广东各地农信社_农商银行的工资待遇概况

入职员工告诉你广州农村商业银行一些真是情况
您需要后才可以 |
本人是09年入行的，资历尚浅，但希望有些信息还是能帮到各位准同事。

首先薪酬问题，农商行薪酬是按片区的平均经济水平划分的，从来都没有多劳多得，根本工资绩效也不与你们的业绩挂钩。

举例说吧，比方增城郊区和广州市区比拟，就算你郊区业务做得多好，多辛苦，甚至付出比市区网点多一倍的汗水（新塘每人的平均业务量能比市区多上一半），你的工资还是比市区要低上1K左右。

总体来说市区番禺一个月到手能有4K ,花都，开发区能上
3K5，增城，从化，新塘.呵呵，有2K5就算你幸福了。

其实是福利，这个还算厚道，根本的5险1今还是有的，但是由于现在总行迫切上市，到处压榨员工福利作为利润，很多的额外福利都被剥削掉了。

最后是工作，与其他商行银行相比，农商行的员工素质还是偏低，而且工作环境也比拟恶劣（不少网点已经10多年没装修），工作效率也比拟低下，一般一个大学生能当1.5个老员工了。

而工作强度就因网点的不同而异了，一般在市区的网点都比拟清闲（竞争不过其他行啊），而番禺，新塘，白云就辛苦多了。

鄙人文笔不好，希望能给大家一个参考。

有什么问题可以在楼下发问，我会尽量答复大家。

但是先奉劝大家一句，期望太高的同志就别来农商了，真的不是你们想像得那么好。

去年新入职银行员工，一个月的工资有多少？具体福利如何？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！许多即将入职银行或正准备银行春招的小伙伴们，都很好奇银行的薪酬和福利，对这方面的待遇总是一知半解的，下面，广东中公金融人将带领大家一起来看看银行的薪资和待遇情况。

先来看看正在银行上班的小张同学的分享。

小张：我目前是在昆明的中国银行上班，在一家支行里面做理财客户经理银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。

中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

汕尾市海丰农商银行薪资怎么样，需要出去跑业务吗？2020汕尾市海丰农商银行春季校园招聘已经发布，本次招聘柜员岗10名，很多同学比较关心的是薪资怎么样，需不需出去跑业务等问题，广东中公金融人小编了解到，汕尾市海丰农商银行春季校园招聘报名截止时间是6月30日，已经慢慢接近尾声了，为了方便大家报考，小编整理了海丰农商银行薪资，是否需要跑业务等问题，给大家统一答疑，汕尾市海丰农商银行春季校园招聘问题答疑整理如下：1、汕尾市海丰农商银行薪酬如何?广东农商银行收入不同地区会有所不同，一般年薪在7.5万左右，当然根据个人绩效以及网点绩效不同会有所浮动，举个例子，之前有同学在汕尾这边农商银行工作，分享过个人薪酬情况，主要包括基本工资，绩效工资，其他奖金福利等，小编整理他的工资情况如下：基本工资：2500乘以12个月大概有3万绩效工资50%：2814一个月*12=33768(年底发)绩效工资50%：2814/月*12*85%=27014(列入考核，根据完成情况不一样这部分工资会有所不同，一般都可以完成85%的任务)其他方面也不排除包括：奖资，住房公积金，养老金，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴，等等。

当然还有过年过节消费卡，春节值班慰问金，红包等。

2、工作时间怎么样?正常的朝九晚六，如果冲业绩的时候，可能会安排值班加班。

3、工作强度怎么样，需要出去跑业务的嘛?目前我们了解到的情况是需要出去跑业务的哦，当然根据个人的意向后期会进行定岗，不同岗位对业绩要求是不一样的，一般来说，像业务经理岗等岗位对业绩要求会比较高，像人力资源等运营财务岗位对业绩要求就没那么高了。

以上就是小编给大家整理的汕尾市海丰农商银行春季校园招聘问题答疑，在此呢，也预祝同学们顺利通过汕尾农商银行招聘考试啦!广东银行招聘考试资料。

广东省农村信用社、农村合作银行、农村商业银行的区别农村信用合作社(Rural Credit Cooperatives，农村信用社、农信社)指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。

农村信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社债务承担责任，依法享有民事权利。

其财产、合法权益和依法开展的业务活动受国家法律保护。

其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。

依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。

农信社分为以下部门，农信社合作社，农信社国际金融部门，政通农信社培训学校，农信社信贷部门等，是目前有银监会和国务院双重领导的部门。

村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。

村镇银行不同于银行的分支机构，属一级法人机构农村合作银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其它经济组织入股组成的股份合作制社区性地方金融机构。

从性质上来说，是介于合作金融与商业金融之间的一个过渡层次。

PS：农村合作银行，主要以农村信用社和农村信用社县(市)联社为基础组建而成的合作金融组织，以小城镇及农村为业务活动区域。

农合行VS农信社优势所在：农信社在改革为农合行之前，普遍存在产权不清、约束机制失效、行政不当干预等问题。

而在改制为农合行之后进行清产核资、增资扩股，股东身份一一得到确认，实现了产权明晰的改革目标。

什么是农村商业银行?农村商业银行(Rural commercial bank)常简称农村商业银行、农商行。

它是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。

PS：农商银行，是由农村合作银行、农村信用社改制组建而来。

2020广东清远农信社薪酬福利到底如何!广东农信社招聘网致力于为广大报考农信社的同学们提供丰富的农信社及农商银行招聘信息、笔、面试资料。

广东农村信用社&广东农商银行部分招聘已启动，广东中公金融人官网考试信息应有尽有，面试经验、技巧等资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！广东农信社&农商银行现采取统考的形式，每年12月左右会在广东金融学院举行校园招聘会，众多考生已展开备考计划，那么了解报考单位的薪酬福利，确实是会为备考之路增加不少动力。

下面今天广东中公金融人通过2018连州市农村信用合作联社招聘公告带你们了解：清远地区农信社薪酬福利到底如何!各位考生可做参考。

一、招聘对象2018年全日制本科及以上应届毕业生。

二、招聘人数及岗位6人柜员岗、信息技术岗、法律事务岗。

三、专业要求经济类：经济学经济管理市场营销等;金融类：金融学国际金融金融管理金融工程等;财会类：会计(注册会计师)、财务、统计、审计、税务、投资财政等;法律类：法学等营销类：市场营销、市场营销策划、销售管理计算机类：计算机科学与应用、软件开发、网络工程、软件工程(开发)等;四、工作地点连州市区、乡镇农村信用合作联社。

地址：广东省连州市番禺路260号五、薪酬福利薪酬待遇：试用期月收入3500左右。

法定福利：包括五险一金，法定节假日。

普惠福利：包括工作系列(交通补贴、通讯补贴)、健康系列(健康体检、商业保险等)。

六、职业发展目前已搭建了行政管理、市场营销、网点风控3大系列激励员工职业发展通道，其它通道正在搭建。

综上可以看出，农信社的薪酬福利还是很不错的，同时也会有较为明确的员工职业发展规划。

因此，每年的农信社考试竞争也是较为激烈的，中公金融人提醒考生提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。

农信运营管理部待遇如何1. 引言农信运营管理部是农村信用社的重要部门之一，负责农信系统的运营与管理工作。

对于很多人来说，一个单位的待遇是选择该单位就业的重要考虑因素之一。

本文将着重探讨农信运营管理部的待遇情况，以帮助求职者更好地了解该部门的薪酬待遇、福利和晋升机制。

2. 薪酬待遇农信运营管理部的薪酬待遇相对较为稳定。

通常情况下，薪酬包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。

基本工资是按照个人岗位与级别确定的，通常会有一定的增长空间。

绩效奖金是根据个人的工作表现和单位的工作目标完成情况而定，优秀的绩效能够获得更高的奖金。

岗位津贴主要是为了补贴由于职务特殊性而产生的额外工作量和工作责任。

3. 福利待遇农信运营管理部的福利待遇相对较好。

一般来说，农村信用社会提供员工医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险。

此外，农信运营管理部还会提供额外的福利，如职工住房公积金、节日福利、带薪年假等。

其中，住房公积金是为了帮助员工在购房方面提供一定的资金支持，节日福利常常是发放礼品或现金作为节日慰问，带薪年假则是每年享受一定的带薪休假。

4. 晋升机制农信运营管理部有相对较完善的晋升机制。

一般来说，员工的晋升主要依据个人的工作表现和绩效。

通过不断提升个人能力和技能，员工可以逐渐晋升为更高级别的岗位，实现职称晋升或者岗位晋升。

农村信用社会提供一定的培训和发展机会，帮助员工提高自己的专业知识和管理能力，并通过考核评比确定晋升的资格。

5. 工作环境与氛围农信运营管理部的工作环境通常相对较好。

由于农信运营管理部门的工作内容较为独立，工作压力相对较小。

部门之间的协作通常比较紧密，员工之间的相互帮助和合作氛围较好。

此外，农信运营管理部门通常注重员工职业发展规划，并提供培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。

6. 结论综上所述，农信运营管理部的待遇相对稳定，薪酬、福利待遇较好，并具有相对完善的晋升机制。

工作环境与氛围也相对较好，注重员工的职业发展和学习机会。

2024广东省农村信用社存款利率新鲜出炉！2024广东省农村信用社存款利率新鲜出炉!活期存款：年利率为0.35%。

整存整取：三个月期年利率为1.10%，半年1.30%，一年1.50%，二年2.10%，三年2.75%。

零存整取、整存零取、存本取息：一年期年利率为1.10%，三年1.30%。

定活两便：按一年以内定期整存整取同档次利率打六折执行。

通知存款：一天通知存款年利率为0.80%，七天通知存款年利率为1.35%。

以上信息仅供参考，以官方发布消息为准。

银行利率和利息的介绍利率和利息是金融领域中的两个重要概念，它们在金融交易中有着不同的作用和意义。

利率是指一定时期内利息和本金的比率，是决定利息多少的因素之一。

在贷款活动中，利率决定了借款人需要支付的利息金额，也反映了资金的时间价值。

利率通常以一定的货币量形式表示，如年利率、月利率等。

而利息则是货币所有者或债权人从借款人处获得的收益。

在贷款活动中，借款人需要支付利息，以换取贷款机构对资金的暂时使用权。

利息的计算公式为：利息=本金×利率×时间。

它反映了资金在一段时间内使用的价值，也是资金所有者或债权人因为暂时让渡资金使用权而从借款人处获得的报酬。

银行贷款利率浮动利息是否有影响?贷款利息是按照浮动利率计算的，银行贷款利息调整后，贷款利息计算的利率水平也随之调整。

当然无论如何计算，对已支付的利息没有影响，对调整后的利息会有影响。

一般银行利率调整后，所贷款项还没有偿还部分的利率也随之调整，有三种形式：1、银行利率调整后，所贷款利率在次年的年初执行新调整的利率。

2、满年度调整，即每还款满一年调整执行新的利率。

3、双方约定，一般在银行利率调整后的次月执行新的利率水平。

美国银行利率速览美国的主要利率包括联邦基金利率、债券收益率和贷款利率。

联邦基金利率是美国联邦储备委员会(简称“美联储”)向商业银行借贷资金的利率，也是美国其他短期利率的基础。

截至2021年5月，联邦基金利率为0.00%-0.25%。

广州农商银行工资待遇比四大行还要好？广东农信社招聘网致力于为广大报考农信社的同学们提供丰富的农信社及农商银行招聘信息、笔、面试资料。

正值广东农村信用社春季校园招聘启动，广东中公金融人官网考试信息应有尽有，面试经验、技巧等资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！又是一年毕业季，每年这时候都有不少的考生在思考要与哪个单位签约，对于单位的工资待遇方面了解的并不多，也较担心自己入职后的发展空间，尤其是农商银行与四大银行校招的时间差不多，Offer同时到手，该如何选择，广州农商银行又有怎样的优势?真的比四大行差吗?一、进入一个行业，首先要了解该单位广州农村商业银行是广州市市属重点企业，于2009年12月经中国银监会批准改制开业，注册资本81.5亿元，营业网点626个，员工逾8000人。

至2017年6月末，总资产6800.49亿元，上半年实现经营利润39.03亿元，业务规模位居全国农商行前列。

2017年6月20日，广州农商银行在香港挂牌上市，成为第三家在香港上市的内地农商行。

自2010年以来，广州农商银行分别荣获“全国农商银行标杆银行”、“年度最佳农商银行”、“广东省金融创新奖”、“广东省纳税百强企业”等荣誉称号。

连续8年入选英国《银行家》“全球1000家大银行”，连续多次入选中国企业联合会“中国服务业企业500强”，2016年蝉联“中国企业500强”，是唯一一家入榜的农商银行。

从简介可以看出一个单位未来发展方向，入职该单位就不会很差，更何况在广州来说，农商银行还是有优势的，而这些信息在面试过程中，单位也常会问及。

在单位来说，如果你想进入一个单位，多多少少都会去了解单位的发展情况的。

二、看看过来人，曾经在广州农商银行一线工作的员工是如何评价的对于刚毕业无经验的学生来说，广州农商银行是一个学习金融入门知识的好地方，也有一群热情的同事随时为你解答问题。

江西农商行招聘|农村信用社、农村商业银行、农村合作银行有什么异同？版权所有翻印必究中公金融人出品目前，全国各省的农村信用合作联社在陆续招聘，许多有意报考农村信用社的毕业生在选择地市招聘单位时总会遇到“xx农村信用社”、“xx农村商业银行”、“xx农村合作银行”的字眼而感到疑惑。

对于三者之间的区别，小编用简单易懂的非专业文字为您解释一下!大同：农村信用社、农村合作银行和农村商业银行是我国农村金融机构的三种形态，可以说是向银行转化的三个阶段的形态。

农村信用社为最初服务于农业生产和农村发展的农村金融机构，农村合作银行和农村商业银行为农村金融体制改革的产物，为适应于经济发达的农村地区的金融需求而生。

其中，农村商业银行实现商业化经营，性质已接近于商业银行。

小异：农村信用社为入股社员服务，实行民主管理，社员一人一票的农村金融合作机构。

农村合作银行是在遵循合作制原则基础上，吸收股份制的原则和做法而构建的一种新的银行组织形式，是实行股份合作制的社区性地方金融机构。

农村商业银行的股本划分为等额股份，同股同权、同股同利的股份制地方性金融机构。

在服务重点方面，虽然三者都是主要为辖区内农业、农民和农村经济发展服务，但由于农村商业银行是在经济相对发达地区组建，农业比重较低，因此，在满足“三农”需要的前提下，还需要兼顾城乡经济协调发展的目标。

农村信用社的服务对象则更多地侧重于农户。

现今，农村信用社仍是农村金融系统的主体机构，经过金融体制改革后，一些省份已经完全转化(例江苏、安徽)或部分转化(例浙江、广东等)为农村商业银行，农村合作银行的数量相对较少。

在招聘考试方面，基本都是由省联社统一组织的，同一省内考试内容大致相同。

病句这个考点对很多考生而言是非常难的，因为平时的表述并不十分规范以至于用语感去读的时候会觉得什么都对，很难做抉择。

其实病句并不难，这建立在学好相关理论的基础上，接下来我们就好好看看病句的知识点及解题技巧。

常规的句子结构应该是：(定语)主语+[状语]谓语<补语>+(定语)宾语。

人行/农商行薪资今年金融银行业的招聘盛况想必大家都见识到了，春招还没过去各大行就纷纷发布了实习省招聘公告，并向2020届毕业生抛出了实习表现优异即可优先入行的橄榄枝，目的无一不是为秋招提前圈人才！但是工作这么多，究竟选择哪个呢？今天小编就为大家整理人民银行和农业银行的薪资待遇大对比，一起来了解一下吧。

农行薪资构成体系一、福利待遇的基本构成1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。

从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金：（1）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

（2）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

（3）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。

（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

二、福利待遇的影响因素1.和所在行级别相关；2.和工作岗位相关；3.和本人职位级别相关；4.和学历相关；5.和所在城市消费水平相关；总的来说自然是级别越高工资越高。

广东农信社（农商行）和银行有什么区别?广东农信社招聘网致力于为广大报考农信社的同学们提供丰富的农信社及农商银行招聘信息、笔、面试资料。

广东农村信用社&广东农商银行部分招聘已启动，广东中公金融人官网考试信息应有尽有，面试经验、技巧等资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！广东农信社&农商银行现采取统考的形式，每年12月左右会在广东金融学院举行校园招聘会，众多考生已展开备考计划。

很多同学会咨询：农信社和银行有什么区别?哪个更容易?广东中公金融人就农信社和银行的不同来和大家分析分析。

银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社报考的学历条件是：专科及以上学历，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上（少部分地市仍然专科以上可以报考）。

银行和农信社的具体区别如下：招聘周期不同银行秋季招聘：主要招聘季，每年9-10月份，正式工的主力阶段;银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。

各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;农信社：农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;广东农信招聘采用统招模式，每年12月左右在广东金融学院举行现场招聘会。

考试形式不同银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。

而农信社的考试形式为社招、校招。

农信社每部分招聘比例各省份有所区别。

主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。

全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要错过。

中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。

2020广州农商银行工资待遇怎么样？很多同学毕业后，都想找一份福利好，稳定又有发展前景的工作，广州农商银行就是非常不错的选择，那么广州农商银行的真实工资待遇怎样呢？为了方便大家备考，中公金融人小编为考生带广东农商行薪资福利待遇情况，帮助考生能及时了解广东农商行的薪酬福利，以下数据仅供参考哦。

一、薪酬福利：1.固定薪酬+绩效薪酬(人均绩效20W+，不同地区，不同业绩会有所不同)。

2.管理序列+专业序列双通道晋升机制。

3.有一定机会获得购房补贴购房帮助。

二、以广州农商行某柜员岗薪资给大家分析：基本工资：2500乘以12个月大概有3万绩效工资50%：2814一个月*12=33768(年底发)绩效工资50%：2814/月*12*85%=27014(列入考核，一般可以完成85%任务，县城网点和机关人员考核可以完成100%,或者是120%～140%,县领导的皇亲国戚基本上都在那里，县城一个员工相当于小镇上面的副行长收入)其他：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴，过年过节消费卡，春节值班慰问金，红包等：10000以上收入加起来，大概10万，减去住房公积一万、养老五千以及医疗失业税金等一万，每年到手大概有7.5万!每个月来讲，基本工资基本都是花完的，绩效工资看个人情况，有些人能存点，有些基本也每个月花完，年底一般年终奖有3-4.5万，这个看个人能力，如果是领导级别，每上一个级别，工资多2万~3.5万。

整体来讲，工资待遇还是不错的，基本上工作三四年之后，通过公积金在广州非中心地区付个小两房一厅的首付还是可以的。

三、不同岗位的薪资也有所差别哦，下面是2020年的数据给大家参考，各位考生可以根据自己报考岗位对工资进行估算。

2020年广东农商行校园招聘岗位薪酬参考职位名称工资参考值整体来讲，广州农商银行的工资水平在与整体的工资水平相比是比较不错的，再加上银行和国企一样，福利待遇各方面都非常全面，工作也有保障，因此在银行工作对很多人来说是非常不错的选择。

深圳农商银行工资待遇高不高？前景如何？广东农信社招聘网致力于为广大报考农信社的同学们提供丰富的农信社及农商银行招聘信息、笔、面试资料。

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刚开始的一年内每到手4500左右，转正6000左右，还会给买五险一金那些其他福利，总的来说，转正后工资加绩效一年大概10万左右。

待遇目前在深圳同业是不算高的，但是工作氛围超好，估计没有银行有他的工作氛围好，老员工本地人和蔼可亲，和我们同龄的都是差不多情况，大家都比较谈的来，比如我当客户经理时一帮兄弟姐妹那好的叫外人羡慕，所以即使工作很累，但我们天天很开心，日子过的很是惬意。

工作前景:无论是本科生还是研究生，入职深圳农商行三年内多要求坐柜台，甚至一直做柜。

但如果你是有能力的，领导总会发现你。

对于应届生大学生来说，在深圳农商银行发展，建议走这两条路，一是柜员-运营经理，二是柜员-客户经理，二级行长，如果你比较看重工作氛围，简简单单的生活，这里绝对是个好地方!一位来自国内211财经类大学本科毕业来到深圳农商行，当柜员不到8个月就可转做客户经理，一直做到所为的金牌客户经理。

有些人会说，在深圳，尤其是农商行，没有关系是没有前景的，但这位同学就亲身体验了一把，很多跟他一样没关系的人一样可以混的很好，靠的就是其的努力和拼搏。

更多招聘信息查看/每年都有很多人参加银行农信社的招聘考试，银行农信社据说有着令人羡慕的工资及福利待遇，那么银行农信社的工资构成究竟是怎样的呢？
因为每家银行农信社的工资待遇标准各不一样，所以我们就按最基本的标准来统计。

银行农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利
一、基础工资：
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。

新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。

一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

二、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高！
三、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。

这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

四、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。

具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。

综合以上最基本的四项，就算是一般的银行农信社柜员岗位，待遇也至少在4
万-10万元不等。

虽然说不能忽略地域经济发展的因素，但就算是偏远城市也不会低于4万-5万。

乍一看这个待遇一般，但是你要知道，这个待遇跟你的业务能力及晋升直接挂钩!更何况，在银行工作的稳定性可是其他行业所不能比拟的。

黑龙江金融人。

银行、农信社和公务员哪个好？思考这四点就行广东农信社招聘网致力于为广大报考农信社的同学们提供丰富的农信社及农商银行招聘信息、笔、面试资料。

正值广东农村信用社春季校园招聘启动，广东中公金融人官网考试信息应有尽有，面试经验、技巧等资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！有不少已毕业和即将毕业的人对以后的人生道路，充满了迷茫，在银行、农信社和公务员之间来回徘徊，不知如何是好。

今天广东中公金融人带大家了解一下从哪几方面思考就业方向吧~在很多人看来，无论是银行、农信社还是公务员都是一份体面的工作，给人一种“高大上”的赶脚!不过呢，银行、农信社可以带来薪酬福利的享受，而公务员可以带来较高的社会地位。

即使你考上银行、农信社乃至公务员，也需要你不断努力，才可以得到长足的发展。

那要怎么选择呢?可以从下面四个因素思考，找到适合自己的工作!一、考试内容的不同银行考试内容主要有行测、专业知识、英语和公共基础;农信社考试内容有行测、专业知识、公共基础;公务员考试主要内容有行测和申论。

银行、农信社中的行测占比达到50%—60%，主要考查考生的随机应变的能力，而公务员考试中的行测试题比较严谨，主要考查考生的人生价值观。

二、薪酬与发展说到这个，应该会有好多人吐槽了：银行新人第一年收入也在5万以上，而有的农商行或者农信社第一年也会达到10以上。

当然，如果你努力甚至业务也做的很好，那么年薪30—40万甚至更多也不是没可能的，金融业可不是白混的嘛!公务员在这一点就比较差，工资都是透明的，也就是各省各地市的区别，差别并不大。

不过公务员吸引人的地方就是朝九晚五的生活，比较轻松自由。

针对以后的发展，要有强烈的企图心和较强的个人能力，发展也是不可限量的。

三、竞争压力这个不用小红红说都知道每年银行和公务员的报考竞争都比较激烈：银行考试的竞争比公务员会小很多。

竞争比例基本维持在10：1到15：1之间，部分偏远地区的竞争比例会更低。

银行一个月有多少工资？银行从业人员的工资是众多求职者的热门话题，也是许多人想要了解的问题。

不同银行、不同岗位、不同经验等因素都会对工资产生影响，因此具体的工资数额也难以一概而论。

本文将从一些常见的岗位入手，介绍不同岗位的平均工资和一些额外的补贴福利。

1.柜员柜员是银行最常见的岗位之一。

作为银行的前台服务人员，其工作职责主要是办理柜台业务、接待客户以及处理相关事宜。

因此，柜员也是银行中最基础、最低级别的岗位。

目前，各大城市的柜员岗位平均月薪在5500元到7000元之间，一些特别优秀的柜员在拿到普通基础工资的同时，还能拿到一些绩效奖金和提成。

此外，不少银行还会在一些节假日发放一些额外的福利，比如兴业银行在春节前会为每位柜员发放1000元的“过年红包”。

2.客户经理客户经理是银行中较为重要的岗位之一。

其主要职责是开拓新客户、维护老客户、提升客户满意度和忠诚度，以及完成银行的销售指标。

客户经理的月薪水平相对较高，一般在8000元到12000元之间。

此外，一些优秀的客户经理还能拿到不同程度的绩效奖金和提成。

比如拥有优秀的业绩的客户经理，其绩效奖金可高达4-5个月的月薪。

3.风险管理岗位风险管理是银行中的一个非常重要的职位，其主要职责是对银行资金流动进行风险评估和控制，保证银行的资金安全和合规运营。

不少银行会将风险管理岗位设立为独立的部门。

由于风险管理涉及到银行的核心利益保障，因此风险管理岗位的月薪比较高，一般在10000元到20000元不等。

与此同时，一些银行还会给予风险管理岗位一些额外的福利，比如可观的年终奖金、五险一金等。

4.系统运维岗位随着互联网和信息技术的不断发展，系统运维岗位也逐渐成为银行的热门岗位之一。

其主要职责是负责银行各项业务系统的建设、维护和安全运营，保证银行网络交易的顺畅和安全性。

系统运维岗位的月薪比较高，一般在8000元到15000元不等。

此外，一些属于国有大型银行的系统运维岗位还会享受国家的各种补贴和优惠政策。

我所了解的中山信用社的情况您需要后才可以 |我谈谈我所了解的中山信用社的情况，因为有几个师兄在中山信用社工作待遇方面，实习三个月，工资1200，不包吃住，还没扣五险一金；转正后1800，不包吃住，还没扣五险一金。

年终的时候有年终奖，而奖金与那个镇的信用社有没有完成联社下达任务细细相关。

刚进去那年奖金很少的，因为实习三个月没有奖金，转正后也才两三个月，听说去年有个年终奖的奖金是七八百元，其中一个原因是刚来，另一个原因是那个镇没完成任务。

接下来的工资就是根本工资乘以一个工资系数，这个工资系数是随着工龄的增长而不同的。

举个例子：一个06年进去工作的师兄，他现在的收入情况是：每个月扣除五险一金后拿到2800元，其中住房公积金是每个月800元，自己交400元，信用社交400元。

去年年终在所在镇完成任务的情况下拿到2万元的奖金，也就是说他去年工资奖金拿到手5万左右。

住的方面，每个镇不同，有的镇员工一个住一间，有的镇一个房间住两三个人，睡的是学校那样的上下铺。

吃的方面，早晚餐自己解决，午餐可以在信用社吃。

信用社提供午餐主要是为了方便本地员工，毕竟本地员工还是占大多数。

现在进信用社都是到镇区的了，根本上不可能留在市区的。

每个镇区的信用社还可能有六七个网点，分布在不同的村里，以后工作就可能在这些网点做柜台。

其实写这篇帖子的目的也是希望大家能保持一个良好的心态。

很多时候信用社的待遇都是被人吹的天花乱坠，一些同学认为珠三角某个市的信用社的待遇还不错，就理所当然的认为相邻市的信用社待遇也差不多。

所以如果真的进了信用社的，要做好扎根基层的准备，无论在行动上还是心理上。

因为如果没做好准备，到时可能会期望越大，失望越大。

我所了解的关于中山信用社的就是这些了，如果有同学不怎么相信的话，就直接无视吧，呵呵。