全国质量奖自评报告：战略
4.2.1总则
公司建立和不断完善战略管理体系，对公司战略进行有效管理，全面和审慎分析，多层级参与，系统规划，提高战略规划制定水平；加强各项资源配置，制定实施规划，落实战略规划实施的保障措施，切实使企业战略规划落地，指引和促进企业稳健快速发展。
4.2.2战略制定
4.2.2.1 提要
公司健全战略管理组织，设立四级战略管理机构，各司其职，规范战略制定流程（见图4.2-1），合理设定长短期战略区间，运用科学的方法对影响企业发展的内外部信息进行持续收集，采用专业的分析工具进行审慎分析，最终制定符合公司实际的公司战略和战略目标。
图4.2-1 战略规划管理流程
4.2.2.2 战略制定过程
4.2.2.2.1战略的制定过程、步骤、参与者及时间区间
1、规范、严谨的制定流程
公司办公室采用科学的信息收集方法，对影响战略分析的关键数据和信息进行全面收集，同时采用PEST分析、建筑行业分析、竞争对手分析、波特五力分析、内部资源分析、GE矩阵分析、SWOT分析等分析方法，进行科学分析，确定公司整体战略和战略目标，经战略管理委员会审议，最终报董事会批准，同时根据发展环境变化，对战略进行有效调整，战略制定流程合理而严谨，保证既定战略科学合理、有效可行。
2、健全的战略管理组织
公司成立董事会、战略管理委员会、办公室和各战略职能小组四级战略管理机构，见表4.2-1 战略管理组织。
表4.2-1 战略管理组织
公司战略制定的参与者主要由董事、经营班子成员、各职能部门以及来自外部的专家学者。
3、长短期战略时间区间：公司根据国家经济发展形势、海西和福建省经济发展形势，基于公司所处经营环境的可预测性和自身的预测能力，根据国家十三五规划，结合公司董事会任期，确立了长期和短期计划时间区间，确定5年为长期计划，短期计划为1年，同时公司长期战略、短期战略与长期、短期两个计划时间区间分别对应。
4.2.2.2.2科学收集和分析有关数据及信息
公司运用科学的看法，对影响公司发展战略的内外部信息进行持续收集，采用专用工具进行分析，最终确定符合实际的战略和战略目标。。
1、关键数据及信息的收集、整理
公司利用行业协会组织、行业研究报告、行业统计报表、专业报纸期刊杂志、参加行业会议、互联网公开信息、走访相关方、利用公司相关职能部门等多种途径收集有价值信息，对相关信息进行科学整理和筛选，将卓越绩效准则涉及的9项关键因素收集到的数据及信息按照外部信息和内部信息进行分类（见表4.2-2）。
表4.2-2 制定战略关键因素收集表
针对以上关键信息，办公室编制了战略研讨收集资料清单，并明确了相关的资料收集部门（见表4.2-3）。
表4.2-3 战略研讨收集资料清单
2、战略分析
2017年下半年，公司采用PEST(政治、经济、社会文化、技术)宏观环境分析、建筑行业分析、竞争对手分析、五力模型产业环境分析、内部资源分析、GE矩阵分析、SWOT分析对数据和信息进行分析。
1）PEST分析：见表4.2-4.
表4.2-4 PEST分析表
