公司住房补贴管理办法2
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住房补贴管理办法
根据公司“以人为本”的管理方针，为更好的改善员工福利待遇，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，经公司研究决定实施住房补贴办法，具体管理办法如下：
一、住房补贴的种类与划分：住房补贴分为购房补贴和租房补贴。
1、购房补贴是指对于符合公司规定条件，已实际购房，审批资格合格，签署购房补贴协议后一次性支付购房补贴；
2、租房补贴是指对于符合公司规定条件，且在公司以外租房居住的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。
二、须符合的条件及补贴标准：
一）购房补贴须符合的条件及标准：
1、购房补贴基本须符合的条件：
1）全国高等院校专业统招本科学历；
2）在本公司连续工作满三年以上；
3）工作期间表现优秀；
4）在天津本市购房落户；
5）结婚成家。
2、购房补助标准：
参照公司《购房补贴协议》规定。
二）租房补助须符合的条件及标准：
1、租房补贴须符合的条件：
1）公司之外租房居住；
2）在本公司连续工作六个月以上；
3）已婚，夫妻双方均为外地户口；
4）伉俪单方须同时在津工作、生活，一方或伉俪单方同时在本公司上班。
2、租房补贴标准：
职级
学历
高中/中专
及以下
大专
普通员工组长级副处级处长级副理级经理级总助/副总
80
120
本科180
硕士
博士500
博士后/专家
学历
职称
协商管理
员级低级中级副高/正初级附注：1、所学专业与职称不对口的员工同一按降低一档管理；
2、职级、学历和职称以最高等次为标准，但不成反复享受。
三、补贴形式及申请、发放流程：
1、补贴形式：购房补贴以一次性支付形式在申请人资格审批合格后进行发放（按《购房补贴协议》规定办理）；租房补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月随工资发放。
2、申请、发放流程：
1）购房补贴申请时，须提交落户证明（户口本）、身份证、学历证明、工作期间个人总结报告、结婚证以及购房证明材料；
2）租房补贴申请时，须提交本人身份证、结婚证、租房协议、另一方在津证明（在津工作证明、暂住证或街道、村委会开具的在津证明）；
3）符合条件的员工，准备齐全以上资料后，连同《住房补贴申请表》一并交至XXX初审，经分管负责人复审、总经理批准后随月工资发放补贴。
四、其它规定：
1、达到规定条件的员工，可申请购房补贴或租房补贴；享受租房补贴的员工在达到购房补贴的条件时，在准备齐全相关资料后，可转为享受购房补贴；
2、伉俪单方同时在本公司工作，符合公司规定条件均可申请租房补助，不同时满足条件须单方分别申请；
3、当员工不再符合条件时，须提前告诉人力资源部，自次月起停止发放补助；待符合条件后，可再次申请购房或租房补助，申请流程与初次申请一致；
4、对于居住在员工宿舍的员工，不享受购房或租房补贴；
5、享受租房补贴的员工在补贴期内，因病、事请假，当月租房补贴按照实际出勤天数折算后发放；
6、享受购房、租房补贴的员工在补贴期内，离职、因本人或客观原因致使不在其岗位（职务）上就职时，公司将自本月起取消其享受该补贴的资格；
7、如员工提供资料不实，公司有权追回已发放住房补贴，同时参照公司相关制度给予处理，情节严重，公司有权与该员工解除劳动关系；
8、其他特殊情形须报总经理后决定是否可享受购房或租房补助；
9、此前已经享受每月80元/人的员工，无需再办理申请手续；
10、员工如条件符合提高租房补助标准的，须提交《住房补助申请表》及其职级、职称或学历变化原件提交审核，批准后下月执行新补助标准；
11、此管理办法最终解释权归XXX；
12、本管理办法从20年月日起执行。
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