外来人员管理制度.doc

外来短期工作人员管理制度____中山骨科医____外来短期工作人员管理暂行规定为进一步规范在我院外来短期工作人员(以下称外来人员)的管理工作，根据____部有关文件精神，结合我院实际情况，制定本暂行规定。

第一条引进外来短期工作人员的目的时积极引进国内、外优秀专家资源，加快我院学科建设，进一步提升医院的整体综合实力。

第二条本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗工作的外院人员，包括国内、外的医疗专家。

短期工作是指定期来我院、或短时期内固定在我院从事诊疗工作的人员，但不包括因会诊临时来院从事诊疗工作的人员。

第三条人力资源部是全院短期工作人员管理的归口部门，主要负责外来人员管理制度的制定、人员的招聘、考核、上报卫生主管部门备案和管理。

第四条医务科根据医院学科发展情况及学科要求，汇总学科所需外来专家的类型及合作形式，上报人力资源部。

医务科负责外来人员协议的签订、诊疗工作的跟踪管理和生活的安排。

第五条国内来院工作人员必须具有____执业医师证，高级医师职称，在国内享有较高的学术地位，身体健康，有完成协议的能力。

国外、____台等地来院工作人员必须在本专业具有较高的国际知名度，符合《外国医师来华短期行医暂行管理办法》的相关规定，并完善相关手续后方可在我院从事临床工作。

第六条外来人员必须遵守国家法律法规、遵守我院的相关规章制度，按照在当地注册的执业范围在我院从事临床诊疗工作。

第七条短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目标、双方的义务和权利等有双方进行协商，并签署协议书。

第八条短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗纠纷时，原则上由我院进行处理，当事人有义务进行配合。

经鉴定构成医疗事故时，如是因为外来人员的责任时，我院有权根据协议内容进行相应的处理。

第九条医务科对外来人员的工作质量和成效进行追逐和评价，在协议期满后进行评估，并根据我院实际情况决定书否续聘。

第十条本暂行规定有人力资源部负责解释。

保安对外来人员和外来车辆管理制度为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，特制定以下保安对外来人员和外来车辆的管理制度。

一、外来人员管理制度1、登记制度外来人员进入本单位时，保安应要求其出示有效身份证件，并如实填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、身份证号码、来访事由、联系电话、来访时间等信息。

2、接待引领对于有明确接待人员的外来人员，保安应及时联系接待人员，并由接待人员引领其进入相关区域。

若接待人员无法及时赶到，保安应安排外来人员在指定区域等候。

3、访问限制（1）未经许可，外来人员不得进入本单位的重要区域，如财务室、机房、档案室等。

（2）对于施工、维修等人员，应在规定的时间和区域内工作，并由相关部门人员进行监督。

4、安全告知保安应向外来人员告知本单位的安全规定和注意事项，如禁止吸烟、禁止携带易燃、易爆物品等。

5、离开登记外来人员离开时，保安应检查其携带物品，并在《外来人员登记表》上记录离开时间。

二、外来车辆管理制度1、车辆登记外来车辆进入本单位时，保安应要求驾驶员出示驾驶证、行驶证，并填写《外来车辆登记表》，包括车辆型号、车牌号码、驾驶员姓名、联系电话、来访事由、进入时间等信息。

2、停车管理（1）保安应引导外来车辆停放在指定的停车区域，不得随意停放，以免影响本单位车辆的正常通行和停放。

（2）对于运输货物的车辆，应按照规定的路线行驶和装卸货物。

3、车辆检查（1）对于可疑车辆，保安有权进行检查，包括车辆外观、车内物品等。

（2）严禁外来车辆携带违禁物品进入本单位。

4、离开放行外来车辆离开时，保安应检查车辆是否受损，并在《外来车辆登记表》上记录离开时间，确认无误后放行。

三、保安职责与权限1、保安应严格遵守本管理制度，认真履行职责，做到文明执勤、热情服务。

2、对于不遵守本管理制度的外来人员和外来车辆，保安有权进行劝阻和制止。

3、在紧急情况下，保安有权采取必要的措施，以保障本单位的人员和财产安全。

外来人员出入管理制度（通用4篇）外来人员出入管理制度篇11目的:为了使外来人员出入厂区得到有效管控,并确保人员安全,特制定本管理办法。

2范围:本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。

3职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法,并督导安全保卫员的执行情况,纳入其绩效考核。

3.2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理,并确认告知受访人员。

3.3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请),并提醒外来人员持好有效证件。

3.4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。

4定义:无5内容:5.1外来人员出入管理:5.1.1外来人员进入厂区,需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。

5.1.2安全保卫员对外来人员进行培训告知,本厂区相关规定,外来人员需在[外来人员安全培训记录]上签字确认,并按照[外来人员出入登记表]对其进行有效证件的登记。

5.1.3外来人员进入厂区必须由接待人员全程陪同,不能随意进入厂区作业区,如有需要,需相关部门人员许可并陪同方可进入。

5.1.4对于供应商和客户来厂区拜访和参观,需经相关部门领导同意,接待人全程陪同方可进行。

5.1.5外来施工人员需进入厂区作业,由安全员对其进行培训,并做好培训记录,签字确认,安全保卫员必须全程陪同并监督其作业,对于厂区的.“四种作业制度”必须有相应的作业证方可进行作业。

5.1.6所有外来人员需要进入厂区必须提前申请(vip人员不需提前申请),如当天申请需中心副总级以上特批,必须持有效证件方可进入。

6记录:6.1[外来人员安全培训记录]6.2[外来人员出入登记表]6.3[安全须知]7附则:无外来人员出入管理制度篇2为进一步加强加强学校安全工作，切实保障师生的人身安全，维护学校正常的教育秩序，根据有关法律法规，特制订以下《外来人员出入校园登记制度》。

一、门卫人员应热情接待上级主管部门、兄弟单位和其他有关单位的人员以及学生家长来校检查或联系工作。

一、目的为加强机关安全管理，规范外来人员出入秩序，保障机关内部安全稳定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有出入机关的外来人员，包括但不限于参观人员、办事人员、送货人员、维修人员等。

三、职责1. 机关保安部门：负责对外来人员进行身份核实、登记、引导和管理工作。

2. 机关各部门：负责对本部门外来人员的管理和监督，确保外来人员遵守机关规章制度。

3. 外来人员：遵守本制度，服从机关管理。

四、管理制度1. 外来人员出入流程（1）外来人员进入机关，应主动出示身份证件，接受保安人员查验。

（2）保安人员核实身份后，要求外来人员填写《外来人员登记表》，登记内容包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、来访目的、单位等。

（3）保安人员根据外来人员来访目的，引导其前往相应部门。

2. 外来人员车辆管理（1）外来车辆进入机关，应遵守机关车辆管理制度，接受保安人员查验。

（2）外来车辆进入机关后，应按照指定区域停放，不得随意停放。

（3）外来车辆离开机关时，应主动向保安人员出示《外来人员登记表》。

3. 外来人员行为规范（1）外来人员应遵守机关内部规章制度，不得在机关内大声喧哗、吸烟、饮酒等。

（2）外来人员不得擅自进入机关内部区域，未经允许不得翻阅、摘抄、复制机关文件、资料等。

（3）外来人员不得擅自携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入机关。

4. 特殊情况处理（1）对于来访人员身份不明、无有效证件、携带危险物品等情况，保安人员有权拒绝其进入机关。

（2）对于来访人员违反机关规章制度，保安人员有权对其进行劝离或报警处理。

五、监督检查1. 机关各部门应定期对本部门外来人员的管理工作进行自查，发现问题及时整改。

2. 机关保安部门应定期对外来人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。

3. 机关纪检监察部门对机关外来人员管理制度的执行情况进行监督，对违反制度的行为进行查处。

六、附则1. 本制度由机关办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定运营，保障内外部人员的安全和权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、临时工等。

第三条外来人员应遵守本制度的规定，并接受本单位的管理和监督。

第四条本制度由本单位安全管理部门负责监督和执行。

第五条外来人员应按照本制度的要求通过本单位的安全培训和考试，取得许可证方可进入本单位。

第六条外来人员在进入本单位前，应进行安全检查，并佩戴身份证明等标志。

第七条外来人员在本单位期间，应遵守本单位的安全制度和规定，不得违反国家和地方的法律法规。

第八条外来人员应与本单位的员工保持良好的合作关系，互相尊重，共同维护安全和稳定。

第二章外来人员的许可证第九条对于经过安全培训合格的外来人员，由安全管理部门颁发许可证。

第十条许可证应包括外来人员的姓名、照片、有效期等信息，并载明外来人员须遵守的安全规定。

第三章外来人员的进入和离开第十一条外来人员应在进入本单位之前，向安全管理部门申请进入许可。

第十二条外来人员进入本单位时，应出示有效的身份证明和许可证，接受安全检查。

第十三条外来人员临时进入本单位时间不得超过三个工作日，超过三个工作日需重新申请。

第十四条外来人员离开本单位时，应向安全管理部门进行申报，归还许可证，并接受安全检查。

第四章外来人员的安全责任第十五条外来人员应对自己的安全负有责任，不得做出任何威胁和危害本单位安全的行为。

第十六条外来人员应妥善保管自己的个人物品，不得将其财物转交给其他人员。

第十七条外来人员在本单位期间，应服从本单位的安全管理人员的指挥和安排。

第十八条外来人员发现本单位存在安全隐患，应立即向安全管理人员报告，并积极配合解决问题。

第五章外来人员的安全培训和考试第十九条本单位应开展相关的安全培训和考试，确保外来人员具备必要的安全知识和技能。

第二十条外来人员应参加安全培训，并通过考试方可获得许可证。

第二十一条安全培训内容应包括：安全意识培养、危险源识别和应对、急救知识等。

公司外来人员管理制度一、管理目的为了保障公司的安全和秩序，规范外来人员的出入和行为，提高公司的管理效率和工作效能，制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。

三、管理标准1.外来人员进入公司办公区域需经过公司安保人员登记备案，并佩戴临时访客证件。

2.外来人员进入公司办公区域需事先与被访人员约定时间和地点，未经访问人员同意，外来人员不得进入工作区域。

3.外来人员在进入公司办公区域前，必须经过安全培训，并严格遵守安全操作规程。

4.外来人员不得随意进入公司内部的机密区域或私人办公室，不得擅自查阅或复制公司的机密文件和资料。

5.外来人员不得携带违禁物品进入公司办公区域，包括但不限于武器、易燃易爆物品等。

6.外来人员在公司办公区域内不得从事任何与工作无关的活动，如吸烟、喧哗等。

7.外来人员离开公司办公区域时，应将临时访客证件归还公司安保人员。

8.外来人员在进入公司办公区域期间如有违反公司管理规定的行为，将会受到相应的处理，包括但不限于暂停访问权限、限制进入范围或报警处理。

四、考核标准1.外来人员的合规管理情况将纳入公司的绩效考核范围，以评估公司的安全管理水平和管理效能。

2.外来人员的安全记录将被纳入公司的管理档案，供日后参考和追溯。

3.外来人员如发生违纪行为或造成公司损失，将追究其相应的法律责任，并在公司的供应商或访客名单中作出相应记录。

4.外来人员如因违规行为导致公司的经济损失，将根据实际情况追求相应的赔偿，并可能被限制进入公司办公区域的权限。

5.外来人员在公司工作区域内表现出色、积极配合公司工作的，将根据情况给予相应的表扬和奖励。

五、实施和执行1.公司安保部门负责制定外来人员管理的具体细则，并向全体员工进行培训，以确保其能够正确执行和落实。

2.全体员工对外来人员的管理有义务进行监督和提醒，如发现外来人员存在违规行为，应及时向安保部门或上级报告。

第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保办公环境秩序，保障公司员工的人身和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入公司办公区域的所有外来人员，包括访客、供应商、维修人员等。

第二章人员准入第三条所有外来人员进入办公区域，必须遵守以下规定：1. 凭有效身份证件登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等。

2. 持邀请函或预约单，经相关部门审批后方可进入。

3. 外来人员进入办公区域时，需佩戴访客证，并在指定区域活动。

第三章行为规范第四条外来人员进入办公区域后，应遵守以下行为规范：1. 不得随意进入办公室，未经允许不得翻阅文件、使用办公设备。

2. 保持办公区域清洁，不得在地面、墙壁、桌椅等处乱涂乱画。

3. 不得在办公区域吸烟、饮酒，不得喧哗、打闹。

4. 不得将个人物品遗留在办公区域。

5. 不得未经许可将任何物品带入办公区域。

第四章安全管理第五条办公室外来人员的安全管理如下：1. 外来人员进入办公区域，应接受安全检查，不得携带危险品。

2. 外来人员需了解办公区域的安全出口位置，并在紧急情况下迅速撤离。

3. 公司安保人员对外来人员进行全程监控，确保办公区域安全。

第五章退出管理第六条外来人员完成工作或任务后，应遵守以下退出规定：1. 在离开办公区域前，将个人物品带走，并将办公区域恢复原状。

2. 将访客证交还至前台或相关部门。

3. 离开办公区域时，需经安保人员确认安全后离开。

第六章奖励与处罚第七条对遵守本制度、为办公区域安全作出贡献的外来人员，公司给予表扬或奖励。

第八条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对初次违反规定的，给予警告，并要求其立即改正。

2. 暂停访问：对多次违反规定的，暂停其访问权限。

3. 通报批评：对情节严重者，予以通报批评，并记录在案。

第七章附则第九条本制度由公司行政部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在提高公司办公区域的安全性和秩序性，保障公司及员工的工作环境，同时也对外来人员的行为进行规范，确保双方的权益得到保障。

外来人员管理制度为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

特制定外来人员管理制度。

本制度适用于进入公司生产区的所有外来人员。

外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经后勤办公室同意。

外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。

外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。

严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。

气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。

外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。

外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报生产部门审批，经批准后方可进行作业。

施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。

外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。

一、总则为加强公司对外来人员的规范化管理，确保办公区的安全、有序和高效，特制定本制度。

本制度适用于所有进入公司办公区的外来人员。

二、适用范围1. 所有进入公司办公区的外来人员，包括客户、供应商、合作伙伴、临时工作人员等。

2. 公司内部员工邀请的外来人员。

三、管理职责1. 办公室管理员负责外来人员的接待、登记、引导和监督。

2. 各部门负责人负责对本部门邀请的外来人员进行审核，确保其来访目的合法、正当。

3. 所有员工应积极配合外来人员管理制度的执行。

四、管理制度1. 登记制度（1）外来人员进入办公区前，必须向办公室管理员登记，填写《外来人员登记表》。

（2）登记内容包括：姓名、性别、单位、职务、来访目的、联系方式、来访时间等。

（3）办公室管理员对登记信息进行审核，确保信息的真实性、完整性。

2. 引导制度（1）办公室管理员根据外来人员的来访目的，引导其到指定地点。

（2）对于需要参观、考察的外来人员，办公室管理员应陪同参观，确保其安全。

3. 监督制度（1）办公室管理员对进入办公区的外来人员进行监督，确保其遵守公司规章制度。

（2）对于违反公司规章制度的外来人员，办公室管理员有权制止，并报告相关部门。

4. 退出制度（1）外来人员完成来访目的后，应向办公室管理员办理退出手续。

（2）办公室管理员在确认外来人员离开办公区后，方可销毁其《外来人员登记表》。

五、违规处理1. 对于未按规定登记的外来人员，办公室管理员有权拒绝其进入办公区。

2. 对于违反公司规章制度的外来人员，办公室管理员应予以制止，并报告相关部门。

3. 对于故意隐瞒、伪造信息的外来人员，公司将依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

一、目的为加强公司行政管理工作，规范外来人员进入公司行政区域的行为，保障公司正常运营秩序，确保员工及外来人员的人身安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入公司行政区域的外来人员，包括但不限于以下类型：1. 参观考察人员；2. 审核验收人员；3. 培训实习人员；4. 临时施工人员；5. 外协服务人员；6. 其他因公务或私人原因进入行政区域的人员。

三、职责1. 行政部：负责本制度的制定、修订和实施，对违反本制度的行为进行查处。

2. 门卫：负责对外来人员进行检查、登记，确保外来人员符合进入行政区域的规定。

3. 各部门：负责本部门外来人员的管理，配合行政部做好外来人员接待工作。

四、管理规定1. 外来人员进入行政区域，需主动向门卫出示有效证件，接受门卫的检查和登记。

2. 外来人员进入行政区域，应遵守公司各项规章制度，不得擅自进入生产区、办公区等非接待区域。

3. 参观考察、审核验收等公务活动，需提前与行政部联系，经批准后方可进入行政区域。

4. 培训实习、临时施工等人员，需由所在部门负责人员陪同，并做好安全教育和监护工作。

5. 外协服务人员，需签订安全协议，明确双方安全责任，并接受公司安全培训。

6. 外来人员进入行政区域，不得携带危险品、易燃易爆物品等。

7. 外来人员离开行政区域时，需向门卫办理登记手续，并确保不带走公司物品。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极配合管理工作的外来人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、扰乱公司秩序的外来人员，视情节轻重，给予警告、罚款、取消进入行政区域资格等处罚。

3. 对违反本制度，造成安全事故或严重后果的外来人员，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

青岛奥扬新能源装备股份有限公司外来人员管理制度编号：AUYAN/ZD-ZYC-ZH-01版本：A生效日期：2016年9月19日页码：第1页，共5页制定/日期审核/日期批准/日期2016年9月14日2016年9月18日2016年9月18日1.目的为加强管理, 保障进入公司内外来人员的人身安全, 防止人身、设备事故, 保证生产安全和工作秩序, 特制订本制度。

2.适用范围本管理制度适用于一切访客、外来培训人员、外来施工人员的安全管理。

3.职责3.1综合管理部保卫负责本办法的制定。

3.2各职能部室负责按规定进行监督、检查及考核。

3.3各部门按本管理办法执行。

4.工作流程4.1术语4.1.1 外来参观人员: 到公司参观考察, 不安排到生产岗位的外来人员。

4.1.2 外来培训(实习)人员：在公司时间三天或三天以上, 安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。

4.1.3 外来施工人员: 到本公司从事施工作业的外来人员。

4.2 外来人员入厂相关接口部门4.2.2各部门接待外来人员, 应持有效证件到公司门卫值班室登记后接待。

4.2.3各类来访客户、业务人员及参观团体需相关部门同意后进行陪同接待:a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或内部相关部门确认, 予以联系接待部门或个人；b、供应客户由采购或仓储部门接待；c、地方政府、行政事业单位等所有参观人员, 经公司经理同意后相关部门协同接待；d、其他因业务关系的来访人员根据需要由对口部门接待；e、员工亲友、私事来访时, 除特殊紧急事故外, 员工不得在上班时间会客。

4.3外来人员来公司后, 填写《访客单》, 由门卫值班员电话通知所要联系部门或个人, 同意后速到门卫值班室登记接待, 发放来访证, 并将相关证件存门卫值班室备案, 出厂时上交来访证, 并将相关证件取回, 若不同意接待时请讲明原因, 已便于门卫值班人员转告。

4.4外来人员进入公司, 必须规范佩带由保卫统一的来访证, 服从接待人员的管理, 严格遵守公司的规章制度, 不可随意进入与其工作无关的车间、部室等部门。

学校外来人员管理制度学校外来人员管理制度「篇一」为保障全体师生员工的生命安全与身体健康，根据上级有关疫情防控的要求，严控外来人员、车辆进入校园。

具体要求如下:一、严格落实校园封闭式管理。

家长等校外人员禁止进入校园，确因特殊原因需要入校须先报告，经批准后方可进入。

二、严格落实来访登记制度，符合前述条件入校人员经安康码查验和体温检测正常后，在门岗处如实详细填写信息后方可进入校园。

三、上学期间严禁车辆进校园，特需车辆除外。

四、经批准后可入校的外来人员进入学校前要主动出示安康码供门卫查验。

若有发烧、咳嗽等不适症状者，近两周内出入过高风险疫情地区、与确诊病例或疑似病例接触史者，拒绝进入校园。

五、外来人员入校后尽量减少在校逗留时间。

学校外来人员管理制度「篇二」1、学校在正常教育教学工作日，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校，非本校教职工及常住人员不得随意进入校园。

2、非学校教职工进入学校，应主动向学校门卫人员表明身份出示相关证件，说明事由，在征得学校值日教师同意后，在门卫室进行来访登记，方可进校。

3、学生家长进校与老师交流或找孩子，必须事先与班主任取得联系，班主任告知门卫人员后，再登记进校。

4、家长送孩子上学只能到大门口，特殊情况须经值班领导同意。

幼儿园家长接送孩子进入校园，必须佩带接送卡，而且只能步行。

5、严禁学生上学迟到，特殊情况迟到的，必须在门卫室填写迟到情况说明，方可入校。

年龄较小的由门卫人员送至班级，家长不得入内。

6、学生教学时间内一律不得外出，如身体不适需要离校的，由班主任将学生送至传达室，填写学生离校说明，由家长到传达室接学生回家。

提前离校的教师也要填写说明。

7、门卫人员对进入学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园8、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫人员的`引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司员工的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有来访公司的人员，包括客户、供应商、合作伙伴、政府部门及其他外来人员。

三、管理制度1. 入门登记（1）来访人员需在门卫处进行登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。

（2）门卫核实来访人员身份后，根据来访目的和部门要求，予以放行或指引至相关部门。

2. 安全教育（1）来访人员进入公司前，需接受门卫的安全教育，了解公司安全规定。

（2）门卫需告知来访人员不得随意进入非参观区域，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。

3. 陪同参观（1）来访人员参观公司时，需有公司员工陪同，并严格遵守参观路线。

（2）陪同人员需对来访人员讲解公司概况、生产流程、安全知识等。

4. 离场手续（1）来访人员离开公司时，需在门卫处办理离场手续，交还《外来人员登记表》。

（2）门卫确认来访人员已离开公司后，方可放行。

四、特殊情况处理1. 对有不良记录或行为异常的来访人员，门卫有权拒绝其进入公司。

2. 对涉及国家秘密、商业秘密或其他敏感信息的来访人员，需经公司相关部门审批后方可进入。

3. 发生突发事件或紧急情况时，门卫应立即采取应急措施，确保公司内部秩序和员工安全。

五、监督检查1. 公司安全管理部门负责对来访人员管理制度执行情况进行监督检查。

2. 发现违反本制度的行为，应立即制止并追究相关人员责任。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、奖惩措施1. 对认真执行本制度，为公司安全稳定做出贡献的员工，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的员工，公司将依法依规进行处理。

本制度旨在规范外来访客的管理，确保公司内部安全稳定，请全体员工共同遵守。

一、总则为加强公司安全管理，保障公司员工及外来人员的人身和财产安全，防止各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于进入公司所有区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客、临时工作人员等。

三、职责1. 安全管理部门负责制定、实施、监督本制度的执行。

2. 各部门负责人对本部门外来人员的安全管理负责。

3. 所有外来人员应遵守本制度，积极配合公司安全管理。

四、安全管理措施1. 入厂须知（1）外来人员进入公司前，需向安全管理部门进行登记，并提供有效身份证件。

（2）安全管理部门对来访人员进行安全教育，告知公司安全规定和注意事项。

2. 通行管理（1）外来人员进入公司需佩戴访客证，并遵守公司通行规定。

（2）禁止外来人员随意进入生产区域、保密区域、办公区域等。

3. 安全培训（1）外来人员进入公司前，需接受安全培训，了解公司安全规定和操作规程。

（2）安全管理部门定期组织外来人员进行安全知识考试，确保其掌握安全知识。

4. 安全检查（1）安全管理部门定期对来访人员进行安全检查，确保其遵守公司安全规定。

（2）对违反安全规定的外来人员，及时制止并要求其改正。

5. 事故处理（1）外来人员发生安全事故，应立即报告安全管理部门。

（2）安全管理部门对事故进行调查，分析原因，采取措施防止类似事故再次发生。

五、奖惩1. 对遵守公司安全规定的外来人员给予表扬和奖励。

2. 对违反公司安全规定的外来人员，视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。

六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

一、引言随着我国经济的快速发展，外来人员数量逐年增加，外来人员的管理工作显得尤为重要。

为加强外来人员的管理，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本辖区内所有外来人员，包括外来务工人员、外来经商人员、外来求学人员等。

三、管理原则1. 实行属地管理，明确责任主体，确保外来人员管理工作落到实处。

2. 依法管理，公平公正，保障外来人员的合法权益。

3. 以人为本，注重服务，提高外来人员的生活质量。

4. 建立健全信息共享机制，实现外来人员管理信息化。

四、管理职责1. 居民委员会（社区）负责外来人员的管理工作，具体职责如下：（1）登记外来人员基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等。

（2）对外来人员进行法制教育，提高其法律意识。

（3）组织开展外来人员培训，提高其职业技能。

（4）协助公安机关做好外来人员身份核查工作。

（5）协助做好外来人员子女的教育管理工作。

2. 房地产开发企业、物业管理企业等负责对所辖区域内外来人员的管理工作，具体职责如下：（1）配合居民委员会（社区）做好外来人员登记工作。

（2）对入住的外来人员进行身份核查，确保其合法居住。

（3）加强对外来人员的宣传教育，提高其文明素质。

（4）建立健全安全管理制度，确保居住环境安全。

3. 各部门按照职责分工，做好外来人员的管理工作。

五、管理措施1. 加强外来人员登记管理。

对居住在本辖区内的外来人员，居民委员会（社区）应当及时登记其基本信息，并报公安机关备案。

2. 严格执行租赁房屋管理规定。

出租房屋的业主或者代理人应当向居民委员会（社区）备案，并及时向公安机关报告外来人员的居住情况。

3. 加强外来人员就业管理。

用人单位应当依法签订劳动合同，保障外来人员的合法权益。

4. 加强外来人员子女教育管理。

学校应当依法招收外来人员子女，并为其提供平等的受教育机会。

5. 加强外来人员法制教育。

通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高外来人员的法律意识。

外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。

为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。

根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。

不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。

2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。

《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。

《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。

3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。

门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。

并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。

对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。

4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。

未经允许不得进入生产区域或生活区域。

对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。

5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。

6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。

7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。

必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。

7.2门卫人员对外包人员进行管控。

没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。

7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。

对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。

外来人员管理制度范本1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。

4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

4.11外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。

4.12外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。

4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。

4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。

4.15外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。

4.16外包单位人员须进入容器(包括坑、釜、井、贮槽)作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备的八个必须，作好各项安全防范工作，报经安全部批准后，方可入内工作。

外来人员管理制度范本第一章总则第一条为了规范和管理外来人员，维护单位的秩序和安全，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于单位内所有外来人员，包括但不限于访客、临时工、合作伙伴等。

第三条外来人员管理原则：对外来人员要进行登记备案、身份核实、权限分配和监管管理。

第二章登记备案第四条外来人员进入单位，应当向接待处进行登记备案，提供有效身份证明文件和目的。

第五条接待处应当将外来人员的基本信息登记入册，包括姓名、身份证号码、单位或个人名称、联系方式等。

第六条如果外来人员需要长期在单位内工作或居住，应当向单位申请办理长期居留证明手续。

第三章身份核实第七条接待处应当对外来人员的身份进行核实，核实方式包括但不限于查验身份证、单位介绍信、合同协议等。

第八条对于外来人员的身份存在疑问或不得核实的情况，应当向公安机关报告并采取相应的措施。

第九条外来人员离开单位时，应当在接待处办理离开手续并进行身份核实。

第四章权限分配第十条外来人员的进入和离开单位、使用单位资源的权限应当根据实际需要进行分配。

第十一条分配权限的标准应当根据外来人员的身份、工作性质、合作关系等进行思考，并得到上级审批。

第十二条外来人员的权限离职或任务完成后应当及时收回，避免滥用权限或数据泄露等风险。

第五章监管管理第十三条单位应当建立相应的监管机制，确保外来人员的行为符合单位规章制度和法律法规。

第十四条对于违法违规行为或涉嫌危害单位利益的外来人员，应当及时报告并终止其进入和工作权限。

第十五条单位应当定期进行对外来人员的规范管理培训，提升其法律法规和安全意识。

第十六条单位应当加强与公安机关和相关部门的协作，建立健全信息共享和安全保障机制。

第六章附制度解释第十七条对本制度的解释权归单位负责人，如有修改或补充，应当经单位领导同意后生效。

第十八条本制度自公布之日起施行，相关问题可根据实际情况进行调整修订。

以上仅为一个外来人员管理制度范本，具体制度内容可以根据单位的实际情况和需要进行调整和修改。