团建方案团队建设员工联谊户外拓展培训方案提案(有内容)

户外拓展，团队合作，锻炼团队精神与合作能力的活动方案活动方案：户外拓展，团队合作，锻炼团队精神与合作能力一、活动目标1. 提升团队成员之间的沟通与协作能力。

2. 培养团队成员的领导力与团队协作意识。

3. 增强团队成员的团结互助精神，加强团队凝聚力。

4. 通过户外拓展活动，激发团队成员的潜能，增强个人自信心。

二、活动内容1. 游戏前期准备为确保活动的顺利进行，活动负责人在活动开始前应做好以下准备工作：- 组织人员确定活动参与人员，了解其特点和分工，形成团队。

- 场地布置根据游戏内容，布置户外场地，设立相应的设备和障碍。

- 活动规则设定明确的游戏规则，向参与人员进行解释和示范，并强调游戏期间的安全问题。

2. 团队合作游戏-盲目传话活动参与人员分为两个小组，每组人将排成一条直线，距离相隔一定距离，首尾相对。

游戏规则：每个小组的首位成员将得到一句话，在指定时间内，通过不断传递，使句子传到队尾的人那里，并由其写出。

要求时间过后，每组队尾的人将进行朗读，对比与原句之间的误差。

通过该游戏，展示出信息传递时的误差和沟通方式的重要性。

3. 团队拼图在一片开阔的空地上，向参与人员分发一份相同的拼图碎片，参与人员需要齐心协力地组装出完整的拼图。

游戏规则：参与人员需要每个人至少持有一块拼图碎片，组队完成指定的拼图任务。

要求参与者之间必须进行有效的沟通与协作，通过合理的分工和集思广益的方式，将碎片组装成完整的拼图。

通过该游戏，团队成员将意识到每个人都扮演着重要的角色，只有紧密合作才能达到最终目标。

4. 团队拉绳比赛参与人员分成两个小组，每个小组人数相近，各小组站在一根绳子两侧，通过集体努力牵动绳子，让自己的队伍越过对方所在的位置线，即达到绳子赢的队伍。

游戏规则：要求队伍成员的默契配合，合理分工，共同协作，力争超越对方队伍。

通过这个团队拉绳比赛，能够进一步培养团队成员之间的默契感，加强团队的凝聚力。

5. 团队求生训练参与人员将分成若干小组，每个小组被绑住眼睛，需要在规定时间内从一个起点到达一个终点。

员工拓展团建方案模板(精选7篇)员工拓展团建方案模板篇1一、活动时间：20--年4月11日(周五)—13日(周日)二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地三、参与人员：协会全体会员四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作五、活动日程及内容4月11日(周五)下午2：00集中出发下午5：30到达南昆山并入住下午6：30就餐、交流4月12日(周六)上午08：30早餐上午09：00进行拓展中午12：00午餐，稍作休息下午2：00关于协会发展交流会下午6：30晚餐、交流4月13日(周日)08：00早餐09：00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐14：00返深六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)七、其他事项：1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。

2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。

3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。

员工拓展团建方案模板篇2一、活动主题强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式二、活动时间20--年10月20日至20--年11月20日三、主体活动1优秀主题团日活动活动主体：20--级团活动小组20--级团支部活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请2新老班级、团支部换届工作活动主体：学生会团建部活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告上交校团委组织部及学生工作处3科学规划团支部建设活动主体：20--级团支部活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作4开展创先争优活动活动主体：学生会团建部。

公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】团建方案订制团建方案订制【活动方案一】公司员工户外拓展活动方案一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力;增强团队意识，培养团队协作能力;学会关爱他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增强自信;学会感恩，懂得回报。

(二)开展步骤:体验→分享→交流→整合→应用让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。

(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。

培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。

2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。

3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。

4、参与者有收获和感悟。

让员工在特定的环境中参与、思考、发现、体验、感受。

二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成:主训(主教)1人:主培训师是整个素质拓展培训的领导者，负责在培训过程中讲解规则，下达指令，控制现场气氛。

主训的基本素质:优秀的策划能力。

善于组织人开展活动，调动活动气氛。

适应性强，能有效解决突发事件。

主训的基本任务:设计整合培训项目，确定分享点。

训练前组织分教练提前学习训练项目，让分教练明确每个项目的规则和分享点，避免训练中出现失误。

户外团建培训活动方案策划随着现代社会的发展，团队合作和沟通能力成为企业中不可或缺的重要素质。

为了提高员工的团队协作和领导能力，许多企业选择举办户外团建培训活动。

本文将为大家介绍一种户外团建培训活动的方案策划。

活动名称：大自然中的团队奇遇活动目的：通过户外团建培训活动，提高员工的团队协作、沟通和领导能力，增强团队凝聚力和信任度。

活动时间：一天或两天活动地点：选择具有自然风景和丰富户外项目的地方，如山区或森林。

活动流程：1. 活动开场- 主持人介绍活动目的和流程，组织员工分成小组，并为每个小组指派一个领导。

2. 团队合作项目- 小组成员合作完成一些团队任务，如攀登山峰、建立帐篷、过河等。

这样的项目需要团队成员共同制定计划、分工合作，并相互支持。

3. 沟通和协作训练- 通过一些沟通和协作训练活动，如绳索网、盲目寻路等，促进团队成员之间的沟通和协作能力的提升。

4. 团队建设讲座- 邀请专家进行团队建设讲座，介绍团队合作的重要性、领导力的培养和如何处理团队冲突等方面的知识。

5. 团队反思和总结- 活动结束前，组织团队成员共同回顾活动中的经验和教训，总结团队合作中的亮点和问题，并提出改进意见。

6. 活动闭幕- 主持人总结活动成果，表彰表现突出的团队和个人，并展望未来的团队发展。

活动效果评估：通过员工的反馈问卷和活动组织者的观察，对活动的效果进行评估。

了解员工对团队合作和领导能力的提升程度，以及对团建活动方案的反馈意见。

活动后续：活动结束后，组织者可以根据员工的反馈和评估结果，进一步提供后续的培训和团队建设方案，以持续提高员工的团队合作和领导能力。

通过本文所介绍的户外团建培训活动方案，企业可以有效地提升员工的团队协作和领导能力，增强团队的凝聚力和信任度。

同时，员工通过这样的活动也能够增进彼此之间的交流和了解，促进全员的整体发展。

员工团建拓展方案（7篇内容范文）员工团建拓展方案篇1课程心路：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，达到熔炼团队、完善人格的积极作用。

行程安排08：30—09：30集合，前往----拓展训练基地09：30—10：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛10：30—12：00共同进退、-行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承担，步调一致12：00—13：30午餐休息。

(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤)13：30—15：00热身游戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战15：00—16：00穿越电网，活动目的：团队凝聚力打造16：00—17：30毕业墙，活动目的：团队凝聚力打造，团队承担，生死与共，企业团队感恩17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。

带着一天最真实充满幸福的记忆，快乐的心情启程返回培训费用：(全包价)---元/人;费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】员工团建拓展方案篇5为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---__拓展之旅。

一活动时间：20__年__月__日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。

二集合地点：__。

三活动口号：放松心情，勇攀高峰。

四活动组织：业务部及行政部。

五参加人员：公司所有员工。

活动总指挥：__;监督：__;后勤服务与记分：__;安全与纪律：__;游戏主持人：__;后勤保障：__;六活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。

七活动行程：拓展活动行程安排表。

八拓展活动安排:(一)拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

XXXXX公司2019年度培训拓展方案编制部门: 人事行政部日期: 2019 年xx月xx日目录一、培训背景 (1)二、培训目标 (1)三、方案设计说明 (1)四、拓展活动纪律要求 (1)五、参训部门及人数 (1)1.组织部门 (1)2.参与部门 (1)3.参训人数 (1)六、培训时间 (1)七、具体流程 (2)八、培训游戏方案 (2)1.游戏一: 三角拔河 (2)2.游戏二: 义气游戏 (3)3、游戏三: 风雨人生路 (3)九、培训过程和效果的监控和评估 (5)1.培训前的监控 (5)2.培训中的监控 (5)3.培训后的效果评估与反馈 (6)十、培训费用预估 (7)十一、温馨提示 (7)2019年度户外培训拓展方案一、培训背景帮助事业部的管理人员加强合作、沟通与信任, 以帮助他们更好地达到组织目标。

二、培训目标1.树立主动沟通的意识, 学习有效团队沟通技巧。

2.打破成规, 重新审视自我, 增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解, 提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神, 加强团队凝聚力, 树立合力制胜的信念。

三、方案设计说明此方案培训内容包含室内项目和户外项目, 整个培训中体力与脑力活动充分结合, 在项目的实施中充分进行体验和感受, 并共享别人的体会与心得。

一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感, 项目设计环环相扣,四、拓展活动纪律要求1.培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律, 严禁脱离团队擅自行动。

2.参加培训时必须穿运动鞋, 着装简洁适合运动, 女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者, 以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁, 产生的垃圾或废物请随身带走, 自觉保护环境卫生。

五、参训部门及人数1.组织部门: 人事行政部2.参与部门:3、参训人数: XXX人六、培训时间2019年xx月xx日—2019年xx月xx日, 共x天七、具体流程注: 1.培训人员要严格按照培训流程操作, 控制好培训时间。

户外拓展训练企业员工团建活动方案随着现代企业竞争的日益激烈，一支高效有凝聚力的员工团队越来越重要，企业团建活动也日益成为各大企业关注的焦点。

而户外拓展训练作为一种现代化的企业培训方式，不仅能够提高员工的工作素质和团队协作能力，还能增强员工的身体素质和心理素质，更好地推动企业发展。

在此基础上，本文将探讨如何为企业员工设计一场户外拓展训练团建活动。

一、活动目标首先，团队建设活动的设计应该以企业的需求为出发点。

通过了解企业的实际情况，制定明确的目标和计划，保证活动的有效性和针对性。

针对不同的企业，其主要目标会有所不同。

比如，对于新组建的团队，活动的目标可以是增进员工之间的了解和信任，加强互相协作的能力；对于团队表现欠佳的企业，则可以通过这种活动来促进沟通和团队凝聚力，提升企业整体业绩等。

二、活动形式针对活动目标选定相应的活动形式十分重要。

户外拓展训练作为一种互动性、实践性和挑战性较强的活动形式，可以更好地实现团队建设的目标。

活动形式可以包括攀岩、悬崖绳索、野外生存训练、团队拓展、壁球、飞翼球等形式。

这些形式可以建立在户外的环境里，参与人员中的各个角色可以通过配合完成困难任务从而增进团队之间的信任和理解，达到更好的团队合作的效果。

三、活动规划活动规划是团队建设活动的核心环节。

一场好的活动规划需要考虑到多种因素，如人员数量、地理位置、时间、经费等。

活动规划需要从整个活动的目标出发，制定出具体的计划，如活动的宣传及组织，活动人员的配备和安排，活动场地的选取、环境的规划和整理，以及对于活动所需要的器材、经费和人人员的培训等。

通过仔细规划和组织的活动过程，可以使员工们在户外感受运动的自由和成就感，增强员工们的自信和勇气，并在解决问题的过程中加强了团队之间的协作和信任。

四、活动效果最后，活动效果的评估也是企业团建活动的重要环节。

活动结束后可以进行问卷调查等方式来了解员工参与活动的反应和体验，总结活动的效果和问题，从而不断改进企业团建活动的策略和方案。

团建游戏拓展培训方案团建游戏是一种通过游戏活动来促进团队成员之间的合作、交流和团结的培训方式。

在团建游戏中，团队成员通过共同解决问题、完成任务，培养团队合作意识和团队精神，提升团队的凝聚力和执行力。

下面是一份团建游戏拓展培训方案，旨在帮助团队成员进一步提升团队合作能力和团队执行力。

一、培训目标：1. 提升团队成员之间的合作、交流和团结能力；2. 培养团队合作意识和团队精神；3. 提升团队的凝聚力和执行力。

二、培训内容：1. 团队合作游戏在团队合作游戏中，团队成员需要共同解决问题、完成任务，通过团队合作来达到目标。

例如，人链游戏、拓扑游戏等。

2. 沟通交流训练在沟通交流训练中，团队成员需要通过有效的沟通与他人合作。

例如，口头描述图案、盲目沟通等。

3. 团队建设活动在团队建设活动中，团队成员需要共同完成一项任务，通过团队合作来增强团队凝聚力。

例如，搭建人字担架、构建纸塔等。

4. 团队执行能力训练在团队执行能力训练中，团队成员需要展示团队的执行力和决策能力。

例如，解救受困游戏、定向越野等。

三、培训方法：1. 实践演练培训部分通过实践演练的方式进行，让团队成员亲身参与其中，加深他们对团队合作的理解和感悟。

2. 小组讨论在团队合作游戏和沟通交流训练中，安排小组讨论的时间，让团队成员分享彼此的经验、交流心得、提出问题，促进学习与思考。

3. 角色扮演在团队执行能力训练中，可以通过角色扮演的方式，让团队成员扮演特定角色，模拟真实的工作场景，增强他们的团队执行力和决策能力。

四、培训效果评估：1. 参与度评估通过观察团队成员在培训过程中的积极性和参与度，评估团队成员对团建游戏拓展培训的兴趣和接受程度。

2. 团队合作评估通过观察团队成员在团队合作游戏和团队建设活动中的表现，评估团队成员的合作能力和团队精神。

3. 沟通交流评估通过观察团队成员在沟通交流训练中的表现，评估团队成员的沟通能力和交流效果。

4. 执行力评估通过观察团队成员在团队执行能力训练中的表现，评估团队成员的执行力和决策能力。

促进员工团队凝聚力户外拓展训练活动方案1. 引言促进员工团队凝聚力是企业管理中非常重要的一项任务。

为了增强员工之间的合作意识和团队精神，许多企业通过户外拓展训练活动来激发员工的潜力，提高团队凝聚力。

本文将提出一种有效的户外拓展训练活动方案，旨在帮助企业提升员工的团队合作能力和凝聚力。

2. 活动目标活动的目标是通过团队合作和协作来增强员工之间的沟通能力、信任感和团队精神。

我们的目标是建立一个积极、高效的团队，使员工能够更好地互相合作，共同追求企业目标。

3. 活动细节3.1 活动地点选择：选择一个适合户外拓展训练的场地，如山地、森林或园区。

场地应提供安全保障、挑战性的项目和舒适的休息环境。

3.2 活动时间安排：根据员工的工作时间表，选择一个适当的时间来进行活动。

可以是一个周末或者一个工作日的下午。

3.3 活动内容：- 团队挑战项目：设计一系列挑战项目，如攀岩、绳索行走、盲目寻找等，要求员工合作完成任务，并在过程中培养彼此的信任和合作能力。

- 团队游戏：安排一些有趣的团队游戏，如拓扑、冰岛等，通过游戏培养员工的团队合作和沟通能力。

- 团队讨论：组织一次团队讨论，让员工分享他们在活动中的感受和体会，并总结团队合作的重要性和积极影响。

3.4 活动后续：活动结束后，组织一个反馈会议，收集员工对活动的反馈意见，并制定后续的团队建设计划，持续提升团队凝聚力。

4. 活动效果评估为了评估活动效果和员工的参与度，可以采取一些量化和定性的指标，如团队合作得分、员工满意度调查等。

根据评估结果，及时调整和改进活动方案，提高活动的针对性和有效性。

5. 活动预算在制定活动方案之前，需要对活动预算进行合理估计，并根据公司资金状况进行调整。

预算包括场地租赁、设备购买或租赁、人员支出等。

6. 结论通过户外拓展训练活动，企业能够激发员工的团队合作意识和团队精神，提高员工的团队凝聚力。

活动的成功与否取决于活动方案的设计和实施，所以我们要根据企业的具体情况，制定适合自己团队的户外拓展训练活动方案。

一、活动背景随着企业对团队协作和员工个人发展重视程度的提高，户外拓展团建活动成为提升团队凝聚力、增强员工沟通与协作能力的重要途径。

本次户外拓展团建活动旨在通过一系列富有挑战性的户外活动，促进团队成员之间的相互了解与信任，激发团队潜能，提高团队整体执行力。

二、活动目的1. 增强团队成员之间的沟通与协作能力。

2. 提升团队凝聚力和向心力。

3. 激发团队成员的积极性和创造力。

4. 培养团队成员的自信心和抗压能力。

5. 丰富员工的精神文化生活，减轻工作压力。

三、活动时间2024年5月20日（周六）上午8:00至下午5:00四、活动地点五、活动对象公司全体员工，共计100人六、活动分组将全体员工随机分为5个小组，每组20人，每组选出一名队长。

七、活动内容1. 破冰活动：- 集体热身：通过轻松的游戏，让团队成员相互认识，消除陌生感。

- 团队名称和口号：每个小组确定自己的名称和口号，增强团队归属感。

2. 团队合作挑战：- 挑战一：“穿越电网”：团队成员需在不触碰电网的情况下，顺利穿越。

- 挑战二：“信任背摔”：一名队员站在高处，其他队员将其背摔至地面，考验团队信任。

- 挑战三：“拔河比赛”：分组进行拔河比赛，增强团队协作精神。

3. 户外拓展活动：- 攀岩：挑战自我，突破心理障碍。

- 漂流：亲近自然，放松身心。

- 真人CS：模拟实战，增强团队协作和策略思维。

4. 团队总结：- 每个小组分享活动心得，总结团队在活动中的表现和收获。

- 活动组织者对本次活动进行总结，提出改进建议。

八、活动流程1. 8:00-8:30 集合，出发前往活动地点。

2. 8:30-9:00 破冰活动，团队组建。

3. 9:00-11:00 团队合作挑战。

4. 11:00-12:00 午餐休息。

5. 12:00-14:00 户外拓展活动。

6. 14:00-15:00 团队总结。

7. 15:00-16:00 返回公司。

九、活动注意事项1. 活动期间，请全体成员遵守纪律，听从指挥。

公司员工户外活动及团建策划方案引言：在现代工作生活中，员工户外活动及团建成为了促进员工之间的合作与团结，提高员工士气和凝聚力的重要手段。

本文将针对公司员工户外活动及团建进行详细的方案策划，从活动目标、活动内容、预算安排、时间地点选择等多个方面进行全面考虑，以帮助公司有效地开展员工户外活动及团建，提升公司整体绩效。

一、活动目标1. 加强员工之间的沟通与交流，促进团队合作和协作精神的发展；2. 提高员工的个人能力和团队协作能力，推动公司的发展；3. 增强员工对公司的归属感和忠诚度，凝聚员工的向心力；4. 提升员工的士气，激发工作热情，创造积极向上的工作氛围。

二、活动内容1. 团队拓展训练a) 设计一系列团队拓展游戏和项目，通过合作完成任务，培养团队合作精神；b) 设计挑战性的团队活动，锻炼员工的团队协作和沟通能力；c) 组织员工进行户外拓展训练，增强员工的适应能力和团队精神。

2. 健康运动a) 组织员工进行团体运动，如登山、远足、骑行等，增强身体素质；b) 安排集体健身活动，如瑜伽、舞蹈等，提升员工的身心健康；c) 鼓励员工参加竞技性运动，如足球、篮球比赛等，激发员工的团队斗志。

3. 文化体验a) 安排员工参观学习名胜古迹，了解历史文化，开拓视野；b) 组织员工参与文化艺术交流活动，提高员工的文化素养；c) 支持员工参与公益活动，增强社会责任感和团队凝聚力。

三、预算安排1. 合理安排活动经费，根据公司实际情况确定预算规模；2. 优先考虑员工参与度，合理调配经费用于活动策划和组织。

四、时间地点选择1. 根据活动内容和人数确定活动时间，并提前通知员工；2. 选择适合户外活动的场地，考虑交通便利和活动需求。

五、活动执行计划1. 提前与相关合作方沟通，确定活动流程和细节安排；2. 指定专人负责活动组织、统筹和安全措施；3. 发放活动日程和注意事项，确保员工了解活动流程和安全须知；4. 安排团队建设专家进行团队拓展训练指导，确保活动顺利进行；5. 安排专人记录活动过程和成效，汇总经验教训。

公司团建拓展训练方案第1篇公司团建拓展训练方案一、前言为加强公司员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力，培养积极向上的企业文化，提高员工综合素质，本公司决定开展一次团建拓展训练活动。

本次拓展训练将严格遵守国家法律法规，确保活动安全、合规、有序进行。

二、活动目标1. 提高团队协作能力，培养团队精神；2. 增强员工间的沟通与信任，促进人际关系和谐；3. 提升员工心理素质，激发工作潜能；4. 培养员工面对挑战、解决问题的能力；5. 丰富员工业余生活，提高工作满意度。

三、活动策划1. 活动主题：携手共进，共创辉煌2. 活动时间：2022年某月某日（具体时间根据实际情况确定）3. 活动地点：某拓展训练基地4. 活动对象：全体员工5. 活动人数：预计100人左右6. 活动形式：分组进行拓展训练项目，每个项目结束后进行总结分享四、活动内容1. 破冰活动：通过一系列趣味游戏，打破人与人之间的隔阂，让员工快速融入活动氛围。

2. 团队建设：通过团队协作项目，如高空走钢丝、攀岩、穿越电网等，培养员工的团队协作能力和信任感。

3. 沟通交流：设置情景模拟、辩论赛等活动，让员工在轻松愉快的氛围中提高沟通技巧。

4. 领导力培养：通过沙漠掘金、抢滩登陆等游戏，提升员工的领导力和决策能力。

5. 团队竞赛：组织团队接力、拔河比赛等，增强团队凝聚力，激发团队活力。

6. 总结分享：每个项目结束后，组织员工进行总结分享，互相学习，共同成长。

五、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组，负责活动策划、组织实施、协调沟通等工作。

2. 提前与拓展训练基地沟通，了解场地、设施、教练等情况，确保活动顺利进行。

3. 采购活动所需物品，如服装、道具、奖品等。

4. 发布活动通知，明确活动时间、地点、注意事项等，确保员工提前做好准备。

5. 活动当天，组织员工按时集合，清点人数，确保活动安全。

6. 活动期间，安排专人负责拍摄照片、视频，记录精彩瞬间。

7. 活动结束后，整理活动资料，制作总结报告，分享活动成果。

团建活动户外方案（精选6篇）团建活动户外方案第1篇主题：公司团队户外拓展活动。

为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一、活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员公司全体员工。

四、活动负责部门五、活动具体方案(一)地点：xx旅游区。

(二)时间：拟定20xx年xx月x日-x日(x日游)。

(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的'开启。

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神。

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情。

4、分享训练心情和经验。

六、拓展活动日程安排xx基地。

住宿，若有空一床位，补房差xx元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带。

团建活动户外方案第2篇为丰富员工业余生活，提高员工身体素质，促进企业文化建设，分行拟于近日举办以“春天有约”为主题的登山活动。

现将有关事宜通知如下：一、时间20XX年5月21日(周六)早6：00(如遇雨顺延至周日;如周日遇雨，活动停止，择时举办)。

二、地点、线路1、地点：玉佛山风景区。

2、线路：以玉佛苑罗汉圣地停车场为起点，经高炮队伍、长寿石、瞭美塔等景点，终点为国际酒店出口处。

三、人员全行员工(正式、内退、派遣、临时用工人员)。

四、其他要求1、请各单位指派专人做好参加活动员工的组织工作。

当日6点，全体员工准时在起点集合、出发。

2、请参加活动人员注意安全，保护景区环境。

3、本次活动，分行为参与人员准备了小礼品。

礼品卡于终点处发放，由员工本人领取。

提升员工凝聚力的户外团建活动方案随着现代企业竞争的加剧和员工之间工作压力的增大，提升员工的凝聚力成为了组织机构必须关注的重要问题。

为了增强团队合作能力、增进员工之间的相互了解与信任，许多企业选择举办户外团建活动。

本文将提出一套切实可行且富有趣味性的户外团建活动方案，旨在帮助企业提升员工凝聚力。

一、活动目标确定在规划户外团建活动前，明确活动的目标是至关重要的。

可以通过员工问卷调研、集体讨论等方式，了解员工的需求和期望。

根据调研结果，我们可以将目标定为：加强团队协作能力、提高沟通和解决问题的能力、增进员工之间的互动与了解。

二、活动内容1. 拓展训练拓展训练是团队建设活动中常用的一种方式，通过一系列的户外挑战项目，增强员工的合作意识和团队凝聚力。

例如，蜘蛛网穿越、火圈传递等项目可以锻炼员工的团队协作、沟通和解决问题的能力。

2. 团队竞赛组织团队竞赛可以激发员工的竞争激情，同时培养合作精神。

可以设计一些有趣的团队竞赛项目，如绳索拔河、拼图比赛等，让员工在游戏中体验到合作的重要性。

3. 主题活动通过制定主题活动，可以增加活动的趣味性和参与度。

例如，组织一场探险活动，员工们需要一同解决谜题、找寻线索，在户外环境中完成任务，不仅可以锻炼团队凝聚力，还能培养员工的团队意识和创新能力。

三、活动组织方案1. 选择合适的场地户外团建活动需要选择合适的场地，可以考虑山区、海滨或郊外等自然环境，以及拥有丰富户外资源的旅游景区。

在选择场地时，要考虑到员工的安全和活动项目的需求。

2. 制定详细的活动计划活动计划需要包括每个环节的时间安排、参与人员及分组、项目流程等。

合理的时间安排和项目流程可以保证活动的顺利进行，并确保每个员工都能充分参与到活动中。

3. 配备专业教练为了确保活动的顺利进行并达到预期效果，可以邀请专业户外教练作为活动的引导者和指导者。

他们可以提供专业的指导和帮助，确保活动的安全性和正确性。

四、活动后续措施1. 总结与反馈活动结束后，组织一次小组讨论会议，让参与活动的员工分享自己的感受和体验。

员工团建拓展方案(精品7篇)员工团建拓展方案篇1水能载舟，亦能覆舟，员工是一家企业基础，是一家公司的基石。

此次，--户外大本营特别为--单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案，达到增强团队凝聚力，增强团队协作的能力。

活动主题：凝聚你我，打造“赢”团队活动目的：通过这次团建打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强企业的凝聚力。

参与人员：各部门成员活动地点：--田园农庄、--岛--农庄、--农庄、--果蔬、--农庄活动流程：8：00-9：00集合前往活动基地(自驾或大巴)9：00-9：30破冰起航，热身分组，活跃氛围9：30-10：40拓展项目：无敌风火轮。

考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，个人与团队的默契度。

10：40-12：00拓展项目：毕业墙。

自我管理与定位，帮助他人进步和成长，甘于人梯的精神，团队配合与协作12：00-13：30在农庄用餐及午后休息13：30-14：30拓展项目：勇闯雷区。

增强自信，挑战自我，坚强的韧性和毅力是关键14：30-16：30四项娱乐活动：真人cs、射箭、划船、新奇车16：30-17：00活动总结，学员分享，合影留念，开心返程员工团建拓展方案篇2设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。

第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。

培训流程07：30-09：30【集合出发—前往----】09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】13：30-16：30【景区游览—--特色体验】16：30-17：00【总结分享—合影留恋】卓越团队--创建篇项目名称：破冰起航项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。

员工团队协作拓展训练活动策划方案一、活动目标员工团队协作是提升企业绩效的重要因素之一。

通过拓展训练活动，旨在培养员工团队精神、沟通合作能力以及解决问题的能力，进一步加强团队协作，提升整体绩效。

本次活动的目标是：1. 提高员工团队精神，增强合作意识；2. 培养团队成员之间的沟通协作能力；3. 增强员工解决问题的能力；4. 加强团队间的相互了解和信任，优化团队协作。

二、活动内容及安排1. 活动主题：共创辉煌，团队协作无限2. 活动时间：XX年XX月XX日，上午9:00 - 下午5:003. 活动地点：选择一个户外环境良好、设施齐全的场地，如公园、度假村等。

活动流程：上午：8:30 - 9:00 参与人员签到、准备9:00 - 9:30 开场致辞，介绍活动目标和安排9:30 - 10:30 团队活动1：团队合作拓展游戏，通过各种游戏活动促进团队成员间的协作与沟通，提升团队精神和团结力。

10:30 - 10:45 休息10:45 - 12:00 团队活动2：团队建设训练，让团队成员共同参与并完成功能任务，培养彼此合作的意识和团队协作能力。

下午：12:00 - 13:30 午餐休息及团队交流，提供午餐并安排团队成员之间的交流时间，增进相互了解与信任。

13:30 - 15:00 团队活动3：团队问题解决挑战，针对实际情况，组织团队成员解决一系列问题，重点培养他们的解决问题能力和团队合作能力。

15:00 - 15:15 休息15:15 - 16:30 团队活动4：团队拓展训练，设立难度适宜的任务，让团队成员共同克服障碍，提升团队协作和应对能力。

16:30 - 17:00 总结与结业，回顾活动内容与效果，进行总结并进行结业仪式。

三、活动推广与准备1. 推广渠道：通过企业内部通知、电子邮件、公告栏、微信群等途径向员工宣传活动，确保参与人员的积极参与。

2. 预算安排：根据活动规模和需求，进行预算编制，包括场地租赁费、设备租赁费、餐饮费用、活动物资购置费用等。

团队建设拓展训练方案3篇Team building development training program汇报人：JinTai College团队建设拓展训练方案3篇前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：团队建设拓展训练方案2、篇章2：团队建设拓展训练方案3、篇章3：团队建设拓展训练方案篇章1:团队建设拓展训练方案一、方案简介在企业无国界竞争到来的时代，在世界500强企业几乎全数进入中国市场的今天，团队建设精神为什么一直是中国企业长久的痛?团队建设精神为什么会成为中华文明和中国企业的最大软肋及我们向世界先进文明、向世界上最优秀和强大的企业与组织跨越的最大沟壑?高绩效团队建设的组织基因、文化基因、制度基因和技术基因到底是什么?仰仗于户外拓展、团队建设技术、企业文化活动等等诸多方面的努力，可以融洽我们组织的气氛，却根本不可能从基因上让团队建设精神融入我们的血脉，这是为什么?团队建设精神的标本兼治的方法到底是什么?这些问题，几乎是中国绝大多数企业领导人和管理者苦苦寻思而不得其解的痛苦话题。

团队建设成员的划分可以有多个标准，新员工和老员工，年轻员工和中年员工，男员工和女员工，骨干员工和普通员工，听话的员工和不听话的员工，有主见的员工和没主见的员工，高学历员工和低学历员工，勤奋的员工和懒惰的员工，高层员工中层员工和底层员工，不同的员工分类我们对应着不同的管理对策。

我讲的团队成员的划分是按态度分的三类员工，工作积极的员工、普通的员工、落后的员工。

团建拓展培训活动策划方案一、活动目标1. 提高团队成员之间的沟通协作能力；2. 增强团队合作意识，培养团队凝聚力；3. 提升团队决策和解决问题的能力；4. 培养团队成员的创新和领导力。

二、活动时间和地点1. 活动时间：预计在周末进行，为期两天一夜；2. 活动地点：选择离城市较近的郊区度假酒店或拓展基地。

三、活动内容1. 第一天：a. 团队建设：团队定位、价值观和目标的明确，团队成员之间的认识和熟悉；b. 团队拓展：通过团队建设游戏和合作任务，增加团队成员之间的互动与交流；c. 决策和问题解决：开展决策和问题解决的训练课程，培养团队成员的决策能力和解决问题的能力；d. 真实情境模拟：组织真实情境模拟活动，让团队成员在真实场景下进行应对和决策，加强团队协作和应变能力。

2. 第二天：a. 创新思维训练：通过创新思维训练课程，提升团队成员的创新和解决复杂问题的能力；b. 领导与合作：进行领导模拟和团队合作的活动，培养团队成员的领导力和合作意识；c. 团队演练：组织团队演练活动，让团队成员在一个集体任务中展现出团队的凝聚力和合作能力；d. 总结与分享：进行团队活动的总结与分享，让团队成员提出反馈和建议，帮助他们更好地应用所学知识。

四、活动预算根据实际情况，确定活动的预算，包括人员费用、住宿费用、餐饮费用、交通费用、培训材料费用等。

五、活动组织和执行根据活动内容，确定活动的组织和执行细节，包括人员招募、参与人员的分组和角色分配、基地和设备的准备、培训课程的安排、团队模拟活动的设计和执行等。

六、活动评估活动结束后，对活动进行评估和总结，收集参与人员的反馈和建议，以及活动效果的评估。

七、活动后续根据活动评估结果和参与人员的反馈，与团队负责人沟通，制定活动后续计划，包括继续培训、团队建设、日常工作的改进等。

八、风险评估与管理在活动策划的过程中，需要对可能出现的风险进行评估和管理，制定应急预案，确保活动能够顺利进行。

员工户外团建活动策划方案简单3篇公司团建活动方案共文库一、指导思想和目的以增加公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素养，增加体质，营造安康向上的企业文化气氛为目的，进一步加强公司分散力，全面促进公司企业文化建立和精神文明建立全面进展。

丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体分散力和团队精神。

二、竞赛内容、时间和地点(一)内容：爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、其次名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。

(二)活动时间及地点：1、时间：20xx年xx月xx日。

2、地点：xx山。

三、参与人员全公司人员。

参与人员务于月日前在xx公园门口集合，开头登山。

四、组织领导本次活动由xx校长任总指挥。

设竞赛评比、治理保障小组。

(一)竞赛评比、治理保障组组长：xx。

成员：xx。

主要任务：1、负责参与活动人员的行政治理、安全保卫工作;2、负责后勤供应保障，协调车辆;3、评定竞赛状况。

(二)参与活动团队编组：根据报名人员安排编制分组。

详细分组如下：按实到人数进展分组，每组成员不高于x人，双数。

五、奖项设置活动共设三个奖项，分别为第一名、其次名、团结奖(按活动名次等)。

六、活动流程1、公司领导就本次活动致词，作赛前发动，宣布竞赛正式开头。

2、评委会依据各组到达时间，选出各组前x名和团体前x名。

3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖。

4、公司领导作总结发言，活动完毕。

七、预备工作1、协调各部门，安排好值班人员;2、购置奖品：一等奖，总价值xx元;二等奖，总价值xx元;团体奖1~3人，各价值元。

估计支出xx元。

3、矿泉水：xx元;红牛：xx元;糖：xx元;xx零食xx元。

员工户外团建活动筹划方案简洁2为表达公司企业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，规划x月份组织员工进行春游活动，详细如下：一、活动意义提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体分散力和团队精神。