行为，直至成为一个对社会有用的人。

教师的道德水准和职业操守会直接影响到一代人的成长，因此，在教育战线开展“师德师风”建设具有极其重要的意义。

深圳作为最早的经济特区，其教育有着鲜明的特色，深圳教育近30年的实践证明，一支高素养的教师队伍是教育事业蓬勃发展的强有力的保障。

但是我们又必须清醒地意识到，特区教育又具有其特殊性和复杂性。

开放的社会环境和发达的资讯使得我们的教育面临着新的、前所未有的挑战，极少数教师经不起种种诱惑，以致严重违反师德标准，成为教师队伍中的“害群之马”，破坏了广大教师的良好形象。

对于这种现象，我们必须引起足够的重视，并积极的行动起来，开展一场“师德师风”建设活动。

初级中学自20-年分设以来，始终把师德师风建设放在突出位置抓紧抓好，尤其是以韩园林同志为首的领导班子在“厚德、强能、塑美、求真”的校训精神基础上，高屋建瓴的提出了以“厚德教育”为核心的素质教育新模式。

其中，师德之“德”更是“厚德”的重要组成部分，师德师风建设也是“厚德教育”的核心内容。

为了响应市、区教育主管部门的号召，落实有关会议精神，同时也为了认真贯彻“厚德教育”模式，特制定《初级中学“师德师风”建设实施方案》（以下简称“方案”），以期以更大的力度将“师德师风”建设不断推向深入。

学校领导亲自挂帅，成立了“师德师风”建设领导小组：组长：---副组长：---成员：---领导小组下设办公室，具体负责相关活动的开展和落实。

由邵子卿同志兼任办公室主任。

第一阶段：学习动员（9月——10月）本阶段主要是落实相关会议精神，形成系统性的文字材料，并整理成文，发到每位行政干部和老师手中，使得人人知晓，人人参与，人人受益。

师德师风建设工作计划及措施（精选13篇）师德师风建设工作计划及措施（篇1）为切实加强教师职业道德建设，促进教育均衡发展、内涵发展、科学发展，现就开展师德师风建设年活动制定如下实施方案。

一、指导思想以敬业爱生、为人师表为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，深入开展师德师风教育活动，引导教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和质量观，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍。

二、主要任务（一）坚持用科学的理论武装头脑，在提高教师政治素质上求突破。

牢固树立正确的人生观、价值观、教育观和质量观，以优良的思想政治素质影响和引领学生，提高依法执教水平。

（二）树立正确的教师职业理想，在提高教师的职业道德水平上求突破。

以培养优秀人才、传播先进文化和推动社会进步为己任，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，引导广大教师爱岗敬业、无私奉献、志存高远，自觉履行教书育人的神圣职责。

（三）规范教师的教书育人行为，在提高教育教学质量上求突破。

坚持教学育人、管理育人、服务育人，引导广大教师全面贯彻党和国家的教育方针，牢固树立以学生为本的理念，遵循教育规律，把握学生的身心特点，严谨治学，为人师表，精心育人，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

（四）着力解决师德师风方面存在的突出问题，在树立教师良好形象上求突破。

要通过教育活动，认真查找学校整体和教师个人在师德师风上存在的突出问题，切实抓好问题整改，不断提高广大教师的师德师风水平，以师风推动校风，促进学校教育教学工作健康发展。

三、工作步骤和工作重点教育活动从4月开始，到11月结束，分四个阶段进行。

各阶段工作如下：第一阶段：宣传发动阶段（4月份）1、学校制定活动实施方案，成立师德师风建设年活动领导小组。

组长：副组长：成员：2、召开动员大会，组织广大教师进行师德师风大讨论，进一步明确开展师德师风建设的目的和意义。

师德师风实施建设活动方案师德师风是教师专业道德规范和良好师风师德的简称，具有极其重要的意义。

教师的师德师风直接影响学生的道德观念和品格养成。

因此，加强师德师风的建设是学校必须重视的工作。

下面是一份师德师风实施建设活动方案，旨在全面提升教师的师德师风水平。

一、活动目标1.树立正确的师德师风观念，确立以德为先的办学理念。

2.引导教师遵守教育法规和职业道德准则，树立正确的师德师风行为标准。

3.加强师德师风的日常管理和考核，推动全体教师形成良好的师德师风氛围。

二、活动内容1.组织开展师德师风培训a.邀请专家学者进行专题讲座，围绕教师职业道德、师生关系、课堂管理等方面进行培训。

b.组织内部教师分享会，鼓励教师分享在教育教学中的师德师风典型事例，倡导优秀典型的传递和学习。

2.建立完善师德师风考核体系a.制定师德师风考核标准，明确各项行为细则和评价指标。

b.定期对教师进行师德师风考核，发现问题及时给予指导和纠正措施，对表现突出的教师给予表彰和奖励。

3.加强师德师风日常教育管理a.建立师德师风教育制度，确保每位教师每学期参加师德师风教育培训。

b.组织教师集体备课和教研活动，加强师德师风意识的培养和教学质量的提升。

c.加强对教师的日常督导和指导，及时发现、纠正教师在师德师风方面的问题。

4.加强师生关系建设a.推行师生互动交流活动，举办面对面座谈会和心理健康教育讲座，增进师生之间的沟通。

b.开展师生联谊活动，增强师生之间的亲和力和合作意识。

5.开展示范活动，树立典型榜样a.评选每学期优秀教师和师德典型，制定奖励政策，激励教师争做师德模范。

b.搭建教师分享平台，鼓励教师分享教学心得、经验和成果，促进教师间的学习和交流。

三、实施措施1.成立师德师风建设领导小组，明确各项任务和责任，并制定具体实施计划。

2.加强师德师风宣传，制作宣传海报、标语，利用学校网站和社交媒体传播师德师风知识。

3.加强师德师风考核和监督，建立举报制度和投诉渠道，对涉及到师德师风问题的教师及时处理。

师德师风建设工程实施策划方案6篇策划方案一：教师培训与评估体系建设当前，教师队伍中存在着师德师风建设不足的问题，为提升教师的专业素养和道德修养，需建立完善的培训与评估体系。

•建立全面的教师培训计划，包括师德师风相关课程；•设立师德师风评估标准，进行定期评估与反馈；•提升教师的道德水平和专业素养，营造良好的教育氛围。

实施步骤1.制定教师培训计划，包括师德师风相关课程内容和培训方式；2.设计师德师风评估标准，建立评估指标体系；3.组织教师培训，包括课堂教学、研讨会和实地考察等形式；4.开展定期师德师风评估，采用问卷调查和面谈等方式进行评估；5.根据评估结果，及时调整培训计划和改进评估标准；6.定期总结经验，不断优化培训与评估体系。

策划方案二：校园文化建设与宣传推广校园文化是师德师风建设的重要组成部分，通过宣传推广校园文化，可以增强教师的责任感和荣誉感。

•打造具有鲜明特色的校园文化，弘扬正能量；•通过各种形式宣传校园文化，提升教师的师德师风水平；•营造浓厚的师德师风氛围，凝聚教师团队的向心力。

实施步骤1.确定校园文化建设的核心理念和主题，制定文化建设方案；2.设计校园文化宣传品，如海报、视频等，突出师德师风的重要性；3.组织校园文化活动，如主题演讲、文艺表演等，展示教师风采；4.利用校园媒体和网络平台，广泛宣传校园文化成果；5.建立校园文化展示区，常态化展示校园文化成果；6.鼓励教师积极参与校园文化建设，形成良好的氛围。

（以下省略）特殊应用场合与相关条款场合一：农村教师培训与评估新增条款1.针对农村教师的实际情况，调整培训内容，包括农村教育特色、乡村振兴理念等内容；2.设立针对农村教师的评估指标，考虑其在基层教学和服务方面的贡献。

相关问题及注意事项•问题1：农村教师资源相对匮乏，如何保证培训覆盖面？•解决办法：采取线上线下相结合的方式，利用网络平台进行培训资源共享，同时组织区域性集中培训。

•问题2：农村教师教学环境和条件较为艰苦，如何激发其参与培训的积极性？•解决办法：通过设立培训奖励机制，给予培训积分或物质奖励，激发其参与培训的积极性。

师德师风建设工程工作方案一、背景分析教师是社会的学问传播者，是学生的榜样和引导者。

在教育工作中，师德师风建设是保障教育教学质量、提高师生关系、保障学校安全稳定的基础性工程。

而当前教育教学工作中存在着一些师德问题，如部分教师工作懈怠、对学生不负责任、对学生进行人身侮辱等现象，给学校的教育教学工作和师生关系带来了不利影响。

因此，加强师德师风建设，提高教师的师德修养和综合素质，是当前教育教学工作中亟待解决的问题。

二、目标确定本次师德师风建设工程旨在提高教师的职业素养和道德修养，切实加强教师队伍的建设，推动学校教育教学质量和师生关系的提高。

通过具体的工作方案，制定明确的目标，明确工作职责，使教师队伍的师德师风建设工作有的放矢，务求达到以下目标：1. 提高教师的职业道德水平，增强责任感和使命感；2. 培养一支专业、合格、优秀的教师队伍，为学生成长成才提供有力支持；3. 促进师生关系的和谐发展，构建和谐校园环境；4. 全面深化学校文化建设，推动学校整体发展。

三、工作思路1. 加强教师培训，提高教师的师德师风意识和专业知识水平。

2. 完善师德师风考核机制，建立严格的监督检查制度，规范教师行为。

3. 加强校园文化建设，通过各类活动和教育宣传，引导师生懂得尊师重道、互相尊重。

4. 积极营造和谐校园氛围，建设和谐的师生关系，发展积极向上的校园文化。

四、具体工作方案1. 加强教师培训，提高教师师德师风意识和专业知识水平在师德师风建设工程中，教师培训是一个至关重要的环节。

通过不断的培训，可以提高教师的师德师风意识和专业知识水平，使其更好地履行教育教学任务。

具体工作方案如下：（1）加强师德师风培训，注重教师的职业道德和教育教学方法。

（2）组织教师参加各类培训班、讲座、座谈等活动，不断提升教师的教育教学水平。

（3）针对不同类型的教师，制定不同的培训计划，打造专业化、个性化的师德师风培训体系。

2. 完善师德师风考核机制，建立严格的监督检查制度，规范教师行为在师德师风建设工程中，考核机制是建设工程中的重要环节。

师德师风建设实施方案2023最新（10篇）师德师风建设实施方案2023最新（10篇）“师德”是一种职业道德，就是教师具备的最基本的道德素养，那么关于师德师风建设方案怎么写呢？以下是小编准备的一些师德师风建设实施方案2023，仅供参考。

师德师风建设实施方案2023【篇1】为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和建教人{20}24号《20市教育局关于切实加强和改进师德师风建设的若干意见》精神，全面加强和改进我园的师德建设工作，进一步提高我园教师队伍师德水平和整体素质，做人民满意的教师，特制定我校师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想以《中小学教师职业规范》为重要依据，以敬业爱岗、言传身教、为人师表“为准则，进一步弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，学习先进典型，健全管理制度，不断提高师德水平，树立教育良好形象，做人民满意的教师，办人民满意的教育二、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好氛围。

1.成立幼儿园师德师风建设活动领导小组：组长：副组长：组员：以园长为组长的师德活动领导小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。

结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一全园教师的思想。

2.健全有关师德师风规章制度。

教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。

为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。

3.加强学习，内强素质、外树形象。

幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。

新《纲要》、《教师职业道德规范》和建教人{20}24号《20市教育局关于切实加强和改进师德师风建设的.若干意见》文件，要求每位教师作好学习笔记，撰写心得体会。

通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。

2024加强师德师风建设实施方案2024年加强师德师风建设实施方案一、背景介绍作为教育工作者，教师在学校中起着重要的作用。

师德师风建设是推进教育改革、提高教育质量的关键。

当前，随着社会发展的进步，学生的需要也在不断升级，教师们面临的教育问题也日益复杂。

因此，进一步加强师德师风建设，提高教师的专业素养和教育教学水平，成为当前教育改革的重要任务。

二、总体目标通过加强师德师风建设，培养高尚的教育情操，推动教师职业道德的提升，提高教师的教育教学水平，营造良好的教育环境，最终实现素质教育目标。

三、具体措施1.建立健全师德师风建设评价机制制定并完善教师综合素质评价制度，将教师的师德师风纳入评价体系，明确师德师风在整体评价中的权重。

设立师德师风奖励制度，激励和表彰在师德师风建设中有突出贡献的教师。

2.开展师德师风宣传教育活动开展校内外师德师风宣传教育活动，通过校园报纸、网络平台等途径宣传优秀教师事迹和典型案例，树立正面榜样，引导教师维护职业道德底线。

组织师德师风讲座、研讨会等专题活动，鼓励教师进行自我反思和交流，提升教师的师德意识和道德修养。

3.加强教师培训和发展机会加大对教师的培训和发展机会的投入，组织系统的培训课程，包括师德师风培训、教育教学方法培训、学科知识更新培训等，提高教师的专业水平。

建立健全教师发展档案和个人成长计划，跟踪教师的发展情况，及时给予教师指导和支持。

4.加强师德师风监督管理建立健全师德师风监督管理机制，发挥党委、工会、教育行政部门等多方合力，对教师的师德师风进行监督和管理。

建立举报投诉渠道，对涉及师德师风问题的投诉进行认真调查处理，对违反师德师风的教师进行约谈、警示甚至处理。

5.营造良好的教育环境加强校风建设，营造积极向上、正气浩然的校园文化氛围。

通过组织各类教育活动，增强学生对教师的尊重和敬重。

加强家校合作，鼓励家长积极参与学校教育管理，共同推动学生的全面发展。

四、预期成果通过以上举措的实施，预期在2024年师德师风建设方面实现以下成果：1.教师的师德师风意识明显提高，教育教学水平和职业道德水平得到进一步提升。

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2024年学校师德师风建设实施方案一、前言师德师风建设是学校教育事业发展的重要保障，也是提高教师专业素质和业务能力的关键环节。

学校的师德师风建设旨在培养德、智、体、美全面发展的学生，培养充满爱心、责任心、耐心、奉献精神的优秀教师队伍。

为此，在2024年，我校决定制定师德师风建设实施方案，进一步提高教师的师德意识和师风形象，全面推进学校教育事业的发展。

二、目标和任务目标：通过师德师风建设，使教师队伍具备优秀的师德师风，为学生树立正面榜样，推动学校教育事业的快速发展。

任务：1. 加强师德教育，引导教师树立正确的教育理念和职业道德；2. 提高教师专业素养，不断提升教学能力和课堂管理水平；3. 加强教师队伍的自身修养和人际关系沟通能力，提高师风形象；4. 建立健全师德建设长效机制，持续推进师德师风建设。

三、具体措施1. 加强师德教育（1）开展定期师德学习研讨活动，邀请专家学者进行讲座和培训，提醒教师要时刻关注教育伦理和职业道德的重要性；（2）组织教师集体备课和教学研讨，促进教师之间相互学习和交流，共同提高教学质量；（3）定期举办教育教学案例分享会，让教师们分享自己的成功经验和教学感悟，增加师德教育的实效性；（4）开展定期的学生评教活动，让学生参与教师师德评价，为教师提供及时的反馈和改进意见。

2. 提高教师的专业素养（1）组织教师参加各类教育培训和研修活动，推动教师不断提升自己的学科知识和教学能力；（2）鼓励教师参与教学研究和课题研究，提高教学方法和教学资源的创新性；（3）建立教师岗位责任制，明确教师的职责和任务，提高教师的工作效率和责任感；（4）建立教师成长档案，定期评估教师的工作表现和发展情况，为教师提供个性化的发展路径和培训计划。

3. 加强教师队伍的自身修养和人际关系沟通能力（1）组织教师参加心理健康培训和沟通技巧培训，提高教师的情绪管理和人际关系处理能力；（2）开展教师文化素养培训，鼓励教师阅读优秀教育文献和名著，增长教师的修养和见识；（3）推行互助互学制度，鼓励教师相互支持和交流，形成良好的师德风尚；（4）建立教师关怀机制，关注教师的身心健康和生活质量，提供适当的教师福利和关爱。

2024年师德师风建设工作实施方案范文七篇【篇一】2024年师德师风建设工作实施方案一、指导思想全面贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和教育方针政策为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以创办人民满意教育为宗旨，以扎实推进素质教育为核心，以促进学生全面发展为目标，以敬业爱生、教书育人为根本，以德为人先、学为人师为准则，以构建和谐校园为主线，以“强师德、铸师魂、树形象、正教风、强素质、提师能”为抓手，落实立德树人根本任务，全面加强教师队伍建设，大力弘扬高尚师德师风，不断提高师德水平和业务素质，引导全体教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，做“四有”好教师，为办好人民满意教育提供强有力保障。

二、工作目标进一步规范教师职业行为，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德水平和职业素养，激发教师发扬为人师表、爱岗敬业、甘于奉献的精神，增强教师集体荣誉感，努力争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师。

三、具体措施 (一)扎实开展师德师风教育活动通过集体组织学和个人自学相结合，教师相互评议和家长评议相结合，上级督导检查和学校领导抽查相结合，领导点评和个人整改等多种形式，规范教师言行，培养爱岗敬业精神，树立教师在教育行业新形象，努力营造风清气正的教育发展环境。

（二）弘扬“五种美德”，培养“四有教师” 通过开展多种活动，采取送出去培训，请进来培养，邀请专家讲课等途径，营造良好育人氛围，教育引导全体教职工提高思想认识，明确岗位职责，扎实完成工作任务，大力弘扬遵守社会公德、各守职业道德、坚守家庭美德、提高个人品德、弘扬传统美德的“五种美德”，培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有教师”。

要求全体教师严格要求自我：一是认真贯彻落实党的教育方针，热爱教育事业，教书育人；二是以身作则、严于律己、为人师表；三是爱岗敬业、无私奉献、关心集体、团结协作；四是模范遵守职业道德规范，坚持改革创新，仪态端庄、举止文明、语言得体；五是遵守学校各项规章制度，认真负责完成学校交给的各项工作任务，不推诿、不拖沓。

师德师风专项整治活动实施方案（11篇）师德师风专项整治活动实施方案（篇1）为了进一步加强师德建设，全面提高师德水平，打造一支适应时代发展需求、让人民群众满意的高素质教师队伍，推动我乡教育事业又好又快发展，平定中心小学特制定坚持立德树人深入进行师德师风专项教育和整治活动方案。

一、指导思想立德树人是教育工作的根本任务。

教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生健康成长的指导者和引路人。

教师的思想政治素质和职业道德水平关系到广大青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。

因此，我校紧紧围绕“做人民满意教师，办人民满意教育”的目标要求，开展以“坚持立德树人深入进行师德师风专项教育”为主题的师德教育活动，进一步激发起全体干部教师的职业光荣、历史使命和社会责任感，激励全体教师树立起以德治学、育人为本、乐于奉献、奋发向上的职业理想，带动起规范执教、精益求精、爱生如子、创新进取的良好教风，形成相互理解、相互关爱、相互激励、相互帮助、优势互补、共同发展的干群关系、同事关系和师生关系、促进我校教育事业科学发展、和谐发展。

二、活动主题坚持立德树人深入进行师德师风专项教育和整治活动三、活动内容1、召开教师会，向全体教师通报__县事件，从中吸取经验教训，引以为戒，举一反三，坚决杜绝于都汾坑初中教师师德失范、法制观念淡漠、教育手段和方法简单粗暴等类似现象发生，坚决防范师德师风建设和教师队伍管理工作中的漏洞和缺失。

2、开展师德师风专项教育，认真组织广大教师进行学习，学习主要内容：《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规；《中小学教师职业道德规范》和《江西省中小学教师职业道德“八不准”》，引导广大教师自觉践行职业道德规范，切实提高广大教师爱岗敬业、为人师表的思想认识，规范教师从教从业行为。

严禁教师从事有偿家教或者动员、组织、诱导、暗示、强制学生接受、参与有偿补习；严禁在职教师为任何有偿家教活动提供和组织生源，或向学生宣传、推介有偿家教活动；严禁在职教师接受社会各种文化补习机构的聘请，参与有偿文化补习活动或为其提供任何便利；严禁在职教师未经教育行政部门批准，擅自受聘于其他教育机构任教师。

师德师风建设工程实施策划方案6篇2023师德师风建设工程实施策划方案1为认真贯彻落实《中心学校“师德师风建设推进年”活动实施方案》，提高我校教职工的职业道德水平，建设一支师德高尚、教艺精湛、群众满意的教师队伍，根据深入学习实践______活动和“学习型、务实型、廉洁型、服务型、创新型”队伍建设要求，依据上级的文件精神，结合我校实际，拟订本方案。

一、提高认识、强化领导，确保师德师风建设工作落到实处。

师德师风建设是教师队伍建设的核心，是一项系统工程。

加强师德师风建设是促进教师健康成长的需要，是教育事业持续发展的需要，是办好教育让人民满意的需要，是教育系统实践______的重要体现。

为抓好此项工作，学校成立了“师德师风建设推进年”活动领导小组，具体负责学校的师德师风建设工作。

组长：成员：二、加强宣传，营造氛围，促进师德师风建设工作深入人心。

为确保师德师风建设工作做得扎实有效，学校认真调查分析我校教师师德师风现状，依托深入学习实践______活动和教育队伍“五型”（学习型、务实型、廉洁型、服务型、创新型）建设活动，寻找好工作的突破口。

切实搞好宣传动员工作，教育引导全体教师统一思想、端正态度，积极投身于师德师风建设工作中。

三、明确任务，突出重点，全面提升教师师德素养。

1、工作任务：认真组织教师学习教育《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《东至县教师队伍建设与管理暂行规定》和《z市中小学教师“十不准”》等有关教师职业道德的法律法规，切实加强教师职业道德和职业纪律教育，加强教师职业道德考核，积极引导教师树立正确的人生观和价值观，进一步增强责任感和荣誉感，进一步提高育人质量，提高师德整体水平。

2、工作重点：把解决实际问题作为重点深入开展“师德师风建设推进年”活动。

学校积极引导教师作好自我剖析，查找在政治思想素质、职业道德修养、工作态度、能力、业绩等方面存在的突出问题。

把是否忠于教育事业、热爱教育工作、敬业奉献、为人师表、促进自身发展和教育教学质量提高作为衡量师德师风建设成败的标准。