中介如何招人的技巧嘿，想当中介的小伙伴或者正在为招人发愁的中介朋友们，今天我就来给你们分享一些超有趣的招人技巧。
这就像是一场奇特的狩猎，不过咱猎的是人才，而不是野兽哦。
首先呢，你得把招聘信息写得像一个超级诱人的冰淇淋。
怎么说呢？就是要在那短短几句话里，把工作的优点无限放大。
比如“我们的工作就像一场梦幻之旅，每天都有新的惊喜，薪资像气球一样，不断膨胀（当然，得在合理范围内夸张啦）。
”别小看这几句话，就像鱼饵一样，能吸引那些渴望机会的“小鱼们”游过来。
然后啊，社交媒体就是你的大喇叭。
你得像个精力无限的街头艺人一样，在各个平台上展示你的招聘信息。
在朋友圈发的时候，配上一些搞怪的图片，就像你要推销世界上最奇特的商品一样。
比如说，把工作环境的照片P成童话里的城堡，再加上一句“来这里工作，你就像公主和王子一样享受工作时光。
”线下招人也有诀窍哦。
你站在招聘现场，就像一个超级英雄站在自己的领地。
不要板着脸，要笑得像个弥勒佛。
看到有人路过，眼神要像老鹰发现猎物一样敏锐，但态度要像春天的微风一样温暖。
主动上去打招呼：“嗨，帅哥美女，你是不是正在寻找像宝藏一样的工作呀？我们这儿就有哦！”面试环节更是展现你独特魅力的时候。
你就像一个导演在挑选主角，要让面试者感觉自己是即将登上奥斯卡领奖台的巨星。
给他们营造一种轻松的氛围，别让那气氛紧张得像拉满的弓弦。
你可以调侃着说：“别担心，我们这不是考试，更像是一场有趣的聊天，你就把自己当成脱口秀演员，尽情展示自己就好。
”还有哦，推荐奖励一定要像彩票中奖一样诱人。
告诉员工：“如果你推荐来一个优秀的小伙伴，那就像种下了一棵摇钱树，以后就等着收获果实啦。
”这样大家都会积极地帮你找人。
对待求职者的问题，要像一个无所不知的智者。
不管是多奇葩的问题，你都得应对自如。
哪怕心里在想“这是什么鬼问题”，脸上也要保持微笑，回答得像百度百科一样准确全面。
在人才市场，你要像一颗闪闪发光的星星，让求职者一眼就能看到你。
