模拟面试感想及个人总结
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面试模拟的心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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模拟面试心得体会(大全14篇)心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。
优质的心得体会该怎么样去写呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
模拟面试心得体会篇一模拟面试,是为了帮助应聘者在真实面试前更好地准备。
通过模拟面试,应聘者可以提前了解面试官的提问方式,展示自己的优势并改进不足。
在参与多次模拟面试后,我深刻体会到了它的重要性,并总结出了一些宝贵的心得体会。
首先,模拟面试让我有机会熟悉整个面试流程。
在真实的面试中,时间是非常宝贵的。
对于许多应聘者来说,他们可能会因为紧张而无法充分展示自己的实力。
通过参加模拟面试,我逐渐适应了面试的紧张气氛,也发现了自己在面试中的弱点。
例如,我在某次模拟面试中发现自己的回答时间过长,需要更有效地组织语言。
这种意识和改进的机会,使我更加自信和有准备地迎接真实的面试。
其次,模拟面试帮助我了解了面试官的提问方式。
不同的面试官可能有不同的提问方式和偏好,了解这一点可以在我准备面试答案时有针对性地改善。
通过多次模拟面试,我发现每一位面试官都注重不同方面的能力。
有些面试官更注重个人经验和团队合作能力,而另一些面试官则更注重技术技能和解决问题的能力。
了解面试官的偏好可以让我有针对性地准备,并在面试中更好地展示自己的优势。
第三,模拟面试增强了我的自信心。
在模拟面试开始时,我常常会感到紧张和不安。
然而,随着参加的次数增多,我逐渐熟悉了面试流程,熟悉了回答提问的技巧,也更加自信地回答了问题。
在面对真实的面试时,我能够保持冷静,自信地展示自己的实力。
我相信,一个自信的面试者更容易给面试官留下好印象。
另外,模拟面试还帮助我提前发现潜在的问题和改进需要。
参加模拟面试时,经常会有面试官提供反馈和建议。
这些反馈和建议是非常宝贵的,帮助我认识到了我在面试中存在的问题,并提供了改进的方向。
在一次模拟面试中,我发现自己的回答缺乏具体的实例,提供了一些模糊的概念。
面试心得体会与意见5篇面试心得体会与意见【篇1】第一个面试那天真的好开心啊,上午我一发完简历,下午就有电话叫我去面试,对一个正在找工作的人来说是多么的激动人心啊。
第二天我怀着愉悦的心情,在好心阿姨的带领下到(后来才知道她也不是很清楚,带我走远了许多路,哈哈,在这里谢谢她啦)然后见到面试人,一看到我打招呼就说,还记得我吗,哈哈,原来他是我之前的之前工作地方的同事,(其实我还真的忘了,都离开那里快3年了,那还记得,再说那时他来的时候,我就准备离职)然后就进入寒嫌时刻,一起回忆之前我们认识的某某、某某现在在那里,最近怎样,哈哈差不多用了1/3的时间,下一步,谈一下现在行业的发展方向,我的就职意向,略略谈了一下我的就业经历、经验分享(老实说真不多,那还是我自己提出来的),最后谈了一下他们中心的服务情况,最后当然是薪酬福利、上班时间啦)。
老实说福利比之前的要求低了,而工作时间比之前多了,我真一上一下。
最后在他的热情邀请下(当然我也想找工作,想想也不是相差太多,现在这个行业的标准也差不多是这样)最后就答应了,想不到他们竟然说可以现在马上签约,其实我真的大吃一惊,因为按正常流程来看,要到正式报到的那一天才签合同,即使你多么需要人,也要至少做做样子,面试后,一天的时间思考是否录用,正式报到的时候签订合同,因为现在不是签订合同别人就一定不走,在合同的合理时间内提出,别人照样可以走(那样面试的人会觉得自己到你这里是来之不易的,说不定还有其它的竞争对手,会更加珍惜这个工作机会)。
总之这是一个算是一个认识的人,没什么压力的面试,面试过程更像跟许久不见的朋友聊天,轻松没啥压力。
最后的结果是我去那里工作了几天后,提前一天告知我要离职就离开了,其实是第一印象不佳,第一天去上班办公室很乱,安排给新员工的座位没准备,堆满东西,当然电脑什么更没准备好,然后就在那里等(四天前就知道有新员工来了)新员工要来,公司有责任准备好,基本的,别人要有位置做,以上是个人看法。
2024年模拟面试心得体会2024年,我参加了一次模拟面试,这是我第一次经历这样一场面试。
尽管它只是一个模拟,但我仍然感受到了很大的压力和紧张。
通过这次模拟面试的经历,我学到了很多关于面试的技巧和体会,下面是我对这次经历的总结和心得体会。
首先,准备是成功的关键。
在参加模拟面试之前,我花了很多时间准备。
我首先研究了招聘公司的背景和行业信息,了解了他们的业务和核心价值。
之后,我开始研究常见的面试问题,并对它们进行了逐一分析和准备。
我列出了自己的优势和劣势,并思考了如何充分利用自己的优势和克服劣势。
我还与朋友进行了角色扮演,模拟了面试的场景,以锻炼自己的应对能力和表达能力。
通过充分的准备,我对面试的过程和要求都有了一定的了解,这为我面试时的表现提供了很大的帮助。
其次,自信是面试成功的关键。
在进入面试室之前,我意识到自信是非常重要的。
我告诉自己相信自己的能力,相信自己已经做了足够的准备,相信自己能够成功地回答面试官的问题。
当面试官问到一些我没有准备的问题时,我也不会紧张,而是发挥自己的思维能力和应变能力来回答问题。
我相信自己的实力和潜力,这种自信使我更加从容和自然地表达自己。
通过这次模拟面试的经历,我意识到自信是面试中最重要的心态。
此外,良好的沟通能力是面试的关键。
在模拟面试中,我意识到良好的沟通能力对于留下好印象和展示自己的实力非常重要。
在回答问题时,我尽量用清晰明了的语言表达自己的观点和想法,避免使用过于复杂的词汇和句子,以免引起误解。
我还注意了自己的语速和音量,以确保对面试官的信息传达清晰易懂。
同时,我也注重倾听,在面试官提问和回答问题的过程中保持良好的眼神交流和身体语言,展示出自己积极主动的态度和对面试的重视。
良好的沟通能力可以帮助我们与面试官更好地互动,传达自己的实力和个人魅力。
最后,衡量自己的能力与经验。
通过这次模拟面试,我意识到自己在某些方面还有很大的提升空间。
在回顾整个面试过程时,我思考了自己在某些问题上的回答是否完美,是否可以更好地展示自己的能力和经验。
模拟面试实训心得体会(通用15篇)整理了一下小编自己的面试经验供大家分享。
经验1、面试之前注意外表。
千万不可以油头满面邋里邋遢的,一个人对外貌的经营就是对他自己的经验。
2、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。
3、.对招聘单位和自己要有一个正确的`评价,相信自己完全能胜任此项工作。
“有信心不一定赢,没信心一定输。
”4、与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。
5、当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
你有时候会觉得为什么你和其他应聘者条件相差无几,为什么你会被淘汰呢?因为细节决定成败。
有些小细节是万万不能做的。
禁忌1、自负。
表现的比别人高一等。
2、自卑。
表现的比别人低一等。
3、边说话边拽衣角4、拨弄头发5、夸张的肢体动作6、眼神飘忽7、不停地看表希望在面试中遇到挫折的读者,能赶快打起精神不要气馁,找出问题对症下药才能更容易求职到一份心仪的岗位哦。
模拟面试实训心得体会 1320xx年6月12日,进行了一年级的期末测试的面试。
下针对孩子们的各种行为表现,我有一些自己的想法和感受。
在面试中我观察到:第一,孩子们在进入教室时没有排队的意识,进到面试现场,到处乱走,不按序等候;第二,在等待考试的过程中,孩子们交头接耳,不能进入考试的状态,没有紧张感。
第三,孩子们在考试时见到家长,没有主动和家长考官打招呼问好,也忘记了自我介绍,这些都是没有养成一个良好的行为习惯。
第四,整个过程中有些孩子表达能力很强,能准确表达个人意愿,但有部分孩子语序混乱,表达不清。
当然,孩子们的天真可爱,聪明可爱都那么令人欣喜。
在整个过程中,我强烈的感觉到,从小培养孩子良好的行为习惯非常重要,而这些习惯的养成,要在平时学习、生活中一点一滴的培养。
模拟考试总结第1篇通过本次课堂模拟面试,我小组收获颇多,在面试的一些技巧、注意事项等方面多有交流与总结,另外通过实战,更对自身在面试方面的优点和缺点,及有待提高的空间有了进一步的认识,在此,总结如下内容:本次我小组所选的公司为德邦物流公司,所设职位有物流经理、物流规划专员、仓库经理、货运专员等,通过这些职位,我公司人员对前来面试的应聘者进行了简短的提问,通过一次小小的模拟面试,发现了许多我们自身应该注意的问题:1、礼仪:在前来面试的同学当中,有些同学仪态大方,用语礼貌,坐姿端正;也有一部分同学着装松散,态度不严肃;虽然是一次简单的模拟,但是在过程中,一些不好的印象给面试官带来了很多不和谐的情绪。
因此,在正规场合面试的时候,一定要做到礼仪上的充分准备,给面试官留下一个好印象。
在这一方面,我发现自身也存在许多问题,例如回答问题时不停的笑,不庄重,严重影响了面试效果。
其次就是化妆问题,相应的面试在礼仪装束上也需要很正规的要求,我才此处还需要学习与提高。
2、应聘者表现:在面试过程中,很多同学遇到的问题是不知如何应对考官的提问,对一些问题吞吞吐吐,不能给出一个有说服力的论据,通过应聘者的回答,我发现了很多同学在回答上的缺点和一些好的.技巧,即从问题出发,联系到实际,最终回转话题解决问题。
3、面试官表现:在小组中,我一开始不知道如何去提问来面试的同学,通过听他人的面试提问,我发现了很多职场上需要了解的自身的或其他事物的认知。
例如:自身缺点,适应该工作的能力等,通过提问,也和他人交流了自己的想法,发现了许多提问方式与技巧。
4、自我认知:1)缺点:通过面试,我发现自身在对自我认知方面有所欠缺,每一项具体的工作,所涉及到的自身能力、优势、缺点各不相同,因此不同的职业,自我认知不能够千篇一律,把对自己的认知根据职业的不同,有选择的进行回答与解释,将自身的缺点在介绍当中转向其他有利的方面,其中,对于一个关于自身缺点的问题,我总结如下:对于物流规划专员一职,我坦诚地说,我的缺点是有些散漫,对于工作有时会推迟,偶尔会导致突发状况发生,但是,这种自身问题却锻炼了我的应急能力,对于一些意外事件能够做到很好的处理效果。
模拟面试个人的心得体会1000字5篇模拟面试就是通过为求职者支配仿真的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。
模拟面试的整个过程力求到达真实面试的效果,面试结束后,面试官会现场为求职者分析其面试表现,并提出改进建议。
下面是我带来的有关模拟面试的心得体会,希望大家宠爱。
模拟面试的心得体会1这次模拟面试我收获甚多,不仅有一连串的惊喜,有对自己特性和能力的了解,更带给我很多的思索。
机会只留给有预备的人。
我的表现很多程度上要归功于自己的用心预备吧。
其实这两天我恰好正在预备自己的简历,学习面试的相关的学问和技巧,模拟面试就犹如一个彩排的机会,让我的紧迫感也随之增加了,投入了更多的时间来作预备。
例如,单单是开始五分钟的自我介绍,我就预备了差不多两天的时间。
因为起初并不知道该讲些什么,所以开始时先上网搜集相关的资料,了解自我介绍的重要性和自我介绍的方法,然后再结合自己的特点撰写腹稿,行成文字后我还模拟了几遍。
通过以上的预备,在真正模拟面试的时候才能够比较镇静地面对。
其实,自我介绍要突出自己的特点、特长,特别是要说你最想让面试官想知道的东西。
最好结合一些详情和实例,这样更加有劝告力。
而且,常规的面试没有这么长的时间,一般是两三分钟,所以尽量不要排列自己的一些职务,嘉奖等。
因为这些简历上已有,无须赘述。
总之,自我介绍确定要尽量引起面试官的兴趣和留意力。
这次模拟面试,给我的思索是,平常的学习不能拘泥于课本和专业学问,应当尽量多联系一些实际工作,多做深入的思索。
同时,对自己的专业学问确定要归纳整理,争取在自己的脑中形成系统,这样在面试中才会有一个思索的指导方针,不会乱了阵脚。
要想得到面试官的垂青,需要有综合的素养,包括专业学问,表达能力,应变能力,规律能力,神态语气,着装,礼貌等。
要想在面试时有良好的表现,有技巧可循,但同时也需要我们长期的努力和积累。
从模拟面试中,我也觉察了自己在理论方面和一些面试技巧的缺乏,我也知道要想在以后真正的找工作面试中有良好表现,我还任重道远。
我的面试总结、面试心得(11篇)我的面试总结、面试心得1今天因为经理有事,自己负责面试一位应聘者,面试总结。
因为之前有过几次面试经历,这次明显自如多了。
总结如下几点:第一:一进公司听同事说就贼眉鼠眼,东张西望。
作为应聘者,想对要应聘的公司有更多的了解,想多看看情况是可以理解的,看就大大方方的看,不要偷偷摸摸的,给人以有品性不好的嫌疑。
第二:进去面试后,我问她问题时,我的眼睛是看着她说话的,她却一直没有正视我,难道是我这个金刚葫芦娃的发型吓到这娃了?哈哈,也许是紧张,但是看不出她有很紧张的感觉,那就只能说明是不自信或者不专心。
第三:坐着的时候身体一直是晃动的,而且在面试结束的时候离开时,我还故意把自己的椅子移到里面摆好,她都没有发现,直接把椅子放在那就走了。
休养不够,第四:她谈到自己的'最大不足就是不能坚持,遇到困难就想放弃,真的是实话实说哦,因为三份工作都没有超过半年。
也许她是在选择更好的工作,也许是自己不能坚持,稳定性差。
第五:简历表写的一塌糊涂,字很多我看了半天不明白是什么意思。
简直有点小崩溃,小学毕业也不会有这么差吧,何况是一个大专生,是我的眼睛不好使了,还是应该让我们的教育机关负责任呢?嘻……第六:10年毕业,短短一年多的时间,只做了三份工作,已经明显没有了年经人应该有的锐气和朝气,是说她沉稳还是说没有活力呢?这个可能只有她本人知道了,反正她给我的感觉是没有朝气。
这么年轻就如此,那做工作又会是何种情形呢?通过以上的发现,尽管表达上还是可以的,但是如果你是面试者,你愿意录用这样的求职者吗?有一年多没有做过面试的工作了,生疏了,大家有什么建议也可能给个建议哦!嘿……我的面试总结、面试心得2两个月前,我到一家德国的汽车进出口公司参加面试。
刚刚走出社会的我,没有丰富的面试经验,也不具备较好的外在条件。
面试在市中心的写字楼里,看着出入大厅的靓丽都市白领,再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙,唉!下午两点半面试,我是提早15分钟到达的',面试在大厦的12层。
面试感想与心得简短(精品10篇)面试感想与心得简短篇1上周六,我们集团组织面试,这一次是一个初试,我作为人事部的被委派担任“人力资源”专业组的面试考官,我结合这次面试谈谈一点感受,希望对正在求职或将要求职的同志们能有所帮助。
一、简历部分面试之前,我也参与过简历的筛选,试想一下,要从尽200份人力资源管理专业应聘者的简历中挑选出60名左右的初试者,时间是很短的,要真正客观公正选好简历也是不容易的,我的做法是,看看四六级(领导要求),看看成绩,获奖情况,社团经历(体现沟通交际能力的)。
1、照片当然也很重要,人非草木,殊为无情?照片照得好的自然被选中概率大一些。
简历的照片是极为重要的,这是第一个门面,重要性自不必说,不管怎么说,最好不要是复印的,又是黑白,又是模糊的,效果很差,贴照片的效果肯定更好。
2、封面(学校,姓名,专业,求职意向,联系电话等,尤其是联系电话,封面可以写,简历里边也可以写)一般还是有的好,但里边的求职信的作用好像不大(别的公司我不知道,反正我是没时间看),一个封面,两至三页简历就可以了。
证书复印件我基本不看,因为简历里有我扫一眼就够了,所以我建议在投简历时可以不附加那么多复印件,但可以在面试的时候带上原件和复印件,相机而示。
3、建立的排版建议用Word的表格(边框可以隐藏不显示)排版,这样排版会更整齐一些。
4、字体不宜太大,同样不宜太小,得让人看得舒服为宜。
5、一般的简历最上面都是“简历”两个字,在面试过程中,有个同学的简历抬头写的是“某某某的简历”,另一个面试官扫了一眼简历后问我,这位同学叫什么,他根本没注意到或意识到应聘者的简历会在简历的标题里,他习惯性在下面找名字,这就反过来提醒我们做简历的时候应该考虑到这样的细节问题。
6、纸张的选择,有条件可以选择彩纸,一般的打印纸就行了,如果用彩纸,一点要注意整体的搭配,有的彩纸底色深,打印的简历内容可能就会模糊混淆不清,所以可以选浅色浅花(暗花纹)的彩纸为宜。
模拟面试心得体会范文(通用5篇)模拟面试心得体会范文(1)不过,这只是一个模拟面试活动,也是唯一值得欣慰的地方。
如果这是一个真实的面试,我觉得我死的最不值。
无语的很。
由于自己的不在意,使自己在填写简历时,写错一个,本来那个先前的姐姐叫我等会写,她问问,但是我自己就写了,也没会问。
结果,我自己不知道,写错了,就这样,居然我直接就被pass了,然后那老师说,这是模拟面试,就还给你一次机会。
这后面的更残酷,入股的鞭笞,伤心又难过,但是很值,学到东西了,如果再来一次,我会表现好的。
真的是一个没有职场观念的人,感觉自己还行,坐在那就不知道干什么了。
首先,我觉得这是一个模拟的比赛,就什么都没有准备,心情还可以,可是没想到,我在那说起话来居然全是断句,我很后悔自己没有准备,也发现自己原来真的没上过职场。
狂天去的人其实很少,可能是大家和我一样还是没得职场观念,同时也还是那么的对于工作不担心。
在那,就只有我一个是高年级的,其他的都是低年级的,我感觉他们什么都不懂,但是我发现我什么都没有说清楚。
我感觉有点认为大一大二的和我们有差距,确实是,尤其是在知识面上,但是,给人的感觉是HR根本不问专业的问题。
他们要的不是说专业怎样怎样,要得是符合职业的人,具有岗位特征的人。
我结果抓住我的专业优势,在那使劲的说,还把一个学妹都带上了这条路。
每一个问题,我都使劲的抓住我的专业优势来展示,显示我能行。
结果,无语的很,幸亏我说的很短,HR还没到反感的地步。
我们在回答问题的时候,问什么就回答什么,不涉及专业的,不要去硬套,说最真实的,或者能编个没破绽的(这个有点不现实,以下会说明)。
在他们问的每一个问题,他们都设了陷阱,不知不觉的就进出了,与其说是陷阱,不如说是我们想的太多了,说的太多了,说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。
他们只是为了进一步的想了解自己,如果你说了一些东西,他们感兴趣就会继续往下挖,以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。
模拟招聘面试总结(精选4篇)模拟招聘面试总结(精选4篇)模拟招聘面试总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的模拟招聘面试总结样本能让你事半功倍,下面分享【模拟招聘面试总结(精选4篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
模拟招聘面试总结篇1模拟招聘面试总结日期:2023年6月14日今天我们进行了一场模拟招聘面试,目的是为了提升应聘者的面试技巧和应对能力。
通过这次面试,我深刻认识到了应聘者在面试中的重要角色,同时也对面试中可以改进的地方进行了反思。
面试的对象是我们公司即将招聘的岗位,应聘者需要在这次模拟面试中展示自己的个人能力、专业技能和团队合作精神。
整个面试过程包括自我介绍、回答问题、小组讨论和问题回答等环节。
在面试过程中,我观察到应聘者的表现各具特色,但普遍存在紧张、表达不清晰和缺乏自信等问题。
在回答问题时,有些应聘者没有抓住问题的核心,导致回答偏离主题。
在小组讨论环节,有些应聘者缺乏主动发言的勇气,无法为团队贡献自己的观点。
在反思中,我认识到自己在面试中的角色和作用。
首先,我需要创造一个积极、开放和富有挑战性的面试环境,让应聘者能够自如地展示自己的能力。
其次,我需要更多地倾听应聘者的回答,理解其思路和观点,给予适当的反馈和建议。
最后,我需要针对不同应聘者的表现,提供有针对性的反馈和建议,帮助他们改进自己的面试技巧。
通过这次模拟面试,我深刻认识到了应聘者在面试中的重要角色,了解了他们在面试中可能遇到的问题和挑战。
在未来的招聘面试中,我将更加注重应聘者的综合素质和团队合作精神,帮助他们更好地展示自己的能力。
同时,我也将针对自己在面试中的角色和作用,不断改进和提高自己的面试技巧,为公司的招聘工作做出更大的贡献。
模拟招聘面试总结篇2以下是一份模拟招聘面试总结:面试总结本次模拟招聘面试活动于5月16日举行,共有12名同学参与,其中包括10名男生和2名女生。
参与的同学来自不同的专业背景,包括市场营销、人力资源管理、电子商务等专业。
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模拟面试个人总结
在模拟面试中,我深刻认识到了自己的优势和不足,并且获得了一些宝贵的经验和教训。
首先,我发现我的沟通能力和表达能力相对较强。
在面试中,我能清楚地表达自己的
想法,并且能够与面试官进行有效的沟通。
我能够理解问题的要点,并给出相应的回答。
这让我在面试中展现了自己的能力和专业知识。
其次,我也注意到了自己的一些不足之处。
例如,我在紧张的情况下有时会出现口吃。
这导致我在面试过程中有时无法顺利地表达自己的意思。
另外,我也发现我需要更多
地准备一些具体的例子来支持我的论点。
这样不仅会更好地展示我的能力,也能使面
试官对我的回答更有信服力。
通过这次模拟面试,我意识到了自己的进步空间,并制定了一些改进的方案。
首先,
我会更加注重自己的语言表达能力的训练,通过练习和实践来改善口语流利性和流畅性。
其次,我会在备战面试的过程中更加注重积累一些具体的例子和经验,以便在面
试中能够更好地支持我的观点和回答问题。
最后,我也认识到了面试的重要性。
面试是一个非常重要的环节,它不仅考察了我的
专业知识和能力,还考察了我的沟通能力和应变能力。
因此,我会在今后的学习和实
践中更加努力地提升自己,在面试中取得更好的成绩。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除模拟面试活动总结篇一:模拟面试活动总结及个人总结模拟面试活动总结及个人总结学号:08716241姓名:况娟摘要:随着越来越多的专业课的学习,我们已经从理论学习这个层次逐步步入实际操作阶段。
而这个转变的载体即《人员测评与选拔》这门课程,孙老师不仅详细地为我们讲解了关于招聘与录用的理论知识,更重要的是指导我们进行了模拟招聘与模拟面试。
此次模拟面试旨在让我们能够根据社会的要求和自身的特长,做好职业规划,以应对日益激烈的就业竞争,让同学们在活动中了解并进一步剖析自己的就业竞争优势与劣势,进而加强和改进,以及提高我们的求职竞争力,促进求职观念的改变,引导求职能力的培养。
这篇论文就是我对于这次模拟招聘与面试前后活动的总结,以及根据我的表现所作出的个人总结。
关键字:招聘、面试、存在问题正文:一、模拟招聘与面试前的准备工作1.人员测评与选拔这门课程一开始没多久,孙老师就告诉我们将要在这学期进行模拟招聘与模拟面试活动。
首先将我们整个专业八十六个人分为八个小组,然后要求我们各个小组组长抽签决定模拟面试顺序,接下来各个小组开始根据自己小组的时间分配任务,制作招聘广告,发布招聘广告,收发简历,筛选简历,规划模拟面试流程,积极准备以最佳状态去充当面试考官以及应聘者等角色,各种活动在孙老师的指导下紧张有序得进行并圆满完成了。
2.整个招聘活动都需要组员通力合作,包括招聘广告的制作、筛选简历、面试流程的安排、面试活动的进行、面试结果的筛选都需要制定详尽计划,都要脚踏实地一步一步去实施。
3.招聘广告的设计是一个很重要的工作,它的成败将决定模拟招聘的成败。
我们小组在构架公司结构及公司文化时费了很多心思,目的就是吸引更多的应聘者选择我们公司,后来我们给公司起了一个很新颖的名字:VIsIon房地产有限公司。
4.招聘流程设计合适与否也将决定是否能在规定时间内对应聘人员做出选择。
我们小组的招聘流程设计还是很有难度的,因为应聘人数多达十四个人,在两小时内完成面试,时间很紧迫,于是我们选择了首轮淘汰制。
面试心得体会(共6篇)篇:面试面试心得体会我的第一次面试是以失败而告终的。
不过我认为,失败是成功之母。
虽然失败了,但是失败在某种意义上说也有成功的一面。
因为通过这次面试可以看出,我到底有哪些方面的不足,并从中发现很多问题,教会我以后怎么做。
它还让我知道当我毕业离校以后,我要开始接触这个社会了,踏上自己的工作岗位,我到底如何面对工作上碰到的各种难题。
通过面试,我已经知道自己缺少哪些能力,自己也慢慢开始积累一些经验,并从中吸取教训,掌握了许多面试技巧。
这样在以后的面试中,可以顺利通过。
那次,我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。
虽然是在我们学校的口参加的面试,但对我而言这只是第一次面试,所以我感到非常紧张,心跳有些加快。
我们小组一共有五位应聘者,两位面试考官,是一个以无领导小组的形式组成的。
对于那个时候的面试,我感觉总体不是很好。
最明显的缺点就是没有自信,模棱两可,对某个事情总是没有把握,不知道该如何做出回答。
我记得我那次面试是由以下部分组成,第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。
第二,就是让我们回答面试官提出的问题。
在自我介绍部分,我是先倾听别人是怎么说的。
听起来别人介绍的还挺流利,语言也通顺。
结果轮到我的时候,说话就结结巴巴的,语言也没组织好,不知道接下来该说什么了,可能在自我介绍的过程中,有些地方是按照简历的格式背下来的。
更严重的是在自我介绍部分已经超时了。
在回答问题这一部分,面试官问了我们很多问题。
其中有两个问题我记得印象非常深刻。
一个问题,就是“如果你在路上碰到老人摔倒时,是否应该要扶起来?”。
每个人看法都不一样,有的人说扶,也有的人说不扶。
对此,我的回答是扶,当初是这么回答的。
“因为老年人年纪大了,身体非常地衰弱,自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。
而且我原来还听过这么的一句话,就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’,我认为尊重老人是一种义务。
所以每当看见老人摔倒时,我就立刻将老人扶起来。
模拟面试心得体会12篇模拟面试心得体会1为了使学生对人力资源课程有更加深入的了解,同时提高对自身职业生涯规划的能力,在人力资源老师的组织下,我们进行了一场模拟面试。
经过这次面试,我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。
模拟面试就如同一个彩排的机会,让我的紧迫感也随之增加了。
在看到其他同学的表现后,对比了自身表现,发现了自己的诸多不足,在老师的点评与指导下,我也了解到很多面试似的技巧与注意事项。
尽管这只是一场模拟面试,但是它让我收获甚多,不仅有一连串的惊喜,有对自己特性和能力的了解,更带给我很多的思考。
在这次面试中,同学们都担任了面试者与面试官这两个角色。
面试或者说求职的第一步就是自我介绍。
在这一环节之中,虽然只有短短几句话,但也能够发现许多的问题。
自我介绍要突出自己的特点、特长,特别是要说你最想让面试官想知道的东西,但也有一些需要面试者注意的地方。
首先,自我介绍应该注意仪表,要穿着得当,适合自己所应聘的职位;其次,介绍自己的时候,应该将自己自信的一面展示出来;再者,不打无准备之仗,应该事先练习好自己的介绍内容,保持微笑,语言流畅;最后,在面试的时候,不应该自己说自己有多么优秀,自身的优秀是通过自己的.言谈举止表现出来的,而不应该是盲目的自夸。
自我介绍环节结束后,就是要回答面试官的提问。
在这一环节中,我看到了其他同学的优秀表现,认识到了自己的失误与错误。
首先,在回答面试官的问题时,应该展现出自己的专业素养,应该逻辑清晰严密,考虑方面要全面。
以我自身为例,我面试的职位是人力专员,这个职位要注重的一点就是“以人为本”,那么我在回答问题的时候就应该牢牢的记住这一点,并且将我的想法条理清晰的表达出来。
其次,回答一个问题要全面。
这就需要自身的专业知识和慎重的思考能力了。
面对一个问题,不能够只停留在问题的表面,因为很多的现实问题是与其他事件息息相关的,有前因的同时也要考虑到后果与解决办法。
第一篇
嗨呀,亲爱的小伙伴们!跟你们聊聊我这次的模拟面试哈。
一想到那场面,我这小心肝还扑通扑通跳呢!走进那个房间,就感觉气氛紧张得能拧出水来。
面试官那严肃的表情,吓得我差点忘了自己叫啥。
问到专业问题的时候,有些我答得还算顺溜,可有些就傻眼啦。
平时觉得自己学得还不错,一到关键时刻就掉链子,真是让人头大。
再说说我的表情和肢体语言,哎呀妈呀,后来回想起来,自己那僵硬的笑容和无处安放的小手,简直不忍直视。
不过呢,这次模拟面试也不是一无是处啦。
至少让我知道了自己的短板在哪里,也算是积累经验了。
下次再面试,我可得好好准备,不能再这么狼狈啦!
第二篇
亲爱的们,我来和你们唠唠我这次的模拟面试哟!
刚进去的时候,我表面装得挺镇定,其实心里慌得一批。
坐下的那一刻,感觉椅子都变得怪怪的。
自我介绍的时候,声音都在颤抖,感觉自己像个小结巴。
明明之前练了好多遍,关键时刻就掉链子,真想给自己一个大嘴巴子。
面试官提问的时候,有些问题我能很快反应过来,回答得还算满意。
可有些问题,我就像个呆头鹅,脑子一片空白,不知道该说啥。
还有哦,我发现自己的眼神老是飘来飘去,不敢正视面试官的眼睛,这样显得多没自信呀。
但是呢,通过这次模拟面试,我也明白了很多。
比如,我得更加熟悉自己的简历内容,不能被面试官一问就懵圈。
还有就是要多锻炼自己的表达能力,不能总是心里明白,嘴上却说不出来。
这次模拟面试虽然不太完美,但也是一次宝贵的经历。
我相信下次我一定会表现得更好哒!。
2015年春
大学生职业规划
结课论文
题目:基于大学生职业规划及模拟面试的认识和感想
*名:***
学号:**********
班级:1007122班
任课教师:**
2015年6月18日
基于大学生职业规划
及模拟面试的认识和感想
一、职业规划的认识
以前对职业规划知识略知皮毛,自己也有过很多天真的不切实际的想法,经过这学期的大学生职业规划的具体学习,我学到了许多,也懂得了许多,终于可以正确把握当前工作形势与趋势,深入理解社会对人才的需求,主动参与职业发展的学习与实践活动,充分认识大学学业、生活与未来职业发展的关系,树立科学的事业观,以谋求在职业和就业中,找到发展自己事业的支撑点,为自己精彩的职业生涯铸就坚实基础。
人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义,在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的重要利器。
职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费,作为当代青年,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我们要为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好设计一下。
有了目标,才会有动力。
机会给予时刻准备着的人,因此,我们要时刻准备着,来面对新的给予,勇于挑战,敢于创新,请相信我,天道酬勤,上天不会辜负努力的人。
同时,我们要有团队协作精神,一个团队,他如果有高度的凝聚力,有生活的活力,将带动个人实
现自我价值。
因为要实现自我价值,光靠个人的摸爬滚打是远远不够的,还需要依靠他人、集体、乃至整个社会的帮助,团结进取,共同进步。
转眼之间大三生活也只剩下短短的一个多月,我也即将走到生命中的第二十二个年头,看当今世界,数码、网络发展日新月异,知识经济迅猛增长源源不断,人才竞争日趋激烈,年轻的一代凭借自己的一技之长在社会大潮中奋力打拼,我不由考虑起自己的前程:在机遇与挑战面前,作为一个大学生,我将如何面对,我究竟能扮演一个什么样的角色呢?通过写职业生涯规划,我意识到这确实是一个必须要写的东西。
首先,人在江湖,有些规矩是必须要遵守的,如果不去写职业生涯规划,那就是不做作业。
在大学课堂,不做作业跟偷税漏税有着一样的下场——当你偷偷漏到一定程度时或者一次性漏了很多,其结果必然是被和谐掉,直接表现在,你会被挂科。
作为一个学生,而且是一个不坏的学生,这是不能够容忍的。
其次,职业生涯规划的确能够帮助我更多的进步,确定一个又一个的小目标,最终去实现我的大目标,我的梦想。
它能够帮助我并且时时刻刻提醒我去努力。
制定职业规划固然是好的,但更重要的是要付诸于行动和坚持不懈地进行下去。
无论眼底闪过多少美丽憧憬,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。
一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。
任何目标,只说不做都只是竹篮打水一场空。
然而现实社会不是编好的程序,而是未知多变的,制定的目标可能会受到各方面的影响,这一点,我应当有充分的心理准备。
因此,在遇到突发因素和不良影响时,应当保持头脑的清醒冷静,从而做出正确的分析,果断拿出对应方案,以至于尽量和既定方案接轨。
二、模拟面试个人感悟及总结
或许这次的面试只是一次模拟面试,和步入社会后要参加的面试会有所不同,我们在招聘录用以及面试时所考虑的因素有限,而且真的有
很多需要改进的地方。
可是我还是觉得十分的值得,也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个模拟面试活动。
我从中收获了很多,接下来的暑假,我更应该去思考自己与社会上形形色色的求职者们相比我需要加强的地方,尽自己最大的可能去社会中实践,去寻找差距,为下学期的求职奠定一个坚实的基础。
总结:
第一,在参加面试前,首先要对所应聘的公司要有充分的了解,包括企业文化,公司当前概况以及未来发展方向等。
其次要对所应聘职位有充分的了解,包括具体职位所属部门,职责权限以及职业发展规划等。
以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答,也对自己面试的职位有一个清晰的认识。
第二,参加面试一定要守时,宁可提前去面试现场等候,也不要出现迟到现象,哪怕只有几分钟。
第三,我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。
在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。
即使不穿正装,也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的印象。
第四,在面试过程中,尽量避免紧张情绪,争取做到思路清晰,表达准确简洁。
在与面试官交谈时,要与对方眼神交流,眼睛不要看其他不相关地方,也不要只低着头,这样会显得没有自信心。
第五,对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。
同时,在回答问题时,要注意分析面试官提出的相应问题的用意,从而斟酌出比较令其满意的答案。
例如,对于自我介绍等问题不要太随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。
第六,在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性,从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。
以上是我在本次模拟面试中的心得体会,在本次面试中,让我学到了很多重要的东西,与理论知识相结合,让我成长许多。
通过本次模拟面试,也让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的需求,更好地融入社会。
当然,在拥有一定的应聘技巧的同时,更重要的是不断地提高自身专业素养,和自身的特长优势,以在日益激烈的竞争及就业压力下,立于不败之地,成为企业不可或缺的人才。
三、职业规划与自身联系
1、职业分析
会计是专为企业提供会计信息或财务(金融)信息所必需的专业技术技能而
设计的职业。
会计和会计职业主要是审核和诠释数据记载,以便提出建议或做汇报总结。
更进一步说,会计可能会涉足设计财务系统,对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。
会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才,这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。
由于会计提供的金融(财务)信息的重要性,较高的道德水准也许是会计员应该具备的最重要的个人素质,其他的品质包括耐心、可靠性、决断力、思维全面性、组织能力、工作导向及一致性。
另外,数学、逻辑思维、分析学、应用思维及书面和口头表达方面的天赋将大大提高成功的几率。
会计专业培训给学生提供必需的教育,以便我们能开始并不断发展职业会计师事业。
学习的课程不但可提供学生做明智独立判断所需的初步能力,也可为将来事业的发展打下基础。
该专业将为我们学生在从事工业、金融、政府及其他一些非盈利性组织等大范围的职业生涯做好准备。
会计,是一个较为特殊的行业,也是每一个组织中最重要的岗位之一,承担着组织命脉的重任。
每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线,所谓的职业生涯规划,就是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
所以我会从了解自己开始进一步阐述我的独特之处,希望我的职业生涯能够真正的掌握在自己的手里。
2、个人分析
综合规划的需求,完成相关的性格测验和人才素质评估报告,全方位,多方面的对自己进行了分析。
(1)性格类型
结合测验得出我的性格是表演者兼思考型。
喜欢有形的东西,适应能力强且随遇而安,有很强的表现欲望,我有较强的自尊心,做事力求完美。
我仔细、执着,脚踏实地,善于处理人际关系,富于同情心,另一方面比较能让别人接受我自己的意见,我的职业类型属于常规型。
(2)职业兴趣
结合测验得出我的兴趣是与人交往。
空闲的时候也喜欢慢跑、散步或者看书来调节自己的身心,让自己放松之余又学习新知识。
(3)职业技能
结合测验得知我的能力潜力较强。
具体情况是具有信息收集和筛选能力掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力。
在工作是能够协同他人共同完成,对人较为公正宽容,注意细节。
在平时的生活中十分注意人际交往。
(4)自身感想
结合测验得出我最突出的职业价值观是注重关系、赞誉赏识。
我期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间融洽。
我对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
我从小就比较独立,自尊心较强,造就了我较强的适应能力与交际能力。
做事力求做到完美无缺,尽自己最大的努力负责任做好每一件事。
我性格较为实在,不喜欢好高骛远。
不足之处是为人单纯,社会经验不足。
因此在以后的职业道路上还有很长的道理要走。
不过通过学习和了解职业规划,我更有信心去面对未来的职业道路。