最新综合性医院疼痛科建设

医疗机构增设疼痛科门诊标准医疗机构科室增项、医疗机构变更诊疗科目、医疗机构诊疗科目目录、医疗机构诊疗科目2020、医疗机构诊疗科目设置、医疗机构增加诊疗科目的申请、医疗机构增设诊疗科目、全科医疗科执业范围、全科医疗科诊疗范围医疗机构增设疼痛科门诊标准 1(一)医疗机构要求开展临床疼痛诊疗工作的二级以上（含二级）医疗机构可向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申请登记疼痛科诊疗科目。

医疗机构登记“疼痛科”诊疗科目后，方可开展相应的诊疗活动。

疼痛科在《医疗机构诊疗科目名录》中为一级诊疗科目，疼痛科在医院属独立临床科室。

(二)疼痛科内涵及业务范围疼痛科是运用临床、影像、检验、神经电生理和神经生化学等方法诊断，并运用药物、微创介入、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对疼痛性疾病进行治疗的临床科室。

主要业务范围为慢性疼痛的诊断与治疗，为患者提供专业疼痛诊疗服务。

(三)科室机构设置1.门诊：疼痛科诊疗区域应相对集中，设独立的诊室和治疗室及疼痛治疗准备区域。

疼痛科门诊建筑面积不少于50-80平方米（含诊室、治疗室、治疗准备室）；有创疼痛治疗操作应在符合相应标准的治疗室内进行；医师不少于2人，其中至少有1名具备中级以上职称；门诊护士不少于2人；可根据工作需要配备相关技术人员。

2.病房：病房必须独立管理，每床净使用面积不少于4-6平方米，病区内应设有治疗室、办公室、值班室等。

设置疼痛科病房，一般6-20张床以上。

人员配备比例，床位:医师:护士为1:0.4:0.4。

至少有2名本专业具有主治及以上职称的医师，2名具有护师及以上职称的护士。

住院医师、主治医师和高级职称医师的比例应合理，能够满足三级医师查房和值班的需求。

(四)人员资质从事疼痛诊疗的医师，应取得《医师资格证书》、《医师执业证书》，并具备麻醉科、骨科、神经内科、神经外科、风湿免疫科、肿瘤科或康复医学科等专业知识之一和临床疼痛诊疗工作经历及技能。

一、工作背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，疼痛已成为影响人们生活质量的重要因素。

为了更好地满足患者对疼痛管理的需求，提高医疗服务水平，我院决定成立疼痛科。

现将疼痛科成立工作计划如下：二、工作目标1. 提高我院疼痛管理水平和疼痛治疗质量，为患者提供专业、高效的疼痛医疗服务。

2. 培养一支具有较高专业素质的疼痛科团队，提升我院在疼痛领域的知名度和影响力。

3. 建立完善的疼痛科管理体系，确保疼痛科各项工作有序开展。

三、工作内容1. 组织架构（1）成立疼痛科，设立主任、副主任、护士长等职位，明确各部门职责。

（2）设立疼痛科门诊、病房、治疗室等区域，配备相应设备。

2. 人员配置（1）招聘具有疼痛专业背景的医师、护士等医务人员，确保疼痛科团队专业素质。

（2）对现有医务人员进行疼痛专业培训，提高其疼痛诊疗水平。

3. 设备配置（1）购置疼痛治疗相关设备，如疼痛治疗仪、神经阻滞针、电针等。

（2）配备疼痛科专用病房，确保患者得到舒适的诊疗环境。

4. 诊疗项目（1）开展疼痛门诊、病房诊疗服务，包括慢性疼痛、急性疼痛、神经痛、骨关节疼痛等。

（2）开展疼痛微创治疗，如神经阻滞、射频消融、臭氧注射等。

（3）开展疼痛康复治疗，如物理治疗、作业治疗等。

5. 科研与学术交流（1）鼓励疼痛科医务人员开展疼痛相关科研项目，提升我院在疼痛领域的科研水平。

（2）积极参加国内外疼痛学术交流活动，提高我院在疼痛领域的知名度和影响力。

6. 人才培养（1）开展疼痛专业培训，提高医务人员疼痛诊疗水平。

（2）选拔优秀人才参加国内外学术交流，提升我院在疼痛领域的学术地位。

四、工作措施1. 制定疼痛科管理制度，明确各部门职责，确保疼痛科各项工作有序开展。

2. 加强疼痛科团队建设，提高医务人员专业素质。

3. 优化诊疗流程，提高疼痛科诊疗效率。

4. 开展疼痛科普宣传，提高患者对疼痛的认识。

5. 加强与其他科室的协作，提高疼痛科诊疗水平。

五、工作进度1. 2023年第一季度：完成疼痛科成立申报、人员招聘、设备采购等工作。

疼痛科建设标准
疼痛科的建设标准主要包括以下几个方面：
1. 科室设置：疼痛科应具备诊室、治疗室、治疗准备室等基本设施，以满足不同治疗需求。

2. 人员配置：疼痛科应配备足够的医师和护士，其中医师应具备中级以上职称，护士应具备相关专业技能。

3. 医疗设备：疼痛科应配备相应的医疗设备，如治疗台、药品橱、抢救车、无菌物件寄存橱、治疗车、多功能监护仪、麻醉机（带呼吸器）、吸引器、空气动向消毒机等。

4. 病房设置：疼痛科病房应独立管理，每床净使用面积不少于4-6平方米，病区内应设有治疗室、办公室、值班室等。

5. 消毒卫生：疼痛科应严格执行消毒卫生标准，确保治疗过程中的卫生安全。

6. 管理制度：疼痛科应建立完善的管理制度，包括诊疗规范、疼痛评估制度、疼痛会诊制度等，以确保治疗质量。

总之，疼痛科的建设标准应以保障患者安全和治疗效果为首要目标，同时要符合相关法律法规和医院管理规定的要求。

疼痛康复科建设方案及工作计划一、建设方案。

# （一）科室定位与目标。

1. 定位。

咱们这个疼痛康复科啊，就是要成为患者摆脱疼痛、重获健康活力的“魔法屋”。

不管是因为受伤、疾病，还是长期劳损导致的疼痛，只要患者进了咱们科室，就得让他们看到希望，感受到温暖。

2. 目标。

短期目标呢，就是在科室成立后的[X]个月内，让周边社区的居民都知道咱这儿有个厉害的疼痛康复科。

吸引一批有各种疼痛问题的患者来试试，让他们初步体验到我们专业的治疗服务，把口碑先建立起来。

长期目标就是成为本地区乃至周边地区疼痛康复领域的“金字招牌”。

让那些饱受疼痛折磨的患者，不管是本地的还是外地的，都慕名而来。

而且咱们的治疗效果得让患者竖大拇指，治疗方法也得不断创新，引领疼痛康复的潮流。

# （二）团队组建。

1. 核心成员。

首先得有个经验丰富的“疼痛大侠”，也就是疼痛科的主任啦。

这个主任不仅要医术高超，还得有良好的沟通能力，能把复杂的病情通俗易懂地给患者讲明白。

康复治疗师那可是必不可少的，他们就像是患者康复路上的“私人教练”，针对每个患者的具体情况制定个性化的康复计划，让患者在治疗后能尽快恢复正常功能。

护士团队就是咱们科室的“贴心小棉袄”，除了日常的护理工作，还得对患者进行疼痛管理知识的科普，给患者提供心理上的支持，让他们在治疗过程中感受到无微不至的关怀。

2. 人才培养与引进。

对于现有的团队成员，要定期送出去学习，参加各种疼痛康复的学术研讨会、培训班啥的。

回来之后再给大家分享学到的新知识、新技术，就像“小蜜蜂”一样把外面的好东西带回咱们科室。

还要积极引进人才。

可以在一些专业的医疗招聘网站上发布招聘信息，也可以跟一些医科大学合作，吸引那些对疼痛康复有热情、有潜力的年轻医生和治疗师加入咱们的大家庭。

# （三）设备配置。

1. 基础设备。

治疗床那是必须的，就像战士的战场一样，患者得在这上面接受各种治疗。

而且要选择质量好、舒适度高的治疗床，毕竟患者可能要在上面躺挺长时间呢。

专科建设计划--疼痛科疼痛科建设发展规划为了深化医药卫生体制改革，加快我市医疗服务体系建设，发展基层医疗和预防保健服务，使医院能够充分发挥中医药特色优势，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医药服务，按照中医药管理局重点专科建设标准，拟在我院建设并运行疼痛科专科，为了保证此项工作的顺利开展，特制定本实施规划。

一、规划背景颈肩腰腿痛系临床常见多发病，流行病学的研究结果表明，超过80％的人在一生中有过颈肩腰腿痛的病史。

颈肩腰腿痛是发病率最高的职业性疾病，甚至可能造成截瘫。

慢性颈肩腰腿痛发病率、复发率高、根治难，严重地影响了人民群众的生活质量，同时增加了社会和家庭的经济、思想负担。

如何降低致残率，恢复患者的肢体功能，改善其生存质量，尽可能地回归社会，是医务工作者当前的重要任务。

为抓住国家大力发展中医药事业契机，认真贯切国家“名医、名科、名院”战略，提倡人与社会和谐医学模式，通过考察省内外多家特色医院发展模式，结合我市医疗特点，我院申请建立疼痛科。

二、指导思想发挥医院在基础医疗服务的优势，在原有人才、技术基础上，结合实际，明确目标，做精做强，形成具有中医药特色的中西医结合颈肩腰腿痛专科，力争把本专科建设成为市级重点专科。

三、专科的建设与分析（一）专科的基本情况：拟建专科主要有6名技术人员组成，其中专科带头人2人，（疼痛科1人，针灸科1人），熟悉颈肩腰腿痛病专业、骨伤科、针灸康复专业知识，有中西医结合诊疗技术和工作经验。

专科业务用房设：包括专科门诊诊室、针灸室、理疗室、按摩室、康复治疗室；住院部设专科病床30张，其中颈肩腰腿痛床位20张，康复科10张。

（二）专科人才梯队建设：专科带头人，骨伤科主治医师，在中西结合治疗颈肩腰腿痛、骨伤科手法、手术复位方面经验丰富。

外聘疼痛专科专家，某大医院退休教授，从事颈肩腰腿痛临床诊疗工作多年，熟悉掌握颈肩腰腿痛病的新动向、新技术，善长微创治疗。

通过讲课、带教、坐诊、指导帮助培养骨干医师。

疼痛科建设发展规划为了深化医药卫生体制改革,加快我市医疗服务体系建设,发展基层医疗与预防保健服务,使医院能够充分发挥中医药特色优势,为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉得医药服务,按照中医药管理局重点专科建设标准,拟在我院建设并运行疼痛科专科,为了保证此项工作得顺利开展,特制定本实施规划。

一、规划背景颈肩腰腿痛系临床常见多发病,流行病学得研究结果表明,超过80％得人在一生中有过颈肩腰腿痛得病史。

颈肩腰腿痛就是发病率最高得职业性疾病,甚至可能造成截瘫。

慢性颈肩腰腿痛发病率、复发率高、根治难,严重地影响了人民群众得生活质量,同时增加了社会与家庭得经济、思想负担。

如何降低致残率,恢复患者得肢体功能,改善其生存质量,尽可能地回归社会,就是医务工作者当前得重要任务。

为抓住国家大力发展中医药事业契机,认真贯切国家“名医、名科、名院”战略,提倡人与社会与谐医学模式,通过考察省内外多家特色医院发展模式,结合我市医疗特点,我院申请建立疼痛科。

二、指导思想发挥医院在基础医疗服务得优势,在原有人才、技术基础上,结合实际,明确目标,做精做强,形成具有中医药特色得中西医结合颈肩腰腿痛专科,力争把本专科建设成为市级重点专科。

三、专科得建设与分析(一)专科得基本情况:拟建专科主要有６名技术人员组成,其中专科带头人２人,(疼痛科1人,针灸科1人),熟悉颈肩腰腿痛病专业、骨伤科、针灸康复专业知识,有中西医结合诊疗技术与工作经验。

专科业务用房设:包括专科门诊诊室、针灸室、理疗室、按摩室、康复治疗室;住院部设专科病床30张,其中颈肩腰腿痛床位20张,康复科1０张。

(二)专科人才梯队建设:专科带头人,骨伤科主治医师,在中西结合治疗颈肩腰腿痛、骨伤科手法、手术复位方面经验丰富、外聘疼痛专科专家,某大医院退休教授,从事颈肩腰腿痛临床诊疗工作多年,熟悉掌握颈肩腰腿痛病得新动向、新技术,善长微创治疗。

通过讲课、带教、坐诊、指导帮助培养骨干医师。

二级医院疼痛科建设方案疼痛科作为一种新兴的医疗科学分支，其发展对于提高医疗服务水平、满足患者需求和推动医疗卫生领域的发展具有重要意义。

二级医院作为区域性医疗中心，在建设疼痛科方面也具有巨大潜力。

下面是一个关于二级医院疼痛科建设方案的简要描述，其中包括疼痛科的定义、建设目标、建设步骤以及人员配置和设备需求等方面。

一、定义：疼痛科是一种以研究疼痛的发生、发展、机理及其临床评价和治疗为主要内容的医学科学，目的是通过科学的方法减轻和控制患者的疼痛。

二、建设目标：1.提高医院的整体医疗服务水平，增加医院的科技含量和知名度；2.满足患者的需求，提供全方位的疼痛管理服务，减轻患者的痛苦；3.建设高水平的疼痛科研机构，推动疼痛科学的发展。

三、建设步骤：1.确定建设方向和范围：根据医院的特点和需求，确定疼痛科的建设方向，如慢性疼痛管理、癌痛管理等，并确定疼痛科的建设规模和范围。

2.人员配备和培训：建设疼痛科需要具备一定的技术力量和专业队伍，包括疼痛科主任、副主任和疼痛医师等。

医院可以通过内部培训、引进专家等方式来提高医务人员的专业素质。

3.设备和技术建设：疼痛科建设需要购置一些专业的治疗设备，如电子脉冲治疗仪、超声治疗仪等，同时也需要引进先进的疼痛管理技术，如物理治疗、心理干预等。

4.医疗服务流程的建设：建设疼痛科需要建立一套完善的医疗服务流程，包括患者的就诊、疼痛评估、制定治疗方案、疼痛管理、随访等环节，确保患者能够得到及时、系统的疼痛管理。

四、人员配置和设备需求：2.设备需求：除了一般的医疗设备外，还需要购置专业的疼痛治疗设备，如电子脉冲治疗仪、超声治疗仪、热疗仪等。

五、建设过程中需要注意的问题：1.定期组织专家进行技术指导和培训，提高医务人员的专业水平；2.加强与临床各科室的合作，建立科室间的协作机制，提高综合治疗效果；3.建立完善的疼痛管理数据库，收集患者信息和疗效数据，为科学研究提供支持；4.定期组织学术交流和疼痛病例讨论，提高医务人员的学术水平和临床经验。

疼痛科（微创骨科）标准化建设运营方案“杏林之春”工程是“北京依萌匠心投资管理有限公司”致力于帮助医院建立标准化特色科室，把高新技术引进到基层医院，提升医院的知名度和美誉度，解决农民看病难看病贵的现状，保障农民在低收费的水平上，享受到优质的医疗卫生服务，真正实现国家卫生部提出的“小病不出村，大病不出县”的目标。

“疼痛科”标准化建设，是在“能简单、不复杂、能保守、不手术”的理念下，整合各类相关治疗技术<疼痛科10类治疗手段>，严谨把握治疗原则<阶梯治疗和综合治疗原则>，充分尊重患者需求<以病人为中心>，根据患者的病情和需要，为疼痛患者提供一站式的解决方案。

一、疼痛学概论1、疼痛学是现代医学中的一门新学科。

临床实践已充分证实现代疼痛诊疗在医学中的积极作用，特别是我国疼痛学历经20余年的重大进展已形成了一个从业余人员众多和深受患者欢迎的临床学科。

2、现代疼医学集中了基础医学、临床医学、生物医学工程，以及多种边缘科学中有关疼痛的基本理论和诊疗技术，形成了具有多学科理论和技术，临床与基础密切结合的综合性学科。

3、为了进一步提高疼痛治疗的质量，使疼痛性疾病治疗和疗效评价更趋科学化、规范化和标准化，目的是为临床医学诊疗疼痛过程中提供有效依据和指导意见，推动标准化科室的建设发展。

4、疼痛诊疗是运用临床、影像、检验、神经电生理和神经生物化学等方法进行诊断，并运用药物、微创介入、医疗器械以及其他具有创伤性或侵入性的医学技术方法对疼痛性疾病进行治疗的专业性科室。

对诊疗疼痛性疾病减轻病患的疾苦有着重要的意义。

因此，治疗疼痛既是一项重要的临床工作，也是广大患者切身利益的迫切需求。

疼痛科是对疼痛性疾病和某些非疼痛性疾病进行诊断，并以微创−神经阻滞疗法、介入疗法等专业性的治疗手段为主，结合药物运用等综合措施，对此类疾病进行治疗的医疗单元。

二、医院建立标准化疼痛科的政策依据1、卫生部文件卫医发〔2007〕227号文件，将“疼痛科”增置为临床一级诊疗科目，代码“27”。

疼痛科建设发展规划为了深化医药卫生体制改革,加快我市医疗服务体系建设，发展基层医疗和预防保健服务,使医院能够充分发挥中医药特色优势，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医药服务,按照中医药管理局重点专科建设标准,拟在我院建设并运行疼痛科专科，为了保证此项工作的顺利开展，特制定本实施规划。

一、规划背景颈肩腰腿痛系临床常见多发病，流行病学的研究结果表明,超过80％的人在一生中有过颈肩腰腿痛的病史.颈肩腰腿痛是发病率最高的职业性疾病，甚至可能造成截瘫.慢性颈肩腰腿痛发病率、复发率高、根治难，严重地影响了人民群众的生活质量，同时增加了社会和家庭的经济、思想负担。

如何降低致残率，恢复患者的肢体功能，改善其生存质量，尽可能地回归社会,是医务工作者当前的重要任务。

为抓住国家大力发展中医药事业契机,认真贯切国家“名医、名科、名院”战略，提倡人与社会和谐医学模式，通过考察省内外多家特色医院发展模式,结合我市医疗特点，我院申请建立疼痛科。

二、指导思想发挥医院在基础医疗服务的优势,在原有人才、技术基础上，结合实际，明确目标，做精做强，形成具有中医药特色的中西医结合颈肩腰腿痛专科，力争把本专科建设成为市级重点专科。

三、专科的建设与分析（一）专科的基本情况:拟建专科主要有6名技术人员组成，其中专科带头人2人，（疼痛科1人，针灸科1人），熟悉颈肩腰腿痛病专业、骨伤科、针灸康复专业知识，有中西医结合诊疗技术和工作经验。

专科业务用房设:包括专科门诊诊室、针灸室、理疗室、按摩室、康复治疗室；住院部设专科病床30张,其中颈肩腰腿痛床位20张，康复科10张。

（二)专科人才梯队建设：专科带头人，骨伤科主治医师，在中西结合治疗颈肩腰腿痛、骨伤科手法、手术复位方面经验丰富。

外聘疼痛专科专家，某大医院退休教授，从事颈肩腰腿痛临床诊疗工作多年,熟悉掌握颈肩腰腿痛病的新动向、新技术，善长微创治疗.通过讲课、带教、坐诊、指导帮助培养骨干医师。