“金路游戏世界”推广员奖励计划

如新奖金制度(精选多篇))o（automatic re-ordering）自动循环购货，承诺每月消费，享受八折优惠。

好处:1) 拥有如新的推荐权，可以推荐人们使用产品或从事如新事业。

.2) 单张aro订单实付金额满500元及以上，可享受相应的积分：500—999元积分按照订单金额逐月累计。

1000元以上积分按照订单金额120%逐月累计。

2. 分享奖金----起步开始见习推广代理(qsr)考核条件：1) 以自己的名义购买实付现金1000元aro订单。

2) 1－6个月内完成累计30000元的销售额（实付款），最低每个月完成5000元。

此业绩包含自己的订单和所有亲自推荐或间接推荐的顾客的消费金额，还有下级见习推广代理第一个月的业绩（q1），每个q1最多计算8000元。

好处：1) 与公司签订劳务协议，随着日后进阶，更换成非全日制劳动合同或全日制劳动合同，受《中华人民共和国劳动合同法》保护。

2) 10%净额业绩提成 (净额计算方法：购货实付金额÷1.17×0.9)3. 销售奖金----独立通过见习考核成为高级推广代理(sr)条件：1) 以自己的名义购买实付现金1000元aro订单。

（不算自己业绩，上传给上级）2) 每月完成至少1万元小组业绩。

此业绩包含所有亲自推荐和间接推荐的顾客消费金额，下级见习推广代理考核期内所有的业绩以及间接下级见习推广代理考核期内所有的业绩，和所有直接下级上传的aro。

好处： 20%--25% 净额业绩提成4. 领导奖金----进阶产生下级部门，成为领导者。

级别考核采用l+v（直接下级的数量加上他们的总业绩），所有业绩必须来自中国大陆： 1> 销售主任（se）条件：产生一个直接下级sr。

一代业绩总合(g1)1万。

个人小组业绩1.2万好处：1代5%2> 高级销售主任（sse）条件：两个sr以上直接下级。

一代业绩总合(g1)2万。

个人小组业绩1.2万好处：2代5%第四篇：奖金制度奖金制度.txtcopy（复制）别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没主见，只不过是感觉对了。

世界计划活动奖励领取方法及注意事项《世界计划活动奖励领取方法及注意事项，咱唠唠嗑》嘿呀，各位小伙伴们！今天咱来聊聊那让人又爱又兴奋的世界计划活动奖励领取啦！这可真是个让人激动的事儿哈。

首先呢，说说领取方法。

哎呀妈呀，可别小瞧这一步骤，走错了那可就跟奖励失之交臂喽！咱得瞪大了眼睛，仔细看清规则。

就好像找宝藏的线索一样，可不能马虎呀！一般来说，官方会在活动页面或者游戏里给咱清楚地写上领取路径，咱就顺着这条道儿走，准能找到咱的宝贝奖励。

有时候可能得咱点点这儿，戳戳那儿，就像玩迷宫游戏似的，挺有意思的哈。

但是哈，这过程中也得注意些事儿。

咱可不能着急忙慌地，得稳住！比如有时候领取奖励是有时间限制滴，错过了那时间窗口，奖品可就没啦。

那就好比煮熟的鸭子飞走咯，多可惜呀！所以咱得把那时间记好，设个闹钟啥的，提醒提醒自己。

还有就是，可别想着走歪门邪道去弄奖励，比如作弊啥的。

那可不行哟，咱得光明正大地玩，.sqrt 领奖。

要不然被发现了，那可就竹篮打水一场空，说不定还得受点惩罚呢！可别为了那点奖励把自己名声搞臭咯。

而且呀，有时候领奖励可能还会出现点小插曲，比如说系统卡顿啦，或者显示出错啦。

这时候咱别慌张，别着急上火，先等一等，或者找官方客服反应反应。

说不定等一会儿或者官方解决了问题，奖励就乖乖地到咱碗里来了呢。

总之呢，领取世界计划活动奖励就像一场小小的冒险。

咱要细心、耐心，还要遵守规则，这样才能开心地把奖励抱回家。

咱就开开心心地玩游戏，该领的奖励一个都别落下，让自己在这个世界计划里玩得更尽兴，更愉快！希望大家都能顺顺利利地领到自己心仪的奖励哟，加油啦！咱一起在这世界计划里玩得风生水起的！嘿嘿！。

游戏推广福利方案策划书3篇篇一《游戏推广福利方案策划书》一、策划背景随着游戏市场的竞争日益激烈，游戏推广的难度也越来越大。

为了吸引更多的玩家，提高游戏的知名度和口碑，我们需要制定一套有效的游戏推广福利方案。

二、策划目的1. 吸引新玩家：通过提供有吸引力的福利，吸引更多的新玩家加入游戏。

2. 提高留存率：通过提供福利，提高玩家的满意度和忠诚度，从而提高留存率。

3. 增加收入：通过吸引更多的玩家和提高留存率，增加游戏的收入。

三、策划内容1. 新手礼包：为新玩家提供一份新手礼包，包括游戏道具、金币、经验等，帮助新玩家快速上手游戏。

2. 每日签到：玩家每天登录游戏可以获得一定的奖励，如金币、道具、经验等，连续签到还可以获得额外的奖励。

3. 在线奖励：玩家在线一定时间可以获得一定的奖励，如金币、道具、经验等，在线时间越长，奖励越丰厚。

4. 充值返利：玩家充值一定金额可以获得一定比例的返利，返利可以以游戏道具、金币、经验等形式发放。

5. 邀请好友：玩家邀请好友加入游戏可以获得一定的奖励，如金币、道具、经验等，邀请的好友越多，奖励越丰厚。

6. 活动奖励：定期举办各种活动，如比赛、抽奖等，玩家参与活动可以获得一定的奖励，如金币、道具、经验等。

四、策划执行1. 确定福利内容和奖励方式：根据游戏的特点和玩家的需求，确定福利内容和奖励方式。

2. 制定推广计划：制定详细的推广计划，包括推广渠道、推广时间、推广内容等。

3. 制作宣传素材：制作宣传海报、视频、文案等宣传素材，吸引玩家的注意。

4. 上线福利活动：按照推广计划上线福利活动，及时发放奖励，提高玩家的满意度。

5. 监控效果：监控福利活动的效果，根据数据反馈及时调整活动内容和奖励方式。

五、策划预算1. 新手礼包：[X]元2. 每日签到：[X]元3. 在线奖励：[X]元4. 充值返利：[X]元5. 邀请好友：[X]元6. 活动奖励：[X]元7. 宣传素材制作：[X]元8. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、策划效果评估1. 新玩家数量：通过统计新玩家的注册数量，评估新手礼包和邀请好友等福利活动的效果。

销售游戏奖励活动方案策划一、活动简介游戏奖励活动是为了吸引更多的玩家参与游戏，并提供奖励以激励他们继续参与游戏的一种促销策略。

该活动旨在增加游戏的用户粘性和活跃度，提升游戏的知名度和品牌价值。

二、活动目标1. 吸引更多的玩家参与游戏；2. 提高游戏玩家的黏性，增加他们的游戏时间和频率；3. 扩大游戏的用户群体，增加游戏的知名度和曝光度；4. 提升游戏的品牌价值和用户口碑。

三、活动内容1. 登录奖励玩家每天登录游戏，即可获得一定数量的游戏内货币或特殊道具，登录连续天数越多，奖励越丰厚。

例如，连续登录5天可获得100游戏币，连续登录10天可获得200游戏币。

2. 等级奖励玩家在游戏中升级到一定等级，即可获得相应的奖励。

奖励可以是游戏内货币、特殊道具或折扣礼包等。

例如，达到30级可获得200游戏币，达到50级可获得一套稀有装备。

3. 活动任务设置一系列的活动任务，玩家完成任务后即可获得相应的奖励。

任务可以是完成副本、打败特定的BOSS、达到一定的游戏时间等。

例如，完成10次副本可获得一套强化材料，打败特定BOSS可获得一件稀有装备。

4. 充值返利玩家在游戏中进行充值，即可享受相应的返利活动。

返利可以是游戏内货币的返还、充值额外赠送的游戏币或特殊道具等。

例如，充值100元即可返还20%的游戏币。

5. 推荐好友玩家可以将游戏推荐给好友，并邀请好友一起玩游戏。

当好友通过推荐链接下载并注册游戏后，推荐人可获得一定数量的游戏币或特殊道具奖励。

例如，成功推荐1位好友可获得50游戏币。

6. 限时优惠每周或每月定期推出限时优惠活动，玩家在特定的时间范围内购买游戏内货币、特殊道具或礼包，即可获得额外的奖励。

例如，每周末购买游戏币可获得50%的额外游戏币奖励。

四、活动规则1. 活动奖励仅限于游戏内有效期内使用，不可转让或兑换现金。

2. 玩家需满足相应的条件或完成指定的任务，才能获得奖励。

3. 活动奖励可累计，玩家可以同时获得多个奖励。

游戏推广福利方案策划书3篇篇一《游戏推广福利方案策划书》一、策划背景随着游戏市场的竞争日益激烈，为了吸引更多玩家，提高游戏的知名度和用户量，我们需要制定一份具有吸引力的游戏推广福利方案。

二、策划目标1. 提高游戏的知名度和美誉度。

2. 吸引更多玩家和注册游戏。

3. 提高玩家的活跃度和留存率。

4. 促进游戏内消费，增加收入。

三、福利内容1. 新手福利注册即送新手大礼包，包括金币、道具等。

完成新手任务，可获得更多奖励。

2. 登录福利每日登录游戏，可领取登录奖励，如金币、道具、抽奖券等。

连续登录天数达到一定数量，可获得额外的奖励，如稀有道具、皮肤等。

3. 升级福利玩家升级时，可获得系统发放的升级奖励，如金币、道具、经验等。

达到一定等级，可解锁更多的游戏内容和功能。

4. 活动福利定期举办各种活动，如节日活动、周年庆典等，玩家参与活动可获得丰厚的奖励，如金币、道具、实物奖励等。

不定期推出限时活动，如充值返利、抽奖活动等，吸引玩家参与。

5. 社交福利玩家邀请好友一起游戏，可获得邀请奖励，如金币、道具、抽奖券等。

建立游戏社区，玩家在社区中互动可获得社区积分，积分可兑换游戏道具和实物奖励。

四、推广渠道1. 社交媒体利用、微博、抖音等社交媒体平台，发布游戏相关的内容，如游戏截图、视频、攻略等，吸引玩家关注。

举办线上活动，如直播、抽奖等，增加游戏的曝光度和互动性。

2. 游戏平台在各大游戏平台上发布游戏信息，如游戏介绍、creenshots、videos、攻略等，吸引玩家和注册。

与游戏平台合作，举办联合活动，如赛事、合作推广等，提高游戏的知名度和影响力。

3. 线下推广参加游戏展会、电竞比赛等线下活动，展示游戏的特色和优势，吸引玩家关注。

与网吧、电竞馆等合作，进行线下推广活动，如举办比赛、发放礼品等，提高游戏的知名度和用户量。

五、执行计划1. 第一阶段（1-3 个月）制定详细的福利方案和推广计划。

建立游戏官方社交媒体账号，发布游戏相关内容和活动信息。

游戏奖品奖励方案策划书3篇篇一游戏奖品奖励方案策划书一、活动主题“游戏大狂欢，奖品等你拿！”二、活动目的1. 提高游戏的参与度和用户粘性。

2. 增加用户对游戏的兴趣和热情。

3. 促进游戏内消费，提高游戏收益。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员所有游戏玩家六、活动内容1. 登录奖励：活动期间，玩家每天登录游戏即可获得一份登录奖励，奖励内容包括游戏道具、金币等。

2. 任务奖励：玩家在游戏中完成指定任务，即可获得相应的任务奖励，奖励内容包括游戏道具、金币、经验等。

3. 排名奖励：活动结束后，根据玩家在游戏中的排名，发放相应的排名奖励，奖励内容包括游戏道具、金币、实物奖品等。

4. 抽奖奖励：玩家在游戏中参与抽奖，有机会获得丰厚的抽奖奖励，奖励内容包括游戏道具、金币、实物奖品等。

七、奖品设置1. 一等奖：[奖品名称]，价值[X]元。

2. 二等奖：[奖品名称]，价值[X]元。

3. 三等奖：[奖品名称]，价值[X]元。

4. 四等奖：[奖品名称]，价值[X]元。

5. 五等奖：[奖品名称]，价值[X]元。

6. 参与奖：[奖品名称]，价值[X]元。

八、活动预算1. 奖品费用：[X]元。

2. 宣传费用：[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

九、活动宣传1. 游戏内宣传：在游戏内发布活动公告、弹窗广告等，提醒玩家参与活动。

2. 社交媒体宣传：在社交媒体平台上发布活动海报、视频等，吸引玩家参与活动。

3. 合作渠道宣传：与游戏相关的合作渠道进行宣传，扩大活动影响力。

十、活动评估1. 参与度评估：通过活动参与人数、参与次数等指标，评估活动的参与度。

2. 用户反馈评估：通过用户的反馈和评价，评估活动的效果和用户满意度。

3. 收益评估：通过活动期间的游戏收益，评估活动对游戏收益的影响。

十一、注意事项1. 活动期间，玩家需遵守游戏规则，不得使用作弊行为。

2. 活动结束后，将在[具体时间]内公布获奖名单，并通过游戏内邮件或短信通知玩家领取奖品。

网游运营事业部提成奖励方案制度
——试行
一、目的：
为调动网游运营人员业务的积极性，更好的体现KPI业绩，特制定奖励方案；
二、适用范围：
仅适用推广、运营、公会专员，或经总经理批准的岗位；
三、制定提成奖金制度遵循的原则：
1：精神奖励与物质奖励并举，突出物质激励的原则；
2：为实现个人目标、团队目标、公司业绩目标为原则；
3：动力与压力、引力协调的原则；
4：优胜劣汰的原则；
四、提成奖金方案：
1：游戏推广部
2：市场部
3：运营部
五、提成奖金发放流程：
1：流程：每月初由部门主管按制度规定核算本部门所有人员奖金提成金额，发送网游总经理审核，通过之后抄送人力资源经理及财务；
2：发放时间：每月10号随工资一起发放；
六、特别规定：
1：公司可根据市场行情变化和公司战略调整，由公司总经理授权人力资源部进行修改；
2：本细则解释权归人力资源部；
3：本细则至颁布之日起执行；
人力资源部
2013年3月1日
最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本
--------------------- 方便更改
赠人玫瑰，手留余香。

世界计划活动奖励领取方法及注意事项《嘿，咱聊聊世界计划活动奖励领取那点事儿》咱今儿个就好好唠唠这“世界计划活动奖励领取方法及注意事项”，一般人我可不告诉他哟！首先啊，领取奖励这事儿就像是去寻宝，咱得先找到那宝贝的藏身之处。

这就要求咱得对活动规则了如指掌，好比你要去一个陌生地方找宝藏，没张地图咋行呢？所以啊，一定得瞪大眼睛瞧仔细了活动说明，别两眼一抹黑就瞎冲。

然后呢，就是得快！天下武功唯快不破，这领取奖励也是一样的道理。

一旦活动结束，你还慢悠悠地晃过去，那宝贝说不定早就被别人瓜分得一干二净喽！得像那离弦的箭一样，“嗖”地就冲过去，把属于咱的奖励牢牢攥在手里。

嘿，说到这儿我想起有次，我就因为磨蹭了那么一小会儿，奖励就被别人抢光了。

当时我那个懊悔啊，就像丢了一大把金子似的，心里那个郁闷哟。

从那之后，我就长记性了，一有活动奖励，我就立刻冲在前头。

再有啊，领取奖励的时候可别粗心大意。

就跟那考试似的，你得认真检查检查。

别领错了、少领了，那可就亏大发啦！有时候就那么一个小勾勾、小点点没点到，奖励就跟你拜拜了，多冤啊！另外呐，有些奖励呢可能得费点周折才能拿到。

别嫌麻烦，就当是做游戏闯关啦！就比如要你完成一些任务、达到某些条件啥的。

这时候就得发扬一下咱们的拼搏精神，咬咬牙坚持下去。

等你好不容易拿到奖励的时候，那种成就感，简直爽歪歪。

其实啊，领取活动奖励就是一种乐趣，是游戏或者活动给咱的小惊喜。

咱享受这个过程，即便有时候没领到也别太较真儿，就当是攒经验了呗！下次再努力就是咯。

总之呐，世界计划活动奖励领取这事儿呢，得细心、得快速、得有耐心。

记住这些小窍门，咱就能在领取奖励的道路上一路畅通，把那些宝贝统统收入囊中！哈哈，让咱一起愉快地去领奖励吧，冲呀！。

游戏运营奖金方案一、前言游戏运营是指对已推出的游戏进行后续的维护、更新、活动策划等工作。

游戏运营人员在游戏上线后，必须根据用户的反馈和市场的需求进行相应的调整和改进，以使游戏能够保持良好的用户体验，并且实现长期的盈利。

为了激励游戏运营人员积极开展工作，提高游戏的品质和用户满意度，本公司决定推出游戏运营奖金方案，以奖励优秀的游戏运营人员，同时也为整个运营团队树立榜样。

二、奖金发放对象游戏运营奖金发放对象为本公司所有针对游戏运营岗位的全职员工，包括但不限于游戏运营经理、游戏运营主管、游戏运营专员等。

三、奖金发放标准1.按月度奖金发放根据游戏运营人员在当月的工作绩效和成果，设定相应的奖金发放标准。

具体标准如下：（1）游戏运营经理- 当月游戏运营综合绩效评分≥90分，发放月度奖金为基本工资的1.5倍；- 当月游戏运营综合绩效评分≥80分，发放月度奖金为基本工资的1.2倍；- 当月游戏运营综合绩效评分≥70分，发放月度奖金为基本工资的1倍。

（2）游戏运营主管- 当月游戏运营综合绩效评分≥85分，发放月度奖金为基本工资的1.2倍；- 当月游戏运营综合绩效评分≥75分，发放月度奖金为基本工资的1倍。

（3）游戏运营专员- 当月游戏运营综合绩效评分≥80分，发放月度奖金为基本工资的1倍。

2.按季度奖金发放在季度末，根据游戏运营人员在季度内的工作绩效和成果，设定相应的季度奖金发放标准。

具体标准如下：（1）游戏运营经理- 季度游戏运营综合绩效评分≥90分，发放季度奖金为基本工资的2倍；- 季度游戏运营综合绩效评分≥80分，发放季度奖金为基本工资的1.8倍；- 季度游戏运营综合绩效评分≥70分，发放季度奖金为基本工资的1.5倍。

（2）游戏运营主管- 季度游戏运营综合绩效评分≥85分，发放季度奖金为基本工资的1.8倍；- 季度游戏运营综合绩效评分≥75分，发放季度奖金为基本工资的1.5倍。

（3）游戏运营专员- 季度游戏运营综合绩效评分≥80分，发放季度奖金为基本工资的1.5倍。

游戏推广活动策划书3篇篇一《游戏推广活动策划书》一、活动背景随着游戏行业的迅速发展，市场竞争日益激烈。

为了提升我们所代理游戏的知名度和影响力，吸引更多玩家加入游戏，特制定本次游戏推广活动策划。

二、活动目标1. 短期内提高游戏的量和注册用户数。

2. 增加游戏的曝光度，扩大游戏的知名度。

3. 提升玩家对游戏的兴趣和参与度，促进游戏内消费。

三、活动主题“畅享游戏盛宴，开启精彩之旅”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点1. 线上平台：各大游戏论坛、社交媒体平台、游戏直播平台等。

2. 线下场所：繁华商圈、高校周边、网吧等。

六、活动内容1. 线上推广在热门游戏论坛发布游戏介绍、特色玩法、精美截图等内容，吸引玩家关注。

利用社交媒体平台开展游戏话题互动、抽奖活动，鼓励玩家分享游戏体验。

与知名游戏主播合作，进行游戏直播推广，吸引主播粉丝和潜在玩家。

制作游戏宣传视频，在各大视频网站投放，提高游戏的曝光度。

2. 线下活动在繁华商圈设置游戏体验区，提供免费游戏试玩，吸引过往行人参与。

与高校合作，举办游戏比赛，设置丰厚奖品，吸引大学生玩家参与。

走进网吧，进行游戏海报张贴、发放游戏优惠券等活动，提高网吧玩家对游戏的认知度。

在商场举办游戏主题展览，展示游戏相关周边产品，增加玩家的兴趣和购买欲望。

七、活动执行1. 前期准备确定活动宣传物料，如海报、宣传单页、游戏周边等。

招募活动志愿者，进行培训和分工。

与合作平台和媒体进行沟通协调，确保活动顺利开展。

2. 活动实施按照活动计划，在规定时间和地点开展线上线下推广活动。

活动过程中，及时收集玩家反馈和意见，进行调整和优化。

做好活动现场的秩序维护和安全保障工作。

3. 后期跟进持续跟进玩家，促进玩家留存和消费。

根据活动效果，制定后续的推广策略和计划。

八、活动预算1. 宣传物料费用：[X]元2. 线上推广费用：[X]元3. 线下活动费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 通过活动前后游戏的量、注册用户数、在线人数等数据的对比，评估活动的直接效果。

罗麦奖金制度(精选多篇)第一篇：罗麦奖金制度罗麦奖金制度一：免费注册vip会员；二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡199012014白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖店238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。

包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。

三：开拓奖:小市场销售额15%；四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总监3000 单国外旅游高级总监20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁120140 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。

七：店补奖：专卖店享受店补8%。

八：奖金制度的特点和优越性1．业绩不归零，无限累积，永不作废； 2．没时间限制，无业绩要求，无压力； 3．消费投资少，门坎低，无风险；4．一次性投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5．简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活； 6．重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度； 7．零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育奖10%无封顶，容易实现，单区也能拿钱；9．专卖店会员，公司额外补贴8%，相当于零售产品的5.2折； 10．福利奖有奖金就同时有积累，不需要达到高级别才能享受；11．公司有强大的服务支持，不送货，不囤货，只管建设和培养团队，轻松愉快！第二篇：罗麦奖金制度罗麦奖金制度二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡199012014白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖店238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。

奖金制度.txtcopy（复制）别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没主见，只不过是感觉对了。

遇到过的事一样罢了。

1.金路游戏世界推广员奖励制度是首创的网游推广模式，它是在传统销售理念之外，独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法，无论您身在何处，都可以申请加盟为金路游戏世界的网络推广工作人员，享受边玩游戏边赚钱的乐趣。

它结合预存回赠和网络倍增原理设计，让您以最小的投资，最低的风险，获得最大的回报，并且达到持续稳定的丰厚收入，从而实现您的财富自由。

2.推广员（游戏玩家）可以选择180元，360元，540元，900元，1800元，2700元，3600元七个不同级别的套餐。

3.每一位预存套餐的游戏玩家，将获得一个游戏账号，并将自动成为金路游戏推广员，获得游戏推广资格。

也就是说我们既是游戏的参与者，也是游戏的运营者。

4.都知道游戏产业是个暴利性产业。

虽然如此，对于大多数人而言，想进入到游戏产业中，并不容易。

因为，最起码要有一个上千万的资本，还要具备抵御风险的能力，你才有可能进入游戏产业，所以说很多人并没有机会参与网游产业财富的分配。

但是今天我们选择加入金路游戏世界，就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、预存回赠计划二、直接推荐奖—日薪制，奖金不封顶三，销售提成奖—日薪制，和套餐的最高日薪挂钩四，代理商服务奖----秒薪制，上不封顶五、重复消费奖励—月薪制，有封顶限制六、全球分红奖励---半年分红和年度总分红--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------那么我们成为金路游戏推广员后，是通过什么样的制度来赚钱的呢？一、预存回赠计划推广员（玩家）选择不同的预存套餐，参与游戏积分返还计划。

游戏推广福利方案策划书3篇篇一游戏推广福利方案策划书一、方案背景随着游戏市场的不断发展，竞争也越来越激烈。

为了吸引更多的玩家，提高游戏的知名度和收益，我们制定了一份游戏推广福利方案策划书。

二、目标群体1. 核心玩家：对游戏有深入了解，有较高的游戏技能和经验，愿意花费大量时间和金钱在游戏上。

2. 休闲玩家：对游戏有一定的兴趣，但时间和金钱有限，更注重游戏的娱乐性和社交性。

3. 新玩家：对游戏了解较少，对游戏的质量和内容有较高的要求。

三、推广方式1. 社交媒体宣传：利用微博、、抖音等社交媒体平台，发布游戏相关的内容，如游戏截图、视频、攻略等，吸引玩家的关注。

2. KOL 合作：与游戏领域的 KOL 合作，让他们在自己的社交媒体上宣传游戏，提高游戏的知名度和口碑。

3. 线下活动：举办游戏相关的线下活动，如比赛、展览、见面会等，让玩家更直观地感受游戏的魅力，增加玩家的参与度和忠诚度。

4. 广告投放：在各大游戏媒体、网站、应用商店等平台投放广告，提高游戏的曝光率。

四、福利方案1. 新手福利：新玩家注册游戏即可获得一份新手礼包，礼包内包含游戏内货币、道具、装备等，帮助新玩家快速提升实力。

2. 签到福利：玩家每日登录游戏签到即可获得奖励，连续签到天数越多，奖励越丰厚。

3. 升级福利：玩家升级即可获得奖励，等级越高，奖励越丰厚。

4. 任务福利：完成游戏内的任务即可获得奖励，任务难度越高，奖励越丰厚。

5. 活动福利：不定期举办各种活动，如节日活动、周年庆活动、比赛活动等，玩家参与活动即可获得奖励，活动奖励通常比日常奖励更丰厚。

五、执行计划1. 第一阶段（预热阶段）：在社交媒体上发布游戏相关的内容，吸引玩家的关注，同时与 KOL 合作，让他们在自己的社交媒体上宣传游戏。

2. 第二阶段（上线阶段）：游戏正式上线后，加大广告投放力度，提高游戏的曝光率，同时举办各种活动，如开服活动、新手活动、升级活动等，吸引玩家参与。

3. 第三阶段（稳定阶段）：游戏上线一段时间后，进入稳定阶段，此时需要继续保持广告投放和活动力度，同时优化游戏体验，提高玩家的满意度和忠诚度。

游戏领奖活动策划方案范文一、活动背景随着游戏行业的迅速发展，越来越多的游戏开始举办线上赛事或活动，以吸引更多玩家的参与并提高游戏的关注度。

领奖活动是这些赛事或活动中的一个重要环节，它不仅能够让玩家获得实际奖励，还可以增加游戏的互动性，提升用户黏性。

因此，本次策划将围绕游戏领奖活动展开，以满足玩家的参与需求，并增强游戏品牌形象，进而促进游戏的发展。

二、活动目标1.提高游戏关注度：通过举办领奖活动引起玩家的广泛关注，增加游戏的曝光率，提高游戏的知名度和声誉。

2.增加用户黏性：通过发放实物奖励，让玩家获得实际利益，提高用户黏性，增加用户对游戏的依赖性。

3.拓展用户群体：通过赛事或活动的举办，吸引更多新用户的加入和老用户的回流，扩大游戏的用户群体。

4.提升游戏品牌形象：通过优质的奖品和专业的活动策划，为游戏打造一个良好的品牌形象，提升用户对游戏的信任感。

三、活动内容1.活动名称：游戏领奖活动2.活动时间：活动将在每月的第一个周末进行，持续三天。

3.活动形式：（1）线上活动：玩家通过游戏平台参与活动，完成指定任务或达到一定条件即可获得奖励。

（2）线下活动：活动期间，在指定的线下门店中进行抽奖环节，玩家在门店完成指定要求即可获得抽奖机会。

（3）线上与线下结合：玩家可以在线上参与活动，同时还可以通过线下门店的扫码兑奖机进行实物奖励的领取。

四、奖品设置1.虚拟奖品：（1）游戏币：玩家可以通过领奖活动获得游戏币，用于在游戏内进行购买道具或提升游戏等级等。

（2）道具礼包：包含游戏内各类道具的礼包，玩家可以通过打开礼包获得道具，提升游戏体验。

（3）VIP会员：玩家可以通过领奖活动获得一定时长的VIP会员权益，享受游戏内的特权和优惠。

2.实物奖品：为了增加活动的吸引力和真实性，我们将提供一些实物奖品作为额外奖励，包括但不限于游戏周边产品、电子产品、旅游机会等。

五、活动流程1.活动预告：（1）在游戏平台和各大社交媒体上发布活动的预告，宣传活动的奖品和规则，吸引玩家的关注和参与。

游戏运营奖励制度第一章总则第一条为了激励游戏玩家积极参与游戏，提高游戏的可玩性和互动性，特制定本奖励制度。

第二条本奖励制度适用于所有游戏玩家，包括个人玩家和团队玩家。

第三条奖励制度的实施原则：公平、公正、公开。

第四条游戏运营方有权对本奖励制度进行修改和调整，并将最新的奖励制度通过游戏内公告、官方网站等渠道通知玩家。

第二章奖励内容第五条等级奖励1. 玩家完成游戏内任务和活动，提升等级达到一定要求，即可获得相应的等级奖励。

2. 等级奖励包括：游戏内虚拟货币、道具、装备、经验值等。

第六条成就奖励1. 玩家在游戏中完成特定的挑战和任务，即可获得相应的成就奖励。

2. 成就奖励包括：游戏内虚拟货币、道具、装备、称号等。

第七条活动奖励1. 游戏运营方会定期举办各类活动，玩家参与活动即可获得活动奖励。

2. 活动奖励包括：游戏内虚拟货币、道具、装备、经验值等。

第八条竞技奖励1. 玩家参与游戏内的竞技比赛，如 PVP、战队联赛等，表现优异者即可获得竞技奖励。

2. 竞技奖励包括：游戏内虚拟货币、道具、装备、荣誉证书等。

第九条举报奖励1. 玩家举报游戏内的违规行为，如作弊、恶意攻击等，经核实确认后，即可获得举报奖励。

2. 举报奖励包括：游戏内虚拟货币、道具、装备等。

第十条推广奖励1. 玩家邀请新玩家注册游戏，新玩家达到一定条件后，即可获得推广奖励。

2. 推广奖励包括：游戏内虚拟货币、道具、装备等。

第三章奖励领取第十一条玩家可通过游戏内奖励系统查看自己的奖励情况，符合条件的玩家可前往指定 NPC 或官网领取奖励。

第十二条玩家领取奖励时，需确保账号信息真实有效，如有信息不符，游戏运营方有权拒绝奖励领取。

第十三条玩家领取奖励后，奖励物品将直接添加到玩家账号中，如有异常情况，玩家可联系游戏客服进行处理。

第四章违规处理第十四条玩家如有违规行为，如作弊、恶意攻击、恶意举报等，游戏运营方有权取消其奖励资格，并视情节严重程度给予相应处罚。

游戏推广员末来三五年的职业规划及目标(通用6篇)篇一游戏推广员末来三五年的职业规划及目标个人目标姓名：规划期限：4年起止时间：20__年9月-----20__年7月年龄跨度：18岁至22岁阶段目标：顺利毕业；成为有一定经验的市场营销人员（职业方向）总体目标：成为一家大公司的总裁个人分析自己是属于那种很外向的人，善于沟通，具有兼职推销人员的经历并取得了不错的成绩。

而且，自己所学的市场营销专业，正是自己的兴趣所在。

社会环境分析中国现在是一个政治稳定，经济、文化高速发展的国家，而且这种状况还将持续很长时间。

这种情况为每个人的发展提供了大好机遇。

随着市场经济的发展，市场在经济活动中的作用将越来越大。

职业分析社会的发展将会对市场营销这一职业产生重要影响：对市场营销的依赖性将越来越大。

而且，社会对市场营销的需要将越来越大。

个人选择的行业还没有最后确定，但比较感兴趣的是制药、保险和食品。

这些行业都是社会所不可或缺的行业，而且随着社会的发展，这些行业的发展空间也会很大。

目标分解与目标组合（1）目标分解。

目标可以一分为二：一是顺利毕业；二是成为一个有一定经验的市场营销人员。

对第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。

接下来还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程；在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好，等等。

对第二个目标，又可分解为接触市场阶段、了解市场阶段、熟悉市场阶段。

接下来还可以分：在接触市场阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系等等。

（2）目标组合。

顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标（成为有一定经险的市场营销人员）有促进作用。

具体实施方案要成为个有一定经验的审场营销人员，就要缩小自己和有一定经验的市场营销人员的差距。

这些差距包括：（1）思想观念上的差距。

刚从事销售的人一般会认为销售只是卖出商品，但有一定经验的人则会认为销售是“卖出自己”——客户只有相信销售者，才可能购买商品。