医院财务科部门职责及管理制度
中医医院财务科岗位设置
财务科科长,1 名
会计,1 名
出纳,1 名
药品核算会计,1 名
收费员,4 名
新型农村合作医疗办公室工作人员,4 名中医医院财务科管理制度
为进一步规范我院的财务管理工作, 切实做好增收节支和成本核算,保证良性财经循环, 促进我院更快发展, 特制订如下财务管理制度,
, 一, 严格执行国家各项财务制度, 实行财务记账一本账、财务审批一支笔。
, 二, 财务主管人员对全院财务收支要起到监督保证作用, 认真做好财务预算、决算, 既要及时保证医院业务用资金的需要,又要对不合理的开支把好关, 为院领导当好财务管理的助手。
, 三, 所有财务人员必须严格执行财务管理规定, 收取的各项款项要及时上交, 不得挪用。对收取的款项隐瞒不报或截留挪用一律按贪污论处。因不及时上交款项而造成的丢失被盗,责任自负, 严重者追究法律责任。
, 四, 加强票据管理, 所有收费人员领用发票一律进行严格登记, 发票存根上交财务科保管。票据管理人员应随时对票据使用情况进行检查。作废票据、退票及损毁票据要分别登记、分别保管。对开据虚假发票者一经查实按有关规定严厉查处。
, 五, 所有财务开支, 必须有院长签字方可报销入账, 对科室及职工有关财务的奖励处罚决定需经院长签字生效。对业务往来中的应付款项应按院长批示数字支付, 否则造成的财务损失追究直接责任人责任。
, 六, 严格控制各项差旅、办公、招待费用。出差人员按国家规定报出差补助和
车船住宿费, 外出进修学习人员报销进修费、会务费、培训费、资料费, 因公招待要有正当理由并严格控制用餐标准。
, 七, 医药、器械、物资采购按程序报院长审批, 各种临时性开支需报院长批准
后方可执行, 否则所需费用不予报销。
, 八, 出纳人员要做好原始票据的审核工作, 对不符合财务制度的虚假、涂改
票据及白条坚决不能入账, 严禁挪用私借公款。
, 九, 医院工作人员因公借款必须经院长签字批准, 事后及时偿还。财务科每
年底要进行职工借款清理, 对逾期不还者从工资中扣除。对收费人员、司机及其他
经常外出人员所借周转金要进行定期核查, 严禁挪作他用。
, 十, 大额款项支付经院长签字批准后, 提交财政支付, 小额款项支付, 经
院长审批后, 现金支付。
, 十一, 对车辆维修、加油、器械、物资和药品采购等政府明令定点采购的物品按
有关规定实行定点公开, 择优竞标采购。
, 十二,财务人员对账目必须做到日清月结, 工作时要认真、细心、负责。因工作
不细、账目不清而给医院造成损失的要酌情给予责任人处罚, 出现重大失误追究责
任人责任。
, 十三,收费人员及财务科值班人员要做好安全保卫工作和保密工作, 不得向无
关人员泄露医院有关财务信息。
, 十四, 财务工作人员要接受医院领导及广大职工的监督
, 十五, 院领导可随时检查财务人员的账目和收支凭证以示责任, 确保财务工作顺利进行。
, 十六, 财务科所有人员必须严格执行医院制定的各项规章制度, 不得以权谋
私, 按时上下班,不迟到早退,不串岗,严禁在工作岗位上干私活,坚持请销假制度,5 天以内,由部门负责人签字提交财务科科长批准,5 天以上,由部门负责人及财务科长签字报主管院长批准。
中医医院财务科科长职责
, 一, 在院长的领导下, 全面负责财务核算, 经营管理和监督工作。管理全
体财务人员日常工作, 全面负责医院财务科部门人事管理和日常行政业务管理工
作。
, 二, 负责组织制定、执行有关财经纪律和财务管理的各项规章制度, 健全并
实施内部控制机制,定期检查财务常规工作, 使医院财务工作规范化、制度化、
科学化。
, 三, 根据医院战略发展目标和规划, 组织编制本单位年度财务预决算工作, 积
极地计划并组织实现。
, 四, 负责组织、开展财务收支状况和财务活动分析, 并向院领导及时报告财
务状况及财务工作中的问题, 为医院决策和管理提供依据。
, 五, 负责组织协调各种财务关系。
, 六, 审批各项财务收支。审查对外提供的会计资料。
, 七, 审查或参与大型设备、基建工程和药品采购的招投标工作及制定经济合同、
协议及其它经济文件。
, 八, 负责医院经济管理, 并做好统一的收费价格管理工作, 积极组织收入,
合理优化支出,努力实现全成本核算, 促使各部门降低成本消耗、提高成本意识、
努力提高经济效益意识。
, 九, 组织材料物资定额核定和管理工作。确保资产完整和使用效率
, 十, 负责对本单位财务会计机构设置, 财务人员的考核、任用和调配。负责财务人员的业务学习和思想工作。
, 十一, 做好院领导交办的其它各项工作。
中医医院财务科工作职责
, 一, 负责医院财务管理、核算和监督管理工作, 认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度, 严格遵守财经纪律, 加强财务监督。
, 二, 负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度, 并督促具体贯彻执行。
, 三, 负责医院年度财务预算的制定, 预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金,精打细算, 提高资金使用效果。
, 四, 负责医院的日常会计核算工作, 审查各项财务收支, 纠正和制止一切违纪违法行为, 对重大问题及时向领导及有关部门报告。
, 五, 负责医院的成本核算工作, 逐步实行全额成本核算, 完善成本管理制度和上岗津贴管理办法, 促使各部门提高成本意识, 进一步挖掘增收节支的潜力, 为领导决策当好参谋和助手。
, 六, 负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
, 七, 负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
, 八, 依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准, 负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
, 九, 负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核, 加强财会人员的思想政治工作和业务培训, 不断提高财会人员业务能力
和技术水平。
