残疾人社区康复站职责和工作制度

残疾人康复职责和工作制度一、在街道及残疾人康复工作领导小组的指导下，开展各项工作。

二、协助社区居委会对残疾人进行摸底调查，详细掌握残疾人康复需求底数，建立随报制度，做好转介服务。

三、协助康复指导站技术人员开展康复训练，康复护理工作，指导康复器材的使用。

四、定期____残疾人及亲属参加知识讲座。

五、结合妇幼保健，计划生育工作。

建立残疾儿童的随报制度做好早期干预工作。

六、积极宣传社区康复工作的意义，提高社区居民，特别是残疾人及其亲属的参与意识。

七、建立残疾人基础档案，做好各项工作记录。

八、以人为本，文明服务，热情接待康复训练的残疾人。

耐心回答和解释残疾人提出的相关问题，禁止一切岐视残疾人的言行。

九、坚守岗位，尽职尽责，按照康复计划开展残疾人康复训练和家庭康复训练指导，并做好训练记录。

十、遵章守纪，严谨认真，严格按训练要求指导残疾人康复训练。

规范训练程序，防止训练中心造成康复对象二次损伤和意外事故的发生。

十一、爱护设备，管好器材。

康复器材实行专人管理，做好设备使用，维修登记。

社区卫生服务中心残疾人康复职责和工作制度（2）残疾人康复的职责是帮助残疾人实现身体、心理和社会方面的康复。

具体的工作内容包括：1. 评估：对残疾人的身体功能、认知能力和日常生活技能进行评估，确定康复需求和目标。

2. 制定康复计划：根据评估结果，制定个性化的康复计划，包括物理治疗、职业治疗、言语治疗等。

3. 康复训练：协助残疾人进行康复训练，如运动治疗、肌肉训练、平衡训练等，帮助恢复身体机能。

4. 心理支持：提供心理咨询和支持，帮助残疾人应对身体残疾引发的情绪和心理问题。

5. 辅助器具和适应性环境：提供残疾人所需的辅助器具和适应性环境，如轮椅、助听器、无障碍设施等。

6. 康复咨询和教育：向残疾人及其家人提供康复咨询和教育，帮助他们了解康复过程和技巧。

残疾人康复的工作制度包括以下几个方面：1. 专业资质要求：康复工作者需要具备相关的专业知识和技能，通常需要取得相应的康复学士学位或专业认证。

社区精神康复管理制度范本第一条总则为了加强社区精神康复工作，保障精神障碍者的康复权益，提高其生活质量和融入社会的能力，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条康复对象本制度适用于具有本市户籍的精神障碍者，包括已持有《残疾人证》或纳入卫生部门、公安部门相关信息管理系统的精神残疾人和精神病康复者。

第三条康复原则社区精神康复工作应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重人权，充分调动康复对象的积极性、主动性和创造性；（二）政府主导，社会参与，形成多元化、多层次的康复服务体系；（三）专业化、规范化、个性化，提供高质量的精神康复服务；（四）家庭关爱，社区支持，促进康复对象融入社会。

第四条康复内容社区精神康复工作主要包括以下内容：（一）生活自理能力训练：帮助康复对象掌握日常生活技能，提高自我照顾能力；（二）社会适应能力训练：提高康复对象的社会交往能力，帮助他们融入社区生活；（三）心理疏导和情感支持：为康复对象提供心理咨询和心理治疗，帮助他们调整心态，增强信心；（四）药物治疗和健康监测：指导康复对象规范用药，定期进行健康状况检查；（五）职业技能培训和就业指导：为有条件的康复对象提供职业技能培训，帮助他们实现就业；（六）家庭支持和关爱：为康复对象及其家庭提供心理支持和社会资源，增进家庭成员之间的理解和支持。

第五条康复服务网络建设（一）建立社区精神康复服务中心，负责协调、指导和管理辖区内的精神康复工作；（二）设立社区康复站，为康复对象提供就近、便捷的康复服务；（三）发展志愿者服务队伍，动员社会各界人士参与精神康复工作；（四）加强与医疗机构、社会组织、企事业单位等合作，共同推进精神康复事业。

第六条康复服务人员（一）社区康复服务人员应具备相关专业学历或培训证书，具备一定的心理咨询和康复技能；（二）定期对康复服务人员进行培训和考核，提高其业务水平和综合素质；（三）建立康复服务人员激励机制，吸引更多专业人才投身于社区精神康复工作。

残疾人康复服务指导中心工作制度第一章总则第一条为规范残疾人康复服务指导中心的工作，提高服务质量，保障残疾人的合法权益，制定本工作制度。

第二条残疾人康复服务指导中心是依法设立的为残疾人提供康复服务指导的机构，负责指导和协调康复服务工作。

第三条本工作制度适用于残疾人康复服务指导中心的工作人员，包括正式员工、临时工、合同工等全部人员。

第四条本工作制度的内容包括工作岗位的职责、工作时间、工作纪律、奖惩制度等。

第二章工作职责第五条残疾人康复服务指导中心的工作人员应以残疾人康复为中心，为残疾人提供全方位的康复服务指导。

第六条残疾人康复服务指导中心的工作人员应具备相关的专业知识和技能，并能够根据残疾人的实际情况制定个性化的康复计划。

第七条工作人员应积极主动地了解残疾人的康复需求和问题，并及时向上级报告。

第八条工作人员要建立良好的沟通和协作机制，与其他部门和机构进行有效的配合和沟通，实现资源共享和优势互补。

第九条工作人员要严格遵守职业道德和职业规范，保护残疾人的隐私和个人信息安全。

第三章工作时间第十条残疾人康复服务指导中心的工作时间为每周5天，每天工作8小时。

第十一条工作人员必须准时上下班，不得迟到早退。

第十二条工作人员每天要按照规定的时间完成工作任务，不得擅自调整工作时间。

第十三条如有特殊情况需要加班的，需要提前向上级申请，并经批准后方可加班。

第四章工作纪律第十四条工作人员应保持工作场所的整洁和安全，不得擅自私用公共设施和办公用品。

第十五条工作人员要保持良好的工作态度和工作纪律，不得偷懒、逃避工作或违反工作纪律。

第十六条工作人员要以诚信为本，不得接受贿赂、索取礼物或利用职务之便谋取私利。

第十七条工作人员要保守机密和秘密，不得泄露涉及公司业务和客户隐私的信息。

第十八条工作人员应主动接受上级的指导和督促，如有工作中发现问题要及时汇报。

第五章奖惩制度第十九条对于表现优异的工作人员，可以给予奖励，奖励形式包括表扬、奖金、晋升等。

康复科工作制度、职责范文1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。

2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。

3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。

4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。

5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。

(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。

(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。

(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。

残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。

2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。

完成各类表卡的填写，做到报表准确。

根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。

3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。

4、参加残联召开的各种会议和业务学习。

将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。

精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。

建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。

2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。

有组织、有计划地落实精神病人防治康复工作。

做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。

(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。

社区康复制度范本一、总则第一条为了加强社区康复工作，提高残疾人生活质量，促进社会和谐，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条社区康复制度以社区为基本单位，以残疾人需求为导向，以康复服务为核心，整合社会资源，为残疾人提供全面、连续、有效的康复服务。

第三条社区康复工作应当坚持政府主导、社会参与、专业化管理、人性化服务、分类指导、分级负责的原则。

第四条社区康复工作目标是：使残疾人生活自理能力、社会适应能力得到提高，康复服务需求得到满足，残疾人生活质量得到改善，促进残疾人融入社会。

二、组织管理第五条社区康复工作由街道办事处或者乡镇人民政府负责，成立社区康复工作领导小组，明确专人负责日常工作。

第六条社区康复工作领导小组负责制定社区康复工作计划，组织、协调、指导社区康复工作，对社区康复工作进行考核和评估。

第七条社区康复工作机构应当配备相适应的康复专业技术人员，定期进行培训，提高康复服务质量和水平。

三、康复服务第八条社区康复服务内容包括：生活照料、康复训练、教育辅导、职业培训、心理咨询、社交指导等。

第九条社区康复服务应当根据残疾人需求，制定个性化康复计划，采取上门服务、社区日间照料、社区康复训练等多种形式，为残疾人提供方便、快捷、高效的康复服务。

第十条社区康复服务应当加强与医疗机构、特殊教育机构、职业培训机构等相关部门的合作，为残疾人提供全面、连续、有效的康复服务。

四、保障措施第十一条社区康复工作所需经费应当纳入同级财政预算，保障社区康复工作正常开展。

第十二条社区康复工作机构应当建立健全康复服务档案，对康复服务对象的基本情况、康复需求、康复服务内容、康复效果等进行详细记录。

第十三条社区康复工作机构应当定期对康复服务人员进行考核，对其服务态度、服务质量、服务效果等进行评价，不断提高康复服务水平。

五、监督管理第十四条社区康复工作应当接受残疾人及其家属的监督，听取他们的意见和建议，不断改进康复服务。

残疾人康复服务指导中心工作制度一、总则残疾人康复服务指导中心（以下简称“中心”）是根据我国残疾人事业发展的需要，为提高残疾人康复服务水平，促进残疾人全面发展和参与社会生活而设立的专门机构。

中心以“以人为本、服务至上”为宗旨，以科学化、专业化、规范化的服务为原则，致力于为广大残疾人提供优质的康复服务。

二、组织结构中心实行主任负责制，下设康复部、培训部、综合部等职能部门。

中心主任负责中心的全面工作，组织实施残疾人康复服务计划，协调相关部门和机构的关系，推动残疾人康复事业的发展。

三、工作职责1. 康复部：负责残疾人的康复训练和指导，包括物理治疗、职业治疗、言语治疗等，为残疾人提供个性化的康复方案，提高残疾人的生活质量。

2. 培训部：负责残疾人的职业技能培训和就业指导，提高残疾人的就业能力，促进残疾人融入社会。

3. 综合部：负责中心的日常行政管理工作，包括财务管理、人力资源管理、信息管理等，为残疾人康复服务提供保障。

四、服务流程1. 残疾人向中心提出康复服务申请，填写相关表格，提供必要的医疗证明。

2. 中心对申请进行审核，确定是否符合服务条件。

3. 符合条件者，中心为其制定个性化的康复方案，并安排康复训练。

4. 康复训练过程中，中心工作人员对残疾人进行指导，定期评估康复效果，根据需要调整康复方案。

5. 残疾人完成康复训练后，中心为其提供就业指导或转介服务，帮助其融入社会。

五、工作制度1. 工作人员必须遵守国家法律法规，遵守职业道德，尊重残疾人，保护残疾人的隐私。

2. 工作人员应具备相应的专业知识和技能，定期参加专业培训，提高自身业务水平。

3. 中心应建立健全的财务管理制度，合理使用康复服务经费，确保资金的安全和合规。

4. 中心应建立健全的人力资源管理制度，为工作人员提供良好的工作环境和待遇，激发工作积极性。

5. 中心应建立健全的信息管理制度，确保残疾人康复服务的信息安全和共享。

六、监督与评估中心应定期对残疾人康复服务工作进行监督和评估，及时发现问题，改进服务。

残联康复部工作制度一、总则第一条为了更好地发挥残疾人联合会（以下简称残联）康复部在残疾人康复工作中的指导和协调作用，依据《残疾人保障法》和《残疾人联合会章程》，制定本工作制度。

第二条残联康复部工作制度旨在规范康复部工作程序，明确康复部工作职责，提高康复服务质量，保障残疾人的康复权益。

第三条残联康复部工作制度适用于全国各级残联康复部。

二、工作职责第四条残联康复部的主要工作职责如下：（一）贯彻落实国家关于残疾人康复工作的方针政策和法律法规，制定残疾人康复工作计划和政策建议；（二）组织和协调有关部门开展残疾人康复工作，推动残疾人康复服务体系建设；（三）开展残疾人康复需求调查，制定残疾人康复服务标准和流程，组织康复技术培训和交流；（四）指导和监督残疾人康复服务机构开展康复服务，评估康复服务质量和效果；（五）开展残疾人康复宣传和教育工作，提高全社会对残疾人康复的认识和关注；（六）参与国际残疾人康复事务，开展国际交流与合作。

三、工作程序第五条残联康复部工作程序分为计划、实施、监督和评估四个阶段。

（一）计划阶段：根据国家残疾人康复工作规划和地方残疾人康复需求，制定残疾人康复工作计划，明确工作目标和任务；（二）实施阶段：根据工作计划，组织和协调有关部门开展残疾人康复服务，确保康复服务工作的顺利进行；（三）监督阶段：对康复服务工作进行监督和指导，确保康复服务质量，及时发现问题并采取措施解决；（四）评估阶段：对康复服务工作进行评估，总结经验教训，为下一阶段工作提供参考。

四、工作制度第六条残联康复部工作制度包括以下内容：（一）例会制度：定期召开残联康复部工作会议，研究解决康复工作中的问题，协调各部门工作；（二）报告制度：及时向上级领导报告康复工作进展情况和重大问题，向下级残联康复部门传达上级精神和工作要求；（三）培训制度：组织康复技术人员培训，提高康复技术水平和服务能力；（四）交流制度：开展国内国际残疾人康复交流与合作，借鉴先进经验，推动康复事业发展；（五）公示制度：对康复项目和服务进行公示，接受社会监督。

康复科制度及职责一、康复科工作制度1. 严格掌握病人进行康复治疗的适应症和禁忌症，认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。

2. 严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。

3. 在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。

4. 对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作，包括对上级医院转至社区卫生服务中心的患者进行随访、制定康复治疗计划等。

5. 建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。

6. 将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。

7. 对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。

二、康复医学科各级人员职责1. 康复科主任职责：在业务院长领导下，负责本科室医疗、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的医德、医纪工作。

充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

组织全科人员实施医院下达的各项工作任务和工作要求，经常督促检查，按期总结汇报。

定期接受医院综合考评检查。

组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救，疑难病例以及死亡病例讨论，定期检查门诊和住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

领导和组织全科人员运用国内外先进经验，开发新技术、新项目，积极开展科研活动，积极推广科研成果。

制定本科室各级人员岗位责任制、考核制度、奖惩制度以及培训计划，组织对科室人员的考评，为医院培养、选拔人才。

定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况，总结、布置工作。

定期研讨本科室遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范。

2. 康复医师职责：负责具体的康复治疗工作，对新申请康复治疗的病人，应详细阅读住院病历，收集病人相关的临床资料，制定康复治疗计划。

社区康复站的规章制度第一条管理与服务宗旨社区康复站是为残疾人提供康复服务和生活保障的机构，其宗旨是为了促进残疾人的康复和融入社会，提高其生活质量和自我管理能力。

第二条总则1.社区康复站的管理机构为康复站主任及相关工作人员。

2.康复站主任负责全面管理康复站的各项事务。

3.康复站主任应当维护康复站的正常秩序和服务质量，保障残疾人的合法权益。

第三条服务内容1.康复站的主要服务内容包括康复训练、康复评估、康复辅助器具提供、生活照料等。

2.康复站应按照残疾人的个体情况，制定个性化的服务方案，并进行定期评估和调整。

第四条服务对象1.社区康复站的服务对象为残疾人和其家庭。

2.残疾人可以根据自身康复需求和意愿，自愿选择社区康复站提供的服务。

第五条服务流程1.残疾人在接受社区康复站服务前，应当进行康复评估，确定康复目标和需求。

2.康复站应根据评估结果，制定个性化的服务方案，并明确服务流程和时间安排。

3.残疾人在接受康复训练和其他服务时，应按照规定的时间和方式参与，并积极配合康复站的工作人员。

4.康复站应及时记录并评估残疾人的康复情况，定期与其家庭进行沟通和交流，共同促进康复进程。

第六条管理制度1.康复站应建立规范的管理机制，明确各项工作的责任分工和流程。

2.康复站主任应加强对康复站工作人员的管理和指导，确保他们遵守规章制度，提供优质的服务。

3.康复站应定期进行质量评估和监督检查，及时发现和解决存在的问题。

第七条安全保障1.康复站应保障残疾人在康复训练和其他服务过程中的人身安全和财产安全。

2.康复站应建立安全管理制度，加强安全教育和培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。

3.康复站应定期进行安全检查和隐患排查，消除安全隐患，确保残疾人的安全。

第八条社会参与1.康复站应积极与社区、家庭、其他机构合作，共同为残疾人提供更好的康复服务和生活保障。

2.康复站应定期开展康复宣传和教育活动，提高社会对残疾人康复的关注和支持。

关于进一步推进残疾人社区康复服务工作的实施方案为进一步推进XX县残疾人社区康复服务工作，切实提高残疾人社会保障制度和关爱服务体系建设水平，大力推动“社会化、综合性、开放式”残疾人防治康复工作模式，帮助残疾人逐步摆脱疾病、回归社会，根据《民政部财政部国家卫生健康委中国残联关于开展“精康融合行动”的通知》（民发（2022）104号）和XX市民政局《关于进一步做好残疾人社区康复服务工作的通知》文件要求，制定以下实施方案。

一、工作目标2023年度重点以开展“精康融合行动”为抓手，推进残疾人社区康复服务建设为目标，建立有需求残疾人社区康复对象数据库，分门别类建立人员台账和需求清单，登记康复对象并规范服务率达35%以上，各镇（街道）至少确定并完善一处社区康复点，2024实现残疾人康复服务率全覆盖,2025年总结经验对康复服务水平进一步提升完善。

聚焦提高残疾人社区康复服务公平可及性、系统连续性、实施精准性，逐步总结经验，着力推动建立完善医疗机构、康复机构、就业服务机构以及残疾人康复需求对象之间的信息共享和转介服务机制，加强探索创新，形成可复制、可借鉴、可推广的规范化服务模式，促进残疾人患者回归家庭和社会,逐步实现残疾人社区康复服务全覆盖。

二、服务对象XX县辖区内有需求的困难重度残疾人及精神障碍残疾人。

三、工作任务（一）确定服务对象。

全县残疾人社区康复服务对象主要为有康复需求、病情稳定、生活自理的所有残疾人患者,需同时具备以下基本条件：1、具有XX县户籍且持有《中华人民共和国残疾人证》；2、不伴有其他重大身体疾病（心、脑血管疾病等）及传染性疾病（活动期肝炎、结核等）；3、精神类残疾人的症状基本缓解，经基层医疗卫生机构病情随访，近6个月危险性等级评估为0-2级的；4、残疾人患者及监护人要与服务机构签订服务协议，明确权责。

（二）明确服务形式。

坚持需求导向，整合运用社区、养老服务机构、如康家园、医疗卫生机构等各类康复服务场所，通过政府购买服务、慈善救助、社会捐赠等方式，采用技能训练、治疗指导、上门服务、日间照料、机构托养、专业救治等多种形式，鼓励和引导社会组织开展残疾人社区康复工作。

残疾人康复服务指导中心工作制度范文第一章总则第一条为规范残疾人康复服务指导中心（以下简称“中心”）的工作，提高康复服务效果，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于中心全体工作人员。

第三条中心的宗旨是为残疾人提供全方位、个性化的康复服务，提高残疾人的生活质量和自我发展能力。

第四条中心的工作原则是以残疾人的需求为中心，注重疾病预防与康复，注重技术研究和推广，注重服务创新和提高，注重现代管理与人性关怀。

第五条中心设立康复服务部、康复辅助器具部、康复技术研究部、管理服务部等部门，每个部门设立一个主任负责本部门的工作。

第二章工作职责第六条康复服务部的职责是负责与残疾人的康复服务相关的工作，具体包括以下几个方面：1. 制定康复服务方案，协调相关部门进行服务；2. 组织康复评估和康复治疗，提供康复技术指导；3. 开展康复宣传教育，提供康复咨询服务；4. 制定康复服务标准和指导方针；5. 统计和分析康复服务数据，提出改进措施。

第七条康复辅助器具部的职责是负责与残疾人康复辅助器具相关的工作，具体包括以下几个方面：1. 监管和管理康复辅助器具的采购、配备和维护；2. 组织康复辅助器具的适应训练和技术指导；3. 定期对康复辅助器具进行检测和维修；4. 协调与相关机构和厂家进行合作，推动辅助器具技术创新。

第八条康复技术研究部的职责是负责康复技术的研究和推广，具体包括以下几个方面：1. 开展康复技术研究项目和课题，提出研究成果；2. 组织相关人员进行技术培训和学术交流；3. 推广和应用康复技术，提供技术指导；4. 收集和整理康复技术文献资料，建立技术库。

第九条管理服务部的职责是负责中心的日常管理和后勤服务，具体包括以下几个方面：1. 制定中心的规章制度和工作流程；2. 组织人员招聘和岗位培训，制定薪酬福利政策；3. 负责中心的物资采购和设备维护；4. 组织会议和活动，协调人际关系，提供相关支持。

第三章工作程序第十条中心的工作程序包括以下几个环节：1. 收集资料：收集与残疾人康复相关的资料，进行归档和整理。

社区康复训练管理制度一、总则为了加强社区康复训练的管理，提高康复训练的质量，满足康复训练对象的需要，特制定本制度。

二、管理目标根据国家有关规定和社区实际情况，制定康复训练管理制度，目的是为了提高社区康复训练的服务质量，提高康复训练的实效性，确保康复训练对象的权益得到保障。

三、管理原则顾客至上，服务第一。

遵纪守法，诚实守信。

尊重个体差异，细心服务。

贯彻预防为主，治疗结合的原则。

四、管理内容1.康复训练的服务对象社区康复训练服务对象主要包括行动不便、臂膀无力、康复训练需求的老年人和残疾人等。

2.康复训练的内容社区康复训练的内容主要包括康复锻炼、物理康复治疗、心理康复治疗、职业康复治疗等。

3.康复训练的服务方式社区康复训练的服务方式主要包括上门服务和到社区服务中心接受康复训练。

4.康复训练的管理机构社区康复训练的管理机构主要包括社区康复训练服务中心、社区康复训练服务小组等。

5.康复训练的管理人员社区康复训练的管理人员主要包括社区康复训练服务中心的主管、社区康复训练服务小组的负责人和社区康复训练的专业人员等。

6.康复训练的管理制度社区康复训练的管理制度主要包括康复训练的管理程序、康复训练的管理规定、康复训练的管理方针、康复训练的管理要求等。

五、管理程序1.康复训练的管理程序社区康复训练的管理程序主要包括康复训练的需求评估、康复训练的计划制定、康复训练的实施和康复训练的检查评价。

2.康复训练的管理规定社区康复训练的管理规定主要包括康复训练的服务对象、康复训练的服务内容、康复训练的服务方式、康复训练的管理机构、康复训练的管理人员等。

3.康复训练的管理方针社区康复训练的管理方针主要包括服务至上、以人为本、科学管理、创新服务等。

4.康复训练的管理要求社区康复训练的管理要求主要包括康复训练的服务质量、康复训练的服务水平、康复训练的服务效果、康复训练的服务流程等。

六、管理要求1.康复训练的服务质量社区康复训练的服务质量要求是康复训练要有专业的技术水平，要有丰富的实践经验，能够根据康复训练对象的具体情况，制定科学的康复训练方案。

残疾人康复服务指导中心工作制度一、总则《残疾人康复服务指导中心工作制度》（以下简称本制度）是本中心为规范残疾人康复服务工作而制定的规范性文件。

本制度是中心的基本管理制度，是各级领导、干部、职工的工作行为准则。

各级领导及全体职工必须认真遵照执行，确保工作的有序进行。

二、组织体系本中心遵循属地管理和综合治理的原则，由市残联牵头成立，与区残联、县（市）残联、乡镇残联等组成残联组织体系。

中心设立行政办公室、医疗康复科、职业康复科、心理康复科、社区康复科等部门。

三、工作职责1. 行政办公室：负责中心的行政管理工作，编制各类计划和规章制度，负责中心的档案管理和票据资金等的管理；2. 医疗康复科：负责中心的医疗康复服务工作，包括残疾人功能评估、康复护理、康复训练等工作；3. 职业康复科：负责中心的职业康复服务工作，包括职业技能培训、职业规划、就业帮扶等工作；4. 心理康复科：负责中心的心理康复服务工作，包括心理疏导、自我认知、应对能力提升等工作；5. 社区康复科：负责中心的社区康复服务工作，为残疾人提供日常生活照顾、生活技能培训、康复帮扶等服务。

四、工作流程1. 残疾人服务需求评估环节：由医疗康复科进行残疾人服务需求评估工作，评估结果作为后续服务的重要参考，评估报告记入档案；2. 服务方案制定环节：由医疗康复科、职业康复科、心理康复科、社区康复科等相关部门根据需求评估结果制订相应的服务方案；3. 服务实施环节：根据服务方案，各部门实施服务工作，期间注意做好记录和汇报工作，主要包括医疗护理、康复训练、职业培训、心理疏导、社区照顾等工作；4. 服务评价环节：由各部门对服务对象进行评价，根据评价结果不断优化服务方案和服务流程。

五、工作流程的管理中心通过管理员工、督导、工作总结等方法，对工作流程的每个环节开展管理，特别是重点环节的管理，加强对实施细节的监管，保证服务的质量和效果。

六、质量管理制度中心质量管理制度的核心是服务质量管理和过程管理，主要包括以下几个方面：1. 质量目标：定期制定质量目标，并组织开展相应的考核和评价；2. 检查和纠正：开展定期监督和检查，对服务过程中发现的问题进行及时纠正；3. 经验总结：及时总结优质服务的经验，并加以推广和推进；4. 公开透明：将服务过程中的各项信息及时公开向社会公布，接受社会监督。

残疾人康复服务指导中心工作制度一、引言残疾人康复服务指导中心是为了提供全面的康复服务和指导，帮助残疾人实现康复和社会融入的机构。

为了保证工作的高效性和规范性，特制定本工作制度。

二、工作宗旨本中心的工作宗旨是以残疾人康复为核心，为残疾人提供个性化、全方位的康复服务，促进其融入社会，提高生活质量和幸福感。

三、工作目标1. 提供多样化的康复服务，满足不同需求的残疾人；2. 建立健全康复服务流程，规范和统一工作方式；3. 完善康复服务技术和方法，提高康复服务的质量和效果；4. 加强与其他社会服务机构和康复专家的合作，共同推动康复事业的发展。

四、工作职责1. 制定和完善康复服务方案和指导方针；2. 开展康复评估和康复训练，制定个性化的康复计划；3. 提供康复咨询和指导，解答残疾人和家属的疑问；4. 指导和组织康复服务项目，包括物理疗法、语言疗法、职业疗法等；5. 开展康复辅助器具的评估、选择和适配工作；6. 组织康复社区活动，促进残疾人之间的交流和互助；7. 开展康复培训和知识普及，提高康复服务人员的专业能力；五、工作流程1. 康复评估- 根据残疾人的需求和情况进行综合评估；- 确定残疾人的康复目标和计划。

2. 康复训练- 根据康复评估结果制定个性化的康复训练计划；- 实施康复训练，包括物理训练、语言训练、职业技能训练等；- 监测和评估康复训练的效果，及时调整康复计划。

3. 康复咨询和指导- 对残疾人和家属提供康复咨询和指导，解答他们的疑问；- 提供心理支持和鼓励，帮助他们积极面对康复过程中的困难。

4. 康复辅助器具评估和适配- 对残疾人的日常生活和康复需求进行评估；- 根据评估结果选择合适的康复辅助器具；- 对康复辅助器具进行适配和训练，确保其正确使用和效果。

5. 康复社区活动- 组织康复社区活动，如康复讲座、社交活动、运动会等；- 促进残疾人之间的交流和互助，增强社会支持网络。

六、工作要求1. 坚持以残疾人需求为导向，提供服务高效、质量优良；2. 加强团队合作，提高协作能力和沟通效果；3. 不断学习和提高，积极参与专业培训和学术交流；4. 保护残疾人隐私，严守职业道德和工作纪律；5. 定期开展康复服务质量评估和提升工作。

残疾人康复职责和工作制度样本一、机构岗位设置如下：主任中心机构社区培训用品用具专管员康复康复指导员配发残车指导员指导员专员二、岗位职责：主任参与本区(县)残疾人康复配套实施方案、年度工作计划的制定和实施，承担对社区康复站(点)、街道(乡镇)残疾人服务社、居(村)委会残协的业务指导工作。

负责本区(县)残疾人康复训练和康复服务的实施工作，参与各类指标任务的汇总和统计。

对中心成员的日常工作进行考核。

负责向理事会工作报告和财务报告。

拟制订本单位内部管理制度。

提请聘任或解除本机构的成员。

负责本单位的日常工作。

指导本区残疾人康复需求的综合调查、残疾人康复需求评估。

建立残疾人康复档案，管理残疾人康复信息，掌握本区康复资源，制定康复工作管理制度等工作。

负责康复项目的业务经费和康复训练与服务补贴经费的申报和使用工作。

承担本区(县)各类残疾人康复工作管理人员、技术人员、服务人员的培训工作。

参与本区残疾人康复工作的督导检查和质量验收的____协调，承担对本区残疾人康复工作考核评估的具体实施。

在本区县开展残疾预防和康复知识的宣传普及工作，承担对残疾人及其家属、志愿者的康复教育工作，____本区各类残疾人康复技术指导组专家提供康复技术支持、开展康复咨询服务工作。

____与同行的交流。

承担上级主管部门和残康办委托的其他工作任务。

中心专管员负责各种资料与文件的收发、整理及保管、存档。

申请、下拨各项康复专项经费。

____、筹备会议，并负责会议签到、考勤。

____中心内部联谊活动，增进内部团结。

对新成员进行培训。

与基层各残联____、各康复机构进行联系与交流。

完成上级和领导交办的其他工作任务。

机构康复指导员联系召开残康办、专家技术指导组会议。

下达本区年度机构康复任务指标数，下发、收集、整理康复训练档案，交中心专管员存档。

对机构康复训练的质量进行跟踪，及时反馈信息。

利用各专门节日，____机构进行各种形式的残疾预防、心理健康宣传活动。

残疾人康复职责和工作制度范本第一章总则第一条为了加强残疾人康复工作，提高残疾人的生活质量和自理能力，明确残疾人康复机构的职责和工作制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于残疾人康复机构和从事残疾人康复工作的相关人员。

第三条残疾人康复应当坚持“以人为本”的原则，促进残疾人的自尊自爱，提高其生活能力，并为残疾人提供各种必要的康复服务与支持。

第四条残疾人康复机构应当具备相应的条件和设备，配备专业的康复人员，并通过多种形式提供康复服务。

第五条残疾人康复机构应当遵守国家相关法律法规，确保康复过程的安全和隐私保护，保障残疾人的合法权益。

第六条残疾人康复机构应当定期进行康复工作的评估和监督，不断完善工作机制和提升服务质量。

第二章职责和工作制度第七条残疾人康复工作的主要职责包括：（一）进行残疾人康复需求评估，制定个性化的康复计划。

（二）提供锻炼训练、康复治疗、辅助器具配备等康复服务。

（三）指导残疾人家庭成员和社区工作者，开展康复辅助工作。

（四）开展康复知识宣传和培训，提高社会对残疾人康复的关注和支持。

（五）参与康复政策的研究与制定，促进康复事业的发展。

第八条残疾人康复机构应当按照以下制度进行工作：（一）康复需求评估制度：对每位残疾人进行全面的康复需求评估，确立个性化的康复服务计划。

（二）康复服务标准制度：制定具体的康复服务标准，确保康复工作的质量和效果。

（三）康复服务记录制度：记录残疾人的康复过程和效果，做到信息共享和沟通。

（四）保密制度：对残疾人的个人信息和康复情况进行严格保密，确保其隐私权。

（五）投诉处理制度：建立投诉处理机制，及时处理残疾人和家属的投诉和纠纷。

（六）培训制度：定期组织康复人员进行专业知识和技能培训，提高工作水平。

第九条残疾人康复机构应当制定完善的管理制度，确保康复工作的顺利开展：（一）建立健全的组织架构和职责分工，明确人员的工作职责和权限。

（二）建立规范的工作流程，确保康复工作有序进行。

（三）建立绩效考核制度，对工作人员进行考核奖惩，提高工作效率。

康复科工作职责(一)负责街道残疾人联合会和社区残疾人协会的组织建设工作;协助街道党工委组织部做好理事长任前考察工作;(二)组织并实施街道、社区残疾人工作者培训;(三)管理和发放《残疾人证》;(四)动员和组织志愿者助残活动;(五)协调指导街道社区残疾人综合服务设施建设;(六)负责联系各专门协会，为专门协会活动做好协调服务工作;(七)负责残疾人来信来访和法律援助工作;(八)负责无障碍宣传监督工作和残疾人家庭无障碍工作;(九)承担区残疾人康复工作领导小组及其办公室的日常工作;(十)组织制定和实施残疾人康复工作计划;(十一)指导和协调残疾人康复机构的业务工作;(十二)做好残疾人辅助器具的宣传、供应、服务工作;(十三)开展残疾预防工作;(十四)组织康复管理和技术培训。

安顺市残联工作职责1、代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益。

2、团结教育残疾人，为残疾人服务。

3、承担党委、政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。

安顺市残联办公室职责1、综合协调机关事务，负责机关行政、文秘、财务、档案、后勤保障等工作。

2、负责与各县、区(管委会)残联(社管局)的联系。

3、负责残联召开的各种会议的安排部署，协助各业务科室召开业务会议的协调调度工作。

各科室残疾人的业务及技能培训等业务培训由各科室负责。

4、组织开展残疾人事业宣传、文艺、体育活动。

5、维权组联科组织开展各项助残日活动。

承担市人民政府残疾人工作委员会、市残联主席团、市残联执行理事会日常工作。

安顺市残联康复科工作职责1、组织制定和实施残疾人康复工作计划。

2、指导和协调残疾人康复机构的业务工作。

3、开展残疾预防工作。

4、指导残疾用品用具开发、供应、发放、服务。

5、组织康复人才培训。

6、组织开展相关节目活动。

安顺市教育就业科工作职责1、组织制定和实施残疾人教育就业培训工作计划。

2、负责盲文、手语的推广。

3、制定残疾人劳动就业工作计划，组织实施残疾人分散按比例就业。

4、负责残疾人就业咨询、登记、推荐和宣传工作。

一、总则1. 为规范残疾人康复室的管理，保障康复服务质量，提高康复效果，特制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于所有残疾人康复室，包括但不限于康复医院、康复中心、社区康复站等。

二、人员管理1. 康复室工作人员应具备相关专业资质，经过岗前培训，取得相应资格证书。

2. 工作人员应遵守职业道德，尊重患者，关心患者，全心全意为患者服务。

3. 工作人员应定期参加业务培训和考核，不断提高自身业务水平。

4. 康复室设立主任一名，负责康复室全面工作；设护士长一名，负责护理工作；设康复治疗师、康复治疗师助理等岗位，负责康复治疗工作。

三、设施设备管理1. 康复室设施设备应定期检查、维护，确保安全、有效。

2. 新增或更换设施设备需经主任批准，并做好登记。

3. 工作人员应妥善使用设施设备，避免损坏。

四、康复治疗管理1. 康复治疗应根据患者病情、康复需求制定个体化康复计划。

2. 康复治疗过程中，工作人员应密切观察患者病情变化，及时调整康复方案。

3. 康复治疗师应严格执行操作规程，确保康复治疗效果。

4. 康复治疗结束后，工作人员应做好记录，定期总结分析。

五、环境卫生管理1. 康复室应保持清洁、整洁，定期消毒，防止交叉感染。

2. 工作人员应养成良好的卫生习惯，佩戴工作服、工作帽。

3. 患者用品应专人专用，定期清洗、消毒。

六、安全管理1. 康复室应定期进行安全检查，确保设施设备安全运行。

2. 工作人员应掌握急救知识，提高应急处置能力。

3. 患者进出康复室应遵守相关规定，防止意外事故发生。

七、保密管理1. 工作人员应遵守国家法律法规，保守患者隐私。

2. 不得泄露患者病情、个人信息等。

八、考核与奖惩1. 定期对工作人员进行考核，考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等。

2. 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；对违反规章制度的，给予批评、警告、辞退等处理。

九、附则1. 本规章制度由康复室主任负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施。